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IMPLEMENTACIÓN DE LAS MEJORES PRÁCTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

MINSUR S.A.

Lima, 25 de setiembre del 2014

Belisario Pérez

2

CONTENIDO

1. Momento de Seguridad y Salud

2. Desempeño, Logros y Benchmarking 3. Mejores prácticas de Seguridad y Salud

3.1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

3.2 Eventos de Alto Potencial

3.3 Reglas por la Vida

3.4 Programa Observadores de Seguridad

3

4

1. Momento de Seguridad y Salud

Muertes por accidentes de tránsito al año

• 1´300,000 en el mundo. (OMS) • 3,300 en el Perú. (MTC) • 11 en la actividad minera en el

Perú (20% de los accidentes fatales del año 2012 -MINEM)

Proceso estructurado, dirigido a todo tipo de organizaciones a fin de reducir y eliminar los accidentes de tránsito, así como mitigar

las consecuencias que estos provocan.

La norma ISO 39001 reposa en cuatro factores claves: 1. El factor humano. 2. El factor vehículo. 3. El factor vía. 4. Los aspectos organizativos.

Sistema de Gestión de la Seguridad Vial - ISO 39001:2012

5

2. Desempeño, Logros y Benchmarking

5.8

4.4

1.7 0.9 0.5 0.3 0.0

0.0

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

7.0

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Índice de Frecuencias de Accidentes Incapacitantes (IFAI) - Minsur S.A.

0.6

Real Meta

2011 2012 2013 2014 (*) Meta 2014

Fatales 0 0 0 0 0

Incapacitantes 41 46 15 3 7

IFAI 5.8 4.4 1.7 0.6 0.9

IFAI Real 2013 2014(*)

Pisco 1.4 0.0

Pucamarca 0.0 0.0

San Rafael 2.3 0.9

Minsur S.A. 1.7 0.6

IFAI : Índice de frecuencia - Accidentes incapacitantes por cada 1´000,000 horas-hombre trabajadas (*) Al 31 de agosto del 2014

• El índice de frecuencia de accidentes incapacitantes (IFAI) de las Empresas Mineras de Clase Mundial son menores de 1.0.

• El IFAI promedio de la industria minera en el Perú en el año 2013 fue de 2.5.

6

El índices de frecuencia de lesiones registrables (IFLR) de las Empresas Mineras de Clase Mundial

son menores de 4.0.

Lesión Registrable

• Accidente con fatalidad. • Accidente con lesión incapacitante. • Accidente con lesión de trabajo restringido. • Accidente con lesión de tratamiento medico.

2. Desempeño, Logros y Benchmarking

IFLR : Índice de frecuencia de Lesiones Registrables por cada 1´000,000 horas-hombre trabajadas (*) Al 31 de agosto del 2014

Lesiones Registrables 2014*

N° IFLR

Pisco 2 3.5

Pucamarca 3 2.3

San Rafael 12 3.4

Minsur S.A. 17 3.2

7

Pucamarca, recibió el reconocimiento del ISEM como : La Operación minera más segura en la categoría - Tajo Abierto (en la Industria Minería del Perú – 2013).

San Rafael logro 3´000,000 y Pucamarca 4´000,000 horas-hombre trabajadas sin accidente incapacitantes en el año 2014.

2. Desempeño, Logros y Benchmarking

8

IFAI por empresa minera - Año 2012

2. Desempeño, Logros y Benchmarking

2012

N° Empresa IFLR IFAI Fatales

1 Newmont 3.25 0.55 1

2 Alcoa 5.35 0.65 2

3 Vale SID 0.7 15

4 Barrick 3.8 1 4

5 Xstrata SID 1.14 5

6 Codelco SID 1.35 2

7 Hudbay SID 1.5 SID

8 Votorantin SID 1.5 7

9 FreePort McMoran 2.9 1.75 6

10 Rio Tinto Alcan 3.35 1.85 2

11 Teck 6.15 2.3 0

12 Minería Perú SID 2.8 54

13 Glencore SID 2.84 22

14 Buenaventura SID 2.9 SID

15 Minería Chile SID 2.9 25

16 Hochschild SID 3.33 4

17 Div. Minera-BRECA SID 4.3 2

18 Goldfields SID 5.16 16

19 Anglogold Ashanti 7.72 5.28 SID

20 Grupo México SID 5.3 SID

21 Anglo American 3 SID 13

22 BHP Billliton 4.7 SID 3

9

2. Desempeño, Logros y Benchmarking

N° Elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Barrick BHP Billiton Rio Tinto Xstrata Newmont

1 Liderazgo y Responsabilidad 2 Objetivos de Medición del Desempeño 3 Gerenciamiento del Riesgo y Manejo del Cambio 4 Requisitos Legales y otros 5 Concientización, Capacitación y Comportamiento 6 Control de documentos y registros 7 Comunicación, Consulta y Participación 8 Gestión de Contratistas, Proveedores y Socios Estratégicos 9 Investigación de Incidentes

