работников ГБОУ СОШ №72 Калининского района...
TRANSCRIPT
III. Показатели и критерии эффективности деятельности всех категорий педагогических
работников ГБОУ СОШ №72 Калининского района Санкт-Петербурга
1. Информационная карта по должности «учитель», приложение № 1
№
Показатель (П)
Критерий (К) Схема расчета
Шкала оценивания
критерия П1 Достижения
обучающихся в исследовательской деятельности
К 1 Результативность участия обучающихся в исследовательской деятельности
Документальное подтверждение участия в мероприятиях соответствующего уровня
Баллы суммируются, но не более трех по каждому уровню Международный и Всероссийский уровень Победитель =12 б. Призер = 10б. Региональный уровень Победитель = 10б. Призер = 8 б. Районный уровень Победитель = 8 б. Призер = 6 б. Школьный уровень Победитель = 6 б. Призёр = 4 б. Участник любого уровня - 2 б
П2 Достижения обучающихся в олимпиадном и конкурсном движении (исключая дистанционное участие)
К 2 Результативность участия обучающихся в олимпиадах, конкурсах и др.) по предмету
Документальное подтверждение участия в мероприятиях соответствующего уровня
Баллы суммируются, но не более трех по каждому уровню Международный и Всероссийский уровень Победитель =10 б. Призер = 8 б. Региональный уровень Победитель =8 б. Призер = 6 б. Районный уровень Победитель = 6 б. Призер = 4 б.
П 3 Системная работа с учащимися с особыми образовательными потребностями
К 3
Планирование и сопровождение специализированного учебного процесса для учащихся с особыми
Совместная работа учителя со службой сопровождения с обучающимися с особыми образовательными потребностями
Учитель выставляет: Согласно приказу по школе об индивидуальном обучении за каждого
образовательными потребностями
обучающегося по 2 б. По решению администрации: На основании отчета службы сопровождения о совместной работе плюс от 3 до 7 баллов
П 4 Работа с обучающимися имеющими академические задолженности по итогам года (летняя школа)
К 4
Сопровождение и индивидуальное консультирование
Подтверждающие документы (график ликвидации академической задолженности)
. Учитель выставляет: Согласно приказу по школе за каждого обучающегося по 3 б.
П 5 Урочная деятельность в классах с превышением нормативной наполняемости
К 5 Наполняемость классов
Количество академических часов с классами наполняемостью от 30 чел и более Иностранный язык - от 20 и более Информатика – от 15 чел.
от 1 до 5 часов – 2б от 6 до 10 часов - 4б от 11 часов и более – 6б
П 6 Расширение социальных связей
К 6 Соглашение о сотрудничество либо др. документ
Материалы, подтверждающие работу в рамках соглашения (сотрудничества)
Баллы суммируются не более трех по разным уровням На уровне района – 5б. Регион/город – 10б. Международный – 15 б.
П 7 Результативность презентации собственной педагогической деятельности
К 7 Диссеминация педагогического опыта в форме проведения открытых уроков, ) мастер классов
Документальное подтверждение (технологическая карта урока, конспект урока, лист регистрации гостей)
Количество открытых уроков, мастер классов суммируются, но не более3-х 5б.
К 8 Внедрение и использование собственных электронных ресурсов ОУ
Публикация статей, методических разработок Систематическое обновление и актуализация материала
Участие в Альманахе – 10 б. Создание собственных ЭОР (сайт, блог)– 10 б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе - 10б. Методические разработки в
Портфолио (Портал Инновации и традиции) или ссылки в нем на другие ресурсы – 5 б. Использование готовых ЭОР и элементов дистанционного обучения – 5 б.
К 9 Обобщение и распространение собственного опыта педагога на семинарах, научных конференциях и т.д. (в очной форме)
Документальное подтверждение участия (Дата, место, сертификат, программа и т.д.)
Выступления суммируются, но не более 3-х Тематика докладов должна быть разной При статусе докладчика любого уровня – 6 б.
К 10 Уровень и статус участия в конкурсах педагогического мастерства различного уровня
Документальное подтверждение статуса участия
Всероссийский 1 место - 30 б. 2,3 место –28б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место –15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.
