zawody przyszŁoŚci

Dynamika zmian istniejących na rynku pracy zawodów jest ściśle związana z tendencjami społeczno-gospodarczymi Europy i świata.Co kilka miesięcy pojawiają się nowe specjalizacje. Są wśród nich takie, na które na rynku pracy popyt jest bardzo duży i takie, na które praktycznie zanika.

Z pewnością osoby pracujące muszą liczyć się w przyszłości

z koniecznością zmiany zawodu nawet kilka razy w swoim

życiu.

Zawody przyszłości pojawią się w pewnych określonych

branżach

ochronie zdrowia i opiece społecznej - jest to związane z rozwojem metod leczenia, kształtowaniem postaw związanych z prowadzeniem zdrowego trybu życia i opieką nad starzejącym się społeczeństwem oraz ze wzrostem zapotrzebowania na specjalistów z zakresu psychoterapii, w związku z pojawiającymi się problemami cywilizacyjnymi

ochronie środowiska -wiąże się z rozwojem usług na rzecz środowiska, takich jak: edukacja, promocja, współpraca międzynarodowa, czy też produkcja w tej branży

branży informatycznej - wiąże się ze stałym rozwojem technologii informacyjnych, zwłaszcza w dziedzinie informatyki, telekomunikacji, Internetu

edukacji - związane jest to z potrzebą dokształcania się; obserwować można zapotrzebowanie na trenerów różnych szkoleń, doradców oraz wzrost w kształceniu z wykorzystaniem rozwijających się technologii informatyczno- komunikacyjnych (e-learning) oraz Internetu (webeducation)

biotechnologii - to niezwykle ważny obszar, w którym produkcja znacznie wzrośnie, rozwój tego obszaru stanowi strategiczny cel Unii Europejskiej

nowoczesnych operacji finansowych - wiąże się bezpośrednio z rozwojem sektora usług finansowych (m.in. w zakresie ubezpieczeń, bankowości) oraz rozwojem technologii informatycznych

rozrywki - wiąże się ogólnie z potrzebą wypoczynku, zagospodarowania czasu wolnego, a więc z rozwojem informacji (środki masowego przekazu), kultury oraz przemysłu rozrywkowego

usługi - w związku z rozwojem tego sektora potrzebni będą ludzie zajmujący się telepracą, ochroną budynków i mienia, danych komputerowych, zarządzaniem budynkami, pośrednictwem i doradztwem

Trendy na rynku pracy XXI wieku

wzrost znaczenia sektora usług umiędzynarodowienie działalności gospodarczej ( efekt globalizacji)

funkcjonowanie w warunkach zmian

zmieniający się systemem wartości (np. chęć poświęcenia więcej czasu bliskim)

zwracanie większej uwagi na ochronę zdrowia i środowiska naturalnego

wzrost poziomu wykształcenia i stałe podnoszenie kwalifikacji

częste zmiany miejsca pracy

obniżanie się wieku rozpoczęcia pracy

wzrost samozatrudnienia, czyli konieczność tworzenia sobie miejsc pracy

elastyczne zatrudnienie, elastyczne formy pracy (umowy na czas określony, umowy do „projektu”, praca dorywcza, outsourcing – wypożyczanie pracowników)

rozwój i upowszechnianie technologii teleinformatycznych

Internet stanie się podstawowym narzędziem naszej pracy, dzięki niemu większość zadań będziemy wykonywać bez wychodzenia z domu

kontakt ze współpracownikami i przełożonymi będziemy nawiązywać przez telekonferencje albo spotkania co jakiś czas w realnym biurze

zanik tradycyjnych zawodów

powstawanie nowych zawodów odpowiadających na potrzeby przyszłości pojawią się z pewnością nowe profesje, których nazw nie można jeszcze przytoczyć.

Zawody przyszłości to takie, na które w przyszłości

będzie zapotrzebowanie. Niektóre z nich jeszcze niedawno nie istniały.

