แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง...

125
แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม(สายสนับสนุน) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี 21 กุมภาพันธ์ 2557 กองแผนงานวิทยาเขตปัตตานี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตานี

Upload: others

Post on 24-Feb-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

21 กมภาพนธ 2557 กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

Page 2: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

สารบญ หนา สวนท 1 ขอมลทวไป 1 1. โครงสรางการบรหารงานของมหาวทยาลย (ตามประกาศกระทรวง) 1 2. ยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลย 4

3. ลาดบความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลย 8 4. จานวนกรอบอตรากาลงสายสนบสนนทเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม 23

สวนท 2 รายละเอยดของตาแหนงทเสนอขอ 45 1. คณสมบตและภาระงานของตาแหนงทเสนอขอ 45 2. ระดบความสาคญของตาแหนงงานทเสนอขอ 64 2.1 ตาแหนง นกวชาการศกษา 64 2.2 ตาแหนง นกวทยาศาสตร 66 2.3 ตาแหนง บรรณารกษ 68 2.4 ตาแหนง นกวชาการพสด 69 2.5 ตาแหนง วศวกร 70 2.6 ตาแหนง นกวชาการเงนและบญช 71 2.7 ตาแหนง นกวชาการคอมพวเตอร 72 2.8 ตาแหนง นกวเคราะหนโยบายและแผน 73 2.9 ตาแหนง บคลากร 75 2.10 ตาแหนง นกวชาการโสตทศนศกษา 77 2.11 ตาแหนง นกแนะแนวการศกษาและอาชพ 78 2.12 ตาแหนง นกวเทศสมพนธ 79 2.13 ตาแหนง นกวจย 80

Page 3: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

1

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

สวนท 1 : ขอมลทวไป 1. โครงสรางการบรหารงานของมหาวทยาลย (ตามประกาศกระทรวง)

1.1 คณะศกษาศาสตร

1.2 คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร

Page 4: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

2

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

1.3 คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย

1.4 วทยาลยอสลามศกษา

1.5 สานกวทยบรการ

1.6 สานกสงเสรมและการศกษาตอเนอง

Page 5: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

3

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

1.7 สานกงานอธการบด

1.8 โครงสรางการบรหารงานของมหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

Page 6: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

4

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2. ยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลย

2.1 วสยทศน พนธกจ และวตถประสงคของมหาวทยาลยในการผลตบณฑต

วสยทศน มหาวทยาลยสงขลานครนทร เปนมหาวทยาลยชนนาในระดบภมภาคเอเชย ทาหนาท ผลตบณฑต บรการวชาการ และทานบารงวฒนธรรม โดยมการวจยเปนฐาน

พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บนพนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝร

ไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ 2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใตและเชอมโยงสเครอขาย

สากล 3. ผสมผสานและประยกตความรบนพนฐานประสบการณการปฏบตสการสอนเพอสรางปญญา คณธรรม

สมรรถนะและโลกทศนสากลใหแกบณฑต

เปาประสงค 1. เพอเสรมสรางคณคางานวจยใหเปนแกนความรเฉพาะทางทเปนเลศ และพฒนาใหเกดรปธรรมของนวตกรรม

สาหรบขบเคลอนอนาคต และกาวสมหาวทยาลยชนนา 2. เพอเสาะหาวชาอนกอเกดเปนทนวชาการเพอการพฒนาทยงยนสมหาวทยาลยวจย สามารถถายทอดความร

และเทคโนโลยเพอยกระดบศกยภาพชมชนเขมแขง และเพมขดความสามารถในการแขงขนของประเทศในระดบนานาชาต

3. เพอสรางบณฑตทมความร ความสามารถ ดารงดวยคณธรรมบนพนฐานความเปนไทย มทกษะชวต สานกสาธารณะ และสมรรถนะสากลทสมบรณสตลาดงานสากล

4. เพอสรางบรบททางวชาการทเปดกวาง ตอการแสวงหาความร ดวยมต/รปแบบ/ภารกจ/ทมการบรณาการอยางหลากหลายและทวถง เสรมสรางทรพยากรบคคลในทองถนสสงคมแหงภมปญญาและการเรยนร

5. เพอการดาเนนยทธศาสตรการบรหารจดการเชงรกทมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได และสอดรบกบการบรหารมหาวทยาลยหลายวทยาเขต ภายใตกรอบปฏบตตามหลกธรรมาภบาล

6. เพอเสรมสรางสมรรถนะ และปรบวฒนธรรมองคกร สการเปนองคกรแหงการเรยนรทมการสรางสม และจดการองคความร เพอใหเกดการพฒนาอยางมนคงยงยน

ยทธศาสตรท 1 ฐานมหาวทยาลยทมนคง 1.1 การเงนและสนทรพย: จดระบบการบรหารงบประมาณและการจดหารายไดและทรพยสนของมหาวทยาลย

ใหมเสถยรภาพทางการเงนในการขบเคลอนยทธศาสตรเชงรกในการพฒนามหาวทยาลย

Page 7: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

5

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

1.2 ทรพยากรบคคล: พฒนาทรพยากรบคคลและกากบการพฒนาอยางตอเนอง โดยเฉพาะ บคคลสายวชาการทงมตแผนอตรากาลงและแผนพฒนาบคลากรใหเนนการมศกยภาพพรอมตอการพฒนา งานวจย บณฑตศกษาและนานาชาต

1.3 ระบบคณภาพ: ยกระดบคณภาพงานและการพฒนาในทกมตใหมมาตรฐาน เหนอการกากบดวยระบบเกณฑคณภาพและการประเมนองคกรในรปแบบตางๆ

ยทธศาสตรท 2 ภารกจทเชอมโยงเปนระบบททรงประสทธภาพ 2.1 การวจยและบณฑตศกษา: เปนมหาวทยาลยวจยทเชอมโยงกบระบบบณฑตศกษา ทเขมแขง เพอพฒนา

งานวจย งานสรางสรรค และผลงานนวตกรรมในการเพมขดความสามารถการแขงขน ของประเทศในระดบนานาชาต การตอบโจทยเชงบรณาการทหลากหลายของประเทศ และยกระดบศกยภาพ ของชมชน

2.2 การจดการศกษา: เพอสรางบณฑตคณภาพ ทมศกยภาพสง มสมรรถนะในการเขาส ตลาดงานสากล บนพนฐานแหงคณธรรม สานกสาธารณะและภมใจกบความเปนสงขลานครนทร และ ความเปนไทย

2.3 การบรการวชาการ: สรางศกยภาพการบรการวชาการทเปดกวาง เพอยกระดบ ความเขมแขงของชมชน และพฒนาระบบการเผยแพรวชาการออกสชมชนอยางทวถงและหรอชมชนเขาถง แหลงความรไดอยางหลากหลาย

2.4 การทานบารงวฒนธรรม: ธารงรกษา และเสรมสรางคณคาแหงวฒนธรรมเพออนชนรนหลงและขยายผลสการปลกฝงสานกดานการอนรกษ และทานบารงวฒนธรรมใหแกนกศกษาและประชาชน

ยทธศาสตรท 3 การบรหารมหาวทยาลยและระบบวทยาเขต 3.1 การบรหารมหาวทยาลย: เพอพฒนาสองคกรสมรรถนะสงในรปแบบของ “ระบบมหาวทยาลยหลายวทยาเขต”

มการบรหารจดการเชงรกทมประสทธภาพและปรบตวไดทนตอการเปลยนแปลง 3.2 โครงสรางพนฐานและระบบสนบสนน: เพอสรางระบบนเวศนแวดลอมในมตมหาวทยาลยสขาว/วทยาเขตสเขยว

และระบบนเวศนความเปนอดมศกษา เพอสนบสนนการดาเนนงานใหมหาวทยาลยดาเนนบทบาทอดมศกษาบรรลสมฤทธผลไดอยางยงยน

3.3 ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ: พฒนามหาวทยาลยสการเปน e-university เพอสนบสนนใหการดาเนนภารกจเปนไปอยางรวดเรว ถกตอง และเขาถงไดอยางไมจากด รวมถงการขยายใหรองรบระบบนเวศนทางปญญาและการเรยนร การตดสนใจทางการบรหารเชงรก

3.4 สรางองคกรสมพนธและเครอขายภายนอก: รกษาระดบความสมพนธอยางใกลชดกบเครอขายภายนอก องคกรหนวยงานทองถน หรอมลนธ เพอรวมกนทางานอยางเกอกลและพรอมตอการสนบสนนกจกรรมตาง ๆ ของมหาวทยาลย

ยทธศาสตรท 4 กาวสความเปนสากล/นานาชาต: พฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล

Page 8: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

6

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.2 วสยทศน พนธกจ และวตถประสงคของวทยาเขตปตตานในการผลตบณฑต

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน (พ.ศ. 2555 - 2559) มวสยทศน พนธกจ ประเดนยทธศาสตรและเปาประสงค โดยมสาระสาคญโดยสงเขป ดงน

วสยทศน “มหาวทยาลยทเปนเลศ บนฐานพหวฒนธรรม เพอประโยชนของเพอนมนษย” โดยคณลกษณะของวสยทศน สามารถแยกประเดนสาคญ ดงตอไปน

มหาวทยาลยบนฐานพหวฒนธรรม Core Purpose มหาวทยาลยเพอประโยชนของเพอนมนษย Core Value มหาวทยาลยทเปนเลศ Visionary Goal

พนธกจ โดยยดตามพนธกจของมหาวทยาลยสงขลานครนทร ดงน พนธกจ 1 พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บนพนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยง

โดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ พนธกจ 2 สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใต และเชอมโยง

สเครอขายสากล พนธกจ 3 ผสมผสานและประยกตความรบนพนฐานประสบการณการปฏบตสการสอนเพอสรางปญญา คณธรรม

สมรรถนะและโลกทศนสากลใหแกบณฑต

ประเดนยทธศาสตร ประกอบดวย 5 ประเดน คอ ประเดนยทธศาสตรท 1 การผลตบณฑต ประเดนยทธศาสตรท 2 การวจย ประเดนยทธศาสตรท 3 บรการวชาการสชมชน ประเดนยทธศาสตรท 4 ทานบารงศลปะและวฒนธรรม ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด

วทยาเขตปตตานไดรวมกนกาหนดเปาประสงค ซงเปนผลลพธของการดาเนนงานในแตละประเดนยทธศาสตรรวมกนรวมทงสน 19 เปาประสงค ไดแก

1. ประเดนยทธศาสตรท 1 การผลตบณฑต ประกอบดวย 2 เปาประสงค ไดแก 1.1 บณฑตมความร มคณธรรม 1.2 บณฑตเปนผมความรดานภาษา และทกษะสากล

 

2. ประเดนยทธศาสตรท 2 การวจย ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก 2.1 งานวจยทมคณภาพบนฐานพหวฒนธรรมและเชอมโยงสสากล 2.2 เปนศนยกลางการวจยและพฒนาเพอสรางนวตกรรม

Page 9: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

7

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.3 มองคความรการวจยเพอยกระดบความสามารถของชมชนและแกปญหา 3 จงหวดชายแดนภาคใตอยางยงยน

2.4 มกลไกการพฒนาระบบบรหารงานวจยทมประสทธภาพ

3. ประเดนยทธศาสตรท 3 บรการวชาการสชมชน ประกอบดวย 5 เปาประสงค ไดแก 3.1 เปนศนยกลางความรในการบรการวชาการเพอยกระดบคณภาพชวตของชมชน/สงคม โดยมเครอขาย

ความรวมมอจากหนวยงานภายในและภายนอก 3.2 การนาองคความรจากงานวจยสการใหบรการวชาการทมเปาหมายเพอการพฒนาศกยภาพของชมชน/

สงคม 3.3 ชมชนและสงคมไดรบการบรการวชาการดวยชองทางหลากหลายสอดคลองกบความตองการของชมชน

โดยใชองคความรและเทคโนโลยททนสมย 3.4 ระบบการประชาสมพนธงานบรการวชาการทสามารถสอสารสกลมเปาหมายไดอยางมประสทธภาพ 3.5 สงเสรมและยกระดบคณภาพชวตของชมชน/สงคม

4. ประเดนยทธศาสตรท 4 ทานบารงศลปะและวฒนธรรม ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก 4.1 มระบบการเรยนรดานวฒนธรรม บนพนฐานของนเวศวฒนธรรม 4.2 สรางองคความรทางวชาการดานวฒนธรรม 4.3 บรหารจดการหนวยงานทเกยวของใหสามารถดาเนนกจกรรมทางดานวฒนธรรมสสงคมไดอยางม

ประสทธภาพ 4.4 สรางความรวมมอกบหนวยงานภายในและภายนอกเพอแลกเปลยนเรยนรดานวฒนธรรม

5. ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก 5.1 ผทมสวนไดสวนเสยมความเชอมนในการบรหารจดการทใชหลกธรรมาภบาลทวทงองคกร 5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบ

สารสนเทศทมศกยภาพ 5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร 5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางม

ประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

Page 10: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

8

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

3. ลาดบความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลย (จาแนกตามตาแหนงและคณะ)

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

1 นกวชาการศกษา 1. คณะศกษาศาสตร 2. คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 3. คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 4. วทยาลยอสลามศกษา 5. สานกวทยบรการ 6. สานกสงเสรมและการศกษาตอเนอง 7. สานกงานอธการบด

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใตและเชอมโยงสเครอขายสากล

ยทธศาสตรท 2 ภารกจทเชอมโยงเปนระบบททรงประสทธภาพ 2.2 การจดการศกษา: เพอสรางบณฑตคณภาพ ทมศกยภาพสง มสมรรถนะในการเขาส ตลาดงานสากล บนพนฐานแหงคณธรรม สานกสาธารณะและภมใจกบความเปนสงขลานครนทร และ ความเปนไทย 2.3 การบรการวชาการ: สรางศกยภาพการบรการวชาการทเปดกวาง เพอยกระดบ ความเขมแขงของชมชน และพฒนาระบบการเผยแพรวชาการออกสชมชนอยางทวถงและหรอชมชนเขาถง แหลงความรไดอยางหลากหลาย 2.4 การทานบารงวฒนธรรม: ธารงรกษา และเสรมสรางคณคาแหงวฒนธรรมเพออนชนรนหลงและขยายผลสการปลกฝงสานกดานการอนรกษ และทานบารงวฒนธรรมใหแกนกศกษาและประชาชน

ยทธศาสตรท 3 การบรหารมหาวทยาลยและระบบวทยาเขต 3.3 ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ: พฒนามหาวทยาลยสการเปน e-university เพอสนบสนนใหการดาเนนภารกจเปนไปอยางรวดเรว ถกตอง และเขาถงไดอยางไมจากด รวมถงการขยายใหรองรบระบบนเวศนทางปญญาและการเรยนร การตดสนใจทางการบรหารเชงรก

Page 11: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

9

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

ยทธศาสตรท 4 กาวสความเปนสากล/นานาชาต: พฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 1 การผลตบณฑต ประกอบดวย 2 เปาประสงค ไดแก

1.1 บณฑตมความร มคณธรรม 1.2 บณฑตเปนผมความรดานภาษา และทกษะ

สากล

ประเดนยทธศาสตรท 2 การวจย ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

2.1 งานวจยทมคณภาพบนฐานพหวฒนธรรมและเชอมโยงสสากล

2.2 เปนศนยกลางการวจยและพฒนาเพอสรางนวตกรรม

2.3 มองคความรการวจยเพอยกระดบความสามารถของชมชนและแกปญหา 3 จงหวดชายแดนภาคใตอยางยงยน

2.4 มกลไกการพฒนาระบบบรหารงานวจยทมประสทธภาพ

ประเดนยทธศาสตรท 3 บรการวชาการสชมชน ประกอบดวย 5 เปาประสงค ไดแก

3.1 เปนศนยกลางความรในการบรการวชาการเพอยกระดบคณภาพชวตของชมชน/สงคม โดยมเครอขายความรวมมอจากหนวยงานภายในและภายนอก

3.2 การนาองคความรจากงานวจยสการใหบรการวชาการทมเปาหมายเพอการพฒนาศกยภาพของชมชน/สงคม

3.3 ชมชนและสงคมไดรบการบรการวชาการดวยชองทางหลากหลายสอดคลองกบความตองการของชมชนโดยใชองคความรและเทคโนโลยททนสมย

3.4 ระบบการประชาสมพนธงานบรการวชาการท

Page 12: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

10

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

สามารถสอสารสกลมเปาหมายไดอยางมประสทธภาพ 3.5 สงเสรมและยกระดบคณภาพชวตของ

ชมชน/สงคม

ประเดนยทธศาสตรท 4 ทานบารงศลปะและวฒนธรรม ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

4.1 มระบบการเรยนรดานวฒนธรรม บนพนฐานของนเวศวฒนธรรม

4.2 สรางองคความรทางวชาการดานวฒนธรรม 4.3 บรหารจดการหนวยงานทเกยวของให

สามารถดาเนนกจกรรมทางดานวฒนธรรมสสงคมไดอยางมประสทธภาพ

4.4 สรางความรวมมอกบหนวยงานภายในและภายนอกเพอแลกเปลยนเรยนรดานวฒนธรรม

ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

5.1 ผทมสวนไดสวนเสยมความเชอมนในการบรหารจดการทใชหลกธรรมาภบาลทวทงองคกร

5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบสารสนเทศทมศกยภาพ

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

2 นกวทยาศาสตร 1. คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใตและเชอมโยงสเครอขายสากล

Page 13: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

11

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

ยทธศาสตรท 2 ภารกจทเชอมโยงเปนระบบททรงประสทธภาพ 2.1 การวจยและบณฑตศกษา: เปนมหาวทยาลยวจยทเชอมโยงกบระบบบณฑตศกษา ทเขมแขง เพอพฒนางานวจย งานสรางสรรค และผลงานนวตกรรมในการเพมขดความสามารถการแขงขน ของประเทศในระดบนานาชาต การตอบโจทยเชงบรณาการทหลากหลายของประเทศ และยกระดบศกยภาพ ของชมชน 2.2 การจดการศกษา: เพอสรางบณฑตคณภาพ ทมศกยภาพสง มสมรรถนะในการเขาส ตลาดงานสากล บนพนฐานแหงคณธรรม สานกสาธารณะและภมใจกบความเปนสงขลานครนทร และ ความเปนไทย

ยทธศาสตรท 4 กาวสความเปนสากล/นานาชาต: พฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 1 การผลตบณฑต ประกอบดวย 2 เปาประสงค ไดแก

1.1 บณฑตมความร มคณธรรม 1.2 บณฑตเปนผมความรดานภาษา และทกษะ

สากล

ประเดนยทธศาสตรท 2 การวจย ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

2.1 งานวจยทมคณภาพบนฐานพหวฒนธรรมและเชอมโยงสสากล

2.2 เปนศนยกลางการวจยและพฒนาเพอสรางนวตกรรม

2.3 มองคความรการวจยเพอยกระดบความสามารถของชมชนและแกปญหา 3 จงหวดชายแดนภาคใตอยางยงยน

2.4 มกลไกการพฒนาระบบบรหารงานวจยทมประสทธภาพ

Page 14: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

12

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

3 บรรณารกษ 1. สานกวทยบรการ มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใตและเชอมโยงสเครอขายสากล

ยทธศาสตรท 3 การบรหารมหาวทยาลยและระบบวทยาเขต 3.2 โครงสรางพนฐานและระบบสนบสนน: เพอสรางระบบนเวศนแวดลอมในมตมหาวทยาลยสขาว/วทยาเขตสเขยว และระบบนเวศนความเปนอดมศกษา เพอสนบสนนการดาเนนงานใหมหาวทยาลยดาเนนบทบาทอดมศกษาบรรลสมฤทธผลไดอยางยงยน

ยทธศาสตรท 4 กาวสความเปนสากล/นานาชาต: พฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 2 การวจย ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

2.1 งานวจยทมคณภาพบนฐานพหวฒนธรรมและเชอมโยงสสากล

2.2 เปนศนยกลางการวจยและพฒนาเพอสรางนวตกรรม

2.3 มองคความรการวจยเพอยกระดบความสามารถของชมชนและแกปญหา 3 จงหวดชายแดนภาคใตอยางยงยน

2.4 มกลไกการพฒนาระบบบรหารงานวจยทมประสทธภาพ

Page 15: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

13

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

ประเดนยทธศาสตรท 3 บรการวชาการสชมชน ประกอบดวย 5 เปาประสงค ไดแก

3.1 เปนศนยกลางความรในการบรการวชาการเพอยกระดบคณภาพชวตของชมชน/สงคม โดยมเครอขายความรวมมอจากหนวยงานภายในและภายนอก

3.2 การนาองคความรจากงานวจยสการใหบรการวชาการทมเปาหมายเพอการพฒนาศกยภาพของชมชน/สงคม

3.3 ชมชนและสงคมไดรบการบรการวชาการดวยชองทางหลากหลายสอดคลองกบความตองการของชมชนโดยใชองคความรและเทคโนโลยททนสมย

3.4 ระบบการประชาสมพนธงานบรการวชาการทสามารถสอสารสกลมเปาหมายไดอยางมประสทธภาพ

3.5 สงเสรมและยกระดบคณภาพชวตของชมชน/สงคม

ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

5.1 ผทมสวนไดสวนเสยมความเชอมนในการบรหารจดการทใชหลกธรรมาภบาลทวทงองคกร

5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบสารสนเทศทมศกยภาพ

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

4 นกวชาการพสด 1. คณะศกษาศาสตร 2. คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 3. คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 4. วทยาลยอสลามศกษา

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

Page 16: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

14

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

ยทธศาสตรท 1 ฐานมหาวทยาลยทมนคง 1.1 การเงนและสนทรพย: จดระบบการบรหารงบประมาณและการจดหารายไดและทรพยสนของมหาวทยาลยใหมเสถยรภาพทางการเงนในการขบเคลอนยทธศาสตรเชงรกในการพฒนามหาวทยาลย

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

5.1 ผทมสวนไดสวนเสยมความเชอมนในการบรหารจดการทใชหลกธรรมาภบาลทวทงองคกร

5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบสารสนเทศทมศกยภาพ

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

5 วศวกร 1. สานกงานอธการบด มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

ยทธศาสตรท 3 การบรหารมหาวทยาลยและระบบวทยาเขต 3.2 โครงสรางพนฐานและระบบสนบสนน: เพอสรางระบบนเวศนแวดลอมในมตมหาวทยาลยสขาว/วทยาเขตสเขยว และระบบนเวศนความเปนอดมศกษา เพอสนบสนนการดาเนนงานใหมหาวทยาลยดาเนนบทบาทอดมศกษาบรรลสมฤทธผลไดอยางยงยน

Page 17: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

15

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 1 เปาประสงค ไดแก

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

6 นกวชาการเงนและบญช 1. คณะศกษาศาสตร 2. คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 3. สานกงานอธการบด

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

ยทธศาสตรท 1 ฐานมหาวทยาลยทมนคง 1.1 การเงนและสนทรพย: จดระบบการบรหารงบประมาณและการจดหารายไดและทรพยสนของมหาวทยาลยใหมเสถยรภาพทางการเงนในการขบเคลอนยทธศาสตรเชงรกในการพฒนามหาวทยาลย

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

5.1 ผทมสวนไดสวนเสยมความเชอมนในการบรหารจดการทใชหลกธรรมาภบาลทวทงองคกร

5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบสารสนเทศทมศกยภาพ

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

Page 18: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

16

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

7 นกวชาการคอมพวเตอร 1. สานกวทยบรการ 2. สานกงานอธการบด

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใตและเชอมโยงสเครอขายสากล

ยทธศาสตรท 2 ภารกจทเชอมโยงเปนระบบททรงประสทธภาพ 3.3 ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ: พฒนามหาวทยาลยสการเปน E-university เพอสนบสนนใหการดาเนนภารกจเปนไปอยางรวดเรว ถกตอง และเขาถงไดอยางไมจากด รวมถงการขยายใหรองรบระบบนเวศนทางปญญาและการเรยนร การตดสนใจทางการบรหารเชงรก

ยทธศาสตรท 4 กาวสความเปนสากล/นานาชาต: พฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – Hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

5.1 ผทมสวนไดสวนเสยมความเชอมนในการบรหารจดการทใชหลกธรรมาภบาลทวทงองคกร

5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบสารสนเทศทมศกยภาพ

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

Page 19: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

17

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

8 นกวเคราะหนโยบายและแผน 1. คณะศกษาศาสตร 2. คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 3. สานกงานอธการบด

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

ยทธศาสตรท 1 ฐานมหาวทยาลยทมนคง 1.3 ระบบคณภาพ: ยกระดบคณภาพงานและการพฒนาในทกมตใหมมาตรฐาน เหนอการกากบดวยระบบเกณฑคณภาพและการประเมนองคกรในรปแบบตางๆ ยทธศาสตรท 3 การบรหารมหาวทยาลยและระบบวทยาเขต 3.2 โครงสรางพนฐานและระบบสนบสนน: เพอสรางระบบนเวศนแวดลอมในมตมหาวทยาลยสขาว/วทยาเขตสเขยว และระบบนเวศนความเปนอดมศกษา เพอสนบสนนการดาเนนงานใหมหาวทยาลยดาเนนบทบาทอดมศกษาบรรลสมฤทธผลไดอยางยงยน ยทธศาสตรท 4 กาวสความเปนสากล/นานาชาต: พฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

5.1 ผทมสวนไดสวนเสยมความเชอมนในการบรหารจดการทใชหลกธรรมาภบาลทวทงองคกร

5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบสารสนเทศทมศกยภาพ

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

Page 20: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

18

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

9 บคลากร 1. คณะศกษาศาสตร 2. คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 3. คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

ยทธศาสตรท 1 ฐานมหาวทยาลยทมนคง 1.2 ทรพยากรบคคล: พฒนาทรพยากรบคคลและกากบการพฒนาอยางตอเนอง โดยเฉพาะ บคคลสายวชาการทงมตแผนอตรากาลงและแผนพฒนาบคลากรใหเนนการมศกยภาพพรอมตอการพฒนา งานวจย บณฑตศกษาและนานาชาต

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

5.1 ผทมสวนไดสวนเสยมความเชอมนในการบรหารจดการทใชหลกธรรมาภบาลทวทงองคกร

5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบสารสนเทศทมศกยภาพ

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

10 นกวชาการโสตทศนศกษา 1. สานกวทยบรการ มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

Page 21: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

19

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใตและเชอมโยงสเครอขายสากล

ยทธศาสตรท 3 การบรหารมหาวทยาลยและระบบวทยาเขต 3.2 โครงสรางพนฐานและระบบสนบสนน: เพอสรางระบบนเวศนแวดลอมในมตมหาวทยาลยสขาว/วทยาเขตสเขยว และระบบนเวศนความเปนอดมศกษา เพอสนบสนนการดาเนนงานใหมหาวทยาลยดาเนนบทบาทอดมศกษาบรรลสมฤทธผลไดอยางยงยน

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 3 เปาประสงค ไดแก

5.2 ผบรหารและผรบผดชอบภารกจสามารถบรหารงานและตดสนใจไดอยางมประสทธภาพโดยใชระบบสารสนเทศทมศกยภาพ

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

11 นกแนะแนวการศกษาและอาชพ 1. คณะศกษาศาสตร 2. สานกงานอธการบด

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

ยทธศาสตรท 2 ภารกจทเชอมโยงเปนระบบททรงประสทธภาพ 2.2 การจดการศกษา: เพอสรางบณฑตคณภาพ ทมศกยภาพสง มสมรรถนะในการเขาส ตลาดงานสากล บนพนฐานแหงคณธรรม สานกสาธารณะและภมใจกบ