П8 Расширение сферы деятельности педагога
К 11 Выполнение дополнительных видов работ
Документальное подтверждение
Член жюри – 5 б. Член творческой группы – 5б. Член комиссии – 5 б. Член экспертной группы – 5б. Председатель МО – 5б. Баллы суммируются по разным видам деятельности
К 12 Проведение нетрадиционных занятий по предмету за рамками ОУ
Приказ о выезде Выездные мероприятия – 3 б. суммируются, но не более 3-х
К13 Организация проведения олимпиад,
Приказ Организатор общешкольных олимпиад 5б
подготовка к защите языкового диплома (DSD), школьного обмена
Школьный обмен – 8б. DSD – 10 б.
К14 Сопровождение и курирование работы по подготовке ИИП
Приказ Баллы за проект начисляются при условии, если работа ведется за рамками внеурочной деятельности 1 ученик – 5 б.
П 9 Общественное признание заслуг
К 15 Наличие благодарственных писем, положительных отзывов от социальных партнеров, участников образовательного процесса, ОО,КО и т.д.
Документальное подтверждение
Благодарственные письма – 2б. Суммируются, но не более 3-х
П10 Уровень коммуникативной культуры при общении с обучающимися, родителями (законными представителями) обучающихся, коллегами и администрацией
К 16 Наличие обоснованных жалоб
Документально подтвержденные данные о наличии обоснованных жалоб, рассмотренных на комиссии по урегулированию споров, приказы о дисциплинарном взыскании
Минус 10 б. Оценивается администрацией
П11 Результативность работы классного руководителя
К 17 Участие в проектах различного уровня, сотрудничество с социальными партнерами
Материалы, подтверждающие работу в рамках проекта
Баллы суммируются не более трех по разным уровням На школьном уровне – 3б. На уровне района – 5 б Регион/город – 10б. Международный – 15 б.
К 18 Несоблюдение сроков сдачи и качественного оформления документации
Справка руководителя по структурному подразделению
Max минус 12 б. Оценивается администрацией - Ведение журнала классного руководителя -2б
- Документация по питанию – 2б - Социальный паспорт класса – 2б - Отчетная документация классного руководителя – 2б - Журнал выездов – 2б - Журнал посещаемости – 2б
П12 Своевременное оформление учебной документации
К 19 несоблюдение сроков сдачи и качественного оформление документации
Отчеты по плану внутришкольного контроля заместителей
Max минус 15 б. Оценивается администрацией
П13 Степень ответственности сотрудника в отношении трудовой дисциплины
К 20 Нарушения трудовой дисциплины
Отчеты и служебные записки заместителей
Max минус 15 б. Оценивается администрацией
2. Информационная карта по должности «педагог дополнительного образования»,
приложение № 2 № Показатель
(П)
Критерий Схема расчета Шкала оценивания
критерия П 1 Обеспечение
высокого уровня организации учебно-воспитательного процесса
К 1 Результативность участия обучающихся в мероприятиях различного уровня:
Документальное подтверждение участия в мероприятиях соответствующего уровня
Баллы суммируются, но не более трех по каждому уровню Международный и Всероссийский уровень Победитель =12 б. Призер = 10 б. Региональный уровень Победитель =10 б. Призер = 8 б. Районный уровень Победитель = 8 б. Призер = 6б. Дистанционные мероприятия Победитель = 6 б. Призёр = 4 б
К 2 Организация культурно-досуговой деятельности
Программа мероприятия, фотоотчет
Организация выезда – 5 б. Организация мероприятия – 10 б.
(летняя оздоровительная кампания (ЛОК), экскурсии, театр, фестивали, концерты, соревнования, выставки и др.)
ЛОК – 20 б. Баллы суммируются, но не более 3-х каждого уровня
П 2 Результативность презентации собственной педагогической деятельности
К 3 Диссеминация педагогического опыта в форме проведения открытых занятий, мастер-классов
Документальное подтверждение (технологическая карта занятия, конспект занятия, лист регистрации гостей)
К-во открытых занятий суммируются, но не более 3-х 5б.
К 4 Внедрение и использование собственных электронных ресурсов ОУ
Публикация статей, методических разработок в Альманахе, публикация методических материалов в Портфолио на Портале Инновации и традиции, Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0 Использавание среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе
Участие в Альманахе – 10 б. Портфолио на Портале Инновации и традиции – 5 б. Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0 - 10б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе - 10б.
К 5 Обобщение и распространение собственного опыта педагога на семинарах, научных конференциях и т.д. (в очной форме)
Документальное подтверждение участия (Дата, место, сертификат, программа и т.д.)
