)3(شماره

فهرست مطالب

سخن نخست

نكات فني:

(ارائه كننده : مهندس علي رضا ميرزايي)جوش

به شهردار+نامه مدير كل استاندارد)بلوكهاي پلي استايرن(نامه

عمومي:

(ارائه كننده : مهندس محمد ابراهيم باقريان پور)+اساسنامهانجمن صنفي مجريان ساختمان استان فارس خبر

زندگي بدون مهندسين(كاريكاتور)

)پايان(طنز

سالم دوست عزيز

ما . خواهد بود شما عزيزان بوده و ، وفاق و همدلي جلب رضايتدر گرو سازمان وفقيت همه ميدانيم كه م

مفتخريم كه تالش كم . نخواهد آمدنيامده و هرگز موفقيتي بدست همياري شما همراهي و بدون يمعتقدم

لطف بي اندازه خود نواخته ايد و اقدامات انجام شده ما در نظر خطاپوش شما مقبول افتاده ابراز مقدار ما را به

است .

درج نظرات ارسال مطالب و درعزيز ما همكاران شدلگرم كننده از تالش ها و همكاري است صميمانه الزم

ارزشمندتان در مورد اخبار ارسالي كه مطمئنا مورد بررسي و تحليل قرارگرفته و خواهد گرفت قدرداني نمائيم .

زمان زيادي طلب ميكند ، روابط شوند رسيدگي به سيل اطالعاتي كه هر روزه به سازمان سرازير ميمطمئنا

هاي متفاوت مديران نه تنها دسته بندي اين اطالعات، به روز آوري آنها و شناخت ارتباط آنها با سمتعمومي با

كند بلكه باعث جلوگيري از پراكندگي و سردر گمي واحدهاي به صرفه جويي در زمان آنها كمك فراواني مي

كند. و نيز كمك مي مخاطبانيزور تصميم گيري در سازمان تا حد زيادي به شود. اين كاتال مختلف سازمان مي

د .البات خود به كجا مراجعه نمايندانند براي مط آنها هم مي

فرهنگ جامعه مي باشد كه نقش بسزايي در رشد و ازمان نظام مهندسي يكي از مهمترين بخشهاي جامعهس

پايبندي به گردد رشد و پيشرفت جامعه و سازمان مي باعث ارتقاءكي از مهمترين داليلي كه ي ، ايفا مي كند

توجه هرچه بيشتر به اين مسئله وبايد مورد توجه ويژه تك تك اعضاء محترم قرارگيرد كهاست حرفه اي اخالق

نه تنها موانع و مشكالت را از سرراه برمي دارد بلكه باعث جهت بخشيدن به ارتقاء و پيشرفت روز افزون در

تمامي سطوح خواهد شد.

با آرزوي سربلندي و پيروزي شما عزيزان

همچنان چشم براه ياري گرمتان هستيم

روابط عمومي سازمان ــبا سپاس فراوان

ا و دستور العمل هاي زيادي در اين زمينه تدوين به دليل اهميت جوش در سازه ها آيين نامه ه ذيلشده است كه برخي از آيين نامه هاي معتبر مورد استفاده قرار گرفته در اين زمينه به قرار

مي باشند.

ISO5817-EN25817 استاندارد بين المللي -1

(آيين نامه جامعه مهندسان مكانيك آمريكا) ASMEاستاندارد -2

)جوش آمريكا (آيين نامه AWS D1.1استاندارد -3 (آيين نامه موسسه نفت آمريكا) API 1104استاندارد -4

.در پيوست نيز حدود پذيرش عيوب در آيين نامه هاي فوق الذكر با يكديگر مقايسه شده است

علي رضا ميرزايي

مقايسه حد پذيرش عيوب براساس استانداردها API 1104 AWS D1.1 ASME ISO5817-EN25817

Acceptance Levels Limits for Imperfections for quality levels محيطي اتصاالت ـــــــــــــــــــ

تحت هر نوع ( )بارگذاري

سيكلي بارگذاريدر اتصاالت غيرمحيطي

استاتيكي بارگذاري در اتصاالت

غيرمحيطي Acceptance Criteria

Level III Level II Level I B C D t

mm Remarks ISO 6520

reference

STANDARD

DEFECTS

Crack 100 ـــــــــــــــــــ ≤none none none Not permitted Not permitted Not permitted 0.5 باشد مستقل از سايز و محل قرارگيري آن هرگونه ترك غيرقابل پذيرش مي × × × ـــــــــــــــــــ

هـاي نبـشي هايي كه در انتهـاي جـوش ها بايد پر شوند، غير از چاله تمامي چاله × × × ـــــــــــــــــــCrater crack 104 ـــــــــــــــــــ ≤Not permitted Not permitted Not permitted 0.5 ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ .منقطع خارج از طول موثر جوش قرار دارند

Crack, surfaceــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum Length 6.5mm Maximum Length 3mm none باشد مستقل از سايز و محل قرارگيري آن هرگونه ترك غيرقابل پذيرش مي × × × ـــــــــــــــــــ

,Maximum dimension of crazing باشد مستقل از سايز و محل قرارگيري آن هرگونه ترك غيرقابل پذيرش مي × × × ـــــــــــــــــــ25mm

Maximum dimension of crazing, 13mm none ــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــcrazing

- - × هاي شياري نفوذ كامل، در صورتي كه جوش عمـود سر با جوش در اتصاالت سربه

بـراي . باشـد اي شكل مجاز نمي گازي لوله يچ حفره هبر جهت تنش كششي باشد اي قابل رويـت بـا قطـر شي مجموع قطر حفرات لوله نبهاي شياري و ساير جوش

mm 1 نبايد از ، يا بيشتر mm 10 در هر mm 25 طول جوش و ازmm 20 در هـر mm300 طول جوش تجاوز نمايد .

Not permitted Not permitted d 0.3sd 0.3a≤≤

0.5to3

Maximum dimension of a single pore for

- butt weld - fillet welds

× × - هاي نبشي نبايد بيشتر از يـك عـدد در كل در جوش اي ش تعداد حفرات گازي لوله

تجاوز نمايـد اسـتثنا mm5/2نبايد از باشدوحداكثر قطر آن جوش طول mm100هر حفـرات قطرات تيرها،مجموع هاوجان كننده تقويت بين اجراشده نبشي هاي جوش رايب

جـوش طـول mm300درهرmm20ازو جوش طولmm25درهرmm10نبايد از اي لوله .ايدنمتجاوز

ـــــــــــــــــــ

× × - يكه راستاي جـوش هاي شياري نفوذ كامل، در صورت سر با جوش در اتصاالت سربه

بـراي .باشـد اي مجاز نمي عمود بر جهت تنش كششي باشد هيچ حفره گازي لوله اي نبايد بيشتر از يـك عـدد در هاي شياري، تعداد حفرات گازي لوله ساير جوش

. تجاوز نمايدmm5/2 طول جوش بوده و حداكثر قطر آن نبايد از mm100هر

Maximum of 50 pits in porous area of size listed in level III

Maximum of 25 pits in porous area of size listed in level II

none

Not permitted d 0.2s ,but max 2mmd 0.2a ,but max 2mm≤≤

d 0.3s ,but max 3mmd 0.3a ,but max 3mm≤≤

3>

Maximum dimension of a single pore for - butt welds

- fillet welds

2017 Surface pore

2 ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ4

in Maximum diameter 3mm, 2

2in

Maximum diameter 1.5mm,none ــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــAir bubble

Wormholeــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum diameter 6.5mm Maximum diameter 3mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Maximum diameter 0.8mm, depth ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــless than 20 percent of wall thickness

Maximum diameter 0.4mm, depth less than 1 percent of wall thickness none ــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــPit (pinhole)

Not permitted Not permitted h 0.2t≤ 0.5to3 ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Not permitted h 0.1t .but max1mm≤ h 0.2t .but max 2mm≤ 3>

2025 End crater pipe

Not permitted Not permitted Not permitted ـــــــــــــــــــ وجود داشـته و فلزپايه فلزجوش بين وهمچنين جوشي هاي هيال بين كامل ذوب بايستي × × × ـــــــــــــــــــ

ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ .باشدNot permitted permitted permitted

0.5≥ only detectable by micro examination

401 Lack of fusion Micro lack of fusion

:Not permitted Not permitted Short imperfections ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــh 0.2t .but max 2mm≤ 0.5≥

only for single side butt welds

4021 Incomplete root penetration

Lock of fill out ــــــ ـــــــــــــــــــ ــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum diameter, 9.5mm Maximum diameter, 6.5mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

عمق طول- - ×

mm1نبايـد از كنـارجوش سـوختگي ، عمق mm25كمتراز باضخامت قطعاتي برايــه البتــه.تجــاوز نمايــد mm300در هــر عيــب ايــن طــول مجمــوع كــه شــرطي ب

ي ، مجاز خواهد بـود بـرا mm2حداكثرتا آن مقتجاوز نكند،ع mm50از جوش خط راي ب ،حداكثر عمق مجاز سوختگي كتاره ، mm25هاي بزرگتر يا مساوي ضخامت .باشد ميmm2 از جوش، يهر طول

Not permitted Short imperfections: h 0.1t≤

Short imperfections: h 0.2t≤ 0.5to3 غيرقابل قبول

mm8/50 در mm8/304 از

طول جوش پيوسته و يا طـول . جوش، هر كدام كوچكتر بود

مجـــاز يدر هـــر طـــول .باشد مي

و يــا mm79/0بزرگتــر از ديوار ضخامت5/12%بزرگتراز

.لوله، هر كدام كوچكتر بودو يا بزرگتراز mm4/0بزرگتراز

ضخامت ديواره 5/12% الي 6. هر كدام كوچكتر بـود ،لوله

و يــا mm4/0كــوچكتر از ــوچكتر از ــخامت 6%كـ ضـ

. هر كدام كوچكتر بود،ديواره× × -

هنگامي كه جهت تنش كششي عمود به راسـتاي جـوش ، سازه اصلي در اعضاي بـراي تمـامي . باشـد از مـي مج mm25/0است، سوختگي كناره حداكثر تا عمق

.د تجاوز نمايmm1هاي ديگر، عمق اين عيب نبايد از حالت

ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ

h 0.05t≤ but max 0.5mm

h ≤ 0.1t but max 0.5mm h ≤ 0.2t but max

1mm 3>

Smooth transition is required. this is not regarded as a systematic imperfection.

5011

5012

Continuous undercut intermitted undercut

Not permitted Short imperfections h 0.1t≤ h ≤ 0.2 mm + 0.1t 0.5to3

ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــShort imperfections h 0.05t≤ but max

0.5mm

Short imperfections h 0.1t≤ but max

1mm Short imperfections

h 0.2t≤ but max 2mm3>

smooth transition is required

5013 Shrinkage groove

h ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ . باشدmm3ميزان گرده جوش نبايد بيش از × × × ـــــــــــــــــــ 1mm 0.1b≤ + but max 5mm

h 1mm 0.15b≤ + but max 7mm

h 1mm 0.25b≤ + but max 10mm 0.5≥

smooth transition is required

502 Excess weld metal (but weld)

h b

2mm × × × ـــــــــــــــــــ3mm5mm

b 8mmb 8mm to b 25mmb 25mm

≤> <≥

h ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ 1mm 0.1b≤ +

but max 3mm h 1mm 0.15b≤ +

but max 4mm h 0.5mm 0.25b≤ +

but max 5mm 0.5≥

503 Excessive convexity (filler weld)

h 1mm 0.1b≤ + h 1mm 0.3b≤ + h 1mm 0.6b≤ + 0.5to3

ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ h ≤ 1mm + 0.2b

but max 3mm h 1mm 0.6b≤ + but max 4mm

h 1mm 1b≤ + but max 5mm 3>

504 Excess penetration

150α ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ ≥ 110α ≥ 90α ≥ 0.5≥ - butt welds

110α ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ ≥ 110α ≥ 90α ≥ 0.5≥

- fillet welds 505 Incorrect weld

toe

Not permitted Not permitted h ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ .باشد غيرقابل پذيرش مي × × × ـــــــــــــــــــ 0.2b≤ 0.5≥

506 Overlap

Not permitted Short imperfections h 0.1t≤

Short imperfections h 0.25t≤ 0.5to3

Short imperfections ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ .باشد غيرقابل پذيرش مي × × × ـــــــــــــــــــh 0.05t≤

but max 0.5mm Short imperfections

h 0.1t≤ but max 1mm

Short imperfections h 0.25t≤

but max 2mm 3>

Smooth transition is required509 511

Sagging Incompletely fillet groove

Burn through 510 ـــــــــــــــــــ ≤none none none Not permitted Not permitted Not permitted 0.5 ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

h ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ .باشد غيرقابل پذيرش مي × × × ـــــــــــــــــــ 1.5mm 0.15a≤ + h ≤ 2mm + 0.15a h ≤ 2mm + 0.2a 0.5≥

In cases where a symmetric fillet weld has not been prescribed

512

Excessive asymmetry of fillet weld

Not permitted Short imperfections h 0.1t≤ h 0.2mm 0.1t≤ + 0.5to3

Short imperfections ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــh 0.05t≤

but max 0.5mm

Short imperfections h 0.1t≤

but max 1mm Short imperfections

h 0.2t≤ but max 2mm

3>

Smooth transition is required

515 Root concavity

Not permitted Not permitted Locally permitted 0.5≥ Spongy formation at the root of a ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــweld due to bubbling of the weld

metal at the moment of solidification516 Root porosity

Not permitted Not permitted ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ Permitted. the limit

depends on the type of imperfection occurred

due to restart Poor restart 517 ـــــــــــــــــــ ≤0.5

h a Not permitted short imperfections h 0.2mm≤

short imperfections h ≤ 0.2mm + 0.1a 0.5to3

× × × ـــــــــــــــــــ فراتـر يدر هيچ حالتي نبايد كاهش سايز، در طول

در اتـصاالت .ار شـود ر طول كلي جوش تك 10%از سـايزي ش هجوشي بال به جان در تيرها، هيچ كا

اي معادل دو برابـر در دو انتهاي تيرآهن در فاصله .باشد پهناي بال مجاز نمي

h 2mmh 2.5mmh 3mm

≤≤≤

a 5mma 6mma 8mm

≤=≥

ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ

Not permitted Short imperfections

h 0.3mm 0.1a≤ + but max 1mm

Short imperfections h 0.3mm 0.1a≤ +

but max 2mm 3>

Not applicable to processes with proof of greater depth of penetration

5213 Insufficient throat thickness

h ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ 1mm 0.15a≤ + but max 3mm

h 1mm 0.2a≤ + but max 4mm unlimited 0.5≥

the actual throat thickness of the fillet weld is too large

5214 Excessive throat thickness

Not permitted Not permitted ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــPermitted if the properties of the parent metal arc

not affected Stray arc 601 ـــــــــــــــــــ ≤0.5

Acceptance depends on application, e.g. material, corrosion ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــprotection 0.5≥ 602 ـــــــــــــــــــ Spatter

Maximum dimension of break ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ6.5mm Maximum dimension of break 3mm none ــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــChip

Delaminationــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum dimension 6.5mm Maximum dimension 3mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــedge

Delaminationــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ none none none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــinternal

,Maximum dimension 1.5mm ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ21/ 0.09m

Maximum dimension 0.8mm, 21/ 0.09m none ــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــForeign inclusion

Fractureــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum dimension 29mm Maximum dimension 21mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ Maximum length 25mm maximum ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

depth 0.255mm Maximum length 25mm maximum

depth 0.125mm none ــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــScratchShortــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ none none none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــPimpleــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum diameter, 3mm none none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Dry-spotــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum diameter, 14mm Maximum diameter, 9.5mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Blisterــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum diameter, 6.5mm Maximum diameter, 3mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Fish-eyeــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum diameter, 13mm Maximum diameter, 9.5mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Orange-peelــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum diameter, 29mm Maximum diameter, 14mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Pre-gelــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum dimension, 13mm Maximum dimension, 6.5mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Resin-pocketــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum diameter, 6.5mm Maximum diameter, 3mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

