【職場沒人教的事】新人秘笈講座 #801

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內容大綱• 取得主管信任

• 培養關鍵能力

• 向上發展的技巧

• Q&A

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取得主管信任

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主管在想甚麼 ?

• 主管也是人– 最怕資訊不足• 不知道部屬工作進度• 出大事了才跟我報告• 遺漏掉重要訊息

• 取得信任的方式…

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定期報告

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口頭匯報

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報喜也要報憂

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善用午餐、茶水間時光

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培養關鍵能力

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甚麼是關鍵能力 ?

• 關鍵能力– 能夠跟著你走的技能– 未來往上升遷後也會用到的技能

• 對你而言，甚麼是關鍵能力 ?

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往後看 3~5 年• 你期望的職位或角色是甚麼 ?– 要到達那個位置，需要怎樣的軟 / 硬技能 ?

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往上看兩級• 有些技能不是一蹴可及，需要長時間培養

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彼得定律

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主動去嘗試

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向上發展的技巧

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搞懂升遷的遊戲規則• ｢知己知彼，百戰不殆；

知己而不知彼，一勝一負；不知己不知彼，每戰必殆｣

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｢勝兵先勝而後求戰｣

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｢以終為始｣

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