โดย นางดารณี ขวัญยืน...
DESCRIPTION
งานการคัดเลือกและสอบแข่งขัน. งานลาติดตาม คู่สมรส. งานสรรหา. โอน/ย้าย/บรรจุกลับ/ลาออก. งานพิจารณาวิชาชีพ. งานประเมินผลงานทางวิชาการ. งานบรรจุแต่งตั้ง. โดย นางดารณี ขวัญยืน นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง กองการเจ้าหน้าที่ กรมอนามัย. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
โดย นางดารณ ขว ญย�น
น กทร พยากรบ�คคลชำ�านาญการพ�เศษ
ฝ�ายสรรหาและบรรจ�แต%งต &งกองการเจ(าหน(าท) กรมอนาม ย
งานบรรจ�
แตงต��ง
งานสรรหา
งานประเม�นผลงานทาง
ว�ชาการ
โอน/ย�าย/บรรจ�กล�บ/ลา
ออก
งานพ�จารณาว�ชาช พ
งานลาต�ดตาม ค$สมรส
งานการค�ดเล%อกและ
สอบแขงข�น
D:\æ ¦oµ iµ¥ ¦¦®µ²� � � :\æ ¦oµ iµ¥ ¦¦®µ²� � � .doc
æ ¦oµ iµ¥¦¦®µÂ³ ¦¦ »ÂnÊ� � � � � � � � �
®ª®oµ iµ¥¦¦®µÂ³ ¦¦ »ÂnÊ� � � � � � � µ µ¦ ¸ ª ¥º� � � � � � �
´ ¦¡¥µ¦ »¨ εµ µ¦¡·Á«¬� � � � � � � � � � �-Ä®oε¦¹¬µÂ ³ ε ¦·®µ¦ ª »¤ ¼Â µ¦ · ·µ� � � � � � � � � � � � � � � � �
° Áoµ®oµÉ iµ¥ ¦¦®µÂ³ ¦¦ »ÂnÊ� � � � � � � � � � �
µ¦¦®µ� � µ ¦³Á¤· ¨ µ µª·µµ¦� � � � � � � � � � �Á¡ºÉ°ÁºÉ° ¦³ ´� � �
µ ¦¦ »ÂnÊ� � � � � � � � /ð� /¥oµ¥/¦¦ » ´� � � � / µ°°�
µµ¦ ¦¦� � � �
®ª®oµµ¦¦®µ� � �
µ¤Áª¥Å ¥¡¦¦� � � � � ´ ¦¡¥µ¦ » ¨ εµ µ¦� � � � � � � � � � �
� . . ·¡ µÄ®¤n¦´ Å¥µ� � � � � � � �
´ ¦¡¥µ¦ » ¨ · ·µ¦� � � � � � � � � � � �
µ¥ ¦³¤µ «¦¸ ¦³Á ¦·� � � � � ¡ ´ µÁ¥É¥¤ oµ� � � � � �
¦¦®µ» ¨ µ£µ¥ °� � � � � � �-Á¡ºÉ° ¦¦ »Â³ÂnÊÄ®oε¦ ε®noµ¦µ µ¦¡¨Á¦º°� � � � � � � � � � � � � � � ¦¦®µ£µ¥Ä�-Á¡ºÉ° ´Áº° Ä®oÁoµ¦´ µ¦ ¦³Á¤· ¨ µÁ¡ºÉ°ÂnÊÄ®o� � � � � � � � � � � � � � �ε¦ ε®n� � � � �-Á¡ºÉ° ´Áº° ³ÂnÊÄ®oε¦ ε®n� � � � � � � � � � � �- µ°ºÉÇ µ¤ ÉÅo¦´¤° ®¤µ¥� � � � � � � �
µ°¦µÃ¡ ·Íšæ r� � � � �
¡ ´ µ¡·¤¡r¸ Ê� � � � � � � � 4
� . .°¦ ¦¥µ ¼®µ¤» r� � � � ¡ ´ µ¡·¤¡r¸ Ê� � � � � � � � 4
� . .°µ¦¥µÁÈ ·¤ °� � � �¡ ´ µ¡·¡¤r¸ Ê� � � � � � � � 3
- ¦ � –n® º° nµÇ� � � � � - °° Á ε ÉnµÇ� � � � � � - ¡·¤¡rµ ÉÅo¦´¤° ®¤µ¥� � � � � � - µ°ºÉÇ ÉÅo¦´¤° ®¤µ¥� � � � � � �
