90tageplan

90 Tage-PlanFür Dich & Deine Führungskräfte

Vergütungsplan

TrainingRon Otterstrom

by MyMangosTeam

Der Zweck des 90-Tage Plans

1. Baue Dein Team mit den

Führungskräften aus, die mit Dir

ein gemeinsames Ziel verfolgen.

2. Erhöhe Deine Provision, indem Du

die Anzahl Deiner Berater und

Deinen Umsatz ausbaust.Vergütungsplan


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Der Zweck des 90-Tage Plans

Dieser 90-Tage Plan funktioniert

am besten, wenn er von Dir als

Führungskraft und von jeder

Führungskraft in Deiner

Organisation umgesetzt wird.

Vergütungsplan


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Schritt #1

Erstelle eine Liste mit ALLEN

Vorteilen, die die Mangostan

bringt.

Vergütungsplan


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Schritt #1



bringt.

Schreibe zu jedem Vorteil 3 Namen,

mit denjenigen die davon profitieren

könnten.

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Schritt #1



bringt.

Warum?

1. XANGO ist Mangostan

2. Es gibt eine Menge Vorteile

durch Mangostan

3. Du wirst andere fragen, auch

eine solche Liste zu erstellen. Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Schritt #2

Baue einen NEUEN 1K auf

Dies ist ein Plan, den Du immer für

Dich selber und Deine

Führungskräfte nutzen kannst.

Wenn Du ihn benutzt, wird ihn auch Dein

Team nutzen. Vergütungsplan


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Schritt #2

Baue einen NEUEN 1K auf – mit 5

1K

$60 USD

1200 Neues Volumen

$300 Power Start

200

ADV

200

ADV

200

ADV

200

ADV

200

ADV

1K

$60 USD$60 USD $60 USD $60 USD

Vergütungsplan


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Schritt #2

Der wahre Plan ist, das zu

duplizieren, was Du getan

hast, indem Du 1K´s zeigst,

wie sie 5K werden.

1K 5KVergütungsplan


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Schritt #2

Dupliziere 1K 5K

1K 6200 Neues Volumen

$750 Power Start

1K 1K1K 1K 1K

5K

1,200 ADV

$150 USD

1,200 ADV

$150 USD

1,200 ADV

$150 USD

1,200 ADV

$150 USD

1,200 ADV

$150 USDVergütungsplan


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Schritt #2

Wenn Du 4 von Deinen

Führungskräften dazu

bekommst, es Dir gleich zu

tun...

6200 X 5 = 31,000

Neues Gruppen Volumen

Wenn Dein derzeitiges Gruppenvolumen

z.B. 50.000 beträgt, dann wirst Du jetzt

81.000 haben.

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Schritt #2

Das neue 1K-> 5K Volumen hilft

Deinem Team breiter und höher zu

wachsen.

aktuell

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Schritt #3

Jeder Berater hat diese Kategorien

in seiner Organisation.

____% mit 200 ADP (oder mehr)

____% mit 100 ADP

____% Aktiv ohne ADP_________________

100% Aktive Berater Vergütungsplan


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Schritt #3

Was kannst Du erkennen, wenn Du

Dir diese 3 Arten ansiehst?

Prozentsatz mit 100 ADP

Prozentsatz aktiv ohne ADP

Sind diese gut oder schlecht? Vergütungsplan


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Schritt #3

2) Leute, die nicht

verstehen, wie der

Powerstart-Bonus

funktioniert.

1) Menschen, die das Produkt

konsumieren, aber es nicht an

andere weitergeben.

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Schritt #3

Würdest Du gerne Deine Gruppe

ausbauen, indem Du sie über das

Produkt, den Verdienst und die Frucht

schulst?

Oder jemanden, der bereits mit allem

vertraut ist und bereits kauft, dazu

bringst einfach darüber zu sprechen.Vergütungsplan


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Schritt #3

% 100 ADP

% Aktiv – OHNE ADP

Konsumieren ohne Weitergabe

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Schritt #3

Finde heraus, warum sie

den Saft trinken.

Finde heraus, welche

Erfahrung sie gemacht

haben. Vergütungsplan


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Schritt #3Sende eine Email

1. Schreibe, wer Du bist

2. Schreibe, dass Du verstehst, was die

Mangostan den Menschen auf der

ganzen Welt für einen Gewinn bringt.