Resin-rich edgeــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum, 0.8mm from the edge Maximum, 0.4mm from the edge none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

.Maximum diameter, 14mm ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــdepth not greater than 25 percent of wall thickness

Maximum diameter, 9.5mm. depth not greater than 25 percent of wall thickness

none ــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــShrink mark

Washــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ Maximum dimension, 29mm Maximum dimension, 21mm none ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ

,Maximum length surface side ـــــــــــــــــــ - - - ـــــــــــــــــــ25mm. depth less than 15 percent of wall thickness

Maximum length surface side, 13mm. depth less than 10 percent of wall thickness

none ــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــWrinkles

× × × ـــــــــــــــــــ بـه و رسـيدن جوشكاري بعدازاتمام فوالدهابالفاصله انواع رايب جوش چشمي بازرسي

A514،A517،A709باشد،اسـتثنا در فوالدهـاي اجـراء مـي قابـل ماي محـيط دپس از تكميل جوش ساعت48بايدحداقل چشمي بازرسي ، عمليات W100و 100گريد

.انجام شود Time ofــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ ــــــــ ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــ

inspection

Z :اي حداقل اندازه ساق جوش در جوش گوشهa :اي ي جوش گوشهيحداقل ضخامت گلو α : زاويه پنجه جوشb :رآمدگي جوش بض مقدار عرt: ضخامت لوله يا ورق h :طول يا عرض ناپيوستگي Symbols:

به نام خدا

پاك فطرتجناب آقاي مهندس

محترم شيرازشهردار

با سالم

استايرن سقفي و هاي پلي هاي ذيربط به منظور استانداردسازي بلوك هاي انجام شده توسط دستگاه احتراماً، پيرو تالش

هاي هاي توليدي به اخذ عالمت استاندارد و جلوگيري از تبعات منفي استفاده از بلوك به منظور تشويق كارخانه

و 23/12/84/ت مورخ 79880ب نامه هيات وزيران به شماره تصوي 8ها و با توجه به ماده غيراستاندارد در سازه

دستورالعمل مربوطه مبني بر الزام استفاده اجراكنندگان و كارفرمايان ساختمان از مصالح استاندارد داراي نشان استاندارد

هاي وصاً بلوكخواهشمند است ترتيبي داده شود تا ضمن اخذ تعهد كتبي از مالكين مبني بر خريد مصالح استاندارد خص

استايرن در هنگام اخذ پروانه ساختمان كارفرمايان ملزم به ارائه گواهي پروانه كاربرد عالمت استاندارد به سقفي پلي

رساني به ناظرين و اي سقف شوند و همچنين به نحوه مناسب با اطالع ناظرين جهت ضميمه كردن به گزارش مرحله

اي سقف تاكيد گردد. هاي مرحله انه كاربرد عالمت استاندارد به گزارشمجريان الزام آنها به الصاق كپي پرو

.قبالً از همكاري صميمانه حضرتعالي در جهت اعتالي مقررات ملي ساختمان و افزايش كيفيت ساختمان سپاسگزارم

حسين پوراسدي – با تشكر

سازمان نظام مهندسي ساختمان استان فارسرئيس

بدينوسيله از كليه اشخاص حقيقي 12/5/92به استناد توافق به عمل آمده هيئت مديره قبلي انجمن پيرو آگهي چاپ شده مورخ

.ارس نمي باشند دعوت بعمل مي آيدو شركتهاي حقوقي مجري كه عضو انجمن صنفي مجريان ساختمان استان ف

سپهر بانك صادرات0T0205731985009 جهت عضويت مبلغ پنجاه هزار تومان به شماره حساب لطفا

.به نام انجمن صنفي مجريان ساختمان استان فارس واريز نماييد

اساسنامه انجمن صنفي كارفرمايي مجريان ساختمان استان فارس

فصل يكم ـ كليات

U ـ هدف :1ماده

قانون كار جمهوري اسالمي ايران و آيين نامه انجمن هاي صنفي و كانونهاي مربوط و به 131در اجراي ماده

من حفظ ضود متمنظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانوني و بهبود وضع اقتصادي كارفرمايان كه خ

منافع جامعه نيز باشد ، اين انجمن صنفي تشكيل مي گردد .

U ـ نام ، حوزه فعاليت و اقامتگاه قانوني انجمن صنفي : 2ماده

مجريان ساختمان استان فارس كه در اين اساسنامه به اختصار (( انجمن ينام ـ انجمن صنفي كارفرماي

صنفي )) ناميده مي شود .

فيايي استان فارس مي باشد ، اقامتگاه قانوني و محل استقرار ان صنفي ـ حوزه جغرحوزه فعاليت انجم

متري سينما سعدي ـ مقابل بانك ملت ـ ساختمان صدقي ـ 30دفتر مركزي به شرح ذيل است : شيراز ـ

2357457فاكس 2357457طبقه دوم تلفن

متگاه قانوني انجمن صنفي را در محدوده تبصره ـ هيات مديره مي تواند هر زمان كه ايجاب نمايد ، اقا

حوزه فعاليت خود تغيير داده و مراتب را همزمان با اطالع به اعضاء ـ از طريقي كه به تصويب مجمع

عمومي رسيده باشد ـ بطور كتبي به وزارت كار و امور اجتماعي نيز منعكس نمايد .

U ـ وظايف اساسي و عام انجمن صنفي : 3ماده

استيفاي حقوق و خواستهاي مشروع و قانوني اعضا از طريق ايجاد زمينه هاي كوشش در جهت .1

مساعد به منظور نيل به اهداف انجمن .

جمع آوري اطالعات ، بررسي و تحقيق درباره مشكالت، شناخت نيازها و اولويتها . .2

برنامه ريزي براي تامين نيازهاي صنفي ، آموزشي ، توسعه و گسترش فعاليتها . .3

ر ارتقاي بهره وري منابع و ظرفيت توليد ، انتقال نوآوري تكنولوژيك .كوشش د .4

سعي در بهبود كيفيت توليد يا بررسي ، شناخت و استقرار روشهاي نوين كنترل كيفيت . .5

كوشش براي هماهنگي در امور آموزش ، ارتقاي مهارت و تامين نيروي انساني مورد نياز ، همكاري با .6

اعي و ساير دستگاهها و نهاد هاي ذيربط براي انجام آموزشهاي مربوط به حفاظت وزارت كار و امور اجتم

فني و بهداشت كار .

انجام تحقيقات الزم و ارائه نظر مشورتي و حقوقي در خصوص تهيه لوايح و طرحهاي مربوط به قوانين .7

مراجع ذيربط . كار و تامين اجتماعي و مسائل رفاهي و حقوق قانوني كارفرمايان به

دريافت وروديه ، حق عضويت و كمكهاي مالي داوطلبانه مطابق اساسنامه . .8

همكاري در جهت تاسيس ، تقويت گسترش شركتهاي تعاوني مرتبط با وظايف انجمن صنفي به منظور .9

برخوداري اعضا از تهسيالت بيشتر .

و جلب پشتيباني حمايت و دفاع از حقوق و منافع صنفي و حرفه اي اعضا از طريق ارايه پيشنهاد .10

مراجع و سازمانهاي دولتي و ملي نسبت به هدفهاي انجمن .

خريد ، فروش و تملك اموال منقول و غير منقول انجمن صنفي به نام و به حساب انجمن صنفي .11

مشروط بر آنكه به قصد تجارت و جلب نفع نباشد .

ن انجمن هاي صنفي پيوستن به انجمن هاي صنفي همگن به منظور تشكيل يا عضويت در كانو .12

مربوط پس از تصويب مجمع عمومي با رعايت مقررات قانوني .

. همكاري با ساير تشكل هاي صنفي و انجام ساير وظايف و اختياراتي كه به موجب مقررات قانوني بر 13

عهده انجمنهاي صنفي قرار داده شده يا خواهد شد .

سازمانها و نهاد هاي رسمي در انجام وظايف و تكاليفي كه . قبول مسئوليت و همكاري با وزارتخانه ها ، 14

اين دستگاهها به انجمن هاي صنفي محمول مي كندد و آمادگي براي ارائه مشورتهاي الزم به آنها .

