40 вопросов современного e-learning
DESCRIPTION
Здесь есть над чем подумать, потому что иногда нам нужно задуматься о том, что именно мы делаем и почему именно так. Наши установки, наши болевые точки и наши вопросы и наше направление развития.TRANSCRIPT
Слона нужно увидеть целиком
Люди любят 5думать
Учиться как дети Пробовать нестандартное
А что если мы не правы?
PROАКТИВНОСТЬ
Кто во что
играет?
Игра 5или геймификация?
Обучение или развлечение?
Можно ли играть там, где нужно читать?
Как продать e-learning руководству?
Умеем ли мы слушать?
Не покупают или мы не то продаем?
Как понять, что именно нужно компании?
Как управлять ожиданиями?
E-learning для обучения продажам
Можно ли обучать продажам через e-learning?
Прошел курс, вышел в зал - это реально?
Можно ли научить продавать
в одном курсе?
Обучение на каждый день
Информационная перегрузка или спокойное обучение?
5 минут в день - разве это обучение?
А кто-то вообще хочет учится?
Можно ли обучение перевести из очного в электронное?
Не забыли ли мы 5про эмоции?
Как понять, что чувствуют онлайн слушатели?
Почему один размер всем не подходит?
Игры разума
А есть ли вообще смысл в играх?
Играть 5или не играть?
Может ли игра навредить?
Что такого в игре, 5что мы не спим ночами?
Давайте жить дружно!
Разговор по душам
Что на самом деле нам мешает эффективно работать вместе?
Чего не знают подрядчики о заказчиках?
Чего не знают заказчики о подрядчиках?
Обучение - как часть жизни
Нужно ли открывать
СДО?
Можно ли играть с системой обучения?
А как понять,5что игра стоит свеч?
Встречают по одежке
Внешность имеет значение?
Красота 5VS5
Удобство
Красота в глазах смотрящего?
Спорят ли5о вкусах?
Управление вниманием
Можно ли удержать 2
2
2
2
2
внимание того, кто не хочет учиться?
Что на самом деле 5нас держит 5на странице?
Как связан 5материал и внимание?
Скажите мне правду или обратная связь в e-learning
Меньше знаешь - крепче спишь?
В какой форме говорить, что слушатель не прав?
На ошибках учатся?
Показать последствия или дать верный ответ?
ПривычноеЧто-то новое