باسمه تعاليباسمه تعالي

آشنايي با مجموعه مقررات امور بازنشستگي آشنايي با مجموعه مقررات امور بازنشستگي كاركنان دولت كاركنان دولت

)مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري()مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري(

تهيه و تنظيم : عليرضا عرب يارمحمدي تهيه و تنظيم : عليرضا عرب يارمحمدي

دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درمانيتهران

مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني اداره بازنشستگي و وظيفه

فهرست مطالبفهرست مطالب انواع بازنشستگی انواع بازنشستگی--11

- نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي - نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي 22

- وراث واجد شرايط و مدارك مربطوطه جهت برقراري حقوق - وراث واجد شرايط و مدارك مربطوطه جهت برقراري حقوق 33وظيفه وراث وظيفه وراث

- مدارك جهت قط موقت يا دائم حقوق بازنشستگي ، وظيفه - مدارك جهت قط موقت يا دائم حقوق بازنشستگي ، وظيفه 44از كار افتادگي و وظيفه وراث از كار افتادگي و وظيفه وراث

- بازخريد خدمت كاركنان دولت - بازخريد خدمت كاركنان دولت 55

- استرداد كسور خدمت مازاد بر سي سال - استرداد كسور خدمت مازاد بر سي سال 66

- استرداد كسور بازنشستگي مشمولين صندوق بازنشستگي - استرداد كسور بازنشستگي مشمولين صندوق بازنشستگي 77كشوريكشوري

- نحوه وصول اقساط بدهي كاركنان دولت در هنگام تائيديه - نحوه وصول اقساط بدهي كاركنان دولت در هنگام تائيديه 88حقوق بازنشستگي و وظيفهحقوق بازنشستگي و وظيفه

- انتقال حق بيمه خدمات غير رسمي )خصوصي( كاركنان - انتقال حق بيمه خدمات غير رسمي )خصوصي( كاركنان 99دولت به صندوق بازنشستگي كشوريدولت به صندوق بازنشستگي كشوري

- ساير مقررات - ساير مقررات 1010

: بازنشستگي :انواع بازنشستگي انواع

11 -22اختياردستگاه- اختياردستگاه- 11اختياري- )اختياري- )22توافقي- توافقي - -مستخدم ( مستخدم (اختيار - - 55اجباري- اجباري- 44قهري- قهري- 33اختيار

دانشگاه علمی دانشگاه هیأت علمی عادي- 66هیأت فوت از عادي- ناشي فوت از ناشيمتوفي- 77 متوفي- بازنشسته به- 88بازنشسته فوت از به- ناشي فوت از ناشي

وظيفه انجام وظيفه سبب انجام به- 99سبب آماده به- مستخدمین آماده مستخدمینسخت- 1010خدمت خدمت مشاغل وشاغلین سخت- جانبازان مشاغل وشاغلین جانبازان

اشعه برابر در حفاظت قانون و آور زیان اشعه و برابر در حفاظت قانون و آور زیان وآن- .1111 انواع و افتادگی کار آن- .از انواع و افتادگی کار از

توافقي توافقي بازنشستگي بازنشستگي

تبصره ب و الف بند تبصره باستناد ب و الف بند قانون قانون 22ماده ماده 11باستنادمصوب وظيفه و بازنشستگي مقررات مصوب اصالح وظيفه و بازنشستگي مقررات اصالح

داشتن 13/12/6813/12/68 با مرد داشتن مستخدمين با مرد و 5050مستخدمين سن و سال سن سالبا 2525حداقل حداقل زن مستخدمين و خدمت سابقه با سال زن مستخدمين و خدمت سابقه سالسني 2020حداقل حداقل شرط بدون و خدمت سابقه سني سال شرط بدون و خدمت سابقه سال

بر . مشروط نمايند بازنشستگي تقاضاي توانند بر . مي مشروط نمايند بازنشستگي تقاضاي توانند ميمتبوع دستگاه موافقت مورد مستخدم تقاضاي متبوع اينكه دستگاه موافقت مورد مستخدم تقاضاي اينكه

باشد . گرفته باشد .قرار گرفته قرار

اختياري- : ) اختياري- : ) بازنشستگي اختيار- اختيار- 11بازنشستگيمستخدم- (22دستگاه دستگاه مستخدم- (اختيار اختيار

)ماده ماده( باستناد و 22باستناد بازنشستگي مقررات اصالح و قانون بازنشستگي مقررات اصالح قانونمصوب مصوب وظيفه ، 13/12/6813/12/68وظيفه اسالمي شوراي ، مجلس اسالمي شوراي مجلس

داراي كه را مستخدميني توانند مي دولتي داراي دستگاههای كه را مستخدميني توانند مي دولتي دستگاههاینمايد .3030 بازنشسته V رأسا باشند خدمت سابقه نمايد .سال بازنشسته V رأسا باشند خدمت سابقه سال

)ماده الف بند ماده( باستناد الف بند كشوري 7474باستناد استخدام كشوري قانون استخدام قانونداشتن با زن و مرد داشتن مستخدمين با زن و مرد هرقدر 6060مستخدمين سن هرقدر سال سن سال

دستگاه و نمايند بازنشستگي تقاضاي خدمت دستگاه سابقه و نمايند بازنشستگي تقاضاي خدمت سابقهنمايد . قبول را وي درخواست است مؤظف نمايد .مربوطه قبول را وي درخواست است مؤظف مربوطه

ماده :) ط بند قهري ماده :) بازنشستگي ط بند قهري 99بازنشستگي) اداري تخلفات به رسيدگي (قانون اداري تخلفات به رسيدگي قانون

مي اداري تخلفات به رسيدگي هاي مي هيآت اداري تخلفات به رسيدگي هاي هيآتداشتن درصورت را متخلف مرد مستخدم داشتن توانند درصورت را متخلف مرد مستخدم توانند

دارا 2525 با را زن مستخدم و خدمت سابقه دارا سال با را زن مستخدم و خدمت سابقه سالدو 2020بودن بودن يا يك تقليل با خدمت سابقه دو سال يا يك تقليل با خدمت سابقه سال

نمائيد بازنشسته نمائيد گروه بازنشسته . . گروه

ماده :) باستناد اجباري ماده :) بازنشستگي باستناد اجباري 7777بازنشستگيكشوري ( استخدام كشوري (قانون استخدام قانون

و زن مستخدمين مكلفند دولتي و دستگاههاي زن مستخدمين مكلفند دولتي دستگاههايداراي كه را داراي مرد كه را سابقه 6565مرد قدر هر با سن سابقه سال قدر هر با سن سال

مستخدم درخواست بدون و V رأسا مستخدم باشند درخواست بدون و V رأسا باشنداز قبل بايد مستخدمين اين نمايند از بازنشسته قبل بايد مستخدمين اين نمايند بازنشسته

استحقاقي ذخيره كليه از مذكور سن به استحقاقي رسيدن ذخيره كليه از مذكور سن به رسيدننمايند استفاده نمايند خود استفاده . . خود

دانشگاهها علمی هیآت دانشگاهها بازنشستگی علمی هیآت بازنشستگی : :-- ماده موجب ماده به موجب علمی 3434به هیأت استخدامی نامه علمی آیین هیأت استخدامی نامه آیین

سال مصوب سال دانشگاه مصوب بازنشستگی 13481348دانشگاه لحاظ بازنشستگی از لحاظ ازاعضای از یک هر است مکلف دانشگاه ، اعضای ووظیفه از یک هر است مکلف دانشگاه ، ووظیفه

سن به که را علمی هیأت سن رسمی به که را علمی هیأت تمام 6565رسمی تمام سال سالمی . دانشگاه رئیس کند بازنشسته باشند می . رسیده دانشگاه رئیس کند بازنشسته باشند رسیده

خدمات . از استفاده که مواردی در V استثنا خدمات . تواند از استفاده که مواردی در V استثنا تواندتا باشد ضروری علمی هیأت اعضای از یک هر تا علمی باشد ضروری علمی هیأت اعضای از یک هر علمی

نماید 7070 استفاده آنان خدمات از نماید سالگی استفاده آنان خدمات از . . سالگی

ماده مفاد به ماده باتوجه مفاد به هیئت 3535باتوجه استخدامی نامه هیئت آیین استخدامی نامه آیینمصوب دانشگاه مصوب علمی دانشگاه دانشگاه 13481348علمی امنای دانشگاه هیئت امنای هیئتماده موجب به و ماده تهران موجب به و استخدامی 3030تهران قانونی استخدامی الیحه قانونی الیحه

مصوب دانشگاه آموزشی مصوب هیئت دانشگاه آموزشی و 18/6/4218/6/42هیئت و استادان استادانرسیدن از قبل که بیمارستانی پزشکان و رسیدن دانشیاران از قبل که بیمارستانی پزشکان و دانشیاران

دانشگاه 6565به به یا نمایند بازنشستگی تقاضای دانشگاه سالگی یا نمایند بازنشستگی تقاضای سالگییک انحالل یا تدریس ماده حذف علت به را یک ایشان انحالل یا تدریس ماده حذف علت به را ایشان

به آنان خدمت سابقه گاه هر نماید بازنشسته به رشته آنان خدمت سابقه گاه هر نماید بازنشسته رشتهتا 3030 حداکثر نرسد تا سال حداکثر نرسد تحصیالت 55سال دوران از تحصیالت سال دوران از سال

بازنشستگی ) کسور رسمی خدمت جز آنان بازنشستگی ) عالی کسور رسمی خدمت جز آنان عالیشود ( . محسوب گردد پرداخت بایستی مذبور شود ( . مدت محسوب گردد پرداخت بایستی مذبور مدت

ماده الف ماده بند الف مقررات مقررات 1515بندعلمی : هیأت علمی :انتظامی هیأت انتظامی

خدمت سنوات براساس بازنشستگی خدمت قانون سنوات براساس بازنشستگی قانونتشخیص مفید غیر که علمی هیأت عضو تشخیص برای مفید غیر که علمی هیأت عضو برای

خدمت سابقه سال بیست حداقل و شده خدمت داده سابقه سال بیست حداقل و شده دادهاست . نموده بینی پیش دارد است . دولتی نموده بینی پیش دارد هرگاه هرگاه دولتی