Выступления суммируются, но не более 3-х Тематика докладов должна быть разной При статусе докладчика любого уровня – 6 б.
К 6 Уровень и статус участия в конкурсах педагогического мастерства различного уровня
Документальное подтверждение статуса участия
Всероссийский 1 место - 30 б. 2,3 место – 28 б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место – 15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.
П 3 Расширение сферы деятельности педагога
К 7 Выполнение дополнительных видов работ
Документальное подтверждение
Член жюри – 5 б. Член творческой группы – 5б. Член комиссии – 5 б. Член экспертной группы – 5б. Председатель МО – 5б. Max 20 б. Баллы суммируются по разным видам деятельности
П 4 Общественное признание заслуг
К 8 Наличие благодарственных писем, положительных отзывов от социальных партнеров, участников образовательного процесса, ОО, КО и тд
Документальное подтверждение
Благодарственные письма – 2б. Суммируются, но не более 3-х
П 5 Уровень коммуникативной культуры при общении с обучающимися, родителями (законными представителями) обучающихся, коллегами и администрацией
К 9 Наличие обоснованных жалоб
Документально подтвержденные данные о наличии обоснованных жалоб
Минус 10 б.
П 6 Своевременное оформление учебной документации
К 10 Несоблюдение сроков сдачи и качественное оформление документации
Отчеты по плану внутришкольного контроля заместителей
Max минус 15 б. Оценивается администрацией
П 7 Степень ответственности сотрудника в отношении трудовой дисциплины
К 11 Нарушения трудовой дисциплины
Отчеты и служебные записки заместителей
Max минус 15 б. Оценивается администрацией
3. Информационная карта по должности «воспитатель» приложение № 3
№ Показатель
(П)
Критерий Схема расчета Шкала оценивания
критерия
П 1 Обеспечение высокого уровня организации воспитательного процесса во второй половине дня
К 1 Соблюдение режима дня
Оценивается администрацией
Max – 10б
К 2 Культура поведения воспитанников
Оценивается администрацией
Max – 10б
К3 Выезды с воспитанниками (приказы по школе)
2б. за выезд (но не более 3-х выездов/ мероприятий)
П 2 Сохранение контингента
К 4 Сохранение контингента
Расчет количества воспитанников в группе на начало и конец периода
95%-100% = 5б. 94% - 80% = 2б.
П 3 Результативность участия класса в конкурсном движении (исключая дистанционное участие)
К5 Подготовка и участие в конкурсах, акциях, соревнованиях разного уровня
Международный победитель – 20б призер – 15б Всероссийский победитель – 15б призер – 10б Региональный победитель – 10б призер – 8б Городской уровень: победитель – 8б призер – 6б Районный уровень: победитель – 7б призер – 5б Муниципальный победитель – 5б призер – 3б Школьный победитель – 3б призер – 2б Статус участника любого уровня – 1 б. (не более 3-х по каждому уровню)
К 6 Участие в годовых проектах
Документальное подтверждение участия – заявки, отчеты, фотоотчеты, презентации, папки участника проекта и т.п.
Межрегиональный уровень – 10б. Городской уровень - 8б. Районный уровень – 6б. Школьный уровень – 4б.
П 4 Обеспечение
высокого К 7 Уровень и статус
участие в Размещение информации,
Всероссийский 1 место - 30 б.
уровня профессионального мастерства
конкурсах педагогического мастерства различного уровня методического комплекса
материалов на Портале
2,3 место –28б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место –15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.
К 8 Проведение открытых занятий, мастер-классов, выставок, концертов, акций, участие в общешкольных мероприятиях
Документальное подтверждение (технологическая карта занятия, конспект занятия, лист регистрации гостей) Размещение методических материалов на Портале
Мастер-классы, открытые занятия - 10б. Выставки, акции, мероприятия – 5б
К 9 Выступление на конференциях / семинарах
Программа конференции/ семинара и пр. Сертификат
Выступление на конференции, семинаре районного (городского и др. ур.) – 10б.
К 10 Внедрение и использование собственных электронных ресурсов ОУ
Публикация статей, методических разработок в Альманахе, публикация методических материалов в Портфолио на Портале «Инновации и традиции», Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0 Использавание среды G-Suitдоменногоаккаунта школы в учебной работе
Участие в Альманахе – 10 б. Портфолио на Портале Инновации и традиции – 5 б. Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0- 10б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе - 10б. Систематическое обновление и актуализация материала
К 11 Активная позиция педагога
Документальное подтверждение (указать номер
Член жюри, судейство – 5б. Член творческой
Приказа, Распоряжения и т.д.)
