KURUMSAL KİMLİK

İLKELER :

- Yönetimde "Dürüstlük",

- Hizmetin dağıtılmasında "eşitlik",

- Ortak değerleri sahiplenme, "farklılığa saygı

- İşletmecilikte "verimlilik ",

- Yönetim planına bağlılık

- Güven veren "adil yönetim",

ViZYON :

- Katılımcı ve etkin yönetim,

- Profesyonel işletmecilik,

- Nitelikli hizmet,

STRATEJİLER :

- Kalıcı hizmetler vermek,

- Yasal ve ahlaki gereklilikleri benimsemek ve uygulamak

- Uzun vadeli çözümleri tercih etmek,

- Sorunların çözümünde kalıcı olmak

- Sorunların çözümünde katılımcı olmak.

POLİTİKALAR :

Kurumsal İlişkiler:*KAYMAKAMLIK , İBB, iştirakleri, çevre belediyeler, v.s. gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile yapıcı ilişkiler kurmak,

*Diğer etap'larla ortak planlama ve uygulamalar yapmak,*Eğitim kurumları ile sosyal ve kültürel projeler geliştirmek,

Finansman:*Giderlerin karşılanmasında sakinlerin eşit ve adil katkılarını sağlamak,

*Denk butçe hazırlamak,

*Kaynaklann verimli ve etkin kullanımını sağlamak,

Temizlik:*Temizlikte süreklilik ve kalıcılığı sağlamak,

*Temizlik bilincini yaygınlaştırmak,

Peyzaj ve Çevre Düzenleme:*Daha yeşil bir site için ağaçlandırma ve ekim yapmak,

*Peyzaj ve çevre düzenlemesini profesyonelce yürütmek,

*Yürüme ve gezi alanlarını amacına uygun hale getirmek,

*Araç trafiğini her mevsimde düzenli kılacak tedbirleri almak,

Güvenlik:*Can ve mal güvenliğini arttırmak için caydırıcı tedbirler almak,

*Tedbirleri çevreye sıkıntı vermeden uygulamak,

*Teknolojik imkanlardan yararlanmak,

*Sorunlara kısa sürede ve etkin yöntemlerle müdahale etmek,

*İlgili kurumlarla koordinasyonu etkin şekilde yürütmek.