(2015 06) 기술발전과 일자리(mk)(차두원-인쇄용)
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기술발전과일자리
SESSION II 미래의 일자리 발표자료
(2015. 6. 9.)
미래 일자리 불안감
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vs.UBER
Sharing Economy
+(현재) (유)무선인터넷
(향후) 사물인터넷
(현재) (유)무선인터넷
(향후) 사물인터넷
= P2P, B2C, B2G 등
= P2P, B2C, B2G, T2P
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4
• 사물인터넷 = 한계비용 zero를 만들 잠재력을 가진 infrastructure/platform
• 기술 발전(IoT, Big Data, 3D Printer 등)으로 생산비용이 떨어져 재화와 서비스 가격은
거의 공짜수준으로 하락
• 특히 사물인터넷 발전으로 세계 경제가 급속한 공유경제 시스템으로 진입
하면서 반자본주의(Anti-Capitalism) 시대가 도래하기 시작
• 모든 사람과 사물이 연결될 2050년 일하는 방식이 재정의 되며, 직업 유형과 노동시장이
가장 커다란 영향을 받는 등 공유경제가 세계 경제시스템의 주요한 결정자로 자리 잡음
(공유경제가 자본주의를 대치)
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미국
한국
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남의 이야기가 아니다. 나의 전공도 사라지고 있다….
7
Source : IPUMS-USA, University Of Minnesota
기술발전과 일자리의 변화
Source : 통계청, 고용정보원
한국미국
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목수 대장장이
제화 및 수선사 캐비닛 제작자
기술발전으로 거의 사라진 직업들Source : IPUMS-USA, University Of Minnesota
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공장노동자
기계제작자
비서직
회계직
1970~1980s1960s
1920s
기술발전으로 감소하고 있는 직업들Source : IPUMS-USA, University Of Minnesota
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배우, 예술가, 음악가, 디자이너 등
요리사, 제빵사 등
간호사
기술발전에도 증가하고 있는 직업들Source : IPUMS-USA, University Of Minnesota
엔지니어
인간의 감성, 창의성, 기술
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[영국 창조산업의 고용 추이]
• 창조기업 : 157,000개(2007) 106,700개(2011)
• 창조산업 종사자 : 2,000,000명(2007) 1,500,000명(2011)
(출처) Creative Industries Economic Estimates-Full Statistical Release, Department for culture, media, and sports 2011. 12. 8.
창조산업의 Creative Block(U.K.)
★
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기능시대의 종말-낮아지는 자격증의 가치
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Source : http://opensoftware.tistory.com
프로그래머, 디자이너, (엔지니어)의 비애
⇒ 해외로 해외로
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향후 고용 전망 – 쏠림?
Source : 2015 한국직업전망, 고용정보원 15
로봇에 의해 사라질 직업들(Source : Guardian)
1. 군인 (45%)
2. 공장노동자 (33%)
3. 우주인 (33%)
4. 가사도우미 (23%)
5. 운전사 (20%)
6. 경찰 (10%)
7. 트럭, 기차, 비행기 등 운전기사 (8%)
8. 서비스업 (8%)
9. 성인산업 종사자 (4%)
10. 요리사 (3%)
2020년 이후 유망한 직업(Source : U.S. News and World Report)
1. 자료분석가
2. 상담치료사
3. 과학연구가
4. 컴퓨터 공학기술가
5. 수의사
6. 환경·보존 과학자
7. 건강관리전문가
8. 매니지먼트
9. 재정전문가
10. 사업가16
• Even Mr. Frey and Mr. Osborne, whose research speaks of
47% of job categories being open to automation within two
decades, accept that some jobs—especially those currently
associated with high levels of education and high wages—
will survive
• Tyler Cowen, an economist at George Mason University and
a much-read blogger, writes in his most recent book,
“Average is Over”, that rich economies seem to be
bifurcating into a small group of workers with skills highly
complementary with machine intelligence, for whom he has
high hopes, and the rest, for whom not so much.
• A future of widespread technological unemployment is
harder for many to accept. Every great period of innovation
has produced its share of labour-market doomsayers, but
technological progress has never previously failed to
generate new employment opportunities.
Source : The Future of jobs-The outrushing wave, The Economist, 2014. 1. 18. 17
18
정말 일자리가 문제일까? - 반복되는 기술발전과 일자리 논란
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On-Demand Economy
Source : http://www.apple.com/about/job-creation 20
High-Tech 기업
4I & Creative
Intelligent
Important
Interesting
Instinct
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파괴적 혁신 = 자동화(인류 지식의 발전) = 끊임없는 생산성 향상 추진 ⇒ 일자리 변화를 동반
No Automation(Manual)
Level 0
Function-Specific
Automation
Level 1
Combined Function
Automation
Level 2
Limited Automation
Level 3
Full Automation
Level 4
Divide 원인의 변화
Material Divide(~20세기)⇒Digital Divide(~20세기 후반)
⇒Connection Divide(현재 ~)
기술발전에 따라 일자리는 언제나 논란 대상이었다.
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농업경제 산업경제 디지털경제 초연결경제
발전의
동인
농업혁명
(제1의 물결)
산업혁명
(제2의 물결)
정보혁명
(제3의 물결)
초연결혁명
(제4의 물결)
시대 3000년 18세기 20세기 후반 21세기 이후
가치 공동화 표준화 시스템화신뢰(Trust)
경험(Experience)
인간
활동 도구철, 연장 기계 컴퓨터
커넥터
(Connector)
사회
척도곡물 수확량 칼로리 비트
연결강도
연결품질•신뢰성
네트워크 접근성
격차의
원인
물질적 격차
(Material Divide)
물질적 격차
(Material Divide)
디지털 격차
(Digital Divide)
연결 격차
(Connection Divide)
국력척도 군사력 정치력 경제력 접근성
새로운 변화 – (1) 초연결경제(Hyper Connected Economy)
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•기업의 전문 분야
•인간과 기계
•정부와 민간
•연구개발 단계
•일과 놀이
•On-Line과 Off-Line
https://bradcho.wordpress.com/tag/big-blur/ - 연결새로운 변화 – (2) 희미해지는 경계(Blur)
•직업
•조직과 개인
•소비자와 생산자
•학문분야
•대중소기업의 영역
•기타
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새로운 변화 – (3) Gen-C(Digital Native)의 출현
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한동안 보다 더 일자리 확보가 힘들 수도?
(출처) Jonathan Huebner, A possible declining trend for worldwide innovation, Technological Forecasting & Social Change, Vol. 72, 980~986, 2005.
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Agile & Disruptive Innovation
개인
기업
국가(사회)
• 평생학습 능력
• Transformation ability
• 기술 패러다임 선도(인류의 삶을 혁신)
• 필요 인력의 적극적 육성 + 능력에 따른 정당한 대우
• CSR(Corporate Social Responsibility) to CSV(Creating Shared Value)
• 고용형태 변화에 따른 유연한 노동정책
• 기술과 시대에 적합한 교육시스템
• 학벌 중심 사회 탈피
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