یا اشتغال زمان در دولت یا کارمند اشتغال زمان در دولت کارمندوراث برای نماید فوت وراث بازنشستگی برای نماید فوت بازنشستگیوظیفه حقوق زیر باشرایط وظیفه قانونی حقوق زیر باشرایط قانونی

شد . خواهد شد .برقرار خواهد برقرارهرگاه کارمند دولت در زمان اشتغال یا بازنشستگی

حقوقفوت نماید برای وراث قانونی باشرایط زیر

.وظیفه برقرار خواهد شد

عادي : فوت از ناشي عادي : بازنشستگي فوت از ناشي بازنشستگيماده) ماده) باستناد استخدام 8181باستناد استخدام قانون قانون

كشوري(كشوري(

شود فوت دولت رسمي مستخدم شود هرگاه فوت دولت رسمي مستخدم هرگاهباشد نرسيده يا رسيده بازنشستگي حد به باشد خواه نرسيده يا رسيده بازنشستگي حد به خواه

تاريخ تاريخ از بعد از يكروز و محسوب بازنشسته بعد فوت يكروز و محسوب بازنشسته فوتحقوق وي قانوني وارث براي فوت تاريخ حقوق از وي قانوني وارث براي فوت تاريخ از

شد خواهد برقرار شد وظيفه خواهد برقرار . . وظيفه

متوفي : متوفي : بازنشسته ماده) بازنشسته ماده) باستناد 8282باستناد) كشوري استخدام (قانون كشوري استخدام قانون

از بعد روز يك شود فوت بازنشسته از هرگاه بعد روز يك شود فوت بازنشسته هرگاهحقوق وي شرايط واجد وراث براي حقوق فوت وي شرايط واجد وراث براي فوت

شد خواهد برقرار شد وظيفه خواهد برقرار . . وظيفه

سبب به فوت از ناشي سبب بازنشستگي به فوت از ناشي بازنشستگيوظيفه : وظيفه : انجام ماده) انجام ماده) باستناد 8383باستناد

) كشوري استخدام (قانون كشوري استخدام قانون انجام سبب به رسمي مستخدم انجام هرگاه سبب به رسمي مستخدم هرگاه

شود فوت اداري مأموريت حين در يا و شود وظيفه فوت اداري مأموريت حين در يا و وظيفههايي العاده فوق و مزايا و حقوق آخرين هايي تمامي العاده فوق و مزايا و حقوق آخرين تماميگرديده كسر بازنشستگي كسور آن بابت از گرديده كه كسر بازنشستگي كسور آن بابت از كه

با ) حداكثر گروه دو افزايش رعايت با با ) است حداكثر گروه دو افزايش رعايت با استحقوق ( عنوان به تشويقي گروه حقوق ( احتساب عنوان به تشويقي گروه احتساب

خواهد پرداخت وي قانوني وراث به خواهد وظيفه پرداخت وي قانوني وراث به وظيفه . . شدشد

خدمت : به آماده خدمت : مستخدمین به آماده باستناد) باستناد) مستخدمینماده 33تبصره تبصره به ماده الحاقی به --11ق-ق-7474الحاقی

ک(ک( بخدمت آماده سال یک از پس که بخدمت مستخدمینی آماده سال یک از پس که مستخدمینی

مرد ) توافقی بازنشستگی در مندرج مرد ) شرایط توافقی بازنشستگی در مندرج 2525شرایطو خدمت سابقه و سال خدمت سابقه با 5050سال زن و سن با سال زن و سن 2020سال

تقاضا ( بدون باشند داشته را خدمت سابقه تقاضا ( سال بدون باشند داشته را خدمت سابقه سالماده .) یک تبصره بموجب شد خواهند ماده .) بازنشسته یک تبصره بموجب شد خواهند بازنشسته

117117- -ق پرداخت- 11ق با بخدمت آمادگی دوران پرداخت- ک با بخدمت آمادگی دوران کجزء حقوق تمام ماخذ به بازنشستگی جزء کسور حقوق تمام ماخذ به بازنشستگی کسور

می محسوب رسمی مستخدمین خدمت می سابقه محسوب رسمی مستخدمین خدمت سابقه((گرددگردد

اسالمي- انقالب جانبازان اسالمي- بازنشستگي انقالب جانبازان بازنشستگيآور : زيان و سخت مشاغل شاغلين آور :و زيان و سخت مشاغل شاغلين و

انقالب جانبازان بازنشستگي نحوه قانون انقالب باستناد جانبازان بازنشستگي نحوه قانون باستنادشاغلين و عادی ومعلولین تحمیلی جنگ و شاغلين اسالمي و عادی ومعلولین تحمیلی جنگ و اسالمي

مصوب آور زيان و سخت مصوب مشاغل آور زيان و سخت مجلس مجلس 1/9/671/9/67مشاغلمشاغل مرد شاغلين و جانبازان اسالمي مشاغل شوراي مرد شاغلين و جانبازان اسالمي شوراي

داشتن با آور زيان و داشتن سخت با آور زيان و و 2020سخت خدمت سابقه و سال خدمت سابقه سالداشتن 5050 با زن شاغلين و سن داشتن سال با زن شاغلين و سن سابقه 2020سال سابقه سال سال

سنوات افزودن با و سني شرط بدون و سنوات خدمت افزودن با و سني شرط بدون و خدمتگرديده مشخص V ذيال آن مدت كه ارفاقي گرديده خدمت مشخص V ذيال آن مدت كه ارفاقي خدمت

نمايند بازنشستگي تقاضاي توانند مي نمايند است بازنشستگي تقاضاي توانند مي . . است

جنگ و اسالمی انقالب جنگ جانبازان و اسالمی انقالب جانبازانتحمیلی : تحمیلی :

)بین توانایی کاهش یا اعضاء یا عضو نقص که بین( درصورتی توانایی کاهش یا اعضاء یا عضو نقص که % % 2020درصورتیحداقل% 4040تا تا افتادگي كار حداقل% از افتادگي كار حداكثر 33از حداكثر و خدمت 66و خدمت سال سال

ارفاقي .ارفاقي . )بین توانایی کاهش یا اعضاء یا عضو نقص که بین( درصورتی توانایی کاهش یا اعضاء یا عضو نقص که % % 4040درصورتی

حداقل كامل كارافتادگي از آستانه حداقل تا كامل كارافتادگي از آستانه حداكثر 66تا حداكثر و سال سال 1010وارفاقي . ارفاقي .خدمت خدمت

)درجات با كار حوادث از ناشي درجات( معلولين با كار حوادث از ناشي آستانه% 4040تا% تا% 2020معلولين آستانه% تا تاحداقل كامل افتادگي كار حداقل از كامل افتادگي كار حداكثر 55از حداكثر و ارفاقي . 88و خدمت ارفاقي . سال خدمت سال

)درجات با عادی درجات( معلوليت با عادی كار% 4040تا% تا% 2020معلوليت از آستانه كار% تا از آستانه تاحداقل كامل حداقل افتادگي كامل حداكثر 33افتادگي حداكثر و ارفاقي .66و خدمت ارفاقي .سال خدمت سال

)درجات با كار از ناشي غير درجات( معلولين با كار از ناشي غير كامل% 4040معلولين كارافتادگي كامل% از كارافتادگي ازحداكثر 33حداقل حداقل حداكثر و ارفاقي .66و خدمت ارفاقي .سال خدمت سال

مشاغل) – شاغلین شغلی مشاغل) – رشته شاغلین شغلی رشتهآور ( زیان و آور (سخت زیان و سخت

كمك } و بهيار ، پرستار پرستاري كمك } رشته و بهيار ، پرستار پرستاري رشتهبهيار {بهيار {

((*مراكز و بيمارستانها در خدمت سال هر مراكز*)) بابت و بيمارستانها در خدمت سال هر بابتمدت به رواني و مدت سوختگي به رواني و ارفاقي ((33سوختگي خدمت ارفاقي ((ماه خدمت ماه

(( **و درمانگاه در خدمت سال هر و** )) بابت درمانگاه در خدمت سال هر بابتها دانشكده يا و درماني بهداشتي ها مراكز دانشكده يا و درماني بهداشتي مراكز

ارفاقي ((22بمدت بمدت خدمت ارفاقي ((ماه خدمت ماه (( ***غير و ستادي مراكز در خدمت سال هر غير*** )) بابت و ستادي مراكز در خدمت سال هر بابت

مدت به درماني مدت بهداشتي به درماني ارفاقي ((11بهداشتي خدمت ارفاقي ((ماه خدمت ماه

تكنيسين ، آزمايشگاه تكنيسين تكنيسين ، آزمايشگاه تكنيسينفوريتهاي تكنيسين ، عمل فوريتهاي اطاق تكنيسين ، عمل اطاق

پزشكي :پزشكي :

خدمت يكماه خدمت سال هر ازاء خدمت به يكماه خدمت سال هر ازاء بهارفاقي ارفاقي

بند بند باستناد برابر 22ماده ماده 33باستناد در حفاظت برابر قانون در حفاظت قانوناشعه با كار به مستمر بطور كه افرادي اشعه اشعه با كار به مستمر بطور كه افرادي اشعه

شرح به خدمت افزايش از باشند داشته شرح اشتغال به خدمت افزايش از باشند داشته اشتغالكرد . خواهند استفاده كرد .زير خواهند استفاده زير

) يكسال ( : ) خدمت سال هر بازاء الف گروه پرتو با كار ( الف يكسال ( : ) خدمت سال هر بازاء الف گروه پرتو با كار الفكاركنان . ( : ب سال ده حداكثر تا قبول مورد خدمت كاركنان . ( : افزايش ب سال ده حداكثر تا قبول مورد خدمت افزايش

) خدمت ) سال هر بازاء ب گروه پرتو ( با خدمت ) سال هر بازاء ب گروه پرتو خدمت 66با افزايش خدمت ماه افزايش ماهحداكثر تا قبول حداكثر مورد تا قبول سال .سال .55مورد

خدمت افزايش مدت تعيين و پرتو نوع دهنده تشخيص خدمت دستگاه افزايش مدت تعيين و پرتو نوع دهنده تشخيص دستگاهخواهد ايران اسالمي جمهوري اتمي انرژي سازمان خواهد ارفاقي ايران اسالمي جمهوري اتمي انرژي سازمان ارفاقي