Page 22: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

20

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

ความเปนสงขลานครนทร และความเปนไทย 2.4 การทานบารงวฒนธรรม: ธารงรกษา และเสรมสรางคณคาแหงวฒนธรรมเพออนชนรนหลงและขยายผลสการปลกฝงสานกดานการอนรกษ และทานบารงวฒนธรรมใหแกนกศกษาและประชาชน

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 1 การผลตบณฑต ประกอบดวย 2 เปาประสงค ไดแก

1.1 บณฑตมความร มคณธรรม 1.2 บณฑตเปนผมความรดานภาษา และทกษะ

สากล

ประเดนยทธศาสตรท 4 ทานบารงศลปะและวฒนธรรม ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

4.1 มระบบการเรยนรดานวฒนธรรม บนพนฐานของนเวศวฒนธรรม

4.2 สรางองคความรทางวชาการดานวฒนธรรม 4.3 บรหารจดการหนวยงานทเกยวของให

สามารถดาเนนกจกรรมทางดานวฒนธรรมสสงคมไดอยางมประสทธภาพ

4.4 สรางความรวมมอกบหนวยงานภายในและภายนอกเพอแลกเปลยนเรยนรดานวฒนธรรม

12 นกวเทศสมพนธ

1. สานกงานอธการบด มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใตและเชอมโยงสเครอขายสากล

ยทธศาสตรท 2 ภารกจทเชอมโยงเปนระบบททรงประสทธภาพ 2.2 การจดการศกษา: เพอสรางบณฑตคณภาพ ทม

Page 23: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

21

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

ศกยภาพสง มสมรรถนะในการเขาส ตลาดงานสากล บนพนฐานแหงคณธรรม สานกสาธารณะและภมใจกบความเปนสงขลานครนทร และ ความเปนไทย

ยทธศาสตรท 4 กาวสความเปนสากล/นานาชาต: พฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – Hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 1 การผลตบณฑต ประกอบดวย 2 เปาประสงค ไดแก

1.1 บณฑตมความร มคณธรรม 1.2 บณฑตเปนผมความรดานภาษา และทกษะ

สากล

ประเดนยทธศาสตรท 4 ทานบารงศลปะและวฒนธรรม ประกอบดวย 1 เปาประสงค ไดแก

4.4 สรางความรวมมอกบหนวยงานภายในและภายนอกเพอแลกเปลยนเรยนรดานวฒนธรรม ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 2 เปาประสงค ไดแก

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

13 นกวจย 1. คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร

มความสอดคลองกบพนธกจและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ตามรายละเอยดดงน พนธกจ 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บน

พนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ

2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใตและ

Page 24: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

22

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

เชอมโยงสเครอขายสากล

ยทธศาสตรท 2 ภารกจทเชอมโยงเปนระบบททรงประสทธภาพ 2.1 การวจยและบณฑตศกษา: เปนมหาวทยาลยวจยทเชอมโยงกบระบบบณฑตศกษา ทเขมแขง เพอพฒนางานวจย งานสรางสรรค และผลงานนวตกรรมในการเพมขดความสามารถการแขงขน ของประเทศในระดบนานาชาต การตอบโจทยเชงบรณาการทหลากหลายของประเทศ และยกระดบศกยภาพ ของชมชน

โดยมความสอดคลองกบประเดนยทธศาสตรของวทยาเขตปตตาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 2 การวจย ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

2.1 งานวจยทมคณภาพบนฐานพหวฒนธรรมและเชอมโยงสสากล

2.2 เปนศนยกลางการวจยและพฒนาเพอสรางนวตกรรม

2.3 มองคความรการวจยเพอยกระดบความสามารถของชมชนและแกปญหา 3 จงหวดชายแดนภาคใตอยางยงยน

2.4 มกลไกการพฒนาระบบบรหารงานวจยทมประสทธภาพ

ประเดนยทธศาสตรท 3 บรการวชาการสชมชน ประกอบดวย 5 เปาประสงค ไดแก

3.1 เปนศนยกลางความรในการบรการวชาการเพอยกระดบคณภาพชวตของชมชน/สงคม โดยมเครอขายความรวมมอจากหนวยงานภายในและภายนอก

3.2 การนาองคความรจากงานวจยสการใหบรการวชาการทมเปาหมายเพอการพฒนาศกยภาพของชมชน/สงคม

3.3 ชมชนและสงคมไดรบการบรการวชาการดวยชองทางหลากหลายสอดคลองกบความตองการของชมชนโดยใชองคความรและเทคโนโลยททนสมย

Page 25: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

23

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ ตาแหนง คณะ/ หนวยงาน ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ ของมหาวทยาลย

3.4 ระบบการประชาสมพนธงานบรการวชาการทสามารถสอสารสกลมเปาหมายไดอยางมประสทธภาพ

3.5 สงเสรมและยกระดบคณภาพชวตของชมชน/สงคม

ประเดนยทธศาสตรท 4 ทานบารงศลปะและวฒนธรรม ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก

4.1 มระบบการเรยนรดานวฒนธรรม บนพนฐานของนเวศวฒนธรรม

4.2 สรางองคความรทางวชาการดานวฒนธรรม 4.3 บรหารจดการหนวยงานทเกยวของให

สามารถดาเนนกจกรรมทางดานวฒนธรรมสสงคมไดอยางมประสทธภาพ

4.4 สรางความรวมมอกบหนวยงานภายในและภายนอกเพอแลกเปลยนเรยนรดานวฒนธรรม

ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด ประกอบดวย 2 เปาประสงค ไดแก

5.3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานเปนองคกรแหงการเรยนร

5.4 บคลากรของมหาวทยาลยสงขลานครนทรวทยาเขตปตตานสามารถพฒนางานและองคกรไดอยางมประสทธผลในสงแวดลอมมหาวทยาลยแหงความสข

4. จานวนกรอบอตรากาลงสายสนบสนนทเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (จาแนกตามตาแหนงโดยเทยบเคยง

ตาแหนงสายงานท ก.พ.อ. หรอ ก.พ. กาหนด) ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

นกวชาการศกษา นกวชาการอดมศกษา 23/59 73/29 มหาวทยาลยสงขลานครนทรสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน กาหนดประเดนยทธศาสตร 5 ดาน คอ 1.ดานการผลตบณฑต 2. ดานการวจย 3. ดานการบรการวชาการสชมชน 4. ดานการทานบารงบารงศลปวฒนธรรม และ 5. ดานการบรหารจดการทด เพอขบเคลอนองคกรใหมการพฒนาครอบคลมทกมตอยาง

Page 26: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

24

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

ตอเนอง ปจจบน มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน มหนวยงานทจดตงตามพระราชกฤษฎกาและจดตงโดยสภามหาวทยาลย รวมแลวมากกวา 20 คณะ/หนวยงาน ตามขอมลทวไปขอท 1. และมบคลากรทงสายวชาการและสายสนบสนน จานวน 1,336 คน ณ วนท 1 ตลาคม 2556 จาแนกตามตาแหนงเปน - ขาราชการ 390 คน - พนกงานมหาวทยาลย 454 คน - พนกงานมหาวทยาลยเงนรายได 18 คน - พนกงานราชการ 61 คน - พนกงานเงนรายได (ลกจางชวคราว) 292 คน - ลกจางประจา 121 คน และจาแนกตามประเภทบคลากร เปน - สายวชาการ (ผสอน) 568 คน - สายสนบสนน 768 คน มหลกสตรทตองบรหารจดการทงในระดบปรญญาตร และระดบบณฑตศกษาทงสน (ขอมล ณ วนท 19 สงหาคม 2556) จานวน 94 หลกสตร จาแนกได ดงน - หลกสตรระดบปรญญาตร 66 หลกสตร - หลกสตรระดบปรญญาโท 21 หลกสตร - หลกสตรระดบปรญญาเอก 6 หลกสตร - หลกสตรระดบประกาศนยบตรบณฑต 1 หลกสตร โดยมจานวนนกศกษารวมทกระดบ ทกหลกสตร ประจาปการศกษา 2556 ทงสน 9,868 คน (ขอมล ณ วนท 30 กนยายน 2556) นอกเหนอจากบคลากรสายวชาการซงเปนหลกในการทาหนาทผลตบณฑตบณฑต การวจย และภารกจอนๆ ทเกยวของแลว บคลากรสายสนบสนนยงเปนอกหนงฟนเฟองทจะชวยขบเคลอนการดาเนนงานของสายวชาการ ตลอดจนองคกรใหบรรลผลสาเรจตามยทธศาสตร หรอพนธกจ หรอวสยทศน ทกาหนดไวไดอยางสมบรณมากยงขน “นกวชาการศกษา” จงเปนอกตาแหนงหนงทมภารกจสาคญในการชวยสนบสนนงานดานการเรยนการสอน ทงในระดบปรญญาตร ปรญญาโท และปรญญาเอก การศกษาและวเคราะห การพฒนา

Page 27: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

25

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

นกศกษา การแนะแนวการศกษา การประกนคณภาพ การบรการวชาการ การดแลและพฒนาระบบสารสนเทศ การศกษาวเคราะหวจยหลกสตร ระบบทะเบยนและประมวลผล การสรางและพฒนาหลกสตรของวชาการตางๆ ในความรบผดชอบของทางราชการ การวเคราะหวจย และการพฒนาหนงสอและตาราเรยน การวางแผนการศกษา การจดพพธภณฑการศกษา จดทามาตรฐานสถานศกษา ตลอดจนการจดบรการสงเสรมการศกษาโดยใชเทคโนโลยศกษาวเคราะห วจย ทาความเหนสรปรายงานและเสนอแนะเกยวกบการศกษา และสงเสรมการวจย การศกษา การวางโครงการการสารวจเกบรวบรวมขอมล การวเคราะหขอมล และสถตการศกษา ตดตามประเมนผล ดาเนนการและแกไข ปญหาขดของตางๆ ในการปฏบตงานเกยวกบการวเคราะหวจย เปนตน

ดานการจดการศกษา หลกสตรและบรการวชาการ 1. เพอสนบสนนดานวชาการ การจดการเรยนการสอน/หลกสตรทงในระดบปรญญาตรและบณฑตศกษา และการเผยแพรผลงานวชาการทงในระดบชาตและนานาชาต 2. เพอสนบสนนและดาเนนการดานการพฒนาหลกสตร ตลอดจนจดกจกรรมเพอพฒนาศกยภาพของอาจารย 3. เพอสนบสนนการเผยแพรผลงานวชาการ อนจะกอใหเกดการเปลยนแปลงและถายทอดทางวชาการ เพอใหเกดประโยชนตอวงวชาการ และสงคม/ทองถน 4. เพอสนบสนนการบรการวชาการทสมพนธกบงานวจย 5. เพอสงเสรมการบรการในรปแบบใหเปลา คดคาบรการเพยงคมทน และทมผลกาไร 6. เพอสงเสรมสนบสนนการบรการวชาการในรปแบบการศกษา วจย วเคราะห และใหคาปรกษา 7. เพอเพมศกยภาพและประสทธภาพในการเขาถง กลมเปาหมายตางๆ

ดานกจการนกศกษา 1. เพอพฒนานกศกษาใหเปนบณฑตทพงประสงคโดยสนบสนนและจดกจกรรมพฒนานกศกษาทหลากหลาย

Page 28: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

26

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

และมคณภาพ 2. เพอจดบรการและสวสดการทดเออตอการพฒนาการเรยนร และสงเสรมคณภาพชวตใหแกนกศกษา 3. เพอสรางองคกรทมคณภาพตามหลกการบรหารจดการทด 4. เพอบรณาการงานกจการนกศกษากบคณะและตางวทยาเขตอยางเปนระบบ 5. เพอพฒนาระบบการจดการฐานขอมล และการใชเทคโนโลยสารสนเทศอยางมประสทธภาพ 6. เพอสรางระบบ Knowledge Management และสราง/จดเกบองคความรอยางเปนระบบ เพอใหเกด เปนขมความรดานกจการนกศกษา

ดานพฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ 1. เพอจดทาและพฒนา website ของคณะ/หนวยงาน 2. เพอบรหารจดการเครองคอมพวเตอรแมขาย (Server) ของคณะ/หนวยงาน 3. เพอบรหารจดการระบบเครอขายคอมพวเตอรของคณะหนวยงาน 4. เพอวเคราะห ออกแบบ และพฒนาระบบฐานขอมลบรหารจดการของคณะ/หนวยงาน 5. เพอดแล ปรบปรง และบารงรกษาระบบเครอขายคอมพวเตอร และระบบฐานขอมล 6. เพอถายทอดองคความร ใหคาปรกษาแนะนาเกยวกบการใชระบบเครอขายคอมพวเตอร และระบบฐานขอมล

ดานประกนคณภาพ 1. เพอประสานและสงเสรมใหมการนานโยบาย/แผนกลยทธดานคณภาพของวทยาเขต/คณะ/หนวยงานไปสการปฏบตดวยการสอสาร สรางความเขาใจ ผานกระบวนการมสวนรวมทวทงองคกร รวมทงใหขอเสนอแนะเชงนโยบายดานคณภาพ 2. เพอสนบสนนและพฒนาระบบและกลไกประกนคณภาพของวทยาเขต/คณะ/หนวยงานใหทนสมยดวยการประยกตใชประโยชนเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารสมยใหม บนพนฐานองคความรทมงานวจยเปน

Page 29: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

27

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

ฐานอยางตอเนอง ตลอดจนสงเสรมใหมระบบการประกนคณภาพอนๆ ทเหมาะสมกบภารกจ/กระบวนการ/กจกรรม 3. เพอสนบสนนและประสานงานดานการพฒนาบคลากรของวทยาเขต/คณะ/หนวยงานใหมความรและทกษะดานประกนคณภาพ 4. เพอทาหนาทในการเปนศนยขอมลสารสนเทศดานการประกนคณภาพของวทยาเขต/คณะ/หนวยงาน 5. เพอใหบรการวชาการดานประกนคณภาพ และแลกเปลยนเรยนรดานประกนคณภาพกบหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอการพฒนาระบบและกลไกการประกนคณภาพ

นกวทยาศาสตร นกวทยาศาสตร 3/14 30/10 มหาวทยาลยมภารกจหลกในการผลตบณฑตใหมความร ความสามารถ มทกษะชวต และสมรรถนะสากลทสมบรณสตลาดงานสากล โดยมหาวทยาลยไดดาเนนการจดการศกษาหลกสตรทางดานวทยาศาสตร ดานคอมพวเตอร เพอใหสอดคลองกบภารกจหลก ตามรายละเอยดดงน

หลกสตรปจจบน 1. สอนรายวชาหลกสตรทางดานวทยาศาสตร และคอมพวเตอร จานวน 23 หลกสตร มจานวนนกศกษาทงสน 860 คน ประกอบดวย - ระดบปรญญาตร 13 หลกสตร - ระดบปรญญาโท 8 หลกสตร - ระดบปรญญาเอก 2 หลกสตร 2. สอนรายวชาศกษาทวไป และวชาพนฐานทางดานวทยาศาสตร และคอมพวเตอรใหกบนกศกษาทกหลกสตรในมหาวทยาลย มจานวนนกศกษาทงสน 1,600 คน

หลกสตรใหมตามแผนป 2557-2561 1. สอนรายวชาหลกสตรทางดานวทยาศาสตร และคอมพวเตอร จานวน 11 หลกสตร มจานวนนกศกษาทงสน 1,100 คน ประกอบดวย - ระดบปรญญาตร 6 หลกสตร

Page 30: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

28

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

- ระดบปรญญาโท 2 หลกสตร - ระดบปรญญาเอก 3 หลกสตร 2. สอนรายวชาศกษาทวไป และวชาพนฐานทางดานวทยาศาสตร และคอมพวเตอรใหกบนกศกษาทกหลกสตรในมหาวทยาลย มจานวนนกศกษาทงสน 1,500 คน โดยตาแหนงนกวทยาศาสตรเปนตาแหนงทรองรบการเรยนการสอนประจาหองปฏบตการตามภารกจหลกกลาว ซงนกวทยาศาสตรมหนาท ดงน

งานดานการเรยนการสอน 1. จดเตรยมการเรยนการสอนรายวชาปฏบตการ เชน อปกรณ สารเคม เครองคอมพวเตอร การตดตงโปรแกรมคอมพวเตอรและอปกรณ IT เอกสารประกอบการเรยน ของรายวชาในแตละหลกสตร 2. ดแลและควบคมรายวชาปฏบตการรวมกบอาจารยผสอน 3. การเบกจายวสด สารเคมและอปกรณแกนกศกษาททาโครงงานและวทยานพนธ 4. การดแล ตรวจเชคเครองมอและอปกรณตาง ๆ ในหองปฏบตการ 5. การจดหาวสด สารเคม และอปกรณอปกรณ IT สาหรบเรยนวชาปฏบตการ 6. การดแลและบารงรกษา ประสานงานการซอมแซมเครองมอทชารด 7. การจดสรางและออกแบบเครองมอเพอใชประกอบการเรยนการสอน 8. การใหคาแนะนาการใชเครองมอทางวทยาศาสตร โปรแกรมการใชงานเครองคอมพวเตอรแกนกศกษา บคลากรและบคคลภายนอก

งานดานบรการวชาการ 1. บรการตรวจวเคราะหตวอยาง เชน นา ดน พช โลหะ แกหนวยงานภายนอก 2. ดาเนนการจดเตรยมหองปฏบตการสารเคมและอปกรณ สาหรบการจดอบรมประจาปของหนวยงาน

Page 31: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

29

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

3. ดาเนนการบรการจดอบรมการใชเครองมอทางวทยาศาสตรแกนกศกษา และบคคลภายนอก

งานศกษา คนควา วจย และการสรางผลงานนวตกรรม 1. การจดทาโครงการวจยและนาเสนอ เผยแพรผลงานทางวชาการ 2. การสรางผลงานนวตกรรม

ดงนน จะเหนไดวา ตาแหนง นกวทยาศาสตร เปนตาแหนงทมความสาคญอยางยงตอภารกจหลกในการผลตบณฑต ดานการเรยนการสอนของมหาวทยาลย เพอสรางบณฑตคณภาพ ทมศกยภาพสง มสมรรถนะในการเขาสตลาดแรงงานสากล บนพนฐานแหงคณธรรม สานกสาธารณะ และมหาวทยาลยจงจาเปนทจะตองมจานวนอตรานกวทยาศาสตรใหเพยงพอตอปรมาณหลกสตรและจานวนนกศกษา เพอใหการดาเนนการตามภารกจหลกเกดประสทธภาพสงสด

บรรณารกษ บรรณารกษ 7/4 16/5 มหาวทยาลยสงขลานครนทรสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานมภารกจหลก 5 ดาน คอ การผลตบณฑต การวจย การบรการวชาการชมชน การบารงศลปวฒนธรรม และการบรหารจดการทด ซงในแตละปหนวยงานมการพฒนาในทกดานอยางตอเนอง เพอการใหบรการทรพยากรสารสนเทศและเทคโนโลยสารสนเทศ สามารถดาเนนการใหบรการแก นกศกษา คณาจารย บคลากรและประชาชนทวไป เปนไปอยางมประสทธภาพและมการพฒนางานยางตอเนองจงจาเปนตองมอตราใหมรองรบภาระงานดงกลาว โดยมภารกจตางๆ ดงน 1. เพอพฒนางานใหม โดยการสรางสหบรรณานกรมทรพยากรสารสนเทศของหองสมดในวทยาเขตปตตาน 2. เพอรวบรวมสารสนเทศเกยวกบ จงหวดชายแดนภาคใต และเพอใหเปนศนยกลางและแหลงอางองทางวชาการแกผทสนใจ 3. เพอทาหนาทสงเสรมและเผยแพรบรการวชาการ 4. เพอจดทาสารสนเทศในรปแบบอเลกทรอนกสใหครอบคลมสาขาวชาทเปดการเรยนการสอน ผใชบรการ

Page 32: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

30

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

สามารถเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ โดยไมจากดเวลาและสถานท 5. เพอสนบสนนการทาวจยแกอาจารย บคลากร และนกศกษาของมหาวทยาลยใหมผลงานวจยเพมขน และสามารถนาผลการวจยไปใชประโยชนได

นกวชาการพสด นกวชาการอดมศกษา 7/10 10/4 มหาวทยาลยสงขลานครนทร มภารกจหลก 5 ดาน คอ การผลตบณฑต การวจย การบรการวชาการแกชมชน การทานบารงศลปวฒนธรรม และ การบรหารจดการทด ปจจบนวทยาเขตปตตาน ม 7 คณะ 1 วทยาลย 11 หนวยงาน ปจจบนวทยาเขตปตตาน มบคลากรสายสนบสนน ตาแหนงนกวชาการพสดเพยง 17 คน ปฏบตงานตามคณะ/หนวยงานตางๆ เพอใหการบรหารจดการดานการเงนและงานพสด การวเคราะหฐานะทางการเงนและบญช เปนอยางมประสทธภาพ และเพอใหสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยและวทยาเขต ดานการดาเนนยทธศาสตรการบรหารจดการเชงรกทมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได และ สอดรบกบการบรหารมหาวทยาลยหลายวทยาเขต ภายใตกรอบปฏบตตามหลกธรรมาภบาลและการจดการระบบบรหารงบประมาณและการพสด ของมหาวทยาลยใหมเสถยรภาพทางการเงนและพสดในการขบเคลอนยทธศาสตร แตละคณะ/หนวยงาน จงมการบรหารจดการดานการเงนและพสด ของตนเอง แตสาหรบในสวนของวทยาเขตกจะมการบรหารจดการงบประมาณทงทเปนของหนวยงานในวทยาเขตเอง และ บรหารจดการในภาพรวม โดยตาแหนงนกวชาการพสด ทมความจาเปนทสาคญตอหนวยงานมดงน 1.การจดซอ/ จาง ทวไป - สารวจความตองการซอวสด/งานจดซอมของทกหนวยงาน - ตรวจสอบงบประมาณทไดรบจดสรร - บนทกขอมลยอดงบประมาณ - ประชมวางแผนการจดซอ จดจาง

Page 33: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

31

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

2. การจดซอจดจางโดยวธตกลงราคา (ในระบบ E-Gp ) - บนทกขอมลในระบบ e-Gp (เพมโครงการและเขาลกบอลท 1-2) - บนทกลกบอลเสนอราคา (ลกบอลท 3) - บนทกผคารายใหมในระบบ Intranet - บนทกหนงสอขออนมตสงซอ/สงจาง (ลกบอลท 4) - บนทกวนทไดรบอนมตสงซอ/สงจางในระบบ Intranet - ออกใบสงซอ / สงจาง - บนทกรายละเอยดในระบบ e-Gp (ลกบอลท 5) - บนทกรายละเอยดในระบบ Intranet - ตรวจสอบหลกประกนสญญาและจดทาหลกประกน (ลกบอลท 6) - นาประกาศลงเวบไซตในระบบ e-Gp (ลกบอลท 7) - บนทกใบสงสนคา / สงมอบงานในระบบ Intranet - บนทกการสงมอบ / ตรวจสอบพสดในระบบ e-Gp (ลกบอลท 8) - พมพใบตรวจรบในระบบ intranet - พมพใบตรวจรบ/ใบเบกครภณฑ 3.การจดซอ/จางโดยวธสอบราคา - ตรวจสอบรายละเอยดรปแบบ/ราคากลาง - เพมขอมลแผนการซอ/จางในระบบ e-GP - เพมโครงการในระบบ e-Gp - แตงตงคณะกรรมการกาหนดราคากลาง (งานกอสราง) ในระบบ e-Gp - จดทารายงานขอซอ ขอจางและแตงตงคณะกรรมการในระบบ e-Gp (ลกบอลท 1) - บนทกเลขทและวนทของเอกสารและคาสงในระบบ e-Gp (ลกบอลท 2) - ประกาศเชญชวนขนเวปโซตในระบบ e-Gp (ลกบอลท 3) - บนทกผขอรบเอกสาร/ซอเอกสารในระบบ e-Gp (ลกบอลท 4) - บนทกรายชอผยนเอกสารเสนอราคาในระบบ e-Gp (ลกบอลท 5)

Page 34: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

32

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

- บนทกและประกาศรายชอผผานการตรวจสอบ ในระบบ e-Gp (ลกบอลท6 ) - บนทกราคาผเสนอราคาในระบบ e-Gp (ลกบอลท 7 ) - บนทกรายชอผผานการพจารณาในระบบ e-Gp (ลกบอลท 8) - จดทาหนงสอขออนมตสงซอสงจางในระบบ e-GP (ลกบอลท 9) - ประกาศรายชอผชนะการเสนอราคาขนในเวบไซตในระบบ e-Gp (ลกบอลท 10) - จดทารางสญญา และหนงสอแจงผชนะการเสนอราคาในระบบ e-Gp (ลกบอลท 11 ) - ตรวจสอบหลกประกนและจดทาสญญาในระบบ e-GP (ลกบอลท 12 ) - นาขอมลสาระสาคญในสญญาขนเวบไซต ในระบบ e-GP (ลกบอลท 13 ) - การบรหารสญญาในระบบ e-GP (ลกบอลท 14) 4.การจดซอ/จางโดยวธพเศษ - ระบบการจดซอจดจางของภาครฐ - จดทาโครงการขนตอน 8 ลกบอล - จดทารายงานขอซอขอจางและแตงตงคณะกรรมการ - บนทกเลขทและวนทของเอกสารและคาสง - บนทกราคาผเสนอราคา - จดทาหนงสออนมตคาสงซอ คาสงจาง - จดทารางสญญา - ตรวจสอบหลกประกนสญญาและจดทาสญญา - จดทาเอกสารเบกจายสงการเงนในคณะฯ 5.การควบคมพสด - กระบวนการยม - กระบวนการเกบรกษา 6. การจาหนายพสด - ตรวจสอบพสดเพอรอจาหนาย - ขออนมตจาหนาย - รายงานผลการประเมนราคากลาง - กาหนดรายละเอยดจาหนาย

Page 35: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

33

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

- สรปผลรายงานผลการดาเนนการจาหนายพสด - จดทารายงานจาหนายทรพยสนแจงงาน การเงนและบญช - รายงานเอกสารแจงสานกงานตรวจเงนแผนดน 7. การจดทาขอมลหลก กรณเปนผขายรายใหม 8. การจดทาเอกสารการเบกจายเงนคาวสด ทงเงนงบประมาณแผนดน และ เงนรายได 9. การจดทารายงาน

จากการวเคราะหภาระงานในสวนทรบผดชอบงานดานพสด พบวา ยงมความตองการบคลากรดแลงานดานพสด จานวน 10 คน ซงปจจบนวทยาเขตปตตาน มเจาหนาททางานดานพสด 17 คน ทงน วทยาเขตปตตานจงขอสนบสนนเจาหนาทมาดแลงานดานพสดเพยง 4 คน ใหกบคณะฯ หรอหนวยงานทไมมเจาหนาทพสดประจาอย เพอใหการดาเนนงานดานพสดเปนไปดวยความเรยบรอย และมประสทธภาพ

