(мастер-класс) Технический скрининг не rocket science, или...

Технический скрининг

или техническое собеседование тестировщика

Здравствуйте

Здравствуйте

Сергей Атрощенков

Здравствуйте

Сергей Атрощенков

info@barbaricqa.com

Здравствуйте

Сергей Атрощенков

info@barbaricqa.com

Здравствуйте

Сергей Атрощенков

info@barbaricqa.com

Найм «вампиров»

Слабые навыки Фанаты качества Фанаты процесса

Поговорим

Вакансия и резюме

Анализ резюме

Оценка резюме

Разберем резюме

Компетенции важны

Разные проекты, разные требования

Люди уникальны

Процесс найма

Процесс найма

• Определяем свой подход • Определяем позицию • Определяем необходимые навыки • Сортируем кандидатов по

квалификации • Телефонный звонок

Тестировщики тоже люди

Поговорим

Вакансия и резюме

Анализ резюме

Оценка резюме

Разберем резюме

Вакансия и Резюме

Вакансия и Резюме

Ключевые слова «Плюсовые» навыки

«Облако» технологий, подходов

Пример 1

Вакансия

Знание методологий тестирования

Резюме

Знание методологий тестирования

Пример 1

Вакансия

Знание методологий тестирования

Резюме

Знание методологий тестирования

Этого достаточно?

Пример 1

Вакансия

Знание методологий тестирования

Резюме

Знание методологий тестирования

Этого достаточно?

Какой вопрос зададим?

Пример 2

Вакансия

Опыт автоматизации веб приложений

Резюме

Responsibilities: - test automatization

Пример 2

Вакансия

Опыт автоматизации веб приложений

Резюме

Responsibilities: - test automatization

Этого достаточно?

Пример 2

Вакансия

Опыт автоматизации веб приложений

Резюме

Responsibilities: - test automatization

Этого достаточно?

Какой вопрос зададим?

Пример 2

Вакансия

Опыт работы в Highload;

Резюме

- Interest in technical areas: development of distributed and high-performance systems.

Пример 2

Вакансия

Опыт работы в Highload;

Резюме

- Interest in technical areas: development of distributed and high-performance systems.

Этого достаточно?

Пример 2

Вакансия

Опыт работы в Highload;

Резюме

- Interest in technical areas: development of distributed and high-performance systems.

Этого достаточно?

Какой вопрос зададим?

Поговорим

Вакансия и резюме

Анализ резюме

Оценка резюме

Разберем резюме

Анализ резюме

Опыт Навыки

Обучение Описание обязанностей

Анализ резюме

Опыт Навыки

Обучение Описание обязанностей

А зачем?

Годы учебы Годы работы

Решаемые задачи Область ответственности

На что обращаем внимание

Поговорим

Вакансия и резюме

Анализ резюме

Оценка резюме

Разберем резюме

Есть IT-база Умеет проходить тест-кейсы

Осознанно выбирает тестирование Умеет грамотно и внятно писать

Есть IT-база Умеет проходить тест-кейсы

Осознанно выбирает тестирование Умеет грамотно и внятно писать

Как поймем?

Инженер

Инженер

Владеет тест-дизайном Владеет тест-аналитикой Умеет программировать

Проработал на нескольких проектах

Инженер

Владеет тест-дизайном Владеет тест-аналитикой Умеет программировать

Проработал на нескольких проектах

Как поймем?

Старший инженер

Старший инженер

Умеет считать риски Умеет решать проблемы

Понимает архитектурные шаблоны Владеет различным инструментарием

Старший инженер

Умеет считать риски Умеет решать проблемы

Понимает архитектурные шаблоны Владеет различным инструментарием

Как поймем?

Технический лидер команды

Технический лидер команды

Умеет обучать Умеет строить процессы

Умеет работать с людьми Знает архитектурные шаблоны

Знает архитектурные проблемы

Технический лидер команды

Умеет обучать Умеет строить процессы

Умеет работать с людьми Знает архитектурные шаблоны

Знает архитектурные проблемы

Как поймем?

Типичные ошибки

Типичные ошибки

АШИПКИ!1! Путают программы

Путают виды тестирования Хронология описания проектов

Не пишут об опыте, задачах, команде Что-то скопировано из другого резюме

Поиграем

Вакансия и резюме

Анализ резюме

Оценка резюме

Разберем резюме

Поговорили?

Вакансия и резюме

Анализ резюме

Оценка резюме

Разберем резюме

Поговорили?

Вакансия и резюме

Анализ резюме

Оценка резюме

Разберем резюме

Небольшой алгоритм 1. Анализируем вакансию (выясняем кто нам нужен, что будем спрашивать). 2. Берем резюме, и прописываем конкретные вопросы (что не ясно, что хотим

спросить). 3. Если не уверены: просим проверить вопросы того, кто будет проводить живое

интервью. 4. Проводим интервью по прописанным вопросам. 5. Анализируем конверсию. 6. Меняем вопросы, в зависимости от того, почему не подошли. 7. Повторяем.

Часто приходим к…

Небольшой алгоритм 1. Анализируем вакансию (выясняем кто нам нужен, что будем спрашивать). 2. Берем резюме, и прописываем конкретные вопросы (что не ясно, что хотим

спросить). 3. Если не уверены: просим проверить вопросы того, кто будет проводить живое

интервью. 4. Проводим интервью по прописанным вопросам. 5. Анализируем конверсию. 6. Меняем вопросы, в зависимости от того, почему не подошли. 7. Повторяем.

Поведенческому интервью.

Сергей Атрощенков info@barbaricqa.com

Добра!

Источники используемых материалов

• http://www.blogdoohannes.com.br/

• http://tompach.deviantart.com/art/Captain-Obvious2-74779448 Автор: Tompach

• http://travelexp.me/zamok-nojshvanshtajn-germaniya.html

• http://ljastudios.deviantart.com/art/The-Man-With-No-Name-156854130 Автор: LJAstudios

• http://www.uniongang.ru/recenz/2.aspx

• http://variazim.deviantart.com/art/Tree-of-Clouds-III-213262628 Автор: VariaZim

• http://ray-traced-studios.deviantart.com/art/Molecule-416156022 Автор: Ray-traced-studios

• http://www.apofig.com/2013/02/tdd.html

• http://winthecustomer.com/customer-experience-service-theme/

• http://jkbunny.deviantart.com/art/Darth-Vader-31341825 Автор: jkBunny

• http://fiveonthe.deviantart.com/art/super-junior-baby-135698577 Автор: chaBomb21

• http://jonake920.deviantart.com/art/Cozy-Autumn-Path-270360992 Автор: Jonake920

• http://chailette.deviantart.com/art/Old-Man-306450080 Автор: Chailette

• http://eldelgado.deviantart.com/art/Yoda-colored-17124356 Автор: Eldelgado

• http://grumbeerkopp.deviantart.com/art/Derpy-Windows-Error-Wallpaper-1024x768-324406479 Автор: Grumbeerkopp

Презентация предоставлена в некоммерческих целях, на конференции. Все картинка и фотографии являются собственностью авторов, и охраняются законом об авторском праве. Авторство указано в тех случаях, когда оно было указано в источнике.

Если вы автор, и считаете что ваше авторское право нарушено, просьба связаться по электронной почте info@barbaricqa.com, презентация будет удалена из общего доступа.