- εÁ· µ¦ÁÉ¥ª ´ µ¦Ã°� � � � � � � � � ¥oµ¥¦¦ » ´µ¦ µ°°��°�� � � � � � � �oµ¦µ µ¦� � �
- µ°ºÉÇ µ¤ ÉÅo¦´¤° ®¤µ¥� � � � � � � �
®ª®oµµ ¦¦ »²� � � � �
� . . » µ εµ «·¦·� � � � � �
´ ¦¡¥µ¦ » ¨ εµ µ¦� � � � � � � � � � �
� . .¦»n£µÄ®¤n¦´ Å¥µ� � � � � � �
´ ¦¡¥µ¦ » ¨� � � � � � �
� . . ·¡µ¦ ¥¡´ ·¦·¦� � � � � � ´ ¦¡¥µ¦ » ¨ εµ µ¦� � � � � � � � � � �
� . .ª·´ µ¡´ r ª ·Í� � � � � � ´ ¦¡¥µ¦ » ¨ εµ µ¦� � � � � � � � � � �
� . .¡´ ¤®µ ´ r� � � � � ´ ¦¡¥µ¦ » ¨ εµ µ¦� � � � � � � � � � �
µ¤®¤µ¥ · · ªr� � � � � � � ´ ¦¡¥µ¦ » ¨ εµ µ¦� � � � � � � � � � �
- ¦´ · ° µ ¦³Á¤· ¨ µ µ� � � � � � � � � � � � � �ª·µµ¦Á¡ºÉ°ÁºÉ° ¦³ ´ °� � � � � � �oµ¦µ µ¦� � �
- µ°ºÉÇ µ¤ ÉÅo¦´¤° ®¤µ¥� � � � � � � �
� . .° ¨«¦¥µ r� � � � �¼onª¥Áoµ®oµÉ° µ¤¥� � � � � �
- ¦´ · ° µ ¦³Á¤· ¨ µ� � � � � � � � � � � �µª·µµ¦Á¡ºÉ°ÁºÉ° ¦³ ´ °� � � � � � � � �oµ¦µ µ¦� � �
- ¼Â ´ ε®nªnµ� � � � � � � � - ¼Â ´ º° nµ¥Á·Áº° ²� � � � � � � � � �(� .18)
= ®oµÉªµ¤¦´ · °� � � � � � � �
หน(าท)หล กของฝ�ายสรรหาและบรรจ�แต%งต &ง
•ร�บผ�ดชอบงานการสรรหาบ�คคลเข�าร�บราชการ การสอบแขงข�น การสอบค�ดเล%อก และการค�ดเล%อกข�าราชการ•ร�บผ�ดชอบงานการแตงต��ง •ร�บผ�ดชอบงานเล%'อนระด�บ •ร�บผ�ดชอบงานย�าย การโอน การลาออก•ร�บผ�ดชอบงานการบรรจ�กล�บเข�าร�บราชการ •ร�บผ�ดชอบงานการประเม�นบ�คคลและผลงานของข�าราชการ
การบร�หารงานบ�คคลตามพระราชบ�ญญ�ต�ระเบ ยบข�าราชการพลเร%อน พ.ศ . 2551
หน�งส%อเว ยน สาระของเร%'องว 1525/51
หล�กเกณฑ+ ว�ธ การ สอบแขงข�นเพ%'อบรรจ�ฯ
ว 1625/51
การค�ดเล%อกบรรจ�
ว 1825/51
หล�กเกณฑ+ เง%'อนไขการร�บเง�นประจ/าต/าแหนง
ว 7255/2
การบรรจ�และแตงต��งตามบทเฉพาะกาล
ว 162552
การบรรจ�และแตงต��งข�าราชการตามบทเฉพาะกาลแหงพระราชบ�ญญ�ต�ระเบ ยบข�าราชการพลเร%อนพ.ศ . 2551
ว 15/2551 เป1นหล�กเกณฑ+การบรรจ�บ�คคลเข�าร�บราชการ
โดยว�ธ การสอบแขงข�น
หล�กเกณฑ+ ว�ธ การ สอบแขงข�นเพ%'อบรรจ�ฯ ตามหน�งส%อ ก.พ.ท ' นร 10041. / ว 15 ลว .