วศวกร วศวกร 1/3 4/4 มหาวทยาลยสงขลานครนทร มภารกจหลก 5 ดาน คอ การผลตบณฑต การวจย การบรการวชาการชมชน การทานบารงศลปวฒนธรรม และ การบรหารจดการทด เพอใหการบรหารงานของวทยาเขตเปนไปตามนโยบายของมหาวทยาลยดานโครงสรางพนฐานและระบบสนบสนน ตลอดจนสงเสรมสนบสนนการจดการศกษา ของคณะ/หนวยงานตางๆ ไมวาจะเปนดานการเงน วสด ครภณฑ สาธารณปโภค และการอานวยความสะดวกในการตดตอประสานงานโดยเฉพาะการใหบรการยานพาหนะ สาธารณปโภค และรองรบโครงการสงกอสรางทจะเกดขนในอนาคต จงจาเปนตองมอตราใหมรองรบภาระงานดงกลาว โดยมภารกจตาง ๆ ดงน 1. เพอขบเคลอนภารกจดานการกากบดแลยานพาหนะในทกกระบวนการ เพอบรหารจดการยานพาหนะในการใหบรการแบบรวมศนยในทกภารกจ ตงแตออกแบบ ซอมบารง ตอเตมระหวางการใช โดยใชความรความสามารถดานวศวกรรมเครองยนต 2. เพอควบคมดแลการตดตงและซอมบารงงานระบบปรบอากาศ ระบบลฟท และระบบการผลตนาประปา

Page 36: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

34

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

3. เพอรองรบโครงการสงกอสราง สรางระบบนเวศนแวดลอมในมตมหาวทยาลยสขาว/วทยาเขตสเขยว และระบบนเวศนความเปนอดมศกษา และสนบสนนการดาเนนงานใหมหาวทยาลยดาเนนบทบาทบรรลสมฤทธผลไดอยางยงยน

นกวชาการเงนและบญช

นกวชาการเงนและบญช

12/15 11/4 ปจจบนวทยาเขตปตตานมบคลากรสายสนบสนนตาแหนงนกวชาการเงนและบญชทงสนประมาณ 27 คน ปฏบตงานตามคณะ/หนวยงานตางๆ ภายในวทยาเขต จานวน 7 คณะ 1 วทยาลย 11 หนวยงาน เพอใหการบรหารจดการดานการเงนและบญช การงบประมาณ การวเคราะหงบประมาณ การวเคราะหฐานะทางการเงนและบญช เปนไปอยางมประสทธภาพ และเพอใหสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยและวทยาเขต ดานการดาเนนยทธศาสตรการบรหารจดการเชงรกทมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได และสอดรบกบการบรหารมหาวทยาลยหลายวทยาเขต ภายใตกรอบปฏบตตามหลกธรรมาภบาลและการจดระบบการบรหารงบประมาณและการจดหารายไดและทรพยสนของมหาวทยาลยและวทยาเขตใหม เสถยรภาพทางการเงนในการขบเค ลอนยทธศาสตร แตละคณะ/หนวยงานจงมการบรหารจดการดานการเงนและงบประมาณของตนเอง แตสาหรบในสวนของวทยาเขตกจะมการบรหารจดการงบประมาณทงทเปนของหนวยงานภายในวทยาเขตเองและบรหารจดการในภาพรวม โดยตาแหนงนกวชาการเงนและบญชทมความจาเปนตอหนวยงานมดงน 1.ดานงานการเงน 1.1 ด า เ น น ก า ร เ บ ก จ า ย ง บ ป ร ะ ม า ณ ท ง งบประมาณเงนรายไดและแผนดน ทไดรบจดสรรในแตละปงบประมาณ 1.2 ตรวจสอบเอกสารประกอบการเบกจายทกประเภทเพอใหเปนไปตามระเบยบการเบกจาย 1.3 จดทาเอกสารประกอบเพอประกอบการเบกจายเงนงบประมาณ

Page 37: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

35

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

2.ดานงบประมาณ 2.1 ตรวจสอบงบประมาณทไดรบจดสรร ตามหมวดรายจายทไดกบรายการทเบกจายตามหมวดรายจายทกประเภท รวมทงงบประมาณในการจดซอจดจางของคณะฯทกประเภท 2.2 บนทกผกพนงบประมาณดวยระบบบญช เพอผกพนงบประมาณตามหมวดรายจายทไดรบจดสรร ทกรายการทมการเบกจาย 2.3 สรปและรายงานสถานะทางการเงนของคณะฯ ในแตละเดอน 2.4 วเคราะหและจดทาแผนการเบกจายเงนงบประมาณ 3.ดานการเบกจาย การดาเนนการเบกจายของงานการเงนและบญช แยกตามหมวดรายจาย และประเภทการเบกจายได ดงน 3.1 การดาเนนการเบกจายงบประมาณจาแนกประเภทรายจายตามงบประมาณ ซงรายจายตามงบประมาณ จาแนกออกเปน 2 ลกษณะ ไดแก - รายจายของสวนราชการ และรฐวสาหกจ - รายจายงบกลาง ซงงบประเภทรายจายตามงบประมาณทไดดาเนนการเบกจาย กจะเปนงบประมาณรายจายของสวนราชการ และรฐวสาหกจ จาแนกออกเปน 5 ประเภทงบรายจาย ไดแก - งบบคลากร ไดแก เงนเดอน คาจางประจา คาจางชวคราว คาตอบแทนพนกงานราชการ - งบดาเนนการ ไดแก คาตอบแทน คาใชสอย คาวสด คาสาธารณปโภค - งบลงทน ไดแก คาครภณฑ คาทดนและสงกอสราง - งบเงนอดหนน ไดแก เงนอดหนนทวไป เงนอดหนเฉพาะกจ - งบรายจายอน คอ รายจายทไมเขาลกษณะประเภทงบรายจ ายใดงบรายจายหน ง หรอรายจ ายท ส านกงบประมาณกาหนดใหใชจายในงบรายจายน

Page 38: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

36

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

3.2 การดาเนนการเบกจายเงนสวสดการและสทธประโยชนตาง ๆ ของบคลากรภายในคณะฯ - เงนคาเลาเรยนบตร - เงนคารกษาพยาบาล - เงนคาบรรณาสารสงเคราะห - เงนคาบรการใชโทรศพทของผบรหาร ทงนนอกเหนอจากภารกจทคณะ/หนวยงานปฏบตเพอขบเคลอนยทธศาสตรของมหาวทยาลยและวทยาเขตแลว ยงมกจกรรม/โครงการทเกดขนเพอตอบสนองตอความตองการของชมชน อยางตอเนอง ทาใหมงบประมาณตางแหลงตางๆ เขามาบรหารเพมมากขน ทาใหปรมาณการดาเนนงานดานการเงนและบญชเพมมากขน และเพอความโปรงใสผปฏบตงานจะตองมความละเอยดรอบคอบและมการตรวจสอบการปฏบตงานเพมมากยงขน สงผลใหบคลากรทมอยปจจบน ไมเพยงพอตอภาระงานทปฏบตอย จงจาเปนตองขอกาหนดกรอบอตราพนกงานสายสนบสนน ตาแหนงนกวชาการเงนและบญชเพมอก

นกวชาการคอมพวเตอร

นกวชาการคอมพวเตอร

0/18 4/4 มหาวทยาลยสงขลานครนทรสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานมภารกจหลก 5 ดาน คอ การผลตบณฑต การวจย การบรการวชาการชมชน การบารงศลปวฒนธรรม และการบรหารจดการทด ซงในแตละปหนวยงานมการพฒนาในทกดานอยางตอเนอง เพอการพฒนาระบบการทางานเพอสนบสนนภารกจหลกดานการเรยนการสอนเปนไปอยางมประสทธภาพ สามารถดาเนนการใหบรการแก นกศกษา คณาจารย บคลากรและประชาชนทวไป จงจาเปนตองมอตราใหมรองรบภาระงานดงกลาว โดยมภารกจตางๆ ดงน 1. เพอบรหารจดการระบบเครอขายทงภายในวทยาเขตปตตาน และภายนอกใหสามารถใชงานไดอยางมประสทธภาพ 2. เพอพฒนาระบบสารสนเทศ ฐานขอมล และโปรแกรมคอมพวเตอร เพอเพมประสทธภาพและอานวยความสะดวกในการใหบรการและการปฏบตงาน 3. เพอถายทอดองคความรดานเทคโนโลยสารสนเทศแกอาจารย บคลากร และนกศกษา

Page 39: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

37

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

4. เพอนาองคความรและความกาวหนาดานเทคโนโลยสารสนเทศมาประยกตใชในการใหบรการและการปฏบตงาน

นกวเคราะหนโยบายและแผน

นกวชาการอดมศกษา 9/6 9/3 มหาวทยาลยสงขานครนทร วทยาเขตปตตาน ตองมการพฒนาใหสอดคลองตามสภาพเศรษฐกจ สงคม นโยบายขององคกรของภาคสวนทเกยวของ ทงนโยบายมหาวทยาลย รฐ เขตพนท/ชมชน ซงมการปรบเปลยนตลอดเวลา ทงทเปนนโยบายทตอเนองและนโยบายเฉพาะกจของพนท ประกอบกบการกาวสประชาคมอาเซยน จงทาใหวทยาเขตปตตานมภาระงานดานนโยบายแผน สนบสนนการขบเคลอนยทธศาสตรตางๆ เพมขนมาก ดงนน จะเหนไดวา ตาแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน เปนตาแหนงทมความสาคญอยางยง เพอรบผดชอบภาระงานดานนโยบายและแผน ซงมหนาท ดงน 1. วเคราะห เชน วเคราะหความตองการการใชทรพยากร การจดหาและจดสรรทรพยากร การบรหารทรพยากร การวเคราะหคาใชจาย การวเคราะหอตรากาลง 2. วางแผน จดทาแผนงาน/โครงการ ตดตามและประเมนผลการดาเนนงานตามแผนงาน/โครงการตางๆ 3. วจย ประสานแผน ประมวลแผน และประสานการทางานรวมกนระหวางทมงานหรอหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอเสนอการพจารณาในการกาหนดนโยบาย สนบสนนภารกจหลกของมหาวทยาลย วทยาเขตและคณะ/หนวยงาน 4. จดเกบขอมลเบองตน จดทาขอมลสารสนเทศเพอการวางแผน และใหบรการขอมลทางวชาการ เกยวกบดานวเคราะหนโยบายและแผน วทยาเขตปตตาน จงจาเปนตองมจานวนอตรานกวเคราะหนโยบายและแผนใหเพยงพอ เพอใหการดาเนนการตามภารกจ/ยทธศาสตร และสามารถดาเนนงานไดทนสถานการณ สอดคลองตามนโยบายของทกภาคสวนทเกยวของใหเกดประสทธภาพสงสด

Page 40: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

38

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

บคลากร นกวชาการอดมศกษา 7/4 7/3 มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน เปนมหาวทยาลยและวทยาเขตแหงแรกในสามจงหวดชายแดนภาคใต ซงวทยาเขตปตตาน ไดกาหนดวสยทศนคอ “มหาวทยาลยทเปนเลศ บนฐานพหวฒนธรรม เพอประโยชนของเพอนมนษย” และมพนธกจ โดยยดตามพนธกจของมหาวทยาลยดงน 1. พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บนพนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจ พอเพยงโดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ 2. สรางความเปนผนาทางวชาการ ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใต และเชอมโยงสเครอขายสากล 3. ผสมผสานและประยกตความรบนพนฐานประสบการณการปฏบตสการสอนเพอสรางปญญา คณธรรม สมรรถนะและโลกทศนสากลใหแกบณฑต ซงคณะ/หนวยงานตางๆในวทยาเขตปตตาน จะตองดาเนนภารกจเพอใหบรรลเปาประสงคและสนองตอบตอวสยทศนและพนธกจทกาหนด โดยการขยายโอกาสทางการศกษา ในสาขาทสอดคลองกบศกยภาพพนฐานของภาคใต และเชอมโยงสเครอขายสากล ดวยการเปดหลกสตร สาขาวชาเพมขนเพอผลตบณฑตทมคณภาพและความรความสามารถสอดคลองกบการพฒนาทองถน และความตองการของชมชน และสงคม ไดแก สาขาวชาพรคลนก การผลตอาหารฮาลาล และสาขาการพยาบาล คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย การเปดหลกสตรภาษานานาชาต ในคณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร การขยายโอกาสทางการศกษา ของภาษาวชาโรงเรยนสาธต และโรงเรยนอนบาลสาธต โดยการขยายหองเรยนและรบนกเรยนเพมขนเพอรองรบการฝกประสบการณวชาชพของนกศกษาคณะศกษาศาสตร และเปดโอกาสใหชมชนไดมสวนรวมในการบรหารการศกษาของทองถน จงเปนความจาเปนและความสาคญโดยเฉพาะอยางยงหนวยงานททาหนาทสนบสนนเปนกลไกหลกในการบรหารจดการอยางเตมรปแบบและเตมศกยภาพ และเปนกาลงสาคญในการเอออานวยสนบสนน สงเสรมใหสามารถดาเนนไดอยางม

Page 41: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

39

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

ประสทธภาพ ภารกจดานการสนบสนน ซงเปนการบรหารจดการของทกคณะ/หนวยงาน โดยทาหนาทรบผดชอบตามโครงสรางสายงานและภาระงาน รวมตลอดถงหนาทอนๆ ตามพนธกจหลกของหนวยงาน คอ การบรหารจดการงานธรการ สารบรรณ การประชม การเงนและบญช พสด งานการเจาหนาท งานนโยบายและแผน งานดานอาคารสถานท ยานพาหนะและงานประชาสมพนธ ใหดาเนนไปอยางมประสทธภาพเพอสนบสนนและสงเสรมการดาเนนงานขององคกร ใหบรรลเปาหมายทวางไว พรอมทงทาหนาทประสานงานกบหนวยงานภายในและหนวยงานภายนอก นน ผปฏบตงานคอกลไกสาคญในการผลกดนภารกจทงหมดใหบรรลเปาหมายอยางมคณภาพ ตามทกาหนดไว ในสภาพการปฏบตงานจรงขณะฯ จานวนผปฏบตงานไมไดรบการจดสรรเพมขนทงทมภาระงานทตองรบผดชอบและจานวนผรบบรการเพมมากขน อกทงผปฏบตงานแตละตาแหนงจะตองปฏบตงานตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงครบวงจร และทางานเบดเสรจ (One Stop Service) เรมตงแตการวางแผนปฏบตงาน การดาเนนงาน การแกปญหาและอปสรรคทเกดขนระหวางดาเนนงาน เพอใหผลงานไดมาตรฐานและบรรลเปาหมายทวางไว ทกหนวยงานจาเปนตองกาหนดนโยบายและวางแผนดานอตรากาลงไวอยางชดเจนโดยใชกลไกและแนวทางการบรหารงานบคคลทมประสทธภาพเพอทาหนาท 1. ดานการบรหารอตรากาลง ใหบรการแกบคลากรในเรองเกยวกบงานดานการบรหารงานบคคล ซงครอบคลมงานตงแตการรบสมคร การสอบ การบรรจแตงตง ทดลองปฏบตราชการ การเลอนขน เลอนตาแหนง การปรบวฒ ปรบอตราเงนเดอน การดาเนนการทางวนย การลาศกษาฝกอบรม ประชม สมมนาและดงาน ในประเทศและตางประเทศ การลาประเภทตาง ๆการดาเนนการเกยวกบคลงขอมลและทะเบยนประวต การรบเครองราชอสรยาภรณ การรบบาเหนจบานาญ การลาออกจากราชการของขาราชการ

Page 42: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

40

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

ลกจางประจา ลกจางชวคราว และพนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายได พนกงานราชการ โดยดาเนนการใหเปนไปตามกฎ ทบวง พ.ร.บ. การดาเนนภารกจดานการพฒนาบคลากร การจดโครงการพฒนาบคลากร ฝกอบรม ประชม สมมนา ปฐมนเทศ และศกษาดงาน การประสานงาน การดาเนนการเกยวกบสวสดการดานตางๆ รวมทงการประสานงานกบหนวยงาน ในวทยาเขตระหวางวทยาเขตและหนวยราชการอน ๆ ทเกยวของ เชน สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา กระทรวงศกษาธการ กรมบญชกลางสานกงบประมาณ กระทรวงการคลง และศนยอานวยการบรหารจงหวดชายแดนภาคใต (ศอ.บต) รวมถงการใหคาปรกษา ชแจงทาความเขาใจเกยวกบกฎหมาย ระเบยบขอบงคบ หลกเกณฑตางๆทเกยวของ และสามารถเปนทปรกษาใหคาแนะนา แกผรบบรการ อยางถกตองตรงประเดน อกทงยงทาหนาทวเคราะห กลนกรองรวบรวม ใหขอมล ประมวลและรายงานผลทถกตองชดเจน ครบถวน เพอประกอบการพจารณาในการบรหารจดการ การวนจฉยสงการ การตดสนใจและการกาหนดนโยบาย และเพอสนองตอบตรงเปาหมายของหนวยงาน ผรบบรการ 2. ดานทะเบยนประวต คลงขอมล และสารสนเทศ โดยการอานวยความสะดวกในการใชระบบสารสนเทศเพอการบรหารตามทมหาวทยาลยกาหนด ไดแก ระบบ MIS DSS โปรแกรมระบบบคลากรและโปรแกรมการลา เพอใหผใชบรการ ไดรบความสะดวกรวดเรว เปนหนวยงานหลกทาหนาทบนทกขอมล ในสวนทเกยวของตามทไดรบอนญาตในการเขาถงขอมลของพนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายไดและพนกงานราชการ และใหคาแนะนา ประสานงานในการแกไขปญหาเบองตนทเกดจากการใชระบบ ทาหนาทจดการขอมลผใหความเหนชอบและผมอานาจอนมตการลาในระบบโปรแกรมการลาของบคลากร อกทงการบรการฐานขอมลบคลากรตามรปแบบรายงาน ซงหนวยงานผใหบรการจะตองมความรและทกษะการใชเทคโนโลยสารสนเทศซงเปนเครองมอสาคญในการ

Page 43: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

41

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

เขาถงแหลงสารสนเทศ เพอใหบรการในรปแบบทเหมาะสม และสอดคลองกบความตองการอยางทนเวลา 3. ดานการพฒนาบคลากร การบรหารงานและการจดการดานบคคลมความจาเปนทจะตองสนองตอบตอความตองการทหลากหลาย รวมทงรองรบการปรบปรงเปลยนแปลงทมอยตลอดเวลาและจาเปนตองบรณาการใน 3 ดานทสาคญไดแก ดานความเปนวชาการ ดานการเปนนกปฏบต และดานการเปนมออาชพ เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมความพรอมทจะปรบเปลยนพฤตกรรม เพมพนศกยภาพใหเหมาะสม สอดคลองกบความตองการของหนวยงานและผรบบรการ ซงมความสาคญและความจาเปนทจะตองพฒนาบคลากร และสรางบคลากรใหมความชานาญและเชยวชาญ สามารถดาเนนปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพและประสทธผล โดยการใหความร เสรมทกษะ อกทงการจดการใหมการพฒนา คนหาความร ความชานาญทแฝงอยในตวคน (Tacit Knowledge) นาออกมาแลกเปลยนเรยนร ใหสามารถใชและเปนความรทปรากฏชดแจง (Explicit Knowledge) มการตอยอดได และสามารถใชไดเหมาะสมกบสภาพความเปนจรง เกดความรใหม หรอนวตกรรมเกดขน ซงเปนการพฒนาเพอใหบรรลเปาหมายของงาน บรรลเปาหมายการพฒนาคน และบรรลเปาหมายการพฒนาองคกรไปสการเปนองคกรแหงการเรยนร

นกวชาการโสตทศนศกษา

นกวชาการอดมศกษา 3/4 9/3 มหาวทยาลยสงขลานครนทรสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานมภารกจหลก 5 ดาน คอ การผลตบณฑต การวจย การบรการวชาการชมชน การบารงศลปวฒนธรรม และการบรหารจดการทด ซงในแตละปหนวยงานมการพฒนาในทกดานอยางตอเนอง เพอการพฒนาระบบการทางานเพอสนบสนนภารกจหลกดานการเรยนการสอนเปนไปอยางมประสทธภาพ สามารถดาเนนการใหบรการแก นกศกษา คณาจารย บคลากรและประชาชนทวไป จงจาเปนตองมอตราใหมรองรบภาระงานดงกลาว โดยมภารกจตาง ๆ ดงน

Page 44: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

42

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

1. เพอบรหารจดการงานโสตทศนศกษาทงภายในวทยาเขตปตตาน และภายนอกใหสามารถใชงานไดอยางมประสทธภาพ 2. เพอพฒนางานโสตทศนศกษา เพอเพมประสทธภาพและอานวยความสะดวกในการใหบรการและการปฏบตงาน 3. เพอถายทอดองคความรดานเทคโนโลยการศกษาและโสตทศนศกษาแกอาจารย บคลากร และนกศกษา 4. เพอนาองคความรและความกาวหนาดานเทคโนโลยการศกษาและโสตทศนศกษาประยกตใชในการใหบรการและการปฏบตงาน

นกแนะแนวการศกษาและอาชพ

นกวชาการอดมศกษา 2/2 8/5 นกแนะแนวการศกษาและอาชพ เปนบคลากรทมความสาคญเปนอยางยง โดยรบผดชอบนกศกษา จานวน 9,868 คน เปนนกศกษาทงระดบปรญญาตร ปรญญาโท และปรญญาเอก รวมถงนกศกษาตางชาต ซงตองมหนาทในการกากบดแล ใหคาปรกษาแกนกศกษาในมหาวทยาลย เพอใหบณฑตมคณลกษณะบณฑตทพงประสงคตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต พ.ศ.2552 (TQF) ซงนกศกษาจะตองเปนผทมองคความร มความคดรเรม สามารถแกปญหาทงในสถานการณสวนบคคลและของกลม โดยการแสดงออกถงภาวะผนาในการแสวงหาแนวทางเลอกใหมทเหมาะสม เพอจะนาไปปรบใชในชวตประจาวน และการดารงชวตนอกมหาวทยาลย นกแนะแนวการศกษาและอาชพจะตองเปนผทคอยใหคาแนะแนวปรกษาอยางเปนระบบ โดยใชกระบวนการและองคความรอยางมออาชพในการบมเพาะใหนกศกษาสามารถคด วเคราะห สงเคราะห เพอใหนกศกษาสามารถใชชวตอยบนพนฐานความแตกตางในสงคมพหวฒนธรรม และปญหาความไมสงบของสถานการณในจงหวดชายแดนใต โดยเฉพาะอยางยงการแสดงออกทางอารมณ ซงนกแนะแนวการศกษาตองดาเนนการขบเคลอนภารกจเพอใหนกศกษามคณสมบตทเหมาะสม โดยผานกระบวนการใหคาปรกษารายบคคล รายกลม การจดโครงการพฒนาบคลกภาพ การจดโครงการพฒนาสมรรถนะ และทกษะดานตางๆ เพอใหนกศกษาเกดกระบวนการเรยนรในการพฒนาตวเอง

Page 45: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

43

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

อยางรอบดาน ไมวาจะเปนการมบคลกภาพทด การมความเชอมนในตวเอง มมนษยสมพนธทด มความซอสตย ซอตรง มคณธรรม จรยธรรม และมจตสานกสาธารณะทพงประสงคตามทมหาวทยาลยตองการ จงเหนไดวา นกแนะแนวการศกษาและอาชพ เปนบคลากรทมความสาคญตอภารกจทจะสรางนกศกษาทมคณภาพและคณธรรม ดงนน จงมความจาเปนอยางยงทจะตองมบคลากรดานนเพอขบเคลอนกระบวนการสรางบณฑตทมคณภาพ

นกวเทศสมพนธ

นกวชาการอดมศกษา 3/5 4/3 ยทธศาสตรสาคญประการหนงในแผนพฒนามหาวทยาลยสงขลานครนทร (พ.ศ. 2555 – 2558) คอ การกาวสความเปนสากล/นานาชาต โดยมวตถประสงคเพอพฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล สาหรบกลยทธในการสนบสนนยทธศาสตรดงกลาว ไดแก การเพมการเปดหลกสตรนานาชาตทงระดบปรญญาตรและบณฑตศกษา ใหมการเรยนการสอนเปนภาษาองกฤษและภาษาตางประเทศอน พฒนาหลกเกณฑ/ระบบในการรบนกศกษาตางชาต ปรบระบบสนบสนนทางการศกษาและโครงสรางพนฐานทางกายภาพใหเปนสากลเพอรองรบการเขาศกษาของนกศกษาตางชาต ตลอดจนการเชอมโยงระบบวเทศสมพนธและประชาสมพนธ เพอเสรมการเชอมโยงกบตางประเทศ นอกจากนในปจจบนมหาวทยาลยสงขลานครนทร สงเสรมใหนกศกษาชาวตางชาตมาศกษาฝกงาน หรอทาวจยทมหาวทยาลยเพมมากขน เพอสงเสรมบรรยากาศความเปนนานาชาตและสนองนโยบายความเปนสากลของมหาวทยาลย โดยในชวงเวลาทผานมามหาวทยาลยมโครงการและกจกรรมกระชบความสมพนธและความรวมมอกบตางประเทศอยางตอเนอง และเพอขยายโอกาสทางการศกษามหาวทยาลยมแนวคดในการใหทนนกเรยนตางชาต ผประสงคจะเขาศกษาตอระดบปรญญาตรทงหลกสตรภาษาไทยและหลกสตรนานาชาต โดยเรมจากการใหทนแกกลมนกเรยนนกศกษาใน

Page 46: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

44

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

ภมภาคอาเซยน ภายใต “โครงการ 1 ทน 1 คณะ” ซงรบนกศกษาตางชาตเขาศกษาเปนรนแรก ในปการศกษา 2554 และมหาวทยาลยไดกาหนดเปาหมายในการเพมจานวนนกศกษาตางชาตใหได อยางนอย 120 คน/ป ในปการศกษา 2558 มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน ไดรบนกศกษาตางชาตเขาศกษา ทาวจย และแลกเปลยนกจกรรมความรวมมอตางๆ ตามนโยบายของมหาวทยาลยอยางตอเนอง ซงในปการศกษา 2556 มนกศกษาตางชาตศกษาอยในวทยาเขต จานวน 84 คน แยกเปนระดบปรญญาตร จานวน 63 คน และระดบบณฑตศกษา จานวน 21 คน จะเหนไดวาภารกจดานวเทศสมพนธ ตลอดจนการบรหารจดการดานนกศกษาตางชาต และการประชาสมพนธ ตลอดจนไดรบสนบสนนโครงการเตรยมความพรอมแบบเขมขนในการเขาสประชาคมโลกและอาเซยน เปนภารกจทสนบสนนยทธศาสตรดานการกาวสความเปนสากล/นานาชาตของมหาวทยาลยใหบรรลวตถประสงคการกาวสการเปน Education – Hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน

นกวจย นกวจย 0/4 1/1 มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน มคณะ/หนวยงานทมภารกจทางดานการเรยนการสอนในหลากหลายสาขา อาท ดานมนษยศาสตรและสงคมศาสตร ดานวทยาศาสตร ดานศลปวฒนธรรม ประกอบกบวสยทศนของวทยาเขต "มหาวทยาลยทเปนเลศบนพนฐานพหวฒนธรรม เพอประโยชนของเพอนมนษย" ซงไดกาหนดใหการวจยเปนประเดนยทธศาสตรหลกในการดาเนนงานของวทยาเขตดวย เพอใหการดาเนนงานบรรลผลสอดคลองกบวสยทศนของวทยาเขต จงมความจาเปนตองม "นกวจย" เพอทาหนาท ศกษา คนควาวจยในงานวชาการดานพพธภณฑวทยา และดานวชาการสาขาตางๆ ทเกยวของกบเปาหมายของพพธภณฑและหอศลปวฒนธรรมภาคใต เชน วชาการดานศลปะ และศลปกรรมรวมสมย, ประวตศาสตรและโบราณคด, สงคมวทยาและมานษยวทยา, ดนตร ศลปกรรมการแสดงพนบาน และภมปญญาทองถน เปนตน

Page 47: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

45

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ชอตาแหนงตามท ก.พ.อ. หรอ ก.พ.

