รายละเอีียดตััวชีี้วััด...

รายละเอยดตวชวดรายละเอยดตวชวด ประกอบประกอบคารบรองการปฏบตราชการคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พประจาปงบประมาณ พ..ศศ.. 2255555

สานกงานสถตแหงชาตสานกงานสถตแหงชาต กระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารกระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

สารบญ

หนา มตภายนอก การประเมนประสทธผล (ผลลพธและผลผลต)

ตวชวดท 4 ระดบความสาเรจของรอยละเฉลยถวงนาหนกในการบรรลเปาหมายตามแผนปฏบตราชการ/ ภารกจหลก/เอกสารงบประมาณรายจายฯ ของสวนราชการระดบกรมหรอเทยบเทา

4.1 ระดบความสาเรจของการบรณาการขอมลสถตภาครฐตามมาตรฐาน การแลกเปลยนขอมลสถต (statXML) 1

4.2 ระดบความสาเรจในการจดทาฐานขอมลดานเศรษฐกจและสงคมทสามารถเผยแพร ตอประชาชนได 3

4.3 รอยละทเพมขนของการใหบรการขอมลสถตดานเศรษฐกจและสงคมเมอเทยบกบปทผานมา 5

การประเมนคณภาพ ตวชวดท 5 รอยละของระดบความพงพอใจของผรบบรการ 7 ตวชวดท 6 รอยละของระดบความพงพอใจของผกาหนดนโยบาย 8 มตภายใน การประเมนประสทธภาพ ตวชวดท 7 ระดบความสาเรจของการจดทาตนทนตอหนวยผลผลต 9 ตวชวดท 8 รอยละความสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณตามแผน 11 ตวชวดท 9 รอยละการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน 13 ตวชวดท 10 รอยละการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม 15 ตวชวดท 11 ระดบความสาเรจของปรมาณผลผลตททาไดจรงเปรยบเทยบกบเปาหมายผลผลต

ตามเอกสารงบประมาณรายจาย 17 ตวชวดท 12 ระดบความสาเรจของการดาเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ 20

การพฒนาองคการ ตวชวดท 13 ระดบความสาเรจของการพฒนาสมรรถนะของบคลากร 23 ตวชวดท 14 ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ 26 ตวชวดท 15 ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการ 32

รายละเอยดตวชวดประกอบคารบรองการปฏบตราชการ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 สานกงานสถตแหงชาต กระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

มตภายนอก

ตวชวดท 4 ระดบความสาเรจของรอยละเฉลยถวงนาหนกในการบรรลเปาหมายตามแผนปฏบตราชการ/ภารกจหลกของกรมหรอเทยบเทา

นาหนก : รอยละ 30 คาอธบาย : พจารณาจากระดบความสาเรจของการบรรลเปาหมายแตละตวชวดทสอดคลองกบแผนปฏบตราชการของสานกงานสถตแหงชาต ประกอบดวยตวชวดจานวน 3 ตวชวด ดงน

ตวชวดท 4.1 ระดบความสาเรจของการบรณาการขอมลสถตภาครฐตามมาตรฐานการแลกเปลยนขอมลสถต statXML

หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 10 คาอธบาย :

ระดบความสาเรจของการบรณาการขอมลสถตภาครฐตามมาตรฐานการแลกเปลยนขอมลสถต statXML หมายถง การนาเสนอสารสนเทศตามประเดนยทธศาสตรเพอการตดสนใจสาหรบผบรหาร โดยการนาขอมลของหนวยงานภาครฐในระบบบรณาการขอมลสถตภาครฐ (ตวแปร X) มาวเคราะหและจดทาใหเปนสารสนเทศตามประเดนยทธศาสตร (ตวแปร Y) เพอใหเขาใจไดงายและรวดเรว สาหรบผบรหารเพอการตดสนใจ นาเสนอผานทางเวบไซตของสานกงานสถตแหงชาต

เกณฑการใหคะแนน :

กาหนดประเดนยทธศาสตร (Y) ทจะนาเสนอเพอสนบสนนการตดสนใจสาหรบผบรหาร รวมทงศกษาเอกสาร กรอบแนวคดทเกยวของ รวบรวมขอมลและปจจยตางๆ ทสงผล ตอประเดนยทธศาสตร (Y) นนๆ

เทากบ 1 คะแนน

กาหนดตวแปรตางๆ (Xn) ทเกยวของกบแตละประเดนยทธศาสตร (Y) ทจะนาเสนอ และหาแหลงขอมล ตรวจสอบขอมล ตลอดจนความมอยของขอมล ของตวแปรตางๆ (Xn) ในระบบบรณาการขอมลสถตภาครฐ พรอมทงประสานใหหนวยงานเจาของขอมลนาเขาขอมลในระบบฯ ในกรณทไมมขอมล


นาเสนอประเดนยทธศาสตร (Y) และตวแปรตางๆ (Xn) ทเกยวของกบประเดนยทธศาสตรนนๆ ผานทางเวบไซตของสานกงานสถตแหงชาตอยางนอย 6 เรอง






ประเดนการประเมนผลการปฏบตราชการ : การประเมนประสทธผล (ผลลพธและผลผลต)


2

เงอนไข : การพจารณาตวแปรตางๆ ทนาเสนอในแตละประเดนยทธศาสตร จะตองสอดคลองกบสถตทางการในแผน

แมบทระบบสถตประเทศไทย และแผนพฒนาสถตรายสาขา ทไดมการพจารณาในการประชมระหวางหนวยงาน รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ. 2552 2553 2554

ระดบความสาเรจของการบรณาการขอมลสถตภาครฐตามมาตรฐานการแลกเปลยนขอมลสถต (statXML)

ระดบ 5 5 5

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล :

ประเดนยทธศาสตรทไดมการวเคราะหและจดทาเปนสารสนเทศเพอสนบสนนการตดสนใจสาหรบผบรหาร นาเสนอผานทางเวบไซตของสานกงานสถตแหงชาต ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการศนยสารสนเทศยทธศาสตรภาครฐ เบอรตดตอ : 0 2143 1292 ผจดเกบขอมล : นางนาผง เชดชพงษ เบอรตดตอ : 0 2143 1293


3

ตวชวดท 4.2 ระดบความสาเรจในการจดทาฐานขอมลดานเศรษฐกจและสงคมทสามารถเผยแพรตอประชาชนได หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 10 คาอธบาย :

เปนการประเมนผลตวชวดแบบผสมผสาน (Hybrid) ในลกษณะตวชวดเชงปรมาณ (Output/Quantity) และตวชวดเชงคณภาพ (Quality)

นยาม จานวนฐานขอมลดานเศรษฐกจและสงคม คอ จานวนเรองของขอมลสถตพนฐานทไดจากการสารวจ

สถานประกอบการ และครวเรอน ทงดานเศรษฐกจและสงคม ตลอดจนขอมลสถตเกยวกบความคดเหนของประชาชนตอนโยบายภาครฐ

คาความคลาดเคลอนมาตรฐานสมพทธ (relative standard error : RSE) คอ รอยละของความแมนยา (precision) ของคาประมาณโดยคานวณจากคาความคลาดเคลอนมาตรฐาน (standard error : SE) หารดวยคาประมาณคณดวย 100 หรออาจเรยกไดวาสมประสทธของความแปรปรวน (coefficient of variation : CV)

ตามเอกสารงบประมาณรายจาย (ขาวคาดแดง) ผลผลตขอมลสถต - ตวชวดเชงปรมาณ คอ ขอมลสถตดานเศรษฐกจและสงคม 23 เรอง - ตวชวดเชงคณภาพ คอ ความคลาดเคลอนมาตรฐานสมพทธ ไมเกนรอยละ 10


มจานวนฐานขอมลดานเศรษฐกจและสงคมทสามารถเผยแพรตอประชาชนได จานวน 19 ฐานขอมล






ม 2 จาก 4 ฐานขอมลดานเศรษฐกจและสงคมเปาหมาย มรอยละของความคลาดเคลอนมาตรฐานสมพทธของฐานขอมล (คา CV) ไมเกนรอยละ 10


ม 4 จาก 4 ฐานขอมลดานเศรษฐกจและสงคมเปาหมาย มรอยละของความคลาดเคลอนมาตรฐานสมพทธของฐานขอมล (คา CV) ไมเกนรอยละ 10


เงอนไข :

1. การเผยแพรตอประชาชน พจารณาจากเอกสารขออนมตตนฉบบเพอการเผยแพรขอมล 2. การคดคะแนนระดบ 4 - 5 พจารณาจาก 4 ฐานขอมลเปาหมาย ทสามารถประเมนคา CV ได

โดยขอใหสวนราชการระบชอ 4 ฐานขอมลทจะใชในการประเมนคา CV ในรายละเอยดตวชวดใหชดเจน และการคานวณคะแนน จะคานวณแบบเทยบบญญตไตรยางค ในระดบคะแนนเตม 2.00

3. ฐานขอมลทจะใชในการประเมนคา CV - สารวจภาวะการทางานของประชากร ไตรมาส 1/2555 - สารวจแรงงานนอกระบบ พ.ศ. 2554 - สารวจความตองการพฒนาขดความสามารถของประชากร พ.ศ. 2555 - สารวจภาวะเศรษฐกจและสงคมของครวเรอน พ.ศ. 2554


4

รายละเอยดขอมลพนฐาน :


