Сведения об официальном оппоненте

по диссертации Когтевой Е.В. «Управление процессом межпоколенной

трансмиссии духовно-нравственных ценностей на предприятиях ракетно-

космической промышленности» на соискание ученой степени кандидата

социологических наук по специальности

22.00.08 - социология управления

Фамилия, имя, отчество Тавокин Евгений Петрович

Гражданство Российская Федерация

Ученая степень (с указанием шифра

специальности научных работников,

по которым защищена диссертация)

доктор социологических наук,

профессор : 22.00.01 – «Теория,

методология и история социологии»

Ученое звание профессор

Основное место работы Российская академия

государственной службы при

Президенте Российской Федерации

Почтовый адрес, индекс, web-сайт,

электронный адрес организации

119571, г. Москва, проспект

Вернадского, д. 82-84.

: +7 499 956-94-87

tavokin@mail.ru

www.ranepa.ru/

Полное наименование организации в

соответствии с уставом

Федеральное государственное

бюджетное образовательное

учреждение высшего

образования "Российская академия

народного хозяйства и

государственной службы при

Президенте Российской Федерации"

Наименование подразделения кафедра информационной политики

Должность профессор

Список основных публикаций

официального оппонента"

1. Тавокин, Е.П. Российская молодёжь на рынке труда в оценках

экспертов / Е.П. Тавокин // Мониторинг общественного мнения:

экономические и социальные перемены. – 2016. – №2(132). – С.175-184

2. Тавокин, Е.П. Государственные служащие: самооценка эффективности,

деловых и нравственных качеств / Е.П. Тавокин // Мониторинг

общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2016. –

№2. – С.21

3. Тавокин, Е.П. Госслужащие о культуре как о факторе эффективного

управления / Е.П. Тавокин // Мониторинг общественного мнения:

экономические и социальные перемены. – 2015. – №1(125). – С.132-142

4. Тавокин Е.П. Социологические источники информации для

эффективного управления персоналом организации / Е.П. Тавокин // Москва,

МГУПИ.- 2014.

5. Тавокин Е.П. Информационно-аналитическая деятельность кадровых

служб организации. / Е.П. Тавокин // Материалы Первой Всероссийской

конференции «Аналитика развития и безопасности страны». М.: Столица,

2014- 2014.-C. 472 – 483

6. Тавокин Е.П. Управленцам - общую теорию управления / Вестник

Российской академии наук, Том 79, № 7, 2009

7. Тавокин Е.П. Социальная политика в современной России: проблемы

культуры / Е.П. Тавокин // Энергия: экономика, техника, экология- 2013 -

№12

Официальный оппонент:

профессор кафедры

организационного проектирования

систем управления Российской

академии народного хозяйства

и государственной службы

при Президенте РФ (РАНХиГС),

доктор социологических наук,

профессор Тавокин Евгений Петрович

119571, г. Москва, проспект Вернадского, 82, стр. 1

Многоканальный телефон: +7 499 956-99-99

Email: information@ranepa.ru

«____»_________ 2018 г.

Сведения об официальном оппоненте

по диссертации Когтевой Е.В. «Управление процессом межпоколенной

трансмиссии духовно-нравственных ценностей на предприятиях ракетно-

космической промышленности» на соискание ученой степени кандидата

социологических наук по специальности

22.00.08 - социология управления

Фамилия, имя, отчество Бондалетов Валерий Викторович

Гражданство Российская Федерация

Ученая степень (с указанием шифра

специальности научных работников,

по которым защищена диссертация))

кандидат социологических наук

22.00.08 – «Социология управления»

Ученое звание доцент

Основное место работы «Российский государственный

социальный университет» (РГСУ)

Почтовый адрес, индекс, web-сайт,

электронный адрес организации

129226, г. Москва, ул. Вильгельма

Пика, дом 4, стр.1

+79032439867

bondaletovvv@mail.ru

www.rgsu.net/

Полное наименование организации в

соответствии с уставом

Федеральное государственное

бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Российский государственный

социальный университет» (РГСУ)

