birim faaliyet raporu - Çasgem2.5.4 2015 yılı birim faaliyet raporu 54 2.5.5 2016 yılı kurumsal...

S T R A T E J İ Ş U B E S İ

Yunus Emre Mahallesi Kübra Sokak No:1 Pursaklar / ANKARA Tel: (0312) 527 51 27 Faks: (0312) 527 51 23 www. c a s g e m . g o v . t r

Ç A L I Ş M A V E S O S Y A L G Ü V E N L İ K E Ğ İ T İ M V E A R A Ş T I R M A M E R K E Z İ

2 0 1 6 Y I L I

B İ R İ M F A A L İ Y E T R A P O R U

O C A K 2 0 1 7

Ç A L I Ş M A V E S O S Y A L G Ü V E N L İ K E Ğ İ T İ M V E A R A Ş T I R M A M E R K E Z İ

2 0 1 6 Y I L I

B İ R İ M F A A L İ Y E T R A P O R U

O C A K 2 0 1 7

BAŞKAN SUNUŞU

Günümüz bilgi toplumunda, kamu ve özel sektör profillerini belirleyen insan kaynakları

yapısı hızla değişmekte, değişen parametrelere bağlı olarak iş hayatında, kişisel gelişime

önem veren, takım çalışmasına yatkın, örgütsel iletişimi güçlü ve çoklu düşünme yetisine

sahip bireylere duyulan ihtiyaç hızla artmaktadır. Bu anlamda sahip olduğumuz genç ve

dinamik işgücü yapısının beklentilere cevap verecek niteliğe dönüştürülmesinde eğitim

önemli bir role sahiptir. Sürekli eğitimi çalışma kültürünün bir parçası olarak gören

Merkezimiz, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konularında gerçekleştirdiği eğitim ve

araştırma faaliyetleriyle bu kültüre katkı sağlamaktadır.

Günümüzde ülkeler arasında yaşanan küresel rekabet ve hızla artan teknolojik değişim,

kamu ve özel sektörde yer alan kurumların daha hızlı, kaliteli ve maliyet avantajlı hizmet

üretmelerini, şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim yapısı oluşturarak çevreleriyle uyum içinde

olmalarını zorunlu kılmıştır. Etkinlik, verimlilik ve uyumu esas alan stratejik yönetim

anlayışını benimseyen Merkezimiz 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu

çerçevesinde stratejik planlama ve performans esaslı bütçelemeye yönelik çalışmalarını bu

doğrultuda sürdürmektedir.

Stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme anlayışında faaliyet raporları kurumlar

açısından en temel hesap verme biçimleridir. Bu kapsamda, mali saydamlık ve hesap

verebilirlik ilkeleri doğrultusunda hazırlanan ve Merkezimizin 2016 yılı faaliyet detaylarını

içeren 2016 Yılı Birim Faaliyet Raporunu kamuoyunun bilgisine sunar özverili çalışmalarıyla

daha güçlü bir kurum yaratmaya çalışan Merkezimiz çalışanlarına teşekkür ederim.

Abdürrahim ŞENOCAK

Merkez Başkanı

İÇİNDEKİLER

BÖLÜM 1 GENEL BİLGİLER

1.1 Kuruluş 4

1.2 Misyon Vizyon 4

1.3 Yetki Görev ve Sorumluluklar 4

1.4 Merkeze İlişkin Bilgiler 5

1.4.1 Fiziksel Yapı 5

1.4.2.1 Örgütsel Yapısı 6

1.4.3 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 6

1.4.4 İnsan Kaynakları 7

1.4.4.1 Engelli, Şehit Yakını, Gazi ve 2828 Sayılı Sosyal 10

Hizmetler Kanunu Kapsamında İstihdam

BÖLÜM 2 FAALİYETLER

2.1 EĞİTİM FAALİYETLERİ 10

2.1.1 Kurumsal Eğitimler 12

2.1.2 Bireysel Eğitimler 19

2.1.2.1 Bireysel Eğiticilerin Eğitimi 19

2.1.2.2 Bireysel Atex Eğitimi 20

2.1.2.3 Bireysel Bekra Eğitimi 20

2.1.2.4 Bireysel Makine Emniyeti Risk Değerlendirme Uygulamalı Eğitimi 20

2.1.2.5 Bireysel İSG Profesyoneliğe Yönelik Saha Uygulamalı İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

21

2.1.3 Ücretsiz Eğitimler 21

2.1.4 İlk Yardım Eğitimleri 21

2.1.5 ÇASGEM İşçi Cezalar Paraları Birimi Eğitimleri 22

2.1.6 ÇASGEM Belgelendirme Birimi Eğitimleri 23

2.1.7 Bakanlık, Üniversiteler Kurum ve KuruluşlarEğitim-Fuar-Sempozyum-Çalıştay Etkinlikleri

24

2.1.8 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (6331 Sayılı Kanun ve Kamu Uygulamaları) 26

2.2 ÇALIŞTAY, KONGRE,YAYIN VE DÖKÜMANTASYON FAALİYETLERİ 27

2.2.1 Çalıştaylar 28

2.2.1.1 Kimyasal Emniyet Çalıştayı (Chemical Security Workshop) 27

2.2.1.2 Metal Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayı 27

2.2.1.3 Çalışma Hayatında Güvenceli Esneklik Çalıştayı 28

2.2.1.4 Çalışma Hayatında Araştırma Konuları Çalıştayı 28

2.2.1.5 Üçüncü Yönetim Modeli Çalıştayı 28

2.2.1.6 Paydaş Çalıştayı 29

2.2.1.7 Tekstil Sektörü Çalıştayı 29

2.2.1.8 İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Aileye Etkisi ve Çözüm Önerileri 30

2.2.1.9 Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatında Sendikal Haklar Konferansı 30

2.2.1.10 Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansları 30

2.2.1.11 Türkiye İSG Forum 31

2.2.1.12 Uluslararası Endüstriyel ve Çevresel Toksikoloji Kongresi 32

2.2.1.13 Katılım Sağlanan Çalıştay-Toplantı-Konferanslar 33

2.2.2 Danışma Kurulu Toplantısı 34

2.2.3 Yayın ve Dokümantasyon Faaliyetleri 34

2.2.4 Yayın Kurulu Toplantısı 38

2.3 DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ FAALİYETLERİ 39

2.3.1 İşletme Gelirleri 39

2.3.2 İşletme Giderleri 41

2.3.3 2016 Yılı Döner Sermaye Bütçe Hazırlıkları 42

2.4 SOSYAL TESİS İŞLETMESİ FAALİYETLERİ 43

2.4.1 Konaklama Hizmet 44

2.4.2 Restoran Hizmeti 44

2.4.3 Gelir Gider Tabloları 45

2.5 STRATEJİ GELİŞTİRME FAALİYETLERİ 47

2.5.1 Kamu Hizmet Envanteri Tablosu Çalışması 47

2.5.2 Performans Programı Çalışmaları 47

2.5.2.1 2016 Yılı Performans Programının İzleme ve Değerlendirilmesi 48

2.5.2.2 2016 Yılı Performans Programının Hazırlanması 48

2.5.3 Bütçe Çalışmaları 50

2.5.3.1 2017- 2019 Dönemi Bütçe Hazırlıkları 50

2.5.3.2 2016 Yılı Bütçesinin Uygulanması 52

2.5.3.3 Nakit Talepleri 53

2.5.3.4 Sayın Bakanımızın Bütçe Konuşmaları 54

2.5.4 2015 Yılı Birim Faaliyet Raporu 54

2.5.5 2016 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu 54

2.5.6 Ön Mali Kontrol Çalışmaları 54

2.5.7 Telefon Santrali Bilgileri 54

2.5.8 Aylık Birim Faaliyet Raporlarının Hazırlanması 54

2.5.9 Etik Kurul Faaliyetleri 54

2.6 İDARİ FAALİYETLER 55

2.6.1 Personel Hizmetleri 55

2.6.1.1 Kadro Dağıtım Cetvelleri 55

2.6.1.2 Yan Ödeme Cetvelleri 55

2.6.2 Evrak Hizmetleri 55

2.6.3 Teknik Hizmetler 55

2.7 MALİ FAALİYETLER 55

2.8 PROJELER 56

2.8.1 2016 Yılı içinde Yürütülen Projeler 56

2.8.1.1 ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Geliştirilmesi Projesi 56

2.8.1.2 Hizmet Binası Bakım Onarımı ve Muhtelif İşler Projesi (2015) 60

2.8.1.3 Gönüllü Çalışmalar Sırasında Formal veya İnformal Öğrenme Yoluyla 60

Edinilen Çapraz Yetkinliklerin İzlenmesi, Tanınması ve Sertifikasyonu Projesi

2.8.1.4 Eqavet - Erasmus+ Stratejik Ortaklık Mesleki Eğitim Projesi 62

(İstidam Uzmanlarının Yetkinliklerini Arttıracak Eğitim ve

Kalite Araçlarının Geliştirilmesi Projesi)

2.8.1.5 Sendikalarda Kadın Liderler Yetiştirilmesi Projesi 63

2.8.1.6 Mobilya ve Kağıt Sanayii İşçileri İş Sağlığı ve Güvenliği(İSG) Eğitim Projesi 64

2.8.1.7 Sosyal Diyaloğ Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi 66

2.8.2 Bitmiş Projelerin Sonuç Raporları 67

2.8.3 Bitmiş Projelerimiz 67

2.8.4 Eurodesk Türkiye Temas Noktası Akreditasyonu 69

2.9 ÇASGEM’İN İMZALADIĞI İŞBİRLİĞİ PROTOKOLLERİ 71

2.9.1 Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi

Başkanlığı (KOSGEB) İle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve

Araştırma Merkezi (ÇASGEM) Eğitim Alanında İşbirliği Protokolü

2.9.2 Azerbaycan'la Ortaklık Protokolü 71

2.9.3 Dguv-Alman Sosyal Kaza Sigortası Kurumu Ana Birliği İle 72

ÇASGEM İşbirliği Protokolü

2.9.4 Tarımda İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında İşbirliği Protokolü 72

2.9.5 ÇSGB-ÇASGEM-Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Ortaklık Protokolü 72

2.9.6 ÇASGEM ve Sigortacılık Eğitim Merkezi (SEGEM) İşbirliği Protokolü 72

2.9.7 Askeri İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Protokolü 72

2.9.8 Avrasya Ekonomik İlişkiler Derneği (EKOAVRASYA) ve 73

ÇASGEM İşbirliği Protokolü

2.9.9 ÇSGB-ÇASGEM-Sağlık Bakanlığı Sağlığı ve Güvenliği 73

Alanında İşbirliği Protokolü

2.9.10 ÇASGEM Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü Ortaklık Protokolü 73

2.9.11 ÇASGEM ve Ereğli Demir Çelik ( ERDEMİR) arasında İşbirliği Protokolü 73

BÖLÜM 3 DEĞERLENDİRME

3.1 FAALİYET AMAÇ VE HEDEFLER 74

3.2 TEMEL POLİTİKA VE ÖNCELİKLER 74

3.3 KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 74

3.3.1 Üstünlükler 74

3.3.2 Zayıflıklar 74

3.3.3 Fırsatlar 74

3.3.4 Tehditler 74

3.4 FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER 75

3.4.1 Mali Bilgiler 75

3.4.1.1 2016 Yılı Bütçe Uygulama Sonuçları ve Temel Mali Tablolara 75

İlişkin Açıklamalar

3.4.1.1.1 Başlangıç Ödeneği 75

3.4.1.1.2 Bütçe Gerçekleşmeleri 77

3.4.2 Performans Göstergeleri 85

3.4.2.1 Performans Göstergeleri 85

3.4.3 Eğitimlerin Değerlendirmesi 88

İç Kontrol Güvence Beyanı 91

İç Kontrol Güvence Beyanı 92

4 | S a y f a

1. GENEL BİLGİLER

1.1 Kuruluş

ÇASGEM, 1955 yılında Yakın ve Orta Doğu Çalışma Enstitüsü (YODÇE) adıyla

İstanbul'da kurulmuştur.

YODÇE, Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) ve Türkiye Hükümeti arasında

17.01.1955 tarihinde, 5 Eylül 1951 tarih ve 6114 sayılı Kanuna dayanarak hazırlanan 13

sayılı Ek Anlaşma ile kurulmuş ve aynı gün faaliyetine başlamıştır.

Daha sonraki süreçte kurum 09.01.1985 tarih ve 3146 sayılı Kanunla, Bakanlığın bağlı

kuruluşları arasında yer almış ve bağımsız bütçeye kavuşmuştur. 2003 senesine kadar ağırlıklı

olarak iş sağlığı ve güvenliği ile iş mevzuatı eğitimleri düzenleyen kuruluşun adı, 16.07.2003

tarihinde 4947 sayılı kanun ile 7460 sayılı YODÇEM Teşkilat Kanunu'nda yapılan değişiklik

sonucu, "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi" (ÇASGEM) olarak

değiştirilmiştir.

1.2 Misyon Vizyon

Misyon: Çalışma hayatında ve hizmet sektöründe emniyetli bir çalışmayı sağlamak, iş

kazaları ve meslek hastalıklarını en alt düzeye indirmek, çalışanlar ile işverenlerin sosyal

güvenliklerini iş hukuku açısından hak yükümlülüklerini öğreterek, iş barışını sağlamak, milli

ekonomiye ve kalkınmaya destek sağlamaktır.

Vizyon: Dünyadaki hızlı değişim ve gelişmelere paralel olarak ülkemizin sahip olduğu

büyük potansiyeli olumlu bir şekilde harekete geçirip, bilimsel ve teknolojik gelişmelere

paralel, çalışan kesimlerin istek ve ihtiyaçlarına uygun hizmeti sunarak, çalışma hayatında

eğitim, danışmanlık ve araştırma hizmetlerini yürüten bir Merkez haline gelmektir.