10 Respuesta a Emergencias y Manejo de Crisis 11 Controles Operacionales 12 Gestión de Salud 13 Diseño y Construcción

10

3. Mejores prácticas de Seguridad y Salud

11

1. Liderazgo y Responsabilidad 2. Objetivos y Medicion del Desempeño3. Gerenciamiento del Riesgo y Manejo del Cambio4. Requisitos Legales y otros5. Concientizacion, Capacitacion y Comportamiento6. Control de documentos y registros7. Comunicación, Consulta y Participacion8. Gestion de Contratistas, Proveedores y Socios Estrategicos9. Investigacion de Incidentes10. Respuesta a Emergencias y Manejo de Crisis11. Controles Operacionales12. Gestion de Salud13. Diseño y Construccion14. Gestion de Consecuencias

Elementos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud - Minsur

2013 2015

Auditoria del Sistema de G

estión de Seguridad y Salud C

orporativo

3.1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

1. Ambiente de Trabajo Libre de Alcohol y Drogas2. Prevención del Uso de Teléfonos Celulares en el Trabajo3. Prevención de Fatiga y Somnolencia en el Trabajo4. Selección, Control y Uso de EPP, uniforme de trabajo y distintivo de identificación5. Requisitos para desempeñarse como Supervisor en las operaciones mineras6. Ingreso de visitantes a las Unidades Mineras7. Autorización de Conducción/Operación de Vehículos y/o Equipos en la Unidad Minera8. Criterios de Seguridad y Salud en la Evaluación y Selección de Contratistas9. Negarse a Efectuar un Trabajo con Riesgo a la Vida (Derecho a Decir NO)

Estándares Administrativos de Seguridad y Salud - Minsur

2014

12

3.2 Eventos de Alto Potencial

• Flash Report de Eventos de Alto Potencial (EAP) – incluyendo los casi-accidentes y aquellos fuera de la Unidad Minera.

• Investigación de EAP liderado por la Gerencia de la Unidad Minera.

• Revisión de la investigación de EAP liderado por la Dirección de Operaciones.

• Seguimiento trimestral del cierre de las acciones correctivas identificadas en las investigaciones de EAP por la Gerencia Corporativa de Seguridad y Salud.

• Número de EAP - Indicador preventivo de Seguridad y Salud.

• Revisión trimestral ejecutiva de los EAP por parte de la Gerencia General y la Dirección.

Evento de alto potencial – todo evento no deseado con consecuencia real o potencial de generar lesión incapacitante permanente, fatalidad simple o múltiple.

Casi accidente Accidente

13

3.2 Eventos de Alto Potencial

Unidad Frecuencia

Pisco 1

Pucamarca 9

San Rafael 16

TOTAL 26

4%

35%

61%

Incidencia porcentual por Unidad

Pisco Pucamarca San Rafael

4% 4% 4%

12%

8%

15% 15%

38%

Incidencia porcentual por mes

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Nota: 16 de los 26 (61%) de los eventos de alto potencial han sucedido en la

Unidad Minera San Rafael. 21 de los 26 (81%) eventos de alto potencial involucraron a empresas

contratistas. 19 de los 26 (73%) eventos de alto potencial han ocurrido en zonas

controladas, dentro de la Unidad Minera.

Mes Frecuencia

Enero 1

Febrero 1

Marzo 1

Abril 3

Mayo 2

Junio 4

Julio 4

Agosto 10

TOTAL 26

14

3.2 Eventos de Alto Potencial

Nota: 17 de 26 (65%) de los eventos de alto potencial son relacionado a tránsito. De los 17 eventos de alto potencial relacionados a tránsito, 09 ocurrieron en la

Unidad de San Rafael y 08 en la Unidad de Pucamarca.

65% 8%

8%

4% 4% 11%

Incidencia porcentual por tipo de evento

Tránsito

Bloqueo de Energia

Caída de carga

Caída de personas

Caída Rocas

Explosión

Tipo de Evento Frecuencia

Tránsito 17

Explosivos 3

Bloqueo de Energía 2

Caída de carga 2

Caída Rocas 1

Caída de personas 1

TOTAL 26

Explosivos

15

3.3 Reglas por la Vida

16

3.3 Reglas por la Vida – Minsur S.A.

• 10 Reglas por la Vida para cada Unidad Minera.

• Basado en prevenir las causas de los accidentes graves ocurridos en los últimos 10 años en cada Unidad Minera.

• Elaboración con participación de los trabajadores.

• Aprobados en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada Unidad Minera.

• Intensa campaña de socialización, difusión y capacitación con el apoyo del departamento de comunicaciones y capacitación.

