안녕하십니까 , 대구 · 경북지역 HR 담당자님

IGM( 세계경영연구원 ) 은 한국 최초 유일의 CEO 및 임원교육 전문기관입니다 . 모든 컨텐츠가 기업의 필요에 맞게 만들어지고 , 임원교육만을 생각하는 곳입니다 . 그 노력의 결과 설립 7 년 만에 1만 명의 CEO, 임원들이 졸업을 하고 , 현재 재학생만 2500 명에 달합니다 . 

이런 저희 IGM 이 오는 7 월 19 일에 “HR 전략 , 이제 비즈니스 전략에 맞춰 세워라” 라는 주제로 ,

대구 , 경북지역 HR 담당자를 위한 특별한 세미나를 개최합니다 .

세상이 변하면 경영도 바뀝니다 . 달라진 경영환경을 정확히 이해하고 그에 따라 우리 기업에 딱 맞는 채용과 육성 , HR 전략을 세우고 실천하는 방법을 찾아보시기 바랍니다 .  

이번 HR 세미나에 귀하를 특별히 초청하오니 꼭 참석하시기 바랍니다 . 

IGM 세계경영연구원 올림

대구 · 경북지역 HR 담당자를 위한 특별세미나

‘HR 전략 , 이제 비즈니스 전략에 맞춰라’

■ 일 시 : 2011 년 7 월 19 일 ( 화 ) 오후 2 시 ~6 시

■ 장 소 : 동구 제이스호텔

■ 참석 대상 : 각 기업의 임원교육 담당자 및 5 년 이상 실무 경력의 교육 담당자

■ 신청 방법 : 신청서 작성 후 이메일 접수 ( 신청서 수령 후 담당자가 연락 드리겠습니다 )

■ 신청 & 문의 : IGM 지식클럽 이아롱 선임 (02-2036-8352, arlee@igm.or.kr)

※ 당일 주차지원이 어려우므로 대중교통을 이용해 주시기 바랍니다

참석안내

7 월 19 일 참석 신청서

참석자 정보

이름 직위

회사명 핸드폰

부서 이메일

이번 세미나에서 강의 외 에 듣고 싶은 내용이 있다면 ?

교육안내

구분 시간 내용

Session 1

14:00~

15:30

주제 : ‘HR 전략’ , 이제 비즈니스 전략에 맞춰 세워라강사 : IGM 김용성 교수

지금까지 해온 ‘ 사람 중심 HRD’, 과연 정답일까요 ?"HR 담당자는 직원들과 잘 지내고 HR 만 잘하면 되지 경영까지 뭘 ..." 혹시 이렇게 생각하지는 않으셨나요 ? 기업의 전략이나 Value Chain 을 생각하지 않고 사람에만 치우쳐 인재관리를 한 적은 없으셨나요 ? HR 담당자들이 경영의 ' 큰 그림 ' 을 제대로 알아야 우리 기업의 HR 전략을 제 대 로 세 울 수 있 습 니 다 .

10 년 전과 지금의 경영 트렌드가 다른데 , HRD 는 혹시 그때 그대로 하셨나요 ?만들기가 바쁘게 물건이 팔려 나가던 대량생산 시대부터 21 세기 인재 전쟁의 시대까지 경영의 역사는 어떻게 흘러왔을까요 ? 세상이 바뀌면 경영도 바뀌고 , 경영이 바뀌면 HR 도 바뀝니다 .  

기업 전략이 다른 맥도널드와 크라제버거의 HR 전략이 같아도 될까요 ?같은 햄버거 업체라도 기업의 전략 유형에 따라 상반된 경영방식과 인사관리 방식이 필요합니다 . 시장을 선도하는 기업의 전략을 세 가지로 구분해 보고 , 각 전략 유형에 연동한 조직구조 , 운영방식 , 문화 등 인재관리를 어떻게 해야 할지 소개합니다 .

Session 2

15:50~

16:15IGM 지식클럽 소개

Session 3

16:15~

17:45

주제 : 우리 기업에 꼭 맞는 인재를 찾아라 !: 역량기반 채용법강사 : IGM 김용성 교수

이번에 채용한 신입사원 , 만족하십니까 ? 여러 통의 이력서를 검토하고 , 적성검사도 해보고 , 몇 차례의 면접을 통해 인재를 선발하였음에도 불구하고 만족도가 낮은 이유는 무엇일까요 ?  바로 회사와 맞지 않는 인재를 뽑았기 때문입니다 . 회사에 필요한 역량이 ‘ A’라면 , ‘A’ 를 가진 인재를 뽑아야 합니다 . 그러나 어학능력 , 학벌 , 경력이 높은 이른바 ‘스펙 좋은’ 인재만 뽑을 뿐 , 우리 회사에게 필요한 ‘핵심역량’을 가지고 있느냐 는 미처 확인하지 못하는 경우가 많습니다 . 여러분의 회사는 어떻습니까 ? 인재상에 맞추어 채용기준이 설계되어 있습니까 ? 이번 강의에서는 우리 조직에 맞는 인재채용의 방법을 알려드립니다 . 서류전형 , 면접 등 채용 프로세스마다 ‘적합한’ 인재를 찾을 수 있는 실질적인 방법을 배우게 됩니다 .

• 핵심역량에 기반한 인재상 적립• 역량기반 서류 전형의 방법 [ 자기증명 이력서 ]• 역량기반 면접 방법 [ 심층면접 질문법 ]

찾아오시는 길