Zawody przyszłości

internetowe zawody przyszłościspecjaliści finansowinegocjatorzyzawody w służbie społeczeństwamenedżerowie kulturynauczyciele i szkoleniowcy hotelarze

Internetowe zawody przyszłościdydaktyk medialny - przygotowuje oprogramowanie umożliwiające naukętraffic menedżer - śledzi ruch w witrynie internetowej, przygotowuje raporty i statystyki dotyczące np. oglądalności serwisudyrektor serwisów - odpowiada za organizację i sposób prezentacji zawartości strony internetowej

specjalista ds. kanału e-mail - definiuje strategię firmy, dotyczącą postępowania z pocztą przychodzącą i wychodzącątelepracownik - wykonuje różnego rodzaju prace tylko w domu, posługując się Internetemanalityk nowych miar - analizuje raporty dotyczące ruchu na stronie internetowejorganizator pracy wirtualnej - koordynuje pracę grupy ekspertów dla osiągnięcia wyznaczonego celu

researcher - menedżer informacji - profesjonalnie wyszukuje informacje w Interneciewembaster - tworzy, projektuje strony www, zakłada serwisy internetoweanalityk systemów komputerowych - projektuje konkretne zastosowania umożliwiające przetwarzanie danych i rozwiązywanie problemów użytkownika

Specjaliści finansowianalityk finansowy - bada dane finansowe pochodzące z różnych źródeł, opracowuje prognozy przyszłościowe na podstawie znajomości rynku i faktówdoradca inwestycyjny - udziela rad i informacji w zakresie obrotu papierami wartościowymi, przeprowadza analizy finansowe związane z rynkiem kapitałowym

Negocjatorzy

negocjatorzy w dużych firmach i korporacjach - negocjują warunki fuzji, umów, kontraktówspecjalista ds. eksportu/importu - sprzedaje towary wyprodukowane w kraju lub kupuje towary w innych krajach i sprowadza je do kraju, w którym pracuje

Zawody w służbie społeczeństwa

dietetycyrehabilitancifizykoterapeucilekarze domowipsycholodzypsychoterapeucipielęgniarki

Menedżerowie kulturyorganizatorzy czasu wolnego – organizują czas wolny wszystkim tym, którzy chcą go wykorzystać, a nie wiedzą, w jaki sposóborganizatorzy podróży – zajmują się ekonomiczną stroną wyjazdów, zwiększając zyski firmmenedżerowie kultury – są pośrednikami między artystami a potencjalnymi sponsorami

Nauczyciele, szkoleniowcy, hotelarze

trener - prowadzi szkolenia dla nowych i obecnych pracownikównauczyciele nauczania ponad elementarnego organizator usług hotelarskich - analizuje rynek pod względem popytu, zapewnia jak najlepszej jakości usługi hotelarskie, sprzedaje usługi turystyczne

Czym oni się zajmują, czyli zupełnie nowe zawody

broker edukacyjny - pośredniczy między klientem a rynkiem szkoleniowymcoolhunter - wyławia nowe trendy w modzie i popkulturzeetyczny haker - zgodnie z prawem i na zamówienie firmy włamuje się do systemów komputerowych, aby odkryć ich potencjalne słabości

fundraiser - zajmuje się zdobywaniem funduszy, najczęściej na cele charytatywnegroomer - fryzjer dla psów i kotówmystery shopping - tajemniczy klient, bada poziom obsługi klientateleedukator - zajmuje się kształceniem na odległość, w szczególności poprzez telewizję i interaktywne media

tester gier - testuje gry pod względem jakości, wydajności oraz stabilnościtrendsetter - promuje konkretną markęunderwriter - przeprowadza ocenę ryzyka ubezpieczeniowego, decyduje o przyjęciu lub odrzuceniu ubezpieczenia

