hedensted fjernvarme

Post on 02-Jan-2016

25 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Hedensted Fjernvarme. Generalforsamling 2012. Strategiplan. Strategiplan Mission. Forsyningssikkerhed Billig og miljørigtig varme til flest mulige At sikre en miljø- og samfundsmæssig bæredygtig varmeforsyning til andelshaverne på den billigst mulige måde. Vision. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Hedensted Fjernvarme

Strategiplan

Generalforsamling 2012

Strategiplan Mission

• Forsyningssikkerhed• Billig og miljørigtig varme til flest mulige• At sikre en miljø- og samfundsmæssig

bæredygtig varmeforsyning til andelshaverne på den billigst mulige måde.

Vision

• At Hedensted Fjernvarme prismæssigt ligger i den bedste 1/3 af sammenlignelige værker.

• Tilstræbe vedvarende energi / biomasse når det er rentabelt

• Naturgasområder konverteres til fjernvarme i Hedensted by og omegn.

• Hedensted er bundet sammen via rør forbindelse med andre værker og/eller forsyningsområder/enheder

• Hedensted Fjernvarme omtales positivt i byen

Strategiske mål

• Yderligere reduktion af varmeprisen• Min. 50% VE i år 2020• VE i form af biomasse, sol, biogas,

overskudsvarme o. lign.• Naturgasområder etape 1 konverteres til

fjernvarme = 2800 kunder i år 2020• Minimum 40 % tilslutning i

udbygningsområderne• Varmetab i ledninger mindre end 20 % inden

udgangen af 2020• Vand tab mindre end 2 m3 pr. døgn

Indsatsområder

• Indførelse af motivationstarif (afkølingstarif)• Opførelse af biomasseanlæg ca. 4 MW• Produktionsanlægget skal kunne konvertere

fra naturgas til biogas• Sikre en grund til evt. solvarmeanlæg • Gode tilbud til ikke fjernvarme kunder i vores

eksisterende område• Udarbejde personalepolitik og -håndbog• Renovering af central og ledningsnet skal

svare til afskrivningerne• Revidere vedtægter og leveringsbestemmelser

Værdier• Tilfredse andelshavere (kunder)• Åben og ærlig kommunikation med

andelshavere (kunder) og samarbejdspartnere• Dynamisk bestyrelse med professionel

indstilling, god fagligteknisk og økonomisk indsigt.

• God samarbejdstone og konstruktiv dialog internt i bestyrelsen samt til driftsleder og medarbejdere

• Dygtige, engagerede og motiverede medarbejdere

• Tidssvarende personalepolitik

top related