11 ธ.ค . 2551
การด/าเน�นการ1. หน%วยงานเจ(าของต�าแหน%งแจ(งความประสงค,
ในการเรยกบรรจ�ต�าแหน%งว%าง โดยระบ�ค�ณว�ฒ�และค�ณสมบ ต�ท)ต(องการมาย ง กองการเจ(าหน(าท)เพ�)อเรยกบรรจ�ต%อไป
2. กองการเจ(าหน(าท)ตรวจสอบต�าแหน%งว%าง และตรวจสอบบ ญชำผลสอบฯ ท)มข2&นไว( หากมบ ญชำผลสอบแข%งข นข2&นไว(ท)กรมฯ หร�อ ท)ก.พ. ก3จะเรยกบรรจ�ให( หากกรณไม%มบ ญชำฯ ก3จะเป4ดสอบแข%งข นหร�อใชำ(บ ญชำฯ ของหน%วยงานอ�)น ท)ข2&นไว(
ว 16/2551 เป1นหล�กเกณฑ+การค�ดเล%อกเพ%'อบรรจ�บ�คคลเข�าร�บราชการ ในกรณ ท 'ม เหต�
พ�เศษ อาจค�ดเล%อกบรรจ�บ�คคลเข�าร�บราชการและแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนงโดยไมต�องด/าเน�น
การสอบแขงข�นตามว 15/2551การด/าเน�นการ1. หน%วยงานเจ(าของต�าแหน%งแจ(งความประสงค,ในการขอเป4ดสอบ-ค ดเล�อก โดยระบ�ค�ณว�ฒ�และค�ณสมบ ต�ท)ต(องการมาย งกองการเจ(าหน(าท)2. กองการเจ(าหน(าท)ตรวจสอบต�าแหน%งว%าง และตรวจสอบบ ญชำ ผลสอบฯ ท)มข2&นไว( หากมบ ญชำผลสอบค ดเล�อกข2&นไว(ท)กรมฯ ก3จะเรยกบรรจ�ให( หากกรณไม%มบ ญชำฯ ก3จะด�าเน�นการขออน�ม ต�กรมเป4ดสอบค ดเล�อกให(
กรณ เหต�พ�เศษท 'สวนราชการอาจค�ดกรณ เหต�พ�เศษท 'สวนราชการอาจค�ดเล%อกบ�คคลเล%อกบ�คคลเพ%'อบรรจ�เข�าร�บราชการและแตงต��งให�เพ%'อบรรจ�เข�าร�บราชการและแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนง ด/ารงต/าแหนง ได�แกได�แก1. กรณ เป1นผ$�ได�ร�บท�นเลาเร ยนหลวง หร%อ
ท�นร�ฐบาลเพ%'อศ5กษาว�ชาในประเทศ หร%อตางประเทศท 'ส/าเร6จการศ5กษาแล�ว2. กรณ เป1นผ$�ส/าเร6จการศ5กษาตามหล�กส$ตรท ' ก.พ.อน�ม�ต�ให�สวนราชการจ�ดให�ม การศ5กษาข5�นเพ%'อเข�าร�บราชการในสวนราชการใดสวนราชการน��นโดยเฉพาะ3. กรณ เป1นผ$�ส/าเร6จการศ5กษาในว�ฒ�ท ' ก.พ. จะก/าหนด เชน ต/าแหนงนายแพทย+ ท�นตแพทย+ เภส�ชกร น�กว�ทยาศาสตร+-การแพทย+ เจ�าพน�กงานเภส�ชกรรม พยาบาลว�ชาช พ เป1นต�น
กรณ เหต�พ�เศษท 'สวนราชการอาจค�ดกรณ เหต�พ�เศษท 'สวนราชการอาจค�ดเล%อกบ�คคลเล%อกบ�คคลเพ%'อบรรจ�เข�าร�บราชการและแตงต��งให�เพ%'อบรรจ�เข�าร�บราชการและแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนง ด/ารงต/าแหนง ได�แกได�แก4. กรณ เป1นผ$�สอบแขงข�นได�ซ5'งไมสามารถมา