1.3 Yetki Görev ve Sorumluluklar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bağlı bir kuruluşu olan Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) çalışma hayatı ile ilgili eğitim veren

kamu kurumudur.

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz 7460 sayılı Kanunda değişiklik yapan 16.07.2003

tarihli ve 4947 sayılı Kanun ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

(ÇASGEM) adını almıştır. Kanunun değişik birinci maddesine göre Merkezin amacı “çalışma

hayatı ve sosyal güvenlik konularında eğitim, araştırma, yayın, dokümantasyon ve

danışmanlık faaliyetlerinde bulunmaktır.

7460 Sayılı Teşkilat Kanunu’na göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve

Araştırma Merkezi Başkanlığının Görevleri şunlardır:

(Değişik 15/05/2008-5763/33 md.) Çalışma hayatı, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve

güvenliği, işçi işveren ilişkileri, istihdam, verimlilik, toplam kalite yönetimi, iş piyasası

etütleri, ergonomi, çevre, ilk yardım, iş istatistikleri ve benzeri konular ile işyerindeki

sağlık ve güvenlik risklerini önlemek ve koruyucu hizmetleri yürütmek üzere

görevlendirilecek işyeri hekimi, mühendis, teknik eleman, hemşire ve diğer sağlık

personeline iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerektiğinde Bakanlık birimleri veya ilgili

kurum ve kuruluşlar ile birlikte, eğitim programları hazırlamak, eğitim vermek veya

eğitim hizmeti satın almak, sertifikalandırmak, bu konularla ilgili araştırmalar yapmak

5 | S a y f a

veya yaptırmak,

(Değişik 15/05/2008-5763/33 md.) Bakanlık, bağlı kuruluşları ile ilgili kuruluşlarının

personeli ile özel veya kamu sektöründe faaliyet gösteren işyerlerindeki işçi, işveren veya

yönetici personel için eğitim, seminer ve konferanslar tertip etmek veya bu konularda

tertiplenmiş eğitim, konferans ve seminerlere iştirak etmek,

Çalışma mevzuları ile ilgili araştırmalar ve incelemeler yapmak ve bu mevzularda vesaik

toplamak;

Alakalıların talebi veya muvafakati ile işyerlerinin çalışma mevzuları ve iş verimi ile

ilgili meselelerini inceleyerek istişare ve tavsiyelerde bulunmak;

İmkânları nispetinde istatistikler hazırlamak;

Türkçe ve yabancı dillerde gayesi ile alakalı derleme ve neşriyat yapmak.

Eğitim ve Araştırma Merkezi, bu kanunda yazılı vazife ve gayelerini tahakkuk ettirmek

için memleket içinde ve dışındaki resmi ve hususi daire ve müesseselerle temas ve

işbirliği mevzularında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının muvafakatini istihsal

etmek kaydıyla re’sen muhabere ve temaslarda bulunabilir.

1.4 Merkeze İlişkin Bilgiler

1.4.1 Fiziksel Yapı

Şekil 1-1: ÇASGEM Hizmet Binası

• ÇASGEM Hizmet Binası: Havaalanı yolu 10. Km. de 13.243 alan üzerinde A, B ve C

Bloktan oluşmaktadır. A Blok: İdari Bina; B Blok: Eğitim Salonları ve Konferans Salonu

ve C Blok: Sosyal Tesisler olarak kullanılmaktadır.

ÇASGEM hizmet binasında 200 kişilik 1 konferans salonu, 1 toplantı salonu, 9 dershane,

1 kütüphane, idari bürolar, 166 yatak kapasiteli 88 adet oda ve 176 kişilik yemekhane

bulunmaktadır.

Adres: Yunus Emre Mahallesi Kübra Sokak No:1 Pursaklar /ANKARA

• ÇASGEM Arazisi : 75.700 lik 2 parselden ibarettir. (567-569)

Gölbaşı İlçesi Hacılar Köyü Mogan Gölü kıyısında bulunmaktadır.

6 | S a y f a

1.4.2.1 Örğütsel Yapısı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi; Başkanlık, iki Başkan

Yardımcılığı, dört Şube Müdürlüğü ve diğer birimlerden oluşan bir teşkilatlanma şemasına

sahiptir.

Şekil 1-2: ÇASGEM Organizasyon Şeması

1.4.3 Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Eğitim ve Araştırma Merkezimizin 2016 yılı donanım envanteri yılsonu itibariyle

aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 1-1: 2016 Yılı Donanım Envanteri

Donanım Envanteri Sosyal Tesis

(Adet)

Genel Bütçe

(Adet)

Döner Sermaye

(Adet) Toplam (Adet)

Masa Üstü Bilgisayar 4 34 74 112

Yazıcı 1 42 23 66

Renkli Yazıcı - 6 - 6

Tarayıcı 1 4 2 7

Baskı Makinesi - - 1 1

Dizüstü Bilgisayar - 26 36 62

Projeksiyon Cihazı - 12 12 24

Fotokopi Cihazı - 1 5 6

Telefon Cihazı 86 156 59 301

Barkot Okuyucu - 2 2 4

Ciltleme Makinası - 1 1 2

Akıllı Tahta - 6 - 6

TOPLAM 92 290 215 597

7 | S a y f a

1.4.4 İnsan Kaynakları

Eğitim ve Araştırma Merkezinde 2016 yılsonu itibariyle 68’i dolu 55’i boş olmak

üzere toplam 123 kadro bulunmaktadır. Dolu ve boş olan kadroların detayları aşağıdaki

tabloda sunulmuştur.

Tablo 1-2: Dolu Boş Kadroların Unvanlara Göre Dağılımı

PERSONEL ÜNVANI

MEVCUT

KADRO

SAYISI

BOŞ

KADRO

TOPLAM

KADRO

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Eğitim Araştırma

Merkezi Başkanı 1 0 1

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Eğitim Araştırma

Merkezi Başkan Yardımcısı 2 0 2

1. Hukuk Müşaviri 0 1 1

Hukuk Müşaviri 1 0 1

Sayman 1 0 1

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı 22 5 27

Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman

Yardımcısı 1 20 21

Şube Müdürü 4 0 4

Uzman 3 0 3

Kütüphaneci 0 1 1

Muhasebeci 1 0 1

Programcı 0 2 2

Şef 6 1 7

Memur 2 4 6

Memur (Ş) 8 1 9

Ambar Memuru 0 1 1

Santral Memuru 1 0 1

Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmeni 7 2 9

Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmeni (Ö) 1 2 3

Şoför 1 1 2

Tabip 0 1 1

Mühendis (Ö) 0 3 3

Tekniker (Ö) 0 3 3

Teknisyen 3 0 3

Teknisyen (Ö) 0 3 3

Tekniker 0 1 1

Hizmetli 0 1 1

Hizmetli (Ş) 1 0 1

Aşçı 0 1 1

Kaloriferci 1 1 2

Bekçi 1 0 1

TOPLAM 68 55 123

68 kadrolu personelden 3’ü kurum dışında geçici görevlidir. Merkezde kadrolu 65

personel çalışmaktadır.

8 | S a y f a

Tablo 1-3: 2016 Yılsonu Personel Tablosu

Personel Sayısı Merkez Dışında Geçici Görevli Merkezde

Görevli

Kadrolu 68 3 65

Merkezde Geçici Görevli 13

Hizmet Satın

Alma Yolu ile

Çalışanlar

Temizlik

Hizmetleri

Sosyal Tesis

Temizlik

Hizmetleri

Güvenlik

Hizmetleri 41

12 17 12

Merkezde Çalışan Toplam Personel Sayısı 118

Merkezde kadrolu 65 personele ek olarak 13 personel geçici görevlendirme yoluyla

toplam 78 Personel Merkezde hizmet vermektedir. Ayrıca, güvenlik, temizlik ve sosyal tesis

faaliyetlerini yürütmek üzere 41 personel hizmet alımı yoluyla Merkezde görev yapmaktadır.

Merkezde 2016 yılsonu itibariyle çalışan toplam personel sayısı 118’dir.

Merkezin 66’i kadrolu 12’ü geçici görevli toplam 78 personeline ait demografik

bilgiler cinsiyet, eğitim düzeyi, yaş ve hizmet yılı başlıklarıyla aşağıdaki grafiklerde

sunulmuştur.

Merkezde çalışan kadrolu+görevli personelin 36’sı kadın, 42’si ise erkektir. Bu

dağılımın orantısal grafiği aşağıda gösterilmektedir.

Grafik 1-1: Personelin Cinsiyet Durumuna Göre Dağılımı

Eğitim ve Araştırma Merkezinde görevli 81 personelin 2’si İlkokul, 2’si Ortaokul

12’si lise, 10’u ön lisans, 40’ı lisans, 13’ü yüksek lisans, 1’i doktora ve 1’i doçentlik

programlarını tamamlamıştır. Personelin eğitim oranları grafiği aşağıda sunulmuştur.

46%

54%

Kadın 36

Erkek 42

9 | S a y f a

Grafik 1-2: Personelin Eğitim Durumlarına Göre Dağılımı

Yaş dağılımları incelendiğinde Merkez personelinin 16’sının 20-29 yaş grubunda,

28’inin 30-39 yaş grubunda, 18’inin 40-49 yaş grubunda, 16’sının 50-59 yaş grubunda ve 3

kişinin 60 üstü yaş grubunda yer aldığı görülmektedir. Personelin yaş dağılımını gösteren

grafik aşağıda sunulmuştur.

Grafik 1-3: Personelin Yaş Durumuna Göre Dağılımı

Merkezde görevli 81 personelden hizmet yıllarına göre, 29’u 0-5 yıl, 9’u 6-10 yıl, 8’i 11-15

yıl, 9’u 16-20 yıl, 8’i 21-25 yıl ve 18’i 26 yıl ve üzeri kamu hizmet deneyimine sahiptir. İlgili

3% 3%

15%

12%

49%

16%

1% 1%

İlkokul 2 Ortaokul 2 Lise 12 Önlisans 10

Lisans 40 Yüksek Lisans 13 Doktora 1 Doçent 1

20%

34%

22%

20%

4%

20-29 yaş 16

30-39 yaş 28

40-49 yaş 18

50-59 yaş 16

60 yaş ve üzeri 3

10 | S a y f a

dağılıma ilişkin grafik aşağıda sunulmuştur.

Grafik 1-4: Personelin Hizmet Yıllarına Göre Dağılımı

1.4.4 Engelli, Şehit Yakını, Gazi ve 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu

Kapsamında İstihdam

Şehit Yakını ve Gazi atamaları kapsamında;

3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında 2 Memur atanmıştır. 2 engelli personel

istihdamı için Devlet Personel Başkanlığı’na talepte bulunulmuştur.

2.FAALİYETLER

2.1 EĞİTİM FAALİYETLERİ

Eğitim ve Araştırma Merkezimizce 2016 yılı içerisinde gerçekleştirilen eğitim faaliyetleri

aşağıda gösterilen sekiz ana başlıkta toplanmaktadır.

KURUMSAL EĞİTİMLER

BİREYSEL EĞTİTİMLER

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER

İLK YARDIM EĞİTİMLERİ

İŞÇİ CEZA PARALARI EĞİTİMLERİ

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ

BAKANLIK EĞİTİM-FUAR-SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY ETKİNLİKLERİ

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ (ÜCRETSİZ) (6331 SAYILI KANUN VE KAMU

UYGULAMALARI)

36%

11%

10% 11%

10%

22%

0-5 yıl 29 6-10 yıl 9 11-15 yıl 8

16-20 yıl 9 21-25 yıl 8 26 yıl üzeri 18

11 | S a y f a

Çalışma Hayatı ile ilgili ana başlıklar altında gerçekleşen eğitimler genel olarak,

Eğiticilerin Eğitimi,

Çalışma Hayatında Stres ve Stres Yönetimi,

İşyeri Sendika /Çalışan Temsilcisi Eğitimi,

Halkla İlişkiler ve Müşteri Yönetimi,

İnsan İlişkileri ve İletişim

İşçi Geliştirme,

İlk-Orta Kademe Yöneticilik,

Proje Döngüsü Yönetimi Eğitimi,

İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing),

Toplam Kalite Yönetimi,

Zaman Yönetimi,

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan İlişkileri ve Stres

Bireysel İş Hukuku

Sosyal Güvenlik Hukuku

Diğer Eğitimler

vb. eğitimlerini kapsamaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili ana başlıklar altında gerçekleşen eğitimler genel olarak,

İş Güvenliği Uzmanlığı Temel Eğitimleri

İş Güvenliği Uzmanlığı Yenileme Eğitimleri

Diğer Sağlık Personeli Temel Eğitimleri

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bilgilendirme Eğitimleri

Çok Tehlikeli İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

Tehlikeli İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

Az Tehlikeli İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

Risk Değerlendirme Eğitimi

İş Sağlığı ve Güvenliği Özel Konu Başlıklarındaki Eğitimler

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyeleri Eğitimleri

Profesyonellere Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

OHSAS 18001 Eğitimi

İşveren ve İşveren Vekillerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

Yangın ve Patlamalar Eğitimleri

Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi (ATEKS 137 Yönetmeliği )

İlk Yardım Eğitimi

Diğer Eğitimler

vb. eğitimlerini kapsamaktadır.

12 | S a y f a

2016 yılında sayılan başlıklarda toplamda 5.041 saatlik 583 eğitimle 29.610 kişiye hizmet

sunulmuştur. Bu eğitimlerin 393’ü çalışma hayatı, 190’ı da iş sağlığı ve güvenliği konularında

verilmiştir. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tablolarda gösterilmiştir.