3. Schreibe, dass Du herausfinden willst,

was es den Leuten in Deiner Gruppe

bringt.

4. Schreibe, dass Du alle Antworten, die

Du erhalten wirst, zusammenfasst und

eine Kopie davon an diejenigen, die

geantwortet haben, weitergibst..

Vergütungsplan


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Schritt #3

Wie viele Menschen würden sich

durch eine solche Email, wie

diese, angesprochen fühlen?

Wie viele, denkst Du, würden

darauf antworten?

(viele haben gesagt, dass 75%

antworten würden – für das folgende

Beispiel nehmen wir an, dass 100

geantwortet haben)

Vergütungsplan


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Schritt #4

Fasse die Erfahrungsberichte in einem

kleinen Büchlein zusammen.

(Dieses muss von Dir und Deinen Führungskräften

gemacht werden, die den Plan umsetzen wollen)

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Schritt #5

Plane ein oder mehrere Treffen

und lade diejenigen ein, die

teilgenommen haben

Das ist ein “Mangostan” Meeting

(Basierend auf der geografischen

Situation, benötigst Du mehr als ein

Meeting. Das ist der Teamvorteil,

wenn alle Deine Führungskräfte daran

teilnehmen)

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Schritt #5

Wie viele Leute, denkst Du,

werden an diesem Meeting

teilnehmen?

(Viele haben gesagt, dass 50% auf

die Email geantwortet haben. Für

das folgende Beispiel nehmen wir

also 50 Leute) Vergütungsplan


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Schritt #5

Sende ein 2´tes Email, in dem

Du zu einem Meeting einlädst.

Sage ihnen, dass Du die Pakete

für sie dabei hast.

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Schritt #6

1.Begrüße alle

Meeting Ablauf

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Schritt #6

1.Begrüße alle

2.Stelle die neuen 1K’s vor (kurz)

Meeting Ablauf

Vergütungsplan


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Schritt #6

1.Begrüße alle


3.Lade 4-5 ein, ihre Erfahrung zu

erzählen

Meeting Ablauf

Vergütungsplan


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Schritt #6

1.Begrüße alle


3.Lade 4-5 ein, ihre Erfahrung zu erzählen

- erste Erfahrung Stop 3 Namen

Meeting Ablauf

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Schritt #6

1.Begrüße alle



- Erste Erfahrung Stop 3 Namen

- Zweite Erfahrung Stop 3 Namen

Meeting Ablauf

Vergütungsplan


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Schritt #6

Am Ende des Meetings

benötigen wir von jedem

eine Liste mit 12-15 Namen

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Schritt #6

Meeting Ablauf

1.Begrüße alle



- Erste Erfahrung → Stop → 3 Namen

- Zweite Erfahrung → Stop → 3 Namen

4. Händige jedem das kleine Büchlein mit den

Erfahrungsberichten ausVergütungsplan


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Schritt #6

Meeting Ablauf

1. Begrüße alle

2. Stelle die neuen 1K’s vor (kurz)

3. Lade 4-5 ein, ihre Erfahrung zu erzählen




Erfahrungsberichten aus

5. Danke allen für das KommenVergütungsplan


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Schritt #6

Meeting Ablauf

1. Begrüße alle

2. Stelle die neuen 1K’s vor (kurz)

3. Lade 4-5 ein, ihre Erfahrung zu erzählen




Erfahrungsberichten aus

5. Danke allen für das Kommen

6. Beende das Meeting

(insgesamt 30-40 Minuten)

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Schritt #6

In Deinen abschließenden Worten, sagst

Du:

“ Mary hat mich gefragt, ob ich ihr nach

dem Meeting zeigen könnte, wie ICH den

Saft kostenlos bekommen könnte.

Dieses Meeting ist nun vorüber. Wir

machen 10 Minuten Pause. Jeder, der

noch etwa 15 Minuten bleiben will, und

auch wissen möchte, wie ich jeden Monat

den Saft kostenlos bekommen kann, kann

gerne auch hierbleiben.