จานวนฐานขอมลทเพมขนดานเศรษฐกจและสงคมทสามารถเผยแพรตอประชาชน 1/

เรอง 36 31 29

หมายเหต : 1/ เปนจานวนผลผลตทไดจากการสารวจแตละเรอง แหลงขอมล / วธการจดเกบขอมล : ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกสถตเศรษฐกจและสงคม เบอรตดตอ : 0 2142 1232 ผอานวยการสานกสถตสงคม 0 2142 1252 ผอานวยการสานกสถตสาธารณมต 0 2142 1268 ผจดเกบขอมล : นางสรญญา ครศกดาพงศ เบอรตดตอ : 0 2142 1249


5

ตวชวดท 4.3 : รอยละทเพมขนของการใหบรการขอมลสถตดานเศรษฐกจและสงคมเมอเทยบกบปทผานมา หนวยวด : รอยละ นาหนก : รอยละ 10 คาอธบาย :

1. รอยละทเพมขน หมายถง รอยละทเพมขนของการใหบรการขอมลสถตทางดานเศรษฐกจและสงคมของป 2555 เมอเทยบกบป 2554

2. การใหบรการขอมลสถต หมายถง การใหบรการขอมลสถตแกผรบบรการผานชองทางตาง ๆ ไดแก การตดตอดวยตนเองทสานกงาน จดหมาย โทรศพท/โทรสาร อเมลล อนเทอรเนต รวมทงการจาหนายและการเผยแพรเอกสารรายงานสถตใหสมาชก เปนตน

3. ผรบบรการ หมายถง หนวยงานภาครฐ เอกชน สถาบนการศกษา นกเรยน/นกศกษา ประชาชนและหนวยงานระหวางประเทศ ทใชขอมลสถตตามชองทางการใหบรการตาง ๆ รวมทงผทเปนสมาชกของเอกสารรายงานของสานกงานฯ และผทซอเอกสารรายงาน สตรการคานวณ : รอยละทเพมขนของการใหบรการขอมลสถต =

จานวนของผรบบรการขอมลสถตป 2555 - จานวนของผรบบรการขอมลสถตป 2554 x 100 จานวนของผรบบรการขอมลสถตป 2554 เกณฑการใหคะแนน :

ชวงการปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนนดงน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 ลดลง

รอยละ 10 ลดลง

รอยละ 5 รอยละ 0

(จานวนผรบบรการเทากบปทผานมา)

เพมขน รอยละ 5

เพมขน รอยละ 10

เงอนไข (ถาม) : รายละเอยดขอมลพนฐาน :


รอยละทเพมขนของหนวยงาน/ประชาชน ทนาขอมลสถตดานเศรษฐกจและสงคมไปใชประโยชนเมอเทยบกบปทผานมา

รอยละ 5.17 (311,176 ครง)

29.11 (401,773 ครง)

8.97 (437,821 ครง)

หมายเหต :

- มการเปลยนชอตวชวด จาก เดมคอ รอยละทเพมขนของหนวยงาน/ประชาชนทนาขอมลสถตดานเศรษฐกจและสงคมไปใชประโยชนเมอเทยบกบปทผานมา เปน รอยละทเพมขนของการใหบรการขอมลสถตดานเศรษฐกจและสงคมเมอเทยบกบปทผานมา

- คะแนนระดบ 3 หมายถง จานวนผรบบรการของป 2555 เทากบปทผานมา


6

แหลงขอมล / วธการจดเกบขอมล : เกบขอมลจานวนผรบบรการจากการบรการขอมลสถตตางๆ ทจดใหแกหนวยงานภาครฐ เอกชน และประชาชน

ในทกชองทางการใหบรการ ไดแก การมารบบรการดวยตนเองทสานกงานฯ จดหมาย ตดตอดวยตนเอง โทรศพท/โทรสาร อเมลล และอนเทอรเนต รวมทงการตดตอขอรบและการซอเอกสารรายงาน เปนตน ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกสถตพยากรณ เบอรตดตอ : 0 2143 1319 ผจดเกบขอมล : น.ส. กลลกษณ เลศภทรพงศ เบอรตดตอ : 0 2141 7496 น.ส. จระนนท พนธรกษ เบอรตดตอ : 0 2141 7498


7

ตวชวดท 5 รอยละของระดบความพงพอใจของผรบบรการ หนวยวด : รอยละ นาหนก : รอยละ 7 คาอธบาย :

ผรบบรการ หมายถง ประชาชนผมาใชบรการ ซงประกอบดวย เจาหนาทของหนวยงานภาครฐและภาคเอกชน พนกงานรฐวสาหกจ เจาหนาทของสถาบนการศกษา สถาบนวจย องคกร สมาคม มลนธ รวมทงนกเรยน นสต และนกศกษา ทงภายในประเทศและตางประเทศ

ประเดนการสารวจ ประกอบดวยประเดนสาคญ ๆ ดงน (1) ความพงพอใจดานกระบวนการ ขนตอนการใหบรการ (2) ความพงพอใจดานเจาหนาทผใหบรการ (3) ความพงพอใจดานสงอานวยความสะดวก (4) ความพงพอใจตอคณภาพการใหบรการ (5) ความเชอมนเกยวกบคณภาพการใหบรการ

โดยมงานบรการทเสนอขอประเมน จานวน 3 งานบรการ ไดแก - งานใหบรการขอมลโดยวธการตดตอดวยตนเอง - งานใหบรการขอมลโดยวธการตดตอขอใชทางโทรศพท - งานใหบรการขอมลโดยวธการตดตอขอใชทาง e-Mail

เกณฑการใหคะแนน ชวงการปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบคะแนน ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 รอยละ 65 70 75 80 85



รอยละของระดบความพงพอใจ ของผรบบรการ

รอยละ รอยละ 81.51 (คาคะแนน 4.3020)

รอยละ 82.17 (คาคะแนน 4.4340)

รอยละ 86.24 (คาคะแนน 5.0000)

แหลงขอมล/วธการจดเกบขอมล

สานกงาน ก.พ.ร. ไดรบความอนเคราะหจากสานกงานสถตแหงชาต เปนผประเมนอสระภายนอกมาดาเนนการสารวจ ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกสถตพยากรณ เบอรตดตอ : 0 2143 1319 ผจดเกบขอมล : น.ส. กลลกษณ เลศภทรพงศ เบอรตดตอ : 0 2141 7496 : น.ส. สครม กนไชย เบอรตดตอ : 0 2141 7502

ประเดนการประเมนผลการปฏบตราชการ : การประเมนคณภาพ


8

ตวชวดท 6 รอยละของระดบความพงพอใจของผกาหนดนโยบาย หนวยวด : รอยละ นาหนก : รอยละ 3 คาอธบาย :

เพอใหสวนราชการรบทราบผลการประเมนการดาเนนงานทสอดคลองกบนโยบายรฐบาล รวมทงมการตดตามและรายงานผลใหแกผกาหนดนโยบายทราบ เพอสามารถปรบปรงนโยบายใหสอดคลองและเหมาะสมกบการดาเนนงานตอไป

ผกาหนดนโยบาย หมายถง บคคล หรอคณะบคคลทตงขนโดยกฎหมายซงกาหนดนโยบายใหแกสวนราชการ เชน นายกรฐมนตร รองนายกรฐมนตร รฐมนตรวาการ/รฐมนตรชวยวาการกระทรวงทสวนราชการสงกด

พจารณาจากผลสารวจความพงพอใจของผกาหนดนโยบายแกสวนราชการ โดยสานกงาน ก.พ.ร. ประเดนการสารวจประกอบดวยประเดนสาคญๆ ดงน

(1) ความพงพอใจดานความเขาใจตอนโยบายทมอบหมาย (2) ความพงพอใจดานการนานโยบายไปปฏบต (3) ความพงพอใจดานการตดตามและนาเสนอผลใหทราบ


ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบคะแนน ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 รอยละ 65 70 75 80 85


ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ. - 2553 2554

รอยละของระดบความพงพอใจ ของผกาหนดนโยบาย

รอยละ - 2.0000 ยกเลกตวชวด

แหลงขอมล / วธการจดเกบขอมล :

- ใชขอมลในการตดตามและประเมนผลจากสานกงาน ก.พ.ร. ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกบรหารกลาง เบอรตดตอ : 0 2141 7295 ผจดเกบขอมล : น.ส. ขจตรตน ปรชาไพศาลจต เบอรตดตอ : 0 2141 7311


9

ตวชวดท 7 ระดบความสาเรจของการจดทาตนทนตอหนวยผลผลต หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 3 คาอธบาย : ความสาเรจของการจดทาตนทนตอหนวยผลผลต หมายถง การทสวนราชการสามารถจดทาบญชตนทนตอหนวยผลผลตตามทกรมบญชกลางกาหนด และนาเอาผลการคานวณตนทนมาใชในการบรหารทรพยากรของหนวยงานใหเกดประสทธภาพ เกณฑการใหคะแนน :

กาหนดเปนระดบขนของความสาเรจ (Milestone) แบงเกณฑการใหคะแนนเปน 5 ระดบ พจารณาจากความกาวหนาของขนตอนการดาเนนงานตามเปาหมายแตละระดบ ดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 สวนราชการมการตรวจสอบความถกตองของการระบคาใชจายเขาสกจกรรมยอยในระบบ GFMIS

สาหรบขอมลคาใชจายของปงบประมาณ พ.ศ. 25542 จดทาบญชตนทนตอหนวยผลต ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2554 ตามหลกเกณฑและวธการท

กรมบญชกลางกาหนดไดแลวเสรจ และรายงานผลการคานวณตนทนตามรปแบบทกรมบญชกลางกาหนด โดยเสนอใหสานกงบประมาณ กรมบญชกลาง และสานกงาน ก.พ.ร. ทราบ และเผยแพรขอมลผานชองทาง เวบไซตของหนวยงาน