Tablo 2-1: 2016 Yılı Eğitim İstatistiği Tablosu

*Tablolarda sarı boyalı satırlardaki eğitimler Çalışma Hayatı ile ilgili eğitimleri göstermektedir

Tablo 2-2: 2016 Yılı Eğitim İstatistiği Tablosu

2.1.1 KURUMSAL EĞİTİMLER

2016 yılında Kurumsal Eğitim olarak tablolarda belirtilen eğitim konu başlıklarında toplamda

3.632 saatlik 457 eğitimle 16.270 kişiye hizmet sunulmuştur.

2016 yılında, Kamu ve Özel sektör kuruluşlarına, BEKRA (Büyük Endüstriyel Kazaların

Azaltılması) Eğitimi, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Üyeleri

Eğitimi, Çok Tehlikeli Sınıfa Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği, Tehlikeli Sınıfa Yönelik İş Sağlığı ve

Güvenliği, Az Tehlikesi Sınıfa Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği, Temel Yangın Güvenliği Eğitimi,

İlk Kademe Yöneticilik, Orta Kademe Yöneticilik, İşçi Geliştirme, İnsan İlişkileri ve Stres eğitimi,

Sunum Teknikleri ve İçerik Tasarımı, Çalışma Hayatında Müşteri İlişkileri Yönetimi, Kişilerarası

İlişkiler ve Etkili İletişim, konu başlıklarında ve diğer konularda hizmet sunulmuştur. Sunulan

Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

EĞİTİM ADI EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAYISI/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI EĞİTİCİ SAYISI

KOORDİNATÖR

SAYISI

ÇALIŞMA HAYATI EĞİTİMLERİ 2.813 393 377 15.375 312 142

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

EĞİTİMLERİ 2.228 190 370 14.235 310 154

TOPLAM 5.041 583 747 29.610 622 296

EĞİTİM ADI EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP SAYISI/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

EĞİTİCİ

SAYISI

KOORDİNATÖR

SAYISI

KURUMSAL EĞİTİMLER 3.632 457 468 16.270 420 185

BİREYSEL EĞİTİMLER 314 18 46 250 29 14

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER 8 4 4 176 5 5

İLK YARDIM EĞİTİMLERİ 80 5 10 70 5 5

İŞÇİ CEZA PARALARI EĞİTİMLERİ 121 40 55 6.369 34 34 BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ 540 4 90 82 27 3

BAKANLIK, ÜNİVERSİTELER KURUM

VE KURULUŞLAR EĞİTİM-FUAR-

SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY

ETKİNLİKLERİ

314 42 61 5.320 83 37

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ

(6331 SAYILI KANUN VE KAMU

UYGULAMALARI) 32 13 13 1.073 19 13

TOPLAM 5.041 583 747 29.610 622 296

13 | S a y f a

Tablo 2-3: 2016 Yılı Kurumsal Eğitim Tablosu

SIRA

NO

EĞİTİM TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM YERİ EĞTİTİM KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 TÜPRAG UŞAK Eğiticilerin Eğitimi 04-08 Ocak

2016 40 1 5 14

2 KOROZO AMBALAJ SAN.VE TİC.A.Ş.

İSTANBUL İşçi Geliştirme 12-13 Ocak

2016 12 1 2 22

3 BİLİM SANAYİ TEKNOLOJİ BAKANLIĞI

ANTALYA/Belek Az Tehlikeli Sınıfa İSG 12 Ocak 2016 16 2 1 167









8 ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

ÇANAKKALE Proje Döngüsü Yönetimi (PCM) Eğitimi

26-27-28 Ocak 2016

18 1 3 21

9 MEDCEM ÇİMENTO FABRİKASI MERSİN Temel Yangın Güvenliği Eğitimi

1 Şubat 2016 6 1 1 20

10 MEDCEM ÇİMENTO FABRİKASI MERSİN Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

02-03-04 Şubat 2016

18 1 3 8

11 KÜTAHYA TİCARET VE SANAYİ ODASI

KÜTAHYA Stres Yönetimi 11 Şubat 2016 6 1 1 111

12 TÜPRAG UŞAK Eğiticilerin Eğitimi 08-12 Şubat

2016 40 1 5 13

13 SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG 29.02-01 Mart

2016 16 1 2 32

14 SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG 03-04 Mart

2016 16 1 2 32


2016 16 1 2 30


2016 16 1 2 32


2016 16 1 2 32


2016 16 1 2 31


İSTANBUL Zaman Yönetimi 9 Mart 2016 6 1 1 24


İSTANBUL Stres Yönetimi 10 Mart 2016 6 1 1 25

21 KAYA TRAİNİNG KOCAELİ Eğiticilerin Eğitimi 07-11 Mart

2016 40 1 5 15

22

BİLİM SANAYİ TEKNOLOJİ BAKANLIĞI SANAYİ ÜRÜNLERİ GÜVENLİĞİ VE DENETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

İZMİR Az Tehlikeli Sınıfa İSG 15-16 Mart

2016 16 2 2 89

23

BİLİM SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG 21 Mart 2016 8 1 1 33

24



25



26



27 BİLİM SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI


14 | S a y f a

DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI

28



29




KÜTAHYA Zaman Yönetimi 24 Mart 2016 6 1 1 69

31 TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. ANKARA İş Sağlığı ve Güvenliği Özel Konu Başlıkları Eğitimi

21-22 Mart 2016

12 1 2 75

32 TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. BOR İş Sağlığı ve Güvenliği Özel Konu Başlıkları Eğitimi

24-25 Mart 2016

12 1 2 35

33 TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. AFYON İş Sağlığı ve Güvenliği Özel Konu Başlıkları Eğitimi

28-29 Mart 2016

12 1 2 60

34 TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. TURHAL İş Sağlığı ve Güvenliği Özel Konu Başlıkları Eğitimi

31.03- 01 Nisan 2016

12 1 2 40

35 TÜRKİYE ŞEKER FABRİKALARI A.Ş. ERZURUM İş Sağlığı ve Güvenliği Özel Konu Başlıkları Eğitimi

04-05 Nisan 2016

12 1 2 45

36 DEVLET MALZEME OFİSİ ANTALYA

Stres Yönetimi-Takım Çalışması- Stratejik Düşünme ve Karar Alma

5-7 Nisan 2016 54 3 3

719



12-14 Nisan 2016

54 3 3



19-21 Nisan 2016

54 3 3



26-28 Nisan 2016

54 3 3

40 ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ

ANKARA İSG KURUL ÜYELERİ 04-05 Nisan

2016 12 1 2 11

41 TUBİTAK-BİLGEM BİLİŞİM VE BİLGİ GÜVENLİĞİ İLERİ TEK.ARŞ.MERKEZİ

GEBZE/KOCAELİ Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

04-05-06 Nisan 2016

18 1 3 21

42 GÜRSU BELEDİYE BAŞKANLIĞI GÜRSU/BURSA OHSAS 18001 Eğitimi 05-06-07 Nisan

2016 18 1 3 32

43 MEDCEM ÇİMENTO FABRİKASI MERSİN BEKRA (Büyük Endüstriyel Kazaların Azaltılması) Eğitimi

07-08 Nisan 2016

16 1 2 8

44 DÜZCE CAM A.Ş. DÜZCE Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

07-08 Nisan 2016

18 1 2 29

45 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG 05-06. Nisan

2016 8 1 2 19

46 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG 07-08 Nisan

2016 8 1 2 20

47 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG 11-12 Nisan

2016 8 1 2 23

48 BAŞBAKANLIK DEVLET ARŞİVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG 13 Nisan 2016 8 1 1 40

49 BAŞBAKANLIK DEVLET ARŞİVLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ANKARA İş Yerinde Davranış ve Protokol Kuralları

20 Nisan 2016 6 1 1 45

50 NEVA ÇEVRE LAB.HİZ.TİC.LTD.ŞTİ.

ARSİN/TRABZON

Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

16-17 Nisan 2016

18 1 2 17

51 ROKETSAN A.Ş. ANKARA Mobbing Semineri 19-20 Nisan

2016 12 2 2 180


KÜTAHYA Çalışma Hayatında Müşteri İlişkileri

21 Nisan 2016 6 1 1 59

15 | S a y f a

Yönetimi

53 ANKARA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BAŞKANLIĞI

ANKARA Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

20-21-22 Nisan 2016

18 1 3 20

54 TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (1.HAFTA)

ANKARA Sunum Teknikleri ve İçerik Tasarımı

09-11 Mayıs 2016

24 4 1 111


ANKARA Çalışma Hayatında Müşteri İlişkileri Yönetimi

09-11 Mayıs 2016

24 4 1 111


ANKARA Kişilerarası İlişkiler ve Etkili İletişim

09-11 Mayıs 2016

24 4 1 111


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 12 Mayıs 2016 8 1 1 111

58 İNEGÖL BELEDİYESİ BURSA İSG KURUL ÜYELERİ 17-18 Mayıs

2016 12 1 2 13



23-26 Mayıs 2016

24 4 1 109



23-26 Mayıs 2017

24 4 1 109



25-26 Mayıs 2018

24 4 1 109


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 23-24 Mayıs

2016 8 1 1 109



30-31 Mayıs 2016

24 4 1 120



30 Mayıs / 02 Haziran 2016

24 4 1 120



30 Mayıs / 02 Haziran 2016

24 4 1 120


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 1-2 Haziran

2016 8 1 1 120

67 ÇİMSA ÇİMENTO SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

MERSİN Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

31 Mayıs-01 Haziran 2016

18 1 2 16

68 MERSİN TİCARET VE SANAYİ ODASI

MERSİN Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

03-04-05 Haziran 2016

18 1 3 17



11-14 Temmuz 2016

24 4 4 118

70 TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (4.HAFTA) ANKARA

Çalışma Hayatında Müşteri İlişkileri Yönetimi

11-14 Temmuz 2016

24 4 4 118



11-14 Temmuz 2016

24 4 4 118


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 11-14 Temmuz

2016 8 1 1 118

73


ANKARA İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyeleri Eğitimi

14-15 Temmuz 2016

12 1 2 16



18-21 Temmuz 2016

24 4 4 115



18-21 Temmuz 2016

24 4 4 115



18-21 Temmuz 2016

24 4 4 115



2016 8 1 1 115

78 YİĞİT BETON HARF. OTO. İNŞ. NAK. TUR. TİC. VE SAN LTD.ŞTİ.


23-24 Temmuz 2016

18 1 2 15



25-28 Temmuz 2016

24 4 4 120



25-28 Temmuz 2016

24 4 4 120



25-28 Temmuz 2016

24 4 4 120

16 | S a y f a



2016 8 1 1 120

83 ENERJİ YALITIIM DEKORASYON YAPI İNŞ.SAN. TİC. LTD. ŞTİ.

SAMSUN Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

27-28-29 Temmuz 2016

18 1 3 9



01-04 Ağustos 2016

24 4 2 116



01-04 Ağustos 2016

24 4 4 116



01-04 Ağustos 2016

24 4 4 116


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 01-04 Ağustos

2016 8 1 1 116

88 ENERJİ YALITIIM DEKORASYON YAPI İNŞ.SAN. TİC. LTD. ŞTİ.

SAMSUN Makine Emniyeti Risk Değerlendirmesi

3-4-5 Ağustos 2016

18 1 3 15



08-11 Ağustos 2016

24 4 2 120



08-11 Ağustos 2016

24 4 4 120



08-11 Ağustos 2016

24 4 4 120



2016 8 1 1 120

93 YEŞİM TEKSTİL SANAYİ VE TİC.A.Ş.

BURSA Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

11-12-13 Ağustos 2016

18 1 3 9



15-18 Ağustos 2016

24 4 2 114



15-18 Ağustos 2016

24 4 4 114



15-18 Ağustos 2016

24 4 4 114



2016 8 1 1 114

98 TÜRK PETROLLERİ ULUSLARARASI ŞİRKETİ

ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG 18-19-25-26

Ağustos 2016 32 4 4 100



22-25 Ağustos 016

24 4 2 118



22-25 Ağustos 2016

24 4 4 118



22-25 Ağustos 2016

24 4 4 118



2016 8 1 1 118

103

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI (KOSGEB)

ANKARA Eğiticilerin Eğitimi 22-26 Ağustos

2016 40 1 5 16

104 TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA Az Tehlikeli Sınıfa İSG

21-22-23-26-27-28-29-30 Eylül/03-04-05-06-07-10-11-12-13-14 Ekim 2016

144 18 18 512



05-08 Eylül 2016

24 4 2 119



05-08 Eylül 2016

24 4 4 119



05-08 Eylül 2016

24 4 4 119


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 05-08 Eylül

2016 8 1 1 119



19-22 Eylül 2016

24 4 2 118



19-22 Eylül 2016

24 4 4 118

17 | S a y f a



19-22 Eylül 2016

24 4 4 118



2016 8 1 1 118

113 TÜRKİYE KÖÜR İŞLETMELRİ KURUMU

KÜTAHYA Kişisel Koruyucu Donanım Eğitimi

19-20/21-22 Eylül 2016

32 2 4 32


MANİSA Kişisel Koruyucu Donanım Eğitimi

26-27/28-29 Eylül 2016

32 2 4 32

115 ÇAĞDAŞ MADENCİLİK NAK. SAN. TİC. LTD. ŞTİ.