ร�บการบรรจ�ได�เม%'อถ5งล/าด�บท 'ท 'สอบได� เพราะอย$ระหวางร�บราชการทหารตามกฎหมายวาด�วยการร�บราชการทหารและได�มารายงานต�วขอร�บการบรรจ�เม%'อบ�ญช ผ$�สอบแขงข�นได�ท 'ผ$�น��นสอบได�ถ$กยกเล�กไปแล�ว5. กรณ เป1นผ$�สอบแขงข�นได�ซ5'งถ$กยกเล�กการข5�นบ�ญช ผ$�สอบแขงข�นได� โดยได�มารายงานต�วเพ%'อขอร�บการบรรจ�แล�ว แตม เหต�ท 'ไมอาจเข�าปฏ�บ�ต�หน�าท 'ราชการในต/าแหนงท 'สอบแขงข�นได�ตามก/าหนดเวลาท 'ทางราชการจะบรรจ�และแตงต��ง6. กรณ อ%'นท ' ก.พ. อน�ม�ต�
K2
K5
ด/ารงต/าแหนง K2 หร%อเท ยบเทามาแล�วไมน�อยกวา 2 ป=
ผานการประเม�นค�ณสมบ�ต�และผลงาน
โดย ก.พ.
ด/ารงต/าแหนง K5 หร%อเท ยบเทามาแล�ว
ไมน�อยกวา 1 ป=
โดยใช�แบบฟอร+ม
ตาม ว 10/2548
ผานการประเม�นค�ณสมบ�ต�และผลงาน
โดยสวนราชการ
โดยใช�แบบฟอร+ม
ตาม ว 22/2540
ก/าหนดแนวทางในการน/าหล�กเกณฑ+และว�ธ การเด�ม
ตามพ.ร.บ.35 มาใช�
ก/าหนดแนวทางในการน/าหล�กเกณฑ+และว�ธ การเด�ม
ตามพ.ร.บ.35 มาใช�
การแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนงประเภทเด ยวก�น
ท�'วไป ว 22/40 ว
10/48
ข5�น O4ข5�น O3ว
34/47ข5�น
O2
ว�ชาการว
16/38 ว 10/48
ข5�น K4-K5ข5�น K -2K3
บร�หาร
ว 22/40
ว 22/40 ว 11/42 ว 9/48
ปล�ด กท . /รองปล�ดฯ/ผวจ . /เท
ยบเทา ฯลฯ อ/านวย
การสนง.ร�ฐมนตร (ว 351/ )
ว 16/38
ว 7/52ว 7/52
นายชางศ�ลปกรรม / ค ตศ�ลป@น /
ด�ร�ยางศ�ลป@น/นาฏ
ศ�ลป@น (ว 10/48)
การเล%'อนการเล%'อน
การแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนงตางประเภท
ว 34/47 ว 17/49
O4
O2 ว 9/35
O 1
O 3
ว 16/38 ว9/35
K1
K2–K3
K4-K5
ว 12/33 ว 7/34 ว 15/47 แล�วแต
กรณ ว
5/36
ว 16/38
O1(C3)/O2
O 1 (เด�ม C1,2)
K1
ว 10/48
ว�ชาการว�ชาการ
ท�'วไปท�'วไป
นายชางศ�ลปกรรม/ค ต
ศ�ลป@น /ด�ร�ยางคศ�ลป@น/นาฏ
ศ�ลป@น (ว 1048/ )
ว 7/52ว 7/52
เพ�'มว4/48เพ�'ม
ว4/48
มามา
มามา
มข(อท)แตกต%างจาก ว 7/2552 ด งน&
ข(อท) 2 ข. การแต%งต &งให(ด�ารงต�าแหน%งประเภทว�ชำาการ :
ข(อ (1) ข(อ (1.1) โดยให(ใชำ(หล กเกณฑ,และว�ธการตามหน งส�อส�าน กงานก.พ. ท) นร 0708.4/ ว5 ลงว นท) 13 พ.ค.2536 หร�อ ท) นร 1004.1/ ว4 ลงว นท) 18 ม.ค.2548 แล(วแต%กรณ