Наименование подразделения кафедра менеджмента и

административного управления

Должность Заведующий кафедрой

Список основных публикаций

официального оппонента

1. Бондалетов, В.В. Эволюция идей самоорганизации / В.В. Бондалетов //

Социологические исследования. – 2015. – № 3 (371). – С.132-139

2. Бондалетов, В.В. Брак и семья как ценность в представлении

современной молодежи / В.В. Бондалетов, Е.М. Будылина //

Социальная политика и социология. – 2014. – № 4 (105). – С.84-96

3. Бондалетов, В.В. Социо-технологические основы общественной

самоорганизации / В.В. Бондалетов // Человеческий капитал. – 2011. –

№11(35). – С.103-106

4. Бондалетов, В.В. Молодежные общественные объединения: теория и

методология исследования / В.В. Бондалетов // Социальная политика и

социология. – 2010. – №5(59). – С.72-89

5. Бондалетов В.В., Этические нормы и психологические принципы

делового общения/В.В. Бондалетов,А. В. Кириллов // - Москва – 2015

6. Бондалетов В.В.Управление поведением личности в

организации/А.В.Кириллов, Е.М. Крюкова, В.В.Бондалетов // -Москва-

2015

7. Бондалетов В.В. Управление трудовым коллективом/А.В.Кириллов,

Е.М. Крюкова, В.В.Бондалетов // -Москва-2015

Официальный оппонент,

заведующий кафедрой менеджмента

и административного управления

ФГОУ ВО «Российский

государственный социальный

университет» (РГСУ)»,

кандидат социологических наук,

доцент /В.В. Бондалетов/

Россия, 129226, г. Москва, ул. Вильгельма Пика, дом 4, стр.1

Телефон: 8-903-243-98-67

E-mail: bondaletovvv@mail.ru

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Рязанский проспект, 99, Москва, 109542

Телефон/факс (495) 377-89-14

Http://www.guu.ru, E-mail : inf@guu.ru

ОКПО 02066598, ОГРН 1027739017976, ИНН 7721037218, КПП 772101001

ез/џ б Председателю диссертационного

совета Военного университета

д 215.005.07профессору Веремчуку В.И.

Уважаемый Владимир Игоревич!

В ответ на Ваше письмо от 19.04.2018 г. М 17/269 Федеральное

государственное бюджетное образовательное учреждение высшего

образования «Государственный университет управления» выражает согласие

выступить в качестве ведущей организации по диссертации Когтевой Елены

Викторовны на тему: «Управление процессом межпоколенной трансмиссии

духовно-нравственных ценностей на предприятиях ракетно-космической

промышленности» по специальности 22.00.08 — «Социология управления»,

представленной на соискание ученой степени кандидата социологических

наук.

Подготовка отзыва будет осуществляться кафедрой социологии и

психологии управления, на заседании которого будет обсужден и принят

отзыв.

Сообщаем следующие сведения, направляемые в Министерство

образования и науки Российской Федерации:

Полное наименование Федеральное государственное бюджетное

организации в соответствии с образовательное учреждение высшего

Уставом образования («Государственный

ниве ситет п авления»

Сокращенное наименование

организации в соответствии с

Уставом

Почтовый индекс, адрес

о ганизацииТеле он

Ад ес эле онной почты

Веб-сайт

ГУУ

Российская Федерация, 109542, г.Москва,

Рязанский 99

+7 495 377-89-14

inf uu.ruhtt s:// uu.ru/

Список основных публикаций работников ведущей организации по теме

диссертации в научно-рецензируемых изданиях(за последние 5 лет)

1. Безбогова, М.С. Социально-психологический портрет современной молодежи / М.С.

Безбогова, М.В. Ионцева // Ми на . -2016. -Т.4. - Мб. -С.35

2. Бондаренко, В.Ф. Социально-психологические регуляторы организационной

коммуникации / В.Ф. Бондаренко Н Инновации в образовании — 2012. N25. С.86-94.

