2012 年创建市级文明场站（中途汇报材料 ）

上海建工 四建集团设备租赁公司

2012 年 7 月 26 日

临沧路仓库

临沧路仓库是上海建工四建集团有限公司设备租赁公司下属的一个钢设备储运场站，仓库主要从事安全定型化产品、工具式悬挑脚手架和整体电动升降脚手架设备材料保养、维修、租赁和储运工作。仓库现有职工 5 人，其中党员 2 人，外来劳务工 10 余人，仓库已连续15 年被评为上海市文明场站。

2012 年度创建上海市文明场站中途汇报材料

1997 年 首获1998 年 连续第 2 年获1999 年 连续第 3 年获

--- 市级文明场站称号2000 年连续第 4 年获2001 年 连续第 5 年获2002 年 连续第 6 年获2003 年 连续第 7 年获2004 年 连续第 8 年获2005 年 连续第 9 年获2006 年 连续第 10 年获2007 年 连续第 11 年获2008 年 连续第 12 年获2009 年 连续第 13 年获2010 年 连续第 14 年获2011 年 连续第 15 年获

今年以来，临沧路仓库在公司和上级有关部门指导下，认真总结以往创建文明场站工作的经验，组织仓库职工认真学习市安全协会制定的文明场站标准，并分析了仓库现状，大家认为，今年是临沧路仓库全面建成的一年，必须要在新的起点上，搞好文明场站创建工作，确保创建工作目标的实现。主要做了以下几项工作：

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一、认真规划，提高创建工作标准。

二、抓好质量、安全、环保工作，进一步提高创建水平。

三、关心劳务工生活，抓好食品卫生、宿舍管理、环境 卫生以及防暑降温等各项工作。

一是认真规划，提高创建工作标准。今年春节后，四建集团公司将另一半场地划归设备租赁公司临沧路仓库，我们即按照文明场站要求，对新场地进行规划、施工，于 5 月底基本完成。

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崭新的生产车间

一是认真规划，提高创建工作标准。

根据公司“十二五”工作发展规划和上海三个仓库重新定位要求，我们从 6 月起接受公司江桥、陈行两个仓库的钢平台、警卫室、二瓶仓库等大批定型化产品和提升脚手、挑架等部件。

电梯井安全门

短接管

活动警卫室

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一是认真规划，提高创建工作标准。

场内将按不同工作内容划分了材料待检区域、成品堆放区域和工作区域，在成品区域做到按材料不同规格进行堆放并挂牌，指明所堆放材料的名称和规格，确保材料发放无差错，目前第二期场地的规划、宣传、标牌设置仍在规划和建设中。在新场地建成后，我们按照安全保卫要求，对场地周围和重要部位进行了技防设施建设，安装了探头，加强了监控。

货架式材料堆放

浓郁的宣传气氛

先进的安防设备

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一是认真规划，提高创建工作标准。

为抓好仓库在创建文明场站活动中的各项基础管理工作，我们积极参加公司组织的“租赁杯”仓库同业务竞赛，通过竞赛，进一步提高广大职工的服务和管理水准，进一步做好“向项目提供全方位、无障碍的 24 小时服务”的承诺。今年二季度，我们仓库荣获第一名。

开展“租赁杯” 同业务竞赛

2012 年 2 季度 --- 临沧路仓库

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二、抓好质量、安全、环保工作，进一步提高创建水平

今年上半年我们始终按照文明场站标准抓好质量、安全、环保等工作，进一步提高仓库各项管理水准。由于本仓库主要从事提升脚手架和挑架部件的加工和保养工作，在质量上来不得半点马虎，所以我们坚持以科学合理的管理方式全面贯彻公司制订的质量保证体系，不断强化产品质量的检查和验收，确保产品质量达到国家现行标准。

