מצגת על ה-linkedin בישראל - "לא באמת in"

לא באמת

למה לא כל כך חשוב לישראלי הממוצע

והאם כדאי לאמץ אותו

-מהו ה

פלטפורמהמרובת משתנים

כלי יזמות אומניפוטנטי

מערכת אינטגרטיבית המעודדת שיח

ענייני ואקסטרווגנטי

ברשת

מעוז חפצם של השפעה -בעלי

עולמיים

שלא מסגיר , וכמו שטף המילים הזההגדרתו לוטה בערפל, דבר

הוא קודם-הכל תופעה

2003התחילה את דרכה בשנת ש

(TheFacebookהמציא את צוקרברגשנה לפני שמארק )

תופעה צומחת שמצליחה לגייס

לתוכה מאות מיליוני משתמשים

Linkedin: מקור Annual Reports, Tech Crunch, April 2014

קהל משתמשים

נאמן

מיליון 200~משתמשים

חודשיים

מיליון 135~משתמשי

מובייל

והכנסות של מיליארדים לאורך השנים

מיליון דולרQ22014 :534הכנסות

עסקית עם -רשת חברתיתמודל עסקי נטול פרסום

" מסורתיות"נעדר פרסומות

(כפי שאנחנו רגילים לראות ברשתות חברתיות ופורטלים)

מההכנסות מתקבלות מתוך 80%חברות המשתמשות בו

פתרונות גיוס כח אדם -60%

(חברות מגייסות)

פתרונות שיווקיים-20%

פרימיוםמשתמשי -20%

שנהנים מאפשרויות מורחבות

שלהםבחשבון

הנוספים מתקבלים מהמשתמשים עצמם20%

מפייסבוקיותר ממשתמש 20שמכניסים כל אחד בממוצע פי

ההכנסה פר מנוי גדולה פי : היסטריה–ב "ובארהמהממוצע העולמי3

107מיליון משתמשים

?ומה בישראל

מיליון1.1נכון לעכשיו יש -משתמשים ישראלים ב

Linkedin: מקור Ads , 2014אוקטובר( לקוח מחברתHRDבארץ)