.ايجاد ارتباط با تشكلها و سازمانهاي مرتبط با وظايف انجمن هاي صنفي يا كانونهاي مربوط در داخل يا 15

چارچوب فعاليتهاي صنفي و قوانين و مقررات كشور .خارج از كشور در

. شركت در مذاكرات حرفه اي با ساير سازمانهاي كارفرمايي ذيربط مشمول قانون و انعقاد پيمانهاي 16

دسته جمعي با سازمانهاي كارگري .

ـ وظايف اختصاصي انجمن صنفي : 4ماده

يت كامل مقررات ملي ساختمانهاي ايران .تالش براي ارتقاء كيفيت اجراي ساختمان و با رعا )1

.اي و تقويت وجدان كاري بسط و توسعه اخالق حرفه )2

اي و هاي فني و تخصصي اجراي ساختمان و ضوابط فني و مقررات حرفهارائه خدمات مشاوره در زمينه )3

نين و ضوابط ها و استانداردها و ساير مدارك فني و نقد و بررسي قوامقررات ملي ساختمان و آيين نامه

مرتبط با بحث اجراي ساختمان و ارائه نظر و پيشنهادهاي اصالحي به مراجع ذيصالح .

ارائه ليست ساليانه اعضا به مراجع متقاضي اجراي ساختمان و فراهم نمودن زمينه اشتغال آنان . )4

ذيصالح و داوري و حكميت بين اعضا و كارفرمايان و متقاضيان داوري يا به صورت ارجاع به مراجع )5

ارائه نظر كارشناسي .

اي اجراي ساختمان در جامعه شامل مديريت شهري و حضور و مشاركت در فعاليتها و امور حرفه )6

.سازمان نظام مهندسي و مسكن و شهرسازي

. انتشار كتب و مجالت و نشريات )7

انجمن .ارائه خدمات رفاهي ، فرهنگي به اعضا و پرسنل اعضاي )8

فصل دوم

يت ، تعلق ، سلب عضويت و مابع مالي انجمن صنفشرايط عضوي

U ـ شرايط عضويت : 5ماده

كليه اشخاص حقيقي ( كارفرمايان ) و اشخاص حقوقي در صورت دارا بودن شرايط زير مي توانند به

:عضويت اين انجمن صنفي درآيند

ـ تابعيت ايران .1

ت انجمن صنفي با ارايه مدارك شناسايي ـ شاغل در حرفه يا صنعت اجراي ساختمان در حوزه فعالي 2

معتبر شامل پروانه شخص حقيقي يا حقوقي صادره از وزارت مسكن و شهرسازي .

ـ قبول و تعهد اجراي مقررات اين اساسنامه و تصميمات و مصوبات قانوني اركان انجمن صنفي . 3

ـ پرداخت وروديه و همچنين پرداخت حق عضويت به طور مرتب . 4

ـ كليه واجدان شرايط مي توانند آزادانه عضويت انجمن را بپذيرند و هيچكس را نمي توان به 1تبصره

عضويت در انجمن ، مجبور يا از قبول عضويت آن منع نمود .

ـ چنانچه به دليل واجد شرايط نبودن بعضي از متقاضيان ، تقاضاي عضويت آنان از سوي هيات 2تبصره

ضي مي تواند شكايت خود را در اولين جلسه مجمع عمومي مطرح نمايد . مديره پذيرفته نگردد ، متقا

تصميمات مجمع عمومي در اين زمينه قطعي است .

ست دهد ، از عضويت در انجمن مستعفي دـ در صورتي كه هر يك از اعضا شرايط عضويت را از 3تبصره

شناخته مي شود ، ليكن ملزم به انجام تعهدات قبلي است .

U ـ موارد تعليق با محروميت از عضويت انجمن صنفي : 6ماده

اين اساسنامه ( با اعالم مسئوالن 9عدم پرداخت به موقع حق عضويت تعيين شده با توجه به ماده .1

مالي انجمن صنفي ) .

عدم رعايت مفاد اين اساسنامه و توصيه ها و تصميمات قانوني هر يك از اركان انجمن ( با تشخيص .2

نجمن صنفي ) .هيات مديره ا

اين اساسنا مه . 5از دست دادن شرايط مندرج در ماده .3

آراء قطعي صادره از سوي مراجع قضايي كشور . .4

تغيير شغل و عدم اشتغال در شغل مربوط بيش از شش ماه . .5

عضويت شخص مورد نظر تا تشكيل مجمع عمومي به حالت تعليق درمي 2و1تبصره ـ در موارد بندهاي

ومي عادي ، حق راي نخواهد داشت .تعليق توسط مجمع عم آيد و تا رفع

U ـ منابع مالي انجمن صنفي : 7ماده

الف ـ وروديه براي هر عضو مبلغ دو ميليون ريال كه فقط براي يك بار دريافت مي گردد .

ب ـ حق عضويت به ميزان يك ميليون و پانصد هزار ريال در سال .

در حد توانايي و به اختيار كمك دهنده . ج ـ كمك هاي مالي داوطلبانه اعضا

ـ قبول و دريافت كمك هاي مالي از ساير اشخاص حقيقي و حقوقي غير عضو منوط است به 1تبصره

اطالع كتبي به وزارت كار و امور اجتماعي .

د .با عنوانهاي دفتر عضويت و دفتر امور مالي مي باش دفتر 2ـ انجمن صنفي بايد داراي حداقل 2تبصره

، مرتباً به خزانه دار پرداخت و يا به 7ـ كليه اعضاء بايد حق عضويت خود را با توجه به ماده 8ماده

حساب بانكي كه انجمن صنفي تعيين و اعالم مي كند واريز و رسيد بانكي را به خزانه دار تسليم نمايند .

د به موجب قبض هاي چاپي شماره دار ـ دريافت و جمع اوري حق عضويت و ساير منابع مالي باي 1تبصره

.باشد و به امضاي رئيس هيات مديره و خزانه دار انجمن برسد

ـ مبالغي كه به عنوان وروديه و حق عضويت دريافت مي شود ، قابل استراد نيست . 2تبصره

به مصرف ـ هيات مديره نمي تواند منابع مالي انجمن را خارج از حدود مقرر در اين اساسنامه 3تبصره

برساند .

ماه بدون عذر موجه از پرداخت حق عضويت 3ـ چنانچه هر يك از اعضا در مدت حداكثر 9ماده

خودداري نمايد ، از طرف خزانه دار به وي اخطار داده مي شود ، چنانچه از تاريخ اخطار ، حداكثر ظرف

هيات مديره ، عضويت شخص يك ماه اقدام به پرداخت حق عضويت عقب افتاده ننمايد ، با تصويب

مذكور در انجمن ، به حالت تعليق در مي آيد اخراج يا قبول مجدد آنان از اختيارات مجمع عمومي عادي

مي باشد .

تبصره ـ تشخيص موجه بودن عذر اعضاي مورد نظر ، با هيات مديره خواهد بود .

فصل سوم

اركان انجمن صنفي

U است از : ـ اركان انجمن صنفي عبارت 10ماده

مجمع عمومي .1

هيات مديره .2

بازرس يا بازرسان .3

الف ـ مجمع عمومي ، حدود وظايف و اختيارات آن :

U 11ماده Uمجمع عمومي كه عاليترين ركن انجمن صنفي است ، از اجتماع اعضاء حقيقي و يا نمايندگان ـ

صورت عادي و فوق العاده اعضاي حقيقي ، با هماهنگي و نظارت وزارت كار و امور اجتماعي به دو

تشكيل مي گردد .

ـ براي تشكيل مجامع عمومي عادي و فوق العاده ، هيات مديره موظف است نسبت به دعوت 1تبصره

اعضاء به وسيله آگهي روزنامه خبر كه در آن ، روز ، ساعت ، مكان تشكيل و دستور جلسه بطور روشن

از تاريخ دعوت اعضاء تا تشكيل مجمع عمومي و همچنين بين قيد شده باشد ، اقدام نمايد . بديهي است

روز تجاوز 45روز فاصله باشد و حداكثر اين فاصله نبايد از 15رحله مجمع عمومي ، بايد حداقل مدو

نمايد .