EDİRNE Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

24-25 Eylül 2016

18 1 2 17



19-22 Eylül 2016

24 4 2 122



19-22 Eylül 2016

24 4 4 122



19-22 Eylül 2016

24 4 4 122



2016 8 1 1 122

120 TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ ANKARA İSG Kurul Üyeleri Eğitimi

27-28 Eylül 2016

12 1 2 10


ÇANAKKALE Kişisel Koruyucu Donanım Eğitimi

03-04 Ekim 2016

16 1 2 16


ANKARA Kişisel Koruyucu Donanım Eğitimi

06-07 Ekim 2016

16 1 2 16



03-06 Ekim 2016

24 4 2 124



03-06 Ekim 22016

24 4 4 124



03-06 Ekim 2016

24 4 4 124


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 03-06 Ekim

22016 8 1 1 124

127 JANDARMA TEDARİK MERKEZİ KOMUTANLIĞI


05-06-07 Ekim 22016

18 1 3 5



10-11 Ekim 22016

24 4 2 123



10-11 Ekim 22016

24 4 4 123



10-11 Ekim 22016

24 4 4 123



22016 8 1 1 123



17-20 Ekim 22016

24 4 2 123



17-20 Ekim 22016

24 4 4 123



17-20 Ekim 22016

24 4 4 123



22016 8 1 1 123



24-27 Ekim 22016

24 4 2 121



24-27 Ekim 22016

24 4 4 121



24-27 Ekim 22016

24 4 4 121



22016 8 1 1 121

140 ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ

ANKARA SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

31 Ekim 02-03 Kasım 2016

12 1 4 15



31 Ekim 02-03 Kasım 2016

24 4 2 122



31 Ekim 02-03 Kasım 2016

24 4 4 122

18 | S a y f a



31 Ekim 02-03 Kasım 2016

24 4 4 122


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 31 Ekim 02-03

Kasım 2016 8 1 1 122



07-10 Kasım 2016

24 4 2 119



07-10 Kasım 2016

24 4 4 119



07-10 Kasım 2016

24 4 4 119


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 07-10 Kasım

2016 8 1 1 119



14-17. Kasım 2016

24 4 2 124



14-17 Kasım 2016

24 4 4 124



14-17 Kasım 2016

24 4 4 124



2016 8 1 1 124



21-24 Kasım 2016

24 4 2 120



21-24 Kasım 2016

24 4 4 120



21-24 Kasım 2016

24 4 4 120



2016 8 1 1 120



28 Kasım-01 Aralık 2016

24 4 2 119




24 4 4 119




24 4 4 119


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 28 Kasım-01 Aralık 2016

8 1 1 119

161 DOĞU AKDENİZ İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL SAĞLIK HİZ. A.Ş.

K.MARAŞ Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama Eğitimi

02-03 Aralık 2016

18 1 2 17

162 TOROS TERMİNAL SERVİSLERİ VE DENİZCİLİK A.Ş. SAMSUN


05-06-07 Aralık 2016

18 1 3 12



05-08 Aralık 2016

24 4 2 107



05-08 Aralık 2016

24 4 4 107



05-08 Aralık 2016

24 4 4 107


ANKARA Az Tehlikeli İSG Eğitimi 05-08 Aralık

2016 8 1 1 107

167 MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU ANKARA Stres Yönetimi Eğitimi 9 Aralık 2016 6 1 1 20

168 GÜRES TAVUKÇULUK ÜRETİM PAZARLAMA VE TİC A.Ş. MANİSA


09-10 Aralık 2016

18 1 2 20



12-15 Aralık 2016

24 4 2 111



12-15 Aralık 2016

24 4 4 111



12-15 Aralık 2016

24 4 4 111



2016 8 1 1 111

173 MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU

ANKARA Zaman Yönetimi Eğitimi

16 Aralık 2016 6 1 1 19



19-22 Aralık 2016

24 4 2 108

19 | S a y f a

2.1.2. BİREYSEL EĞİTİMLER

2016 yılında Bireysel Eğitim olarak tablolarda belirtilen eğitim konu başlıklarında

toplamda 314 saatlik 18 eğitimle 250 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar

aşağıdaki tablolarda gösterilmiştir.

2.1.2.1 Bireysel Eğiticilerin Eğitimi

2016 yılında, Bireysel Eğiticilerin Eğitimi konu başlığında 80 saatlik 2 eğitimle 22 kişiye

hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitime ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-4: 2016 Bireysel Eğiticilerin Eğitimi İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN KURUM/

KURULUŞ

EĞİTİM

YERİ EĞT.KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 ÇASGEM ÇASGEM Eğiticilerin Eğitimi

18-22 Nisan 2016 40 1 5 13

2 ÇASGEM ÇASGEM 23-27 Temmuz

2016 40 1 5 9

TOPLAM 80 2 10 22



19-22 Aralık 2016

24 4 4 108



19-22 Aralık 2016

24 4 4 108



2016 8 1 1 108

178

MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU

ANKARA Dacum Tekniği Eğitimi

19-21 Aralık 2016

26-28 Aralık 2016

36 2 6 19

179 EREĞLİ DEMİR ÇELİK FAB. TİC A.Ş. ZONGULDAK

Ön Tehlike Analizi (PHA) Uygulamalı Eğitimi

20 Aralık 2016 6 1 1 27

180

EREĞLİ DEMİR ÇELİK FAB. TİC A.Ş.

ZONGULDAK

Tehlike ve İşletilebilirlik Çalışması (HAZOP) Uygulamalı Eğitimi

21 Aralık 2016 6 1 1 25

181 DOĞU AKDENİZ İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL SAĞLIK HİZ. A.Ş.

K.MARAŞ OHSAS 18001 Eğitimi 23-24 Aralık

2016 18 1 2 30



26-29 Aralık 2016

24 4 2 106



26-29 Aralık 2016

24 4 4 106



26-29 Aralık 2016

24 4 4 106



2016 8 1 1 106

186 STANDARD PROFİL OTOMOTİV SAN. TİC. A.Ş.

DÜZCE İlk Kademe Yöneticilik Eğitimi

26-27/28-29 Aralık 2016

36 2 4 90

TOPLAM 3.632 457 468 16.270

20 | S a y f a

2.1.2.2 Bireysel Atex Eğitimi

2016 yılında, Bireysel Atex Eğitimi konu başlığında 144 saatlik 8 eğitimle 183 kişiye


Tablo 2-5: 2016 Bireysel Atex Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİ

M YERİ

EĞTİTİM

KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİ

M

SAYISI

EĞİTİ

M GÜN

SAYISI

KATILIMC

I SAYISI

1 ÇASGEM ANKARA

PATLAMADAN KORUNMA DOKÜMANI HAZIRLAMA EĞİTİMİ

13-15 Şubat 2016 18 1 3 19

2 ÇASGEM ANKARA 23-24-25 Mart 2016 18 1 3 24

3 ÇASGEM ANKARA 16-17-18 Nisan 2016 18 1 3 15

4 ÇASGEM ANKARA 20-21-22 Mayıs 2016 18 3 3 49

5 ÇASGEM ANKARA 23-24-25 Temmuz 2016 18 2 3 24

6 ÇASGEM ANKARA 23-24-25 Eylül 2016 18 2 3 17

7 ÇASGEM ANKARA 19-20-21 Ekim 2016 18 1 3 17

8 ÇASGEM ANKARA 12-13-14 Aralık 2016 18 1 3 18

TOPLAM 144 12 24 183

2.1.2.3 Bireysel BEKRA Eğitimi

2016 yılında, Bireysel BEKRA Eğitimi konu başlığında 32 saatlik 2 eğitimle 20 kişiye


Tablo 2-6: 2016 Bireysel BEKRA Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULU

Ş

EĞİTİM

YERİ EĞTİTİM KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİ

M

SAYISI

EĞİTİ

M GÜN

SAYISI

KATILIMC

I SAYISI

1 ÇASGEM ANKARA BEKRA (Büyük Endüstriyel Kazaların Azaltılması)

Eğitimi

20-21 Şubat 2016

16 1 2 13

2 ÇASGEM ANKARA 30-31 Mart 2016 16 1 2 7

TOPLAM 32 2 4 20

2.1.2.4 Bireysel Makine Emniyeti Risk Değerlendirme Uygulamalı Eğitimi

2016 yılında, Bireysel Makine Emniyeti Risk Değerlendirme Uygulamalı Eğitimi konu

başlığında 18 saatlik 1 eğitimle 9 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitime ilişkin detaylar


Tablo 2-7: 2016 Bireysel Makine Emniyeti Risk Değerlendirme Uygulamalı Eğitimi

İstatistiği Tablosu

SIRA NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULU

Ş

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİ

M

SAYISI

EĞİTİ

M GÜN

SAYISI

KATILIMC

I SAYISI

1 ÇASGEM ANKARA MAKİNE EMNİYETİ RİSK DEĞERLENDİRME UYGULAMALI EĞİTİMİ

07-08-09 Aralık 2016

18 1 3 9

TOPLAM 18 1 3 9

21 | S a y f a

2.1.2.5 Bireysel İSG Profesyonelliğe Yönelik Saha Uygulamalı İş Sağlığı ve Güvenliği

Eğitimi

2016 yılında, Bireysel İSG Profesyonelliğe Yönelik Saha Uygulamalı İş Sağlığı ve

Güvenliği Eğitimi konu başlığında 40 saatlik 1 eğitimle 16 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan

Eğitime ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-8: 2016 Bireysel İSG Profesyonelliğe Yönelik Saha Uygulamalı İş Sağlığı ve

Güvenliği Eğitimi İstatistiği Tablosu

SIRA NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULU

Ş

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİ

M

SAYISI

EĞİTİ

M GÜN

SAYISI

KATILIMC

I SAYISI

1 ÇASGEM ANKARA İSG PROFESYONELLİĞE YÖNELİK SAHA UYGULAMALI İSG EĞİTİMİ

28.11-02 Aralık 2016

40 1 5 16

TOPLAM 40 1 5 16

2.1.3 ÜCRETSİZ EĞİTİMLER

2016 yılında Ücretsiz Eğitim olarak Aday Memur Hazırlayıcı Eğitimi, Aile Sosyal

Destek Programı Eğiticilerin Eğitimi Programı (ASDEP), İş Sağlığı ve Güvenliği-Hijyen

Eğitimi ve Mobbing Semineri eğitim konu başlıklarında toplamda 8 saatlik 4 eğitimle 176

kişiye bilgilendirme, bilinçlendirme ve tanıtım faaliyeti olarak hizmet sunulmuştur. Sunulan


Tablo 2-9: 2016 Ücretsiz Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİ

M

PROG

RAMI

DERS

SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 ÇALIŞMA VE SOSYAL

GÜVENLİK BAKANLIĞI ANKARA

Aday Memur Hazırlayıcı Eğitimi

11 Ocak 2016 1 1 1 40

2

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI

ANKARA Aile Sosyal Destek

Programı Eğiticilerin Eğitimi Programı (ASDEP)

20 Nisan 2016 1 1 1 100

3 MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI KREŞİ

ANKARA İş Sağlığı ve Güvenliği-

Hijyen Eğitimi 14 Nisan 2016 2 1 1 30

4 ÇANKAYA ÜNİVERSİTESİ ANKARA Mobbing Semineri 29 Nisan 2016 4 1 1 6

TOPLAM 8 4 4 176

2.1.4 İLK YARDIM EĞİTİMLERİ

2016 yılında İlk Yardım Eğitimleri olarak Temel İlk Yardım Eğitimi ve İlk Yardım

eğitim konu başlıklarında toplamda 80 saatlik 5 eğitimle 70 kişiye hizmet sunulmuştur.

Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-10: 2016 İlk Yardım Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM

YERİ

EĞTİTİM

KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 ÇASGEM ANKARA

TEMEL İLKYARDIM

EĞİTİMİ

21-22 Mart 2016 16 1 2 14 2 ÇASGEM ANKARA 22-23 Mart 2016 16 1 2 12 3 ÇASGEM ANKARA 12-13 Mayıs 2016 16 1 2 19 4 ÇASGEM ANKARA 16-17 Mayıs 2016 16 1 2 17 5 ÇASGEM ANKARA 02-03 Haziran 2016 16 1 2 8

TOPLAM 80 5 10 70

22 | S a y f a

2.1.5 ÇASGEM İŞÇİ CEZA PARALARI BİRİMİ EĞİTİMLERİ

2016 yılında İşçi Ceza Paraları Birimi olarak Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş

Yerlerini Belgelendirme Projesi ve Mobilya, İşyerinde Psikolojik Taciz Semineri, Kağıt sanayi

İşçileri İSG Eğitimi, Savunma Güvenlik İş Kolunda İş Sağlığı ve Güvenliği Bilincini

Geliştirme Eğitim Projesi, Sendikalarda Kadın Liderler Yetiştirilmesi projesi konu

başlıklarında toplamda 222 saatlik 65 eğitimle 3.215 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan


Tablo 2-11: 2016 İşçi Ceza Paraları Birimi Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİ

M GÜN

SAYISI

KATILIMC

I SAYISI

1 HAK-İŞ KONFEDERASYONU-ÇASGEM

TRABZON

Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi

8 Nisan 2016 3 1 1 100


ADANA 19-20 Nisan

2016 2 1 2 40


ANTALYA 21-22 Nisan

2016 2 1 2 40


KARAMAN 03-04 Mayıs

2016 2 1 2 40


KAYSERİ 05-06 Mayıs

2016 2 1 2 40


TEKİRDAĞ 16-17 Mayıs

2016 2 1 2 40


BURSA 18-19 Mayıs

2016 2 1 2 70

8 ÖZ-AĞAÇ İŞ SENDİKASI

DİYARBAKIR Mobilya ve Kâğıt sanayi İşçileri İSG Eğitimi

27-28 Mayıs 2016

6 1 2 150


KAYSERİ 8 Mayıs 2016 6 1 1 125

10 ÖZ-FİNANS İŞ SENDİKASI

DENİZLİ Mobbing Semineri 28 Mayıs 2016 2 1 1 30


ADANA İşyerinde Psikolojik Taciz Semineri 7 Mayıs 2016 2 1 1 18


ADANA Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi(TOPLANTI)

20-21-22 Temmuz 2016


GAZİANTEP Mobbing Semineri 23 Temmuz

2016 6 1 1 20


ELAZIĞ Mobbing Semineri 30 Temmuz

2016 6 1 1 20


KAYSERİ Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi(TOPLANTI)

09-10-11 Ağustos 2016


AFYONKARAHİSAR

Mobbing Semineri 13 Ağustos

2016 2 1 1 35


BALIKESİR Mobbing Semineri 20 Ağustos

2016 2 1 1 30


ÇANAKKALE Mobilya ve Kağıt sanayi İşçileri İSG Eğitimi

26-27-28 Ağustos 2016

6 1 3 60


KARAMAN Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi(TOPLANTI)

