퇴직연금제도란

퇴직금을 사외 금융기관 등에 안전하게 적립하여퇴직시 일시금 또는 연금으로 받을 수 있는 제도입니다.

근로복지공단

퇴직연금 가입안내“2010년 12월 1일부터

근로자 1명 이상을 고용하는

모든 사업장은 퇴직급여를 지급하여야 합니다.”

기존 4인이하 사업장을 대상으로 실시되던 근로

복지공단 퇴직연금 서비스가 2012년 7월 26일부터

30인 이하 모든 사업장으로 확대 실시됩니다.

http://pension.kcomwel.or.kr

04퇴직연금 부담금은

- 근로자별로 임금총액의 1/12 이상을 납입하게 됩니다.

퇴직후 연금은

운용수익에 따라 퇴직금보다 더 많이 수령할 수 있습니다.

부담금은 얼마를 납입하고 퇴직후 얼마나 받을 수 있나요?

·월 급여 150만원인 경우 매월 39만원씩 수령가능

- 20년 가입후 20년간 연금수령, 임금인상률 연 3%, 상품수익률 연 4.9%로 가정할 경우

·20년간 퇴직연금 총 수령액 9,251만원

- 퇴직금(5,261만원)보다 3,990만원 추가 수령 가능(세전기준)

※ 4인 이하 사업장은 ’12년 까지 부담금의 1/2 납입 가능 (상기 예시를 기준으로 월 부담금 62,680원)

·월 급여 150만원인 경우 매월 125,370원 납입

- 부담금: 125,000원(150만원 × 1/12) - 운용관리수수료: 370원(125,000원 × 0.3%)

고객지원센터 근로복지공단

퇴 직 연 금홈페이지 pension.kcomwel.or.kr

이제 퇴직연금제도에 대해서관심이 생기셨나요?

이제 퇴직연금제도에 대해서관심이 생기셨나요?

퇴직연금은 급격한 고령화 사회에 대비하기 위한 선진국형

기업복지제도로써 사업주와 근로자 모두에게 큰 힘이됩니다.

퇴직연금에 대하여 보다 상세한 내용을 알고 싶으시면 언제든지

전화나 인터넷을 통해 문의해 주십시요. 성심껏 안내해 드리겠

습니다.

1661-0075퇴 직 연 금 전 국 대 표 번 호1588-0075

퇴직연금은 기존 퇴직금에 비해

어떤 점이 유리한가요?근로복지공단 퇴직연금은

어떤 장점이 있나요?

사업주는

- 퇴직연금 부담금 전액이 손비로 인정되어 세금절감 효과가 있습니다.

- 분할·적립함으로 근로자 퇴사로 인한 일시 목돈마련 부담을

미리 덜 수 있습니다.

※ 근로자 1년 미만 퇴사시, 원금과 운용수익은 사용자에게 반환

- 임금인상분이 반영되는 퇴직금보다 사업주부담이 줄어듭니다.

- 임금채권부담금을 최대 50%까지 감면 받을 수 있습니다. 든든합니다.

- 원리금보장상품 이율(4.78%)이

높아 보다 많은 수익을 얻을 수

있습니다.

간편합니다.

- 가입절차를 대폭 간소화

하고 출장상담·규약작성

등의 업무를 지원하여 4인

이 하 사 업 장 이 손 쉽 게

가입하도록 하였습니다.

저렴합니다.

- 운용 및 자산관리수수료를 낮추어 사용자와 가입자의

비용부담을 최소화하였습니다.

구분 1년차 3년차 5년차 7년차 9년차공단 18 19 20 21 23A은행 30 86 149 226 314

공단과 금융기관 수수료 비교(확정기여형. DC) (단위: 천원)

※ 4인 사업장(1인당 월 급여 150만원), 임금상승율 3%, 수익률 5% 가정

안전합니다.

- 근로복지공단은 법률에

의해 설립된 공공기관으로

믿을 수 있습니다.

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근로자는

- 기업의 도산이나 폐업시에도 퇴직급여를 받지 못할 염려가

없습니다.

- 적립금의 안정적 운용으로 퇴직금보다 더 많은 퇴직소득을 얻을

수 있습니다.

※ 원리금보장상품 이율 4.78%(’12.4.16 기준) 제공, 이자소득세 15.4%감면

- 은퇴시까지 세금이 부과되지 않아 투자수익이 증가하고, 근로자가

임의로 추가납입 시 연 400만원까지 소득공제가 가능합니다.

퇴직연금은 어떤 제도인가요?

퇴직연금제도란

퇴직금을 사외기관에 안전하게 적립하여

퇴직시 일시금 또는 연금으로 받을 수 있는 제도입니다.

퇴직연금은

퇴직금 재원이 사외에 적립되어 체불의 위험이 없으며,

연금으로 지급받을 수 있어 국민연금·개인연금과 연계하여

안정적인 노후생활을 누릴 수 있습니다.

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