פורטלים, רשתות חברתיות וחיות אחרות

© 2009 IBM Corporation

ארגונית תקשורתאחרות, וחיות חברתיות רשתות פורטלים

באלק אלכס

balex@il.ibm.com

© 2009 IBM Corporation

activities linux alphaworks hpc aix architecture

psychology baseline connections humantask

gpfs quickr db2 consulting travel del.icio.us digg

bash eclipse domino quickr facebook secondlife

firefox flickr food gtd google html rasta ibm

amarok java_ee java javascript india expert mashup

demo xkcd bsd mobile portal presentation forms

collaboration perl redbook vacation rest sna

integration linkedin twitter

socialnetworking plugin analysis nokia

ganglia web2.0 search cms zlinux

שלום! קוראים לי אלכס...

© 2009 IBM Corporation

הגדרות

– פורטלים המטבע של אחד צד

– חברתיות רשתות שני צד

? בכלל זמן לנו נשאר

נו, מה יהיה?

© 2009 IBM Corporation

ארגונית מספר – תקשורת בין מידע . העברת מסוימת מטרה למען המאוחדים גורמים

הגדרות

מקור:

© 2009 IBM Corporation

הגדרות

גורמים המאוחדים למען מטרה מסוימת. בין מספרהעברת מידע – תקשורת ארגונית

מקור:

© 2009 IBM Corporation

הגדרות

תקשורת ארגונית למען מטרה מסוימת.מספר גורמים המאוחדים – העברת מידע בין תקשורת ארגונית

B2B B2E B2C

© 2009 IBM Corporation

הגדרות

One Manyתקשורת ארגונית

Managed Seeded

Many Many

© 2009 IBM Corporation

פורטלים

© 2009 IBM Corporation

סרגל ניווטסרגל ניווט

פורטלים

PortletPortlet

© 2009 IBM Corporation

סרגל ניווטסרגל ניווט

פורטלים

PortletPortlet

© 2009 IBM Corporation

פורטלים

PortletPortlet

WSRP 2.0JSR 286 Proprietary API

© 2009 IBM Corporation

פורטלים

© 2009 IBM Corporation

פורטלים

© 2009 IBM Corporation

פורטלים

© 2009 IBM Corporation

זוכרים את זה?

One Manyתקשורת ארגונית

Managed Seeded

Many Many

© 2009 IBM Corporation

Social Networking in real life

http://flickr.com/photos/rooreynolds/509145604/

© 2009 IBM Corporation

רשתות חברתיות

תקשורת ארגונית

ליאת

רועי

אופיר

אבי

גיא

אירנה

סרגיי

שרון

שמעון

רחל

יניב נועה חדש זה לא

את שם במרכז זה האדם

אישיזה

עסקיגם ולכן

ניהולדורש זה

לשינויומביא

© 2009 IBM Corporation

רשתות חברתיות

תקשורת ארגונית

עובד ולהישאר .בענייניםלהיות

כ מיוחדים בפרויקטים מוביל להשתתף.מחשבתי

שקיפות. ורעיונות להצלחות

בקלות.לתרום אפשרות

ממומחים למידה." יודע " לא אני לומר בלי

לייצר .חדשנות הזדמנות - ושיתוף שיח רב דרך

ארגוןביניהם.שיתוף עובדי הידע וביעילותשיפור ב

חדשנותבתהליכים מעודדי מעורבות עידוד.

המומחים ללא בזבוז זמנם.זמינותהגדלת

דרך ברירה טבעית.מומחים חבויים חשיפת

דרך חשיפה ושיתוף.ידע שימור

כמשאב.הון האנושי ניצול ה

מה יוצא לי מזה?

© 2009 IBM Corporation

רשתות חברתיות

תקשורת ארגונית

!סמוך עלי

העיקרון המנחה

© 2009 IBM Corporation

רשתות חברתיות

סימניות קבצים ויקי פעילויובלוגיםת

פורומים

דף הבית

קהילות פרופילים

© 2009 IBM Corporation

רשתות חברתיות

תקשורת ארגונית

נשאר זמן להדגמה?

© 2009 IBM Corporation

רשתות חברתיות

תקשורת ארגונית

פשוט. ? התייעצו יודעים עם המומחים.לא

. אותם – גייסו זה את חיים שכבר אנשים לכם יש

. אישית! דוגמא תן מפקד

. המתאימה – בשפה אבל חיונית היא תוכן זריעת

. ... בסדר וזה ישתתפו כולם לא

. משתלמת ההתמדה

אז איך עושים את זה?

© 2009 IBM Corporation

Generation gap

http://flickr.com/photo_zoom.gne?id=455111587&size=o Joi

© 2009 IBM Corporation

לסיכום

!תודה

http://www.linkedin.com/in/alexbalk

אחת נכונה דרך אין

: מובילים עקרונות יש

אינטגרציה

סטנדרטים

אמון

שיתוף