บทที่ 4 บรรษัทภิบาล

บทท 4 บรรษทภบาล Good Corporate Governance

บรรษทภบาล 2

(Good Corporate Governance)

บรรษทภบาล 3

บรรษท + อภบาล

บรษทขนาดใหญ บ ารงรกษา ปกครอง

การก ากบดแลและบรหารจดการใหองคการ บรรลเปาหมายทตองการ คอ การเตบโตทยงยน

1. สามารถสรางก าไร 2. มเสถยรภาพและความโปรงใส 3. เจรญเตบโต 4. เผอแผตอสงคม

บรรษทภบาล 4

ความสมพนธของผถอหน คณะกรรมการและฝายจดการ ผถอหน มอบหมายคณะกรรมการใหเปนตวแทน ตดตามประเมนผลของคณะกรรมการ คณะกรรมการ (รบผดชอบตามหนาทตอผถอหน) ภาวะผน า ควบคมและก าหนดนโยบาย ปฏบตงานดวยความสจรตและระมดระวง มอบหมายใหฝายจดการเปนตวแทน ฝายจดการ (รบผดชอบตามหนาทตอคณะกรรมการ) ปฏบตงานตามนโยบายของคณะกรรมการ ใหความมนใจวาการปฏบตงานสอดคลองกน ปฏบตงานดวยความสจรตและระมดระวง

บรรษทภบาล 5

โครงสรางและกระบวนการ

จรยธรรมและคณธรรม

องคประกอบของบรรษทภบาล

ความสามารถและภมปญญา

โครงสรางในองคการ เชน คณะกรรมการบรษท

โครงสรางจากภาครฐ เชน รฐบาล รฐสภา ฯลฯ

กระบวนการ เชน การประเมนผล การจงใจ ฯลฯ

ความรบผดชอบ

ความเทยงธรรม

ความมงมนในการพฒนา

ความซอสตย

การน าความรสรางทกษะ

ใหเกดความช านาญ

บรรษทภบาล 6

บรรษทภบาล : ธรรมาภบาล

บรรษทภบาล (Good Corporate Governance)

ธรรมาภบาล (Good Governance)

การบรหารจดการทด หรอ

ระบบการก ากบดแลกจการทด

บรรษทภบาล 7

หลกธรรมาภบาลของรฐ

หลกความโปรงใส

บรรษทภบาล 8

หลกบรรษทภบาล

มงมนสความเปนเลศ

คณธรรมจรยธรรม

บรรษทภบาล 9

วตถประสงคการมบรรษทภบาล

เพมศกยภาพในการสรางสมรรถนะการแขงขน

เพมโอกาสในการเขาสตลาดทนของโลก

เพมโอกาสในการเสาะหาพนธมตรทางธรกจไดงายขนและเปนพนธมตรทมบรรษทภบาลทด

บรรษทภบาล 10

ผมสวนไดเสยกบองคกรธรกจ

ผถอหน

คณะกรรมการบรษท

ผบรหาร

พนกงาน

เจาหน

รฐบาล

บรรษทภบาล 11

การประเมนและ การปรบแกทถกตอง

การควบคม ทถกตอง

การกระท า ทถกตอง

ความทมเท ทถกตอง

ความคด ทถกตอง

ความเขาใจ ทถกตอง

การสราง บรรษทภบาลทด

บรรษทภบาล 12

ลกษณะบรรษทภบาลทดและไมด ด

บคลากรมความสามารถ

การท างานเปนทม

ความเปนผน า

วญญาณความเปนเจาของ

ประสบการณทเพยงพอ

มทกษะในงาน

ไมด การแยกอ านาจไมชดเจน

มผลประโยชนทขดกน

ออกค าสงไมมเหตผลรองรบ

วฒนธรรมองคการไมม

ความภกดองคการมระดบต า

ฯลฯ

บรรษทภบาล 13

หลกการบรรษทภบาลทดของ OECD (Organization for Economic Cooperation and Development)

องคกรความรวมมอทางเศรษฐกจและการพฒนา

นโยบายดานบรรษทภบาล

สทธของผถอหน

การปฏบตตอผถอหนอยางเทาเทยมกน

บทบาทของผเกยวของกบบรษท

การเปดเผยขอมล

บทบาทและความรบผดชอบของกรรมการบรษท

บรรษทภบาล 14

ปจจยส าคญสความส าเรจของการก ากบดแลกจการทด ความเขาใจในกระบวนการจดการทม

ประสทธภาพและประสทธผล

วฒนธรรมองคกร

หลกการและวธปฏบต เรมจากสามารถท าไดงายกอน => ปรบปรง/พฒนา

ความรวมมอจากผถอหน กรรมการ ฝายจดการ และพนกงานทกระดบ

กฎหมาย

ขอพงปฏบต

จรรยาบรรณ + กฎทางใจ

ความส าเรจอยางยงยน

บรรษทภบาล 15

บรษท ABC ก าลงมความตองการสรางโรงงานเพม ประธานกรรมการจงใชมตคณะกรรมการใหบรษทซอทดนของภรรยา

ของตน โดยใชราคาตลาด

ม conflict of interest หรอไม ???

ค าถามเพอการอภปราย

บรรษทภบาล 16

เจาของไร MD

บรษทผลตน าผลไมสงซอ ผลไมจากไรท MD เปน เจาของ เพราะผลไม ไดคณภาพตามเกณฑท

ก าหนด และมราคาถกทสด

ม conflict of interest หรอไม ???

ค าถามเพอการอภปราย