З. Внуков, А.В. Диагностика и целевое развитие смыслообразующих ценностей

российского студенчества / А.В. Внуков // Вестник Университета (Государственный

иве ситет п авления —2014. — Мб. — С.24З-245.4. Внуков, А.В. Диагностика трансформаций ценностных ориентаций студенческой

молодежи России / А.В. Внуков, В.Ф. Бондаренко Н Вестник Университетаос да ственный иве ситет авления — 2014 — N24. ш— С. 223-226.

5. Внуков, А.В. Ценностные ориентации личности студента как регуляторы

социального поведения / А.В. Внуков // Вестник Университета (Государственныйиве ситет авления -2014.-N21. С.237-239.

6. Воронин, В.Н. Использование социально-психологических механизмов

корпоративной культуры в профессиональном обучении сетевого поколения / В.Н.

Воронин, М.В. Ионцева // Вестник Университета (Государственный университетавления . - 2017. М5.- СЛ 75-180

7. Воронин, В.Н. Социальные сети как инструмент реализации социально-психологических механизмов организационной культуры / В.Н. Воронин, М.В.Ионцева // Вестник Университета (Государственный университет управления).2017. - Мб. - С. 141-146

8. Гаспаров, В.А. Исследование сущности коммуникаций в организационных системах

/ В.А. Гаспаров // Вестник Университета (Государственный университет управления)- 2013. - - С.205-208.

9. Гришаева, С.А. Ценностные ориентации российской молодежи и реализациягосударственной молодёжной политики: монография / С.А. Гришаева, М.Б. Поляков,О.Л. Бегичева, А.Н. Тимохович; под общ. ред. С.В. Чуева. — М.: Государственный

иве ситет п авления, 2017. — 131 с.

10. Грошев, И.В. Институционализация ценностей современного общества ворганизационной культуре бизнеса / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев //Общество и экономика. — 2015. — N21-2. — С. 175-195

11. Грошев, И.В. Ресурсный потенциал организационной культуры / И.В. Грошев, А.А.К аснослободцев // Общество и экономика. — 2015. Ml 1-12. С. 100-116

п. Г ошев, И.В. Ко по ативная социальная ответственность и к ль а: генезис, синтез

понятий и компетенций / И.В. Грошев, А.А. Ватлин Н Известия Юго-западногогос да ственного иве ситета. —2014—N26 57 .—C.129-134

13. Егоров, В.В. Модели корпоративной социальной ответственности: национальные

особенности социального партнерства / В.В. Егоров, Р.В. Леньков // Проблемымашинос оения и автоматизации. — 2016. — МЗ. — C.121-126

14. Ивановская, Л.В. Современные взгляды на «кадровый резерв», актуальность его

создания и совершенствования / Л.В.Ивановская // Вестник университета — 2012. М

10-1. -с. 178-181.

15. Имаева, Е.З. Внутреннее духовное пространство в тексте неявного смысла / Е.З.Имаева Н Вестник Челябинского государственного университета — 2012 — М5(260). —

C.68-71.

16. Ионцева, М.В. Методологические аспекты диагностики корпоративной культуры /

М.В. Ионцева, Н.В. Никитина Н Вестник Университета (Государственныйиве ситет авления — 2013. — N223. С. 175-178.

17. Кибанов, А.Я. Механизм формирования мотивационного ядра персонала

организации / А.Я. Кибанов // Russian Journal of Management — 2014. — Т.2. N24.

C.165-178.

18. Коновалова, В.Г. Корпоративная культура как фактор инновационного развитияорганизации / В.Г. Коновалова Н Актуальные проблемы управления — 2016. — С. 160-

163.

19. Коновалова, В.Г. Управление талантами: почему идея не всегда работает/ В.Г.Коновалова // Вестник Университета (Государственный университет управления)2014 -м2.- сл 96-199.

20. Коновалова, В.Г. Управление формированием и развитием организационнойкультуры: монография / В. Г. Коновалова; Федеральное агентство по образованию,Гос. образовательное учреждение высшего проф. образования ”Государственный ун-т авления”. М.: ГУУ, 2009. - 148 с.