بود .بود . ((در حفاظت قانون مقررات مفاد اساس بر كه شخصي در)) هر حفاظت قانون مقررات مفاد اساس بر كه شخصي هر

به مجاز شود بازنشسته آن اجرائي نامه آئين و اشعه به برابر مجاز شود بازنشسته آن اجرائي نامه آئين و اشعه برابربود (( نخواهد اشعه با بكار مجدد بود ((اشتغال نخواهد اشعه با بكار مجدد اشتغال

نیاز : مورد مدارک و نیاز :شرایط مورد مدارک و شرایط

در مستخدم ساالنه کارگزینی احکام کلیه در تصویر مستخدم ساالنه کارگزینی احکام کلیه تصویرمربوطه شغلی مربوطه رشته شغلی رشته

متبوع سازمان فرم متبوع تکمیل سازمان فرم تکمیل ادرار کامل ادرار آزمایش کامل آزمایش خون کامل خون آزمایش کامل آزمایش

قانون از برخورداري قانون شرايط از برخورداري شرايطآور زيان و سخت مشاغل آور بازنشستگي زيان و سخت مشاغل بازنشستگي

صورتيكه در آور زيان و سخت مشاغل صورتيكه شاغلين در آور زيان و سخت مشاغل دو دو شاغلينرا خود خدمت را سوم خود خدمت فوق سوم شغلي هاي رشته فوق در شغلي هاي رشته در

بازنشستگي درزمان و داده بازنشستگي انجام درزمان و داده رشته انجام همان رشته در همان درباشند وظيفه انجام مشغول پرستاري باشند شغلي وظيفه انجام مشغول پرستاري شغلي

.. خدمت سنوات مستخدم سهم بازنشستگي خدمت كسور سنوات مستخدم سهم بازنشستگي كسور

سهم بازنشستگي كسور و مستخدم توسط سهم ارفاقي بازنشستگي كسور و مستخدم توسط ارفاقيو دستگاه توسط ارفاقي خدمت سنوات و كارفرمايي دستگاه توسط ارفاقي خدمت سنوات كارفرمايي

خواهد واريز كشوري بازنشستگي صندوق حساب خواهد به واريز كشوري بازنشستگي صندوق حساب بهمستخدم% 99شد . )شد . ) مستخدم% سهم كارفرما% (5/135/13 ––سهم كارفرما% (سهم سهم

كارافتادگي : از كارافتادگي :تعريف از تعريف

به يا بيماري دليل به دولت كارمند كه به حالتي يا بيماري دليل به دولت كارمند كه حالتيبه قادر و گرديده حادثه دچار وظيفه انجام به سبب قادر و گرديده حادثه دچار وظيفه انجام سبب

شوراي تأئيد درصورت نباشد وظيفه شوراي انجام تأئيد درصورت نباشد وظيفه انجامسازمان شوراي دبيرخانه تصويب و سازمان پزشكي شوراي دبيرخانه تصويب و پزشكي

افتادگي كار از کشور ریزی برنامه و افتادگي مدیریت كار از کشور ریزی برنامه و مدیریتشود مي شناخته شود كلي مي شناخته . . كلي

افتادگي : كار از افتادگي :انواع كار از انواععادي- 11 افتادگي كار عادي- از افتادگي كار افتادگي- 22از كار افتادگي- از كار از

وظيفه انجام وظيفه درحين انجام درحين

11 ( : )-ماده عادي افتادگي كار ماده-( : ) از عادي افتادگي كار استخدام 7979از استخدام قانون قانونكشوري (كشوري (

براساس شود افتاده كار از حادثه سبب به دولت كارمند براساس هرگاه شود افتاده كار از حادثه سبب به دولت كارمند هرگاهبا و خدمت با سنوات و خدمت خواهد 33سنوات بازنشسته ارفاقي خدمت خواهد سال بازنشسته ارفاقي خدمت سال

شد .شد .22 : )-ماده وظيفه انجام حين افتادگي كار ماده-( : از وظيفه انجام حين افتادگي كار قانون قانون 8080از

كشوري : كشوري :استخدام استخدام شود افتاده كار از وظيفه انجام سبب به دولت كارمند شود هرگاه افتاده كار از وظيفه انجام سبب به دولت كارمند هرگاه

گروه دو افزايش رعايت با وي خدمت آخر مزاياي و حقوق گروه تمام دو افزايش رعايت با وي خدمت آخر مزاياي و حقوق تمامبازنشستگي) ( حقوق عنوان به تشويقي گروه احتساب با بازنشستگي) ( حداكثر حقوق عنوان به تشويقي گروه احتساب با حداكثر

شد . خواهد پرداخت شد .بوي خواهد پرداخت بوي

بازنشستگي- : حقوق محاسبه بازنشستگي- :نحوه حقوق محاسبه نحوه

× سابقه جمع خدمت آخر سال دو در دريافتي ومزاياي حقوق تمامي سابقه × معدل جمع خدمت آخر سال دو در دريافتي ومزاياي حقوق تمامي معدلحداكثر روز به حداكثر خدمت روز به سال سال 3030خدمت

=حقوق حقوق= مبلغ مبلغبازنشستگي بازنشستگي

1080010800 ) ( سال سي حداكثر سال ) ( روز سي حداكثر روز = مزایا و حقوق تمامی معدل مزایا و حقوق مزایا = معدل و حقوق تمامی معدل مزایا و حقوق معدل

سال دو در بازنشستگی کسرکسور مالک که سال دریافتی دو در بازنشستگی کسرکسور مالک که دریافتیحقوق . ضریب آخرین اعمال با خدمت حقوق . آخر ضریب آخرین اعمال با خدمت آخر

مالحظات :مالحظات :

*دو از كمتر مستخدم رسمي خدمت سابقه كه دو* درمواردي از كمتر مستخدم رسمي خدمت سابقه كه درموارديبه مستخدم اشتغال زمان مزاياي و حقوق آخرين باشد به سال مستخدم اشتغال زمان مزاياي و حقوق آخرين باشد سال

گيرد . مي قرار عمل مالك حقوق معدل گيرد .عنوان مي قرار عمل مالك حقوق معدل عنوان *افتاده كار از وظيفه انجام سبب به مستخدم كه افتاده* درمواردي كار از وظيفه انجام سبب به مستخدم كه درمواردي

مواد ) شود مي فوت مواد ) يا شود مي فوت ( 11ق ق 8383و و 8080يا و حقوق تمام ك ( ـ و حقوق تمام ك ـگروه دو افزايش رعايت با نامبرده خدمت آخر گروه مزاياي دو افزايش رعايت با نامبرده خدمت آخر مزاياي

) يا) وي به حقوق عنوان به تشويقي گروه احتساب ( حداكثربا يا) وي به حقوق عنوان به تشويقي گروه احتساب حداكثربااست . پرداخت قابل است .وارث پرداخت قابل وارث

*بازنشسته كه مستخدمين خدمت سنوات جمع بازنشسته* درصورتيكه كه مستخدمين خدمت سنوات جمع درصورتيكهاز كمتر نمائيد مي فوت از يا كمتر نمائيد مي فوت سال 1515يا پانزده باشد مي سال سال پانزده باشد مي سال

ماده ) تبصره باستناد شد خواهد محاسبه ماده ) تمام تبصره باستناد شد خواهد محاسبه (8181تمام - - ک ا (ق - - ک ا ق

برقراري جهت شرايط واجد برقراري وراث جهت شرايط واجد وراثوظيفه : وظيفه :حقوق حقوق

. است نکرده اختیار شوهر که زمانی تا دائمی است .همسر نکرده اختیار شوهر که زمانی تا دائمی همسر ) سن ) تا پسر ذكور ( فرزندان سن ) تا پسر ذكور به 2020فرزندان اشتغال درصورت و به سال اشتغال درصورت و سال

سن پايان تا عالي سن تحصيل پايان تا عالي سالگي .سالگي .2525تحصيل باشد بوده وي تكفل تحت متوفي حيات زمان در كه مادري و باشد پدر بوده وي تكفل تحت متوفي حيات زمان در كه مادري و پدر

پدر پدر وسن مادر 6060وسن سن و تمام مادر سال سن و تمام از 5555سال یا بیشتر یا تمام از سال یا بیشتر یا تمام سالباشد . افتاده باشد .کار افتاده کار

حيات زمان در و بوده افتاده كار از و عليل كه صورتي حيات شوهردر زمان در و بوده افتاده كار از و عليل كه صورتي شوهردرباشد . بوده وي تكفل تحت خود متوفاي باشد .عيال بوده وي تكفل تحت خود متوفاي عيال

مادام و بوده العضو ناقص يا و عليل كه نوادگاني و مادام فرزندان و بوده العضو ناقص يا و عليل كه نوادگاني و فرزنداننباشد . كار انجام به قادر نباشد .العمر كار انجام به قادر العمر

) عدم ) و همسر نداشتن شرط به دختر اناث نوادگان و ( فرزندان عدم ) و همسر نداشتن شرط به دختر اناث نوادگان و فرزندانتکفل تحت متوفی حیات زمان در اینکه به مشروط بکار تکفل اشتغال تحت متوفی حیات زمان در اینکه به مشروط بکار اشتغال

باشند . باشند .بوده بوده

برقراري براي وظيفه عمومي برقراري مدارك براي وظيفه عمومي مداركوراث : وراث :حقوق حقوق

*بر مبنی مثبته مدارک یا وراثت حصر گواهي يا نامه عقد از بر* تصوير مبنی مثبته مدارک یا وراثت حصر گواهي يا نامه عقد از تصويرمتوفی . عیال دائم زوجیت متوفی .علقه عیال دائم زوجیت علقه

. *شرايط واجد وراث و مرحوم شناسنامه صفحات کلیه از شرايط* .تصوير واجد وراث و مرحوم شناسنامه صفحات کلیه از تصوير *از هیچیک در بكار اشتغال و ازدواج عدم بر مبني نامه تعهد از* فرم هیچیک در بكار اشتغال و ازدواج عدم بر مبني نامه تعهد فرم

اناث . ونوادگان فرزندان جهت دولتی غیر و دولتی اناث .موسسات ونوادگان فرزندان جهت دولتی غیر و دولتی موسسات. *فوت خالصه برگ فوت* .تصوير خالصه برگ تصوير ) از* ) بيشتر پسر ذكور وراث ( درصورتيكه از* ) بيشتر پسر ذكور وراث و 2020درصورتيكه داشته سن و سال داشته سن سال

پایان تا عاليه تحصيالت به اشتغال گواهي ارائه ـ باشند پایان دانشجو تا عاليه تحصيالت به اشتغال گواهي ارائه ـ باشند 2525دانشجواست . ضروری است .سالگی ضروری سالگی

*و فرزندان راجب متبوع دستگاه دفاتر در رسیده ثبت به کتبی و* تقاضای فرزندان راجب متبوع دستگاه دفاتر در رسیده ثبت به کتبی تقاضایباالی اناث باالی نوادگان اناث برقرار 2020نوادگان دلیل هر به آنان وظیفه حقوق که برقرار سال دلیل هر به آنان وظیفه حقوق که سال

وظیفه حقوق برقراری خواستار V مجددا و شده قطع یا و وظیفه نگردیده حقوق برقراری خواستار V مجددا و شده قطع یا و نگردیدههستند . هستند .