Inne zawody, które będą poszukiwane i cenione:

handlowcy specjalizujący się w sprzedaży sieciowej, bezpośredniej, internetowej

inżynierowie: budowlani, z zakresu telekomunikacji, ochrony środowiska, nowoczesnych technologii, automatyki przemysłowej, cybernetyki

doradcy zawodowi i personalni (specjaliści ds. rozwoju personelu, rekrutacji, systemów motywacyjnych, efektywności pracy, szkoleniowcy i trenerzy )

biotechnicy i biotechnologowie

specjaliści zajmujący się obsługą biznesu m. in.: doradcy podatkowi, ubezpieczeniowi

finansiści: księgowi, specjaliści ds. budżetowania, analizy kosztów, zarządzania finansami

fryzjerzy i kosmetyczki

pracownicy przemysłu spożywczego robotnicy budowlani (do robót wykończeniowych)

sprzedawcy i handlowcy

hipoterapeuta

mechatronik

mediator sądowy

rezydent

brand manager

coach copywriter

dyplomowana opiekunka do dzieci

mediator

infobroker

barista

audytor energetyczny

konsultant ślubny

aktuariusz

specjalista ds. pozyskiwania informacji / detektyw /

ekspedytor

spedytor

specjalista ds. logistyki

stylista

specjalista ds. BHP

specjalista ds. opakowań

bioinformatyk

pozycjoner

specjalista ds. zarządzania kryzysowego

akustyk biur

doradca ds. żywienia

zoopsycholog

sekster

taksator

tanatopraktor

Zawody najbardziej dotknięte niedoborem

w 2012 roku

Polska1.Inżynierowie2.Wykwalifikowani pracownicy fizyczni3.Technicy4.Kierowcy5.Przedstawiciele handlowi6.Pracownicy działów IT7.Szefowie kuchni, kucharze8.Menedżerowie projektów9.Operatorzy maszyn10.Pracownicy księgowości, finansów

Europa1.Wykwalifikowani pracownicy fizyczni2.Inżynierowie3.Przedstawiciele handlowi4.Technicy5.Brygadziści produkcji6.Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni7.Pracownicy działów IT8.Pracownicy księgowości , finansów9.Szefowie kuchni , kucharze10.Członkowie zarządu , kadra najwyższego szczebla

Świat1.Wykwalifikowani pracownicy fizyczni2.Inżynierowie3.Przedstawiciele handlowi4.Technicy5.Pracownicy działów IT6.Pracownicy księgowości , finansów7.Kierowcy8.Członkowie zarządu , kadra najwyższego szczebla9.Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni10.Pracownicy sekretariatu, asystenci dyrekcji, asystenci ds. administracji

Zawody poszukiwane na rynkach pracy państw członkowskich UE

Austria – w sezonie zimowym w hotelach recepcjoniści, kelnerzy, pokojowi

Belgia – w Brukseli: urzędnicy oraz tłumacze, informatycy, sprzątaczki

Dania – głównie lekarze, pielęgniarki i pracownicy domów opieki społecznej, ale też kucharze i kelnerzy

Francja – zawody związane z telekomunikacją, przemysł metalurgiczny i stoczniowy

Finlandia – branża IT (programiści specjaliści od sieci komputerowych), personel medyczny

Grecja – praca sezonowa w turystyce oraz marynarce i inżynierowie budowlani

Hiszpania – branża ogrodniczo – rolnicza, budowlana, pomoce domowe i opiekunki do dzieci

Irlandia – informatycy, architekci, finansiści, personel medyczny

Niemcy – budownictwo, rolnictwo, gastronomia, personel medyczny, informatycy

Portugalia – rolnictwo, turystyka, budownictwo, kierowcy, mechanicy

Szwecja – rolnictwo, leśnictwo, personel medyczny

Wielka Brytania – turystyka, gastronomia, budownictwo, personel medyczny, finansiści, informatycy, nauczyciele

Włochy – pielęgniarki, lekarze, pracownicy budowlani, pomoce domowe, turystyka, gastronomia

Luksemburg – pojedyncze oferty pracy (specjaliści wysokiej klasy)

Najlepsze zawody w USA wg U.S. News & World Raport

wykwalifikowany pielęgniarztwórca oprogramowaniafarmaceutaasystent medycznyprojektant stron wwwanalityk systemów komputerowychprogramista komputerowyadministrator bazy danychterapeuta

Do wszelkich zmian na rynku pracy trzeba będzie się dostosować.