группы – 5б. Член комиссии – 5б. Член экспертной группы – 5б. Max 20б по разным видам деятельности
К 12 Общественное признание заслуг
Документальное подтверждение. Размещение информации на Портале
Благодарственные письма – 2б. Суммируются, но не более 3-х
П5 Уровень коммуникативной культуры при общении с обучающимися, родителями (законными представителями) обучающихся, коллегами и администрацией
К 13 Наличие обоснованных жалоб
Документально подтвержденные данные о наличии обоснованных жалоб
Минус - 10б.
П6 Степень ответственности сотрудника в отношении трудовой дисциплины
К 14 Нарушения трудовой дисциплины
Отчеты и служебные записки заместителей
Max минус 9б. Оценивается администрацией
4. Информационная карта по должности «педагог-организатор», приложение № 4
№ Показатель
(П)
Критерий Схема расчета Шкала оценивания
критерия П 1 Обеспечение
высоко уровня организации воспитательного процесса
К 1 Результативность участия обучающихся в мероприятиях различного уровня.
Документальное подтверждение участия в мероприятиях соответствующего уровня.
Баллы суммируются, но не более 3х по каждому уровню: Международный уровень: победитель – 20 баллов; призер – 15 баллов. Всероссийский уровень: победитель – 15 баллов; призер – 10 баллов. Региональный уровень:
победитель – 10 баллов; призер – 8 баллов. Городской уровень: победитель – 8 баллов; призер – 6 баллов. Районный уровень: победитель – 7 баллов; призер – 5 баллов. Муниципальный уровень: победитель – 5 баллов; призер – 3 балла. Статус участника любого уровня – 2б
К 2 Организация культурно-досуговой деятельности
Выезды, летняя оздоровительная кампания, экскурсии
Баллы суммируются, но не более трех выездов за отчетный период Выезды на соревнования, учебные практикумы, конкурсы, экскурсии –2б. Летняя оздоровительная кампания – 15б
К 3 Куратор РДШ Документальное подтверждение
10 баллов
П 2 Обеспечение высокого уровня профессионального мастерства
К 4 Проведение открытых мероприятий, мастер-классов
Документальное подтверждение (технологическая карта занятия, конспект занятия, лист регистрации гостей)
Мастер-классы, открытые мероприятия - 10б.
К 5
Обобщение и распространение собственного опыта педагога на семинарах, научных конференциях и т.д. (в очной форме)
Документальное подтверждение участия (Дата, место, сертификат, программа и т.д.)
Выступления суммируются, но не более 3-х. Тематика докладов должна быть разной При статусе докладчика любого уровня – 6 б.
К 6 Внедрение и использование
Публикация статей, методических
Участие в Альманахе – 10б.
собственных электронных ресурсов ОУ Систематическое обновление и актуализация материала
разработок в Альманахе, публикация методических материалов в Портфолио на Портале Инновации и традиции, Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0 Использавание среды G-Suitдоменного аккаунта школы в работе
Портфолио на Портале Инновации и традиции – 5б. Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0- 10б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в учебной работе - 10б. Ведение собственного блога – 5б
К 7 Уровень и статус участия в конкурсах педагогического мастерства различного уровня
Документальное подтверждение. Размещение материалов на Портале
Всероссийский 1 место - 30 б. 2,3 место –28б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место –15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.
П 3 Общественная активность
К 8 Участие в проектах, реализуемых как самостоятельно, так и совместно с социальными партнерами
Документальное подтверждение.
Самостоятельный проект – 5б. Совместный проект – 10б.
К 9 Активная позиция педагога
Документальное подтверждение (указать номер Приказа, Распоряжения и т.д.)
Мах 20б. Член жюри – 5 б. Член творческой группы – 5 б. Член комиссии – 5 б.
Член экспертной группы – 5 б.
К 10 Общественное признание заслуг
Размещение информации на Портале
Благодарственные письма – 2б. Суммируются, но не более 3-х
П4 Уровень коммуникативной культуры при общении с обучающимися и родителями
К 11 Наличие обоснованных жалоб
Документально подтвержденные данные о наличии обоснованных жалоб
Минус – 10 б.