وراث : وظیفه حقوق قطع وراث :موارد وظیفه حقوق قطع موارد

. اناث نوادگان و فرزندان بکار اشتغال و اناث .ازدواج نوادگان و فرزندان بکار اشتغال و ازدواج سن به ذکور فرزندان سن رسیدن به ذکور فرزندان به 2020رسیدن مشروط به سالگی مشروط سالگی

و باشند نداشته اشتغال عالیه تحصیالت به و اینکه باشند نداشته اشتغال عالیه تحصیالت به اینکهپایان تا تحصیل ادامه پایان درصورت تا تحصیل ادامه شرط 2525درصورت به شرط سالگی به سالگی

به دایر عالی آموزشی موسسات از گواهی به ارائه دایر عالی آموزشی موسسات از گواهی ارائهتحصیل . به تحصیل . اشتغال به اشتغال

. تابعیت تابعیت .ترک ترک . بگیر وظیفه وراث از هریک بگیر . فوت وظیفه وراث از هریک فوت . نباشد شرایط حائز قانونی ورثه دارای فوت نباشد . درهنگام شرایط حائز قانونی ورثه دارای فوت درهنگام

خدمت : خدمت :بازخرید بازخرید: خدمت بازخرید خدمت :انواع بازخرید انواع ) ماده یک تبصره اصالحیه ( الف ماده یک تبصره اصالحیه مصوب 7474الف کشوری استخدام مصوب قانون کشوری استخدام . . 27/3/6527/3/65قانون . )اداری تخلفات رای براساس اداری( . ب تخلفات رای براساس ب: موسسات – الف :الف ، بانکها ، شهرداریها ، دولتی موسسات و شرکتها ها وزارتخانه موسسات – کلیه ، بانکها ، شهرداریها ، دولتی موسسات و شرکتها ها وزارتخانه کلیه

توانند می است نام ذکر مستلزم آنها بر قانون مشمول که سازمانهایی و شرکتها توانند و می است نام ذکر مستلزم آنها بر قانون مشمول که سازمانهایی و شرکتها وکار ) قانون مشموالن جزء به را خود مشابه عناوین دارای یا ثابت یا رسمی کار ) مستخدمین قانون مشموالن جزء به را خود مشابه عناوین دارای یا ثابت یا رسمی مستخدمین

موافقت ( و آنان کتبی درخواست براساس تخصصی غیر مشاغل در اجتماعی تامین موافقت ( و و آنان کتبی درخواست براساس تخصصی غیر مشاغل در اجتماعی تامین واز کمتر زن مستخدمین خدمت سابقه آنکه به اجرایی دستگاه مقام از باالترین کمتر زن مستخدمین خدمت سابقه آنکه به اجرایی دستگاه مقام و 2020باالترین و سال سال

از کمتر مرد از مستخدمین کمتر مرد نمایند . 2525مستخدمین خدمت بازخرید باشد نمایند . سال خدمت بازخرید باشد سال معادل مبلغی شوند می بازخرید قانون این براساس که افرادی معادل به مبلغی شوند می بازخرید قانون این براساس که افرادی حقوق 4545به حقوق روز روز

) خدمت ) سابقه سال هر ازای در جذب حق ، شغل العاده فوق حقوق، مستمر ( ومزایای خدمت ) سابقه سال هر ازای در جذب حق ، شغل العاده فوق حقوق، مستمر ومزایایمحسوب ) تمام سال یک باشد ماه شش از بیش سال یک کسر که درصورتی قبول محسوب ) قابل تمام سال یک باشد ماه شش از بیش سال یک کسر که درصورتی قبول قابل

حقوق ( و مستخدم سهم پرداختی بیمه حق یا بازنشستگی کسور عالوه به شد حقوق ( خواهد و مستخدم سهم پرداختی بیمه حق یا بازنشستگی کسور عالوه به شد خواهداستخدامی حکم آخرین براساس وی نشده استفاده استحقاقی مرخصیهای استخدامی ومزایای حکم آخرین براساس وی نشده استفاده استحقاقی مرخصیهای ومزایای

شد . خواهد شد . پرداخت خواهد پرداخت : : اداری تخلفات رای براساس خدمت بازخرید اداری : : ب تخلفات رای براساس خدمت بازخرید ب : (ماده بندح قانونی ماده) : استناد بندح قانونی اداری (99استناد تخلفات اداری (قانون تخلفات قانون از کمتر خدمت سابقه که زن از مستخدمین کمتر خدمت سابقه که زن از 2020مستخدمین کمتر مرد مستخدمین و از سال کمتر مرد مستخدمین و سال سال 2525سال

پرداخت با قبول قابل خدمت سابقه سال هر ازای در باشند داشته خدمت پرداخت سابقه با قبول قابل خدمت سابقه سال هر ازای در باشند داشته خدمت تا تا 3030سابقهاستخدامی 4545 حکم آخرین براساس رای کننده صادر هیأت تشخیص به مبنا حقوق استخدامی روز حکم آخرین براساس رای کننده صادر هیأت تشخیص به مبنا حقوق روز

شد . خواهد پرداخت وی شد . به خواهد پرداخت وی به

خدمت : بازخرید جهت الزم خدمت :مدارک بازخرید جهت الزم مدارک

و مستخدم طرف از خدمت بازخرید و درخواست مستخدم طرف از خدمت بازخرید درخواستدستگاه . دستگاه .موافقت موافقت

. مستخدم خدمتی سوابق مستخدم .خالصه خدمتی سوابق خالصه. مستخدم استخدامی حکم مستخدم .آخرین استخدامی حکم آخرین . مستخدم حقوق بدون مرخصی مستخدم . احکام حقوق بدون مرخصی احکام

سی بر مازاد خدمت کسور سی استرداد بر مازاد خدمت کسور استردادسال :سال :

حق یا کسور تمام سال سی که دولت حق کارمند یا کسور تمام سال سی که دولت کارمندپرداخته کشوری بازنشستگی صندوق به پرداخته بیمه کشوری بازنشستگی صندوق به بیمه

معاف بازنشستگی کسور پرداخت از معاف است بازنشستگی کسور پرداخت از است ) با ) کارمندی سهم آن مازاد و بود ( خواهد با ) کارمندی سهم آن مازاد و بود خواهد

باشد . می استرداد قابل زیر باشد . شرایط می استرداد قابل زیر شرایط

شرایط :شرایط :

سال سی مدت به بیمه حق یا بازنشستگی کسور سال پرداخت سی مدت به بیمه حق یا بازنشستگی کسور پرداختتمام .تمام .

می باشد رسمی غیر خدمت دارای مستخدم که می درصورتی باشد رسمی غیر خدمت دارای مستخدم که درصورتیغیر ) خدمات احتساب با خدمت سال سی از قبل غیر ) بایستی خدمات احتساب با خدمت سال سی از قبل بایستی

باشد( . نموده پرداخت را مذکور ایام کسور باشد( . رسمی نموده پرداخت را مذکور ایام کسور رسمی یا رسمی غیر خدمت ایام بابت مستخدم که یا درمواردی رسمی غیر خدمت ایام بابت مستخدم که درمواردی

بازنشستگی های صندوق به ارگانها و نهادها سایر در بازنشستگی رسمی های صندوق به ارگانها و نهادها سایر در رسمیانتقال به نسبت باید باشد نموده پرداخت بیمه حق ، انتقال مربوط به نسبت باید باشد نموده پرداخت بیمه حق ، مربوط

کشوری بازنشستگی صندوق به صندوقها آن از بیمه کشوری حق بازنشستگی صندوق به صندوقها آن از بیمه حقرسمی ) ( غیر خدمت احتساب با خدمت سال سی از رسمی ) ( قبل غیر خدمت احتساب با خدمت سال سی از قبل

گیرد . قرار محاسبه مورد وی سوابق تا نماید گیرد . اقدام قرار محاسبه مورد وی سوابق تا نماید اقدام

محاسبه :محاسبه :

احتساب قابل زمانی از سال سی بر مازاد کسور احتساب محاسبه قابل زمانی از سال سی بر مازاد کسور محاسبهمستخدم که مستخدم است که غیر ) 3030است خدمت احتساب با کامل غیر ) سال خدمت احتساب با کامل سال

غیر ( خدمت ایام به مربوط بدهی و نموده خدمت غیر ( رسمی خدمت ایام به مربوط بدهی و نموده خدمت رسمیاز یا پرداخت کشوری بازنشستگی صندوق به را خود از رسمی یا پرداخت کشوری بازنشستگی صندوق به را خود رسمی

باشد . داده انتقال را خود ای بیمه سوابق ها صندوق باشد . سایر داده انتقال را خود ای بیمه سوابق ها صندوق سایر باشد دولتی خدمت بیشتر یا سال سی دارای که باشد مستخدمینی دولتی خدمت بیشتر یا سال سی دارای که مستخدمینی

خدمت) ( ایام بدهی و رسمی غیر و رسمی خدمت خدمت) ( مجموع ایام بدهی و رسمی غیر و رسمی خدمت مجموعکسور که زمانی هر از باشند نکرده پرداخت را خود کسور غیررسمی که زمانی هر از باشند نکرده پرداخت را خود غیررسمی

ایام کسور واریز تاریخ از نمایند پرداخت یکجا را مذکور ایام ایام کسور واریز تاریخ از نمایند پرداخت یکجا را مذکور ایامبود . خواهند معاف سال سی بر مازاد کسور پرداخت از ، بود . فوق خواهند معاف سال سی بر مازاد کسور پرداخت از ، فوق

مراحل :مراحل : . نماید ارائه خود خدمت محل کارگزینی به را درخواست باید نماید . متقاضی ارائه خود خدمت محل کارگزینی به را درخواست باید متقاضی مورد مدارک ، مستخدم خدمت محل مالی امور هماهنگی با مورد کارگزینی مدارک ، مستخدم خدمت محل مالی امور هماهنگی با کارگزینی

ارسال بازنشستگی سازمان به و تکمیل ، تهیه زیر شرح به را ارسال نیاز بازنشستگی سازمان به و تکمیل ، تهیه زیر شرح به را نیازنماید . نماید .