3 เปรยบเทยบผลการคานวณตนทนตอหนวยผลผลตระหวางปงบประมาณ พ.ศ. 2553 และปงบประมาณ พ.ศ. 2554 วามการเปลยนแปลงเพมขนหรอลดลงอยางไร พรอมทงวเคราะหถงสาเหตของการเปลยนแปลงดงกลาว จดทารายงานการเปรยบเทยบและสรปผลการวเคราะหตนทนตอหนวยผลผลตไดแลวเสรจ ตามรปแบบทกรมบญชกลางกาหนด โดยเสนอใหสานกงบประมาณ กรมบญชกลาง และสานกงาน ก.พ.ร. ทราบและเผยแพรขอมลผานชองทางเวบไซตของหนวยงาน

4 จดทาแผนเพมประสทธภาพ ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 พรอมทงกาหนดเปาหมายการเพมประสทธภาพในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ใหชดเจน (สามารถวดผลได) และแผนฯดงกลาวไดรบความเหนชอบจากผบรหารระดบสงของสวนราชการ

5 สามารถดาเนนการตามแผนเพมประสทธภาพประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ไดตามเปาหมายทกาหนดไว พรอมทงจดทารายงานสรปผลการดาเนนงาน และผลสาเรจตามแผนเพมประสทธภาพการดาเนนงาน ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 และไดรบความเหนชอบจากหวหนาสวนราชการ


1) สวนราชการสงผลการดาเนนงานในระดบคะแนนท 1 ถงบญชกลางภายในวนท 29 กมภาพนธ 2555 2) สวนราชการสงผลการดาเนนงานในระดบคะแนนท 2 และ 3 ถงสานกงบประมาณ กรมบญชกลาง

และสานกงาน ก.พ.ร. ภายในวนท 29 กมภาพนธ 2555 3) สวนราชการสงผลการดาเนนงานในระดบคะแนนท 4 ถงกรมบญชกลางภายในวนท 31 มนาคม 2555 4) สวนราชการสงผลการดาเนนงานในระดบคะแนนท 5 ถงกรมบญชกลางภายในวนท 31 ตลาคม 2555

ประเดนการประเมนผลการปฏบตราชการ : การประเมนประสทธภาพ

มตภายใน


10



ระดบความสาเรจของการจดทาตนทน ตอหนวยผลผลต

รอยละ 5 5 5


- ประเมนผลจากขอมล เอกสารหลกฐานตางๆ ทสงใหกรมบญชกลาง สานกงบประมาณ สานกงาน ก.พ.ร. - กลมการคลง สานกบรหารกลาง เปนผดาเนนการตวชวด

ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกบรหารกลาง เบอรตดตอ : 0 2141 7295 ผจดเกบขอมล : นางนาฝน คงบญ เบอรตดตอ : 0 2141 7313 : น.ส. ดวงเดอน ทวผล เบอรตดตอ : 0 2141 7322


11

ตวชวดท 8 รอยละความสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณตามแผน หนวยวด : รอยละ นาหนก : รอยละ 2.5 คาอธบาย :

การพจารณาผลสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณตามแผน จะใชผลการเบกจายภาพรวมของเงนงบประมาณของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาคเทยบกบแผนการใชจายเงนงบประมาณในแตละไตรมาส เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณของสวนราชการ ทงน ขอมลแผนการใชจายเงนงบประมาณทสวนราชการบนทกตามหลกเกณฑและวธการทสานกงบประมาณกาหนดภายใตวงเงนงบประมาณทไดรบตามพระราชบญญตงบประมาณรายจายประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 จะเปนแผนตงตนระบบ GFMIS ดงนน เมอมการนาแผนไปปฏบตแลวจะตองตดตามประเมนผลเพอตรวจสอบผลการปฏบตงาน หากไมเปนไปตามแผนการใชจายเงนทไดทาไวใหปรบปรงแผนการใชจายเงนในระบบ GFMIS ในเดอนปจจบนและเดอนถดไป โดยใหดาเนนการใหแลวเสรจภายในไตรมาสท 3 หรอภายในเดอนมถนายน 2555

การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณภาพรวมเทยบกบวงเงนตามแผนการใชจายเงนแตละไตรมาส และคานวณคาเฉลยของทง 4 ไตรมาส เปนผลการดาเนนงานของสวนราชการ

สตรการคานวณ :

กาหนดให

X1 , X2 , X3 , X4 = ผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการเบกจายแตละไตรมาส

Y1 , Y2 , Y3 , Y4 = วงเงนงบประมาณตามแผนการใชจายเงนในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ในระบบ GFMIS แตละไตรมาส


ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 2.5 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบคะแนน ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 รอยละ 85 87.50 90 92.50 95


1. กาหนดระดบคะแนน 3 เทากบ คาเฉลยรอยละของทง 4 ไตรมาส อยทรอยละ 90 และระดบ 5 คะแนน เทากบ คาเฉลยรอยละของทง 4 ไตรมาส อยทรอยละ 95

2. การคานวณวงเงนงบประมาณตามแผนการใชจายเงนฯ ไมรวมเงนงบประมาณทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ และเงนงบประมาณทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจหรอโครงการอนๆ ตอ ทงน ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว (งบประมาณเหลอจาย) เพอใชประกอบการประเมนผล

3. กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ การเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย


12

4. สวนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมเปรยบเทยบกบแผนการใชจายเงน ผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th หวขอ ขอมลสถต รายละเอยดขอมลพนฐาน :


รอยละความสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณตามแผน

รอยละ - - -


ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกบรหารกลาง เบอรตดตอ : 0 2141 7295 ผจดเกบขอมล : น.ส. ขจตรตน ปรชาไพศาลจต เบอรตดตอ : 0 2141 7311


13

ตวชวดท 9 รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน หนวยวด : รอยละ นาหนก : รอยละ 1 คาอธบาย :

การพจารณาผลสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทน จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค เปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการ ทงนไมรวมเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส(GFMIS)

การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจาไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจา) จะนายอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการคานวณ

รายจายลงทน หมายถง รายจายทรฐบาลจายเพอจดหาทรพถยสนประเภททน ทงทมตวตนและทรพยสนทไมมตวตน ตลอดจนรายจายทรฐบาลอดหนนหรอโอนใหแกบคคล องคกร หรอรฐวสาหกจโดยผรบไมตองจายคนใหรฐบาลและผรบนาไปใชจดหาทรพยสนประเภททน เปนตน สามารถตรวจสอบไดจากรหสงบประมาณรายจาย รหสลกษณะงานตาแหนงท 5 แสดงถงลกษณะเศรษฐกจทสานกงบประมาณกาหนดให สตรการคานวณ : เกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 1 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 70 71 72 73 74


1. กาหนดระดบคะแนน 3 เทากบ รอยละ 72 ซงเปนคาเปาหมายรอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนตามทคณะรฐมนตรกาหนด 2. การคานวณวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ ไมรวมเงนงบประมาณรายจายลงทนทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ และเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจหรอโครงการอนๆ ตอ ทงน ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณรายจายลงทนทประหยดไดดงกลาว (งบประมาณเหลอจาย) เพอใชประกอบการประเมนผล 3. กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณรายจายลงทนทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ การเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย 4. สวนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายลงทนผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th หวขอ ขอมลสถต

เงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการเบกจาย × 100 วงเงนงบประมาณรายจายลงทนทสวนราชการไดรบ


14

5. กรณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจายลงทนทประหยดได (งบประมาณเหลอจาย) ขอให สวนราชการจดทาคาขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ โดยระบชอโครงการ รหสโครงการ งบประมาณทไดรบ งบประมาณทจายจรง และงบประมาณทประหยดได (เฉพาะโครงการทประหยดงบประมาณได) แจงสานกงาน ก.พ.ร. พรอมรายงานรอบ 12 เดอน รายละเอยดขอมลพนฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ. 2551 2552 2553 2554

รอยละของการเบกจาย เงนงบประมาณรายจายลงทน

รอยละ 25.15 (คาคะแนน1.0000)

2.82 (คาคะแนน1.0000)

1.97 (คาคะแนน1.0000)

12.42 (คาคะแนน 1.0000)


ใชขอมลผลการเบกจายงบประมาณรายจายลงทนของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) กรมบญชกลาง กระทรวงการคลง

ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกบรหารกลาง เบอรตดตอ : 0 2141 7295 ผจดเกบขอมล : นางนาฝน คงบญ เบอรตดตอ : 0 2141 7313


15

ตวชวดท 10 รอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม หนวยวด : รอยละ นาหนก : รอยละ 1.5 คาอธบาย :

การพจารณาผลสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวม จะใชอตราการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาคเปนตวชวดความสามารถในการเบกจายเงนของสวนราชการ ทงนไมรวมเงนงบประมาณทไดรบการจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ โดยจะใชขอมลการเบกจายดงกลาวจากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS)

การใหคะแนนจะพจารณาตามความสามารถในการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการเทยบกบวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการไดรบ หากมการโอนเปลยนแปลงงบประมาณระหวางป (รายจายประจาไปรายจายลงทน หรอรายจายลงทนไปรายจายประจา) จะนายอดงบประมาณหลงโอนเปลยนแปลงแลวมาเปนฐานในการคานวณ สตรการคานวณ : เกณฑการใหคะแนน : ชวงปรบเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 1 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 91 92 93 94 95

หมายเหต : 1. กาหนดระดบคะแนน 3 เทากบ รอยละ 93 ซงเปนคาเปาหมายรอยละของการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมตามทคณะรฐมนตรกาหนด

2. การคานวณวงเงนงบประมาณรายจายภาพรวม ไมรวมเงนงบประมาณทไดรบจดสรรเพมเตมระหวางปงบประมาณ และเงนงบประมาณทสวนราชการประหยดได และไมไดนาไปใชจายในภารกจหรอโครงการอนๆ ตอ ทงน ขอใหสวนราชการรายงานวงเงนงบประมาณทประหยดไดดงกลาว (งบประมาณเหลอจาย) เพอใชประกอบการประเมนผล

3. กรณสวนราชการนาเงนงบประมาณทประหยดไดจากโครงการเดมไปใชในโครงการอนๆ การเบกจายเงนงบประมาณของโครงการใหมจะนามาใชคานวณอตราการเบกจายดวย

4. สวนราชการสามารถตรวจสอบผลการเบกจายเงนงบประมาณรายจายภาพรวมผานทางเวบไซตของกรมบญชกลาง www.cgd.go.th หวขอ ขอมลสถต

5. กรณทสวนราชการมเงนงบประมาณรายจายลงทนทประหยดได (งบประมาณเหลอจาย) ขอใหสวนราชการจดทาคาขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ โดยระบชอโครงการ รหสโครงการ งบประมาณทไดรบ งบประมาณทใชจายจรง และงบประมาณทประหยดได (เฉพาะโครงการทประหยดงบประมาณได) แจงสานกงาน ก.พ.ร. พรอมรายงานรอบ 12 เดอน

เงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการเบกจาย × 100 วงเงนงบประมาณรายจายภาพรวมทสวนราชการไดรบ


16

รายละเอยดขอมลพอฐาน :

ขอมลพนฐานประกอบตวชวด หนวยวด ผลการดาเนนงานในอดต ปงบประมาณ พ.ศ. 2551 2552 2553 2554

รอยละของการเบกจายเงน งบประมาณรายจายภาพรวม

รอยละ 90.20 88.76

78.78

(คาคะแนน 1.0000)

89.49 (คาคะแนน 1.0000)


ใชขอมลผลการเบกจายงบประมาณรายจายภาพรวมของสวนราชการ ทงทเบกจายในสวนกลางและสวนภมภาค จากระบบการบรหารการเงนการคลงภาครฐแบบอเลกทรอนกส (GFMIS) กรมบญชกลาง กระทรวงการคลง

ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกบรหารกลาง เบอรตดตอ : 0 2141 7295 ผจดเกบขอมล : นางนาฝน คงบญ เบอรตดตอ : 0 2141 7313


17

ตวชวดท 11 ระดบความสาเรจของปรมาณผลผลตททาไดจรงเปรยบเทยบกบเปาหมายผลผลตตามเอกสารงบประมาณรายจาย

หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

เพอใหสอดคลองกบแผนยทธศาสตรของสวนราชการ และยทธศาสตรการจดสรรงบประมาณรายจายประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 และเปนการผลกดนใหสวนราชการปฏบตราชการเพอใหบรรลผลตามยทธศาสตรการจดสรรงบประมาณไดอยางมประสทธผลและประสทธภาพ

วดผลสาเรจจากรอยละของผลผลต (Output) เชงปรมาณของงานหรอโครงการทสวนราชการทาไดในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 เทยบกบเปาหมายผลผลตของตวชวดเชงปรมาณสาหรบปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ทกาหนดไวตาม “เอกสารงบประมาณรายจายประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555” สตรการคานวณ :

ผลผลต (i)

นาหนก(Wi)

เกณฑการใหคะแนนเทยบกบ รอยละของเปาหมายผลผลต คะแนนทได

(SMi)

คะแนน ถวงนาหนก (Wi x SMi) 1 2 3 4 5

ผลผลตท 2 : การบรหารจดการขอมลสถตและสารสนเทศของประเทศ (รอยละความสาเรจในการดาเนนงานไดตามแผนแมบทระบบสถตของประเทศ รอยละ 20)

W1

(0.25) 80 85 90 95 100 SM1 (W1 x SM1)

โครงการท 3 : โครงการสามะโนธรกจและอตสาหกรรม พ.ศ. 2555 (ขอมลสถตสามะโนธรกจและอตสาหกรรม รอยละ 45)

W2

(0.25) 80 85 90 95 100 SM2 (W2 x SM2)

โครงการท 4 : โครงการสามะโนการเกษตร พ.ศ. 2556 (ขอมลสถตสามะโนการเกษตร 1 เรอง รอยละ 20)

W3

(0.25) 80 85 90 95 100 SM3 (W3 x SM3)

โครงการท 5 : โครงการแปลงแผนแมบทระบบสถตประเทศไทย สการปฏบต (ขอมลสถตและสารสนเทศเพอการตดสนใจ 10 จงหวด)

W4

(0.25) 80 85 90 95 100 SM4 (W4 x SM4)

นาหนกรวม Wi=1 (Wi x SMi)

หมายเหต : 1. ผลผลตท 1 : ขอมลสถต (23 เรอง) ถกนาไปเปนตวชวดเพอการประเมนผลสาเรจตามแผนปฏบตราชการฯ คอ ตวชวดท 4.2 จานวน

ฐานขอมลทเพมขนดานเศรษฐกจและสงคมทสามารถเผยแพรตอประชาชน 2. กาหนดนาหนกทจดสรรใหแตละเปาหมายผลผลตถวงนาหนกตามลาดบความสาคญของเปาหมายผลผลต


18

ผลรวมคะแนนเฉลยถวงนาหนก เทากบ

(Wi x SMi) หรอ (W1 x SM1) + (W2 x SM2) + ... + (Wi x SMi) Wi W1 + W2 +… + Wi

โดยท :

W หมายถง นาหนกความสาคญทใหกบแตละเปาหมายผลผลต และผลรวมของนาหนกของทกเปาหมายผลผลต เทากบ 1

SM หมายถง คะแนนทไดจากการเทยบกบรอยละของเปาหมายผลผลต i หมายถง ลาดบทของเปาหมายผลผลต ไดแก 1 , 2 , ... i

เกณฑการใหคะแนน : ชวงการปรบเกณฑการใหคะแนน +/- 1 ตอ 1 คะแนน โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนนดงน

ระดบคะแนน เกณฑการใหคะแนน 1 (Wi x SMi) = 1 2 (Wi x SMi) = 2 3 (Wi x SMi) = 3 4 (Wi x SMi) = 4 5 (Wi x SMi) = 5


1. การกาหนดนาหนกทจดสรรใหแตละเปาหมายผลผลตใหถวงนาหนกตามลาดบความสาคญของเปาหมายผลผลต หากไมระบนาหนก ใหถอวาทกเปาหมายผลผลตมนาหนกเทากน

2. กรณสวนราชการเปลยนแปลงเปาหมายผลผลตทกาหนดไวตามเอกสารงบประมาณรายจายประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ตองไดรบความเหนชอบจากสานกงบประมาณ

3. กรณสวนราชการไมมตวชวดเชงปรมาณตามเอกสารงบประมาณรายจาย ใหนาคานาหนกไปรวมไวท “ตวชวดท 7 ระดบความสาเรจของการจดทาตนทนตอหนวยผลผลต” รอยละ 2.5 และ “ตวชวดท 8 รอยละความสาเรจของการเบกจายเงนงบประมาณตามแผน” รอยละ 2.5



ระดบความสาเรจของรอยละเฉลยถวงนาหนกตามเปาหมายผลผลตของสวนราชการ (ตามเอกสารงบประมาณรายจาย)

ระดบ 5.0000

5.0000 4.8700


19


- สาเนารายงาน แผน/ผลการปฏบตงานและการใชจายงบประมาณ ตามแบบ สงป.301 ทจดสงใหกบสานกงบประมาณ ณ งวดสนปงบประมาณ พ.ศ. 2555

ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกบรหารกลาง เบอรตดตอ : 0 2141 7295 ผจดเกบขอมล : น.ส.ขจตรตน ปรชาไพศาลจต เบอรตดตอ : 0 2141 7311


20

ตวชวดท 12 ระดบความสาเรจของการดาเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 2 คาอธบาย :

ระดบความสาเรจของการดาเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ จะพจารณาจากความครบถวนของขอมล ไดแก ขอมลการตดตามการดาเนนการตามาตรการประหยดพลงงาน ขอมลปรมาณการใชพลงงานไฟฟา (kWh) ขอมลปรมาณการใชนามนเชอเพลง (ลตร) เปนตน โดยใชขอมลตามทรายงานและจดเกบในฐานขอมล www.e-report.energy.go.th ของสานกงานนโยบายและแผนพลงงาน

พจารณาจากรอยละเฉลยถวงนาหนกของพลงงาน 2 ชนด คอ 1. ดานไฟฟา 2. ดานนามนเชอเพลง

เกณฑการใหคะแนน : คะแนนการประเมนผลการประหยดพลงงานของสวนราชการ คดจากคะแนนเฉลยของหนวยงานทงหมดทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายในกรมนน ทไมปรากฏในกฎกระทรวง โดยกาหนดเกณฑการใหคะแนนของแตละหนวยงาน ดงน

1. ดานไฟฟา รวม 2.5 คะแนน เกณฑการใหคะแนนประเมนผลการประหยดพลงงานดานไฟฟา มรายละเอยด ดงน

ระดบ คะแนน

ประเดน คะแนน

1 1.1 จดตง “คณะทางานลดใชพลงงาน” และหวหนาหนวยงานลงนามในคาสงแตงตงระหวางวนท 21 มนาคม – 30 มถนายน 2555

0.250

1.2 จดทา “แผนปฏบตการลดการใชไฟฟา” และรายงานตดตามผล 2 ครง 0.250 2 2.1 ขอมลปรมาณการใชไฟฟา (kWh) ปงบประมาณ พ.ศ. 2551 ครบถวน 0.150

2.2 ขอมลปรมาณการใชไฟฟา (kWh) ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 ครบถวน 0.150