• Entre 6 y 9 meses de socialización y marcha blanca.

• Cero Tolerancia a los desvíos a la Reglas por la Vida.

16

3.3 Reglas por la Vida – Minsur S.A.

Opere vehículos y/o equipos e ingrese al trabajo sin influencia de alcohol y/o

drogas, ni transporte o introduzca dichos productos en nuestra propiedad

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3.4 Programa Observadores de Seguridad

OHSAS 18001 Clausula: 4.3.1, 4.4.6

Código: SGR/R/IAS Versión: 00

Fecha de elaboración: 29/03/ Página : 1 de

Gerencia: Operaciones Área: DCGR Sub-Área: Seguridad

Tipo de Auditoría : Supervis ión Gerencia l Referencia l

Área: Ruta :Actividad/Zona: Fecha:Auditor/es : Hr. inicio : Hr. Fin :

No. Personas observadas :

A-5. Bloquean equipo o s i tio de trabajoB- POSICIONES DE LAS PERSONAS

B-2. Quedar atrapado dentro, entre ó sobre objetosB-3. Riesgo de ca ídasB-4. Contacto con temperaturas extremasB-5. Contacto con corriente eléctrica

B-7. Movimientos repeti tivosB-8. Pos iciones incomodas o posturas estáticasC- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

C-4. Aparato respiratorioC-5. Brazos y manosC-6. TroncoC-7. Piernas y piesD- HERRAMIENTAS Y EQUIPO

E- PROCEDIMIENTOS

F- ORDEN Y LIMPIEZA

No realizar AEC a menos que el personal se encuentre en un Riesgo Grave Inminente (R

REGISTRO: ÍNDICE DE ACTOS SEGUROS - IAS

F-5. Mantenimiento de la discipl ina(shi tsuke) : seguir mejorando

A-1. Cambian de pos ición

E-1. No disponiblesE-2. No adecuadosE-3. No conocidos

F-4. Es tandarización(seiketsu) : Señalar l í

E-4. No comprendidos

D-3. En condición insegura

F-3. Limpieza(Seiso) : Suprimir suciedad

D-2. Empleados en forma incorrecta

C-1. Cabeza

A-3. Ajustan EPP

C-2. Ojos y CaraC-3. Oídos

F-2. Orden (sei ton): Si tuar necesariosF-1- Clas i fi cación(sei ri ) : Separar innecesarios

E-5. No seguidos

COMPAÑÍA MINERA RAURA S. A.

1/3

D-1. Inadecuados para el trabajo

SEVERIDAD

A- REACCIONES DE LAS PERSONAS

B-6. Inhalación, absorción, ingestión de sustancia pel igrosa

B-1. Golpear o ser golpeado por objetos

SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS

A-4. Adecuan el trabajo

DESVIACIONES

1

A-2. Dejan de trabajar

3

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3.4 Programa Observadores de Seguridad – Minsur S.A.

• Aplicación de los Principios de Seguridad Basada en el Comportamiento y Comportamiento Vital.

• Participación voluntaria en la convocatoria- no supervisores.

• Proceso de selección mediante entrevistas, dinámicas grupales y juego de roles a fin de identificar mineros “Líderes de Opinión”.

• Cartilla de comportamientos seguros (focalizados a prevenir accidentes graves) especifico para cada Unidad Minera y para tipo de actividades de riesgo.

• Cobertura 24x7, observadores de seguridad continúan con sus trabajos normales, usan solo 15 minutos al día para llenar su cartilla, proveen retroalimentación positiva y oportuno reconocimiento.

• Registros no individualizados, pero incluye áreas, turno y empresas.

• Determinación de línea base de comportamientos seguros.

• Reuniones y capacitación quincenales de los Observadores de Seguridad de la Unidad Minera.

• Programa liderado por la Gerencia de la Unidad Minera.

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OBSERVADOR DE SEGURIDAD

TRABAJADOR

REGISTRO EN LA CARTILLA DE

COMPORTAMIENTOS SEGUROS

RETROALIMENTACIÓN POSITIVA

COMITÉ GERENCIAL DEL PROGRAMA DE OBSERVADORES DE SEGURIDAD

ANALISIS, TENDENCIAS Y ESTADÍSTICAS

“Mineros que cuidan mineros”

IDENTIFICACION DE ACCIONES CORRECTIVAS PARA ELIMINAR

LOS COMPORTAMIENTOS INSEGUROS DETECTADOS

BASE DE DATOS OBSERVACIÓN

DE COMPORTAMIENTOS

3.4 Programa Observadores de Seguridad – Minsur S.A.

20

No es suficiente hacer su mejor esfuerzo; debe saber qué hacer y ENTONCES hacer su mejor

esfuerzo.

W. Edward Deming

21

GRACIAS