coaching y me to do grow

Propósito y Plan de Vida trascendente

Expositor:

Prof. Eduardo Ciotola Mosnich

Temario

1. Qué es el Coaching?. El coach y el coachee

2. Autoconociéndonos

3. ¿Quiénes somos? ¿Cómo somos?

4. Método GROW

5. Plan de Acción Personal

Coaching, coach y coachee

Expositor:

Prof. Eduardo Ciotola Mosnich

Coaching

• Sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas.

Coaching

• Comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.

Coaching

• Ayuda a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en la observación.

Coaching

• Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente.

• Es una conversación que involucra al menos dos personas aunque en ocasiones puede ser entre un superior y su equipo.

Coaching

• Ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos.

• De parte del coachee: compromiso de un resultado extra-ordinario, la honestidad de lo que ocurre, y su disposición hacia el logro.

Coaching

• De parte del coach: El compromiso con el resultado de su coachee es más grande que el del coachee mismo.

Coaching

¿Cuándo dar coaching? Cuando:• Existe una retroalimentación pobre o

deficiente sobre el progreso de las personas.

• Alguien merece ser felicitado por la ejecución ejemplar de alguna destreza.

• Alguien necesita mejorar alguna destreza dentro de su labor.

Coach

• Un coach efectivo se define como una persona positiva.

• Sus tareas no son detectar errores o fallos, sino hacer que los demás descubran sus propios errores, de esta manera las personas obtendrán un rendimiento óptimo.

Coachee

• La persona que solicita los servicios de un coach, es quien desea alcanzar sus objetivos.

Coachee

• Para que un proceso de coaching tenga éxito, es imprescindible que el Coachee:

1. Tenga un firme compromiso consigo misma de querer cambiar. La ilusión y la voluntad de mejora es la clave.

2. Tenga una actitud humilde en el aspecto de estar dispuesto a aprender, a abrirse y a cuestionarse cosas.

3. Que realice un esfuerzo de verdad y con continuidad para alcanzar los objetivos que ella misma se marque.

Auto-conocimiento

Expositor:

Prof. Eduardo Ciotola Mosnich

Descubramos el Misterio más grande del Universo.

Auto-conocimiento

¿Auto conocimiento? Cómo iniciarse.

Auto-conocimiento

Gnoscet Ipsum

“Yo solo sé …que nada sé”.

(Sócrates)

“Conócete a ti mismo”.(El Oráculo de Delphos)

Autoconocimiento

“Conócete a ti mismo”

(Sócrates V a.c)

“El Conocimiento de los demás,

pasa fundamentalmente por el Conocimiento de sí mismo”

(Informe Delors XXI d.c)

La mejora de la sociedad comienza

necesariamente con el

mejoramiento y la elevación

espiritual de cada individuo.

(Gandhi)

¿Qué soy o quién soy?

Auto-conocimiento

Lo que siempre hemos creido.

Auto-conocimiento

Cuerpo

Alma

Alma

Cuerpo

¿Cómo somos?

Auto-conocimiento

Alma

Cuerpo físico

Espíritu

Consciencia

¿Y todo ésto para qué?

Utilidad del Auto-conocimiento

¿Qué hacer después?

Secretos para continuar

Método GROW

Expositor:

Prof. Eduardo Ciotola Mosnich

G.R.O.W

• El método G.R.O.W es una de las herramientas del Coaching que goza de mayor difusión por todo Europa entre los principales equipos de alto rendimiento.

•  La razón de este éxito es, como el método en sí, sencilla.

• El método Grow mejora la visualización de la situación focalizándose en el objetivo y, por tanto, facilita el camino hasta la meta deseada.

G.R.O.W

• Goal (Objetivo)

• Reality (Realidad)

• Options (Opciones)

• Will (Voluntad)

Plan y propósito de Vida

Expositor:

Prof. Eduardo Ciotola Mosnich

Plan y propósito de Vida

• Supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos.

• Este Plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales.

Plan y propósito de Vida

• Incluye objetivos a largo plazo. En este sentido, el plan de vida también es un plan de acción, con pasos a seguir y plazos.

• Al igual que cualquier plan, el plan de vida tiene que ser analizado de manera periódica, de modo tal que la persona pueda advertir si se acerca al cumplimiento de sus objetivos o no.

¿Y finalmente…?

Una historia para terminar

Finalmente recuerde:

El Ser Humano vive del Fruto de su Perseverancia.

Finalmente recuerde:

El mejor Gobierno es el Gobierno de uno mismo.

Muchas gracias