ـ دعوت مجامع عمومي به تصويب هيات مديره خواهد بود و در صورت استنكاف هيات مديره ، 2تبصره

رسان ، حداقل يك سوم اعضاي انجمن صنفي مي توانند مجمع عمومي را دعوت نمايند .بازرس يا باز

تاريخ تشكيل مجمع ـ دعوت كنندگان مجامع عمومي عادي يا فوق العاده ، مكلفند موضوع و 3تبصره

د . روز پيش از تشكيل ، طي دعوتنامه كتبي به وزارت كار و امور اجتماعي اعالم نماي 15 لعمومي را حداق

ـ اخد راي در جلسات مجامع عمومي علني است مگر در مورد انتخاب هيات مديره ، هيات 4تبصره

داوري و بازرسان و ساير مواردي كه مجمع عمومي تصويب ، نمايد بطور كتبي و مخفي بعمل خواهد آمد .

ر عهده گيرد .ـ هر يك از اعضاي مجمع عمومي مي تواند وكالت يكي ديگر از اعضا را ب 5تبصره

U 12ماده Uمجمع عمومي عادي هر سال يك بار با حضور دست كم نصف بعالوه يك اعضا ء رسميت مي يابد ـ

. چنانچه بار اول به نصاب الزم نرسد ، براي بار دوم به همان ترتيب دعوت و با حضور حداقل يك سوم

، مجمع عمومي عادي حد نصاب اعضا رسميت خواهد يافت . در صورتي كه پس از طي مراحل اول و دوم

الزم را كسب ننمايد ، مرحله سوم آن با حضور دست كم يك پنجم اعضا برگزار خواهد شد .

ـ مجمع عمومي عادي در مواقع ضروري بنا به تشخيص و دعوت هيات مديره يا بازرسان يا يك 1تبصره

اي همان وظايف و اختيارات مجمع سوم اعضاء بطور فوق العاده تشكيل مي گردد . اين مجمع نيز دار

عمومي عادي مي باشد و ترتيب دعوت و تجديد دعوت و نصاب آن نيز همانند مجمع عمومي عادي خواهد

بود .

ـ تصميمات مجمع عمومي عادي در كليه مراحل ، با اكثريت نصف بعالوه يك آراء حاضران معتبر 2تبصره

بازرسان كه با اكثريت نسبي آراي حاضران نافذ خواهد بود .است ، مگر در موارد انتخاب هيات مديره و

U ـ وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي عبارتست از : 13ماده

استماع گزارش هيات مديره و بازرس يا بازرسان در مورد كارهاي انجام شده و رسيدگي و اتخاذ تصميم -1

هاي مربوط به برنامه هاي سال جاري و و همچنين اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهاددر مورد تصويب آن

آتي انجمن صنفي .

استماع ، رسيدگي و اتخاذ تصميم در مورد تصويب يا عدم تصويب گزارش مالي خزانه دار در خصوص -2

صورتهاي مالي ساالنه و بودجه آتي انجمن صنفي .

نفي .دادن رهنمود و تصويب سياستهاي كلي و تعيين خط مشي و برنامه هاي آتي انجمن ص -3

تعيين نحوه اطالع رساني به اعضاء در خصوص دعوت به مجمع عمومي و ساير موارد . -4

بررسي و تصويب يا رد تقاضاي متقاضيان عضويت در انجمن صنفي كه صالحيت آنان از سوي -5

هيات مديره تاييد نشده باشد .

عضويت انجمن صنفي رسيدگي نهايي به اعتراض كساني كه طبق مقررات انضباطي اين اساسنامه ، از -6

اساسنامه ) 6معلق يا سلب عضويت شده اند ( موضوع ماده

تفويض اختيار به هيات مديره در مورد انعقاد پيمانهاي دسته جمعه در جهت استيفاي حقوق و -7

خواستهاي قانوني اعضا .

.ايجاد كميته ها و همكاري در جهت تاسيس و تقويت شركتهاي تعاوني و ساير مراكز مرتبط -8

انتخاب و عزل انفرادي و دسته جمعي اعضاي هيات مديره و بازرسان انجمن صنفي . -9

اتخاذ تصميم در مورد پيوستن به انجمن هاي صنفي همگن به منظور تشكيل يا عضويت در -10

كانون انجمن هاي صنفي مربوط و يا خارج شدن از كانونهاي مذكور .

U 14ماده Uبا حضور دست كم 15صميم در موارد موضوع ماده مجمع عمومي فوق العاده جهت اتخاذ ت ـ ،

بعالوه يك اعضا تشكيل خواهد شد . چنانچه بار اول اين نصاب حاصل نشود ، در مرحله دوم با نصف

حضور حداقل يك سوم اعضاء رسميت مي يابد و در حال تصميمات آن اعم از مرحله اول يا دوم ، با

جلسه معتبر خواهد بود . اكثريت سه چهارم آراء اعضاي حاضر در

U 15ماده Uوظايف و اختيارات مجمع عمومي فوق العاده عبارتست از : ـ

طرح و تصويب اصالحات اساسنامه . -1

مديره در اين تغييرميزان وروديه وحق عضويت اعضاياتفويض اختياربه مجمع عمومي عادي يا هيات -2

زمينه .

انحالل انجمن صنفي و انتخاب هيات تصفيه . -3

ـ پيشنهاد در زمينه تغيير يا اصالح موارد اساسنامه ، بايد به طور مشخص در آگهي دعوت به تبصره

.مجمع عمومي فوق العاده درج شود

U 16ماده Uپس از به حد نصاب رسيدن تعداد اعضاي حاضر و اعالم رسميت جلسه مجمع عمومي توسط ـ

مجمع عمومي مركب از دست كم يك رئيس رئيس يا يكي از اعضاي هيئت مديره ، بالفاصله هيات رئيسه

، يك يا دو نائب رئيس و يك يا دو منشي از بين اعضاي حاضر با راي اكثريت اعضاء انتخاب و اداره جلسه

ا بر عهده خواهند گرفت . چنانچه انتخابات هيات مديره و بازرسان يا يكي از آنها نيز در دستور كار ر

عنوان ناظر از بين اعضاي حاضر در جلسه با راي اكثريت اعضاء مجمع عمومي باشد ، دو نفر ديگر به

انتخاب مي شوند .

اعضاء هيات رئيسه مجمع عمومي و هيات نظارت بر انتخابات نبايد كانديداي عضويت در هيات -1تبصره

مديره و بازرسان باشد ( مگر در صورت نظر مثبت سه چهارم حاضران در مجمع عمومي و يا زماني كه

عضو باشد ). 20انجمن صنفي داراي كمتر از

مشخصات و اسامي فهرست موظفند العاده فوق يا و عادي عمومي مجامع كنندگاه برگزار – 2تبصره

مجمع عمومي ، آن را به امضاي اعضاي حاضر برسانند . آغاز از پيش و تهيه را صنفي انجمن اعضاي

بات ، مكلفند در پايان راي گيري ، پس از شمارش و قرائت ـ هيات رئيسه و هيات نظارت بر انتخا 3تبصره

كثريت آرا ، اعضاي اصلي و علي البدل هيات مديره ، بازرسان اصلي و علي البدل را اآرا به ترتيب حائزان

طي صورتجلسه تعيين نمايند .

جلسه ـ هرگاه در مجمع عمومي ، شور و اخذ تصميم در مورد موضوعات مطروح در دستور 4تبصره

خاتمه نيابد ، هيات رئيسه مجمع با تصويب اكثريت اعضا مي تواند اعالم تنفس نموده ، تاريخ جلسه بعدي

را كه حداكثر از سه هفته متجاوز نباشد ، معين كند . تمديد جلسه ، نياز به دعوت و انتشار آگهي مجدد

شد كه در صورت عدم تشكيل ، نخواهد داشت و نصاب الزم براي تشكيل جلسه همان نصاب قبلي مي با

در مرحله بعدي ، مجمع عمومي طبق روال مندرج در اين اساسنامه برگزار خواهد شد .