กาหนด

ชอตาแหนงท มหาวทยาลย

กาหนด

จานวนทมอยในปจจบน (ขรก/ พม)

จานวนทขาดแคลน/เสนอขอ

เหตผลและความจาเปน (ความสอดคลองกบยทธศาสตรและพนธกจ)

เพอนาองคความรมาถายทอด ตอยอดใหเกดประโยชนในดานการเรยนการสอน รวมถงการบรการวชาการแกชมชน และสงคมตอไป

สวนท 2 : รายละเอยดของตาแหนงทเสนอขอ

1. คณสมบตและภาระงานของตาแหนงทเสนอขอ

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน นกวชาการศกษา คณสมบต: วฒปรญญาตรทกสาขาวชา ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรง

ตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน 1.1 ปฏบตงานดานการจดการศกษา ทาหนาทดงน หลกสตร : สนบสนนและประสานการดาเนนการเกยวกบการเปด ปด ปรบปรงหลกสตร/รายวชาใหเปนไปตามเกณฑมาตรฐานของสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) การดาเนนงานและการประชมของคณะกรรมการวชาการวทยาเขตปตตาน กรรมการรวมทกวทยาเขต สภาวชาการ การจดทาคมอการศกษา การจดทาฐานขอมลทเกยวของกบหลกสตร และการตดตามประเมนการดาเนนงานและคณภาพทางวชาการของสถาบนสมทบ การรบผเขาศกษา : ประสานการดาเนนการรบนกศกษาในระดบปรญญาตร โดยวธรบตรง โควตาพเศษ และโครงการพเศษของคณะ/วทยาลยตางๆ การรบนกศกษาตามระบบ Admission การจดสอบวชาเฉพาะ/วชาความถนด การสอบ O-NET (Ordinary National Educational Test), A-NET (Advanced National Educational การประชาสมพนธและแนะแนว การจดทาระบบฐานขอมลสารสนเทศ การสอนและการพฒนาการเรยนการสอน : สนบสนนและประสานการดาเนน การดานการเรยนการสอน การพฒนาระบบหองเรยนเสมอน (Virtual Classroom) การแตงตงอาจารยพเศษ โครงการสหกจศกษา การพฒนาการเรยนการสอนในสถาบนอดมศกษา หลกสตร Honors Program ทนแตง แปล ตาราและสอการสอน การประเมนการเรยนการสอนของอาจารยโดยนกศกษาดวยระบบออนไลน กาหนดตวบงชและเกณฑการประเมนดานการเรยนการสอน สนบสนนการจดประชม อบรมสมมนา บรรยายพเศษดานการพฒนา การเรยนการสอน และใหบรการเอกสารเกยวของกบการเรยนการสอนและสอการสอน ทะเบยนและประมวลผล : ประสานและดาเนนการรบรายงานตว จดทาทะเบยนประวต ลงทะเบยนเรยน ดาเนนการเกยวกบระเบยบ ขอบงคบ ประกาศขอปฏบตตาง ๆ ทเกยวกบการลงทะเบยน ปฏทนการศกษา คาธรรมเนยมการศกษา การจดตารางเรยน ตารางการใชหองสอน ดาเนนการเกยวกบอาจารยทปรกษา ประสานงานการจดสอบ การคานวณผลและ

Page 48: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

46

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน แจงผลการศกษา การกาหนดสถานภาพนกศกษา และการจดทาฐานขอมลนกศกษาและขอมลทเกยวของ การสาเรจการศกษา : ดาเนนการตรวจสอบการสาเรจการศกษา และเสนอขออนมตปรญญาใหแกผสาเรจการศกษาทกระดบทงมหาวทยาลยและสถาบนสมทบ จดทาใบปรญญาบตร/ประกาศนยบตรและปรญญากตตมศกดประสานงานในพธพระราชทานปรญญาบตร ออกหนงสอรบรอง ใบแสดงผลการศกษาจดทารางพระกฤษฎกาวาดวยปรญญาบตรในสาขาวชา ครยวทยฐานะ เขมวทยฐานะ และสประจาคณะ/วชา จดทาฐานขอมลทะเบยนบณฑตรายนามผไดรบปรญญากตตมศกดและอน ๆ ทเกยวของ การสงเสรมและพฒนาอาจารย : สนบสนนและประสานการดาเนนการดานสงเสรมคณวฒอาจารยดวยการจดสรรทนสนบสนนใหเขารวมกจกรรมทางวชาการ ณ ตางประเทศ โครงการพฒนาผสาเรจการศกษาระดบปรญญาเอก/เทยบเทาทดารงตาแหนงอาจารยทน Ph.D. 50 % ทไปศกษา ณ ตางประเทศและภายในประเทศ ทนบณฑตศกษาภายในประเทศจากงบประมาณแผนดนและเงนรายได ทนศกษาตอตางประเทศ ทนการศกษาจากภายนอกทงภาครฐและองคกรระหวางประเทศ อาสาสมครชาวตางประเทศ การจดทาฐานขอมลดานการศกษาและทเกยวของกบการสงเสรมคณวฒอาจารย 1.2 ปฏบตงานดานการบรการวชาการ ทาหนาทดงน ประสานการดาเนนงาน : ตดตอประสานงานกบหนวยงาน/องคกร/บคคลภายนอกทประสงคจะใชบรการทางวชาการของมหาวทยาลย และกบคณะ/หนวยงานและบคลากรของมหาวทยาลยเพอใหการบรการทางวชาการไดเปนไปอยางมระบบ และมประสทธภาพ การสงเสรมสนบสนน : สงเสรมการพฒนาบคลากรใหมศกยภาพทจะเปนวทยากรหรอผเชยวชาญ/ทปรกษาเฉพาะทางจนสามารถจดทะเบยนในทาเนยบทปรกษาไทยและกรมทรพยสนทางปญญา พฒนาระบบเครอขายสารสนเทศเพอเชอมโยงขอมลกบคณะ/หนวยงานในมหาวทยาลย และหนวยงานภายนอก และการคดระบบงานดานบรการวชาการ ระเบยบและกฎเกณฑ : กากบดแลใหการดาเนนโครงการบรการวชาการทกประเภท เปนไปตามขนตอนและแนวปฏบตตามระเบยบฯ วาดวยการบรการวชาการ พ.ศ. 2551 ระเบยบกระทรวงการคลง และระเบยบอนๆ ทเกยวของ คณภาพและมาตรฐาน: กากบ ดแลใหมการกลนกรองตรวจสอบโครงการสญญา งบประมาณ และการดาเนนการจาง ใหมการประเมนผลการดาเนนการใหเปนไปตาม Term of Reference (TOR) เรงรดการสงงานใหตรงตามงวดงานและการเบกคาจางตามงวดเงนทระบในสญญาจาง ใหมการประเมนผลการดาเนนการโครงการ/กจกรรม โดยเฉพาะโครงการทเสนอของบประมาณสนบสนนเปนการตอเนองจะตองรายงานผลการดาเนนงานในรอบปทผานมา สทธประโยชน : กากบ ดแลใหมการจดโครงสรางงบประมาณโครงการใหเปนไปตามระเบยบ ฯ วาดวยการใหบรการวชาการ พ.ศ. 2551 โดยผดาเนนโครงการไดรบคาตอบแทน 1.3 ปฏบตงานดานกจการ/พฒนานกศกษา ทาหนาทดงน กจกรรมนกศกษา : รบผดชอบในการจดและสนบสนนการจดกจกรรมเพอพฒนานกศกษา โดยจะกากบดแลการจดกจกรรมดานตางๆของกลมกจกรรมนกศกษา ไดแก องคการบรหาร

Page 49: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

47

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน สภานกศกษา ชมรมในสงกดองคการบรหาร และกลมอสระตางๆ พฒนากฬา : สงเสรมการจดกจกรรมทางดานกฬา ทงในสวนของกจกรรมชมรมกฬา เพอความเปนเลศและกฬาเพอสขภาพ ตลอดจนสนบสนนใหนกนกศกษาไดเรยนวชาทหาร วนยและพฒนานกศกษา : ดแลความประพฤตปลกฝงคณธรรม จรยธรรมและสรางเสรมวนยนกศกษา รวมทงปรบเปลยนพฤตกรรมทไมเหมาะสมของนกศกษา กองทนเงนใหกยมเพอการศกษา : ประสานและอานวยความสะดวกใหผบรหารและนกศกษาในการดาเนนการเรองการกยม กยศ. และ กรอ.) หอพกนกศกษา : ดแล และบรหารจดการหอพกตามมาตรฐานหอพกนกศกษามหาวทยาลยโดยมคณะกรรมการควบคมมาตรฐานหอพกและมมาตรฐานครภณฑหอพกทสอดคลองกบมาตรฐาน สกอ. บรการและสวสดการนกศกษา : ดแลและจดใหมบรการดานสภาพ ตามมาตรฐานบรการอนามยของ สกอ. การประกนอบตเหตสวนบคคล กลม ของทงนกศกษาและบคลากร การประสานและจดใหมรานคา รานอาหารทมความหลากหลาย สะอาด ถกสขลกษณะ และปลอดภย 1.4 ปฏบตงานดานการประกนคณภาพ ทาหนาทดงน พฒนาระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา : ดแลและรบผดชอบงานทเกยวของการควบคมคณภาพการศกษา( Quality Control) ของหนวยงานตางๆ ในวทยาเขตปตตาน/มหาวทยาลย ตรวจสอบการประกนคณภาพการศกษา : ดแลและรบผดชอบงานทเกยวกบการตรวจสอบคณภาพการศกษา (Quality Auditing) ของหนวยงานตางๆ ในวทยาเขตปตตาน/มหาวทยาลย ประเมนผลการประกนคณภาพการศกษา : ดแลและรบผดชอบงานทเกยวกบการประเมนคณภาพการศกษา (Quality Assessment) จดทาและพฒนาระบบและเครองมอการประเมนผลการประกนคณภาพการศกษา ตดตามและประเมนผลการประกนคณภาพการศกษา และรายงานผลการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงานตางๆ ทกระดบ พฒนาระบบฐานขอมลและประมวลขอมลเพอการประกนคณภาพการศกษา : ดแลและรบผดชอบงานดานขอมลและสารสนเทศทเกยวของกบกบการประกนคณภาพการศกษา จดทาและพฒนาระบบฐานขอมลใหเหมาะสมกบกจกรรมการประกนคณภาพการศกษา ทง 3 ดาน ไดแก การควบคม การตรวจสอบ และการประเมนคณภาพการศกษา เผยแพรงานการประกนคณภาพการศกษา : ดแลและรบผดชอบในการตดตอประสานงานการจดประชม/อบรมใหความรดานการประกนคณภาพการศกษากบหนวยงานภายในและภายนอกมหาวทยาลย ประชาสมพนธงานดานการประกนคณภาพการศกษา จดทาปฏทนประจาปการศกษา จดทาแผนงานการประชม สมมนา และฝกอบรม ดแลและรบผดชอบการจดประชม สมมนา และฝกอบรม เรองการประกนคณภาพการศกษาของวทยาเขต/คณะ/หนวยงาน 1.5 ปฏบตงานดานเทคโนโลยสารสนเทศ คณสมบต : วฒปรญญาตรหรอโท สาขาวชาวศวกรรมคอมพวเตอร วทยาการคอมพวเตอร

Page 50: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

48

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน คณตศาสตรประยกต การจดการสารสนเทศ หรอสาขาอนๆ ทเกยวของ โดยตองศกษาวชาคอมพวเตอรไมนอยกวา 30 หนวยกต ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน 1. การพฒนาระบบสารสนเทศใหม วางแผนโครงการ วเคราะหระบบ ออกแบบระบบ พฒนาระบบ ทดสอบระบบ ตดตง ใชงาน และบารงระบบสารสนเทศ 2. การปรบปรงระบบสารสนเทศเดม รวบรวมความตองการปรบปรงระบบวเคราะห และออกแบบระบบสารสนเทศ 3. พฒนาระบบสารสนเทศ ทดสอบระบบสารสนเทศ ตดตงและใชงานระบบสารสนเทศ ตดตามและบารงรกษาระบบสารสนเทศ 4. บรหารจดการระบบสารสนเทศเดม ตรวจสอบสถานะการทางานระบบเครอขายคอมพวเตอร การจดการบญชผใช (Account) ในระบบ MIS-DSS ใหแกบคลากร 5. ศกษา วเคราะห ตดตง ทดสอบ และแกปญหาของระบบฮารดแวรและซอฟตแวรของคอมพวเตอรแมขาย (Server) 6. การใหบรการคอมพวเตอร ใหบรการหองประชมทางไกล ใหคาปรกษาและแนะนาการใชงาน ตดตงระบบปฏบตการและโปรแกรมตางๆ แกไขปญหาคอมพวเตอรและอปกรณตอพวง 7. การศกษาและการใหความรดานเทคโนโลยสารสนเทศแกบคลากร อบรม จดทาคมอในการใชโปรแกรมคอมพวเตอรสาเรจรปตางๆ และการเตรยมเครอง ใหคาปรกษากบบคลากรในการใชโปรแกรม และอปกรณคอมพวเตอร

นกวทยาศาสตร คณสมบต : วฒปรญญาตรทางวทยาศาสตร หรอทางอน (เทยบเทา) ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน : ปฏบตงานทางดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย คอมพวเตอร การเกษตร ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการรวบรวมขอมล ศกษา ทดลอง วเคราะห วจย คนควา ตรวจสอบ ควบคม พฒนา ตดตง ปรบปรง แกไข ซอมแซม บารงรกษา ใหการศกษาหรอฝกอบรมดานวทยาศาสตร ตลอดจนถายทอดเทคโนโลยในสาขาทเกยวของแกเจาหนาทและนกศกษาในสาขาวทยาศาสตรและเทคโนโลย รวมทงศกษา วเคราะห วจย สนบสนนการเรยนการสอน บรการวชาการ และปฏบตหนาทอยางอนตามทไดรบมอบหมาย

บรรณารกษ คณสมบต : วฒปรญญาตรหรอโท สาขาวชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร/ การจดการสารสนเทศ หรอสาขาอนๆ ทเกยวของ ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน งานวเคราะหทรพยากรสารสนเทศ 1. การวเคราะหทรพยากรสารสนเทศและจดทารายการสบคน

Page 51: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

49

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 1.1 ตรวจสอบขอมลหนงสอกบฐานขอมลของหองสมด, ฐานขอมลหองสมดทงในและตางประเทศ 1.2 วเคราะหเลขหม, กาหนดเลขผแตง และหวเรอง ตามคมอ 1.3 กาหนดหวเรองเพม/ผแตงแลวจดทา Authority Control 1.4 เขยนเลขเรยกหนงสอในตวเลมของหนงสอ 1.5 หนงสอทตรวจพบขอมลในฐานขอมล/ ม CIP 1.6 Duplicate/Edit 1.7 จดทาสาระสงเขปทรพยากรสารสนเทศ 1.8 Recatalog & Reclassification 2. จดทาสหบรรณานกรมทรพยากรสารสนเทศของหองสมดในวทยาเขตปตตาน 3. ใหคาปรกษาทางวชาการแกบคลากรทงภายในและภายนอกหนวยงาน

งานศนยขอมลจงหวดชายแดนภาคใต 1. รวบรวมเอกสารจดหมายเหต ม.อ./ขอมลจงหวดชายแดนภาคใต 3. ตรวจสอบขอมล/ปรบปรงขอมล เพอบนทกลงในฐาน 4. บนทกขอมลลงฐานชวประวตบคคลสาคญ 5. คนหาขาวจงหวดชายแดนภาคใตจากเวบไซตตาง ๆ 6. บนทกลงฐานขอมลขาวจงหวดชายแดนภาคใต (ขาวขอมล /ภาพ) 7. กาหนดคาสาคญ (Keyword)/ หวเรอง (Subject) ในการสบคน 8. จดทาสารสนเทศดจทลเฉพาะเรอง 9. บรการสารสนเทศจดหมายเหต ม.อ./ขอมลจงหวดชายแดนภาคใต 9.1 สงพมพ ไดแก หนงสอ งานวจย รายงานประจาป ฯลฯ 9.2 ฐานขอมล ไดแก ฐานขอมลขาวจงหวดชายแดนภาคใต ฐานขอมลวจยจงหวดชายแดนภาคใต ฐานขอมลจดหมายเหตปตตาน ฐานขอมลจดหมาย ม.อ.ปตตาน ฐานขอมลชวประวตบคคลสาคญ 10. ดแล/ตรวจสอบ/จดเกบทรพยากรสารสนเทศเพอการใหบรการ

งานสงเสรมและเผยแพรบรการวชาการ 1. กจกรรมสงเสรมการใชบรการและผใชบรการสมพนธ 1.1 จดทาแบบสารวจและวเคราะหความตองการของผใช 1.2 จดทาและขออนมตโครงการฯ 1.3 เตรยมและจดกจกรรมสงเสรมการใชบรการ 1.4 ประเมนและรายงานผลโครงการฯ 2. กจกรรมการประชาสมพนธ 2.1 ประชาสมพนธขาวสารใหกบ all-staff และall-student 2.2 ประชาสมพนธทาง Website และ Social Network 2.3 จดนทรรศการและแนะนาบรการตาง ๆ ของหอสมด 2.4 จดนทรรศการในโอกาสตาง ๆ

Page 52: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

50

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 2.5 พมพ/ตดเอกสารประชาสมพนธ/ปายประกาศตาง ๆ/จดบรการ 2.6 สารวจ/จดวางแผนพบ/แบบแสดงความคดเหนของหองสมดไว ตามจดตาง ๆ 2.7 ประชาสมพนธเสยงตามสาย 2.8 พบเอกสารประชาสมพนธ 2.9 ทา Power Point ประชาสมพนธ 3. กจกรรมบรการนาชม 3.1 ประสานงาน / เตรยมการตอนรบ/นาชม 3.2 ดาเนนการตอนรบ/นาชม 3.3 เตรยมเอกสารแจกผเยยมชม 4. กจกรรมบรการชมชน 4.1 สารวจพนทและความตองการในการจดกจกรรม 4.2 จดทาและขออนมตโครงการฯ 4.3 เตรยมและจดกจกรรมสงเสรมการใชบรการ 4.4 ประเมนและรายงานผลโครงการฯ

งานพฒนาฐานขอมล Digital Collection 1. การแปลงสารสนเทศไปสรปแบบอเลกทรอนกส 1.1 ขยายไฟล .zip 1.2 แปลงขอมล(+ chk bib#) 1.3 สแกนเอกสาร ( ไมตดเลม)/ ปรบแตงไฟล 1.4 สแกนเอกสาร ( ตดเลม) 1.5 ปรบแตงไฟล (แบง,รวม หนา) 1.6 บคมารค / สแกนเอกสารทงเลม 1.7 ตรวจสอบความถกตอง + แกไขไฟล 1.8 ขอมลลงแผนซด / การตรวจสอบ 2. การนาเขาสฐานขอมลประเภท Abstract/ Full text 2.1 ขอมลชายแดนภาคใต 2.2 ขอมลภาคใต 2.3 ผลงานวจย 2.4 งานวทยานพนธ 2.5 งาน AOD (Audio on Demand) 2.6 งานสารบญวารสาร 2.7 ขอมลขอสอบเกา 2.8 เอกสารจดหมายเหต 2.9 ขอมลหนงสอสารอง 2.10 ขอมลชวประวตบคคลสาคญ 2.11 ขอมลวจยจงหวดชายแดนใต ( SOREDA )

Page 53: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

51

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 3. ปรบปรงฐานขอมล 3.1 การตรวจสอบและแกไข การนาขอมลเขาฐาน 3.2 การตรวจสอบการเชอมโยง 3.3 การตรวจสอบ/ประเมนการใชฐานขอมล 4. การสารองขอมล (backup) 5. ศกษา ดแลและใหคาปรกษาในการจดทา Digital Collection

งานสงเสรมและสนบสนนการวจยเฉพาะสาขาวชา 1. บรการใหคาแนะนาผใชบรการในการรวบรวมขอมล เพอการทาวจยเฉพาะสาขาวชา 2. สารวจและวเคราะหความตองการใชสารสนเทศของอาจารย/นกวจย 3. จดทาฐานขอมลผวจยและผเชยวชาญเฉพาะสาขาวชา ม.อ. 4. การคดสรรสารสนเทศเฉพาะสาขาวชาเพอการวจย 5. ประสานงานผเชยวชาญเฉพาะสาขาวชา 6. รวบรวมบรรณานกรม 7. ตรวจสอบบรรณานกรมและรายงานอางอง 8. เตรยมและแนะนาการสบคนฐานขอมลอเลกทรอนกส เฉพาะสาขาวชาเพอการวจย 9. เตรยมและแนะนาการใชโปรแกรมการจดการบรรณานกรม 10. บรการคลนกวจย

นกวชาการพสด คณสมบต : วฒปรญญาตรทกสาขา ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน : ปฏบตงานดานงานคลงและพสด ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบพสด การพสดทวไปของสวนราชการ รางสญญาซอ สญญาจาง การศกษาคนควารายละเอยดตางๆ ของพสดและครภณฑ เพอกาหนดมาตรฐานและคณภาพของพสด ศกษาวเคราะหและเสนอความเหนเกยวกบงานพสด โดยใชความรความสามารถ การปฏบตงานพสดๆ ดงน

1. ปฏบตการดานวชาการพสด ควบคม กากบ ตรวจสอบการปฏบตงานพสด เพอใหเปนไปตามระเบยบของสานกนายกรฐมนตรวาดวยการพสด

2. ศกษา คนควา วเคราะห สงเคราะห พฒนาระบบและมาตรฐานของงานใหมคณภาพและประสทธภาพ

3. ใหบรการวชาการดานตาง ๆ เชน ฝกอบรม ใหการบรการและเผยแพรความรทางดานพสด ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง มประสทธภาพ

4. เผยแพร ถายทอดความรดานวชาการพสด เพอใหบคคลทวไปไดรบความร ความเขาทถกตองและเปนประโยชน

วศวกร คณสมบต : วฒปรญญาตรหรอเทยบเทา ทางวศวกรรมศาสตร ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

Page 54: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

52

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน รายละเอยดภาระงาน 1. ปฏบตงานเกยวกบดานวศวกรรมเครองยนต

- ควบคมตรวจสอบ บารงรกษา ซอมแซมแกไขในเพอใหยานพาหนะพรอมใชงาน การตรวจสอบทกกระบวนการกอนการใหบรการ ระหวาง/หลงใชงาน จดหาอะไหลในการซอม/ใหสามารถใชงานไดตามปกต หรอ กรณการตรวจสอบเพอเสนอ/สงขอมลใหศนยบรการซอม แกไข และการตรวจสอบกรณการใชยานพาหนะไปราชการตางจงหวด กอนการใชงาน เพอปองกนขอผดพลาด และสามารถใหบรการยานพาหนะ ไดอยางมประสทธภาพ - การศกษาออกแบบ อปกรณ เครองยนต การตดตงทดลอง ทดสอบ สอบเทยบประมาณราคา เพอเพมประสทธภาพในการปฏบตงาน และเปนขอมลในการวนจฉย ตดสนใจ และสงการ เพอรกษาประโยชนสงสดของทางราชการ - การวเคราะห และการกาหนดแผนการปฏบตการดานการบารงรกษา การตรวจสอบสภาพรถและอปกรณ การจดหาและสารองอะไหล การควบคมตรวจสอบความถกตองของอปกรณ เครองมอ เครองใช เครองจกรกล ของยานพาหนะ เพอการใหบรการทสะดวกรวดเรวและมประสทธภาพ

2. ปฏบตงานเกยวกบดานวศวกรรมเครองกล - สารวจ ออกแบบ พรอมประมาณการงานระบบปรบอากาศ งานระบบลฟท และงานระบบการผลตนาประปา - ควบคมดแลงานตดตงระบบปรบอากาศ ระบบลฟท และระบบการผลตนาประปา - ควบคมดแลการซอมบารงรกษางานระบบปรบอากาศ ระบบลฟท และระบบการผลตนาประปา - ใหคาปรกษาและขอเสนอแนะเกยวกบงานระบบปรบอากาศ ระบบลฟท และระบบการผลตนาประปา

3. ปฏบตงานเกยวกบดานวศวกรรมโยธา - ออกแบบวศวกรรมโครงสราง ออกแบบเขยนแบบงานทางดานวศวกรรมโครงสรางและงานอนๆทไดรบมอบหมาย - ประมาณราคางาน ปฏบตงานเกยวกบการเกบรวบรวมขอมลและวเคราะหงานทางดานงานวศวกรรม - ตดตามความกาวหนาทางวชาการดานวศวกรรมโยธาและในดานทเกยวของ - กาหนดวธการและระเบยบปฏบตทางดานวศวกรรมโยธา - ศกษา วเคราะห สงเคราะห และวจยเพอพฒนาระบบหรอมาตรฐานในการปฏบตงานวศวกรรมโยธา

นกวชาการเงนและบญช คณสมบต : วฒปรญญาตรหรอเทยบเทา ทางบญช บรหารธรกจ การจดการทวไป ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

ความรความสามารถทตองการ 1. มความรความสามารถในวชาการเงนและบญชอยางเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท

Page 55: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

53

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 2. มความรความเขาใจในกฎหมายวาดวยเทศบาล และ กฎหมาย กฎ ระเบยบ และขอบงคบอนทเกยวของและทใชในการปฏบตงานในหนาท 3. มความรทวไปเกยวกบเหตการณปจจบนในดานการเมองเศรษฐกจและสงคมโดยเฉพาะอยางยงของประเทศไทย 4. มความรความสามารถในการใชภาษาอยางเหมาะสมแกการปฏบตงานในหนาท 5. มความสามารถในการศกษาหาขอมล วเคราะหปญหาและสรปเหตผล

รายละเอยดของงาน ปฏบตงานเกยวกบการเงนและบญช โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนง หรอหลายอยาง เชน จดทาฎกา ตรวจสอบการตงฎกาเบกจายในหมวดตาง ๆ ตรวจสอบความถกตองของบญชเงนสด บญชเงนฝากธนาคาร บญชแยกประเภท จดทารายงาน เงนรายจายตามงบประมาณของประจาเดอน จดทาประมาณการ รายไดรายจายประจาป พรอมทงจดทาแผนการปฏบตงาน ดาเนนการเกยวกบงานขอโอนและการขอเปลยนแปลงรายการงบประมาณ วเคราะห ประเมนผลและตดตามผลการใชจายเงนงบประมาณรายจาย และจดทารายงานผลการปฏบตงานตามแผน เปนตน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