31 Ağustos/01-02

Eylül 2016


SİVAS Mobbing Semineri 3 Eylül 2016 2 1 1 40


DÜZCE SAKARYA

İZMİR

Mobilya ve Kağıt sanayi İşçileri İSG Eğitimi

20-21-22-24 Eylül 2016

6 1 3 340

23 | S a y f a


SAMSUN Mobbing Semineri 24 Eylül 2016 2 1 1 50


BURSA Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi(TOPLANTI)

27-28-29 Eylül 2016


İZMİR Mobilya ve Kağıt sanayi İşçileri İSG Eğitimi

07-08-09 Ekim 2016

6 1 2 65


TRABZON Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi(TOPLANTI)

10-11-12 Ekim 2016


KAYSERİ Mobilya ve Kağıt sanayi İşçileri İSG Eğitimi

14-15 Ekim 2016

12 1 2 95


ANTALYA Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi(TOPLANTI)

17-18-19 Ekim 2016

28 ÖZ İPLİK-İŞ SENDİKASI

ANTALYA Sendikalarda Kadın Liderler Yetiştirilmesi projesi

18-19-20 Ekim 2016

18 1 3 100

29 TÜRK HARB-İŞ SENDİKASİ

BARTIN ZONGULDA

K

Savunma Güvenlik İş Kolunda İş Sağlığı ve Güvenliği Bilincini Geliştirme Eğitim Projesi

26 Ekim 2016 2 2 1 225


TEKİRDAĞ Sosyal Diyalog Yoluyla Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi(TOPLANTI)

26-27-28 Ekim 2016


SAKARYA KOCAELİ YALOVA

Savunma Güvenlik İş Kolunda İş Sağlığı ve Güvenliği Bilincini

Geliştirme Eğitim Projesi

01-03 Kasım 2016

3 3 3 550


İSTANBUL 11 Kasım 2016 2 1 1 150


İSTANBUL BALIKESİR

16 Kasım 2016 23 Kasım 2016

2 2 2 500


AFYONKARAHİSAR

2 Aralık 2016 1 1 1 220


ANKARA Mobbing Semineri 03-04 Aralık

2016 4 1 2 55


ANKARA

Savunma Güvenlik İş Kolunda İş Sağlığı ve Güvenliği Bilincini

Geliştirme Eğitim Projesi

05-06-07 Aralık 2016

3 3 3 1808


ESKİŞEHİR 9 Aralık 2016 1 1 1 65


NİĞDE 12 Aralık 2016 1 1 1 106


KAYSERİ 13 Aralık 2016 1 1 1 650


ERZİNCAN 14 Aralık 2016 1 1 1 154


ERZURUM 15 Aralık 2016 1 1 1 338

TOPLAM 121 40 55 6.369

2.1.6 ÇASGEM BELGELENDİRME BİRİMİ EĞİTİMLERİ

2016 yılında Belgelendirme Birimi olarak İş Güvenliği Uzmanlığı C Sınıfı

Belgelendirme Temel Eğitimi konu başlığında toplamda 540 saatlik 3 eğitimle 82 kişiye

hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-12: 2016 Belgelendirme Birimi Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS

SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

(ÇASGEM)

ANKARA

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI C SINIFI TEMEL EĞİTİMİ

(UZAKTAN EĞİTİM+ÖRGÜN EĞİTİM)

09-24 Ocak - 07 Şubat 2016

180 1 30 21

2 01-18 Nisan -

04 Mayıs 2016 180 2 30 43

3 02 - 31 Ağustos

2016 180 1 30 18

TOPLAM 540 4 90 82

24 | S a y f a

2.1.7 BAKANLIK, ÜNİVERSİTELER KURUM VE KURULUŞLAR EĞİTİM-

FUAR-SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY ETKİNLİKLERİ

2016 yılında Bakanlık Eğitim-Fuar-Sempozyum-Çalıştay Etkinlikleri olarak toplamda

314 saatlik 42 eğitimle 5.320 kişiye hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar


Tablo 2-13: 2016 Bakanlık Eğitim-Fuar-Sempozyum-Çalıştay Eğitim İstatistiği Tablosu

SIRA

NO

EĞİTİM

TALEBİNDE

BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM


EĞTİM

PROGRAMI

DERS SAATI

GRUP

SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMCI

SAYISI

1 TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ (TOBB)

ANKARA

İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekilince Yürütülebilecek İSG Hiz.İlişkin Bilgilendirme Toplantısı

7 Ocak 2016

3 1

1 50

2 GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI

ANKARA Strateji Üreten Düşünce Kuruluşları Çalıştayı

13 Ocak 2016

6 3 1 120

3 ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

ANKARA

Tarım ve Ormancılık Sektörlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Risklerinin Değerlendirilmesi TAIEX Çalıştayı

14-15 Ocak 2016

12 1 2 100

4 SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU

ANKARA Kamuda İş Sağlığı, Güvenliği ve Yasal Zorunluluklar

19 Ocak 2016

1 1 1 86

5 İTÜ ARI TEKNOKENT İSTANBUL Güvenlik Risk Değerlendirmesi Metodolojisi Çalıştayı

01-03 Şubat 2016

24 1 3 20

6 ÇSGB ANKARA Çalışma Hayatında Güvenceli Esneklik Paneli

17 Şubat 2016

6 1 1 250

7 ÇASGEM ANKARA Çalışma Hayatında Araştırma Konuları Çalıştayı

22-23-24 Şubat 2016

16 4 3 34

8 ILO TÜRKİYE OFİSİ ANKARA

176 No'lu Madenlerde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi Boşluk Analizi Çalışması

11 Şubat 2016

6 1 1 10

9 ILO TÜRKİYE OFİSİ ANKARA

167 No'lu İnşaat İşlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi Boşluk Analizi Çalışması

12 Şubat 2016

6 1 1 15

10 EREĞLİ DEMİR-ÇELİK FABRİKASI

ZONGULDAK/EREĞLİ

Teknik Gezi Ziyareti 18-19 Şubat 2016

11 ÇASGEM ANKARA Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Paneli

24 Şubat 2016

2 1 1 76

12 ÇSGB ANKARA

Kıdem Tazminatının Hukuki, Sosyal ve Ekonomik Boyutu (Kıdem Tazminatı Modelleri) Çalıştayı

26 Şubat 2016

6 1 1 22

13 CSP/İSTANBUL İSTANBUL Kimyasal Güvenlik Çalıştayı 03-04 Mart 2016

8 1 2 19

14 ÇASGEM ANKARA

Kıdem Tazminatının Hukuki, Sosyal ve Ekonomik Boyutu (Kıdem Tazminatı Modelleri) Çalıştayı-2

16 Mart 2016

6 1 1 30

15 ÇASGEM ANKARA Çalışma Hayatında Sendikal Haklar Paneli

21 Mart 2016

3 1 1 38

16 TBMM ANKARA Meclis Araştırma Komisyonu 14. Toplantısı

23 Mart 2016

17 İVEDİK OSGB ANKARA Metal Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayı

28 Mart 2016

6 1 1 30

18 İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ

İZMİR 1. İSG Sempozyumu 28 Nisan

2016 1 1 1 250

19 ÇSGB İŞ SAĞLIĞI VE İSTANBUL 8. Uluslar arası İSG 8-11 24 1 4 15

25 | S a y f a

GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Konferansı Mayıs 2016

20 ÇSGB ÇALIŞMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ANKARA Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Toplantısı

3 Mayıs 2016

21 EREĞLİ DEMİR-ÇELİK FABRİKASI

ZONGULDAK/EREĞLİ

İşbirliği Protokolü 03-04 Mayıs 2016

22 ÇASGEM TEKİRDAĞ Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansı

10 Mayıs 2016

6 1 1 80

23 ÇASGEM KIRŞEHİR Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansı

23 Mayıs 2016

6 1 1 330

24 ÇASGEM ESKİŞEHİR Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansı

27 Mayıs 2016

6 1 1 250

25 SAĞLIK BAKANLIĞI YÖNETİM HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ANKARA İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Modülü Hazırlama Çalıştayı

30 Mayıs 2016

2 1 1 60

26 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANLARI DERNEĞİ

ANKARA Türkiye İSG Forum 01-02

Haziran 2016

12 1 2 400

27 ERZURUM ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ

ERZURUM Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi

02-03-04 Haziran

2016 18 1 3 150

28 ÇASGEM ADANA Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansı

2 Haziran 2016

6 1 1 350

29 ÇASGEM KAHRAMANM

ARAŞ Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansı

3 Haziran 2016

3 1 1 70

30 ÇASGEM GAZİANTEP Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansı

3 Haziran 2016

3 1 1 100

31 AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI

ANKARA Türkiye Ulusal Ajansı Eurodesk Değerlendirme Toplantısı

28-29-30-31

Temmuz 2016

24 1 4 50

32 ÇASGEM&ERDEMİR PROTOKOLÜ

ZONGULDAK/EREĞLİ

Protokol 01-02

Ağustos 2016

33 ÇASGEM ERZURUM Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansı

2 Eylül 2016

6 1 1 350

34 AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ

ANTALYA Biyoistatistik Kongresi 26-28 Ekim 2016

18 1 3 200

35 TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU

ANTALYA 3.Uluslararası Biyosidal Kongresi

22-23-24 Kasım 2016

6 1 1 1000

36 TÜRK EĞİTİM VE GELİŞİM PLATFORMU DERNEĞİ (TEGEP)

İSTANBUL TEGEP 6. Eğitim ve Gelişim Zirvesi

23-24 Kasım 2016

12 1 2 100

37 PROSCON MÜHENDİSLİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

İSTANBUL Proses Güvenliği önetimi İç Tetkik çi Eğitimi

24-25 Kasım 2016

12 1 2 15

38

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİK HUKUKU DERNEĞİ / KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ

İSTANBUL Sosyal güvenlik alanında yapılan kongre vb. katılım sağlamak

25-26 Kasım 2016

6 1 2 90

39 İZMİR EKONOMİ ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU

İZMİR Ücretsiz Avrupa Fırsatları ve Eurodesk Semineri

29 Kasım 2016

6 1 1 60

40 MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI

ANKARA İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

05-06 Aralık 2016

12 1 2 90

41 AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI

ANTALYA 15. Gençlik Bilgilendirmesi Değerlendirme Toplantısı

09-12 Aralık 2016

8 1 4 60

42 ÇASGEM ZONGULDAK Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı Konferansı

21 Aralık 2016

6 1 1 350

TOPLAM 314 42 61 5.320

26 | S a y f a

2.1.8 FARKINDALIK EĞİTİMLERİ (Ücretsiz) (6331 Sayılı Kanun Ve Kamu

Uygulamaları)

2016 yılında Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (6331 Sayılı Kanun ve Kamu

Uygulamaları) olarak 6331 Sayılı Kanun ve İş Sağlığı ve Güvenliği Tanıtımı konularında

toplamda 32 saatlik 13 eğitimle 1.073 kişiye bilgilendirme, bilinçlendirme ve tanıtım faaliyeti

olarak hizmet sunulmuştur. Sunulan Eğitimlere ilişkin detaylar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 2-14: 2016 Farkındalık Eğitimleri (Ücretsiz) (6331 Sayılı Kanun ve Kamu

Uygulamaları) İstatistiği Tablosu

SIR

A

NO


BULUNAN

KURUM/KURULUŞ

EĞİTİM YERİ EĞTİTİM

KONUSU TARİH

EĞTİM

PROGRAM

I DERS

SAATI

GRUP SAY/

EĞTİTİM

SAYISI

EĞİTİM

GÜN

SAYISI

KATILIMC

I SAYISI

1 SİVAS TİCARET VE SANAYİ ODASI

SİVAS

6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği

Kanununun Getirmiş Olduğu

Yükümlülükler

1 Mart 2016 2 1 1 40

2 TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU

ANKARA 4 Mayıs

2016 6 1 1 50

3

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI KREDİ VE YURTLAR KURUMU MÜD.

ANTALYA BELEK

1 Mart 2016 3 1 1 81

4

ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

ANTALYA BELEK

4 Mart 2016 2 1 1 150

5

ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ

ÇANKIRI 9 Mart 2016 2 1 1 118

6


ANKARA 18 Mart

2016 2 1 1 70

7 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI

ANKARA 11 Nisan

2016 2 1 1 15

8 ANKARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ

ANKARA 4 Mayıs

2016 3 1 1 40


ANKARA 4 Mayıs

2016 2 1 1 54

10 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI

ANTALYA 13 Mayıs

2016 2 1 1 60


ANKARA 5 Mayıs

2016 2 1 1 50

12 BORU HATLARI İLE PETROL TAŞIMA A.Ş.

ANKARA 23 Mayıs

2016 2 1 1 45

13

ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DESTEK HİZMETLERİ BAŞKANLIĞI

MUĞLA 4 Ekim 2016 2 1 1 300

TOPLAM 32 13 13 1.073

27 | S a y f a

2.2 ÇALIŞTAY, KONGRE, YAYIN, ve DOKÜMANTASYON FAALİYETLERİ

2.2.1 ÇALIŞTAYLAR

2.2.1.1 KİMYASAL EMNİYET ÇALIŞTAYI (Chemical Security Workshop)

Ekim 2015, Şubat ve Mart 2016 tarihlerinde İstanbul Teknik Üniversitesinde, ABD Dışişleri

Bakanlığı Kimyasal Güvenlik Programı (U.S. CSP) & Oak Ridge Ulusal Laboratuvarı

işbirliği ile gerçekleştirilen “Kimyasal Emniyet Çalıştayı (Chemical Security Workshop)”na

davet edilen ÇASGEM, çalıştay sonrasında U.S CSP uzmanları ile işbirliği çalışmaları

başlatmıştır. İşbirliği kapsamında kimyasal emniyeti ile ilgili eğitim modülü

tasarlanmaktadır. Geliştirilecek eğitim modülünün, Türkiye’deki kimyasal tesislerin iş sağlığı

ve güvenliği tedbirlerini en yüksek düzeye ulaştıracak risk değerlendirmesi tedbirlerini, tesis

ve çalışan güvenliğinin nasıl sağlanacağı ve tüm bu tedbirlerin en ekonomik şekilde nasıl

modelleneceği gibi konuları içermesi planlanmaktadır.