2.3 ขอมลปรมาณการใชไฟฟา (kWh) ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ครบถวน 0.200

3 ปรมาณการใชไฟฟาไมเปลยนแปลง 0.500

4 ประหยดไฟฟาได มากกวารอยละ 0 ถง รอยละ 5 0.500

5 ประหยดไฟฟาได มากกวารอยละ 5 ถง รอยละ 10 ขนไป

* กรณหนวยงานมปรมาณการใชไฟฟาในปงบประมาณ พ.ศ. 2554 เพมขนเมอเทยบกบ ปงบประมาณ พ.ศ. 2551 จะตองประหยดไฟฟาใหไดรอยละ 15 ขนไป

0.500


21

2. ดานนามนเชอเพลง รวม 2.5 คะแนน เกณฑการใหคะแนนประเมนผลการประหยดพลงงานดานนามนเชอเพลง มรายละเอยด ดงน

ระดบ คะแนน

ประเดน คะแนน

1 1.1 จดตง “คณะทางานลดใชพลงงาน” และหวหนาหนวยงานลงนามในคาสงแตงตงระหวางวนท 21 มนาคม – 30 มถนายน 2555

0.250

1.2 จดทา “แผนปฏบตการลดการใชนามนเชอเพลง” และรายงานตดตามผล 2 ครง 0.250 2 2.1 ขอมลปรมาณการใชนามนเชอเพลง (ลตร) ปงบประมาณ พ.ศ. 2551 ครบถวน 0.150

2.2 ขอมลปรมาณการใชนามนเชอเพลง (ลตร) ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 ครบถวน 0.150

2.3 ขอมลปรมาณการใชนามนเชอเพลง (ลตร) ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ครบถวน 0.200

3 ปรมาณการใชนามนเชอเพลงไมเปลยนแปลง 0.500

4 ประหยดนามนเชอเพลงไดมากกวารอยละ 0 ถง รอยละ 5 0.500

5 ประหยดนามนเชอเพลงไดมากกวารอยละ 5 ถง รอยละ 10 ขนไป

* กรณหนวยงานมปรมาณการใชนามนเชอเพลง ในปงบประมาณ พ.ศ. 2554 เพมขน เมอเทยบกบปงบประมาณ พ.ศ. 2551 จะตองประหยดนามนเชอเพลงใหไดรอยละ 15 ขนไป

0.500

สตรการคานวณคะแนนระดบท 3 ถง 5 ของแตละหนวยงาน :

1. รอยละของปรมาณไฟฟาทประหยดได เทากบ

ปรมาณการใชไฟฟา ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (kWh) - ปรมาณการใชไฟฟา ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 (kWh) x 100 ปรมาณการใชไฟฟา ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (kWh)

2. รอยละของปรมาณนามนเชอเพลงทประหยดได เทากบ

ปรมาณการใชนามนเชอเพลง ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (kWh) - ปรมาณการใชนามนเชอเพลง ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 (kWh) x 100 ปรมาณการใชนามนเชอเพลง ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 (kWh)


1. หนวยงานในสวนราชการ หมายถง สวนราชการทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดสวนราชการระดบกรมทจดตงขนตามกฎกระทรวง และรวมถงสวนราชการทตงขนเปนหนวยงานภายใน แตไมปรากฏในกฎกระทรวง

สาหรบสวนราชการทเปนราชการบรหารสวนกลางในสงกดสวนราชการระดบกรมนน ซงจดตงขนตามกฎกระทรวง แตปฏบตงานอยในภมภาค การรายงานผลการดาเนนงานและการประเมนผลของสวนราชการนนๆ ใหพจารณาจากสถานทตงของสวนราชการวา ตงอย ณ จงหวดใด ใหรายงานผลการดาเนนงานไปรวมกบจงหวดทตงอยนน


22

2. หนวยงานในจงหวด หมายรวมถง สวนราชการทเปนราชการบรหารสวนภมภาคทจดตงขนตามกฎกระทรวง รวมทงสวนราชการทเปนราชการบรหารสวนกลางทปฏบตงานอยในภมภาคซงจดตงขนตามกฎกระทรวง ทงน การรายงานผลการดาเนนงานและการประเมนผลของสวราชการนนๆ ใหพจารณาจากสถานทตงของสวนราชการวาตงอย ณ จงหวดใด ใหรายงานผลการดาเนนงานไปรวมกบจงหวดทตงอยนน ไมนบรวมองคกรปกครองสวนทองถน

3. หนวยงานในสวนราชการจะขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ ไดในกรณตอไปน

กรณท 1 ไมมฐานขอมลการใชไฟฟา/นามนเชอเพลงปงบประมาณ พ.ศ. 2554 จะขอยกเวนการประเมนผลตองมเหตผล เชน (1) เปนหนวยงานทจดตงในชวงปงบประมาณ พ.ศ. 2554 หรอ พ.ศ. 2555 (2) เปนหนวยงานทเพงแยกหรอจดเกบปรมาณการใชไฟฟา/นามนเชอเพลงดวยตนเองในชวง

ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 หรอ พ.ศ. 2555 เชน การแยกมเตอร หรอแยกสานกงานจากหนวยงานอน เปนตน

(3) มเหตสดวสยเปนเหตใหขอมลปรมาณการใชไฟฟา/นามนเชอเพลง ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 เอกสารชารด สญหาย เชน ไฟไหม นาทวม ในปนน เปนตน

กรณท 2 ปรมาณการใชไฟฟา/นามนเชอเพลงในปงบประมาณ พ.ศ. 2554 เพมขน เมอเทยบกบปงบประมาณ พ.ศ. 2551 จะขอปรบเกณฑการใหคะแนนประเมนผลระดบท 5 จาก “จะตองประหยดไฟฟา/นามนเชอเพลงใหไดรอยละ 15 ขนไป” เปน “จะตองประหยดไฟฟา/นามนเชอเพลงใหไดรอยละ 10 ขนไป”

กรณท 3 ปรมาณการใชไฟฟา/นามนเชอเพลงในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ของหนวยงานเปลยนแปลงจากปงบประมาณ พ.ศ. 2554 โดยเพมขนตงแตรอยละ 15 ขนไป จะขอยกเวนไมนาปรมาณการใชไฟฟา/นามนเชอเพลงทเพมขน อนเปนผลจากปจจยทเกดขนใหมในปงบประมาณ พ.ศ. 2555 มาคานวณผลประหยด

ในการขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ ขางตน สวนราชการจะตองสงคาขอเปลยนแปลงรายละเอยดตวชวดฯ ไปพรอมกบรายงานการประเมนตนเอง (Self-Assessment Report) รอบ 12 เดอน ทงน สวนราชการจะตองชแจงเหตผลความจาเปนพรอมรายละเอยดทชดเจน และเพยงพอตอการพจารณาความเหมาะสม โดยเฉพาะการขอเปลยนแปลงตามกรณท 2 และกรณท 3 จะตองมเอกสารประกอบเปนประมาณการเชงตวเลขของปรมาณการใชไฟฟา/นามนเชอเพลงทเพมขน เชน มการเปลยนแปลงโครงสรางหรอภารกจของหนวยงาน (ระบรายละเอยด) มภารกจเพมขน (ระบรายละเอยด) หรอมการตดตงอปกรณสาหรบดาเนนภารกจเพมเตม (ระบรายละเอยด) หรอสรางอาคารใหม (ระบรายละเอยด) เปนตน เงอนไข : ในการประเมนผลตวชวด “ระดบความสาเรจของการดาเนนการตามมาตรการประหยดพลงงานของสวนราชการ” สานกงาน ก.พ.ร. จะใชขอมลทแตละหนวยงานไดรายงานผลผาน www.e-report.energy.go.th ของสานกงานนโยบายและแผนพลงงาน แหลงขอมล / วธการจดเกบขอมล :

www.e-report.energy.go.th ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกบรหารกลาง เบอรตดตอ : 0 2141 7295 ผจดเกบขอมล : ผอานวยการกลมชวยอานวยการ เบอรตดตอ : 0 2141 7301


23

ตวชวดท 13 ระดบความสาเรจของการพฒนาสมรรถนะของบคลากร หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

ระดบความสาเรจของการพฒนาสมรรถนะของบคลากร เปนการประเมนผลการปฏบตงานทสะทอนจากการประเมนสมรรถนะ โดยใชคาคะแนนจากการประเมนสมรรถนะหลก ตามแนวทางของ ก.พ. เนองจากสามารถสะทอนใหเหนถงระดบของสมรรถนะบคลากรได

การประเมนสมรรถนะ หมายถง การประเมนสมรรถนะของบคลากรของสวนราชการตามแนวทางของ ก.พ.

