中山さん家のリモートワーク2016-1-23

アジャイル札幌

ラフノート株式会社中山 亜子

自己紹介中山 亜子(なかやま あこ)ラフノート株式会社

VBプログラマ → 母 → 営業 → フロントエ

ンジニア → デザイナー

小学5年生の男の子

小学3年生の女の子

3人ぐらし

本日のお題

● リモートワークまでの道のり

● ラフノートでの風景

● メリット

● 課題

● 中山家にどのような変化があったか

● これから

リモートワークのきっかけ

家族がみんな疲れていた

小学生2人に対して親が出席しなくてはならない行事

月2回は早退、遅刻、欠席しなくてはならない…。

行事

家庭訪問

個人懇談

授業参観

運動会

学習発表会

1

3

6

1

1

年回数 ✕ 子供2人

2

6

12

1

1

12 24

働き方を変えよう！

就職困難な世代を超える事が必要

前職に就職した時、

年齢、キャリア、家庭環境的にとても不利で面接すらしてもらえな

い事がたくさんあった。

でも…

もう少し広い目で見たら、

もしかしたら自分を必要としてる会社もあるかも！

ありました！

そもそもリモートワークって？

在宅勤務 ≠ リモートワーク

リモートワークは、

会社に所属しながら、働く場所と時間に制限されない働き方

フリーランス、テレワークとも違う、

チームワークを重視した働き方。

ラフノートのリモートワーク

am 8:00

pm 4:30 夕方4時半からSkypeで全員参加の終礼

今日のやることをChatWorkで宣言

月、火、木、金

am 11:00 週次ミーティング

水

・案件毎や必要な単位ごとに部

屋を分けている

・個人の部屋を作成し、ちょっと

した、ひとりごとや雑談を書き

込む

・お願いごとが、細かなタスク

はすぐにタスク化

TimeCrowd

リモートワークのメリット

● 通勤がない

● 朝礼、終礼、週次ミーティングに参加できれば、場所はどこで

も良い、時間も個人のペースで

● 離れている分、気遣いをする

→ 説明の工夫や、相手への負担を軽減した形でのタスクの振

り方など

● 見られていない分、成果をあげる努力をする

結果良い文化が生まれる

リモートワークの課題

● 物理的な距離

　　→ 現地じゃないと対応できない問題や、急ぎで物品の受け渡しなど

● 実際に会ってのコミュニケーションが少ない

　　→ 入って約3ヶ月ですが、メンバーの半分ぐらいとしかまだ会っていない

　　　です。声とアイコンだけ知っている状態

● つい、働き過ぎてしまう…

リモートワークをしてどんな風に変わったか

中山さんの家は

● 子供がイキイキしはじめた！

● 冬休みや夏休期間の預け先や留守番の心配がなくなった

● 子供も私も精神的な余裕が生まれてきた

● 待ち時間での仕事が可能になったので、時間を有効に使える

ようになった

リモートワークのこれから

リモートワークの導入実績が少ない

認知度をあげ、大きな組織でも導入していけるような

モデルの構築をしていく

コミュニティ始めました

Remotework's journey

全国各地のリモートワーク企業、リモートワーカーをつなぐイベント

を通して、リモートワークという働き方を広めていくコミュニティ。

ソニックガーデン倉貫さんと一緒にやっています。

札幌は3月中旬開催予定

今日のまとめ

中山さん家にだいぶ平和が戻った！

ラフノート株式会社 中山 亜子

ご静聴ありがとうございました！