Söz konusu eğitim modülünün geliştirilmesi, Amerika’daki uygulamalarının yerinde

görülmesi ve ÇASGEM’le işbirliğinin devamı için 30 Mayıs – 3 Haziran 2016 tarihlerinde

ÇASGEM Başkanı İsmail AKBIYIK, ÇASGEM Başkan Yrd. Kenan YAVUZ ve ÇSG

Eğitim Uzmanı Seval EROĞLU, U.S CSP ve CRDF Global tarafından organizasyonu

yapılan “Kimyasal Emniyeti ABD Çalışma Programı”na davet edilmiştir. Çalışma ziyareti

süresince Türkiye’den sanayiden ve üniversiteden gelen diğer katılımcılarla birlikte

çalıştaylar gerçekleştirilmiş, ABD Enerji Bakanlığı’na bağlı Oak Ridge Ulusal Laboratuvarı,

Tennessee-Knoxville Üniversitesi, Louisiana Eyalet Üniversitesi Ulusal Eğitim ve Araştırma

Merkezi, Dow Kimyasal Şirketi St. Charles Petrokimya Tesisi ziyaret edilmiştir. Ayrıca

Louisiana Kimya Derneği, Güvenlik ve Emniyet Komitesi üyeleri ve endüstri temsilcileri ile

güvenlik, emniyet, ҫevre ve saǧlık bileşimi konulu gӧrüşmeler gerçekleştirilmiştir.

Bu çalışma programı sonrasında, kimyasal emniyet kültürünün teşvikinin önemi ve kimyasal

emniyet yönetim standartlarının mevcut emniyet tedbirlerine ve eğitim modüllerine

entegrasyonunu için çalışmalar ve projeler devam etmektedir.

2.2.1.2 METAL SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞTAYI

Ankara İvedik Organize Sanayi Bölgesinde 23.03.2016 tarihinde düzenlenen “Metal

Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği” konulu çalıştay ÇASGEM, Hacettepe Üniversitesi Halk

Sağlığı ABD, Ankara Meslek Hastalıkları Hastanesi ve Drager Safety firmasından gelen

konuşmacılar ile gerçekleştirilmiştir.

Çalıştayda Hacettepe Üniversitesi Halk Sağlığı ABD’ndan Prof. Dr. Ali Naci YILDIZ

‘Ülkemizde Meslek Hastalıklarında Son Durum’ başlığı altında, Sağlık Bakanlığı Ankara

Meslek Hastalıkları Hastanesinden Doç. Dr. Engin TUTKUN ‘Endüstriyel Maruziyetler ve

Sağlık’ başlığı altında, ÇASGEM’ den Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı Derya

KOÇAK ‘Metal Sektöründe İş Güvenliği Prensipleri’ başlığı altında ve Draeger Safety

Korunma Teknolojilerinden Nuray ÖZDEMİR ‘Kişisel Koruyucularda Dikkat Edilecek

Hususlar’ başlığı altında konuşmalarını gerçekleştirmişlerdir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanlarından Esra KARAMAN ve Deniz BOZ

ERAVCI çalıştaya katılımcı olarak katkı sunmuşlardır.

28 | S a y f a

2.2.1.3 ÇALIŞMA HAYATINDA GÜVENCELİ ESNEKLİK ÇALIŞTAYI

“Çalışma Hayatı Konferansları -1, Çalışma Hayatında Güvenceli Esneklik” Konferansı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Süleyman SOYLU’nun katılımıyla 17 Şubat

2016 Çarşamba günü saat 09.30-16.00 saatleri arasında iki oturum halinde SGK Erdoğan

Özen Konferans salonunda gerçekleştirilmiştir.

Konferansın birinci oturum başlığı “Güvenceli Esneklik ve Uluslararası Düzenlemeler” olup

oturum başkanlığı görevi (Selçuk Üniversitesi) Prof. Dr. Faruk BİLİR tarafından

gerçekleştirilmiştir. Oturum konuşmaları ise Yrd. Doç. Dr Cavir DEMİRAL (Kırıkkale

Üniversitesi), ILO Türkiye Direktörü (Numan ÖZTÜRK), Çalışma Genel Müdürü (Nurcan

ÖNDER) tarafından yapılmıştır. İkinci oturum başlığı ise “Mevzuatta Esneklik

Uygulamaları” olup oturum başkanlığı görevi Ümran SAYIŞ (YARGITAY) tarafından

gerçekleştirilmiştir. Oturum konuşmaları ise Bektaş KAR (YARGITAY),Prof. Dr. Nurşen

CANİKLİOĞLU (Marmara Üniversitesi), Doç. Dr. Ali Cengiz KÖSEOĞLU (Yıldırım

Beyazıt Üniversitesi) tarafından yapılmıştır.

Konferans programının içerik hazırlıkları (oturum başlıkları, oturum başkanı, konuşmacılar)

ÇSGB tarafından belirlenmiştir. Konferansın deşifre işlemleri yapılmasının ardından Esnek

Çalışma Raporu hazırlanmış ve Bakanlık Birimlerine sunulmuştur. İlgili rapor ÇSG Eğitim

Uzmanları Dr. Elif ÇELİK, Berna YAZAR ASLAN, Onur ERDOĞAN ve Hasan AYDOS

tarafından hazırlanmıştır.

2.2.1.4 ÇALIŞMA HAYATINDA ARAŞTIRMA KONULARI ÇALIŞTAYI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen ve yürütülmesi planlanan

politikaları desteklemek ve ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma

Merkezi’nin araştırma kapasitesini geliştirmeye katkı sunabilmek amaçlı “Çalışma Hayatında

Araştırma Konuları” başlıklı bir dizi çalıştay ÇSG Eğitim Uzmanları Dr. Elif ÇELİK, Berna

YAZAR ASLAN koordinesinde gerçekleştirilmiştir.

Söz konusu çalıştay Çalışma Ekonomisi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Sağlığı ve

Güvenliği ile Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları olmak üzere dört oturumda

gerçekleştirilmiştir. Çalıştay sonucunda ortaya çıkan araştırma konuları sonucunda

‘Araştırma Fikirleri Havuzu’ oluşturulmuş, Merkez Başkanlığı tarafından öncelik sırasına

konulmuştur. İlgili çalıştaylar 22-24 Şubat tarihleri arasında toplam 4 oturum halinde;

1. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (22 Şubat 2016)

2. Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi (22 Şubat 2016)

3. İş Sağlığı ve Güvenliği (23 Şubat 2016)

4. Çalışma Ekonomisi (24 Şubat 2016 ) gerçekleştirilmiştir

2.2.1.5 ÜÇÜNCÜ YÖNETİM MODELİ ÇALIŞTAYI

Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmekte olan “ÇASGEM’in

Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi için Teknik Yardım Projesi” kapsamında 6 Ocak

2016 tarihinde 3. Yönetim Modeli Çalıştayı ÇASGEM’de gerçekleştirildi.

Çalıştayın açılış konuşması ÇASGEM Başkanı Sayın İsmail Akbıyık tarafından yapıldı.

Sayın Başkan konuşmasında projenin ve proje kapsamında gerçekleştirilen çalıştayların

önemine dikkat çekti. İlki 22 Aralık 2015 tarihinde Ankara’da gerçekleştirilen ‘2. Yönetim

Modeli Çalıştayı’nın devamı niteliğindeki Çalıştayın moderatörlüğünü Ankara Sosyal

Bilimler Üniversitesi Rektörü Sayın Prof. Dr. Mehmet Barca yaptı.

Çalıştaya ayrıca, ÇASGEM Başkan Yardımcıları Sayın Kenan Yavuz, Teknik Destek Projesi

uzmanları ve ÇASGEM ÇSG Eğitim Uzmanları katıldı.

Çalıştayda ÇASGEM’in “Kurumsal Değişim ve Re-organizasyonu” bağlamında mevcut rolü,

sorunları, sorunlara ilişkin çözüm önerileri ve misyonu ışığında, kendisine çizeceği yön,

29 | S a y f a

geliştirilen “taslak yeniden yapılanma modelleri” üzerinden ayrıntılı olarak tartışıldı.

Ayrıca ÇASGEM’in eş-değeri olan uluslararası kuruluşların işlev ve yönetim modellerine de

değinildi.

Toplantı, ele alınan “yeniden yapılanma” modellerinin, ÇASGEM’i temsilen daha dar bir

grup katılımı ve paydaşlarla, belirlenecek bir yakın tarihte tartışılması kararı ile sona erdi.

2.2.1.6 PAYDAŞ ÇALIŞTAYI

Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmekte olan “ÇASGEM’in

Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi için Teknik Yardım Projesi” kapsamında

düzenlenen “Paydaş Çalıştayı” 18Şubat 2016 tarihinde ÇASGEM’de gerçekleştirildi.

Çalıştayın açılış konuşması ÇSGB Müsteşar Yardımcısı Sayın Mustafa Konuk tarafından

yapıldı. Ardından, ÇASGEM Başkanı Sayın İsmail Akbıyık gruba hitap eti.

Sayın Başkan konuşmasında ÇASGEM’de yürütülen çalışmaları özetleyerek, proje ve proje

kapsamında gerçekleştirilen çalıştayların önemine dikkat çekti.

Çalıştayın moderatörlüğünü Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü Sayın Prof. Dr.

Mehmet Barca yaptı. Prof. Barca, hazırlanan “soru-cevap” formu eşliğinde tüm

paydaşların,ÇASGEM’in yeniden yapılanması ve işlevi konusunda görüşlerini aldı.

Sözlü ve yazılı olarak derlenen görüşler rapor haline getirilecek.

Çalıştaya ÇASGEM Başkan Yardımcısı Sayın Kenan Yavuz, Teknik Destek Projesi

uzmanları ile 13 farklı “paydaş kuruluşa” mensup 21 kişi katıldı.

Çalıştayda ÇASGEM’in “Kurumsal Değişim ve Re-organizasyonu” bağlamında mevcut rolü,

sorunları, sorunlara ilişkin çözüm önerileri ve misyonu ışığında, kendisine çizeceği yön

“ÇASGEM’in yeniden yapılanması” üzerinden ayrıntılı olarak tartışıldı.

Ayrıca ÇASGEM için örnek alınabilecek uluslararası eş-değeri olan kuruluşların işlev ve

yönetim modellerine de değinildi.

Toplantı, ÇASGEM’in “yeniden yapılanması” yolunda sosyal paydaşlar ile sıkı işbirliğinin

sürdürülmesi; kurumun görünürlük ve pazarlama faaliyetlerinin ”hem hali hazırda yaptığı

hem de yapmayı planladığı işler” bağlamında artırılması tavsiye kararı ile sona erdi.

2.2.1.7 TEKSTİL SEKTÖRÜ ÇALIŞTAYI

ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi için Teknik Yardım Projesi"

çerçevesinde "Tekstil" sektörüne yönelik olarak hazırlanmakta olan "İş Sağlığı ve Güvenliği

ile Çalışan Hakları Eğitim Modülleri" nin içeriklerini tartışmak ve sosyal tarafların

görüşlerini almak amacıyla 12.12.2016 Pazartesi günü ÇASGEM'de "Tekstil Sektörü

Çalıştayı" düzenlenmiştir. Pamukkale Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz KARADENİZ başkanlığında gerçekleştirilen çalıştaya;

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu adına İş Müfettişleri Dr. Uğur KOÇ

ve Fırat YILMAZ, Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı adına SGK

Başmüfettişi Turgay KÖSE, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü adına İSG Uzman

Yrd. Nilüfer ÖZKAN, Türkiye Tekstil, Örme ve Deri Sanayi İşçileri Sendikası adına

Uzmanlar Sibel ONAY ve Sultan Gizem KÜÇÜKKÖMÜRLER, ÖZ İPLİK-İŞ Sendikası

adına Dış İlişkiler Uzmanı Pınar ÖZCAN, Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası

adına Genel Sekreter Zeynep VURAL, İş Güvenliği Uzmanları Derneği adına İş Güvenliği

Uzmanları Hüseyin ÇİÇEK ve Temmuz Evrim ÇİÇEK, İş Sağlığı ve Güvenliği

Profesyonelleri Derneği adına İş Güvenliği Uzmanları Dernek Başkanı Levent KAVLAK ve

Derya SUCU UZMAN, ÇASGEM adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları

Funda ÇINAR ALTAY, Derya KOÇAK, Ceylan Güliz BOZDEMİR ve Onur ERDOĞAN,

Proje Yönetim Ekibi adına Antony BELL katılmıştır.

30 | S a y f a

2.2.1.8 İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ (MOBBİNG) AİLEYE ETKİSİ VE

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

TBMM "Aile Araştırmalar Komisyonu" Başkanlığının talebi doğrultusunda kurumumuz

ÇASGEM uzmanlarından İsmail AKGÜN tarafından 23 Mart 2016 tarihinde "İşyerinde

Psikolojik Taciz (Mobbing) Aileye Etkisi ve Çözüm Önerileri" sunumu gerçekleştirilmiştir.

Ayrıca geniş bir rapor da komisyona arz edilmiştir.