( ) فرم سال سی بر مازاد کسور استرداد درخواست فرم تکمیل فرم ( ) الف سال سی بر مازاد کسور استرداد درخواست فرم تکمیل الفنسخه( .44 سه نسخه( .در سه در

. )سال سی بر مازاد خدمات کسور فهرست تنظیم سال( .ب سی بر مازاد خدمات کسور فهرست تنظیم ب )خدمت بدهی تعیین فرم رسمی غیر خدمت ایام وجود درصورت خدمت( ج بدهی تعیین فرم رسمی غیر خدمت ایام وجود درصورت ج

بانکی . اعالمیه یا ذیحساب گواهی و رسمی بانکی .غیر اعالمیه یا ذیحساب گواهی و رسمی غیر ) ، بازنشستگی های صندوق سایر به بیمه حق پرداخت درصورت ، ( د بازنشستگی های صندوق سایر به بیمه حق پرداخت درصورت د

صندوق حساب به مذکور بیمه حق واریز به مربوط مدارک صندوق ارسال حساب به مذکور بیمه حق واریز به مربوط مدارک ارسالصندوق آن در بیمه حق پرداخت فهرست شامل کشوری صندوق بازنشستگی آن در بیمه حق پرداخت فهرست شامل کشوری بازنشستگی

بانکی . اعالمیه بانکی .و اعالمیه و33 -به نسبت تائید و بررسی از پس کشوری بازنشستگی به- سازمان نسبت تائید و بررسی از پس کشوری بازنشستگی سازمان

و اقدام مربوط دستگاه مالی امور وجه در بانکی چک ارسال و و صدور اقدام مربوط دستگاه مالی امور وجه در بانکی چک ارسال و صدورخدمت محل مالی امور به خود وجه در چک دریافت جهت خدمت مستخدم محل مالی امور به خود وجه در چک دریافت جهت مستخدم

نماید . می نماید . مراجعه می مراجعه

مشمولین بازنشستگی کسور مشمولین استرداد بازنشستگی کسور استردادکشوری بازنشستگی کشوری صندوق بازنشستگی صندوق

بازنشستگی کسور استرداد بازنشستگی شرایط کسور استرداد شرایط بازنشستگی کسور استراد بازنشستگی مراحل کسور استراد مراحل ) یکی ) در قطعی رسمی بصورت که ( مستخدمینی یکی ) در قطعی رسمی بصورت که مستخدمینی

از پس اند نموده خدمت دولتی دستگاههای از از پس اند نموده خدمت دولتی دستگاههای ازبازنشستگی صندوق اشتراک از نحوه هر به بازنشستگی اینکه صندوق اشتراک از نحوه هر به اینکه

( ، بازخرید ، استعفاء اند شده خارج ، ) کشوری بازخرید ، استعفاء اند شده خارج کشورینسبت ( توانند می تمایل درصورت دائم نسبت ( انفصال توانند می تمایل درصورت دائم انفصال

نمایند . اقدام خود کارمندی سهم استراداد نمایند . به اقدام خود کارمندی سهم استراداد به

بازنشستگی کسور استرداد بازنشستگی شرایط کسور استرداد شرایطاز : از :عبارتند عبارتند

بازنشستگی صندوق شمول از باید بازنشستگی مستخدم صندوق شمول از باید مستخدمباشد . شده خارج باشد .کشوری شده خارج کشوری

) مستخدم ) برای قطعی رسمی استخدام ( حکم مستخدم ) برای قطعی رسمی استخدام حکمباشد . شده باشد .صادر شده صادر

بازنشستگی کسور استرداد بازنشستگی مراحل کسور استرداد مراحلاز : از :عبارتند عبارتند

( ) حق بازنشستگی کسور استرداد بر مبنی مستخدم درخواست تسلیم حق ( ) الف بازنشستگی کسور استرداد بر مبنی مستخدم درخواست تسلیم الفبوده ( کشوری بازنشستگی صندوق مشترک که خدمت محل کارگزینی به بوده ( بیمه کشوری بازنشستگی صندوق مشترک که خدمت محل کارگزینی به بیمه

است . است . )اصالحی دستورالعمل مفاد رعایت با مستخدم خدمت محل کارگزینی اصالحی( ب دستورالعمل مفاد رعایت با مستخدم خدمت محل کارگزینی ب

طی 3535شماره شماره و تهیه را زیر مدارک کشور ریزی برنامه و مدیریت طی سازمان و تهیه را زیر مدارک کشور ریزی برنامه و مدیریت سازماننماید . می ارسال کشوری بازنشستگی سازمان به نماید . نامه می ارسال کشوری بازنشستگی سازمان به نامه

( *فرم بازنشستگی کسور استرداد درخواست فرم تکمیل و فرم* ) تنظیم بازنشستگی کسور استرداد درخواست فرم تکمیل و ( (1/21/2تنظیم *رسمی خدمت ایام بازنشستگی کسور فهرست رسمی* تنظیم خدمت ایام بازنشستگی کسور فهرست تنظیم . *باشد شده درج کسور استرداد کلمه آن در که مستخدم کتبی باشد* . درخواست شده درج کسور استرداد کلمه آن در که مستخدم کتبی درخواست ) ( *خدمت ایام کارگزینی احکام حداقل شامل استخدامی خدمت* ) ( پرونده ایام کارگزینی احکام حداقل شامل استخدامی پرونده )وتائید بررسی از پس کشوری بازنشستگی سازمان ، مدارک وصول از بعد وتائید( ج بررسی از پس کشوری بازنشستگی سازمان ، مدارک وصول از بعد ج

مالی امور وجه در کسور استرداد بابت بانکی چک ارسال و صدور به مالی نسبت امور وجه در کسور استرداد بابت بانکی چک ارسال و صدور به نسبتمی ارسال مربوطه کارگزینی به را پرونده و اقدام مستخدم خدمت می محل ارسال مربوطه کارگزینی به را پرونده و اقدام مستخدم خدمت محل

نمایند .نمایند . )به نسبت ، فوق مبلغ وصول از پس مستخدم متبوع دستگاه مالی امور به( د نسبت ، فوق مبلغ وصول از پس مستخدم متبوع دستگاه مالی امور د

نماید . می اقدام ذینفع دروجه چک نماید .صدور می اقدام ذینفع دروجه چک صدور : کسور استرداد ، دستگاه مالی امور توسط چک وصول از پس کسور : نکته استرداد ، دستگاه مالی امور توسط چک وصول از پس نکته

صندوقها سایر به انتقال قابل دیگر سوابق این و است شده انجام صندوقها بازنشستگی سایر به انتقال قابل دیگر سوابق این و است شده انجام بازنشستگیباشد . باشد . نمی نمی

کارکنان بدهی اقساط وصول کارکنان نحوه بدهی اقساط وصول نحوهحقوق تائیدیه هنگام در حقوق دولت تائیدیه هنگام در دولت

وظیفه : یا وظیفه :بازنشستگی یا بازنشستگی حقوق میزان تعیین هنگام دولت کارمند حقوق هرگاه میزان تعیین هنگام دولت کارمند هرگاه

به خود سنوات بابت وظیفه یا به بازنشستگی خود سنوات بابت وظیفه یا بازنشستگیشود بدهکار کشوری بازنشستگی شود صندوق بدهکار کشوری بازنشستگی صندوق

شد . خواهد اخذ وی از زیر طریق به آن شد . اقساط خواهد اخذ وی از زیر طریق به آن اقساط

انواع بب بازنشستگی کسور انواع دهی بازنشستگی کسور دهیخدمت :خدمت :

: ) ارفاقی خدمت ارفاقی ( :الف خدمت الف قانون ارفاقی و آور زیان و سخت قانون مشاغل ارفاقی و آور زیان و سخت مشاغل

اشعه . برابر در اشعه .حفاظت برابر در حفاظت: بدهی پرداخت بدهی :نحوه پرداخت نحوه : دستگاه توسط یکجا بطور کارفرما دستگاه : سهم توسط یکجا بطور کارفرما سهم

میزان به میزان مربوطه به % % 5/135/13مربوطه : به بدهی تقسیط براساس یکجا کارمند به : سهم بدهی تقسیط براساس یکجا کارمند سهم

% % 99میزان میزان

: ) رسمی خدمت رسمی ( :ب خدمت ب وضعیت تبدیل احکام صدور تا تبدیل بدهی وضعیت بابت تبدیل احکام صدور تا تبدیل بدهی بابت

مرخصی احتساب کشوری بازنشستگی مرخصی صندوق احتساب کشوری بازنشستگی صندوقاحتساب ، مستخدم نشده استفاده احتساب استحقاقی ، مستخدم نشده استفاده استحقاقیکه عالی تحصیالت جهت حقوق بدون که مرخصی عالی تحصیالت جهت حقوق بدون مرخصیمی اخذ کارمند از V تواما کارمند و کارفرما می سهم اخذ کارمند از V تواما کارمند و کارفرما سهم

شود . شود . : بدهی پرداخت بدهی : نحوه پرداخت نحوه ( : استفاده مرخصی باستثنای ندارد کارفرما استفاده : ) سهم مرخصی باستثنای ندارد کارفرما سهم

دولتی ( شرکتهای مشمول مستخدمین و دولتی ( نشده شرکتهای مشمول مستخدمین و نشده. : بدهی تقسیط براساس یا یکجا کارمند بدهی : .سهم تقسیط براساس یا یکجا کارمند سهم

) خصوصی( ) دولتی غیر خدمت ( ج خصوصی( ) دولتی غیر خدمت ج غیردولتی شرکتهای و موسسات در غیردولتی خدمت شرکتهای و موسسات در خدمت

) یا) و بیمه حق پرداخت درصورت ( خصوصی یا) و بیمه حق پرداخت درصورت خصوصیصندوق به آن انتقال و بازنشستگی صندوق کسور به آن انتقال و بازنشستگی کسور

و کارمند سهم از اعم کشوری و بازنشستگی کارمند سهم از اعم کشوری بازنشستگیکارفرما . کارفرما .