การประเมนสมรรถนะ ตองมการประเมนสมรรถนะหลก (Core competency) และ/สมรรถนะในสายวชาชพ (Funtional competency)

สมรรถนะหลกเปนคณลกษณะรวมของขาราชการพลเรอนไทยท งระบบเพ อหลอหลอมคานยม และพฤตกรรมทพงประสงครวมกน 5 เรอง คอ

1. การมงผลสมฤทธ 2. การบรการทด 3. การสงสมความเชยวชาญในอาชพ 4. การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม 5. การทางานเปนทม

สมรรถนะเพมเตมจากสมรรถนะหลกเปนสมรรถนะในสายวชาชพ ซงสานกงานสถตแหงชาตไดกาหนดไว 7 เรอง แตละเรองขนอยทตาแหนงของบคลากร ดงน

1. การมองภาพองครวม 2. การคดวเคราะห 3. การดาเนนการเชงรก - ใชสาหรบตาแหนง ผอานวยการ/ผตรวจราชการกรม/

ผเชยวชาญ/นวช.คอมฯ/บรรณารกษ/จ.พนกงานเครองคอมฯ 4. การตรวจสอบความถกตอง - ใชสาหรบตาแหนง นวช.ตรวจสอบภายใน/นวช.สถต/

ตามกระบวนงาน นวช.การเงนและบญช/นกทรพยากรบคคล/นกจดการฯ นวช.พสด/จ.พนกงานสถต/จ.ธรการ/นวช.ชางศลป/นายชางศลป

ความเขาใจองคการและ - ใชสาหรบตาแหนง นตกร ระบบราชการ

5. ความยดหยนผอนปรน - ใชปรนสาหรบตาแหนง นกวเคราะหฯ/นายชางพมพ 6. ศลปะสอสารจงใจ - ใชสาหรบตาแหนง นกประชาสมพนธ /จ.พนกงานเผยแพรฯ

แนวทางการดาเนนการ : การประเมนสมรรถนะเปนการใชผลการปฏบตงานของบคลากรในภาพรวม ของสานกงานสถตแหงชาต ซงเปนการประเมนผลสมรรถนะ ตามแนวทางของ ก.พ. โดยประเมนจากคาคะแนนเฉลยของผลการปฏบตงานในภาพรวม ของสานกงานสถตแหงชาต ครงท 1 ซงใชผลการประเมนสมรรถนะประจาป รอบท 2 เดอน เมษายน - กนยายน 2554 เปนขอมล Baseline แลวนาคาคะแนนเฉลยดงกลาว มาคานวณเทยบกบผลคาคะแนนเฉลยของการประเมนผลสมรรถนะประจาป ครงท 2 ซงใชผลการประเมนสมรรถนะประจาป รอบท 2 เดอน เมษายน - กนยายน 2555 เพอดระดบของการพฒนาบคลากรวา มระดบการพฒนามากนอยเพยงใด ซงสรปเปนขนตอนไดดงน

ประเมนทกตาแหนง


24

1. สานกงานสถตแหงชาต สรปผลคาคะแนนเฉลยของผลการปฏบตงานในภาพรวมของสวนราชการ ครงท 1 (ใชผลการประเมนสมรรถนะประจาป รอบท 2 เดอน เมษายน- กนยายน 2554)

2. จดตงคณะทางาน เพอกาหนดแผนและแนวทางในการพฒนาบคลากร ของสานกงานสถตแหงชาตโดยมวตถประสงคหลกในการพฒนาจดออนและสรางจดแขงใหมากขน กาหนดกจกรรมเพอพฒนาความสามารถของบคลากร และมการตดตามผลการพฒนา

3. ดาเนนการพฒนาบคลากรตามแผนงานทคณะทางานกาหนด 4. สานกงานสถตแหงชาต สรปผลคาคะแนนเฉลยของผลการปฏบตงานในภาพรวม ของสานกงานสถตแหงชาต

ครงท 2 (ใชผลการประเมนสมรรถนะประจาป รอบท 2 เดอน เมษายน -กนยายน 2555) 5. เทยบระดบผลการประเมนกบเกณฑการใหคะแนนทกาหนด เพอสรปคาคะแนนของตวชวด

สานกงานสถตแหงชาต มผลคาคะแนนเฉลยประเมนครงท 1 รอบท 2 (เมษายน - กนยายน 2554) เทากบ 86.38 ดงนน จงกาหนดเกณฑการคานวณคะแนน ตามแบบกรณท 2 คอ ผลการประเมนสมรรถนะครงท 1 นอยกวา 91.00 คะแนน ตามท ก.พ.ร. กาหนดไว

เกณฑการใหคะแนน : กรณท 2 : ผลการประเมนสมรรถนะครงท 1 นอยกวา 91.00 คะแนน

ระดบคะแนน = 1 ผลการประเมนสมรรถนะครงท 2 นอยกวาหรอเทากบ 60 คะแนน จะไดคะแนนเทากบ 1

สตร

ระดบคะแนน = 2 ผลการประเมนสมรรถนะครงท 2 ตากวาครงท 1 แตมากกวา 60 คะแนน เกณฑการใหคะแนนจะคานวณจากสดสวนของคะแนนทลดลง

สตร

ระดบคะแนน = 3 ผลการประเมนสมรรถนะครงท 2 เทากบครงท 1 จะไดคะแนนเทากบ 3

สตร

ระดบคะแนน = 4 ผลการประเมนสมรรถนะครงท 2 มากกวาครงท 1 แตตากวา 91 คะแนน เกณฑการใหคะแนนจะคานวณจากสดสวนของคะแนนทเพมขน

สตร

ระดบคะแนน = 5 ผลการประเมนสมรรถนะครงท 2 มากกวาหรอเทากบ 91 คะแนน จะได คะแนนเทากบ 5

สตร

หมายเหต : X1 คอ คาเฉล ยผลการประเมนสมรรถนะบคลากรขององคการประจาป ครงท 1 (เดอน เม.ย. - ก.ย. 54) X2 คอ คาเฉล ยผลการประเมนสมรรถนะบคลากรขององคการประจาป ครงท 2 (เดอน เม.ย. - ก.ย. 55)

)60(

)(23

1

12

x

xxx

602 x

12 xx

)91(

)(23

1

12

x

xxx

912 x


25

หากสวนราชการไมสงรายงานผลการประเมนสมรรถนะบคลากรขององคการตามแบบฟอรมรายงานผลการประเมนสมรรถนะของบคลากร หรอ กรอกขอมลสงมาไมครบถวน จะถกหกคะแนนตวชวดท 13 เทากบ 0.05 คะแนน ในแตละครง รายละเอยดขอมลพนฐาน :


ระดบความสาเรจของการพฒนาสมรรถนะ ของบคลากร

ระดบ -

- -


- ใชผลการประเมนสมรรถประจาป รอบท 2 เดอน เมษายน - กนยายน 2554 เปนขอมล Baseline แลวนาคาเฉลยดงกลาวมาคานวณเทยบกบผลคาคะแนนเฉลยของการประเมนผลสมรรถนะประจาป ครงท 2 ซงใชผลการประเมนสมรรถนะประจาป รอบท 2 เดอน เมษายน - กนยายน 2555 เพอดระดบของการพฒนาบคลากร และเทยบระดบผลการประเมนกบเกณฑการใหคะแนนทกาหนด เพอสรปคาคะแนนของตวชวด

- แตงตงคณะทางานตวชวดท 13 (ตวชวดท10) ระดบความสาเรจของการพฒนาสมรรถนะของบคลากร เพอวเคราะหสรปผลคาเฉลยการประเมนสมรรถนะของบคลากร กาหนดแนวทางการพฒนาสมรรถนะบคลากร และตดตามประเมนผลความสาเรจของตวชวด

ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกบรหารกลาง เบอรตดตอ : 0 2141 7295 ผจดเกบขอมล : น.ส.สกญญา อรณยกานนท เบอรตดตอ : 0 2141 7311 : นางเอรสา รอดหรญ เบอรตดตอ : 0 2141 7308


26

ตวชวดท 14 ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ เปนการประเมนผลโดยการใชการสารวจความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ (User Satisfaction) รวมกบ ขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบสารสนเทศ

ทนสารสนเทศ เปนระบบทรวมถงสารสนเทศ (Information) ความร (Knowledge) และ เทคโนโลย เพอสนบสนนกระบวนการหลกๆ ขององคการ ซงไดแก กระบวนการสรางนวตกรรม (Information) การบรการลกคา (Customer Management) การบรหารงานปฏบตการ (Operation Management) และการจดการดานกฎขอบงคบและสงคม (Regulation and Social) ซงการพฒนาทนสารสนเทศใหมคณคาและทนสมย มความตอเนองทนเหตการณ และสามารถใชสารสนเทศใหเกดประโยชนสงสด ดวยการนาขอมลเขา ผานระบบการประมวลผล คานวณ วเคราะหและแปลความหมายเปนขอความทสามารถนาไปใชประโยชนได จะชวยใหองคการสามารถนาขอมลมาตดสนใจแกไขปญหาทเกดขนไดอยางถกตอง แมนยา และรวดเรว ทนเวลากบสถานการณตางๆ ทเกดขนไดอยางเหมาะสม ดงนน ทนสารสนเทศจงเปนโครงสรางพนฐานทสาคญตองคการ ไมวาจะเปนดานขอมล ระบบ และเครอขาย ทจะสามารถสงเสรมใหคนในองคการมศกยภาพเพมขน และสามารถปฏบตงานไดอยางรวดเรวและมประสทธภาพ

ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ วดจากผลการสารวจความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ (User Satisfaction) และขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบสารสนเทศ

การประเมนความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ เปนการวดท ม งเนนเร องการจดการสารสนเทศอยางมประสทธภาพ และประสทธผล โดยดานประสทธผลจะมงเนนทประโยชนของการใชงานสารสนเทศ ซงสะทอนในรปแบบความพงพอใจของผใชงานระบบสารสนเทศตอระบบสารสนเทศ (Systems) ระบบฐานขอมล (Database) และระบบเครอขาย (Network) และการทางานอยางมประสทธภาพโดยมงเนนทคณลกษณะจาเปนตอการใชงานระบบสารสนเทศผานเวบไซตและระบบ Internet ของหนวยงาน แนวทางการดาเนนการ : การประเมนความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ แบงเปน 2 สวน คอ

1. การประเมนความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ (นาหนกรอยละ 50) โดยใชแบบสารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ซงเปนการสารวจผานระบบออนไลน

2. การประเมนจากขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบเทคโนโลยสารสนเทศ (นาหนกรอยละ 50) โดยใชการตรวจประเมนจากหลกฐาน ณ สวนราชการ

แบบสารวจความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ (นาหนกรอยละ 50)

ขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพ ของระบบสารสนเทศ (นาหนกรอยละ 50)

1. ระบบสารสนเทศทมชวยใหขาพเจาสามารถ ปฏบตงานไดอยางตอเนอง 2. ขาพเจาสามารถคนหาขอมลผานระบบเทคโนโลย

สารสนเทศ สาหรบใชในการทางานไดงาย สะดวก และรวดเรว

3. ระบบฐานขอมลทพฒนาขนสามารถนามาใช สนบสนนการทางานไดเปนอยางด 4. ระบบฐานขอมลสามารถสนบสนนการสอสาร

องคความร และการแลกเปลยนในเรองของวธการปฏบต ทด (Best/Good Practices) ภายในสวนราชการ

1. มฐานขอมลทครอบคลมทใชสนบสนนการปฏบตงาน 2. มระบบตรวจสอบความถกตอง และความ นาเชอถอของขอมลทจดเกบ ในระบบฐานขอมล 3. มการอพเดทขอมลทจาเปนอยางสมาเสมอและ ทนทวงท 4. มระบบสบคนขอมลทมประสทธภาพ 5. มการพฒนาปรบปรงเทคโนโลยสารสนเทศจาก

ขอคดเหน/ขอเสนอแนะ/ ขอรองเรยนของผใชงาน 6. มจานวนผเขาใชระบบ Intranet ไมนอยกวา รอยละ 50 ของบคลากรในหนวยงาน


27

คาประมาณตามเกณฑ

แบบสารวจความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ (นาหนกรอยละ 50)

ขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพ ของระบบสารสนเทศ (นาหนกรอยละ 50)

5. ระบบฐานขอมลสนนสนนตอการดาเนนการ ตามยทธศาสตรของสวนราชการ 6. ระบบเครอขายคอมพวเตอรภายใน

สวนราชการ (Network) ชวยอานวยความสะดวก ตอการทางานของขาพเจา

7. มจานวนผเขาใชระบบ Internet เพมขน เมอเทยบกบปทผานมา 8. มแนวทาง/มาตรการปองกนความเสยหาย และมการสารองขอมลสารสนเทศ (Backup) 9. มระบบรกษาความมนคงและปลอดภยของ ระบบฐานขอมลและสารสนเทศ 10. มระบบ Access Right ทถกตองและทนสมย

เกณฑการใหคะแนน : ตวชวดระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ ประกอบดวย 2 ตวชวดยอย คอ

ตวชวดท 14.1 สวนตางระหวางความเหนและความสาคญตอความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ และ ตวชวดท 14.2 จานวนขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบสารสนเทศ

การประเมน นาหนก เกณฑการใหคะแนน 1 2 3 4 5

14.1 สวนตางระหวางความเหนและความสาคญตอความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ

0.5

≥ 0.8

0.634-0.799 0.467-

0.633 0.301-0.466

≤ 0.30

14.2 จานวนขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบสารสนเทศ

0.5

≤6 7 8 9 10

Wi = 1 ตารางและสตรการคานวณ การคานวณตวชวดท 14.1 การกาหนดสตรคานวณคะแนน มความสอดคลองกบผลการสารวจสวนตางระหวางความเหนและความสาคญตอความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ (GAP) ครงท 1 ซงมคาเฉลย เทากบ 0.3 ทงนเพอใหการประเมนมความเหมาะสมและกระตนใหเกดการพฒนาองคการอยางตอเนอง โดยผลการสารวจครงท 1 ของ สสช. อยในกลมทมคาเฉลยของ Gap นอยกวาหรอเทากบ 0.3 และนาผลการสารวจครงท 1 มาใชประกอบการจดระดบเกณฑการใหคะแนนผลการประเมนความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ ตามท ส.ก.พ.ร. กาหนด ดงน

กรณท 1 : สวนตางระหวางความเหนและความสาคญตอความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ (GAP) ครงท 1 นอยกวาหรอเทากบ 0.3 (สสช. เขาเกณฑกรณท 1) กรณท Gap ครงท 2 นอยกวาหรอเทากบครงท 1 จะไดคะแนนเทากบ 5 กรณท Gap ครงท 2 มากกวา 0.3 แตนอยกวา 0.8 เกณฑการใหคะแนนจะตองคานวณจากสดสวนของ Gap ทเพมขน โดยใชสตรการคานวณดงน

0.634-0.799

0.301-0.466

0.467-0.633


28

กรณท Gap ครงท 2 มากกวาหรอเทากบ 0.8 จะไดคะแนนเทากบ 1

หมายเหต : X1 คอ Gap จากการประเมนความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ ครงท 1 (1 – 15 ธ.ค. 54) X2 คอ Gap จากการประเมนความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ ครงท 2 (15 – 30 พ.ย. 55) การคานวณตวชวดท 14.2 จานวนขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบสารสนเทศ เปนการประเมนจากหลกฐาน ณ สวนราชการ วามหลกฐานเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบสารสนเทศใน 10 รายการตามทกลาวขางตนหรอไม โดยมคาอธบายเพมเตมในการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ (ภาคผนวก) เกณฑการใหคะแนนตวชวดท 14.2 จานวนขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบสารสนเทศ

การประเมน นาหนก เกณฑการใหคะแนน 1 2 3 4 5

14.2 จานวนขอมลเชงประจกษ ดานประสทธภาพของระบบ สารสนเทศ

0.5 <6 7 8 9 10

การคานวณตวชวดท 14 เปนการคานวณจากคาคะแนนถวงนาหนกของตวชวดท 14.1 และ 14.2 ดงน ตวชวดท 12 ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการ หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 5

14.1

14.2


29



ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ

ระดบ -

- -


- ประเมนความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ (นาหนกรอยละ 50) โดยใชแบบสารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ซงเปนการสารวจผานระบบออนไลน

- การประเมนจากขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบเทคโนโลยสารสนเทศ (นาหนกรอยละ 50) โดยใชการตรวจประเมนจากหลกฐาน ณ สวนราชการ

- แตงตงคณะทางานตวชวดท 14 (ตวชวดท 10) ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ เพอวเคราะหผลประเมนความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ จดทาแผนพฒนาองคการเพอลดชองวาง และตดตามประเมนผลความสาเรจของตวชวด

- ประเดนยทธศาสตรของแผนปฏบตราชการ สสช. 2555 1. การพฒนาการบรหารจดการระบบขอมลสถตและสารสนเทศของชาต อยางบรณาการไดมาตรฐาน 2. การพฒนาระบบบรการขอมลสถตและสารสนเทศ

ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร เบอรตดตอ : 0 2141 7334 ผจดเกบขอมล : นางนภารตน ชวยณรงค เบอรตดตอ : 0 2141 7356 : นางศรลกษณ อาจอาษา เบอรตดตอ : 0 2141 7361


30

(ภาคผนวก) คาอธบายเพมเตมในการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ

เกณฑการตรวจประเมนการขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพของระบบสารสนเทศ มดงน

ขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพ ของระบบสารสนเทศ

เกณฑการตรวจประเมน

1. มฐานขอมลทครอบคลมทใชสนบสนนการปฏบตงาน

มฐานขอมลทครอบคลมอยางนอยทกประเดนยทธศาสตรของแผนปฏบตราชการ ซงสนบสนนการปฏบตงานไดอยางเหมาะสม

2. มระบบตรวจสอบความถกตอง และความน า เช อ ถ อของ ขอ มล ท จ ด เก บ ในระบบฐานขอมล

มการกาหนดผรบผดชอบในการตรวจสอบขอมลและการจดเกบขอมล รวมถงการดาเนนการตามแผนการจดเกบและตรวจสอบขอมลแตประเภทในระบบฐานขอมล ในระยะเวลาทเหมาะสม

มระบบการตรวจสอบสทธการเขาถง (Login) ทสามารถ Verify User name และ Password

3. มการอพเดทขอมลทจาเปนอยางสมาเสมอและทนทวงท

มการตรวจรอบของการจดเกบขอมลของแตละประเภท update ขอมล พรอมทจะนาใชประโยชนอยเสมอ

4. มระบบสบคนขอมลทมประสทธภาพ มระบบการสบคนขอมล (Search Engine) ทสามารถคนหาไดในระยะเวลาทเหมาะสม

มระบบการสบคนขอมล (Search Engine) ทสามารถคนหาไดอยางถกตองสอดคลองกบความตองการ

5. มการพฒนาปรบปรงเทคโนโลยสารสนเทศจากขอคดเหน/ขอเสนอแนะ/ ขอรองเรยนของผใชงาน

มการนาขอคดเหน/ขอเสนอแนะ/ขอรองเรยนจากผใชงาน สารสนเทศมาพฒนาปรบปรงใหดขน

6. มจานวนผเขาใชระบบ Intranet ไมนอยกวารอยละ 50 ของบคลากรในหนวยงาน

มจานวนบคลากรเขาใชระบบ Intranet หรอระบบทรองรบการทางาน Back Office (เชน ระบบงานสารบรรณ ระบบบญชและการเงน ระบบงบประมาณ ระบบจดซอจดจาง ระบบงานบคลากร ระบบงานพสด เปนตน) ไมนอยกวารอยละ 50 ของจานวนบคลากรทงหมดในหนวยงาน ทงน จะตรวจสอบจากระบบการเขา Login

6. มจานวนผเขาใชระบบ Internet เพมขนเมอเทยบกบปทผานมา

มขอมลเปรยบเทยบจานวนผ เขาใชระบบ Internet เพมขนจากปทผานมา โดยอางองจากเวบไซตหลกของหนวยงาน