นกวชาการคอมพวเตอร คณสมบต : วฒปรญญาตรหรอโท สาขาวชาวศวกรรมคอมพวเตอร วทยาการคอมพวเตอร คณตศาสตรประยกต การจดการสารสนเทศ หรอสาขาอนๆ ทเกยวของ ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน 1. การพฒนาระบบสารสนเทศใหม 1.1 วางแผนโครงการ 1.1.1 กาหนดโครงการของระบบทตองการพฒนา 1.1.2 รวบรวบขอมล 1.1.3 วางแผนและเขยนโครงการ 1.2 วเคราะหระบบสารสนเทศ 1.2.1 ศกษาขนตอนการทางานเดม 1.2.2 กาหนดความตองการจากผใช 1.2.3 กาหนดขนตอนการทางานของระบบสารสนเทศ 1.2.4 อธบายขนตอนการทางานของระบบสารสนเทศ 1.2.5 กาหนดขนตอนการไหลของขอมล 1.3 ออกแบบระบบสารสนเทศ 1.3.1 ออกแบบแบบฟอรมขอมลและรายงาน 1.3.2 ออกแบบสวนตดตอผใช (User Interface) 1.3.3 ออกแบบฐานขอมล 1.3.4 ระบคณลกษณะอปกรณ เทคโนโลย โปรแกรม ฐานขอมล ระบบปฏบตการ และระบบเครอขายทเหมาะสมกบระบบสารสนเทศ

Page 56: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

54

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 1.4. พฒนาระบบสารสนเทศ 1.4.1 นาขอมลทไดจากการออกแบบมาเขยนโปรแกรม (Coding) 1.5 ทดสอบระบบสารสนเทศ 1.6 ตดตงและใชงานระบบสารสนเทศ 1.6.1 จดทาคมอพฒนาระบบและคมอการใชงานระบบสารสนเทศ 1.6.2 ตดตงระบบบนเครองผใชหรอเครองแมขาย 1.6.3 ฝกอบรมผใชระบบสารสนเทศ 1.7 ตดตามและบารงรกษาระบบสารสนเทศ 1.7.1 ตดตามการทางานของระบบสารสนเทศ 1.7.2 ตรวจสอบและแกไขปญหาทเกดขน 1.7.3 บารงรกษาระบบสารสนเทศ 2. การปรบปรงระบบสารสนเทศเดม 2.1 รวบรวมความตองการปรบปรงระบบสารสนเทศ 2.2 วเคราะหระบบสารสนเทศ 2.2.1 ศกษาขนตอนการทางานของระบบสารสนเทศเดม 2.2.2 กาหนดความตองการใหมจากผใช 2.2.3 กาหนดขนตอนการทางานทตองปรบปรง 2.2.4 อธบายขนตอนการทางานของระบบทตองปรบปรง 2.2.5 กาหนดขนตอนการไหลของขอมลทตองปรบปรง 2.3 ออกแบบระบบสารสนเทศ 2.3.1 ออกแบบแบบฟอรมขอมลและรายงานทตองปรบปรง 2.3.2 ออกแบบสวนตดตอผใช (User Interface) ทตองปรบปรง 2.3.3 ออกแบบฐานขอมลทตองปรบปรง 2.4 พฒนาระบบสารสนเทศ 2.4.1 นาขอมลทไดจากการออกแบบมาเขยนโปรแกรม (Coding) 2.5 ทดสอบระบบสารสนเทศ 2.6 ตดตงและใชงานระบบสารสนเทศ 2.6.1 ปรบปรงเอกสารคมอพฒนาระบบและคมอการใชงานระบบสารสนเทศ 2.6.2 ตดตงระบบใหมบนเครองผใชหรอเครองแมขาย 2.6.3 ฝกอบรมผใชระบบในสวนทปรบปรง 2.7 ตดตามและบารงรกษาระบบสารสนเทศ 2.7.1 ตดตามการทางานของระบบวาสามารถทางานไดอยางถกตองหรอไม 2.7.2 ตรวจสอบปญหาทเกดขนกบการใชงานระบบและหาแนวทางแกไข 2.7.3 บารงรกษาระบบใหสามารถใชงานไดตลอดเวลา 3. บรหารจดการระบบสารสนเทศเดม 3.1 จดทาขอมลสารสนเทศ 3.2 บรหารจดการผใช 3.3 ตรวจสอบขอมลเพอหาสาเหตของปญหาการใชงานระบบสารสนเทศ

Page 57: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

55

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 3.4 ใหคาปรกษาการใชงานระบบสารสนเทศ 3.5 ถายโอนขอมล เพอปรบปรงฐานขอมลหลก 3.6 สารองขอมลระบบสารสนเทศ 3.7 ดแลขอมลของระบบสารสนเทศ 3.8 ตรวจสอบการทางานของระบบสารสนเทศ 3.9 เตรยมการใชงานระบบสารสนเทศ 4. ตรวจสอบสถานะการทางานระบบเครอขายคอมพวเตอร 4.1 เครอขายระหวางวทยาเขต และเครอขาย Uninet 4.2 เครอขายภายในวทยาเขต 4.3 เครอขาย Fiber optic 4.4 เครอขาย Wire LAN 4.5 เครอขาย Wireless Lan 4.6 ตรวจสอบอปกรณเครอขาย และ สวตซกระจายสญญาณ ไดแก Router , Media Convertor , Switch L2/L3 , Controller Switch , และ UPS 4.7 ทดสอบการใชงาน ของเครอขายภายในประจาวน 4.8 แกไขปญหาการใชงานระบบเครอขาย ตามลกษณะงาน 4.9 กาหนดรายละเอยดการตดตงเครอขายเพมเตม เครอขายสารอง และการตดตงเครอขายโหนดใหม 5. ตรวจสอบสถานการณทางานของระบบรกษาความปลอดภย CCTV 6. การใหบรการระบบหองประชมทางไกล 6.1 การตดตอ/ประสานงาน และตรวจสอบตารางการใชหองประชมทางไกล 6.2 ทดสอบและแกไขปญหาทเกดจากการใชงานของอปกรณ เชน ระบบเครอขาย ระบบภาพและเสยง 7. ระบบเครอขายประชาสมพนธ 7.1 ตรวจสอบความพรอมการใชงานของระบบ 7.2 อพเดตขอมลใหทนสมยอยเสมอ 7.3 ตรวจสอบอปกรณรวมของระบบ เชน จอแสดงผล LCD , กลองควบคมการทางาน , ไมโครโฟน , ระบบกระจายเสยง และระบบสายสญญาณ8. การใหบรการระบบ IP Phone 8.1 เตรยมความพรอมการใชงานระบบ IP Phone เชน ศกษาและจดทา dial plan ของระบบใหม การใชงานรวมกนระหวางระบบเดมและระบบใหม 8.2 ทดลองตดตงระบบเครองแมขาย สาหรบการใหบรการ IP Phone ผานเครอขายสายและไรสาย เพอใชงานกบระบบโทรศพทเดม 8.3 ตรวจสอบและแกไขปญหาการใชงาน ระบบโทรศพทระหวางวทยาเขต 9. การจดการระบบงานไฟฟา 9.1 ออกแบบการตดตงระบบไฟฟาหลกและไฟฟาสารอง ภายในหนวยคอมพวเตอร 9.2 ตรวจสอบการทางาน และทดสอบระบบไฟฟาภายในและเครองกาเนดระบบไฟฟาสารอง ใหระบบพรอมใชงานอยเสมอ

Page 58: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

56

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 10. การดแลระบบหองควบคม 10.1 ออกแบบและตดตงอปกรณสาหรบการเชอมตอระบบเครอขายภายใน 10.2 ดแลความพรอมในการใชงานระบบไฟฟา และระบบเครองปรบอากาศ 11. การบรหารจดการหองศนยกลางขอมล Data Center 11.1 สารวจพนทเพอออกแบบโครงสรางหองData Center 11.2 กาหนดมาตรฐานโครงสราง งานกอสรางปรบปรงหอง ระบบMain ไฟฟา เครองปรบอากาศชนดควบคมความชน 1 ตว ระบบตรวจจบและแจงเตอน นารวซม กลองโทรทศนวงจรปด ระบบควบคมการเขา-ออกอตโนมต อปกรณกระจายสญญาณสารสนเทศ 12. การจดการ Account 12.1 บคลากร 12.1.1 MIS/Intranet/E-mail - Create Account(s) - Reset/Edit Password - Account(s) ใชไมได 12.1.2 ใช Web Hosting - Create Account(s) 12.2 นกศกษา MIS Center - Create Account(s) - Reset/Edit Password - Account(s) ใชไมได 12.3นกศกษา PSU Passport - Reset/Edit Password 13. ศกษา วเคราะห ตดตง ทดสอบ และแกปญหาของระบบฮารดแวรและซอฟตแวรของคอมพวเตอรแมขาย 13.1 ตดตงระบบเครองเซรฟเวอรใหบรการตางๆ ไดแก Web Server , File Server , DHCP Server และ Database Server 13.2 ดแลระบบเครองเซรฟเวอรใหบรการตางๆ ไดแก Web Server , File Server , DHCP Server, Database Server, IT- ZONE 13.3 อพเดตซอฟตแวรตางๆของเซรฟเวอร 13.4 ดแลระบบเครอขายคอมพวเตอร 13.5 บารงรกษาอปกรณทางดานเครอขาย 13.6 กาหนดคณลกษณะครภณฑเครองคอมพวเตอร และอปกรณเครอขาย 13.7 จดหาอปกรณเครอขาย 13.8 ประสานงานกบศนยคอมพวเตอร 13.9 สารองขอมลไฟลขอมลและไฟลระบบทงหมด (Back up) 13.10 ตรวจสอบขอมลท back up

Page 59: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

57

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 13.11 ดแลระบบบนทกการลงเวลาปฏบตงานราชการ 14. บรหารจดการและบารงรกษาระบบหองสมดอตโนมต 14.1 ดแลระบบงานหองสมดอตโนมต 14.2 กาหนดสทธการเขาใชฐานขอมล 14.3 ตดตง/อพเดตซอฟตแวรระบบงานหองสมด 14.4 ตดตอประสานงานกบโปรแกรมเมอรในการแกไขปญหาตาง ๆ และทดสอบการใชงานระบบหองสมดอตโนมต 14.5 Export bib ออกจากระบบหองสมด 14.6 โหลดขอมลเขา – ออกจากระบบงานหองสมดฯ 15. การพฒนาระบบสารสนเทศและระบบเครอขายสารสนเทศ 15.1 การพฒนาประสทธภาพระบบทใชอยแลว 15.2 การเขยนโปรแกรมใหม ขนาด Home, Business, Enterprise 15.3 การพฒนาระบบ e-Services เพอสงเสรมและสนบสนนการบรการ และการปฏบตงาน - สารวจ ศกษา วเคราะหและออกแบบระบบ - พฒนาและบารงรกษาระบบ - เขยนคมอและทดสอบระบบ - แนะนาและเผยแพรระบบ 15.4 บรหารจดการระบบอเลรนนงและระบบสนบสนนการเรยนร - ตดตง/ปรบปรงซอฟทแวรระบบปฏบตการ - ตดตง/ปรบปรงซอฟทแวรระบบบรหารจดการเรยนร (LMS) - ตดตง/ปรบปรงซอฟทแวรระบบบรหารจดการเนอหา (CMS) - แกไขปญหาระบบอเลรนนงและระบบสนบสนนการเรยนร - สรางรายวชา/แกไขรายวชา/ลบรายวชา - ใหคาปรกษาและแนะนาการใชงาน - บรการ e-Learning Agency 16. การใหบรการคอมพวเตอร 16.1 ใหคาปรกษาและแนะนาการใชงาน 16.2 ตดตงระบบปฏบตการตางๆ เชน วนโดวส, ลนกซ ฯลฯ 16.3 ตดตงโปรแกรมตางๆ เชน ไมโครซอฟตออฟฟศ แอนตไวรส ฯลฯ 16.4 แกไขปญหาคอมพวเตอรและอปกรณตอพวง 17. การศกษาและการใหความรดานเทคโนโลยสารสนเทศแกบคลากร 17.1 การสาธต อบรม จดทาคมอในการใชโปรแกรมคอมพวเตอรสาเรจรปตาง ๆ และการเตรยมเครอง 17.2 ศกษาซอฟตแวรตาง ๆ เพอนามาปรบใชกบระบบการทางาน 17.3 ใหคาปรกษากบบคลากรในการใชโปรแกรม และอปกรณคอมพวเตอร 17.4 การประสานงานกบหนวยงานอน

Page 60: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

58

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน นกวเคราะหนโยบายและแผน คณสมบต : วฒปรญญาตรหรอโท หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมตากวาน ทสภามหาวทยาลย

รบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน 1. ปฏบตงานดานการวเคราะห เชน วเคราะหความตองการการใชทรพยากร การจดหา

และจดสรรทรพยากร การบรหารทรพยากร การวเคราะหคาใชจาย วเคราะหอตรากาลง

2. วจย ประสานแผน ประมวลแผน เพอประกอบการพจารณาเสนอแนะในการกาหนดนโยบาย

3. จดทาแผนงานหรอโครงการ ตดตามประเมนผลการดาเนนงานตามแผนและโครงการตางๆ ซงเปนแผนงานของมหาวทยาลย/วทยาเขต/คณะ/หนวยงานตามทไดรบมอบหมาย เพอใหสามารถการปฏบตงาน แผนงาน โครงการ กจกรรม ไดบรรลตามวตถประสงคทกาหนดไว

4. วางแผนการทางานทไดรบมอบหมาย รวมวางแผนการทางานของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหสามารถดาเนนงานไดบรรลตามเปาหมายและผลสมฤทธทกาหนด

5. ประสานการทางานรวมกนระหวางทมงานหรอหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว

6. ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดาเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

7. ใหบรการวชาการดานตางๆ เชน ใหคาปรกษา แนะนาเบองตน เผยแพร ถายทอดความร ทางดานวเคราะหนโยบาย รวมทงตอบปญหาและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานทรบผดชอบ/ไดรบมอบหมาย เพอใหผรบบรการไดรบทราบขอมล ความรเปนประโยชน

8. จดเกบขอมลเบองตน จดทาขอมลสารสนเทศเพอการวางแผน และใหบรการขอมลทางวชาการ เกยวกบดานวเคราะหนโยบายและแผน เพอใหบคลากรทงภายในและภายนอกหนวยงาน นกศกษา ตลอดจนผรบบรการไดทราบขอมลและความรตางๆ ทเปนประโยชน สอดคลอง และสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณากาหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตางๆ

9. ปฏบตงานอนทเกยวของ บคลากร คณสมบต : วฒปรญญาตรทกสาขาวชา ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสม

ตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน โดยมหนาทรบผดชอบดงน 1. หนาทความรบผดชอบงานบรหารงานบคคล ดานอตรากาลงขาราชการ ลกจางประจา พนกงานมหาวทยาลย พนกงานเงนรายได กลาวคอ การขออตราตงใหม การสอบคดเลอก การบรรจและแตงตงและตรวจสอบคณวฒ การสอบประวต การปรบอตรา

Page 61: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

59

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน เงนเดอน การโอนยาย การสบเปลยนอตรา เกลยอตรากาลง การเปลยนชอ และเปลยนนามสกล เปลยนคานาหนานาม ทาบตรประจาตว การลาศกษา ฝกอบรม ประชม สมมนา ปฐมนเทศ และทศนศกษาดงาน การสวสดการ การขอบาเหนจบานาญขาราชการ ลกจางประจา กองทนบาเหนจบานาญขาราชการ (กบข.) กองทนสารองเลยงชพ การลาออกจากราชการ การสนสดสญญาจาง 2. การจดการเอกสารดวยระบบสารสนเทศ E-doc, E-office, E-meeting ตดตอประสานงานกบหนวยงานภายในและหนวยงานนอก ควบคมดแลระบบสารสนเทศเพอการบรหารจดการ ดานการบรหารงานบคคลไดแก ระบบ MIS DSS ระบบ E-pension ระบบจายตรงคารกษาพยาบาล พฒนาขอมลพนฐาน (Common data) ดานตาง ๆทมความจาเปนตอการประมวลผล จดระบบคลงขอมลจดหมวดหม ควบคม จดเกบเอกสารตาง ๆ เพอรกษาและทาลายเอกสาร และควบคม ดแลและพฒนา Website ของงาน ใหเปนคลงความรและแหลงขอมลททนสมยสามารถใหบรการดานตาง ๆ พฒนาระบบงานโดยนาโปรแกรมสาเรจรปมาใชเพอเชอมโยงกบระบบสารสนเทศ 3. การพฒนาบคลากร การดาเนนการสงเสรมใหบคคลมความร ความสามารถ มทกษะ ในการทางานทดขน ตลอดจนมทศนคตทดในการทางาน เพอใหปฏบตงานไดมประสทธภาพยงขน การเสรมสรางความร และเปลยนแปลงผปฏบตงานในดานตางๆ เชน ความร ทกษะ อปนสย ทศนคต วธการในการทางานอนจะนาไปสประสทธภาพในการทางาน โดยใชวธการพฒนาหรอรปแบบการพฒนาบคลากรทหลากหลาย โดยพจารณาตามวตถประสงควาจะตองการพฒนาในดานใด เพอใหสอดคลองกบความตองการ คอ 1. การฝกอบรม 2. การประชมสมมนา 3. การศกษาดงาน ทงภายในและภายนอกประเทศ 4. การจดกจกรรมทางวชาการ เชน การประชมทางวชาการ การประชมปฏบตการ (workshop) การสมมนา และการจดนทรรศการ

5. การจดระบบพเลยง (mentoring) เพอใหการแนะแนว (counseling) และเพอการเสนอแนะ (coaching)

นกวชาการโสตทศนศกษา คณสมบต : วฒปรญญาตรหรอโท สาขาเทคโนโลยทางการศกษา วทยาการคอมพวเตอร การจดการสารสนเทศ หรอสาขาอนๆ ทเกยวของ ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน 1. ประสานงานการจดหา จดซอโสตทศนปกรณ วสดในการจดการเรยนการสอน 2. ใหบรการการใชโสตทศนปกรณและหองปฏบตการ 3. ชวยแปล เรยบเรยงคาบรรยายภาพ คาบรรยายแผนภม บทรายการวทย ภาพยนตร

หรอโทรทศน แปลความหมายสถตขอมลตามหลกวชาตางๆ ตามทไดรบมอบหมาย 4. จดทาทะเบยนอปกรณโสตทศนปกรณ 5. ดแลบารงรกษาอปกรณโสตทศนปกรณ เพอใหบรการแกอาจารยและนกศกษา

Page 62: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

60

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 6. จดทาคมอการใชงานอปกรณโสตทศนปกรณ 7. ใหคาปรกษาแนะนาในการสบคนการใช โสตทศนวสด ใหบรการและอานวยความ

สะดวกในการใชอปกรณโสตทศนปกรณตางๆ แกนกศกษา คณาจารยและบคคลภายนอกอนๆ ทเขามาขอใชตามระเบยบทวางไว

8. จดทาสอสงพมพตางๆ 9. บนทกภาพนง ภาพเคลอนไหว 10. ปฏบตหนาทอนๆ ทไดรบมอบหมาย เชนดาเนนการประชาสมพนธในรปแบบตางๆ

เปนตน 11. ตดตงเครองคอมพวเตอรสวนบคคลและอปกรณทเกยวของ เชน คอมพวเตอรตงโตะ,

เครองปรนเตอร 12. ตดตงชดคาสงระบบปฏบตการ ชดคาสงสาเรจรป เพออานวยการใหงานเทคโนโลย

สารสนเทศในความรบผดชอบดาเนนไปไดอยางราบรนและสอดคลองกบความตองการของหนวยงาน

13. ประสานกบหนวยงานทเกยวของเรองระบบเครอขายคอมพวเตอรทดสอบคณสมบตดานเทคนคระบบ

14. ใหบรการวชาการดานตางๆ เชน ชวยสอนถายทอดเทคโนโลยในสาขาวทยาการคอมพวเตอร ใหคาปรกษา แนะนาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมาและแกนกศกษาทมาฝกปฏบตงาน ตอบปญหาและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง มประสทธภาพ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

15. ประสานการทางานรวมกนระหวางทมงานหรอหนวยงานทงภายในและภายนอกเพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไวเชน ประสานงานในการจดเตรยมอปกรณคอมพวเตอรและอปกรณทเกยวของในการจดกจกรรมตางๆ

16. ใหคาปรกษา แนะนาเบองตน เผยแพร ถายทอดความร ทางดานวทยาการคอมพวเตอร รวมทงตอบปญหาและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหผรบบรการไดทราบขอมลความรตางๆ ทเปนประโยชนประชาสมพนธโครงการบรการวชาการตางๆ ใหผทสนใจภายนอกทราบทางเวบไซดคณะและสาขาวชา

17. จดเกบขอมลเบองตนและใหบรการขอมลทางวชาการเกยวกบวทยาการคอมพวเตอร เพอใหบคลกรทงภายในและภายนอกหนวยงานนกศกษา ตลอดจนผรบบรการไดทราบขอมลและความรตางๆ ทเปนประโยชน เชน จดเกบขอมลคณวฒอาจารย, จดทาระบบอาจารยทปรกษา

18. ใหบรการตรวจเชคคอมพวเตอร โนตบก และเครองปรนเตอร ในหองปฏบตการคอมฯ หองสานกงาน และหองสาขาวชา ของแตละคณะ

19. วเคราะห วางแผน เพอจดหา วสด อปกรณโสตทศนปกรณและคอมพวเตอรประจาหองเรยน และหองประชมใหเพยงพอตอการใชงาน

20. จดทารปเลมรายงาน และรายงานผลสภาพความพรอมใชของอปกรณในหองเรยน และหองประชม

21. ประเมนผลความพงพอใจในการใหบรการโสตฯ

Page 63: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

61

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน 22. ใหคาปรกษาการผลตสอการเรยนการสอนในรปแบบอเลกทรอนกส 23. วเคราะห วางแผน เพอพฒนาระบบทวออนไลน 24. วางแผนและเตรยมการ เพอดาเนนการถายทอดสดทวออนไลน และงานอน ๆ 25. บรการจดประชมและการเรยนการสอนทางไกล 26. ดแลควบคมการใชงานหองบนทกเสยง 27. วเคราะห วางแผน เพอพฒนางานตดตอวดโอ 28. บรการรบถายวดโอและตดตอวดเตมรปแบบ 29. วทยากร บรการวชาการและเผยแพรนวตกรรมทางการศกษาแกผสนใจโดยทวไปทง

ภายในและภายนอกมหาวทยาลย นกแนะแนวการศกษาและอาชพ คณสมบต : วฒปรญญาตร (จตวทยาการศกษาและการแนะแนว) ทสภามหาวทยาลย

รบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน 1. ใหบรการสนเทศ บรการปรกษา บรการจดหางาน และบรการจดทนการศกษา และให

การปรกษาเกยวกบทนการศกษาตอนกศกษา และประสานงานกบฝายวชาการ ฝายบรการ ตลอดอจนหนวยงานอนๆ ทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย เพอสงเสรมสนบสนนการศกษาและการดารงชวตของนกศกษา

2. ศกษาวเคราะหการแนะแนวการศกษา เพอวางแผนการแนะแนวการศกษาและอาชพ วางแผนพฒนาโครงการและเนอแนะเกยวกบการแนะแนวการศกษา

3. ใหบรการวชาการดานตางๆ เชน ใหคาปรกษา แนะนา ในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมาและแกนกศกษาทมาฝกปฏบตงาน ตอบปญหาและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง มประสทธภาพ และการปฏบตงานหนาทอนทเกยวของ

4. ประสานงานการทางานรวมกนระหวางทมงานหรอหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกาหนดไว

5. ใหคาปรกษา แนะนาเบองตน เผยแพร ถายทอดความร ทางดานการแนะแนวการศกษาและอาชพ รวมทงตอบปญหาและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหผรบบรการไดรบทราบขอมลความรตางๆทเปนประโยชน

6. จดเกบขอมลเบองตน และใหบรการขอมลทางวชาการ เกยวกบการแนะแนวการศกษาและอาชพ เพอใหนกศกษา ผรบบรการไดทราบขอมลและความรตางๆทเปนประโยชน สอดคลองและสนบสนนภารกจของมหาวทยาลย และใชประกอบการพจารณากาหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตางๆ

นกวเทศสมพนธ

คณสมบต 1. ไดรบวฒปรญญาตรหรอโท หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชา

ทเหมาะสมกบหนาทความรบผดชอบและลกษณะงานทปฏบต หรอ 2. ไดรบปรญญาหรอคณวฒอยางอนท ก.พ. กาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบ

ตาแหนงนได

Page 64: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

62

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน ทกษะความรความสามารถทตองการ 1. มความรความสามารถในงานวเทศสมพนธและประชาสมพนธอยางเหมาะสมแกการ

ปฏบตงานในหนาท 2. มความรความเขาใจในกฎหมาย กฎ ระเบยบ และขอบงคบอนทใชในการปฏบตงานใน

หนาท 3. มความรความสามารถในการใชภาษาและคอมพวเตอรอยางเหมาะสมแกการปฏบตงาน

ในหนาท 4. มความสามารถในการศกษาและจดการขอมล วเคราะหปญหาและสรปเหตผล 5. มความรความเขาใจในวสยทศน พนธกจ และแผนงานของหนวยงานทสงกด 6. มความสามารถในการจดทาแผนงาน ควบคม ตรวจสอบ ใหคาปรกษา แนะนา และ

เสนอแนะวธการแกไขปรบปรงการปฏบตงานทอยในความรบผดชอบ

รายละเอยดภาระงาน 1. งานบรหารจดการและดแลนกศกษาตางชาต ดาเนนการประสานงาน ชวยเหลอ และ

ดาเนนการ - ดานการลงทะเบยน - การตอ/เปลยนประเภทการตรวจลงตรา (Visa) - ทนการศกษา/การเงน - การจอง/จดหาหอพก/ทพก - การจด/เขารวมกจกรรมสาหรบนกศกษา - รวบรวม สรป วเคราะหขอมลนกศกษาตางชาต - การจดตงชมรมนกศกษาตางชาต - การรกษาพยาบาล/การทาประกนสขภาพ - การเตรยมเอกสารตางๆ เชน ใบเกรด ใบรบรอง

2. งานพธการและความรวมมอ - ตอนรบผมาเยอนหรอผแทนทกระดบจากองคกร/สถาบน/หนวยงานภายในและ

ตางประเทศ - จดงานพธการ เชน การลงนามความรวมมอ (MOU) - ประสานงานในการจดประชม อบรม สมมนานานาชาต - อานวยความสะดวกดานการเดนทางไปตางประเทศ การจดทาหนงสอเดนทาง

(Passport) และการตรวจลงตรา (Visa) - รางและสงสาสน สนทรพจน และบตรอวยพร เนองในโอกาสตางๆ แปลเอกสาร

ราชการ - ประสานงาน โตตอบ และแลกเปลยนขอมลกบองคกร/สถาบนภายในและ

ตางประเทศ - เจรจาธรกจ สราง และจดกจกรรมตามขอตกลงความรวมมอดานตางๆ - ตรวจสอบและตดตามผลการรวมมอ - ศกษา วเคราะห และจดทาสรปขอมล เพอประกอบการพจารณาความรวมมอ

Page 65: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

63

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ตาแหนง คณสมบตและรายละเอยดภาระงาน - สรางความรวมมอลกษณะเครอขายพฒนาการดาเนนงานดานวเทศสมพนธ - จดกจกรรมดานวเทศสมพนธ

3. งานทนและโครงการพเศษ - ประชาสมพนธ รบสมคร ตดตาม ประเมน วเคราะหผล และจดทาปฏทนการรบ