: بدهی پرداخت بدهی : نحوه پرداخت نحوه براساس یا یکجا کارمند سهم و فرما کار براساس سهم یا یکجا کارمند سهم و فرما کار سهم

کارمند . توسط بدهی کارمند .تقسیط توسط بدهی تقسیط

: رسمی غیر رسمی : خدمت غیر خدمت ، قراردادی یا روزمزدی ، پرچم زیر خدمت ، ایام قراردادی یا روزمزدی ، پرچم زیر خدمت ایام

ودوران پیمانی ، التدریس حق ، خدمت ودوران خرید پیمانی ، التدریس حق ، خدمت خریددانشسراها . دانشسراها . تحصیل تحصیل

: بدهی پرداخت بدهی : نحوه پرداخت نحوه : ماده اجرایی ضوابط رعایت با کارفرما ماده : سهم اجرایی ضوابط رعایت با کارفرما سهم

توسعه .4242 سوم برنامه توسعه .قانون سوم برنامه قانون . : بدهی تقسیط براساس یا یکجا کارمند بدهی : . سهم تقسیط براساس یا یکجا کارمند سهم

حق انتقال بابت کسور التفاوت حق مابه انتقال بابت کسور التفاوت مابهبیمه : بیمه :

یا و بیمه حق انتقال از حاصل کسور یا تفاوت و بیمه حق انتقال از حاصل کسور تفاوتبازنشستگی صندوق به بازنشستگی بازنشستگی کسور صندوق به بازنشستگی کسور

کشوری کشوری : بدهی پرداخت بدهی : نحوه پرداخت نحوه : ماده اجرایی ضوابط رعایت با کارفرما ماده : سهم اجرایی ضوابط رعایت با کارفرما سهم

توسعه .4242 سوم برنامه توسعه .قانون سوم برنامه قانون. : بدهی تقسیط براساس یا یکجا کارمند بدهی : .سهم تقسیط براساس یا یکجا کارمند سهم

: بدهی بدهی : تقسیط تقسیط حقوق چهارم یک از کمتر بدهی جمع حقوق چنانچه چهارم یک از کمتر بدهی جمع چنانچه

باشد مستخدم ماهانه وظیفه یا باشد بازنشستگی مستخدم ماهانه وظیفه یا بازنشستگیشد . خواهد اخذ یکجا بطور شد . بدهی خواهد اخذ یکجا بطور بدهی

حقوق چهارم یک از بیشتر بدهی جمع حقوق چنانچه چهارم یک از بیشتر بدهی جمع چنانچههر باشد مستخدم ماهانه وظیفه یا هر بازنشستگی باشد مستخدم ماهانه وظیفه یا بازنشستگی

یا بازنشستگی حقوق چهارم یک معادل یا ماه بازنشستگی حقوق چهارم یک معادل ماهکامل استهالک تا بدهی قسط عنوان به کامل وظیفه استهالک تا بدهی قسط عنوان به وظیفه

کسر وظیفه یا بازنشستگی حقوق از کسر بدهی وظیفه یا بازنشستگی حقوق از بدهیشد . شد . خواهد خواهد

) خصوصی ) دولتی غیر خدمات بیمه حق ( انتقال خصوصی ) دولتی غیر خدمات بیمه حق انتقالکشوری بازنشستگی صندوق به دولت کشوری کارکنان بازنشستگی صندوق به دولت کارکنان

*انتقال انتقال* شرایط شرایط *التفاوت مابه محاسبه التفاوت* نحوه مابه محاسبه نحوه ) خصوصی* ) دولتی غیر خدمت بیمه حق انتقال ( مراحل خصوصی* ) دولتی غیر خدمت بیمه حق انتقال مراحل : تعریف : تعریف ) خصوصی ) دولتی غیر سوابق دارای دولت کارمند ( چنانچه خصوصی ) دولتی غیر سوابق دارای دولت کارمند چنانچه

اجتماعی تامین صندوق به بیمه حق آن بابت از و اجتماعی بوده تامین صندوق به بیمه حق آن بابت از و بودهبیمه . حق انتقال به نسبت توانند می باشند نموده بیمه . پرداخت حق انتقال به نسبت توانند می باشند نموده پرداخت

اقدام زیر شرایط با کشوری بازنشستگی صندوق به اقدام خود زیر شرایط با کشوری بازنشستگی صندوق به خودمابه پرداخت با و بازنشستگی هنگام مذکور ایام تا مابه نمایند پرداخت با و بازنشستگی هنگام مذکور ایام تا نمایند

محاسبه مالک حقوق تعیین در بازنشستگی کسور محاسبه التفاوت مالک حقوق تعیین در بازنشستگی کسور التفاوتگیرد . گیرد . قرار قرار

از : عبارتند انتقال از :شرایط عبارتند انتقال شرایط

حداقل حداقل کارمند سابقه 2020کارمند سابقه سال سالباشد . داشته دولتی باشد . خدمت داشته دولتی خدمت

) ( خود خصوصی دولتی غیر خود ) ( خدمت خصوصی دولتی غیر خدمتانجام شرکتها یا موسسات در انجام را شرکتها یا موسسات در را

باشد . باشد . داده داده

التفاوت مابه محاسبه التفاوت نحوه مابه محاسبه نحوه

مابه التفاوت قابل پرداخت توسط كارمند

حقوق و مزايايماهانه مشمولكسر كسوربر اساس آخرين

حكمزمان اشتغال

5/22%

ماههاي سنوات خدمات غير

دولتي)خصوصي(

وجوه حق بيمه انتقالي از تامين

اجتماعي= × × -

غیر خدمت بیمه حق انتقال غیر مراحل خدمت بیمه حق انتقال مراحل: ) خصوصی ) ( :دولتی خصوصی ) دولتی

، خود خدمت محل کارگزینی طریق از است الزم ، کارمند خود خدمت محل کارگزینی طریق از است الزم کارمندسازمان شعب از نظر مورد سابقه بیمه حق انتقال به سازمان نسبت شعب از نظر مورد سابقه بیمه حق انتقال به نسبت

نماید . اقدام بازنشستگی صندوق به اجتماعی نماید . تامین اقدام بازنشستگی صندوق به اجتماعی تامین ضمیمه به مخصوص فرمهای طی اجتماعی تامین ضمیمه شعب به مخصوص فرمهای طی اجتماعی تامین شعب

صندوق حساب به را بیمه حق مبلغ ، بانکی صندوق اعالمیه حساب به را بیمه حق مبلغ ، بانکی اعالمیهسازمان به را مراتب و واریز کشوری سازمان بازنشستگی به را مراتب و واریز کشوری بازنشستگی

دارد . می اعالم استانها یا تهران در کشوری دارد . بازنشستگی می اعالم استانها یا تهران در کشوری بازنشستگی ( سهم از اعم کارمند توسط پرداخت قابل التفاوت مابه سهم ) مبلغ از اعم کارمند توسط پرداخت قابل التفاوت مابه مبلغ

) آخرین براساس بازنشستگی زمان در کارفرما و ( مستخدم آخرین براساس بازنشستگی زمان در کارفرما و مستخدموظیفه و بازنشستگی حقوق محاسبه اشتغال زمان وظیفه حکم و بازنشستگی حقوق محاسبه اشتغال زمان حکم

گرفت . خواهد گرفت . قرار خواهد قرار

نکته :نکته :

) جمع ( ) به درخصوص دولتی غیر خدمت مدت ( الف جمع ( ) به درخصوص دولتی غیر خدمت مدت الفبازنشستگی شرایط واجد کارمند خدمت بازنشستگی مدت شرایط واجد کارمند خدمت مدت

تا ) حداکثر شد خواهد تا ) اضافه حداکثر شد خواهد ( 3030اضافه فقط و ( سال فقط و سالقرار وظیفه و بازنشستگی حقوق محاسبه قرار مبنای وظیفه و بازنشستگی حقوق محاسبه مبنای

گرفت . گرفت . خواهد خواهد )حقوق برقراری تائیدیه صدور از بعد حقوق( ب برقراری تائیدیه صدور از بعد ب

خدمات احتساب تقاضای وظیفه و خدمات بازنشستگی احتساب تقاضای وظیفه و بازنشستگیگرفت ) ( . نخواهد قبول مورد خصوصی دولتی گرفت ) ( . غیر نخواهد قبول مورد خصوصی دولتی غیر

: بازنشستگان اشتغال بازنشستگان :ممنوعیت اشتغال ممنوعیت ماده موجب ماده به موجب ماده- 11ق-ق-8080به و ماده- ک و نیروی 88ک تعدیل نحوه نیروی قانون تعدیل نحوه قانون

مصوب دولتی دستگاههای مصوب انسانی دولتی دستگاههای اشتغال اشتغال 27/10/136627/10/1366انسانیدر شده بازخرید آنها خدمت سنوات که کسانی و در بازنشستگان شده بازخرید آنها خدمت سنوات که کسانی و بازنشستگان

و دولتی شرکتهای و موسسات ، سازمانها ها و وزارتخانه دولتی شرکتهای و موسسات ، سازمانها ها وزارتخانهاز بابت این از وجه گونه هر پرداخت و است ممنوع از شهرداریها بابت این از وجه گونه هر پرداخت و است ممنوع شهرداریها

حکم در بازنشستگان به مزبور موسسات و ها وزارتخانه حکم طرف در بازنشستگان به مزبور موسسات و ها وزارتخانه طرفدولت نیاز درصورت است دولتی وجوه در قانونی غیر دولت تصرف نیاز درصورت است دولتی وجوه در قانونی غیر تصرفو رسمی غیر بصورت آنان اشتغال ، افراد از بعضی تخصص و به رسمی غیر بصورت آنان اشتغال ، افراد از بعضی تخصص به

خواهد مجاز وزیران محترم هیأت تصویب با معین مدت خواهد برای مجاز وزیران محترم هیأت تصویب با معین مدت برایبود . بود .