Vergütungsplan


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Schritt #6

Das war ein Meeting über Mangostan

Die Erfahrungen, die Du gerade

gehört hast, waren Erfahrungen aus

erster Hand.

– Du konntest in deren Augen sehen,

fühlen und auch hören.Vergütungsplan


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Schritt #7

Wie viel Leute, denkst Du, werden

bleiben?

(Die meisten Menschen haben

gesagt, jeder – bzw. alle 50)

Wie viele wären daran interessiert den

Saft kostenlos zu bekommen?

Diejenigen, die bereits dafür bezahlen.

(Die Meisten sagten100% - bzw. alle 50

Leute)

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Schritt #7

Du siehst die Wichtigkeit, Dinge

schnell zum richtigen Zeitpunkt

und unkonventionell abzuhandeln.

Die meisten Menschen, wenn nicht

alle, werden sicherlich noch ein

paar Minuten bleiben.

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Schritt #7

Aktuell:

Sie kaufen aktuell eine Kiste Saft.

1 Kiste

Etwa $120 USD

Neues Meeting für die Gelegenheit

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Schritt #7

Mit der Möglichkeit eine Kiste Saft

kostenlos zu bekommen …

müssen sie eine 2´te Kiste

einkaufen und auf ADP sein.

1 Kiste 2 Kisten ADP

$120 USD $240 USD

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Schritt #7

1 Kiste

Trinke EINE

Teile EINE

2 Kisten ADP

$120 USD $240 USD

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Schritt #7

Hast Du schon jemals einen Film

oder ein Restaurant jemandem

weiter empfohlen?

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Viele Menschen fühlen sich nicht wohl

dabei , auf jemanden zuzugehen –

das ist, warum viele gerade deshalb

den Saft trinken.

Hier ist eine von vielen Arten, die

niemanden verprellt oder angreift,

sich jemandem anzunähern.

Schritt #7

Vergütungsplan


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Schritt #7

Nimm 2 Leute, die Du kennst, aus

Deiner Liste, die auch von der

Mangostan profitieren könnten.

Du willst ihnen eine Flasche Saft

weitergeben.

Du willst, dass sie auch ein so gutes

Ergebnis erzielen, dass sie den Saft

kaufen wollen und anderen

empfehlen.

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Nehme eine Flasche Saft und kopiere

“Unabhängige Mangostan-Saft-Studie”

Sage –

“Ich bin ein XanGo Berater. XanGo ist

aus den USA. Es ist ein

Lebensmittel-Unternehmen und

produziert einen Saft aus der

Mangostanfrucht mit vielen Vorteilen

für die Gesundheit. Ich würde gern

meinen eigenen Test machen…

Schritt #7

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by MyMangosTeam

…ich würde Dir gerne diese Flasche geben,

damit Du sie trinkst. Halte Dich bitte an die

Anweisungen auf der Flasche und halte fest,

wieviel Du jeden Tag getrunken hast und ob

Du einen Unterschied fühlst.”

Wenn sie nein sagen, dann bedanke Dich und

gehe. Wenn sie ja sagen, gebe ihnen eine

Flasche und das Formular und bedanke

Dich und gehe. Sage ihnen auch, dass Du

Dich in einigen Tagen bei ihnen melden

wirst.

Schritt #7

Vergütungsplan


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Gebe ihnen keine andere Literatur. Dies ist eine

Übersicht. Lasse sie einfach nur die Anleitung

auf dem Etikett lesen.

Rufe sie in 2 Tagen an – frage sie, ob sie den

Saft getrunken und aufgeschrieben haben.

Bedanke Dich und beende das Gespräch.

(Halte den Anruf kurz)

Rufe sie in weiteren 2 Tagen wieder an – frage,

ob sie ihn getrunken haben und

aufgeschrieben haben. Bedanke Dich und

beende das Gespräch.

Übe auf sie keinen Druck aus, sei kurz und nett.

Schritt #7

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Ziel

Schritt #7

2 Kisten ADP

Denke daran, dass wir wollen, dass

sie mit dem Saft und mit Dir eine

positive Erfahrung machen.

Dann werden sie den Saft kaufen

und mit anderen darüber reden.