สมครชงทนประจาป - จดโครงการดานวเทศสมพนธตามทไดรบการจดสรรงบประมาณประจาป - จดโครงการพเศษตางๆ ตามวตถประสงค ขององคกร - จดหลกสตรระยะสนเฉพาะสาขา - จดโครงการสงเสรมความรและพฒนาทกษะภาษาตางประเทศ - วเคราะหและนาเสนอแนวทางในการจดโครงการบรการวชาการ - จดกจกรรมดานสงคมและวฒนธรรม

4. งานสารสนเทศและประกนคณภาพ - รวบรวม จดเกบ และบรหารจดการระบบฐานขอมลดานวเทศสมพนธ - รวบรวมขอมลขาวสาร และสรปผลเพอเปนขอมลในการดาเนนการประชาสมพนธ - ศกษา คนควา วเคราะหขอมล เพอประกอบการวเคราะห วางแผนและตดตามผล

การประชาสมพนธ - จดทาและเผยแพรสอแนะนามหาวทยาลย วทยาเขตปตตาน และงานวเทศสมพนธ - จดทาเอกสารและเขารวมกจกรรมดานประกนคณภาพ

นกวจย คณสมบต : ไดรบวฒปรญญาโทหรอเอก หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทสภามหาวทยาลยรบรอง และมความเหมาะสมตรงตามลกษณะงานทปฏบต ซงจะกาหนดภายใตเงอนไขของประกาศรบสมครและสญญา

รายละเอยดภาระงาน มหนาทความรบผดชอบเกยวกบงานดานการวจยตางๆ (ดานมนษยศาสตรและสงคมศาสตร/วฒนธรรม/วทยาศาสตร/...) งานสนบสนนการเรยนการสอน งานใหบรการทางวชาการ รวมทงการสนบสนนภารกจอนๆ ของมหาวทยาลย ปฏบตงานดานใดดานหนงหรอหลายดานเกยวกบการศกษา คนควา ทดลอง ทดสอบ วเคราะห สงเคราะห หรอวจย เพอสนบสนนงานดานการเรยนการสอน การบรการวชาการ จดทาเอกสารวชาการ คมอเกยวกบงานในความรบผดชอบ นาเสนอและเผยแพรผลงานวจย รวมทงสนบสนนภารกจอนๆ ของมหาวทยาลยและปฏบตหนาทอยางอนตามทไดรบมอบหมาย

Page 66: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

64

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2. ระดบความสาคญของตาแหนงงานทเสนอขอ

2.1 ตาแหนง นกวชาการศกษา

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช มหาวทยาลยจะมเฉพาะตาแหนงหรอบคลากรสายวชาการเพยงอยางเดยวไมได จะตองมบคลากรสายสนบสนนในหนวยงานเพอชวยสนบสนนใหการดาเนนงานทงภารกจหลกและภารกจรองอนๆ ดาเนนไปอยางเรยบรอย ครบถวนและมประสทธภาพ

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช การจะดาเนนการใดๆ ใหบรรลตามยทธศาสตร พนธกจ หรอวสยทศน จะตองมบคลากรสายสนบสนน โดยเฉพาะตาแหนง “นกวชาการศกษา” ทาหนาทประสาน สนบสนน อานวยความสะดวก ตลอดจนใหคาปรกษาและขอมลประกอบการตดสนใจในการดาเนนงานของผบรหารทกระดบ และงานสามารถสาเรจไดตามแผนงานทกาหนด

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช เปนภารกจและหนาทรบผดชอบทตอเนอง เพอสนบสนนใหงานของมหาวทยาลยสาเรจไดตามแผนงานทกาหนด

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เปนงานทมความจาเปน เพอชวยสนบสนนภารกจทของมหาวทยาลยอยางตอเนอง

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เนองจากมหาวทยาลยมภารกจและบรบทเฉพาะแตกตางจากองคกรเอกชน

Page 67: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

65

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

หรอหนวยงานภายนอก การ outsource นอกจากจะเสยงตอการเสยงบประมาณทคอนขางสงแลว การดาเนนงานบางครงอาจขาดความเชอมตอ และขาดเครอขายทดาเนนงานไดอยางตอเนอง

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช การพฒนางานจะตองมองคความรโดยเฉพาะองคความรในงานดานวชาการนอกเหนอจากบคลากรสายวชาการ จะทาวจย ตารา หนงสอ ในศาสตรทชานาญแลว นกวชาการศกษาซงมหนาทหลกในการสนบสนนดานการจดการเรยนการสอน การสรางองคความรไมวาจะเปนงานวจยสถาบน คมอ บทความวชาการ ลวนแลวแตเปนประโยชน กอปรกบคณลกษณะเฉพาะตาแหนงตงแตระดบปรญญาตร กจะชวยสรางองคความรทกลาวมาได

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เปนภารกจทตองมการสงเสรม สนบสนนและพฒนาอยางตอเนอง

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช นอกจากงบประมาณทมไมเพยงพอแลว การจดสรรงบประมาณในการพฒนามหาวทยาลย โดยใหความสาคญกบสายวชาการ หองปฏบตการ และอปกรณการเรยนการสอน ตลอดจนการพฒนานกศกษา สงผลตอการขาดแคลนตาแหนง/บคลากรสายสนบสนน ทงทการดแลใหมอตรากาลงในสวนของสายสนบสนนกเปนงานหลกอกอยางหนงของมหาวทยาลยเชนกน

Page 68: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

66

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.2 ตาแหนง นกวทยาศาสตร

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช สนบสนนการเรยนการสอน การทาวจย และการบรการชมชนของมหาวทยาลย

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช เนองจากตาแหนงนกวทยาศาสตรปฏบตงานรองรบการเรยนการสอน ซงเปนภารกจทเชอมโยงเปนระบบททรงประสทธภาพ โดยมการกาหนด ยทธศาสตรการจดการศกษาเพอสรางบณฑตคณภาพ ทมศกยภาพสง เพอนาไปสพนธกจหลกทวางไวในการพฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช เนองจากตาแหนงนกวทยาศาสตรจาเปนตองปฏบตงานตลอดปการศกษา ตามภารกจในการจดการเรยนการสอน ตามหลกสตรทมหาวทยาลยเปดรบนกศกษา และหลกสตรทจะตองมการเปดใหมตามแผนทกาหนดไว

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช ไมเปนงานลกษณะโครงการหรองานเรงดวน เนองจากเปนภารกจหลกของมหาวทยาลยทตองจดการเรยนการสอนตลอดหลกสตร และทกปการศกษา

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เนองจากตาแหนงนกวทยาศาสตร เปนงานทรองรบการเรยนการสอน การประสานงานกบนกศกษา นอกจากการปฏบตงานเตรยมการเรยนการสอนเปนประจาทกสปดาหในหองปฏบตการแลว จะตองเปนผสนบสนนอานวยความสะดวก ใหคาแนะนาในเรองเครองมอ อปกรณการเรยนทนกศกษาจาเปน

Page 69: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

67

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

จะตองดาเนนการในการทาวจยนอกเหนอเวลาเรยนในคาบปฏบตการดวย ดงนน มหาวทยาลยจงจาเปนทจะตองมนกวทยาศาสตรทปฏบตงานประจา

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช นกวทยาศาสตรสามารถทจะสรางงานดานวทยาศาสตรเพอเปนองคความร ใหกบหนวยงานได โดยการนาแนวความคดในการทาวจย การสรางผลงานนวตกรรมจากงานประจา เปนการพฒนางานการเรยนการสอนในสาขาทรบผดชอบใหมประสทธภาพยงขน เปนผลใหการผลตบณฑตมศกยภาพสงขน

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช ไมสามารถจางงานในระยะสนได เนองจากตาแหนงนกวทยาศาสตรตองรองรบภารกจหลกของมหาวทยาลย ซงจะตองปฏบตงานตลอดทงปการศกษา การจางงานระยะยาวจะทาใหเกดการพฒนาศกยภาพในการปฏบตงาน ซงสงผลการเกดประสทธภาพในภาพรวมของการจดการเรยนการสอน และการผลตบณฑต

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช มหาวทยาลยขาดแคลนตาแหนงนกวทยาศาสตร ซงมภารกจหลกในการสนบสนนการเรยนการสอน ในหลกสตรทมหาวทยาลยมอยในปจจบน และเพอเปนการรองรบการเปดหลกสตรและรบนกศกษาเพมใหมตามแผนทวางไว ดงนน ตาแหนงนกวทยาศาสตรจงมปรมาณไมเพยงพอกบภารกจหลกทจะเกดขนในอนาคต และเพอใหภารกจทปฏบตอยในปจจบนเกดประสทธภาพสงสด จาเปนตองไดรบการจดสรรอตราตาแหนงนกวทยาศาสตรเพมขน

Page 70: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

68

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.3 ตาแหนง บรรณารกษ

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช สานกวทยบรการเปนหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน การทาวจย และการบรการชมชนของมหาวทยาลย

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช การใหบรการของสานกวทยบรการมความสอดคลองกบพนธกจขอ 1 และขอ 2 ของมหาวทยาลย

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช ใชในการเรมตนพฒนางานใหม แตไมมระยะเวลาสนสด เนองจากเปนภาระงานตอเนองในการสนบสนนพนธกจของมหาวทยาลย

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เปนการสงเสรมและสนบสนนการใชทรพยากรสารสนเทศรวมกน ใหความคมคาและเกดประโยชนสงสด

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เปนงานพฒนาทตองใชองคความรทมอยและเรยนรอยางตอเนอง และมอยในตวผปฏบตงาน มาจากการสงสมประสบการณการปฏบตงานอยางตอเนอง

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช เปนหนวยงานทจดทาและรวบรวมองคความรในสาขาตางๆ เพอใหบรการ

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เปนตาแหนงวชาชพเฉพาะและภาระงานตอเนอง

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช เปนตาแหนงวชาชพเฉพาะและมบคลากรไมเพยงพอตอภาระงานทมอย

Page 71: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

69

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.4 ตาแหนง นกวชาการพสด

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช เปนภารกจหลก และ สอดคลองกบภารกจ ยทธศาสตร และ พนธกจของมหาวทยาลย ในดานการบรหารจดการดานคลงและพสดใหเหมาะสมและเพยงพอทจะสนบสนนพนธกจตางๆ ของมหาวทยาลยใหบรรลวตถประสงคทไดกาหนดไว

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช เปนงานตอเนองและประจา สนบสนนภารกจหลกของมหาวทยาลย ดานการบรหารจดการทด

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช เปนงานตอเนองและประจา สนบสนนภารกจหลกของมหาวทยาลย ดานการบรหารจดการทด

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เปนงานตอเนองและประจา สนบสนนภารกจหลกของมหาวทยาลย ดานการบรหารจดการทด

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช ผปฏบตจะตองมความซอสตยและมนคงตอองคกร เพอความโปรงใสในการบรหารดานพสด จงไมสามารถ outsource ได

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช เปนงานตอเนองและประจา สนบสนนภารกจหลกของมหาวทยาลย ดานการบรหารจดการทด

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เปนตาแหนงวชาชพเฉพาะ และเปนตาแหนงทมภารกจจาเปนและตอเนอง

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช เปนตาแหนงวชาชพเฉพาะและมความขาดแคลนบคลากรในการทาหนาทดานพสด

Page 72: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

70

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.5 ตาแหนง วศวกร

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช เพอสนบสนนใหวสยทศนและพนธกจมหาวทยาลย บรรลวตถประสงค

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช เปนหนาทหลกดานโครงสรางพนฐานและระบบสนบสนนในการดาเนนงานใหมหาวทยาลยดาเนนบทบาทอดมศกษาบรรลสมฤทธผลไดอยางยงยน

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช ใชในการดาเนนการอยางตอเนองไมมระยะเวลาสนสด เนองจากเปนภาระงานทสนบสนนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เปนภารกจทจะตองปฏบตเปนประจาตอเนอง และตองมกาพฒนารปแบบการบรหารจดการ/การปฏบตงานใหถกตองชดเจนยงๆขนไป

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เนองจากไมสามารถสรางความนาเชอถอและความไววางใจไดประกอบกบตนทนในการใช outsource สงกวามากเมอคานวณการใชงานในระยะยาว เนองจากในสถานการณของ 3 จงหวดชายแดนใตไมสามารถดาเนนการได

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช จาเปนตองมบคลากรดานวชาชพปฏบตงาน เพอขบเคลอนองคกร

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เนองจากเปนการสนเปลองงบประมาณทมากกวาและไมมการดแลรกษาอาคารในอนาคต

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช ขาดแคลนบคลากรทจาเปนปฏบตงานเฉพาะดาน/ เปนงานเฉพาะทางสายวชาชพ ทตองมความชานาญ

Page 73: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

71

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.6 ตาแหนง นกวชาการเงนและบญช

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช งานการเงนและบญชเปนองคประกอบหลกในการดาเนนยทธศาสตรดานการเงนและสนทรพย

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช สอดคลองกบยทธศาสตรท 1 ฐานมหาวทยาลยทมนคง ขอ 1.1 การเงนและสนทรพย

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช ใชในการดาเนนการอยางตอเนองไมมระยะเวลาสนสด เนองจากเปนภาระงานทสนบสนนยทธศาสตรของมหาวทยาลย

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เปนภารกจทจะตองปฏบตเปนประจาตอเนอง และตองมกาพฒนารปแบบการบรหารจดการ/การปฏบตงานใหถกตองชดเจนยงๆขนไป

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช ผปฏบตจะตองมความซอสตยและมนคงตอองคกร เพอความโปรงใสในการบรหารดานการเงน จงไมสามารถ outsource ได

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช เปนงานทตองอาศยระเบยบปฏบตทชดเจน ซงอาจมการเปลยนแปลงไดตลอดเวลา จงตองมการศกษาหาความรอยตลอดเวลา

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เปนภารกจทจะตองปฏบตงานประจาและตอเนอง

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช มหาวทยาลยจะตองมการเตบโตขนอยางตอเนอง การบรหารจดการดานการเงนและงบประมาณจงจาเปนตองมบคคลมารองรบเพมขนดวย

Page 74: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

72

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.7 ตาแหนง นกวชาการคอมพวเตอร

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช เปนหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน การทาวจย และการบรการชมชนของมหาวทยาลย

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช การใหบรการของหนวยงานมความสอดคลองกบพนธกจขอ 1 และขอ 2 ของมหาวทยาลย

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช ใชในการเรมตนพฒนางานใหม แตไมมระยะเวลาสนสด เนองจากเปนภาระงานตอเนองในการสนบสนนพนธกจของมหาวทยาลย

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เทคโนโลยสารสนเทศเปนโครงสรางพนฐานทสาคญของมหาวทยาลย ทาหนาทพฒนา สงเสรม สนบสนนการใชเทคโนโลยสารสนเทศ บรการ และถายทอดองคความรแกอาจารย บคลากร และนกศกษาของมหาวทยาลย

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เปนงานพฒนาทตองปฏบตงานอยางตอเนอง มการปรบปรงแกไขระบบงานเพอใหสอดคลองตรงตามความตองการของผใชบรการและองคกรตลอดเวลาจาเปนตองปฏบตงานประจาหนวยงาน

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช เปนหนวยงานทพฒนา สงเสรม สนบสนนการใชเทคโนโลยสารสนเทศ บรการ และถายทอดองคความรแกอาจารย บคลากร และนกศกษาของมหาวทยาลย

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เปนตาแหนงวชาชพเฉพาะและภาระงานตอเนอง

Page 75: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

73

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช เปนตาแหนงวชาชพเฉพาะและมบคลากรไมเพยงพอตอภาระงานทมอย

2.8 ตาแหนง นกวเคราะหนโยบายและแผน

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช เปนตาแหนงสนบสนนขอมลวเคราะหสารสนเทศ ใหคาปรกษา เพอการพจารณาเกยวกบนโยบายและแผน การบรหารจดการทรพยากรของมหาวทยาลย วทยาเขต คณะ/หนวยงาน

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช เนองจากวทยาเขตปตตาน ตองมการพฒนาใหสอดคลองตามสภาพเศรษฐกจ สงคม นโยบายขององคกรของภาคสวนทเกยวของ ทงนโยบายมหาวทยาลย รฐ เขตพนท/ชมชน ซงมการปรบเปลยนตลอดเวลา ทงทเปนนโยบายทตอเนองและนโยบายเฉพาะกจของพนท ประกอบกบการกาวสประชาคมอาเซยน จงทาใหวทยาเขตปตตานมภาระงานดานนโยบายแผนอยางตอเนอง เพอสนบสนนการขบเคลอนยทธศาสตรตางๆ เพมขนมาก ยทธศาสตรมหาวทยาลย ยทธศาสตรท 1 ฐานมหาวทยาลยทมนคง ยทธศาสตรท 3 การบรหารมหาวทยาลยและระบบวทยาเขต ยทธศาสตรท 4 กาวสความเปนสากล/นานาชาต : พฒนามหาวทยาลยสการเปน Education – hub ภายใตภาวการณเปดเสรของอาเซยน และเตรยมความพรอมของระบบสนบสนนการศกษาใหเปนสากล พนธกจขอท 1 พฒนามหาวทยาลยใหเปนสงคมฐานความร บนพนฐานพหวฒนธรรมและหลกเศรษฐกจพอเพยง

Page 76: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

74

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

โดยใหผใฝรไดมโอกาสเขาถงความรในหลากหลายรปแบบ ยทธศาสตร มอ.วทยาเขตปตตาน ประเดนยทธศาสตรท 5 การบรหารจดการทด

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช เปนตาแหนงทมภารกจจาเปนเพอสนบสนนดาเนนงานทางดานนโยบายและแผนพฒนาของมหาวทยาลย/วทยาเขต อยางตอเนอง

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เปนตาแหนงทมภารกจจาเปนและตอเนองทางดานนโยบายและแผนพฒนาของมหาวทยาลย/วทยาเขต และสนบสนนแผนงาน/โครงการ สอดคลองตามสถานการณอยางตอเนอง

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เปนตาแหนงทมภารกจจาเปนเพอสนบสนนดาเนนงานทางดานนโยบายและแผนพฒนาของมหาวทยาลย/วทยาเขต อยางตอเนอง และจาเปนตองใชความรความสามารถทางวชาชพเฉพาะ

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช งานดานนโยบายและแผน เปนงานทตองสรางขอมลเชงวเคราะห ขอมลสารสนเทศ งานวจยทเปนองคความรใหกบหนวยงาน เพอประกอบการตดสนใจการบรหารจดการองคกร จดสรรทรพยากรพนฐาน ใหบรรลตามนโยบาย/แผนพฒนาทกาหนดในทกดาน

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เปนตาแหนงทมภารกจจาเปนเพอสนบสนนดาเนนงานทางดานนโยบายและแผนพฒนาของมหาวทยาลย/วทยาเขต

Page 77: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

75

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

อยางตอเนอง และจาเปนตองใชความรความสามารถทางวชาชพเฉพาะ

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช ยงขาดแคลนบคลากร เนองจากมหาวทยาลยใหความสาคญกบสายวชาการ มหาวทยาลยจงไดปรบเปลยนจดสรรจากตาแหนงสายสนบสนน เปน ตาแหนงสายวชาการ สงผลใหขาดแคลน ตาแหนงวชาชพเฉพาะ นกวเคราะหนโยบายและแผน ไมเพยงพอตามความเหมาะสมกบปรมาณงาน

2.9 ตาแหนง บคลากร

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช เพอใหสามารถดาเนนงานดานบรหารจดการ สนองตอบตอเปาประสงค ตามพนธกจทกาหนด ซงเปนการเอออานวย และใหการสนบสนนการเรยนการสอน ใหสามารถดาเนนไปไดอยางมคณภาพและประสทธภาพ

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช ทาหนาท สงเสรมสนบสนน เพอใหสามารถดาเนนการบรหารจดการ ไดตามแผนยทธศาสตรทกาหนดและบรรลเปาประสงคของพนธกจของมหาวทยาลย

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช เปนภารกจทตองดาเนนการอยางตอเนองเชอมโยง มการตดตามตรวจสอบ ขบเคลอนภารกจ ตามทกาหนดตลอดเวลา เพอพฒนา สงเสรมใหสามารถดาเนนการบรหารจดการ และรองรบการปรบปรง เปลยนแปลง และการสรางความเจรญกาวหนาในอนาคต

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เปนภารกจรองรบ และใหการสนบสนนอานวยความสะดวกในการบรหารจดการเพอใหสามารถดาเนนการดานการจดการเรยนการสอน ซงเปนภารกจหลก

Page 78: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

76

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

ทตองดาเนนการอยางตอเนอง ตลอดเวลา เพอใหสามารถขบเคลอนไปไดอยางมประสทธภาพ มนคงและยงยน

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เนองจากเปนงานทตองมผรบผดชอบ ทจะตองดาเนนการตามกระบวนการ เชอมโยงตงแตการกาหนดหนาทความรบผดชอบ การวเคราะหกรอบอตรากาลง การจดทาคาของบประมาณ การสรรหา การพฒนา การสงเสรม การจดสวสดการ การดแลรกษาผลประโยชนพงมพงได จนกระทงผลจากตาแหนงหนาท ซงไมสามารถทจะใชวธการ Outsource ได

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช เนองจากตองมการพฒนาอยางตอเนองเพอสรางประสทธภาพ และประสทธผลซงจะสงผลโดยตรงตอการสรางบณฑตใหมทงภมธรรม ภมรและภมปญญาอยางแทจรง

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เพราะไมสามารถหยด หรอยกเลกภารกจได เนองจากตองปฏบตงานอยางตอเนอง และสนองตอบตอการรบบรการตลอดเวลา

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช วทยาเขตไดขยายตวอยางรวดเรวเพอสนองตอบตอชมชนและการกาวสประชาคมอาเซยน ซงวทยาเขตจาเปนทจะตองผลกดนและจดสรรทรพยากรพนฐานใหสอดคลองกบสถานการณ โดยพจารณาตามภารกจทจาเปน และตอเนองตามลาดบ

Page 79: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

77

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

2.10 ตาแหนง นกวชาการโสตทศนศกษา

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช เปนหนวยงานสนบสนนการเรยนการสอน การทาวจย และการบรการชมชนของมหาวทยาลย

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช การใหบรการของหนวยงานมความสอดคลองกบพนธกจขอ 1 และขอ 2 ของมหาวทยาลย

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช ใชในการเรมตนพฒนางานใหม แตไมมระยะเวลาสนสด เนองจากเปนภาระงานตอเนองในการสนบสนนพนธกจของมหาวทยาลย

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช โสตทศนศกษาเปนโครงสรางพนฐานทสาคญของมหาวทยาลย ทาหนาทพฒนา สงเสรม สนบสนนการใชเทคโนโลยการศกษาและโสตทศนปกรณ บรการ และถายทอดองคความรแกอาจารย บคลากร และนกศกษาของมหาวทยาลย

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เปนงานพฒนาทตองใชองคความรทมอยและเรยนรอยางตอเนอง และมอยในตวผปฏบตงาน มาจากการสงสมประสบการณการปฏบตงานอยางตอเนอง

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช เปนหนวยงานทพฒนา สงเสรม สนบสนนการใชเทคโนโลยทางการศกษาและโสตทศนปกรณ บรการ และถายทอดองคความรแกอาจารย บคลากร และนกศกษาของมหาวทยาลย

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เปนตาแหนงวชาชพเฉพาะและภาระงานตอเนอง

Page 80: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

78

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช เปนตาแหนงวชาชพเฉพาะและมบคลากรไมเพยงพอตอภาระงานทมอย

2.11 ตาแหนง นกแนะแนวการศกษาและอาชพ

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช การบมเพาะใหนกศกษาเปนบณฑตทมคณลกษณะทพงประสงค เปนประเดนยทธศาสตรท 1 เรองการผลตบณฑต

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช ภารกจดานการแนะแนวนกศกษาชวยในการพฒนานกศกษาใหเปนคนทสมบรณ มคณธรรม จรยธรรม มจตสานกสาธารณะ จงเปนการดาเนนการอยางตอเนองทมผลตอยทธศาสตรและพนธกจ

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช เปนภารกจและหนาทรบผดชอบทตอเนอง เพอสนบสนนใหงานของมหาวทยาลยสาเรจไดตามแผนงานทกาหนด

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช เปนงานทมความจาเปน เพอชวยสนบสนนภารกจทของมหาวทยาลยอยางตอเนอง

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เนองจากมหาวทยาลยมภารกจและบรบทเฉพาะแตกตางจากองคกรเอกชน หรอหนวยงานภายนอก การ outsource นอกจากจะเสยงตอการเสยงบประมาณทคอนขางสงแลว การดาเนนงานบางครงอาจขาดความเชอมตอ และขาดเครอขายทดาเนนงานไดอยางตอเนอง

Page 81: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

79

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช การบรหารจดการเรองการใหคาปรกษา และการแนะแนวทด จะตองมองคความรททนสมย สอดคลองกบกลยทธ และความเปนไปของโลกในปจจบน จงตองมการสรางองคความรอยตลอดเวลา

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เนองจากเปนภารกจทตองดาเนนการอยางตอเนอง

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช นกแนะแนวการศกษาและอาชพ เปนตาแหนงทจะตองมความร ความเชยวชาญเฉพาะดาน ไมสามารถใชบคลากรดานอนมาปฏบตงานแทนได

2.12 ตาแหนง นกวเทศสมพนธ

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช ภารกจดานวเทศสมพนธเปนภารกจสนบสนนยทธศาสตรการกาวสความเปนสากล/นานาชาต ตามแผนพฒนามหาวทยาลยสงขลานครนทร

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช ภารกจดานวเทศสมพนธชวยสนบสนนระบบการศกษา เสรมและเชอมโยงการพฒนาดานกจการตางประเทศอยางตอเนอง

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช ตาแหนงนกวเทศสมพนธ ปฏบตงานตามภารกจอยางตอเนอง

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช ภารกจดานวเทศสมพนธ เปนภารกจทสนบสนนการดาเนนงานของมหาวทยาลยทสอดคลองกบยทธศาสตร ทไดวางแผนในระยะยาวและตอเนอง

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

Page 82: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

80

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เพราะเปนภารกจหลกในการพฒนา และดาเนนการตอเนอง

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช นกวเทศสมพนธสามารถสรางองคความรในการปฏบตงาน และแลกเปลยนในหนวยงานได

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช เนองจากเปนภารกจทตองดาเนนการอยางตอเนอง

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ใช เนองจากเปนภารกจทตอบสนองนโยบายในการพฒนามหาวทยาลย รวมถงการสนบสนนระบบการศกษา และสถานการณโลกปจจบน

2.13 ตาแหนง นกวจย

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

1 เปนภารกจหลกหรอเปนหนาทรบผดชอบหลกของมหาวทยาลย ใช มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน กาหนดใหการวจยเปนยทธศาสตรหลกในการดาเนนงาน ดงน ประเดนยทธศาสตรท 2 การวจย ประกอบดวย 4 เปาประสงค ไดแก 1. งานวจยทมคณภาพบนฐานพหวฒนธรรมและเชอมโยงสสากล 2. เปนศนยกลางการวจยและพฒนาเพอสรางนวตกรรม 3. มองคความรการวจยเพอยกระดบความสามารถของชมชนและแกปญหา 3 จงหวดชายแดนภาคใตอยางยงยน 4. มกลไกการพฒนาระบบบรหารงานวจยทมประสทธภาพ