مقررات مقررات سایر سایر

از محروم مستخدم عائله به کمک از پرداخت محروم مستخدم عائله به کمک پرداختاجتماعی : اجتماعی :حقوق حقوق

ماده موجب ماده به موجب -9292به -ق از- 11ق بیش که رسمی مستخدم هرگاه از- ک بیش که رسمی مستخدم هرگاه کحقوق 1010 از محرومیت به V تبعا یا V اصالتا دارد خدمت سابقه حقوق سال از محرومیت به V تبعا یا V اصالتا دارد خدمت سابقه سال

لحاظ از او محکومیت که درصورتی شود محکوم لحاظ اجتماعی از او محکومیت که درصورتی شود محکوم اجتماعیسن به و نباشد خدمتی جرائم سن ارتکاب به و نباشد خدمتی جرائم باشد 5555ارتکاب نرسیده باشد سالگی نرسیده سالگی

محکومیت تاریخ تا بازنشستگی کسور عنوان به آنچه محکومیت معادل تاریخ تا بازنشستگی کسور عنوان به آنچه معادلو شد خواهد پرداخت وی مندی عائله به کمک عنوان به و پرداخته شد خواهد پرداخت وی مندی عائله به کمک عنوان به پرداخته

حداقل اجتماعی حقوق از محرومیت تاریخ در که حداقل درصورتی اجتماعی حقوق از محرومیت تاریخ در که 5555درصورتینصف . با برابر ای وظیفه حقوق او عائله به باشد داشته نصف . سال با برابر ای وظیفه حقوق او عائله به باشد داشته سال

در ) ( که نباشد کمتر بازنشستگی حداقل از بازنشستگی در ) ( حقوق که نباشد کمتر بازنشستگی حداقل از بازنشستگی حقوقاست گرفته می تعلق او به اجتماعی حقوق از محرومیت است تاریخ گرفته می تعلق او به اجتماعی حقوق از محرومیت تاریخ

حقوق تمام از V شخصا حیثیت اعاده از پس و شد خواهد حقوق پرداخت تمام از V شخصا حیثیت اعاده از پس و شد خواهد پرداختکند می استفاده خود کند بازنشستگی می استفاده خود . . بازنشستگی

بازنشسته بازنشستگی حقوق بازنشسته پرداخت بازنشستگی حقوق پرداختعائله به اجتماعی حقوق از عائله محروم به اجتماعی حقوق از محروم

وی :وی : ماده موجب ماده به موجب -9393به -ق -11ق ق- موجب به که شخصی هرگاه -ک ق- موجب به که شخصی هرگاه ک

موجب- 11 به نماید می استفاده بازنشستگی حقوق از موجب- ک به نماید می استفاده بازنشستگی حقوق از کاز محرومیت به V تبعا یا V اصالتا دار صالحیت دادگاه از حکم محرومیت به V تبعا یا V اصالتا دار صالحیت دادگاه حکم

اجتماعی حقوق از که زمانی تا شود محکوم اجتماعی اجتماعی حقوق حقوق از که زمانی تا شود محکوم اجتماعی حقوقمحروم بازنشستگی حقوق دریافت از V شخصا است محروم محروم بازنشستگی حقوق دریافت از V شخصا است محرومخدمت دوره به مربوط محکومیت که درصورتی بود خدمت خواهد دوره به مربوط محکومیت که درصورتی بود خواهد

درمورد که شود می رفتاری همان او عائله با باشد درمورد وی که شود می رفتاری همان او عائله با باشد ویمحکومیت و جرم اگر و شود می متوفی بازنشستگان محکومیت وراث و جرم اگر و شود می متوفی بازنشستگان وراثمستخدم حیات مدت در باشد بازنشستگی دوره به مستخدم مربوط حیات مدت در باشد بازنشستگی دوره به مربوط

شد . خواهد پرداخت او عائله به بازنشستگی حقوق شد . تمام خواهد پرداخت او عائله به بازنشستگی حقوق تمام

وظیفه یا بازنشستگی حقوق وظیفه وضعیت یا بازنشستگی حقوق وضعیتمطالبه عدم یا و مفقوداالثری مطالبه درصورت عدم یا و مفقوداالثری درصورت

یکسال : یکسال :ظرف ظرف ماده موجب ماده به موجب -9595به -ق ماده- 11ق و ماده- ک و نامه 6666ک نامه آئین آئین

از که مستخدمی چنانچه شهرداریها از استخدامی که مستخدمی چنانچه شهرداریها استخدامیمی استفاده وظیفه حقوق یا و بازنشستگی می حقوق استفاده وظیفه حقوق یا و بازنشستگی حقوقوظیفه یا بازنشستگی حقوق یکسال درمدت وظیفه نماید یا بازنشستگی حقوق یکسال درمدت نماید

شرایط حائز قانونی وراث نکند مطالبه را شرایط خود حائز قانونی وراث نکند مطالبه را خودحقوق V موقتا توانند می وی وظیفه حقوق حقوق دریافت V موقتا توانند می وی وظیفه حقوق دریافت

V بعدا اگر کنند دریافت و تقاضا را قانونی V وظیفه بعدا اگر کنند دریافت و تقاضا را قانونی وظیفهبحالت حقوق وضع است حیات حال در گردد بحالت معلوم حقوق وضع است حیات حال در گردد معلوم

گردد . می اعاده گردد . اول می اعاده اول

مادر و پدر بابت وظیفه حقوق مادر پرداخت و پدر بابت وظیفه حقوق پرداختفرزند : فرزند :به به

به وظیفه حقوق پرداخت قانون موجب به به وظیفه حقوق پرداخت قانون موجب بهمصوب متوفی مستخدمین مصوب فرزندان متوفی مستخدمین 3/1/13553/1/1355فرزندان

مستخدم که پدری و مادر فوت صورت مستخدم در که پدری و مادر فوت صورت دریا دولتی شرکتهای یا موسسات و یا وزارتخانه دولتی شرکتهای یا موسسات و وزارتخانه

با توانند می آنان فرزندان ، باشند با شهرداریها توانند می آنان فرزندان ، باشند شهرداریهاحقوق دو هر از مربوط قانونی شرایط حقوق رعایت دو هر از مربوط قانونی شرایط رعایت

یا پدر فوق علت به مقررات طبق که ای یا وظیفه پدر فوق علت به مقررات طبق که ای وظیفهنمایند . استفاده شود می برقرار نمایند . مادر استفاده شود می برقرار مادر

وظیفه یا بازنشستگی حقوق وظیفه توقیف یا بازنشستگی حقوق توقیف::

ماده موجب ماده به موجب ماده- 11ق-ق-9696به و ماده- ک و نامه 6767ک نامه آیین آییندر وظیفه یا حقوق توقیف شهرداری در استخدامی وظیفه یا حقوق توقیف شهرداری استخدامی

یا حقوقی محکومیت یا دولت مطالبات یا قبال حقوقی محکومیت یا دولت مطالبات قبالمیزان تا قبیل این از دیگر میزان عناوین تا قبیل این از دیگر چهارم عناوین چهارم یک یک

است جایز وظیفه یا بازنشستگی است حقوق جایز وظیفه یا بازنشستگی 1 . .حقوق4

افتاده کار از مستخدمین بخدمت افتاده اعاده کار از مستخدمین بخدمت اعادهبهبودی : بهبودی :درصورت درصورت

ماده تبصره ماده بموجب تبصره -8484بموجب -ق بخدمت- 11ق اعاده بخدمت- ک اعاده کبهبودی که درصورتی افتاده کار از بهبودی مستخدمین که درصورتی افتاده کار از مستخدمین

و باشند یافته اشتغال توانایی و نمایند و حاصل باشند یافته اشتغال توانایی و نمایند حاصلپزشکی کمیسیون تائید به آنان بهبودی پزشکی مراتب کمیسیون تائید به آنان بهبودی مراتب

سن به رسیدن از قبل باشد سن رسیده به رسیدن از قبل باشد سالگی سالگی 6060رسیدهاست . است .بالمانع بالمانع

خدمت : پایان خدمت :پاداش پایان پاداش

ماده مفاد به توجه ماده با مفاد به توجه مصوب 77با مقررات از بازای اصالح مصوب قانون مقررات از بازای اصالح قانونماده 13/2/7913/2/79 ماده و مالی 4949و مقررات از بخشی تنظیم مالی قانون مقررات از بخشی تنظیم قانون

مصوب مصوب دولت هنگام 26/10/138026/10/1380دولت در دولت کارکنان هنگام به در دولت کارکنان بهسوابق کلیه مقابل در فوت یا افتادگی کار از ، سوابق بازنشستگی کلیه مقابل در فوت یا افتادگی کار از ، بازنشستگی

) خدمت ) سال هر ازای به سال سی حداکثر دولتی ( خدمت خدمت ) سال هر ازای به سال سی حداکثر دولتی خدمتمالک که دریافتی های العاده فوق و حقوق آخرین یکماه مالک معادل که دریافتی های العاده فوق و حقوق آخرین یکماه معادل

خدمت پایان پاداش عنوان به است بازنشستگی خدمت کسور پایان پاداش عنوان به است بازنشستگی کسورماده . اصالح قانون به توجه با شود می ماده . پرداخت اصالح قانون به توجه با شود می قانون قانون 22پرداخت

به ضروری های هزینه از بخشی و خدمت پایان پاداش به پرداخت ضروری های هزینه از بخشی و خدمت پایان پاداش پرداختمصوب دولت مصوب کارکنان دولت به 21/1/8121/1/81کارکنان اسالمی شورای به مجلس اسالمی شورای مجلس

از ماه یک ، خدمت آخر سال ده در محکومیت با هر از ازای ماه یک ، خدمت آخر سال ده در محکومیت با هر ازایشود . می کسر مستخدم خدمت پایان شود . پاداش می کسر مستخدم خدمت پایان پاداش

قانون ) کارکنان خدمت پایان قانون ) پاداش کارکنان خدمت پایان پاداشکار( :کار( :