Poszukiwani będą pracownicy z wiedzą i doświadczeniem

charakterystycznym nawet dla kilku różnych dziedzin

Kompetencje kluczowe (społeczne)

pracownika przyszłości

rozwijane niezależnie od rodzaju pracy,

zawodu i stanowiska

zdolność do przekwalifikowania i mobilność

umiejętność funkcjonowania w międzynarodowym środowisku

języki obce, wykorzystanie technologii informatycznych i mobilnych

ugruntowane podstawy matematyki

komunikacja interpersonalna i autoprezentacja, praca w zespole i zarządzanie nim

Kompetencje kluczowe pracownika przyszłości

duża wiedza wynikająca z doświadczenia i wykształceniaznajomość branżyumiejętność współpracy z przełożonymi i współpracownikamiprecyzyjne prezentowanie własnych pomysłów

Kompetencje kluczowe kadry zarządzającej przyszłości

duża wiedza wynikająca z doświadczenia i wykształcenia

umiejętność współpracy z przełożonymi i instytucjami zewnętrznymi

umiejętność wyznaczania celów

znajomość branży

umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych

Kompetencje menedżera przyszłości

otwartość i chęć do nauki

myślenie koncepcyjne i strategiczne

duża wrażliwość na różnice międzykulturowe, pokoleniowe i genderowe

otwartość i umiejętność wzbudzania zaufania

tworzenie nowych mechanizmów wyzwalających lojalność wobec lidera, a nie wobec firmy

tolerowanie wysokiego poziomu niejasności i niepewności

Podsumowanie:

dzisiejsze zmiany na rynku pracy coraz wyraźniej pokazują, że zmierzamy do takiego modelu pracy, w którym nie obowiązują stałe miejsce i godziny świadczenia obowiązków zawodowych

pracownik musi dostosować się do wymagań rynku pracy

konieczne jest inwestowanie w siebie, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie bez względu na branżę

rynek pracy odpowiada trendom społecznym i gospodarczym – konieczna jest obserwacja zmian w tych dziedzinach

ŹRÓDŁA WIEDZY

http://poznajswiat.ecorys.pl/downloads/PDF/absolwent_na_rynku_pracy_poradnik_dla_ucznia_i_nauczyciela_-_eksport.pdfhttp://www.tu.kielce.pl/biurokarier/poradnik/zawody_przyszlosci.html http://www.rynekpracy.pl/pliki/pdf/6.pdf http://predyspozycjepce.prv.pl/pliki/PM.pdfhttp://www.kluczdokariery.pl/twoja-kariera/planowanie-kariery/zawody-przyszlosci/http://www.obserwatorium.malopolska.pl/pl/badania-i-analizy/badania-cykliczne/barometr-zawodow.html http://wup-krakow.pl/projekty-wup/obserwatorium www.koweziu.edu.pl www.rynekpracy.plJoanna Bienia- Fijas, Beata Lubińska, Izabela Suckiel, Urszula Sierżant: „Ekonomia na co dzień – praca i stabilność finansowa”- program edukacyjny realizowany przez Fundację Młodzieżowej Przedsiębiorczości we wspólpracy z Narodowym Bankiem Polskimwww.synergia.com.pl ( film szkoleniowy „ Zawód przyszłości gdzie szukać, jak zdobyć”

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

Bernadetta Paluch