2 มผลตอยทธศาสตรและพนธกจของมหาวทยาลยในระยะยาว ใช คณะ/หนวยงานภายในวทยาเขตปตตาน มภารกจทางดานการเรยนการสอน และการบรการวชาการแกสงคม ดงนนการวจยจงเปนเรองสาคญทควรดาเนนการอยางตอเนอง เพอสรางองคความรใหแกองคกรและสงคม

Page 83: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

81

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

3 มกรอบระยะเวลาในการเรมตนและสนสดในการดาเนนการ ไมใช ไมมระยะเวลาสนสด เนองจากเปนภาระงานตอเนองในการสนบสนนพนธกจของมหาวทยาลย

4 เปนงานในลกษณะโครงการหรองานเรงดวน ไมใช ไมเปนงานลกษณะโครงการหรองานเรงดวน เนองจากเปนภารกจหลกของมหาวทยาลยในการทานบารงศลปวฒนธรรมและบรการวชาการลงสชมชน

5 เปนงานทดาเนนการเปนชวงทชดเจน เชน ทกๆ ป ทกๆ 4 ป ไมใช เปนงานประจาทตองดาเนนการตามกรอบมแผนและนโยบายทชดเจน มการดาเนนการตามแผน มการขบเคลอนตรวจสอบ และประเมนผลการดาเนนการ นาผลการประเมนมาปรบปรง เปลยนแปลง และดาเนนการ พฒนาอยางตอเนองตลอดเวลา

6 เปนงานทสามารถ outsource ได ไมใช เพอสนบสนน และสนองตอบพนธกจดานทานบารงศลปวฒนธรรมของมหาวทยาลย จงจาเปนทตองมนกวจยในการศกษา คนควางานดานศลปวฒนธรรม โดยเฉพาะในพนทสามจงหวดชายแดนภาคใต เพอเปนฐานขอมลสนบสนนงานดานวชาการตอไป

7 เปนงานทตองสรางองคความรใหกบหนวยงาน ใช การวจยเปนกระบวนการทสาคญในการขบเคลอนทางวชาการ เพอสรางองคความรทหลากหลายใหแกหนวยงาน ซงจะนาไปสการเผยแพรองคความรสสงคม และการประยกตใชองคความรใหเกดประโยชนตอไป

8 การจางงานในระยะสนมความคมคากวาการจางในระยะยาว ไมใช ไมสามารถจางงานในระยะเวลาสนได เนองจากการศกษาวจยขอมลเชงศลปวฒนธรรม ตองมระยะเวลาในการศกษา คนควาขอมล และนาขอมลทไดมาตอยอดออกเปนชนงาน การพฒนางานลงสชมชน รวมถงสนองตอบการเรยนการสอนในระยะยาว

Page 84: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

82

 

แบบเสนอขอกรอบอตรากาลงเพมใหม (สายสนบสนน) ณ วนท 21 ก.พ.57

 

ลาดบ เกณฑประกอบการพจารณา การพจารณา (ใช/ไมใช)

เหตผลประกอบ

9 มความขาดแคลนเนองจากตองการทมเททรพยากรไปใชในงานหลกแทน

ไมใช เนองจากนกวจยเปนตาแหนงเฉพาะ และมบคลากรไมเพยงพอตอภาระงานทมอย เพอทจะสนบสนนงานดานทานบารงศลปวฒนธรรมตามพนธกจหลกของมหาวทยาลยตอไป

สวนท 3 : เอกสารประกอบการเสนอขอตาแหนง

(แนบแบบฟอรมคานวณ 1-9 ตามท สกอ. กาหนด)

Page 85: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

แบบฟอรมคาขอกาหนดกรอบอตรากาลงเพมใหมสาหรบบคลากรสายสนบสนน มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

ประจาปงบประมาณ 2558 - 2561

21 กมภาพนธ 2557 กองแผนงานวทยาเขตปตตาน

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

Page 86: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

สารบญ เอกสารหมายเลข หนา 1 สรปสถานภาพอตรากาลงของบคลากรสายวชาการและสายสนบสนน 1 1-1 รายละเอยดสถานภาพอตรากาลงของบคลากรสายวชาการ 4 1-2 รายละเอยดสถานภาพอตรากาลงของบคลากรสายสนบสนน 6 2 สรปขอมลการเกษยณอายและการลาศกษาตอของบคลากรสายวชาการและ

สายสนบสนน 9 2-1 ขอมลการเกษยณอายและการลาศกษาตอของบคลากรสายวชาการ 13 2-2 ขอมลการเกษยณอายและการลาศกษาตอของบคลากรสายสนบสนน 16 3 ขอมลจานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม-คณะศกษาศาสตร 20 3 ขอมลจานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม-คณะมนษยศาสตร

และสงคมศาสตร 24 3 ขอมลจานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม-คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 29 3 ขอมลจานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม-วทยาลยอสลามศกษา 33 6 สรปการกาหนดกรอบอตรากาลงสายสนบสนน พ.ศ.2558-2561 35 8 สรปการกาหนดกรอบอตรากาลงสายสนบสนน ประจาปงบประมาณ พ.ศ.2558-2561 36 สรปจานวนทเสนอคาขอกาหนดกรอบอตรากาลงสายสนบสนน ประจาป 2558-2561 39

Page 87: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

พนกงานมหาวทยาลย

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราว

(งปม.แผนดน) (เงนรายได) (งปม.แผนดน) (เงนรายได)สานกงานอธการบด 55 50 28 107 123 363กองธรการวทยาเขตปตตาน 25 9 9 8 13 64กองบรการการศกษาวทยาเขตปตตาน 10 10 5 7 32กองกจการนกศกษาวทยาเขตปตตาน 4 5 4 5 16 34กองอาคารสถานทวทยาเขตปตตาน 5 4 1 94 72 176กองแผนงานวทยาเขตปตตาน 6 5 2 3 16ศนยพฒนากฬาและสขภาพ 1 1 1 3โครงการจดตงสถาบนสมทรรฐเอเชยตะวนออกเฉยงใตศกษา 1 1 2ฝายประกนคณภาพ วทยาเขตปตตาน 1 1 2หนวยคอมพวเตอร วทยาเขตปตตาน 5 14 4 1 24สถานวทยกระจายเสยง ม.อ.ปตตาน 10 10

หนวยงาน ขาราชการ พนกงานราชการ รวม

เอกสารหมายเลข 1ตารางสรปสถานภาพอตรากาลงของบคลากรสายวชาการและสายสนบสนน

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานสารวจ ณ วนท 1 เดอน ตลาคม พ.ศ. 2556

สถาบนวฒนธรรมศกษากลยาณวฒนา 3 11 2 3 19ฝายสนบสนนบรหาร 3 3 1 1 8ฝายวจย พฒนาและสงเสรมวฒนธรรม 8 1 2 11สถาบนฮาลาล วทยาเขตปตตาน 5 5งานพฒนาและถายทอดเทคโนโลย 1 1งานฐานขอมลและหองสมด 1 1งานวจย 1 1งานวเทศสมพนธ 2 2สานกสงเสรมและการศกษาตอเนอง 12 7 3 2 7 9 40สานกงานเลขานการ 5 1 3 1 3 13ฝายบรการวชาการชมชน 5 4 1 6 5 21ฝายฝกอบรมและการศกษาตอเนอง 1 2 1 4ฝายสงเสรมและเผยแพร 1 1 2สานกวทยบรการ 27 14 2 1 15 59สานกงานเลขานการ 5 2 3 10ฝายหอสมดจอหน เอฟ เคนเนด 16 8 2 1 2 29ฝายเทคโนโลยทางการศกษา 6 4 10 20คณะศกษาศาสตร 81 65 6 7 1 91 251สานกงานเลขานการ 5 11 5 10 31ภาควชาการบรหารการศกษา 3 3 1 2 9

1

Page 88: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

พนกงานมหาวทยาลย

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราว

(งปม.แผนดน) (เงนรายได) (งปม.แผนดน) (เงนรายได)หนวยงาน ขาราชการ พนกงาน

ราชการ รวม

ภาควชาการศกษา 12 11 2 25ภาควชาจตวทยาและการแนะแนว 5 5 1 11ภาควชาเทคโนโลยการศกษา 6 5 1 3 15ภาควชาประเมนผลและวจยทางการศกษา 2 8 1 11ภาควชาพลศกษา 4 7 2 13โรงเรยนสาธต ม.อ. 44 15 6 15 80โรงเรยนอนบาลสาธต ม.อ. 1 55 56คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 61 105 2 6 7 181สานกงานเลขานการ 15 8 2 6 7 38ภาควชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร 6 4 10ภาควชาประวตศาสตร 4 5 9ภาควชาปรชญาและศาสนา 3 7 10ภาควชาภาษาตะวนตก 10 17 27ภาควชาภาษาตะวนออก 9 24 33ภาควชาภาษาไทย 4 14 18ภาควชาภมศาสตร 2 5 7ภาควชาสงคมศาสตร 8 21 29ภาควชาสงคมศาสตร 8 21 29คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 107 93 2 6 5 12 225สานกงานเลขานการ 16 3 1 2 6 28ภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอร 19 18 1 38ภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอร 9 10 1 1 21ภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรม 24 6 5 2 37ภาควชาวทยาศาสตร 30 34 1 2 67ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 8 12 1 1 22ภาควชาพรคลนก 9 9หนวยประกนคณภาพการศกษา 1 1 2หนวยพพธภณฑประวตธรรมชาต 1 1วทยาลยอสลามศกษา 22 22 2 3 10 59สานกงานเลขานการ 11 3 2 3 9 28ภาควชาอสลามศกษา 9 19 1 29สานกงานวชาการและบรการชมชน 2 2คณะวทยาการสอสาร 7 31 2 4 12 56สานกงานเลขานการ 11 2 4 10 27สาขาวชานเทศศาสตร 3 11 14

2

Page 89: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

พนกงานมหาวทยาลย

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราว

(งปม.แผนดน) (เงนรายได) (งปม.แผนดน) (เงนรายได)หนวยงาน ขาราชการ พนกงาน

ราชการ รวม

สาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการจดการ 4 3 7สาขาวชานวตกรรมการออกแบบและสรางสรรคสอ 6 2 8คณะศลปกรรมศาสตร 3 23 1 27สานกงานเลขานการ 10 1 11สาขาวชาทศนศลป 1 5 6สาขาวชาศลปะประยกต 1 7 8สาขาวชาศลปะการแสดง 1 1 2คณะรฐศาสตร 4 23 1 1 4 33สานกงานเลขานการ 9 1 1 4 15สาขาวชาการปกครอง 4 4สาขาวชาการปกครองทองถน 1 2 3สาขาวชาความสมพนธระหวางประเทศ 1 5 6สาขาวชานโยบายสาธารณะ 2 3 5คณะพยาบาลศาสตร วทยาเขตปตตาน 8 10 18สานกงานเลขานการ 3 3สาขาวชาพยาบาลศาสตร 8 7 15สาขาวชาพยาบาลศาสตร 8 7 15รวม 390 454 18 61 121 292 1336

3

Page 90: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

พนกงานมหาวทยาลย

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราว

(งปม.แผนดน) (เงนรายได) (งปม.แผนดน) (เงนรายได)คณะศกษาศาสตร 67 53 2 1 45 168สานกงานเลขานการภาควชาการบรหารการศกษา 3 3 1 7ภาควชาการศกษา 12 11 23ภาควชาจตวทยาและการแนะแนว 5 5 10ภาควชาเทคโนโลยการศกษา 4 5 1 10ภาควชาประเมนผลและวจยทางการศกษา 2 8 10ภาควชาพลศกษา 3 7 2 12โรงเรยนสาธต ม.อ. 38 14 2 4 58โรงเรยนอนบาลสาธต ม.อ. 1 37 38คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 46 97 143สานกงานเลขานการภาควชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร 6 4 10

ภาควชาประวตศาสตร 4 5 9ภาควชาปรชญาและศาสนา 3 7 10ภาควชาภาษาตะวนตก 10 17 27ภาควชาภาษาตะวนออก 9 24 33ภาควชาภาษาไทย 4 14 18ภาควชาภมศาสตร 2 5 7ภาควชาสงคมศาสตร 8 21 29คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 76 76 152สานกงานเลขานการภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอร 17 17 34ภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอร 6 8 14ภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรม 21 4 25ภาควชาวทยาศาสตร 25 30 55ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 7 9 16ภาควชาพรคลนก 8 8หนวยประกนคณภาพการศกษา

เอกสารหมายเลข 1-1รายละเอยดสถานภาพอตรากาลงของบคลากรสายวชาการ

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานสารวจ ณ วนท 1 เดอน ตลาคม พ.ศ. 2556

หนวยงาน ขาราชการ พนกงานราชการ รวม

4

Page 91: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

พนกงานมหาวทยาลย

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราว

(งปม.แผนดน) (เงนรายได) (งปม.แผนดน) (เงนรายได)หนวยงาน ขาราชการ พนกงาน

ราชการ รวม

หนวยพพธภณฑประวตธรรมชาตวทยาลยอสลามศกษา 8 18 1 27สานกงานเลขานการภาควชาอสลามศกษา 8 18 1 27สานกงานวชาการและบรการชมชนคณะวทยาการสอสาร 7 20 2 29สานกงานเลขานการสาขาวชานเทศศาสตร 3 11 14สาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการจดการ 4 3 7สาขาวชานวตกรรมการออกแบบและสรางสรรคสอ 6 2 8คณะศลปกรรมศาสตร 3 13 16สานกงานเลขานการสาขาวชาทศนศลป 1 5 6สาขาวชาศลปะประยกต 1 7 8สาขาวชาศลปะการแสดง 1 1 2คณะรฐศาสตร 4 14 18สานกงานเลขานการสาขาวชาการปกครอง 4 4สาขาวชาการปกครองทองถน 1 2 3สาขาวชาความสมพนธระหวางประเทศ 1 5 6สาขาวชานโยบายสาธารณะ 2 3 5คณะพยาบาลศาสตร วทยาเขตปตตาน 8 7 15สานกงานเลขานการสาขาวชาพยาบาลศาสตร 8 7 15รวม 219 298 2 1 48 568

5

Page 92: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

พนกงานมหาวทยาลย

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราว

(งปม.แผนดน) (เงนรายได) (งปม.แผนดน) (เงนรายได)สานกงานอธการบด 55 50 28 107 123 363กองธรการวทยาเขตปตตาน 25 9 9 8 13 64กองบรการการศกษาวทยาเขตปตตาน 10 10 5 7 32กองกจการนกศกษาวทยาเขตปตตาน 4 5 4 5 16 34กองอาคารสถานทวทยาเขตปตตาน 5 4 1 94 72 176กองแผนงานวทยาเขตปตตาน 6 5 2 3 16ศนยพฒนากฬาและสขภาพ 1 1 1 3โครงการจดตงสถาบนสมทรรฐเอเชยตะวนออกเฉยงใตศกษา 1 1 2ฝายประกนคณภาพ วทยาเขตปตตาน 1 1 2หนวยคอมพวเตอร วทยาเขตปตตาน 5 14 4 1 24สถานวทยกระจายเสยง ม.อ.ปตตาน 10 10

เอกสารหมายเลข 1-2รายละเอยดสถานภาพอตรากาลงของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานสารวจ ณ วนท 1 เดอน ตลาคม พ.ศ. 2556

หนวยงาน ขาราชการ พนกงานราชการ รวม

สถาบนวฒนธรรมศกษากลยาณวฒนา 3 11 2 3 19ฝายสนบสนนบรหาร 3 3 1 1 8ฝายวจย พฒนาและสงเสรมวฒนธรรม 8 1 2 11สถาบนฮาลาล วทยาเขตปตตาน 5 5งานพฒนาและถายทอดเทคโนโลย 1 1งานฐานขอมลและหองสมด 1 1งานวจย 1 1งานวเทศสมพนธ 2 2สานกสงเสรมและการศกษาตอเนอง 12 7 3 2 7 9 40สานกงานเลขานการ 5 1 3 1 3 13ฝายบรการวชาการชมชน 5 4 1 6 5 21ฝายฝกอบรมและการศกษาตอเนอง 1 2 1 4ฝายสงเสรมและเผยแพร 1 1 2สานกวทยบรการ 27 14 2 1 15 59สานกงานเลขานการ 5 2 3 10ฝายหอสมดจอหน เอฟ เคนเนด 16 8 2 1 10 37ฝายเทคโนโลยทางการศกษา 6 4 2 12คณะศกษาศาสตร 14 12 4 7 46 83สานกงานเลขานการ 5 11 5 10 31ภาควชาการบรหารการศกษา 1 1 2

6

Page 93: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

พนกงานมหาวทยาลย

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราว

(งปม.แผนดน) (เงนรายได) (งปม.แผนดน) (เงนรายได)หนวยงาน ขาราชการ พนกงาน

ราชการ รวม

ภาควชาการศกษา 2 2ภาควชาจตวทยาและการแนะแนว 1 1ภาควชาเทคโนโลยการศกษา 2 1 2 5ภาควชาประเมนผลและวจยทางการศกษา 1 1ภาควชาพลศกษา 1 1โรงเรยนสาธต ม.อ. 6 1 4 11 22โรงเรยนอนบาลสาธต ม.อ. 18 18คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 15 8 2 6 7 38สานกงานเลขานการ 15 8 2 6 7 38ภาควชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตรภาควชาประวตศาสตรภาควชาปรชญาและศาสนาภาควชาภาษาตะวนตกภาควชาภาษาตะวนออกภาควชาภาษาไทยภาควชาภมศาสตรภาควชาสงคมศาสตรภาควชาสงคมศาสตรคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 31 17 2 6 5 12 73สานกงานเลขานการ 16 3 1 2 6 28ภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอร 2 1 1 4ภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอร 3 2 1 1 7ภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรม 3 2 5 2 12ภาควชาวทยาศาสตร 5 4 1 2 12ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 1 3 1 1 6ภาควชาพรคลนก 1 1หนวยประกนคณภาพการศกษา 1 1 2หนวยพพธภณฑประวตธรรมชาต 1 1วทยาลยอสลามศกษา 14 4 2 3 9 32สานกงานเลขานการ 11 3 2 3 9 28ภาควชาอสลามศกษา 1 1 2สานกงานวชาการและบรการชมชน 2 2คณะวทยาการสอสาร 11 2 4 10 27สานกงานเลขานการ 11 2 4 10 27สาขาวชานเทศศาสตร

7

Page 94: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

พนกงานมหาวทยาลย

พนกงานมหาวทยาลย ลกจางประจา ลกจางชวคราว

(งปม.แผนดน) (เงนรายได) (งปม.แผนดน) (เงนรายได)หนวยงาน ขาราชการ พนกงาน

ราชการ รวม

สาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการจดการสาขาวชานวตกรรมการออกแบบและสรางสรรคสอคณะศลปกรรมศาสตร 10 1 11สานกงานเลขานการ 10 1 11สาขาวชาทศนศลปสาขาวชาศลปะประยกตสาขาวชาศลปะการแสดงคณะรฐศาสตร 9 1 1 4 15สานกงานเลขานการ 9 1 1 4 15สาขาวชาการปกครองสาขาวชาการปกครองทองถนสาขาวชาความสมพนธระหวางประเทศสาขาวชานโยบายสาธารณะคณะพยาบาลศาสตร วทยาเขตปตตาน 3 3สานกงานเลขานการ 3 3สาขาวชาพยาบาลศาสตรสาขาวชาพยาบาลศาสตรรวม 171 156 16 61 120 244 768

8

Page 95: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอสานกงานอธการบด 10 10 10 11 41กองธรการวทยาเขตปตตาน 9 8 7 10 34กองบรการการศกษาวทยาเขตปตตาน 1 2 1 4กองกจการนกศกษาวทยาเขตปตตาน 1 1กองอาคารสถานทวทยาเขตปตตาน 2 2กองแผนงานวทยาเขตปตตานศนยพฒนากฬาและสขภาพโครงการจดตงสถาบนสมทรรฐเอเชยตะวนออกเฉยงใตศกษาฝายประกนคณภาพ วทยาเขตปตตานหนวยคอมพวเตอร วทยาเขตปตตานสถานวทยกระจายเสยง ม.อ.ปตตานสถาบนวฒนธรรมศกษากลยาณวฒนาฝายสนบสนนบรหารฝายวจย พฒนาและสงเสรมวฒนธรรมสถาบนฮาลาล วทยาเขตปตตานงานพฒนาและถายทอดเทคโนโลยงานฐานขอมลและหองสมดงานวจยงานวเทศสมพนธสานกสงเสรมและการศกษาตอเนอง 1 3 4สานกงานเลขานการ 1 1ฝายบรการวชาการชมชน 1 1 2

เอกสารหมายเลข 2ตารางสรปขอมลการเกษยณอายและการลาศกษาตอของบคลากรสายวชาการและสายสนบสนน

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

หนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561 รวม

9

Page 96: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอหนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561 รวม

ฝายฝกอบรมและการศกษาตอเนองฝายสงเสรมและการศกษาตอเนอง (วข.หญ.) 1 1ฝายสงเสรมและเผยแพรสานกวทยบรการ 3 2 5สานกงานเลขานการ 1 1ฝายหอสมดจอหน เอฟ เคนเนด 2 1 3ฝายเทคโนโลยทางการศกษา 1 1คณะศกษาศาสตร 6 11 7 2 7 33สานกงานเลขานการ 1 1 2ภาควชาการบรหารการศกษา 1 1ภาควชาการศกษา 1 2 2 1 1 7ภาควชาจตวทยาและการแนะแนว 2 2ภาควชาเทคโนโลยการศกษา 1 1 2ภาควชาประเมนผลและวจยทางการศกษา 1 1ภาควชาพลศกษา 1 1 1 3โรงเรยนสาธต ม.อ. 2 6 3 4 15โรงเรยนอนบาลสาธต ม.อ.คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 2 22 3 3 6 36สานกงานเลขานการ 1 2 1 3 7ภาควชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร 2 2 4ภาควชาประวตศาสตรภาควชาปรชญาและศาสนา 1 1ภาควชาภาษาตะวนตก 2 2ภาควชาภาษาตะวนออก 3 1 1 5ภาควชาภาษาไทย 1 1ภาควชาภมศาสตร 1 1 2ภาควชาสงคมศาสตร 12 1 1 14

10

Page 97: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอหนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561 รวม

คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 4 18 3 3 3 31สานกงานเลขานการภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอร 7 1 8ภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอร 1 1ภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรม 1 1 2ภาควชาวทยาศาสตร 2 6 1 1 3 13ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 1 2 1 4ภาควชาพรคลนก 3 3หนวยประกนคณภาพการศกษาหนวยพพธภณฑประวตธรรมชาตวทยาลยอสลามศกษา 1 2 1 4 8สานกงานเลขานการภาควชาอสลามศกษา 1 2 1 4 8สานกงานวชาการและบรการชมชนคณะวทยาการสอสาร 3 3สานกงานเลขานการสาขาวชานเทศศาสตร 1 1สาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการจดการสาขาวชานวตกรรมการออกแบบและสรางสรรคสอ 2 2คณะศลปกรรมศาสตร 2 2สานกงานเลขานการสาขาวชาทศนศลป 1 1สาขาวชาศลปะประยกต 1 1สาขาวชาศลปะการแสดงคณะรฐศาสตร 6 1 7สานกงานเลขานการ

11

Page 98: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอหนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561 รวม

สาขาวชาการปกครอง 1 1สาขาวชาการปกครองทองถน 1 1สาขาวชาความสมพนธระหวางประเทศ 3 3สาขาวชานโยบายสาธารณะ 1 1 2คณะพยาบาลศาสตร วทยาเขตปตตาน 4 4สานกงานเลขานการสาขาวชาพยาบาลศาสตร 4 4

รวม 23 69 26 23 33 174

12

Page 99: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอคณะศกษาศาสตร 11 6 1 6 24สานกงานเลขานการภาควชาการบรหารการศกษา 1 1ภาควชาการศกษา 2 2 1 1 6ภาควชาจตวทยาและการแนะแนว 2 2ภาควชาเทคโนโลยการศกษา 1 1ภาควชาประเมนผลและวจยทางการศกษาภาควชาพลศกษา 1 1 2โรงเรยนสาธต ม.อ. 6 2 4 12โรงเรยนอนบาลสาธต ม.อ.คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 1 22 1 2 3 29สานกงานเลขานการภาควชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร 2 2 4ภาควชาประวตศาสตรภาควชาปรชญาและศาสนา 1 1ภาควชาภาษาตะวนตก 2 2ภาควชาภาษาตะวนออก 3 1 1 5ภาควชาภาษาไทย 1 1ภาควชาภมศาสตร 1 1 2ภาควชาสงคมศาสตร 12 1 1 14คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 3 18 3 3 2 29สานกงานเลขานการภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอร 7 1 8

ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561

เอกสารหมายเลข 2.1ขอมลการเกษยณอายและการลาศกษาตอของบคลากรสายวชาการ

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

หนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 รวม

13

Page 100: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561หนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 รวม

ภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอร 1 1ภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรม 1 1 2ภาควชาวทยาศาสตร 2 6 1 1 2 12ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 2 1 3ภาควชาพรคลนก 3 3หนวยประกนคณภาพการศกษาหนวยพพธภณฑประวตธรรมชาตวทยาลยอสลามศกษา 1 2 1 4 8สานกงานเลขานการภาควชาอสลามศกษา 1 2 1 4 8สานกงานวชาการและบรการชมชนคณะวทยาการสอสาร 3 3สานกงานเลขานการสาขาวชานเทศศาสตร 1 1สาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการจดการสาขาวชานวตกรรมการออกแบบและสรางสรรคสอ 2 2คณะศลปกรรมศาสตร 2 2สานกงานเลขานการสาขาวชาทศนศลป 1 1สาขาวชาศลปะประยกต 1 1สาขาวชาศลปะการแสดงคณะรฐศาสตร 6 1 7สานกงานเลขานการสาขาวชาการปกครอง 1 1สาขาวชาการปกครองทองถน 1 1สาขาวชาความสมพนธระหวางประเทศ 3 3

14

Page 101: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561หนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 รวม

สาขาวชานโยบายสาธารณะ 1 1 2คณะพยาบาลศาสตร วทยาเขตปตตาน 4 4สานกงานเลขานการสาขาวชาพยาบาลศาสตร 4 4

รวม 5 68 10 8 15 106

15

Page 102: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอสานกงานอธการบด 10 10 10 11 41กองธรการวทยาเขตปตตาน 9 8 7 10 34กองบรการการศกษาวทยาเขตปตตาน 1 2 1 4กองกจการนกศกษาวทยาเขตปตตาน 1 1กองอาคารสถานทวทยาเขตปตตาน 2 2กองแผนงานวทยาเขตปตตานศนยพฒนากฬาและสขภาพโครงการจดตงสถาบนสมทรรฐเอเชยตะวนออกเฉยงใตศกษาฝายประกนคณภาพ วทยาเขตปตตานหนวยคอมพวเตอร วทยาเขตปตตานสถานวทยกระจายเสยง ม.อ.ปตตานสถาบนวฒนธรรมศกษากลยาณวฒนาฝายสนบสนนบรหารฝายวจย พฒนาและสงเสรมวฒนธรรมสถาบนฮาลาล วทยาเขตปตตานงานพฒนาและถายทอดเทคโนโลยงานฐานขอมลและหองสมดงานวจยงานวเทศสมพนธสานกสงเสรมและการศกษาตอเนอง 1 3 4สานกงานเลขานการ 1 1ฝายบรการวชาการชมชน 1 1 2