ماده مفاد ماده براساس مفاد تامین 3131براساس و کار تامین قانون و کار قانونمیسر مربوطه مقررات کلیه رعایت با میسر اجتماعی مربوطه مقررات کلیه رعایت با اجتماعی

بود . بود .خواهد خواهد

آزادگان : اسارت آزادگان : ایام اسارت ایاممصوب 1313ماده) ماده) آزادگان از حمایت مصوب قانون آزادگان از حمایت قانون

13/9/136813/9/1368) )

سال یک هر ازاء به رسمی خدمت سابقه سال لحاظ یک هر ازاء به رسمی خدمت سابقه لحاظآنها 22معادل معادل تمایل با آزادگان عموم برای آنها سال تمایل با آزادگان عموم برای سال

کسورات پرداخت به موظف ذینفع دستگاه کسورات و پرداخت به موظف ذینفع دستگاه وباشد . می مربوطه باشد . بازنشستگی می مربوطه بازنشستگی

درصد با جانبازان درصد بازنشستگی با جانبازان بازنشستگیجانبازی :جانبازی :

تبصره تبصره باستناد نحوه 33باستناد قانون واحده نحوه ماده قانون واحده مادهشاغلین و اسالمی انقالب جانبازان شاغلین بازنشستگی و اسالمی انقالب جانبازان بازنشستگی

مصوب آور زیان و سخت مصوب مشاغل آور زیان و سخت 1/9/671/9/67مشاغلاسالمی . شورای اسالمی . مجلس شورای مجلس

ماده الف بند مشمول ماده بازنشستگان الف بند مشمول و و 7474بازنشستگان- :7777ماده ماده - ک ا - :ق - ک ا ق

موارد مشمولین خدمت سابقه که مواردی موارد در مشمولین خدمت سابقه که مواردی دراز کمتر شده از اشاره کمتر شده سنوات 1515اشاره باشد سنوات سال باشد سال

نظر مورد نظر خدمت مورد شد 1515خدمت خواهد محسوب شد سال خواهد محسوب سالتبصره) تبصره) موضوعه اصالح 22ماده ماده 44موضوعه اصالح قانون قانون

مصوب بازنشستگی مصوب مقررات بازنشستگی ( (13/12/136813/12/1368مقررات

مستخدمین بازنشستگی مستخدمین حقوق بازنشستگی حقوقاشتغال : حالت اشتغال :قانون حالت قانون

قانون مشمول مستخدمین بازنشستگی قانون حقوق مشمول مستخدمین بازنشستگی حقوقاالثر مفقود و شهید مستخدمین اشتغال االثر حالت مفقود و شهید مستخدمین اشتغال حالت

قانون حسب تحمیلی جنگ و اسالمی قانون انقالب حسب تحمیلی جنگ و اسالمی انقالبتبصره تبصره اصالح مصوب 66اصالح اشتغال حالت مصوب قانون اشتغال حالت قانون

از 26/9/7426/9/74 پس و تعیین ذیربط دستگاه از توسط پس و تعیین ذیربط دستگاه توسطاز کشوری بازنشستگی سازمان سوی از از تائید کشوری بازنشستگی سازمان سوی از تائیدمی پرداخت اسالمی انقالب شهید بنیاد می سوی پرداخت اسالمی انقالب شهید بنیاد سوی

گردد . گردد .

كشوري خدمات مديريت كشوري قانون خدمات مديريت قانون8/7/868/7/86مصوب مصوب

103103ماده ماده : دستگاه اختيار دستگاه :بازنشستگي اختيار بازنشستگي11 ( -به ليسانس تخصصي غير مشاغل سابقه سال به- ) سي ليسانس تخصصي غير مشاغل سابقه سال سي

پائين(پائين(22 ( -كارشناسي تخصصي مشاغل سابقه سال وپنج كارشناسي- ) سي تخصصي مشاغل سابقه سال وپنج سي

) باالتر و ( ارشد باالتر و ارشد33 -خدمت سال وپنج بيست و سن سال پنج و خدمت- شصت سال وپنج بيست و سن سال پنج و شصت (است سال هفتاد تخصصي مشاغل براي سني است) سقف سال هفتاد تخصصي مشاغل براي سني سقف

تواند باشدمي داشته سال بيست از بيشتر صورتيكه تواند ودر باشدمي داشته سال بيست از بيشتر صورتيكه ودربه رسيدن به تا رسيدن دهند (2525تا خدمت ادامه دهند (سال خدمت ادامه سال

: مكلفند اجرائي : دستگاههاي مكلفند اجرائي دستگاههاي

11 -و سابقه سال سي داراي كه و- كارمنداني سابقه سال سي داراي كه كارمندانيتخصصي ) ( غير مشاغل سن سال تخصصي ) (شصت غير مشاغل سن سال شصت

22 -سابقه سال پنج و سي داراي كه سابقه- كارمنداني سال پنج و سي داراي كه كارمنداني ) ( تخصصي مشاغل دارند سن سال وپنج ( وشصت ( تخصصي مشاغل دارند سن سال وپنج وشصت

نمايند بازنشسته كارمند تقاضاي نمايند بدون بازنشسته كارمند تقاضاي بدون( ( ) دانشگاه امنائ هيات نظر مطابق دانشگاه علمي هيات (اعضا دانشگاه امنائ هيات نظر مطابق دانشگاه علمي هيات اعضا

كارمندان كارمندان اختيارات اختيارات

11 -با با- خانمها سني 2525خانمها شرط بدون خدمت سني سال شرط بدون خدمت سال22 -با با- آقايان و 2525آقايان خدمت و سال خدمت سن 6060سال سن سال سال

و) سخت مشاغل متصديان براي سني و) شرط سخت مشاغل متصديان براي سني شرط) كمتر سال پنج تا معلوالن و جانبازان و آور (زيان كمتر سال پنج تا معلوالن و جانبازان و آور زيان

104104ماده ماده

به بازنشستگي حقوق تعيين هنگام به در بازنشستگي حقوق تعيين هنگام دربه دارند خدمت سال سي از بيش كه به كارمنداني دارند خدمت سال سي از بيش كه كارمنداني

هرسال هرسال ازائ شده 5/25/2ازائ تعيين رقم صد شده در تعيين رقم صد درشده تعيين حقوق بر عالوه بازنشستگي شده حقوق تعيين حقوق بر عالوه بازنشستگي حقوق

شد خواهد پرداخت و شد محاسبه خواهد پرداخت و محاسبه

حقوق 109109ماده ماده تطبيق حقوق نحوه تطبيق نحوهقانون تصويب تاريخ از قانون بازنشستگان تصويب تاريخ از بازنشستگان

كشوري خدمات كشوري مديريت خدمات مديريت مربوط امتياز شغلي مربوط گروه امتياز شغلي گروه1140004000 22وو33 4500450044 5000500055 55005500” ”” ”” ”” ”2020 1300013000

مشمول امتياز افزايش ضريب مشمول جدول امتياز افزايش ضريب جدولمدت به حداقل مدت كه به حداقل سمت 22كه داراي سمت سال داراي سال

اند بوده مديريتي اند هاي بوده مديريتي هاي درصد پنج همتراز و سرپرستي درصد مشاغل پنج همتراز و سرپرستي مشاغل درصد ده همتراز و مديركل درصد معاونين ده همتراز و مديركل معاونين درصد پانزده آنان وهمتراز كل درصد مديران پانزده آنان وهمتراز كل مديران درصد بيست مديره هيات اعضاي و عامل درصد مديران بيست مديره هيات اعضاي و عامل مديران هاي تبصره موضوع هاي مقامات تبصره موضوع وپنج 33وو22مقامات وپنج بيست بيست

درصد درصد

حقوق تطبيق محاسبه حقوق فرمول تطبيق محاسبه فرمولبازنشستگان بازنشستگان

كشوري خدمات كشوري اليحه خدمات اليحه ( +) ( كسري امتيازمازاد جدول طبق گروه (+ ) امتياز ( كسري امتيازمازاد جدول طبق گروه امتياز

اضافه اضافه يا ( + 0/00/0 5/25/2يا امتياز خدمت گروه ( + امتياز امتياز خدمت گروه امتيازهرسال ) جنگزده مناطق در هرسال ) خدمت جنگزده مناطق در ( ( 125125خدمت

مديريتي+ سمت مديريتي+ امتياز سمت سال xxامتياز ريالي سال ضريب ريالي 8686ضريبشده(= 500500)) تطبيق شده(= حقوق تطبيق حقوق

مثال بعنوان شده محاسبه مثال نمونه بعنوان شده محاسبه نمونه

امتياز مفروض امتياز عوامل مفروض عوامل 85008500 = = 1111گروه گروه ) از ) كمتر يا بيش خدمت ( مدت از ) كمتر يا بيش خدمت --5/2125/212-( = -( = 11 ) )3030مدت) سال ) به جنگزده مناطق در (خدمت سال ) به جنگزده مناطق در 250250 = = 22خدمت امتياز امتياز درصد سرپرستي 22درصد سرپرستي سال 425425 = = 0/00/0 55سال = امتياز امتياز = جمع 5/89625/8962جمع سال سال حقوق درصد 8787حقوق ده رعايت مديريتبا درصد قانون ده رعايت مديريتبا قانون

ضريب) ضريب) افزايش مبلغ( 550550افزايش مبلغ( به 375/929/4375/929/4بهميباشد ميباشد ريال ريال

افزايش افزايش با باشد 019/373/5019/373/5 8888سال سال 0/00/0 99با مي باشد ريال مي ريال

در شده ابالغ مقرارت در ساير شده ابالغ مقرارت سايركشوري خدمات كشوري مديريت خدمات مديريت

بازخريد مورد در بخشنامه بازخريد آخرين مورد در بخشنامه آخرين

مشمول كاركنان زنشستگي مشمول با كاركنان زنشستگي بااجتماعي اجتماعي تامين تامين

موجب مجموعه این که امید این موجب با مجموعه این که امید این باامور انجام در تسریع و امور تسهیل انجام در تسریع و تسهیل

محترم کارکنان وظیفه و محترم بازنشستگی کارکنان وظیفه و بازنشستگیپزشکی علوم پزشکی دانشگاه علوم قرار قرار تهرانتهراندانشگاه

گیرد . گیرد . با با

تشکر تشکر

يارمحمدييارمحمدي