talent doen kiemen

TALENTdoen kiemen

… 1945 1960 1975 1990 2005 …

TALENT

IND ORG

doen kiemen

Welk talent herken je ?

Wat je iemand ziet doen of …

de onderliggende

- gedragspatronen & vermogens

- waarden & overtuigingen

- aspiraties, dromen, verlangens, …

“Iedereen heeft talent maar het is niet

meteen zichtbaar …”

XX

TALENT

MASTERYAUTONOMY

PURPOSE

doen kiemen

SUCCES

GROEI

ENERGIE

MAGNEET

Hoe doen

organisaties

het op vlak van

TALENT?

Er is nog een

lange weg te gaan

De meeste

organisaties zijn nog op controle en macht

gebaseerd, echte pyramides !

Organisaties willen dolgraag

bevlogenheid zonder de spelregels in vraag te stellen.

Pyramides maken echter

MUMMIES

“Ja maar, hoe kunnen we dat dan allemaal

managen … het is bij ons geen kermis hoor !”

TALENT in organisaties ????

HAAGKONIJN

BONSAIAPPEL

XX

MASTERYAUTONOMYPURPOSE

Praktijken komen boven drijven 6

Denk aan de gemiddelde medewerker

Hoe wordt er omgegaan met

zwaktes ?

•Bepaal de minimum competenties verbonden

aan de rol of functie

•Bepaal de noodzakelijke minima op het vlak van wetgeving, veiligheid,

kwaliteit, administratie, …

•Zorg ervoor dat dit in orde komt

GAP

Gapgericht kijken naar minimumcompetenties

MASTERYAUTONOMY

PURPOSE

“Werken vanuit passie …

en wat met de doelen van

de organisatie ?”

INPUT

OUTPUT

Contracteren op doelstellingen en resultaten

INPUT

OUTPUTMASTERY

AUTONOMYPURPOSE

“Wat goed is

moet je toch

gewoon laten ?”

• Inzetten en ontwikkelen van talent en hefboom-vaardigheden

• Talent en “purpose” verbinden, talent is immers jouw geschenk voor het geheel …

•Oplossingen zoeken voor dat waar iemand niet goed in is via collega’s, tools,

aanpassingen, …

STERKTES

Inzetten en ontwikkelen van talent

MASTERYAUTONOMY

PURPOSE

“Een ideale

functie-fit,

bedoel je dan

maatwerk ?”

• Je talent kunnen aanwenden is de mooiste beloning die je kan krijgen …

•Maatwerk vergt sterk leiderschap !

•Mijn fiets op jouw trein ?

•Dit is een nog maar amper aangeboorde bron !!!!!

FUNCTIE-FIT

Matchen functie en talent (i.f.v. resultaten)

MASTERYAUTONOMY

PURPOSE

“Wie zit er dan

eigenlijk aan

het stuur ?”

Org.Ontw. in synergie met de aanwezige talenten

MASTERYAUTONOMY

PURPOSE

“Inderdaad, leiderschap

krijgt daar een heel andere invulling !”

"The thought of being a leader may seem like an appealing

idea to the ego, but the reality of what being an authentic

leader implies scares the ego to death. It means ego death,”

Andrew Cohen

LEIDERSCHAP

Er is sprake van talent-vriendelijk leiderschap

MASTERYAUTONOMY

PURPOSE

TALENT in organisaties

HAAGKONIJN

BONSAIAPPEL

Bedankt!

Philippe Bailleur

pbailleur@kessels-smit.com