เอกสารหมายเลข 2.2ขอมลการเกษยณอายและการลาศกษาตอของบคลากรสายสนบสนน

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

หนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561 รวม

16

Page 103: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอหนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561 รวม

ฝายฝกอบรมและการศกษาตอเนองฝายสงเสรมและการศกษาตอเนอง (วข.หญ.) 1 1ฝายสงเสรมและเผยแพรสานกวทยบรการ 3 2 5สานกงานเลขานการ 1 1ฝายหอสมดจอหน เอฟ เคนเนด 2 1 3ฝายเทคโนโลยทางการศกษา 1 1คณะศกษาศาสตร 6 1 1 1 9สานกงานเลขานการ 1 1 2ภาควชาการบรหารการศกษาภาควชาการศกษา 1 1ภาควชาจตวทยาและการแนะแนวภาควชาเทคโนโลยการศกษา 1 1ภาควชาประเมนผลและวจยทางการศกษา 1 1ภาควชาพลศกษา 1 1โรงเรยนสาธต ม.อ. 2 1 3โรงเรยนอนบาลสาธต ม.อ.คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร 1 2 1 3 7สานกงานเลขานการ 1 2 1 3 7ภาควชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตรภาควชาประวตศาสตรภาควชาปรชญาและศาสนาภาควชาภาษาตะวนตกภาควชาภาษาตะวนออกภาควชาภาษาไทยภาควชาภมศาสตรภาควชาสงคมศาสตร

17

Page 104: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอหนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561 รวม

คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย 1 1 2สานกงานเลขานการภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอรภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอรภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรมภาควชาวทยาศาสตร 1 1ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 1 1ภาควชาพรคลนกหนวยประกนคณภาพการศกษาหนวยพพธภณฑประวตธรรมชาตวทยาลยอสลามศกษาสานกงานเลขานการภาควชาอสลามศกษาสานกงานวชาการและบรการชมชนคณะวทยาการสอสารสานกงานเลขานการสาขาวชานเทศศาสตรสาขาวชาเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารเพอการจดการสาขาวชานวตกรรมการออกแบบและสรางสรรคสอคณะศลปกรรมศาสตรสานกงานเลขานการสาขาวชาทศนศลปสาขาวชาศลปะประยกตสาขาวชาศลปะการแสดงคณะรฐศาสตรสานกงานเลขานการ

18

Page 105: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอ เกษยณอาย ลาศกษาตอหนวยงาน ปงบประมาณ 2558 ปงบประมาณ 2559 ปงบประมาณ 2560 ปงบประมาณ 2561 รวม

สาขาวชาการปกครองสาขาวชาการปกครองทองถนสาขาวชาความสมพนธระหวางประเทศสาขาวชานโยบายสาธารณะคณะพยาบาลศาสตร วทยาเขตปตตานสานกงานเลขานการสาขาวชาพยาบาลศาสตร

รวม 18 1 16 15 18 68

19

Page 106: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

ภาควชาการศกษา 2,043 1,935 2,080 2,206 2,140 2,081 695 670 790 790 790ปรญญาตร 1,766 1,706 1,817 1,971 1,912 1,834 455 435 570 570 570 ฟสกส 183 178 181 183 192 183 45 45 45 45 45 เคม 176 184 190 202 190 188 45 45 45 45 45 ชววทยา 179 173 178 193 187 182 45 45 45 45 45 คณตศาสตร 191 194 226 261 251 225 45 45 45 45 45 วทยาศาสตรทวไป 176 180 192 210 191 190 45 45 45 45 45 ภาษาไทย 209 194 215 218 218 211 40 40 40 40 40 ภาษาองกฤษ 202 189 209 230 226 211 40 40 40 40 40 การประถมศกษา 274 250 248 263 234 254 60 45 45 45 45 ศลปศกษา 121 137 171 208 222 172 45 45 45 45 45 คหกรรมศาสตร 55 27 7 3 1 19 คอมพวเตอรศกษา 45 40 40 40 40

เอกสารหมายเลข 3ขอมลจานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามคณะ/ภาควชา/สาขาวชา

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานคณะศกษาศาสตร

สารวจ ณ วนท 30 เดอน กนยายน พ.ศ. 2556

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

20

Page 107: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

ภาษาจน 45 45 45 ภาษาเกาหล 45 45 45 ภาษาญปน 45 45 45ประกาศนยบตรบณฑต 198 171 194 150 142 171 120 100 100 100 100 วชาชพคร 198 171 194 150 142 171 120 100 100 100 100ปรญญาโท 79 58 69 85 86 75 120 120 120 120 120 หลกสตรและการสอน 3 12 26 54 70 33 50 50 50 50 50 วทยาศาสตรศกษา 13 7 6 4 8 ศกษาศาสตรเพอพฒนาชมชน 47 36 23 11 2 24 การศกษานอกระบบเพอการพฒนาทยงยน 12 16 7 12 70 70 70 การศกษาเพอการพฒนาทยงยน 5 5 70 70 การปฐมวยศกษา 2 2 2 2 การประถมศกษา 14 1 8 การสอน 2 2ปรญญาเอก 15 การศกษาเพอการพฒนาทยงยน 15

ภาควชาเทคโนโลยการศกษา 289 292 280 276 248 277 100 85 85 85 85ปรญญาตร 169 181 188 171 177 177 45 45 45 45 45

21

Page 108: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

เทคโนโลยการศกษา 129 89 59 10 4 58 เทคโนโลยและสอสารการศกษา 40 92 129 161 173 119 45 45 45 45 45ปรญญาโท 109 100 81 95 64 90 45 30 30 30 30 เทคโนโลยและสอสารการศกษา 101 93 77 94 64 86 45 30 30 30 30 การออกแบบระบบการเรยนการสอน 8 7 4 1 5ปรญญาเอก 11 11 11 10 7 10 10 10 10 10 10 ภาวะผนาและนวตกรรมทางการศกษา 11 11 11 10 7 10 10 10 10 10 10

ภาควชาจตวทยาและการแนะแนว 237 226 235 234 218 230 145 125 125 125 125ปรญญาตร 204 201 220 206 199 206 105 105 105 105 105 จตวทยาการปรกษาและการแนะแนว 156 117 80 12 5 74 45 45 45 45 45 จตวทยา 48 84 140 194 194 132 60 60 60 60 60ปรญญาโท 33 25 15 28 19 24 40 20 20 20 20 จตวทยาการศกษา 33 25 15 6 10 18 จตวทยา 15 15 40 20 20 20 20 จตวทยาการปรกษา 7 9 8

ภาควชาประเมนผลและวจยทางการศกษา 148 152 160 155 181 159 65 60 60 60 60ปรญญาตร 134 143 153 150 181 152 45 45 45 45 45

22

Page 109: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

เทคโนโลยสารสนเทศและการประเมนผลก 134 143 153 150 181 152 45 45 45 45 45ปรญญาโท 14 9 7 5 7 20 15 15 15 15 การวดผลและการวจยการศกษา 14 9 7 5 9 15 15 15 การวจยและประเมนผลการศกษา 20 15

ภาควชาพลศกษา 241 300 357 388 352 328 90 90 90 90 90ปรญญาตร 234 295 357 388 352 325 90 90 90 90 90 พลศกษา 119 138 157 171 170 151 45 45 45 45 45 สขศกษา 115 157 200 217 182 174 45 45 45 45 45ปรญญาโท 7 5 6 สรางเสรมสขภาพ 7 5 6

ภาควชาการบรหารการศกษา 182 184 171 177 192 181 145 120 120 135 120ปรญญาโท 159 148 137 145 150 148 135 120 120 120 120 การบรหารการศกษา 159 148 137 145 150 148 135 120 120 120 120ปรญญาเอก 23 36 34 32 42 33 10 15 การบรหารการศกษา 23 36 34 32 42 33 10 15

รวม 3,140 3,089 3,283 3,436 3,331 3,256 1,240 1,150 1,270 1,285 1,270

23

Page 110: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

ภาควชาภาษาไทย 177 201 206 210 203 199 65 65 65 65 65ปรญญาตร 164 184 189 196 181 183 50 50 50 50 50 ภาษาและวรรณคดไทย 164 184 189 196 181 183 50 50 50 50 50ปรญญาโท 7 9 6 5 13 8 10 10 10 10 10 ภาษาไทย 3 6 4 5 13 6 10 10 10 10 10 ภาษาไทยกบการสอสาร 4 3 2 3ปรญญาเอก 6 8 11 9 9 9 5 5 5 5 5 ภาษาไทย 6 8 11 9 9 9 5 5 5 5 5

ภาควชาภาษาตะวนตก 174 180 187 196 216 191 105 105 105 105 105ปรญญาตร 174 180 187 196 216 191 105 105 105 105 105 ภาษาองกฤษ 167 173 174 173 190 175 50 50 50 50 50 ภาษาฝรงเศส 7 7 9 9 12 9 25 25 25 25 25

เอกสารหมายเลข 3ขอมลจานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามคณะ/ภาควชา/สาขาวชา

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานคณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตร

สารวจ ณ วนท 30 เดอน กนยายน พ.ศ. 2556

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

24

Page 111: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

ภาษาเยอรมน 4 14 14 11 30 30 30 30 30

ภาควชาภาษาตะวนออก 602 606 714 749 748 684 330 330 330 330 330ปรญญาตร 602 606 714 749 748 684 315 315 315 315 315 ภาษาจน 94 83 116 112 89 99 50 50 50 50 50 ภาษาจน (นานาชาต) 35 27 19 33 44 32 30 30 30 30 30 ภาษาเกาหล 50 39 51 70 67 55 50 50 50 50 50 ภาษาญปน 47 54 49 55 58 53 35 35 35 35 35 ภาษามลาย 120 94 50 10 72 69 50 50 50 50 50 มลายศกษา 49 26 8 2 111 39 60 60 60 60 60 ภาษามลายและมลายศกษา 76 142 218 305 165 181 ภาษาอาหรบ 131 141 157 80 44 111 ภาษาอาหรบ-ภาษาอาหรบธรกจ 46 82 98 75 40 40 40 40 40ปรญญาโท 15 15 15 15 15 มลายศกษา 15 15 15 15 15

ภาควชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาส 169 189 205 227 229 204 70 70 75 75 75ปรญญาตร 161 169 179 203 202 183 50 50 50 50 50 การจดการสารสนเทศ 161 169 179 203 202 183 50 50 50 50 50

25

Page 112: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

ปรญญาโท 8 20 26 24 27 21 15 15 15 15 15 การจดการสารสนเทศ 8 20 26 24 27 21 15 15 15 15 15ปรญญาเอก 5 5 10 10 10 การจดการสารสนเทศ 5 5 5 5 5 กสหวทยาการ 5 5 5

ภาควชาสงคมศาสตร 737 791 872 1,032 1,147 916 440 480 480 480 480ปรญญาตร 731 777 859 1,016 1,128 902 360 400 400 400 400 สงคมวทยาและมานษยวทยา 229 218 201 177 166 198 60 60 60 60 60 พฒนาสงคม 218 222 263 274 275 250 60 60 60 60 60 การจดการ 185 128 92 52 13 94 รฐศาสตร (การปกครอง) 5 1 3 การจดการทรพยาการมนษยและองคการ 59 116 213 283 168 100 100 100 100 100 การบญช เศรษฐศาสตรพฒนาการ 94 149 187 149 65 129 เศรษฐศาสตรการพฒนา 45 94 70 50 50 50 50 50 เศรษฐกจอาเซยน 58 151 105 50 50 50 50 50 สงคมสงเคราะหศาสตร 48 81 65 40 40 40 40 40 อาเซยนศกษา 40 40 40 40

26

Page 113: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

ปรญญาโท 6 14 13 16 19 14 75 75 75 75 75 พฒนาสงคม 6 14 13 11 10 11 15 15 15 การบรหารการพฒนาสงคม 5 9 7 15 15 การจดการเรยนรภาษาตางประเทศ 15 15 15 15 15 วจยประชากรและสงคม 15 15 15 15 15 สงคมวทยา 15 15 15 15 15 องคการและนวตกรรมการจดการ 15 15 15 15 15ปรญญาเอก 5 5 5 5 5 การบรหารการพฒนาสงคม 5 5 5 5 5

ภาควชาปรชญาและศาสนา 34 34 37 27 24 31 50 60 60 60 60ปรญญาตร 34 34 37 27 24 31 50 50 50 50 50 ปรชญา 28 29 35 25 13 26 ศาสนา 6 5 2 2 2 3 ปรชญาและศาสนา 9 9 50 50 50 50 50ปรญญาโท 10 10 10 10 ปรชญา 10 10 10 10

ภาควชาประวตศาสตร 131 139 155 164 138 145 50 65 65 65 65

27

Page 114: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

ปรญญาตร 131 139 155 164 138 145 50 50 50 50 50 ประวตศาสตร 131 139 155 164 138 145 50 50 50 50 50ปรญญาโท 15 15 15 15 ประวตศาสตร 15 15 15 15

ภาควชาภมศาสตร 131 140 145 197 187 160 65 65 65 65 65ปรญญาตร 131 140 145 197 187 160 50 50 50 50 50 ภมศาสตร 131 140 145 197 187 160 50 50 50 50 50ปรญญาโท 15 15 15 15 15 ภมสารสนเทศ 15 15 15 15 15

รวม 2,155 2,280 2,521 2,802 2,892 2,530 1,175 1,240 1,245 1,245 1,245

28

Page 115: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

ภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอ 185 155 154 145 119 152 112 112 112 112 112ปรญญาตร 146 133 118 95 69 112 80 80 80 80 80 คณตศาสตรประยกต 146 133 118 95 69 112 50 50 50 50 50 วศวกรรมซอฟตแวร 30 30 30 30 30ปรญญาโท 19 11 15 22 23 18 30 30 30 30 30 วธวทยาการวจย 19 11 13 13 11 13 10 10 10 10 10 คณตศาสตรประยกต 2 9 12 8 10 10 10 10 10 วทยาการคอมพวเตอร 10 10 10 10 10ปรญญาเอก 20 11 21 28 27 21 2 2 2 2 2 วธวทยาการวจย 20 11 21 28 27 21 2 2 2 2 2

ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 166 127 103 113 162 134 158 228 228 228 228ปรญญาตร 155 112 92 105 151 123 140 210 210 210 210

เอกสารหมายเลข 3ขอมลจานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามคณะ/ภาควชา/สาขาวชา

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานคณะวทยาศาสตรและเทคโนโลย

สารวจ ณ วนท 30 เดอน กนยายน พ.ศ. 2556

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

29

Page 116: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

วทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 155 112 92 105 126 118 60 60 60 60 60 โภชนศาสตรและการกาหนดอาหาร 25 25 50 60 60 60 60 เทคโนโลยและความมนคงดานอาหาร 30 30 30 30 30 การจดการอตสาหกรรมอาหาร 60 60 60 60ปรญญาโท 11 15 11 8 11 11 15 15 15 15 15 วทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 11 15 11 8 11 11 15 15 15 15 15ปรญญาเอก 3 3 3 3 3 วทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 3 3 3 3 3

ภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรม 183 174 168 166 178 174 245 340 360 360 360ปรญญาตร 179 171 165 159 172 169 220 310 330 330 330 เทคโนโลยการเกษตร 62 65 60 59 76 64 120 180 180 180 180 เทคโนโลยการประมง 117 106 105 100 96 105 100 100 100 100 100 เทคโนโลยและการพฒนาสงคม 30 50 50 50ปรญญาโท 4 3 3 7 6 5 20 25 25 25 25 เทคโนโลยการประมง 4 3 3 7 6 5 10 15 15 15 15 วทยาศาสตรการเกษตร 10 10 10 10 10ปรญญาเอก 5 5 5 5 5 เทคโนโลยการประมง 5 5 5 5 5

30

Page 117: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

ภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอร 177 154 149 144 123 149 80 80 80 80 80ปรญญาตร 145 109 94 80 68 99 55 55 55 55 55 เทคโนโลยยาง 145 109 94 80 68 99 55 55 55 55 55ปรญญาโท 19 31 34 36 31 30 20 20 20 20 20 เทคโนโลยพอลเมอร 19 31 34 36 31 30 20 20 20 20 20ปรญญาเอก 13 14 21 28 24 20 5 5 5 5 5 เทคโนโลยพอลเมอร 13 14 21 28 24 20 5 5 5 5 5

ภาควชาวทยาศาสตร 318 353 299 290 314 315 317 365 370 370 370ปรญญาตร 291 336 283 269 294 295 282 335 335 335 335 เคม-ชววทยา 113 113 94 98 107 105 50 50 50 50 50 เคมอตสาหกรรม 92 76 49 46 42 61 50 50 50 50 50 ฟสกส 50 64 56 54 56 56 50 50 50 50 50 วทยาศาสตรนเทศ 9 29 32 24 31 25 50 50 50 50 50 วศวกรรมเคม 27 54 52 47 58 48 7 60 60 60 60 ชววทยา 45 45 45 45 45 วทยาศาสตรสารสนเทศ 30 30 30 30 30ปรญญาโท 27 17 16 21 20 20 30 30 30 30 30

31

Page 118: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

ฟสกสพอลเมอร 4 2 2 3 เคมประยกต 15 8 6 8 6 9 10 10 10 10 10 ชววทยาประยกต 8 7 8 9 6 8 10 10 10 10 10 ฟสกสประยกต 4 8 6 10 10 10 10 10ปรญญาเอก 5 5 5 5 เคมประยกต 5 5 5 5

โครงการจดตงภาควชาพรคลนคปรญญาตร สาขาวชา...........

รวม 1,029 963 873 858 896 924 912 1,125 1,150 1,150 1,150

32

Page 119: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

ภาควชาอสลามศกษา 835 988 1,151 1,325 1,289 1,118 803 803 803 803 803ปรญญาตร 761 887 1,046 1,213 1,155 1,012 570 570 570 570 570 อสลามศกษา 132 149 165 205 210 172 60 60 60 60 60 ครศาสตรอสลาม 234 295 327 352 213 284 การสอนอสลามศกษา 72 130 101 60 60 60 60 60 กฎหมายอสลาม 96 110 127 124 119 115 60 60 60 60 60 เศรษฐศาสตรและการจดการในอสลาม 177 186 196 209 214 196 60 60 60 60 60 ตะวนออกกลางศกษา 53 56 87 84 79 72 50 50 50 50 50 อสลามศกษา (นานาชาต) 60 88 143 167 190 130 50 50 50 50 50 อสลามศกษา (โปรแกรมภาษาอาหรบ) 9 3 1 4 เศรษฐศาสตรอสลาม 60 60 60 60 60 เศรษฐศาสตรอสลาม (นานาชาต) 50 50 50 50 50 การจดการในอสลาม 60 60 60 60 60

เอกสารหมายเลข 3ขอมลจานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามคณะ/ภาควชา/สาขาวชา

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตานวทยาลยอสลามศกษา

สารวจ ณ วนท 30 เดอน กนยายน พ.ศ. 2556

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

33

Page 120: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ป 2552 ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 เฉลย ป 2552-2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560 ป 2561

สาขาวชา

จานวนนกศกษาและแผนการรบนกศกษาใหม จาแนกตามปการศกษา

การฮาลาล 60 60 60 60 60ประกาศนยบตรบณฑต 100 100 100 100 100 การสอนอสลามศกษา 50 50 50 50 50 อสลามศกษา 50 50 50 50 50ปรญญาโท 66 89 94 89 109 89 109 109 109 109 109 อสลามศกษา 43 32 40 43 63 44 29 29 29 29 29 การบรหารและการจดการการศกษาอสลาม 23 57 54 46 46 45 20 20 20 20 20 ตะวนออกกลางศกษา 20 20 20 20 20 กฎหมายอสลาม 20 20 20 20 20 ครศาสตรอสลาม 20 20 20 20 20ปรญญาเอก 8 12 11 23 25 16 24 24 24 24 24 อสลามศกษา 8 12 11 23 25 16 6 6 6 6 6 ตะวนออกกลางศกษา 6 6 6 6 6 กฎหมายอสลาม 6 6 6 6 6 ครศาสตรอสลาม 6 6 6 6 6

รวม 835 988 1,151 1,325 1,289 1,118 803 803 803 803 803

34

Page 121: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ท อตรากาลงสายวชาการ / สายสนบสนน อตรากาลง

ทขอเพม 2558 2559 2560 2561

1 สายสนบสนน 216 68 58 47 43

รวม 216 68 58 47 43

เอกสารหมายเลข 6สรป การกาหนดกรอบอตรากาลง สายสนบสนน พ.ศ. 2558 - 2561

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

ปงบประมาณ

35

Page 122: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ท หนวยงาน บคลากร ขาราชการ พนกงานราชการ กรอบป' 57 รวม อตรากาลงทพงม (1) งปม.แผนดน (2) งปม.รายได (3) (ถาม) (4) (ถาม) (5) ไมรวม (3) เพมใหม 2558 2559 2560 2561

1 สานกงานอธการบดกองธรการวทยาเขตปตตาน 47 25 11 1 9 45 2 1 0 0 1

กองบรการการศกษาวทยาเขตปตตาน 42 10 10 6 5 25 17 5 4 4 4

กองกจการนกศกษาวทยาเขตปตตาน 47 4 5 5 4 13 34 9 9 8 8

กองอาคารสถานทวทยาเขตปตตาน 13 5 4 1 10 3 1 1 1 0

กองแผนงานวทยาเขตปตตาน 21 6 5 2 2 13 8 2 2 2 22 สานกสงเสรมและการศกษาตอเนอง

สานกงานเลขานการ 13 5 1 5 1 7 6 2 2 1 1ฝายบรการวชาการชมชน 12 5 4 1 10 2 1 1 0 0ฝายฝกอบรมและการศกษาตอเนอง 4 1 2 1 3 1 1 0 0 0ฝายสงเสรมและเผยแพร 3 1 1 2 1 1 0 0 0

3 สานกวทยบรการสานกงานเลขานการ 13 5 2 1 7 6 2 2 1 1ฝายหอสมดจอหน เอฟ เคนเนด 42 16 8 2 26 16 4 4 4 4ฝายเทคโนโลยทางการศกษา 21 6 4 1 10 11 3 3 3 2

4 คณะศกษาศาสตรสานกงานเลขานการ 27 5 11 10 5 21 6 2 2 1 1ภาควชาการบรหารการศกษา 1 1 1 1 0 0 0 0 0ภาควชาการศกษา 1 2 0 1 1 0 0 0

เอกสารหมายเลข 8ตารางสรปการกาหนดกรอบอตรากาลงสายสนบสนน ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2558 - 2561

มหาวทยาลยสงขลานครนทร วทยาเขตปตตาน

บคลากรในปจจบน ตาแหนงเพมใหม 2558-2561พนกงานในสถาบนอดมศกษา เพมในป

36

Page 123: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ท หนวยงาน บคลากร ขาราชการ พนกงานราชการ กรอบป' 57 รวม อตรากาลงทพงม (1) งปม.แผนดน (2) งปม.รายได (3) (ถาม) (4) (ถาม) (5) ไมรวม (3) เพมใหม 2558 2559 2560 2561

บคลากรในปจจบน ตาแหนงเพมใหม 2558-2561พนกงานในสถาบนอดมศกษา เพมในป

ภาควชาจตวทยาและการแนะแนว 1 1 0 1 1 0 0 0ภาควชาเทคโนโลยการศกษา 2 2 1 1 3 0 0 0 0 0ภาควชาประเมนผลและวจยทางการศกษา 1 1 0 1 1 0 0 0ภาควชาพลศกษา 1 1 1 0 0 0 0 0โรงเรยนสาธต ม.อ. 24 6 1 15 7 17 5 4 4 4โรงเรยนอนบาลสาธต ม.อ. 18 0 0

5 คณะมนษยศาสตรและสงคมศาสตรสานกงานเลขานการ 47 15 8 3 6 29 18 5 5 4 4ภาควชาบรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร 0ภาควชาประวตศาสตร 0ภาควชาปรชญาและศาสนา 0ภาควชาภาษาตะวนตก 0ภาควชาภาษาตะวนออก 0ภาควชาภาษาไทย 0ภาควชาภมศาสตร 0ภาควชาสงคมศาสตร 0

6 คณะวทยาศาสตรและเทคโนโลยสานกงานเลขานการ 44 16 3 4 2 21 23 6 6 6 5ภาควชาคณตศาสตรและวทยาการคอมพวเตอร 8 2 1 1 4 4 1 1 1 1ภาควชาเทคโนโลยยางและพอลเมอร 8 3 2 1 6 2 1 1 0 0ภาควชาเทคโนโลยและการอตสาหกรรม 16 3 2 5 11 3 3 3 2ภาควชาวทยาศาสตร 16 5 4 1 9 7 2 2 2 1ภาควชาวทยาศาสตรการอาหารและโภชนาการ 15 1 3 1 1 5 10 3 3 2 2ภาควชาพรคลนก 3 1 1 2 1 1 0 0

37

Page 124: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ท หนวยงาน บคลากร ขาราชการ พนกงานราชการ กรอบป' 57 รวม อตรากาลงทพงม (1) งปม.แผนดน (2) งปม.รายได (3) (ถาม) (4) (ถาม) (5) ไมรวม (3) เพมใหม 2558 2559 2560 2561

บคลากรในปจจบน ตาแหนงเพมใหม 2558-2561พนกงานในสถาบนอดมศกษา เพมในป

หนวยประกนคณภาพการศกษา 2 1 1 2 0 0 0 0 0หนวยพพธภณฑประวตธรรมชาต 2 1 1 1 1 0 0 0

7 วทยาลยอสลามศกษาสานกงานเลขานการ 21 11 3 7 3 17 4 2 2 0 0ภาควชาอสลามศกษา 2 1 1 2 0 0 0 0 0สานกงานวชาการและบรการชมชน 3 2 2 1 1 0 0 0

รวม 523 163 97 87 48 0 308 216 68 58 47 43

38

Page 125: แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลัง ...planning.pn.psu.ac.th/data/person/manpower.pdf · 2014-03-19 · 5 แบบเสนอขอกรอบอัตรากําลังเพิ่มใหม่

ธรการ บรการ แผนงาน กจการ อาคาร รวม1 นกวชาการศกษา (รวม 3 ตน.) 3 3 3 2 2 2 6 8 14 292 นกวทยาศาสตร (Lab) 10 0 103 บรรณารกษ 5 0 54 นกวชาการพสด 1 1 1 1 0 45 วศวกร 1 2 1 4 46 นกวชาการเงนและบญช 1 1 2 2 47 นกวชาการคอมพวเตอร 2 1 1 2 48 นกวเคราะหนโยบายและแผน 1 1 1 1 39 บคลากร 1 1 1 0 310 นกวชาการโสตทศนศกษา 3 0 311 นกแนะแนวการศกษาและอาชพ 1 4 4 512 นกวเทศสมพนธ 3 3 313 นกวจย 1 0 1

8 6 17 3 12 2 3 9 4 12 2 30 78

หมายเหต ขอมล ณ วนท 3 กมภาพนธ พ.ศ.2557

รวมทงสน

ศษ. มส. วทท. วอศ. สวบ.

สรปจานวนทเสนอคาขอกาหนดกรอบอตรากาลงสายสนบสนนประจาป 2558 - 2561

สส. สนอ.ลาดบท ชอตาแหนงหนวยงาน

จานวนทขอ

39