lean change management - управляем изменениями как стартапом
Post on 22-Jan-2018
792 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Сопротивление коллег, сотрудников...
photo by Jule_Berlin
Культура традиционного
подхода к запуску
Изменений
photo by Jule_Berlin
Участники команды изменений (Team Personas)
Template: <roles> form a <team> that exhibits
<behaviors| actions> to address <urgencies> given
<conditions> which will be a <impact level> impact
Целевое состояние (Target Options)
Template: <team> will <use/adopt> <methods> to
Improve <task | process> to address <urgencies> and
achieve < benefits>
Поток изменений (Change Stream)
Template: <milestone> with/to/for <Team Persona>
will take <time/effort>
Задание 2: Планируем трансформационные эксперименты - Определяем: срочность, команду, целевые значения, критерии успеха
- Формируем поток изменений
10 мин 20 мин
World Café:Проверка гипотез - Определяем «хозяина» - Начинаем цикл проверок - Пишем, рисуем, делимся идеями
25 мин
Спасибо за внимание
Алексей Пикулев
+7 (912) 245 90 22
apikulev@luxoft.com
@AlexeyPikulev
top related