U 17ماده Uتشكيل مجمع عمومي با چنانچه اعضاي شركت كننده در انتخابات طرف يك هفته از تاريخ ـ

سه و هيات نظارت بر انتخابات ذكر داليل به چگونگي انجام انتخابات كتباً اعتراض نمايند ، هيات رئي

حداكثر ظرف يك هفته از تاريخ رويت اعتراض ، به آن رسيدگي و نتيجه را به نحو مكلف خواهند بود .

مقتضي به اطالع اعضاي انجمن صنفي خصوصاً اعضاي معترض برسانند و رونوشت آن را به وزارت كار و

امور اجتماعي تسليم نمايند .

عتراضهاي رسيده وارد باشد ، هيات رييسه و هيات نظارت ، ابطال انتخابات اعتراض يا تبصره ـ چنانچه ا

به دعوت مجمع عمومي و تجديد انتخابات ، اقدام خواهد را اعالم و به ترتيب مقرر در اساسنامه ، نسبت

شد .

ب ـ هيات مديره و وظايف و اختيارات آن

U 18ماده Uدو نفر عضو علي البدل بوده كه از بين كانديدهاي 2اصلي و پنج نفر عضو 5هيات مديره داراي ـ

سال 3واجد شرايط ، با راي كتبي و مخفي اعضاي حاضر در جلسه مجمع عمومي عادي ، براي مدت

انتخاب مي گردند و تجديد انتخاب آنان براي دوره هاي بعدي در صورت حفظ شرايط الزم ، بال مانع است .

U ـ 19مادهU هيات مديره مكلف است ، پس از قطعيت انتخابات ، ظرف يك هفته اولين جلسه خود را تشكيل

و از بين خود ، يك رئيس ، يك نايب رئيس ، يك خزانه دار و از بين اعضاي اصلي هيات مديره و يا خارج

طي صورتجلسه از آن يك دبير انتخاب و صاحبان امضاي مجاز اسناد و مدارك مالي و اوراق تعهد آور را

اي به اطالع اعضا برساند و نسخه اي از صورتجلسه مذكور را به همراه مدارك مورد نياز به منظور انجام

تشريفات ثبت ، به وزارت كار و امور اجتماعي تسليم نمايد .

U ـ 20مادهUجلسات هيات مديره هر پانزده روز يك بار تشكيل و با حضور اكثريت اعضا ( حداقل سه نفر (

رسميت مي يابد . تصميمات آن با آرا اكثريت اعضاي حاضر در جلسه معتبر خواهد بود و همچنين بر

اعضاي هيات مديره بطور فوق العاده تشكيل مي 3/1حسب ضرورت ، بنا به دعوت رئيس ، نائب رئيس يا

گردد .

ين مورد ترتيب ديگري اتخاذ در ا خدمات هيات مديره افتخاري است مگر اينكه مجمع عمومي _ 1تبصره

و به تصويب برساند .

ـ غيبت در سه جلسه متوالي يا پنج جلسه متناوب ، بدون ارايه عذر موجه بعنوان استعفاي 2تبصره

و عضو يا اعضا علي البدل به ترتيب تقديم آرا جانشين مي گردد شخصي از سمت هيات مديره تلقي

جه يا غير موجه بودن عذر بر عهده هيات مديره خواهد بود . عضو مستعفي خواهد شد . تشخيص مو

U ـ 21مادهU هيات مديره موظف است حداكثر ظرف يك ماه پس از به ثبت رسيدن مصوبات مجمع عمومي

در وزارت كار و امور اجتماعي و دريافت گواهينامه ثبت و ساير مدارك شناسايي انجمن ، به نام انجمن

ك صاحبان امضاي مجاز اسناد و مدارك مالي انجمن صنفي ( رئيس ، دبير و خزانه صنفي و با امضاي مشتر

صنفي را در آن واريز نمايد . ) ، در بانك يا بانكهاي كشور حساب باز نموده و وجود متعلق به انجمن دار

U 22ماده Uالي و كالً رئيس هيات مديره يا دبير و خزانه دار مشتركا صاحبان امضاي مجاز اسناد و مدارك م ـ

مسئوالن اداري و مالي انجمن بوده و حفظ كليه اموال ، دارائيها ، اسناد ، اوراق بهادار و دفاتر مالي انجمن

به عهده آنها مي باشد .

تبصره ـ كليه مكاتبات اداري و اوراق عادي انجمن با امضاء رئيس هيات مديره يا دبير ، ممهور به مهر

اوراق رسمي بهادار و قرارداد هاي تعهد آور كه به تصويب هيات مديره رسيده انجمن و كليه اسناد مالي ،

باشد ، با امضاء مشترك رئيس هيات مديره يا دبير و خزانه دار و ممهور به مهر انجمن صنفي معتبر خواهد

بود .

U 23ماده Uسه در صورت استعفاء ، فوت ، از دست دادن شرايط ، سلب عضويت يا غيبت غير موجه در ـ

جلسه متناوب ، اعضاي علي البدل با توجه به تقدم آرا جايگزين عضو يا اعضاي مزبور 5جلسه متوالي يا

خواهند شد . هيات مديره مكلف است نتيجه را ضمن تنظيم و امضاي صورتجلسه به وزارت كار و امور

اجتماعي اعالم نمايد .

سمت خود را حفظ نموده باشند ، انتخاب تكميلي ـ مادامي كه اكثريت اعضاي هيات مديره ، 1تبصره

براي باقيمانده دوره برگزار مي گردد .

اكثريت اعضاي هيات مديره صورت استعفاء ، فوت ، از دست دادن شرايط ، سلب عضويت در ـ 2تبصره

يا يك توسط مجمع عمومي فوق العاده ، انتخابات هيات مديره بايد تجديد گردد. در اين صورت بازرسان

سوم اعضاي انجمن صنفي موظفند مجمع عمومي را جهت انجام انتخابات دعوت نمايند . به هر حال

ماه دراين زمينه اقدامي صورت نگيرد ، بازرسان يا يك سوم اعضا موظف هستند جهت 6چنانچه ظرف

تعيين تكليف مراتب را به اطالع وزارت كار و امور اجتماعي برساند .

U 24ماده Uت مديره موظف است دست كم سه ماه پيش از پايان دوره اعتبار قانوني ، در مورد دعوت هيا ـ

مجمع عمومي به منظور تجديد انتخاب مسئوالن انجمن صنفي اقدامات الزم را بعمل آورد .

تبصره ـ هيات مديره پس از پايان دوره ماموريت ، تا تعيين هيات مديره جديد ، مسئول حفظ كليه

و اموال و اسناد و مدارك انجمن خواهد بود .دارائيها

U 25ماده Uساير وظايف و اختيارات هيات مديره : ـ

مالي ـ عضويت ) . تهيه دفاتر رسمي و قانوني انجمن صنفي ( دفاتر -1

اساسنامه و مصوبات مجامع عمومي .داجراي دقيق مفا -2

ن عضويت در انجمن سي و تطبيق شرايط متقاضياردعوت مجامع عمومي در موعد مقرر و بر -3

صنفي .

بررسي بودجه و گزارش مالي خزانه دار و پيشنهاد آن به مجمع عمومي . -4

به امور جاري انجمن صنفي تشكيل مرتب و به موقع جلسات هيات مديره به منظور رسيدگي -5

.

تعيين محل اقامتگاه قانوني و دفتر مركزي انجمن صنفي ( در صورت تفويض اختيار از طرف مجمع -6

عمومي فوق العاده ) .

انتخاب و معرفي نماينده به مراجع ذيصالح براي موارد خاص و معين . -7

بررسي وضع مالي انجمن صنفي و اتخاذ تصميم نسبت به هزينه هاي جاري و ضروري آن . -8

همكاري در جهت تاسيس و تقويت شركتهاي تعاوني و ايجاد امكانات رفاهي براي اعضا . -9

انجمن در مراجع قانوني ، حقوقي ، قضائي ، دستگاههاي دولتي و ملي در وكالت و نمايندگي -10

حدود مقررات اين اساسنامه .

