moving motivators

10 Desejos IntrínsecosJurgen Appelo

Mayra Souza

A necessidade de aprovação

A necessidade de pensar

A necessidade de prestígio social

Ser um indivíduo independente

A necessidade de propósito

A necessidade de sentir-se competente

Ser fiel a um grupo

A necessidade de um ambiente estável

A necessidade de contato social

A necessidade de influenciar

Quais motivadores são importantes para você?

1º Etapa: Coloque as cartas em ordem, do mais importante para o menos importante - pode deixar de fora qualquer carta que não quiser usar e pode usar o carta Management 3.0 como coringa (anote em um post-it);

2º Etapa:Como o trabalho neste projeto afeta cada motivação? Movimente a carta para cima quando a mudança for positiva para aquele motivador e para baixo quando a mudança for negativa (não é necessário mexer todos);

3º Etapa: Cada pessoa do time explica o ordenamento e o que o projeto está afetando positivamente e negativamente nas suas motivações;

4º Etapa: Ao final o grupo pode propor algo para elevar as motivações de cada pessoa do time.

Dica: Pode deixar visível o resultado da dinâmica para o time (exemplo do quadro delegation poker)

Agradeço a participação de tod@s!

Dúvidas e feedback: msouza@thoughtworks.com