公司经理顾永明

施工部赵士强 袁炜炜

综合部徐建飞 周军林

工程部胡正发 陈朕昇

生产经理钱解盛

租赁二部朱礼康 李世平

租赁一部王国强 汤敬明

租赁三部陆国权 黄尔希

各生产班组

质量管理保证体系

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二、抓好质量、安全、环保工作，进一步提高创建水平 一是进一步增强全体员工的产品质量和工作质量意识，将质量隐患消除在萌芽状态，形成管理严密、科学检测、责任清晰的网络体系，确保为施工现场提供优质的产品，树立公司产品质量品牌。 二是在加工和维修、保养过程中，切实加强质量监控，提高维修、保养质量。从今年 7 月起，我们在生产班组中明确一名技术过硬的劳务工担任班组质量员，协助仓库做好班组成员在产品保养过程中的质量控制和产品质量自检工作，对在产品保养过程中出现的质量问题可及时发现，及时纠正，三是始终把提高产品质量与创建文明场站工作有机地结合起来，建立健全了基础管理台帐，通过组织专门的质量培训、质量检查、质量考核、岗位培训等措施的落实，杜绝和消除不合格产品情况的发生，从而不断提高产品质量，创建公司的产品质量品牌，为项目提供满意合格的产品。

劳务工质量培训

材料质量跟踪记录

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二、抓好质量、安全、环保工作，进一步提高创建水平 在安全生产方面，我们结合仓

库实际，围绕“科学发展，安全发展”的主题，继续在职工中开展“安康杯”劳动保护竞赛活动，建设企业安全文化，构筑企业安全理念，提高员工安全素质。今年我们在班组中建立班组安全员，继续实施生产班组安全标准化管理，做好班前班中班后检查等工作，进一步促进公司安全生产管理水平的提高，为分公司生产管理健康、有序、稳定的开展创造有利环境。

加强安全教育培训

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三是关心劳务工生活，抓好食品卫生、宿舍管理、环境卫生以及防暑降温等各项工作。

今年上半年，我们以文明场站创建和健康单位为抓手，健全各项管理制度，着重抓好食品卫生、宿舍管理、环境卫生以及防暑降温等各项工作，充分体现上海建工“和谐为本，追求卓越”的理念。针对当前高温天气，我们按照公司要求，加大力度，认真落实防暑降温措施。我们调整了工作作息时间，做两头歇中间，开放有空调的会议室、饭厅，保证工人休息好，在下午上班前，还向劳务工提供免费绿豆粥。

整洁、标准的宿舍环境

整洁、标准的就餐环境开放空调会议室，让劳务工兄弟休息好

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三是关心劳务工生活，抓好食品卫生、宿舍管理、环境卫生以及防暑降温等各项工作。 今年上半年，我们根据实际出发，从劳务工教育培训、权益保护、政治文化、生活保健等四个方面做好对劳务工的关爱工作。一是根据目前公司劳务工年龄偏大，身体素质下降等情况，在今年 2 月 29日邀请建工医院医生上门对劳务工进行体检，费用 170元由公司承担，使劳务工本人清楚自己身体状况，做好自我保护工作。二是仓库每月定时对劳务工进行血压测量，对患高血压者及时告知，督促到医院就医治疗，并在工作上作设当安排。三是经常听取劳务工对仓库文明建设、仓库管理、食堂伙食的意见和建议，切实关心劳务工的思想和工作，帮助他们解决在生产工作中遇到的问题和困难，使劳务工能聚精会神地投入到全年的生产工作之中。

邀请建工医院医生上门为劳务工体检

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三是关心劳务工生活，抓好食品卫生、宿舍管理、环境卫生以及防暑降温等各项工作。

今年上半年，我们根据实际出发，从劳务工教育培训、权益保护、政治文化、生活保健等四个方面做好对劳务工的关爱工作。一是根据目前公司劳务工年龄偏大，身体素质下降等情况，在今年 2 月 29日邀请建工医院医生上门对劳务工进行体检，费用 170元由公司承担，使劳务工本人清楚自己身体状况，做好自我保护工作。二是仓库每月定时对劳务工进行血压测量，对患高血压者及时告知，督促到医院就医治疗，并在工作上作设当安排。三是经常听取劳务工对仓库文明建设、仓库管理、食堂伙食的意见和建议，切实关心劳务工的思想和工作，帮助他们解决在生产工作中遇到的问题和困难，使劳务工能聚精会神地投入到全年的生产工作之中。

邀请建工医院医生上门为劳务工体检

2012 年度创建上海市文明场站中途汇报材料

今年下半年，我们将继续在公司和上级领导指导下，继续抓好仓库在文明场站创建工作中的各项基础管理工作和制度建设，继续抓好公司品牌服务建设，切实把文明场站创建工作做得更实、更好。

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感谢各位领导 莅临指导！