sosiaalinen media rekrytoinnissa
Post on 02-Nov-2014
3.485 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
SOSIAALINEN MEDIA REKRYTOINNISSA
Harri Lakkala - Intosome25.11.2010
Sosiaalisen median ja innovoinnin asiantuntija
Tehnyt töitä sosiaalisen median yrityskäytön parissa vuodesta 2003
Tuonut wikit ja blogit käyttöön Nokia Oyj:ssa
2 vuotta HR:lla kehittämässä ihmisläheistä näkökulmaa sos. mediaan
Laaja kokemus yhteisöllisten työskentelytapojen käyttöönoton tukemisesta, koulutuksista ja sisäisestä konsultoinnista
HARRI LAKKALA
TAUSTAA
käyttää (lähes) päivittäin82%
Lähde: Tilastokeskus
Verkko on nyt
photos: http://www.flickr.com/photos/frozenchipmunk/55759117/ & http://www.flickr.com/photos/pictfactory/2796367140/
sosiaalinen
KULUTTAJAT VERKOSSA
Lähde: Tilastokeskus, TeliaSonera
86% hakee tietoa tuotteista ja palveluista90% vertailee hintoja
UUSI ODOTUSTASO:AITO YHTEYSYRITYKSEEN
+Sosiaa-linenMedia
=
Palvelut
Kulttuuri
- Ole avoin- Osallista- Keskustele- Jaa sisältöä
MAINOSBAROMETRI 2011
94% aikoo hyödyntää sosiaalista mediaa
Hyödyntäjistä 84% lisäämässä panostuksiaan
Kukaan ei aio vähentää panostustaan
Sosiaalinen media 33,4%
Lähde: Kiitos HenkilöstöpalvelutRekrytointi- ja työantajakuva somessa -kysely 2010
PALVELUJA JA ESIMERKKEJÄ
Arla Ingman - Facebook-yrityssivu
Telenor Ruotsi - Rekrytointiprofiili
Esimerkki LinkedIn-profiilista
Kiitos Henkilöstöpalvelut - LinkedIn-profiili
ejobs.fi - LinkedIn-ryhmä
Uranus - Avoimet työpaikat
#JOBS / #DUUNIT
Life at Google - YouTube-kanava
The World’s Most Interesting Intern - Cisco
BLOGIT
Gemilo hakee webgurua
Sodexo Careers -blogi
CASE NOKIA
Nokia Future Talent -profiili
Nokia Global Careers -ryhmä
NOKIA JA LINKEDIN HAKIJOIDEN KARTOITUKSESSA
TYÖNTEKIJÄN TURVA: HENKILÖBRÄNDIN RAKENTAMINEN?
SAAKO HAKIJANTAUSTOJA GOOGLATA?
JustRecruitMe - Video CV
TYÖANTAJAKUVA 2.0
Ei - 62,8%
Kyllä- 31,3%
En tiedä - 6%
Lähde: Kiitos HenkilöstöpalvelutRekrytointi- ja työantajakuva somessa -kysely 2010
hallinta
tavoittavuus
Lähde: Daniel Goodall - Nokia
omistettu
ostettu
ansaittu
ERI MEDIATYYPIT
Kotisivut
Eri mediat
Työpaikka-sivustot
Lehti-mainokset
Facebook-sivut
Työn-tekijöidenverkostot
YouTube
UUSI MAHDOLLISUUS: TAVOITA PASSIIVISET
TYÖNHAKIJAT
SERENDIPITEETTI: ONNEKKAAT SATTUMAT
VOISITKO LUODA ILMOITUKSEN JOTA HALUTAAN JAKAA?
“ETSITÄÄN NAKKIFAKIIRIA”
Kuva: Sami Köykkäsamikki @ flickr
www.flickr.com/photos/samikki/3795375707/
Koti-sivut
VIESTIEN LEVIÄMINEN VERKOSSA
FBJaa
FacebookissaTykkää
JaaTwitterissä
Tykkää
Retweet
MAAILMAN PARAS TYÖPAIKKA
KUINKA LIIKKEELLE?
1. MIETI KOHDERYHMIÄSI
HYÖDYNNÄ HARRASTE- JA AMMATTILAISFOORUMEJA
2. TEE JAKAMISESTA HELPPOA
JAKOPAINIKKEET
3. HYÖDYNNÄ OLEMASSA OLEVAT KANAVAT
4. MIETI MILLAISEN KUVAN YRITYKSESTÄ SAA VERKON
KAUTTA
Työntekijät
Asiakkaat
Yritys
Partnerit
Hyödyntämisalueet
HENKILÖSTÖOSASTON ROOLI SOSIAALISEN MEDIAN
KÄYTTÖÖNOTOSSA
- Johtaminen- Perehdyttäminen- Hiljainen tieto- Oppiminen- Operaativinen HR- Yhteisölliset toimintatavat
MAHDOLLISUUDET
TULEVAISUUS?
Autamme yrityksiä ymmärtämään ja hyödyntämään sosiaalista mediaa ja yhteisöllisiä toimintatapoja
Tarjonta: - Luennot ja tietoiskut, workshopit
- Sisäiset ja ulkoiset strategiat
- Ohjeistukset ja koulutusmateriaalit
- Työkalu- ja toimintatapakonsultointi
INTOSOME
Kiitos!twitter.com/hrrywww.intosome.fi
Intosome kiittää: Terhi Aho - antoisasta keskustelusta ja esimerkeistä
Kiitos Henkilöstöpalvelut - luvasta käyttää tilastoja esityksessä
Sami Köykkä - luvasta käyttää “nakkifakiiri” -kuvaa
top related