8. มแนวทาง/มาตรการปองกนความเสยหายและมการสารองขอมลสารสนเทศ (Backup)

มการสารองขอมลสารสนเทศ (back up) ในระบบ Intranet อยางนอย 2 ครง/สปดาห หรอตามความเหมาะสมของแตละหนวยงาน ซงสามารถพจารณาจากความสาคญ ปรมาณงาน Transaction และสถตความเสยหายทพบในอดตทผานมา

มการสารองขอมลสารสนเทศ (back up) ในระบบ Internet อยางนอย 1-2 ครง/เดอน หรอตามความเหมาะสมของแตละหนวยงาน ซงสามารถพจารณาจากความสาคญและสถตความเสยหายทพบในอดตทผานมา


31

ขอมลเชงประจกษดานประสทธภาพ ของระบบสารสนเทศ

เกณฑการตรวจประเมน

9. มระบบรกษาความมนคงและปลอดภยของระบบฐานขอมลและสารสนเทศ

มระบบการตรวจสอบการบกรก และตรวจสอบความปลอดภยของเครอขายครอบคลมทกโฮสต (Host) รวมถงเสนทางทขอมลอาจเดนทาง เพอปองกนทรพยากร ระบบสารสนเทศ และขอมลบนเครอขายภายในหนวยงาน

มการตดตงระบบบนทกและตดตามการใชงานระบบสารสนเทศของหนวยงาน และตรวจตราการละเมดความปลอดภยทมตอระบบขอมล ทเปนไปตาม พ.ร.บ. วาดวยการกระทาความผดเกยวกบคอมพวเตอร พ.ศ. 2550

มแผนบรหารความเส ยง ดานคอมพวเตอรและสารสนเทศ และกระบวนการทแสดงถงการตอบสนองตอการบกรกทเสยงตอการทางานของระบบสารสนเทศ เพอลดความเสยหายไดอยางรวดเรว รวมถงการปองกนเหตการณทอาจเกดขนและดาเนนการตามแผน

มแผนรองรบภาวะฉกเฉนและภยธรรมชาต รวมถงการซอมแผน อยางนอยปละ 1 ครง

10. มระบบ Access Right ทถกตองและทนสมย

มการกาหนดสทธการเขาถงขอมลและระบบขอมลใหเหมาะสมกบการเขาใชงานของผใชงานระบบและหนาทความรบผดชอบของเจาหนาทในการปฏบตงานกอนเขาใชระบบสารสนเทศ รวมถงการเปลยนแปลงหรอยกเลกรหสผาน (Password) เมอผใชงานระบบลาออก พนจากตาแหนง หรอยกเลกการใชงาน และมการทบทวนสทธการเขาถงอยางสมาเสมอ


32

ตวชวดท 15 ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการ หนวยวด : ระดบ นาหนก : รอยละ 5 คาอธบาย :

ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการ เปนการประเมนโดยใชแบบสารวจบรรยากาศภายในองคการ (Organization Climate Survey) ผานระบบออนไลน ซงจะรวมอยในแบบสารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey)

ทนองคการ (Organization Capital) เปนความสามารถขององคการทสามารถใชประโยชนและชวยในดานการจดการกระบวนการของการเปลยนแปลงทเกดขนในการปฏบตตามยทธศาสตรและกลยทธขององคการ ทนองคการ ไดแก ปจจยตางๆ ภายในองคการทเกยวของกบการดาเนนงาน การเพมประสทธภาพการดาเนนงานภายในองคการ เชน วฒนธรรม ผนา การอทศตนและความมงมนในการทางาน การทางานเปนทมและการจดการความร ซงมความสาคญอยางยงตอการชวยใหองคการสามารถดาเนนงานไดตามกลยทธทกาหนดไว การพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการจงสามารถชวยใหการขบเคลอนประสทธภาพขององคการทงดานกระบวนการทางานภายในใหสงขน และทาใหเกดคณคากบลกคาและผมสวนไดสวนเสย

การประเมนความสาเรจของการพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการ เปนการวดทมงเนนในเรองผนา (Leadership) วฒนธรรม (Culture) การทางานเปนทม (Teamwork) การอทศตนและความมงมนในการทางาน (Personal Contribution) การจดการความร (Knowledge Management) นอกจากนยงไดเพมประเดนคาถามเกยวกบการประเมนพฤตกรรมเชงลบทสะทอนถงความสาเรจในการทางาน 2 เรอง คอ การลวงละเมดหรอคกคามทางเพศ (Sexual Harassment) และความโปรงใส แนวทางการดาเนนการ : ตวชวดท 14 ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงสารสนเทศ (เฉพาะในสวนแบบสารวจความพงพอใจของผใชงานสารสนเทศ) และตวชวดท 15 ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการ จะเปนการสารวจความพงพอใจทง 2 ตวชวด สานกงาน ก.พ.ร. จะใชการสารวจผานระบบออนไลน (Survey Online) และเปนการสารวจความคดเหนบคลากรของสวนราชการ โดยกาหนดระยะเวลาในการสารวจและมจานวนผตอบแบบสารวจเปนไปตามหลกสถต ซงการประเมนผลกาครดาเนนการตามตวชวดจะใชแบบสารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) โดยใหสวนราชการประเมนตนเองเพอหาสวนตางระหวางความเหนและความสาคญ ซงมแนวทางการดาเนนการ ดงน

1) สวนราชการประเมนตนเองในแบบสารวจการพฒนาองคการ (Per – test) 2) สานกงาน ก.พ.ร. ประมวลและแจงผลสารวจฯ ไปยงสวนราชการ 3) สวนราชการนาผลสารวจฯ มาจดทาแผนพฒนาองคการ เพอลดสวนตางระหวางความเหนและ

ความสาคญของบคลากรภายในองคการ ตามทสวนราชการไดประเมนตนเอง 4) สวนราชการประเมนตนเองในแบบสารวจการพฒนาองคการ หลงจากทไดมการปรบปรง

องคการ (Post - test) 5) สานกงาน ก.พ.ร. ประมวลผลและแจงผลสารวจฯ ไปยงสวนราชการ เพอใชเปนแนวทางในการ

จดทาแผนพฒนาองคการและปรบปรงในปงบประมาณตอไป


33

เกณฑการใหคะแนน : การกาหนดสตรคานวณคะแนน มความสอดคลองกบผลการสารวจสวนตางระหวางความเหนและความสาคญตอความพงพอใจของบคลากรภายในองคกร (GAP) ครงท 1 ซงมคาเฉลย เทากบ 0.3 ทงนเพอใหการประเมนมความเหมาะสมและกระตนใหเกดการพฒนาองคการอยางตอเนอง จงไดนาผลการสารวจครงท 1 มากาหนดเปนเกณฑการใหคะแนน โดยแบงเปน 2 กรณ คอ กลมทมคาเฉลยของ Gap นอยกวาหรอเทากบ 0.3 และกลมทมคาเฉลยของ Gap มากกวา 0.3 โดยผลการสารวจครงท 1 ของ สสช. อยในกลมทมคาเฉลยของ Gap นอยกวาหรอเทากบ 0.3 (กรณท 2) ซงมรายละเอยดดงน กาหนดเกณฑการประเมน ดงน กรณท 2 : สวนตางระหวางความเหนและความสาคญตอความพงพอใจของบคลากรภายในองคกร (GAP) ครงท 1 มากกวา 0.3 (สสช. เขาเกณฑกรณท 2) กรณท Gap ครงท 2 นอยกวาหรอเทากบ 0.3 จะไดคะแนนเทากบ 5 คะแนน กรณท Gap ครงท 2 นอยกวาครงท 1 แตมากกวา 0.3 เกณฑการใหคะแนนจะคานวณจากสดสวนของ Gap ทลดลง โดยใชสตรการคานวณดงน กรณท Gap ครงท 2 เทากบครงท 1 จะไดคะแนนเทากบ 3 คะแนน กรณท Gap ครงท 2 มากกวาครงท 1 แตนอยกวา 0.8 เกณฑการใหคะแนนจะคานวณจากสดสวนของ Gap ทเพมขน โดยใชสตรการคานวณดงน กรณท Gap ครงท 2 มากกวาหรอเทากบ 0.8 จะไดคะแนนเทากบ 1 คะแนน

หมายเหต : X1 คอ Gap จากการประเมนบรรยากาศภายในองคการ ครงท 1 (1 – 15 ธ.ค. 54) X2 คอ Gap จากการประเมนบรรยากาศภายในองคการ ครงท 2 (15 – 30 พ.ย. 55) รายละเอยดขอมลพนฐาน :


ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการ

ระดบ -

- -


34


- ประเมนผลสารวจบรรยากาศภายในองคการ โดยใชแบบสารวจการพฒนาองคการ (Organization Development Survey) ผานระบบออนไลน

- แตงตงคณะทางานตวชวดท 15 (ตวชวดท 12) ระดบความสาเรจของการพฒนาปรบปรงวฒนธรรมองคการ เพอวเคราะหผลสารวจ จดทาแผนพฒนาองคการเพอลดชองวาง และตดตามประเมนผลความสาเรจของตวชวด

ผกากบดแลตวชวด : ผอานวยการสานกพฒนาบคลากรและประสานสถต เบอรตดตอ : 0 2142 1281 : ผอานวยการกลมพฒนาระบบบรหาร เบอรตดตอ : 0 2141 7290 ผจดเกบขอมล : นายสรยา บวเนยม เบอรตดตอ : 0 2141 7292 : นางรชดาภา กลาการขาย เบอรตดตอ : 0 2141 7293 : นางสาววลาวลย รงเรอง เบอรตดตอ : 0 2141 7294

รายละเอีียดตััวชีี้วััด...

Documents