ข(อ (2) โดยให(ใชำ(หล กเกณฑ,และว�ธการตามหน งส�อส�าน กงาน ก.พ.ท) นร 1006/ ว10 ลงว นท) 15 ก.ย.2548 และท) นร 0707.3/ ว5 ลงว นท) 12 เม.ย.2542
ข(อ (3) โดยให(ใชำ(หล กเกณฑ,และว�ธการตามหน งส�อส�าน กงาน ก.พ.ท) นร 0708.4/ ว16 ลงว นท) 29ก.ย.2538 และท) นร 0707.3/ ว5 ลงว นท) 12 เม.ย.25
ม ข�อท 'แตกตางจาก ว 72552/ ด�งน � (ตอ)
ข�อท ' 2 ค . การแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนงประเภทอ/านวยการ : ข(อท) (2)กรณ การแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนงระด�บส$ง(2.1) การแตงต��งจากผ$�ด/ารงต/าแหนงประเภทท�'วไป
ระด�บอาว�โส ให�ใช�หล�กเกณฑ+และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงาน ก.พ. ท ' นร
0708.1/ ว 22 ลงว�นท ' 30 ก�นยายน 2540สวนในส/าน�กงานร�ฐมนตร ให�ใช�หล�กเกณฑ+และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงาน ก.พ. ท ' นร 1012/ ว 3ลงว�นท '30
ม�ถ�นายน 2551(2.2) การแตงต��งจากผ$�ด/ารงต/าแหนงประเภทท�'วไป
ระด�บท�กษะพ�เศษ ให�ใช�หล�กเกณฑ+และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงาน ก.พ. ท ' นร
0708/ ว 9 ลงว�นท ' 12 พฤษภาคม 2535
ม ข�อท 'แตกตางจาก ว 72552/ ด�งน � (ตอ)
(2.3) การแตงต��งจากผ$�ด/ารงต/าแหนงประเภทว�ชาการระด�บช/านาญการพ�เศษ ให�ใช�หล�กเกณฑ+และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงานก.พ. ท ' นร 0708.1/ ว 22ลงว�นท 30
ก�นยายน 2540 สวนในส/าน�กงานร�ฐมนตร ให�ใช�หล�กเกณฑ+และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงาน ก.พ. ท ' นร
1012/ ว 3 ลงว�นท ' 30 ม�ถ�นายน 2551(2.4) การแตงต��งจากผ$�ด/ารงต/าแหนงประเภทว�ชาการ
ระด�บเช 'ยวชาญ ให�ใช� หล�กเกณฑ+และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงาน ก.พ. ท 'นร 0708/ ว 9 ลงว�นท ' 12 พฤษภาคม 2535
(2.5) การแตงต��งจากผ$�ด/ารงต/าแหนงประเภทบร�หารระด�บต�น ให�ใช�หล�กเกณฑ+
และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงาน ก.พ. ท ' นร0708/ ว 9 ลงว�นท ' 12 พฤษภาคม 2535โดยต�องได�ร�บความย�นยอมจากข�าราชการผ$�น��น