21. Красовский, Ю.Д. Коммуникации в организационной среде фирмы / Ю.Д.Красовский // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России.2015. - Т.4. - М2.- С.73-80.

22. Крутцова, М.Н. Наставничество как форма адаптации государственных служащих /М.Н. К ова // Вестник иве ситета. 2017. — МЗ — С. 184-188.

23. Кудинов, И.Н. О доминирующих духовных факторах современного развития России/ И.Н. Кудинов // Научно-информационный журнал Армия и общество — 2013М1 33 .-с.5-15.

24. Куличкин, П.А. ”Поколенческая идентичность” и феномен творческого долголетия /А.П. Куличкин, С.С. Манконе, В.М. Петров // Мир психологии — 2013 N21. — С.68-75.

25. Ланецкий, С.А. Управление вовлеченностью персонала / С.А. Ланецкий Н ВестникУниверситета (Государственный университет управления) — 2013 — N220. — С. 143-145.

26. Масликов, В.А. Русские базовые ценности и современные образовательныеметаморфозы / В.А. Масликов; отв.ред. А.Ю. Нагорнова // Категория-социального всовременной педагогике и психологии, материалы научно-практическойконференции (заочной) с международным участием: 19-20 декабря 2013 г.Ульяновск: SIMJET, 2013 -- С. 527-533.

27. Масликов, В.А. Межкультурные коммуникации в менеджменте / В.А. Масликов НМате иалы Ивановских чтений 2013. — МЗ. С. 113-126.

28. Масликов, В.А. Ценностный аспект в управлении / В.А. Масликов; отв. ред. В.А.Мансуров // Социология и общество: социальное неравенство и социальнаясп аведливость Екате инб г, 19-21 октяб я 2016 года: Мате иалы V

Всероссийского социологического конгресса. - М.: Российское общество социологов,

2016-c.1226-1232.29. Незамайкин, И.В. Исследование подходов к выявлению ценностной системы

корпораций / И.В. Незамайкин // Вестник Университета (Государственный

иве ситет авления —2013. N28. — С. 148-152.

30. Незамайкин, И.В. Мотивация в условиях ценностного управления / И.В. Незамайкин

Н Вестник Университета (Государственный университет управления) -- 2013 — N220. —

c.152-159.31. Серебрякова, Г.В. Ценностная основа гуманизации управления / Г.В. Серебрякова //

Вестник Университета (Государственный университет управления) — 2013 — М8. —

с.шз-166.32. Сомонова, Н.С. Корпоративная система управления знаниями / Н.С. Сомонова, И.Н.

Иванов // Вестник Университета (Государственный университет управления) — 2013

-М9.- С. 146-154.

33. Тихонов, А.И. Новые подходы к подготовке инженерно-управленческого персонала /

А.И. Тихонов, В.В.С оев // Вестник иве ситета— 2017 —N212. С. 28-31.

34. Харчилава, Х.П. Влияние морально-этических и этнокультурных норм на развитиекорпоративного управления в России / Х.П. Харчилава // Вестник Университета

ос да ственный иве ситет авления — 2012 —М19. — С. 166-170.35. Яценко, О.Ю. Роль высшего профессионального образования в формировании

общественного и личностного нравственных идеалов на материале социологического

исследования / О.Ю. Яценко // Вестник Университета (Государственный университетавления —2013 —N210. — С. 183-186.

В д гих изданиях36. Грошев, И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. — М.:

ЮНИТИ- НА, 2013.-535 с.37. Красовский, Ю.Д. Изучение поведения работников в организациях / Ю.Д.

К асовский // К овик. — 2017. —N210. C.99-111.38. Красовский, Ю.Д. Организационная диагностика социокультурных процессов в

фирме: науч.-практ. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности«Менеджмент о ганизации» / Ю. . К асовский. — М.: ЮНИТИ- А, 2015. — 295 с.

Проректор ФГБОУ ВО

«Государственный университет

управления» Н.Н.Михайлов

• окто

Секретариат

Ученого сор л га ГУ У