(законными представителями), с педагогами, администрацией
П5 Степень ответственности сотрудника в отношении трудовой дисциплины
К 12 Нарушения трудовой дисциплины
Отчеты и служебные записки заместителей
Мах – минус 9б. Оценивается администрацией
5. Информационная карта по должности «социальный педагог», «педагог-психолог»,
приложение № 5
№ Показатель (П)
Критерий Схема расчета Шкала оценивания
критерия П 1 Владение
современными технологиями и методиками, эффективность их применения
К 1 Динамика воспитательной работы с обучающимися группы риска от общего числа обучающихся в школе
Соотношение снятых с учета обучающихся на конец периода к общему числу, стоявших на учёте, на начало учебного года
100% - 70% = 10б. 69% - 40% = 8б. 28% - 395 = 6б. 27% - 10% = 4б. менее 10 % = 0б.
К 2 Методическая работа с педагогами и администрацией
По данным протоколов методических объединений, конспекты лекций
Участие в работе методических объединений – 5 б. Системно проводимые лекции, семинары, тренинги методического содержания – 10 б.
К 3 Проведение открытых профилактических мероприятий на разных уровнях - школьном - районном - городском
Документальное подтверждение. Программы, сертификаты, листы регистрации
Мероприятие любого уровня - 10б.
К4 Организация и проведение развивающей, коррекционной и реабилитационной работы с обучающимися
Соотношение стоящих на учёте ВШК к месяцу контроля в этом году в сравнении с предыдущим учебным годом
100% - 70% = 10б. 69% - 40% = 8б. 28% - 395 = 6б. 27% - 10% = 4б. менее 10 % = 0б.
П 2 Вклад в повышение
К 5 Проведение мастер-классов,
Программы, сертификаты, листы
Выступления суммируются,
качества образования, создание здоровьесберегающей и комфортной среды в ОУ, распространение собственного опыта
выступление на конференциях / семинарах в очной форме
регистрации но не более 3-х. Тематика докладов должна быть разной. При статусе докладчика любого уровня – 6б.
К 6 Внедрение и использование собственных электронных ресурсов ОУ
Документальное подтверждение размещения публикации, интернет адрес, сертификат
Участие в Альманахе – 10б. Портфолио на Портале «Инновации и традиции» – 5б. Создание собственных ЭОР на сервисах вэб 2.0- 10б. Использование среды G-Suitдоменного аккаунта школы в работе- 10б. Ведение собственного блога – 5б Систематическое обновление и актуализация материала
К 7 Уровень и статус участия в конкурсах педагогического мастерства различного уровня
Документальное подтверждение Размещение материалов на Портале
Всероссийский 1 место - 30б. 2,3 место –28б. Городской 1 место - 20 б. 2,3 место - 18 б. Районный 1 место –15 б. 2,3 место - 10 б. Участник любого уровня – 5 б.
К 8 Работа Службы здоровья
Документальное подтверждение
10 баллов
К 9 Работа Школьной Службы медиации
Документальное подтверждение
10 баллов
П3 Общественная активность
К 10 Активная позиция педагога
Документальное подтверждение (указать номер Приказа, Распоряжения и т.д.)
Член жюри, член творческой группы, член комиссии, член экспертной группы – по 5б. Max 20 б по разным видам деятельности
К 11 Общественное Документальное Благодарственные
признание заслуг подтверждение Размещение информации на Портале
письма – 2б. Суммируются, но не более 3-х
К 12 Выезды с учащимися
Приказы Баллы суммируются, ноне более трех выездов за отчетный период – по 2б.
К 13 Расширение социальных связей
Материалы, подтверждающие работу в рамках соглашения (сотрудничества)
Международный – 15б. Регион/город – 10б. На уровне района – 5б.
П 4 Результаты, достигнутые обучающимися в процессе развития
К 14 Результативность участия детей в конкурсных мероприятиях профилактической направленности
Наличие дипломов, свидетельств, сертификатов
Международный уровень: победитель – 20 баллов; призер – 15 баллов. Всероссийский уровень: победитель – 15 баллов; призер – 10 баллов. Региональный уровень: победитель – 10 баллов; призер – 8 баллов. Городской уровень: победитель – 8 баллов; призер – 6 баллов. Районный уровень: победитель – 7 баллов; призер – 5 баллов. Муниципальный уровень: победитель – 5 баллов; призер – 3 балла.