2.2.1.9 YENİ ANAYASA VE ÇALIŞMA HAYATINDA SENDİKAL HAKLAR

KONFERANSI

2016 yılı eylem planında yer alan çalışma hayatı, sosyal güvenlik ve istihdam alanları

konularından ‘Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı‘ konferanslarına Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) tarafından düzenlenen Yeni Anayasa ve Çalışma

Hayatında Sendikal Haklar Konferansı 21 Mart 2016 Pazartesi günü ÇASGEM Konferans

Salonunda gerçekleştirildi.

Merkez Başkanımız Sayın İsmail AKBIYIK’ın açılış konuşmasıyla başlayan konferansın

moderatörlüğünü SDE Koordinatörü Murat YILMAZ gerçekleştirdi. Konferansta HAK-İŞ

Konfedarasyonu Genel Başkanı Mahmut ARSLAN, Memur-Sen Genel Başkanı Ali YALÇIN

ve Çalışma Hayatı Uzmanı Tarkan ZENGİN konuya ilişkin sunumlar yaptılar. Konferans

katılımcıların sorularına verilen cevapların ardından son buldu.

2.2.1.10 YENİ ANAYASA VE ÇALIŞMA HAYATI KONFERANSLARI

ÇASGEM teşkilat yasasında ve 2016 yılı eylem planlarında yer alan, çalışma hayatı, sosyal

güvenlik, istihdam alanlarında konferans, panel ve çalıştaylar düzenlemek görevlerimiz

arasında yer almaktadır. Ülkemizin mevcut gündemi ve öncelikleri doğrultusunda Yeni

Anayasa konusunda tarafların bilgilendirilmesi ve sosyal tarafların sürece katılımlarının

sağlanması amacıyla 11 ilde “Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı” konulu konferans dizisi

sürdürülmektedir.

Çalışma Sosyal Güvenlik Eğitim Araştırma Merkezi (ÇASGEM) tarafından, 24 Şubat 2016

tarihinde, ‘Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı’ konulu konferansların ilki ÇASGEM Konferans

Salonu’nda gerçekleştirildi.

Konferansın açılış konuşması Merkez Başkanı Sayın İsmail AKBIYIK tarafından yapıldı.

Sayın AKBIYIK yapmış olduğu konuşmada Yeni Anayasa çalışmalarının önemine ve yeni

Anayasa’nın çalışma hayatına getireceği yeniliklere dikkat çekerek bu konunun önemine

değindi.

Konferans Stratejik Düşünce Enstitüsünden Dr. Murat YILMAZ’ın moderatörlüğünde,

Selçuk Üniversitesinden Prof. Dr. Faruk BİLİR, Şehir Üniversitesinden Prof. Dr. Nihat

BULUT, Kırıkkale Üniversitesinden Yrd. Doç. Dr. Adnan KÜÇÜK’ün katılımıyla yapıldı.

Panelde akademisyenler tarafından konunun önemi ve yasal düzenlemelerle ilgili görüşlere

de yer verildi. Sunumlar sonrasında izleyicilerin sorularına cevap veren panelistler yeni

Anayasa çalışmalarının ivedilikle yürütülmesi gerektiğini vurguladılar.

‘Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı‘ konferanslarına Tekirdağ, Kırşehir, Eskişehir, Adana,

Kahramanmaraş, Gaziantep ve Zonguldak illerinde devam edildi.

ÇASGEM ve İŞKUR İl Müdürlüklerinin işbirliğiyle gerçekleşen etkinlikler, aralarında kamu,

özel sektör ve sivil toplum temsilcilerinin yer aldığı katılımcılar tarafından ilgiyle karşılandı.

İllerde gerçekleşen konferanslara SDE Koordinatörü Murat YILMAZ, ÇSGB I. Hukuk

Müşaviri Faruk BİLİR, Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr.

Adnan KÜÇÜK, Mustafa KEMAL Üniversitesi İİB Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr.

31 | S a y f a

Mehmet KAHRAMAN, Çukurova Üniversitesi Hukuk Fakültesinden Yrd. Doç. Dr. Serdar

KORUCU HARB-İŞ Uzmanı Tarkan ZENGİN’in Yeni Anayasa ve Çalışma Hayatı başlıklı

sunumlarıyla katılımcılara bilgilendirme yapmışlardır.

ÇASGEM ve İŞKUR işbirliğinde gerçekleşen bu konferans dizisinde hali hazırda

tamamlanan 8 ile ilave olarak 2017 yılı içerisinde 3 ilde daha konferanslar düzenlenmesi

planlanmaktadır. İlgili 11 il ve gerçekleşme durumları aşağıdaki tabloda sunulmuştur.

Tablo 1: Konferans Gerçekleştirilecek İller

No İller Gerçekleşme

1 Tekirdağ Gerçekleşti

2 Kırşehir Gerçekleşti

3 Eskişehir Gerçekleşti

4 Adana Gerçekleşti

5 Kahramanmaraş Gerçekleşti

6 Gaziantep Gerçekleşti

7 Erzurum Gerçekleşti

8 Zonguldak Gerçekleşti

9 İzmir Tarih Belirlenecek

10 Muğla Tarih Belirlenecek

11 Balıkesir Tarih Belirlenecek

Konuşmacı ve moderatör ücretleri ile ulaşım giderlerinin ÇASGEM tarafından, bunun

dışında kalan giderlerin ise ilgili Çalışma ve İşkur İl Müdürlükleri tarafından karşılandığı

konferanslar toplamda 2 saat süren içeriklerle uygulanmaktadır. 3 veya 4 konuşmacının

katıldığı konferanslar 250-300 kişilik bir katılımcı kitlesiyle gerçekleştirilmektedir. İl

Valiliği, Bölge ve İl Müdürlükleri,Sivil Toplum Kuruluşları ve Özel Sektör İşletmelerinin

katılım sağlaması için özel çaba sarfedilmekte ve katılımları sağlanmaktadır.

Konferaslar boyunca yapılan konuşmaların ve katılımcı katkılarının program sonunda rapor

haline getirerek ilgili taraflarla paylaşılması planlanmaktadır. Bu nedenle her programda

kamera kayıtları alınmakta ve etkinlik sonrası deşifre edilmektedir.

2.2.1.11 TÜRKİYE İSG FORUM

Ülkemiz; Türkiye İSG Forum ile İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda ilgili tarafların ortak

çabası sonucu, içeriği bilimsel verilere dayanan bir foruma sahip oluyor.

İş Sağlığı ve Güvenliği dünyasında ilk kez düzenlenen “Türkiye İSG Forum”, 1-2 Haziran

2016 tarihlerinde Kamu ile Özel Sektörün buluşma merkezi olarak, Ankara

Congresium(Ankara Ticaret Odası Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı)’da gerçekleşti.

Söz konusu etkinliğe, Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmekte

olan “ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi için Teknik Destek Projesi”

faaliyetleri kapsamında ÇASGEM adına bir tanıtım standı açıldı.

Bilindiği üzere ÇASGEM; içinde bulunduğu “değişim ve dönüşüm” ve “yeniden yapılanma”

süreciyle, Türkiye'de güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı, işyerlerinde meydana gelebilecek

olası kazaları ve yaralanmaları önlemeyi, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını en aza

indirmeyi, çalışanlara ve işverenlere sosyal güvenlik hakkında iş hukuku açısından hak ve

32 | S a y f a

yükümlülüklerini öğreterek, iş barışını sağlamayı, böylece ulusal ekonomiye ve kalkınmaya

destek vermeyi amaçlayan bir kurum.

Bu amaç doğrultusunda, etkinlik süresince çeşitli bilgilendirme ve tanıtım materyalleri

ziyaretçilerle paylaşıldı. Sektör paydaşlarından oluşan ziyaretçilerin proje ve kurum

hakkında sorduğu sorulara da ayrıntılı cevap verilerek, ÇASGEM’in etkili tanıtılmasına katkı

sağlandı.

Türkiye İSG Forum, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel

Müdürlüğü ve ÇASGEM’in İSG politikaları ve uygulamaları konusundaki katkıları ile

sektörün paydaşlarına ilgi alanları doğrultusunda bir bilimsel paylaşım platformu oldu.

ÇASGEM’in de katılımıyla Türkiye İSG Forum, bilimsel çalışmalarıyla uluslararası arenada

söz sahibi olmuş akademisyenlere, saha deneyimlerine sahip sektörün öncülerine, çalışma

hayatının lokomotifi kamu kurumu temsilcilerine ve İSG sektörünün tedarikçilerine ev

sahipliği yaptı.

Türkiye İSG Forum süresince yapılan etkinliklerde, çalışma hayatı ve teknolojideki

değişimlere uygun olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusu, önleyici ve koruyucu hizmetlerin

esas alındığı bir sistem yaklaşımı olarak ele alındı.

“Kamu-Özel Sektör İş Sağlığı ve Güvenliği Dünyası Buluşuyor” sloganı ile paydaşların 2016

Ankara Buluşması etkili ve verimli işbirliklerine sahne oldu.

2.2.1.12 2. ULUSLARARASI ENDÜSTRİYEL VE ÇEVRESEL TOKSİKOLOJİ

KONGRESİ

26-30 Mayıs tarihlerinde Ankara Üniversitesi 50. Yıl Kongre Salonunda gerçekleştirilen 2.

Uluslararası Endüstriyel ve Çevresel Toksikoloji Kongresi başarı ile gerçekleştirilmiştir.

Açılış konuşmaları Merkez Başkanımız Sn. İsmail AKBIYIK, Kongre Başkanlarından Doç.

Dr. Zeliha KAYAALTI ve Doç. Dr. Engin TUTKUN, Ankara Üniversitesi Rektörü Erkan

İBİŞ ve Bozok Üniversitesi Rektörü Salih KARACABEY tarafından yapılmıştır.

ÇASGEM’in de ortak olduğu bu kongreye 19 ana oturumda İran, İsviçre, Yunanistan,

Fransa, İngiltere, İtalya, Amerika, Finlandiya, Almanya, Belçika, Makedonya, Tayvan,

Azerbaycan, Sudan, Sırbistan olmak üzere 15 ülkeden yabancı konuşmacı, Ulusal ve

uluslararası düzeyde 400 civarı katılım sağlanmış; 200'ün üzerinde poster bildirisi ve 60 adet

sözlü bildiri yapılmıştır.

Oturumlarda Endüstriyel ve Çevresel Toksikolojik Etkilenimler ele alınmış, bu alandaki

bilimsel çalışma ve araştırmalar sözlü ve poster bildiri şeklinde sunulmuştur. ÇASGEM

oturumlarında;

Finlandiya (FIOH)

Prof. Dr. Harri ALLENİUS “Mechanisms of Nanomaterial Induced Inflammation” başlıklı;

Belçika (Katholieke Universiteit Leuven)

Prof. Dr. Lode GODDERİS “Epigenetic Alterations by Occupational Exposure” başlıklı;

Makedonya (Institute for Occupational Health)

Prof. Dr. Jordan MİNOV “Chronic Obstructive Airway Dieases and Workplace Exposures”

başlıklı;

Almanya (WHO European Center for Environment and Health)

Dr. Elizabet PAUNOVİC “Protecting Human Health and Environment from Chemicals-

WHO Regional Office for Europe Perpective” başlıklı;

İsviçre (Centre for Social Research)

Prof. Dr. Ludwig KRAUS “New Psychoactive Substance Use in Europe; Prevalence,

Problems and Risks” başlıklı;

İngiltere (World Autism Organization)

Paul Edward Gilbert SHATTOCK “Environmental Factors in the Causation of Autism and

Related Disorders” başlıklı;

33 | S a y f a

Norveç (Institute of Risk Assessment Sciences, Uthrect University)

Dr. Jelle VLAANDEREN “Applying the Expomose Concept in Studies of Occupational and

Environmental Exposures” başlıklı;

Fransa (IARC)

Dr. Ann OLSSON “Occupational Carcinogens in EU: Past and Present Exposures in Relation

to Lung Cancer Risk” başlıklı;

Konya Selçuk Üniversitesi

Dr. Sedat ABUŞOĞLU “Role of Laboratory in Occupational Exposure” başlıklı;

Konya Selçuk Üniversitesi

Prof. Dr. Ali ÜNLÜ “Mass Spectometry Techniques in Clinical Laboratory”

başlıklı konuşmaları gerçekleştirmiştir.

Ayrıca ÇASGEM’den Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı Burak AYAN tarafından

“Occupational Health and Safety ACT No. 6331 and Toxicology” başlıklı; Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Eğitim Uzmanı Derya KOÇAK tarafından “Toxicological Risk Assessment and

Prevention- Control Measures” başlıklı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı Esra

KARAMAN tarafından ise “Environmental Risk Assessment for Air Toxics” başlıklı

konuşmalar gerçekleştirilmiştir.

Merkezimiz uzmanlarında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı Deniz BOZ ERAVCI

tarafından “A Fuzzy Logic Model Diagnosing for Silicosis” başlıklı sözel bildiri Çalışma ve

Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı Derya KOÇAK ve Esra KARAMAN tarafından “Health and

Safety Hazards in Flue Dust Recovery” başlıklı poster bildiri sunmuştur.

Kongrede kabul edilen bildiri özetleri Uluslararası Hakemli bir dergi olan “ The Turkish

Journal of Occupational/Environmental Health and Safety (TURJOEM)” dergisinde

yayınlanacaktır.

2.2.1.13 KATILIM SAĞLANAN ÇALIŞTAY-TOPLANTI-KONFERASLAR

ILO tarafından düzenlenen “Uluslararası Standartların Uyumlaştırılması Yoluyla

Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliştirilmesi” projesi kapsamında, ILO

Türkiye Ofisi; 176 No'lu Madenlerde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi Boşluk Analizi

(Gap Analysis) toplantısına katılım sağlandı.

26.02.2016 tarihinde ÇASGEM tarafından düzenlenen 1. Kıdem Tazminatı

Çalıştayı’nın organizasyonu yapılmış ve katılım sağlanmıştır.

