Какие знания должны быть у современного hr-специалиста...
TRANSCRIPT
![Page 1: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/1.jpg)
Какиезнания должныбытьусовременногоHR-специалистадляформированияиподдержания
учебнойсистемы?АлександрСтома
HRedu.ru|ТРАДО|Группакомпаний«Алмаз»
![Page 2: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/2.jpg)
АлександрСтома
• Основатель HRedu.ru,УправляющийпартнерпроектаТРАДО,бизнес-консультантГруппыкомпаний«Алмаз»• ОпытработывсфереHR,обученияиразвития– 7лет.• Специализация: управленческиенавыки,продажииклиентскийсервис,управлениезнаниями,созданиесообществ
![Page 3: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/3.jpg)
ТрендыHR/T&D
![Page 4: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/4.jpg)
Источникиданных• GlobalHumanCapitalTrends2016,Deloitte• GlobalTalentHRTrendsReport2016,Mercer• HRTechnologyfor2016:10BigDisruptionsontheHorizon,Bersin• HRTrends2016,HRTrendsInstitute• ТрендыHR2016года,ОргкомитетСаммитаHR-директоров
![Page 5: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/5.jpg)
Трендывуправленииталантами• Кастомизированные программы• Обучениеобщимкомпетенциям• Открытостьпроцессавключениявпулталантов• ИспользованиеHR-аналитики• Постояннаяобратнаясвязь• Управлениепуломталантов
![Page 6: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/6.jpg)
Трендывобучении/оценке• Внедрениеобученияпопрофстандартам• Обучениерабочихспециальностей• Оценкасотрудников(экспресс-,ассесмент,геймификация)• Управлениезнаниями(единоеинформационноепространство)• Геймификация сбизнес-результатами• Извне-вовнутрь:покупкаметодическихрешений• Созданиеобучающейиразвивающейсреды• Тренеры-гурууходят,приходяттехнологиисконкретнымROI
![Page 7: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/7.jpg)
Трендывнутреннихкоммуникаций• Отвнутреннихкоммуникацийккоммуникациямвцелом• Открытыекоммуникациинавсехуровнях(реальныеновости)• Мультиканальность/Омниканальность• Клиентоориентированность каждогочеловека• Отсерьезнойкоммуникацииклегкойформеподачи• Видео/Инфографика/Картинки• Сторителлинг
![Page 8: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/8.jpg)
Какиезнаниянужныдлясозданияиподдержанияучебнойсистемы?
![Page 9: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/9.jpg)
Знаниябизнеса(Businessskills)
Бизнес-процессы
Финансовыепотоки
Управлениеизменениями
![Page 10: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/10.jpg)
ЗнаниеИТ(Technologyskills)
Умениеработатьс
приложениямиBigData
![Page 11: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/11.jpg)
Культурныйинтеллект(CulturalIntelligence)
Особенностинаций,культур,
религий
Особенностиуправленияи
деловогоэтикета
Особенностиразных
поколений
![Page 12: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/12.jpg)
Коммуникации(CommunicationSkills)
Знаниетеорийипрактиклидерства HR+маркетинг Управление
конфликтами
![Page 13: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/13.jpg)
Знаниевая среда(KnowledgeEnvironment)
95%
100%
100%информации
сотрудникам
круглостуточно
![Page 14: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/14.jpg)
ЗнаниеИТ(Technologyskills)
Культурныйинтеллект(CulturalIntelligence)
Коммуникации(CommunicationSkills)
Знаниевая среда(KnowledgeEnvironment)
Знаниябизнеса(Businessskills)
![Page 15: Какие знания должны быть у современного HR-специалиста для формирования и поддержания учебной системы?](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051404/587181481a28ab230b8b79b9/html5/thumbnails/15.jpg)
Осталисьвопросы?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????