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コミュニティーフォーラム

チャリティーサンタが実践する組織マネジメント

2015.03.01代表 清輔(きよすけ)夏輝

※資料内で、チャリティーサンタをCSと表現している場合があります。

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信頼関係

ビジョン

共 感

愛 着

2008年、2人の想いに共感して始まったチャリティーサンタは、活動を続けることで、愛着→信頼関係→ビジョンのサイクルとなった。さらにビジョンが研ぎ澄まされることにより、新しい共感が生まれ、次のサイクルに進み続けている。

非営利組織マネジメントの４サイクル

非営利組織マネジメントの４サイクル

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信頼関係

ビジョン

共 感

愛 着

▷合宿型研修∟年間約20回程

▷活動以外の時間∟最後は人と人

▷構築WS∟外部講師

▷見える化∟言語化・映像化

▷しっかり共有∟共通PPT・Ust

▷居場所づくり∟自分らしくいれる場

▷価値観ルール∟やり方よりあり方

▷映像で体感∟すべての会で使用

▷想像を上回る体験∟プログラムとコンテンツ

組織マネジメント・サイクル

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愛 着

▷居場所づくり（自分らしくいれる場）

（1）否定しない空気感 → いいね！＆もっとこうしたら・・・

（2）ニックネーム制度 → もう一つの世界になる

ちなみに）僕も全国の大学生〜年配者に「なっちゃん」と呼ばれている

（3）and more..!

▷価値観ルール（やり方よりあり方）

（1）いつも心にサプライズを → 相手を喜ばせる文化がある

（2）子ども第一主義 → クリスマスの活動においてのルール

（3）and more..!

組織マネジメント・サイクル ー 信頼関係

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信頼関係▷合宿型研修

∟年間約20回程

▷活動以外の時間∟最後は人と人

ミッション・ビジョン・アクション

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▷ミッション世界中の子ども達が笑顔になれる未来をつくる。

▷ビジョンサンタのような人(大人・子ども両方)を増やし、Give me社会 から For you社会 を目指す。

▷アクション既存活動の仮説検証を行い、新たに「大人向けプログラム / 子ども向けプログラム」をそれぞれ段階的に作っていく。

サンタのような人を育成するための計画

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2015年以降計画

クリスマス活動

2015年以降計画

クリスマス活動

2015年以降計画

サンタが来る※要バージョンアップ

サンタになる※要バージョンアップ

キッズサンタ

子どもがサンタになって、老人福祉施設などを訪問し、誰かを喜ばせる経験を通して、貰う幸せから渡す幸せを体験するプログラム。

サポタクロース(会員制度)

サポーター＋サンタクロース＝サポタクロースCSのサポーターになりながら、1年を通したギフトの機会に、誰かのサンタになれる仕組み。月500円からの気軽さがポイント。

サンタからの手紙

体験付の手紙を届けるサービス。文章はセミオーダーメイドで、名前や褒める内容が記載。これまで地域が限られていたCS活動のコンセプトそのままに、日本全国に対応。

与える経験

年齢

→サンタのような人に！

↑ ↑ ↑ ↑子ども・大人両者へ向けたプログラムを整備していく。これから

始める事業

サンタのような人、どう育てるのか？

中長期ロードマップ

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2008

09

10〜

13

13

14

14

14〜

16

16

2020

2034

任意団体クリスマスのための団体

NPO法人ビジョン達成のための団体

※将来的に別法人も追加検討

現在

活動開始

活動充実・体制強化（拡大控える）

法人化にむけて内部体制整理

世界展開

全国支部化（拡大）

収益事業を本格スタート

組織基盤強化・リーダー育成

日本で継続成長する仕組み完成

２０ヶ国で継続成長する仕組み完成

2014年以降、クリスマス活動の充実はもちろん、ビジョン達成のための新プログラムや新規事業を複数スタート。2016年以降の本格拡大に備えて、組織基盤強化・リーダー育成が最重要課題。

本格拡大スタート

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新会員サービス“ サポタクロース “

サポーター ＋ サンタクロース

(1) 「誰かのサンタになれる」がコンセプト

(2) 「サンタさんが訪問する権利」をギフトできる

(3)「月500円〜」というワンコイン設計

「 サポタクロース 」で検索！

世界初のサンタプログラム“サポタクロース”

あなたも誰かのサンタクロース