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Lasse sie 2 Namen aus ihrer Liste

wählen, die auch von dem

Mangostan-Saft profitieren

sollen/können.

Schritt #7

Vergütungsplan


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Schritt #7

Trinke Eine

Teile Eine


$120 USD $240 USD

2 KistenADP

1

2 Kisten ADP

2

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Schritt #7

Trinke Eine

Teile Eine


$120 USD $240 USD

2 Kisten ADP

1

2 Kisten ADP

2 $60

$60

$120

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Sie haben nun $120 mit dem PowerStart

Bonus verdient.

In diesem Moment haben sie genug verdient,

um die zweite Kiste Saft zu bezahlen.

Wenn sie 2 zusätzliche Flaschen und 10-13

Namen auf ihrer Liste haben, lasse sie 2

oder mehrere Namen auswählen und das

duplizieren, was auch sie gemacht haben.

Schritt #7

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Schritt #7

Trinke Eine

Teile Eine


$120 USD $240 USD

2 Kisten ADP

1

2 Kisten ADP

2 $60

$60

$120

2 Kisten ADP

3

2 Kisten ADP

4 $60

$60

$120

$240

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Sie haben $240 durch den PowerStart Bonus

verdient

Damit ist ihr kompletter Saft bezahlt.

Wenn sie den Saft im nächsten Monat auch

kostenlos haben wollen, sage ihnen es

einfach nochmals so zu machen.

Schritt #7

Vergütungsplan


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Rückblick

____% mit 200 ADP (oder mehr)

____% mit 100 ADP

____% Aktiv ohne ADP_________________

100% Aktive Berater

Wie viele Menschen hast Du in

diesen Kategorien?

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick Trinke EINE

Teile EINE

1 Kiste 2 Kisten ADP$120 USD $240 USD

2 Kisten ADP

1

2 Kisten ADP

2 $60

$60

$120

2 Kisten ADP

3

2 Kisten ADP

4 $60

$60

$120

$240

Du wirst eine unterschiedliche Anzahl

haben. In unserem Beispiel haben wir

50 Menschen, die diese

Vorgehensweise zur gleichen Zeit

wiederholen.

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Wenn Dein Volumen 50,000 ist, mit

dem Du startest, und Du addierst

31,000 durch die neuen 5K’s, wird

Dein Volumen 81,000 sein.

Sieh, wie sich diese 50 Berater auf

Dein Volumen auswirken.

Rückblick

Vergütungsplan


by MyMangosTeam


Teile EINE


2 Kisten ADP

1

2 Kisten ADP

2 $60

$60

$120

2 Kisten ADP

3

2 Kisten ADP

4 $60

$60

$120

$240

Mit 50 neuen Beratern

erreichst 50 neue Kisten Saft.

50 neue Kisten

Vergütungsplan


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50,000 Laufendes Gruppen Volumen (GV)

31,000 Neues Volumen durch 5K’s

5,000 50 Kisten, die von 1 auf 2 steigen

Rückblick

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Es gibt einen Multiplikator, der in die Tat

umgesetzt werden muss.

Jede zusätzliche Kiste fügt 8 Kisten

hinzu.

Rückblick

Vergütungsplan


by MyMangosTeam


Teile EINE


2 Kisten ADP

1

2 Kisten ADP

2 $60

$60

$120

2 Kisten ADP

3

2 Kisten ADP

4 $60

$60

$120

$240

Jede neue Kiste fügt 8 hinzu.

50 neue Kisten (8 x 50) neue Kisten+

1

8

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick Trinke Eine

Teile Eine


2 Kisten ADP

1

2 Kisten ADP

2 $60

$60

$120

2 Kisten ADP

3

2 Kisten ADP

4 $60

$60

$120

$240

Der ganzen Anzahl an

Kisten werden 450

hinzugefügt

50 neue Kisten (8 x 50) neue Kisten+

40,000 neues Volumen

1

8

Vergütungsplan


by MyMangosTeam



5,000 50 Kisten, die von 1 zu 2 steigen

40,000 Neues Volumen im ersten Monat

Was ist gerade mit Deinem Volumen

geschehen?

Was ist gerade mit Deinem Scheck

passiert?