К 15 Участие в годовых проектах
Документальное подтверждение участия – заявки, отчеты, фотоотчеты, презентации, папки
Международный уровень – 10б. Городской уровень - 8б. Районный уровень – 6б. Школьный уровень – 4б.
П 5 Уровень К 16 Наличие Документально Минус - 10б.
коммуникативной культуры при общении с обучающимися и родителями (законными представителями), коллегами и администрацией
обоснованных жалоб
подтвержденные данные о наличии обоснованных жалоб
П6 Степень ответственности сотрудника в отношении трудовой дисциплины
К 17 Нарушения трудовой дисциплины
Отчеты и служебные записки заместителей
Max – минус 15б. Оценивается администрацией
6. Показатели эффективности деятельности заместителя руководителя ГБОУ СОШ
№72 Калининского района Санкт-Петербурга, приложение № 6
№ Показатель
Критерии Рекомендуемый расчет
Максимальный % от должностного
оклада 1. Подготовка
образовательного учреждения к новому учебному году
Наличие/отсутствие акта готовности в установленные сроки (оценивается по состоянию на 01 сентября текущего года 1 раз в первом полугодии текущего года)
Наличие - 5 % Отсутствие — -5 %
2. Эффективное управление материально-технической базой, финансовыми ресурсами
Своевременное выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, соблюдение плана-графика закупок
Выполнение - 7 % Невыполнение - -3 % Соблюдение плана-графика - 7 % Не соблюдение плана-графика - 0%
Отсутствие/наличие просроченной кредиторской задолженности
Наличие - 0 % Отсутствие - 7 %
3. Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности образовательного учреждения.
В соответствии с критериями паспорта безопасности Своевременность актуализации данных технического паспорта КСОБ, паспортов ММПЛ, антитеррористическая
Функционирование всех систем безопасности- 5 % Отсутствие какой- либо из систем безопасности или нахождение их в нерабочем состоянии- 0%
защищенность образовательного учреждения, функционирование системы контроля доступа
4. Эффективное управление структурными /инфраструктурными подразделениями
Наличие структурных подразделений, их развитие
Собственная бухгалтерия – 7% Развитие ОДОД – 5% Результативность работы контрактного управляющего - 5% курирование исследовательской деятельности – 5 % курирование методической работы – 5% поддержка международного сотрудничества – 5 % курирование мониторингов – 5 %
5. Развитие кадрового потенциала
Отсутствие педагогических работников, не прошедших курсы повышения квалификации за предыдущие 3 года
Отсутствие - 3 %, Наличие — 0 %
Аттестация педагогических работников (соотношение количества педагогических работников, имеющих высшую и первую категорию к общему количеству педагогических работников)
Не менее 50 % — 3 %
6. Выполнение требований действующего законодательства для реализации основных образовательных программ
Отсутствие предписаний надзорных органов по направлению деятельности структурного подразделения
Устранены предписания полностью -5 % Частично - 3 % Не устранены предписания - 0%
7. Наличие Наличие победителей и Участие – 5%
педагогов победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях и в олимпиадном движении
призеров конкурсов, проектов
Наличие Победителей и Призеров районного, регионального этапа – 10% Всероссийского - 15% Международного – 20%
8. Организация в ОУ независимых сертифицированных исследованиях
Подтверждающая документация
5 %
9. Участие заместителя руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах, советах на районном, региональном и федеральном уровнях; работа в органах государственно-общественного управления системой образования района
Участие в экспертных комиссиях-5% в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах-до 5%, советах на районном, региональном и федеральном уровнях-до 5% работа в органах государственно-общественного управления системой образования района-до 5%
10. Информационная обеспеченность образовательного процесса
Ведение страницы сайта в соответствии с требованиями, регулярность обновления информации, ЭКП
Ведение сайта в соответствии с требованиями- 6 % ЭКП – 5 %
Регулярность и полнота заполнения полей в АИСУ «ПараГраф», сайтах bus.gov.гu, zakupki.ru и др. в соответствии с регламентом
Полное соответствие требованиям - 6 %
11. Отсутствие подтвержденн
Отсутствие подтвержденных
ых жалоб потребителей образовательных услуг и предписаний Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства в области образования Комитета по образованию на организацию образовательного процесса в учреждении
жалоб - 5%
12. Оценка деятельности заместителя руководителем образовательного учреждения
Оценивается по степени участия заместителя в развитии и работе ОУ
Рассчитывается по результатам работы за отчетный период