اتخاذ تصميم در مورد پيمانهاي دسته جمعي و بررسي و تصويب آئين نامه هاي داخلي . -11

تهيه گزارش عملكرد هيات مديره و ارايه آن به مجمع عمومي . -12

جهت شركت در جلسات مراجع حل اختالف و كميته مختلف نظير ـ تعيين و اعزام نمايندگاني 13

حفاظت فني و بهداشت كار و نظاير آن با رعايت مقررات قانوني .

ـ تشكيل كميته هاي مختلف ( در صورت لزوم ) از قبيل كميته حل اختالف ، كميته عضويت ، كميته 14

ساير كميته ها . تداركات و پشتيباني ، كميته امور حقوقي ، كميته رفاهي و

U ـ رئيس هيات مديره داراي وظايف و اختياراتي به شرح ذيل است : 26ماده

مراقبت در حسن جريان امور انجمن صنفي و دعوت از اعضاي هيات مديره به تشكيل مرتب جلسه . -1

اداره جلسات هيات مديره و تنظيم صورتجلسه ها با همكاري منشي جلسه . -2

ات مجامع عمومي و هيات مديره به دبير و ساير مسئوالن انجمن ابالغ تصميمات و مصوب -3

صنفي ، جهت اجرا و پي گيري آن .

امضاي كليه قراردادها و احكام استخدامي كارشناسان ، مشاوران ، دبير و ساير مسئوالن -4

انجمن صنفي كه با تصويب هيات مديره استخدام يا به كار گمارده خواهند شد .

ليه چك ها و اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور به اتفاق خزانه دار و ممهور نمودن آن به امضاي ك -5

مهر انجمن صنفي .

انجام ساير اموري كه به موجب اساسنامه بر عهده رئيس قرار دارد . -6

قابل واگذاري به دبير ‘ تبصره ـ قسمتي از وظايف رئيس هيئت مديره كه مربوط به امور اداري مي باشد

نجمن خواهد بود .ا

U ـ 27مادهU دبير خانه انجمن صنفي تحت مسئوليت مستقيم دبير انجمن و زير نظر هيات مديره به منظور

ميتواند داراي تشكيالت اجرايي و اجراي مصوبات هيات مديره در مركز اصلي انجمن صنفي داير و اره اد

-و تصويب هيأت مديره ، به كار گمارده ميكاركناني باشد كه بنا به پيشنهاد رييس هيأت مديره يا دبير

شوند .

U ـ وظايف و اختيارات دبير : 28ماده

حفظ و نگهداري كليه اسناد و مدارك و صورتجلسات و سوابق اعضاء و دفاتر انجمن صنفي . -1

انجام مكاتبات اداري و جاري انجمن صنفي . -2

در صورت داشتن چنين اختياري دارامضاي اسناد و مدارك مالي و اوراق تعهدآور بهمراه خزانه -3

از سوي هيئت مديره.

دار انجمن .ها و امضاي كارتهاي عضويت اعضاء باتفاق خرانهتهيه و صدور و ابالغ دعوتنامه -4

با نظر وزارت كار و امور اجتماعي و همچنين دفاتر » امور مالي» « عضويت« تهيه دفاتر -5

ها .انديكاتور و ثبت و صدور نامه

م نشريات مربوط به انجمن صنفي در حدود مقررات قانوني .تهيه و تنظي -6

هاي دولتي و ساير مقرران قانوني براي آگاهي و نامهها و شيوهابالغ اساسنامه و بخشنامه -7

استفاده مسئوالن و اعضاي انجمن صنفي .

مهيا ساختن مكان تشكيل جلسات مجامع عمومي ، هيأت مديره و بازرسان . -8

هاي اداري هاي واصله از مراجع قانوني و دستگاهميمات اركان انجمن و احكام و نامهابالغ مصوبات و تص -9

به مسئوالن مرتبط .

انجام ساير اموري كه به نحوي از انحاء با وظايف دبيرخانه ارتباط دارد . -10

تبصره ـ كاركنان دبيرخانه در برابر دبير و دبير نيز دربرابر هيأت مديره مسئول هستند .

U دار :و ظايف و اختيارات خزانه – 92ماده

دار مسئول امور مالي انجمن صنفي بوده و داراي وظايف و اختياراتي به شرح ذيل است :خزانه

ها و اسناد و اوراق تعهدآور به اتفاق رييس هيأت مديره يا يكي ديگر از صاحبان امضاي كليه چك -1

جمن صنفي .امضاي مجاز اسناد مالي و مهمور نمودن آن به مهر ان

اداره امور مالي انجمن،تهيه و تنظيم دفاتر و اسناد وصورتجلسات مالي و رسيدگي و حفظ حسابهاي -2

انجمن صنفي .

رسيدگي بر صحت اسناد و مدارك تنظيم شده در مورد كليه دريافتها و پرداختها و تأييد و -3

امضاي صورتحسابهاي مربوط .

فاق رييس هيأت مديره يا دبير .امضا و صدور كارت عضويت اعضا و به ات -4

نظارت بر خريد ، فروش ، اجاره و هر نوع عمل مالي و مسئوليت در حفظ اموال منقول ، -5

غيرمنقول ، وجوه ، اسناد ، مدارك مالي و صحت معامالت انجمن صنفي .

هاي انجمن صنفي در دفاتر رسمي انجمن صنفي .ها و هزينهثبت كليه دريافتي -6

هاي يك ساله انجمن صنفي و تسليم آن به هيأت مديره جهت ارايه و هزينه بيني بودجهپيش -7

به مجمع عمومي .

دار موظف است هر سال قبل از تشكيل مجمع عمومي ساالنه ، گزارش مالي انجمن صنفي ـ خزانه1تبصره

اختيار را جهت ارايه به مجمع عمومي تنظيم و پس از امضاي خود و رييس هيأت مديره ، رونوشت آن در

بازرسان قرار دهد .

دار موظف است در هر مورد بنا به تقاضاي بازرسان ، كليه دفاتر و اسناد مالي انجمن ـ خزانه2تبصره

در اختيار آنان قرار صنفي را براي رسيدگي در محل انجمن صنفي در ازاي رسيد و براي مدت معين ،

دهد .

ارت آنانظايف و اختيوج ـ بازرس يا بازرسان ، حدود

البدل كه با راي بازرسان انجمن صنفي ، متشكل از يك نفر بازرس اصلي يك نفر بازرس علي -30ماده

شوند مستقيم و مخفي اعضا از بين كانديداهاي واجد شرايط عضو انجمن براي مدت يك سال انتخاب مي

مانع است .هاي بعدي مشروط به حفظ شرايط الزم بالو تجديد انتخاب آنان براي دوره

تبصره ـ در صورت استعفا ، فوت و از دست دادن شرايط انتخاب يا سلب عضويت آنها ، بازرس يا بازرسان

ار وظايف آنان خواهند بود .البدل براي بقيه دوره جانشين و عهدهعلي

U ـ و ظايف و اختيارات بازرسان :31ماده

مقررات اين اساسنامه و همچنين مراقبت در نظارت بر كليه اقدامات هيأت مديره و دبير در حدود -1

العاده .كليه امور مربوط به دعوت مجامع عمومي عادي و فوق

هاي انجمن صنفي و مراقبت در حسن جريان رسيدگي و نظارت بر دفاتر و اوراق و اسناد مالي و هزينه -2

امور مالي و اداري انجمن صنفي .

لزوم تهيه گزارش و ارايه به وزارت كار و امور پيگيري و رسيدگي به شكايات اعضا و در صورت -3

اجتماعي و همچنين ارايه رونوشت گزارش به هيأت مديره يا مجمع عمومي ( حسب مورد ) .

رسيدگي و اظهار نظر در مورد گزارش مالي جهت ارايه به مجمع عمومي . -4

مندرج در اين اقدام به دعوت و تشكيل مجمع عمومي در صورت لزوم ، با توجه به اختيارات -5

اساسنامه .

شركت در جلسات هيأت مديره ( در صورت لزوم ) ، بدون داشتن حق راي . -6

تبصره ـ بازرسان بايد پيش از تاريخ تشكيل مجمع عمومي ساالنه ، گزارش مالي و كليه محاسبات

ند . همچنين انجمن صنفي را رسيدگي و نظر مثبت يا منفي خود را به دبيرخانه انجمن صنفي تسليم دار

حداقل سالي يك بار در مجمع عمومي ساالنه بطور كتبي و رسمي راخود اقدامات رسان ملزم هستندزبا

گزارش نمايند .