Rückblick

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Wenn sie im nächsten Monat

kostenlos Saft haben wollen und das

Teilen duplizieren, kannst Du im

2´ten Monat nochmals hinzufügen.

(Wahrscheinlich werden es allerdings

mehr als 40,000 im 2´ten Monat, weil

andere auch ihren Saft bezahlt

haben wollen)

Rückblick

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick





40,000+Neues Volumen für den 2´ten

Monat

Was ist gerade mit Deinem Volumen

geschehen?

Was ist gerade mit Deinem Scheck

passiert?

Vergütungsplan


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Rückblick

Wo befinden sich jene 50 Leute in Deiner

Gruppe? (überall– kein bestimmter Platz)

X

X

X

XX

XXX

X

X

X

X

X

XX

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick Trinke Eine

Teile Eine


2 Kisten ADP

1

2 Kisten ADP

2 $60

$60

$120

2 Kisten ADP

3

2 Kisten ADP

4 $60

$60

$120

$240

Wer erhält die 2´te Ebene der

PowerStart Auszahlung von

$120?

1´te Ebene PowerStart

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Da gibt es eine $120 USD Auszahlung,

die an die Upline geht.

Was denkst Du, was mit Deiner

Organisation passiert, wenn da 50

$120 USD Auszahlungen überall in der

Gruppe stattfinden?

Rückblick

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick

Es gibt 50 nicht erwartete

Auszahlungen von $120, die überall in

Deiner Organisation hingehen.

$120

$120

$120

$120

$120

$120

$120 $120

$120

$120

$120

$120

$120 $120

$120

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Dieses wird einige der Leute in Deiner

Gruppe aufwecken.

Hier ist noch eine weitere

Beobachtung…

Rückblick

Vergütungsplan


by MyMangosTeam


Teile EINE


2 Kisten ADP

1

2 Kisten ADP

2 $60

$60

$120

2 Kisten ADP

3

2 Kisten ADP

4 $60

$60

$120

$240

Dieser Berater hat jetzt die Struktur

und das Volumen, um 1K zu werden.

1K

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick

Nicht jeder macht nur $120 USD, die

an die Upline gehen, das gilt

natürlich auch für 1K’s. Was

geschieht dann mit Deiner Gruppe?

1K

1K

1K

1K

1K

1K

1K 1K

1K

1K

1K

1K

1K 1K

1K

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick





40,000+Neues Volumen für den 2´ten

Monat

Was passiert hier mit Deinem Volumen,

Scheck und Rang? Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick

90-Tage Plan Wiederholung

Erste 30 Tage

1. Liste der

Mangostan

Vorzüge mit 3

Namen

2. Neue1K -> 5K (mit

5 Beinen & 6,200

neues Volumen)

3. Email – finde

heraus, warum

jeder den Saft

trinkt.Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick


Zweite 30 Tage

1. Fasse alle

Erfahrungen

über den Saft

zusammen.

2. Plane & und

führe Meeting(s)

durch

3. Unterstütze die

neuen 1K’s, die

5K werden.

Erste 30 Tage

1. Liste der

Mangostan

Vorzüge mit 3

Namen


5 Beinen & 6,200

neues Volumen)

3. Email – finde

heraus, warum

jeder den Saft

trinkt.Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Rückblick


Dritte 30 Tage

1. Unterstütze die

Berater, die Du

geweckt hast.

2. Helfe den neuen

5K’s 20K zu

werden

3. Wiederhole die

neuen1K -> 5K

Schritte

Erste 30 Tage

1. Liste der

Mangostan

Vorzüge mit 3

Namen


5 Beinen & 6,200

neues Volumen)

3. Email – finde

heraus, warum

jeder den Saft

trinkt.

Zweite 30 Tage

1. Fasse alle

Erfahrungen

über den Saft

zusammen.

2. Plane & und

führe Meeting(s)

durch

3. Unterstütze die

neuen 1K’s, die

5K werden.Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Was tust Du als nächstes?

Du hast noch eine Namensliste, Du

hast noch Berater, die nur den Saft

trinken?

Dupliziere den 90-Tage Plan wieder

mit allen neuen1K’s & 5K’s

Rückblick

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

Danke für Deine Zeit!

Vergütungsplan


by MyMangosTeam

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