ומעלה18חדירה בקרב בני 20%

המשמעות היא שלהרבה ישראלים

יש פרופיל

, נהוג לחשוב( אולי)בניגוד למה שהם לא מחפשים כל היום עבודה

הכחהעובדים הוותיקים הם המשמעותי בארץ

מהם בעלי ותק תעסוקתי 68%שנים ומעלה6של

HRD ,2014חברת : מקור

40%

28%

19%

10%3%

10מעל

10עד 6

5עד 3

2עד 1

עד שנה

שנים3-עובדים באותה חברה מעל ל63%

17%

20%

26%

28%

9%

שנות ותק בארגון

10מעל

10עד 6

5עד 3

2עד 1

עד שנה

HRD ,2014חברת : מקור

שנים3-מחזיקים באותו התפקיד מעל ל57%

15%

17%

25%

30%

12%

מחזיקים באותו התפקיד

10מעל

10עד 6

5עד 3

2עד 1

עד שנה

HRD ,2014חברת : מקור

–אלו בעלי הייצוג הגבוה ביותר עובדים בחברות בינלאומיות

6,8753,3673,078

2,227

4,953

3,6112,132

HRD ,2014חברת : מקור

המספרים מרשימים ועדיין

העבר מלמד שיש הבדל גדול בין נסיוןלהירשם לבין להשתמש

מיליון540: סך מנוייםמיליארד1.3: סך מנויים

דקות7: חודשזמן בדקות40: יוםזמן ב

Google Statements Oct 2013, Facebook Q3 Reports, 2014: מקור

-איפה ה?מבחינת השימוש

:התשובהאיפשהו באמצע

לא יודע למה

עשיתי פרופיל

לא יכול

להיגמל

יודע שצריך את

רק לא מבין עד , זה

הסוף למה

נכנסים לשם60%רק חודשבלפחות פעם

ומבלים בממוצע חודשדקות ב21

נשיםגבריםדקות~ 15דקות26

2013, גלובס: מקור

גברים56.5%

נשים 43.5%

תופעה כל כך גדולה עדיין אז איך ?לא תפסה את הקהל הישראלי

, ב ואירופה"עם כל הכבוד לארהכאן עושים דברים אחרת

?באנטרנטנטוורקינג

למה אם אפשר להתקשר או

ללכת להיפגש

תשלום חודשי למשתמשי

?פרימיום

תשלמו לי ואני אחשוב על זה

Pardon my English

אם אפשר בעברית אז למה

?באנגלית

מצד שני לא רוצים לוותר על התדמית

הפוזיציה בעבודה

אותי ותראה תגגל

כמה כבר הספקתי

עשרות קבוצות

שנרשמים אליהם

נרשמתי לזה ואתה

צריך להסיק שאני

קורא את זה

הימנעות מהבורות

? Linkedinאם יש לי

. בטח שיש לי

לחבריםהמירוץ

אני + )500יש לי כבר

(מהם150מכיר

ההתראה האדומה

כיף לדעת מי צפה לי

בפרופיל

למראית עין הגולש הישראלי נראה כמו משתמש קבוע ואדוק

בפועל השימוש שלו מאוד צר והוא ממעט להיכנס

הגולש הישראלי , במילים אחרותבאמתלא מקושר אבל

?אבל בעצם מה הבעיה

יש עוד רשתות שהגולש הישראלי פחות מאמץ

וכל כמה זמן בית העלמין מתמלא בעוד האנטרנטי

רשת חברתית כושלת

?מה רע בלא לאמץ עוד אחת

יש שלוש סיבות טובות להיות

עליית הביקוש

מידע רלוונטי ופרסונלי

למידת עקרונות הנטוורקינגהבינלאומיים

בשנים האחרונות גובר העניין בארץ

-סביב ה

עליית הביקוש1

חברות מייעצות מגדילות את הביקוש וגורמות ליותר חברות

-ואנשים להשתמש ב

1

-מכל המגייסים בארץ משתמשים ב97%

HRD ,2014חברת : מקור

מומלץ לנצל את ההזדמנות כדי עכשיו ולא -להכיר את ה

להישאר מאחור

1

:בפשטותBetter late than later

1

כמויות מידע רלוונטי שנגישות לנו

2

תוכן מומלץ המאופיין קבוצות הרלוונטיות לך

פרסונלית לך

שחברים פוסטים

משתפים או מעלים

קבוצות רלוונטיות שמאפשרותלהתעדכן ולהשתתף

סטטוס

2

מעניינות אותנוהשתתפות

אוניברסיטה

תואר

מקום עבודה

יוזמות והתנדבויות

פרויקטים )

, באוניברסיטה

(Pro Bonoהתנדבויות

תחומי עניין רלוונטיים

לעיסוק

ארגונים עסקיים

בינלאומיים

חבריםקבוצות

Pulse–ייחודי ופרסונלי, תוכן מומלץ

•Pulse = תוסף חדשות שמתאיםתכנים לפי הפרופיל העסקי שלך

Linkedinידי -על2013-נרכש ב•

מדרבן קריאת כתבות עדכניות •בתחומים הקרובים לתחום העיסוק

שלך

Linkedin-רוב הכתבות חיות בעיקר ב•

2

ושיתופים של חבריםפוסטים

הפלטפורמה האידיאלית לשתף •Facebook-תכנים שחורגים מ

שלך או פוסטיםאפשרות לפרסם •קישורים שאתה חושב שרלוונטיים

אפשרות לעקוב אחרי רמת •ההתעניינות בקרב החברים ומעבר

אליה

2

עוזר לך לאמץ את Networking-גינוני ה

3

לשמור קשר עם אנשים לאורך זמן 3

חילופי , מודיע על ימי הולדת בעבודהעבודה ותפקיד וכדומה

הפרופיל כך שיהיה את לעדכןאטרקטיבי ושלם יותר

3

הפרופיל מאפשר לאנשים לדעת טוב •

ולהיפך, יותר אם תוכל לעזור להם

ליווי תהליך כתיבת קורות החיים שלב •אחר שלב

מתעדכן כדי לייצר המידע הדינמיכיוונית-אינטראקציה דו

ופעילות יום יומיתפוסטיםפרסום ושיתוף , מודיע על עדכון קורות החיים

3

השירות חינמי ואין : וכבונוסלפרימיוםצורך לשדרג

ב ואירופה"עד שלא ישתנה הנוף הישראלי וידמה לארה

:לסיכום

ביום יום של הישראלי הממוצע-משמעותי להשתמש באין צורך

ישנם הרבה יתרונות , ועדייןשיכולים להרחיב את הידע

והכישורים התעסוקתיים

ההנחה היא שניישר קו עם ב ואירופה"ארה

McCANNקל וחומר בחברות בינלאומיות כמו

ולכן כדאי להתייחס אלככלי עבודה ולא רק ככלי תדמיתי

תודה

אופיר יהב

אסטרטגיפלנר

ofiry@mccann.co.il