فصل چهــــــــارم

سايــر مقررات

Uكانديداي عضويت در هيأت مديره ، هيأت داوري و بازرسان بايد داراي شرايط زير باشند : -32ماده

مي ايران.تابعيت جمهوري اسال -1

التزام به قانون اساسي جمهوري اسالمي ايران . -2

عدم و ابستگي به احزاب و گروههاي سياسي غيرقانوني . -3

نداشتن هر گونه سوء پيشينه كيفري . -4

داشتن حسن شهرت . -5

عدم اعتياد به مواد مخدر . -6

ال تمام سن .س30حداقل -7

اجرا . 2ت با حداقل پايه حداقل تحصيالت كارشناس مهندسي عمران ، معماري يا تأسيسا -8

حداقل يك سال سابقه عضويت انجمن صنفي مربوط ، منتهي به زمان كانديداتوري و ادامه عضويت . -9

متدين به يكي از اداين رسمي كشور . -10

معاف هستند . 9تبصره ـ كانديداهاي اولين دوره هيأت مديره و بازرسان از شرط مقرر در بند

U33ماده-U .. آئين نامه انجمنهاي صنفي و كانونهاي مربوط ، به منظور ثبت و آموزش در اجراي ماده .....

درصد حق عضويت دريافتي از اعضا به حساب اعالم شده از طرف اداره كل 5اعضاء هر دوره حداقل

سازمانهاي كارگري و كارفرمايي واريز خواهد شد .

U 34ماده- U يكديگر يا هيأت مديره با بازرسان و يا صورت بروز اختالف بين اعضاي هيأت مديره بادر

تواند در وهله اول از طريق اعضاي انجمن صنفي با هر يك از اعضاي هيأت مديره يا بازرسان ، حل آن مي

هيأت داوري صورت گيرد . به اين منظور در صورت درخواست هر يك از طرفين اختالف ، مجمع عمومي

نمايد نفر را جهت حل اختالف انتخاب مي 5يا 3ل و از بين خود فوق العاده با رعايت مقررات مربوط تشكي

. در صورت عدم پذيرش رأي هيأت داوري از سوي طرفين اختالف ، مطابق مواد اين اساسنامه و مقررات

گردد.شود . هيآت داوري پس از صدور رأي خود ، منحل ميمربوط اقدام مي

U 35ماده- U نوع مدارك ، دفاتر و اسناد مورد درخواست وزارت كار و مسئوالن انجمن صنفي ، مكلفند هر

امور اجتماعي را جهت بررسي در محل انجمن يا خارج از آن ، در اختيار وزارت كار و امور اجتماعي قرار

دهند .

U36ماده -U گردد :انجمن صنفي در موارد زير منحل مي

در صورت تصويب مجمع عمومي فوق العاده . -1

تاريخ پايان اعتبار هيأت مديره و عدم تجديد انتخابات آن .گذشت شش ماه از -2

در صورت صدور رأي قطعي از طرف مراجع قضايي كشور . -3

قرارداد منعقده قبلي نخواهد بود . طرفـ انحالل انجمن ، موجب تضييع حق يا اسقاط تكليف دو1تبصره

حل گردد ، مجمع مذكور مكلف است ـ چنانچه انجمن بنا به تصويب مجمع عمومي فوق العاده من2تبصره

نفر 5يا 3در همان جلسه از بين اعضاي با سواد و با سابقه و مطلع حاضر در جلسه نسبت به انتخاب

بعنوان اعضاي هيأت تصفيه اقدام و نتيجه را ضمن تنظيم و امضاي صورتجلسه ، به وزارت كار و امور

اجتماعي اعالم نمايد .

نفي به لحاظ عدم تجديد انتخابات هيأت مديره در مهلت مقرر قانوني يا ـ چنانچه انجمن ص3تبصره

و تشكيل مجمع عمومي فوق العاده امكانپذير نباشد ، حداكثر دبراساس رأي مراجع قضايي منحل گرد

دار ظرف دو هفته بازرسان و رييس هيأت مديره با نظارت وزارت كار و امور اجتماعي اين وظيفه را عهده

نفر از اعضاي با سواد و با سابقه 5يا 3اي مركب از اشت كه در صورت عدم وجود ، هيأت تسويهخواهند د

و مطلع كانون ، با نظارت وزارت كار و امور اجتماعي تشكيل گردد .

U 37مادهUچنانچه حداكثر تا پايان دوره اعتبار هيأت مديره ، نسبت به تشكيل مجمع عمومي و تجديد ـ

يره اقدام نشده باشد ، بازرسان نسبت به تشكيل مجمع عمومي و انجام انتخابات به انتخابات هيأت مد

دهند . پس از اخطار بازرسان ، يك سوم اعضاي انجمن حداكثر تا شش ماه فرصت دارند اعضا اخطار مي

نسبت به تشكيل مجمع عمومي و تجديد انتخابات صورت نگرفته باشد ، بازرسان يا يك سوم اعضاي

مكلف هستند انحالل انجمن را به وزارت كار و امور اجتماعي و در صورت دارا بودن عضويت كانون انجمن

، به كانون ذيربط اعالم نمايند .

U ـ38مادهU ماه با هماهنگي و راهنمايي وزارت كار و امور 6هيآت تصفيه مكلف است حداكثر ظرف مدت

ت كاملي از كليه داراييهاي انجمن صنفي شامل اجتماعي به كليه حسابهاي انجمن رسيدگي نموده ، ليس

هاي انجمن را تهيه نموده ، دارايي انجمن را پس از اموال منقول و غير منقول و همچنين صورتي از بدهي

اي ها ، ضمن تنظيم و امضاي صورتجلسهتصفيه كليه حسابهاي بدهكاران و بستانكاران و تأديه بدهي

ت وزارت كار و امور اجتماعي در اختيار مجمع عمومي قرار دهند و در مابقي را در صورت مازاد با نظار

صورت عدم وجود به سازمان كار و امور اجتماعي واگذار شود .

U ـ39مادهU باشد .هرگونه ابهامي در اجراي مقررات اين اساسنامه ، تابع نظر وزارت كار و امور اجتماعي مي

U 40مادهUباشد .مه ، پس از موافقت وزارت كار و امور اجتماعي قابل اجرا ميهر گونه تغيير در مفاد اساسنا ـ

U 41مادهUهاي مندرج در اساسنامه بدون احتساب روزهاي تعطيل خواهد بود .مهلت ـ

با اكثريت آرا به تصويب مجمع 25/6/1388تبصره در تاريخ 39ماده و 41فصل و 4اين اساسنامه در

صنفي كارفرمايي مجريان ساختمان استان فارس رسيد .انجمن 25/6/88عمومي مؤسس مورخ

محمد ابراهيم باقريان پور

دامپزشك ميگه:، كشاورز دامپزشك مياره "روز گاو نتونه رو پاش وايسته گاو رو بكشيد 3اگه تا "

گوسفند اينو ميشنوه و ميره پيش گاو ميگه: "بلند شو بلند شو"

گاو هيچ حركتي نميكنه... دوم باز دوباره گوسفند بدو بدو ميره پيش گاو ميگه: روز

"بلند شو بلند شو رو پات بايست " بازگاو هر كاري ميكنه نميتونه وايسته رو پاش

روز سوم دوباره گوسفند ميره ميگه:سعي كن پاشي وگرنه امروز تموم بشه و نتوني رو پات وايسي دامپزشك گفته بايد "

"كشته شي پا ميشه.. گاو با هزار زور

صبح روزبعد كشاورز ميره در طويله و ميبينه گاو رو پاش وايساده از خوشحالي بر ميگرده ميگه:

"گاو رو پاش وايساده ! جشن ميگيريم ...گوسفند رو قربوني كنيد... "

نتيجه اخالقي: نخود هر آش نكنيدخودتون رو

د عزيزانيباش شاد هميشه شاد

نظام مهندسي ساختمان فارسروابط عمومي سازمان