ม ข�อท 'แตกตางจาก ว 7/2552 ด�งน � (ตอ) ข�อท ' 2 ง. การแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนงประเภทบร�หารข�อ (1) กรณ การแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนงระด�บต�น(1.4) การแตงต��งจากผ$�ด/ารงต/าแหนงประเภทว�ชาการ ระด�บเช 'ยวชาญ ซ5'งเคยด/ารงต/าแหนงประเภทอ/านวยการ ให�ด/ารงต/าแหนงน�กบร�หาร ระด�บต�น ให�ใช�หล�กเกณฑ+และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงาน ก.พ. ท ' นร 0708.1/ว 11 ลงว�นท ' 13 ส�งหาคม 2542 ท ' นร 0701/ว 9 ลงว�นท ' 15 ส�งหาคม 2544 และท ' นร 1003/ว 13 ลงว�นท ' 21 ส�งหาคม 2549ข�อ (2) กรณ การแตงต��งให�ด/ารงต/าแหนงระด�บส$ง(2.1) ให�ใช�หล�กเกณฑ+และว�ธ การตามหน�งส%อส/าน�กงาน ก.พ. ท ' นร 0708/ว 9 ลงว�นท ' 12 พฤษภาคม 2535 ท ' นร 0708.1/ว 11 ลงว�นท ' 13 ส�งหาคม 2542 และท ' นร 1006/ว 3 ลงว�นท '18 ม นาคม 2548
ม รายละเอ ยดเพ�'มเต�มจาก ว 4/2552 ด�งน � ส�าหร บการโอนข(าราชำการพลเร�อนสาม ญตามหน งส�อท)อ(างถ2ง 2 ให(น�าแนวทางการด�าเน�นการตามหน งส�อท)อ(างถ2ง 1 และหน งส�อฉบ บน& มาใชำ(เป:นแนวทางในการด�าเน�นการแต%งต &งให(ด�ารงต�าแหน%งด(วย ในกรณท)การแต%งต &งข(าราชำการพลเร�อนสาม ญให(ด�ารงต�าแหน%งประเภทและระด บต�าแหน%งใดไม%สามารถด�าเน�นการได(ตามแนวทางด งกล%าวข(างต(น ให(เสนอ ก.พ. พ�จารณาเป:นกรณ ๆ ไป
การลาออกจากราชำการ
ข��นตอนการด/าเน�นงานเร%'องการอน�ญาต ให�ข�าราชการลาออกจากราชการฯ
ข��นตอนการด/าเน�นงานเร%'องการอน�ญาต ให�ข�าราชการลาออกจากราชการฯ เร�'มด/าเน�นการ
หนวยงานภายในแจ�งความประสงค+ให�กองการเจ�าหน�าท 'ด/าเน�นการเร%'องข�าราชการขอลาออกจากราชการ
ฝCายสรรหาตรวจสอบเอกสาร
ม ความผ�ดทางว�น�ยฯมอบฝCายสรรหาฯ
ด/าเน�นการ
แจ�งฝCายกฎหมายฯตรวจสอบความผ�ดทางว�น�ย
ฝCายทะเบ ยนประว�ต�ฯตรวจสอบสภาพการ
เป1นสมาช�กกบข.
เก6บเอกสาร
แจ�งหนวยงานท 'เก 'ยวข�องทราบ
ออกค/าส�'ง
จบการท/างาน
ระเบ ยบก.พ . วาด�วยการลาออกจากราชการของ ข�าราชการพลเร%อนสาม�ญ พ.ศ.2551
จบการน/าเสนอสว สดค%ะ