16.03.2016 tarihinde ÇASGEM tarafından düzenlenen 2. Kıdem Tazminatı

Çalıştayı’nın organizasyonu yapılmış ve katılım sağlanmıştır.

8-11 Mayıs 2016 tarihinde İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından

düzenlenecek olan 8. Uluslararası İSG Konferansına bildiri sunumu ile katılım

sağalanacaktır.

ÇASGEM ortaklı ile gerçekleşen 2. Uluslararası Adli Toksikoloji Kongresine (2nd

International Congress of Forensic Toxicology) davetli konuşmacı olarak katılım

sağlanmış ve poster sunumu yapılmıştır.

21.01.2016 tarihinde “Uyuşturucu ile Mücadele” konusunda Müsteşar Yardımcımız

Sn. Serhat Ayrım Başkanlığında İSGGM, SGK, İŞKUR ve MYK ekiplerinin katılımı

ile düzenlenen toplantıya katılım sağlanmıştır.

IPA projesi görünürlük faaliyetleri kapsamında promosyon malzemelerin

hazırlanması 09.02.2016 tarihinde konu hakkında Pazarlama Uzmanı Prof. Dr. B.

Zafer ERDOĞAN ile çalıştay yapılmıştır.

Kıdem Tazminatının Hukuki, Sosyal ve Ekonomik Boyutu Çalıştaya ÇSG Eğitim

Uzmanı Berna YAZAR ASLAN tarafından katılım sağlandı. Çalıştay 26 Şubat 2016

tarihinde ÇSGB Reşat Moralı Toplantı Salonunda gerçekleştirilmiştir.

34 | S a y f a

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri kongresine bildiri 12 Mart 2016 tarihinde

Kongre sekretaryasına iletilmiştir. Bildiri kongre tarafından kabul edilmiştir.

Ereğli Demir ve Çelik A.Ş. tesislerine Teknik gezi düzenlenmiş ve geziye katılım

sağlanmıştır.

2.2.2 DANIŞMA KURULU TOPLANTISI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulu

09.11.2016 Çarşamba günü saat 10.30’da ÇASGEM Toplantı Salonunda Kurul Başkanı eski

Müsteşar Yardımcısı Mustafa KONUK ve yeni Müsteşar Yardımcısı Osman Arıkan NACAR

Beylerin Başkanlığında toplanmıştır. Mustafa KONUK gündemle ilgili açılış konuşması

yaptıktan sonra ÇASGEM Başkanı İsmail AKBIYIK, kurul üyelerine Danışma Kurulunun

amacı ve gündemi hakkında kısa bir açıklama yapmış ve Başkan Yardımcısı Kenan YAVUZ

ÇASGEM’in 2016 yılı faaliyetleri ve 2017 yılı hedefleri hakkında ayrıntılı bilgi sunmuştur.

Sunumda ÇASGEM’in genel idari yapısından; Danışma Kurulu üyelerinin

tavsiyeleri üzerine bu yıl eğitimlerde ağırlığın iş sağlığı ve güvenliği konularından çalışma

hayatı ile ilgili konulara kaydırıldığından; her sektörün ihtiyacına uygun olarak ayrı ayrı

eğitim modülleri geliştirildiğinden; Merkezimizce yürütülen projelerden; paydaşlarla

yaptığımız işbirliklerinden; gerçekleştirilen sempozyum, kongre ve çalıştaylardan;

yayınlarımızdan; bütçemizden ve yatırımlarımızdan bahsedilmiştir. Daha sonra 2015 yılında

alınan tavsiye kararları ile ilgili yürütülen faaliyetler değerlendirildikten sonra 2017 yılında

yapılması hedeflenen eğitimlerden söz edilmiştir.

Başkan Yardımcısı Kenan YAVUZ sunumunu bitirdikten sonra sözü IPA Projesi

kapsamında yürütülen faaliyetlerin sonuçlarını değerlendirmek üzere Prof. Dr. Mehmet

BARCA’ya bırakmıştır. Prof. Dr. Mehmet BARCA, ÇASGEM’in bugüne kadar araştırmaya

yönelik çalışmalar yerine genelde eğitim amaçlı, gidilen kurumun çalışanlarını

bilgilendirmeye yönelik çalışmalar yaptığından; uzun vadeli bir düşünce ile stratejik yönü

ağır basan araştırmalara yoğunluk kazandırılmasının önem arz ettiğinden; eğitimin ancak

yapılan araştırma sonuçlarının konunun içindeki eğitici kesime aktarılması için yapılması

gerektiğinden; araştırma sonuçlarının politika önerilerine dönüştürülmesi gerektiğinden;

Almanya ve Fransa ziyaretlerinden edinilen bilgilerden hareketle Türkiye’de nasıl bir yol

izlenmesi gerektiğinin belirlenebileceğinden; mevcut teşkilat kanununun ihtiyaçlara cevap

verecek şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğinden; yeni oluşturulacak organizasyonun

Genel Müdürlük şeklinde yapılandırılabileceğinden; araştırmaya yönelik yeni eleman

alımlarının yapılması gerektiğinden; bu süreçte üniversitelerle, odalarla, meslek kuruluşları

ve iş müfettişleri ile işbirliği içinde olunması gerektiğinden bahsedilmiştir.

2.2.3 YAYIN VE DOKÜMANTASYON FAALİYETLERİ

7460 Sayılı ÇASGEM Teşkilat Kanununa göre, ÇASGEM’in görevlerinden biri de

“Çalışma hayatı, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği, işçi işveren ilişkileri, istihdam,

verimlilik, toplam kalite yönetimi, iş piyasası etütleri, ergonomi, çevre, ilk yardım ve benzeri

konularda yayın yapmak ve bu konuda yapılan yayınları derlemektir.” Bilindiği üzere

Merkezimiz bu faaliyetlerini “ÇASGEM Yayın Yönergesi ”ne uygun olarak yürütmektedir.

Ancak son zamanlarda idari ve teknolojik gelişmeler neticesinde Yönergemizi güncellemek

ve şartlara uygun olarak değiştirmek gereği hasıl olmuştur. Yeni ÇASGEM Yayın

Yönergemiz, 06.04.2016 tarihinde Bakanlık Makamınca onaylanarak yürürlüğe girmiştir.

Merkezimizce hazırlanan ÇASGEM Bülteni'nin 10. sayısının (1.000 adet) basım ve

yayın çalışmaları tamamlanmış olup sosyal taraflara dağıtımı devam etmektedir. Bültenimizin

35 | S a y f a

11. sayısının hazırlık çalışmalarına da başlanmıştır.

Merkezimiz Strateji Şube Müdürlüğü tarafından diğer birimlerden gelen bilgiler

doğrultusunda ÇASGEM 2015 Yılı Birim Faaliyet Raporu hazırlanarak 150 adet bastırılmış

olup dağıtımı için çalışmalar devam etmektedir.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından 2013 yılında yayınlanmış olan “Labour

Dispute Systems” isimli kitap, Merkezimiz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları

tarafından “İşyeri Uyuşmazlık Sistemleri” adıyla Türkçeye çevrilerek 500 adet yayınlanmış

ve çalışma hayatı literatürüne kazandırılmıştır.

36 | S a y f a

ÇASGEM’in kuruluşundan bugüne kadar basılan ve yayınlanan tüm eserleri tanıtan

bir katalog (ÇASGEM Yayın Kataloğu) bastırılmış olup 2017 yılında dağıtımı yapılacaktır.

Namık Kemal Üniversitesi İ.İ.B.F. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü

Öğretim Üyelerinden Yrd. Doç. Dr. Ayhan GÖRMÜŞ’ün “The Green Jobs and Employment

Policies in Transition Process to Green Economy Evidence from British Labour Force

Survey” isimli İngilizce olan araştırması kitap haline getirilerek ilk etapta 250 adet

bastırılmıştır.

Merkezimizce verilen eğitim konu başlıkları son dönemde çıkan kanun ve

yönetmeliklere uygun olarak güncellenmiş ve bunları ilgili taraflara duyurmak adına basılan

ÇASGEM Eğitim Broşürünün 3. baskısı yapılarak sosyal taraflara dağıtılmaya başlanmıştır.

37 | S a y f a

Avrupa Birliğince hibelenen “İPA – ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin

Güçlendirilmesi İçin Teknik Destek Projesi” kapsamında çeşitli sektörlere yönelik iş sağlığı

ve güvenliği tedbirlerini içeren 7 tanesi basılı, 2 tanesi ise elektronik ortamda olmak üzere 9

adet rehber kitap bastırılarak dağıtılmaya başlanmıştır.

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz tarafından 2010 yılından itibaren yayınlanmaya

başlanan “Çalışma İlişkileri Dergisi” 2016 yılında da elektronik ortamda yayınlanmaya

devam etmektedir.

52. Kütüphane Haftasında Türk Kütüphaneciler Derneği tarafından her yıl

gerçekleştirilen “81 İlde Kitap Okuyoruz” etkinliklerine ÇASGEM Personeli olarak 30 Mart

2016 tarihinde Abdi İpekçi Parkında kitap okunarak katılım sağlanmıştır.

38 | S a y f a

Yayın ve Dokümantasyon Şube Müdürlüğü personeline, yayınların basımı ve teknik

şartname hazırlanması aşamasında yaşanan sıkıntıları önlemek amacıyla bir matbaa ile

anlaşılarak Basım ve Yayın Teknolojileri konusunda eğitim verilmesi sağlanmıştır.

Başbakanlık Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü ile irtibata geçilerek ÇASGEM Arşiv

belgelerinin ayıklanması, Genel Müdürlüğe devredilmesi gerekenlerin devredilmesi, imha

edilmesi gerekenlerin imha edilmesi, kalanların dijital ortama aktarılması için çalışma

başlatılmış ve bu konularla ilgili 22.12.2016 tarihinde Arşiv ve Ayıklama-İmha Komisyonu

üyelerine eğitim verilmiştir.

Bunların dışında Merkezimizce düzenlenen eğitimlerde katılımcılara dağıtılmak üzere

13.750 adet katılım belgesi, 8.000 adet anket formu, 8.500 adet karton çanta, 3.000 adet

dosya, kalem, afiş ve benzeri tanıtım materyali bastırılmıştır.

2.2.4 YAYIN KURULU TOPLANTISI

ÇASGEM Yayın Kurulu Toplantısı 31.08.2016 tarihinde saat 10.00’da ÇASGEM

Başkanı İsmail AKBIYIK Başkanlığında yapılmıştır. ÇASGEM Yayın Kurulu, Bakanlık

Strateji Geliştirme Başkanlığından bir üyenin ve ÇASGEM’den 4 üyenin katılımıyla

başlamıştır. Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. T. Sabri ERDİL

başka bir programı olması nedeniyle toplantıya katılamamıştır. Yayın Kurulu Başkanı İsmail

AKBIYIK’ın toplantı hakkında genel bir bilgilendirme yapmasının ardından Merkezimiz

tarafından hazırlanan 8 adet kitapla ilgili gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmiştir.

Toplantıda;

1. Namık Kemal Üniversitesi İ.İ.B.F. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Bölümü Öğretim Üyelerinden Yrd. Doç. Dr. Ayhan GÖRMÜŞ ’ün “The Green Jobs and

Employment Policies in Transition Process to Green Economy Evidence from British Labour

Force Survey” isimli İngilizce olan araştırmasının kitap haline getirilerek ilk etapta 250 adet

basılmasına, ileri bir tarihte yazarının Türkçe çevirisini yapıp gönderdikten sonra esere

eklenmesi şartıyla 2 baskısının 1.000 adet yapılmasına,

2. Birimimizce hazırlanan ve Merkezimizin kuruluşundan bugüne kadar

yayınlamış olduğu eserleri tanıtan “ÇASGEM Yayın Kataloğu (1955 – 2016)” nun gerekli

düzeltmeler yapıldıktan sonra 2.500 adet basılmasına,

3. İş Güvenliği Uzmanlığı Belgelendirme Birimi Mesul Müdürümüz Şah

Şeyhmus EKTİRİCİ tarafından hazırlanan “Çalışanların İSG Eğitimleri Ders Notları” isimli

kitabı, Ç.S.G. Eğitim Uzmanlarımız tarafından incelenmiş ve orijinal bir kitap niteliği

taşımadığından bastırılmasına gerek olmadığına,

4. Daha önce 2013 yılında bastırılmış ve mevcudu tükenmiş olan “İşyerinde

Psikolojik Taciz (Mobbing)” ile ilgili 3 yayınımızdan Prof. Dr. Tekin AKGEYİK, Doç. Dr.

Meltem GÜNGÖR DELEN ve Doç. Dr. Şelale UŞEN tarafından yazılmış olan “Çalışma

Yaşamında Psikolojik Taciz” isimli eserin gelen talepler üzerine 1.000 adet olarak yeniden

basılmasına,

5. İLO yayınından Türkçeye çevrilen ve daha önce basılan “Tarımda Sağlık ve

Güvenlik” isimli yayınımızın gelen talepler üzerine 500 adet olarak yeniden bastırılmasına,

6. “Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler İçin İş Sağlığı ve Güvenliği İşçi Eğitim

Programı Eğitici El Kitabı” isimli yayınımızın güncelliğini yitirmiş olması nedeniyle yeniden

bastırılmasına gerek olmadığına,

Oy çokluğuyla karar verilmiştir.

39 | S a y f a

2.3 DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ FAALİYETLERİ

ÇASGEM Döner Sermaye İşletmesinin sermayesi, Bakanlık bütçesine bu amaçla

konulacak ödenekler, ayni yardımlar, döner sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kârlar, bağış

ve yardımlardan oluşmaktadır.

2.3.1 İşletme Gelirleri

İşletmenin gelirleri ÇASGEM Döner Sermaye Yönetmeliğinin 5. maddesinde belirtilen

faaliyetlerinden elde edilen gelirler, bağışlar ve diğer gelirlerden oluşmaktadır.

İşletmede 2016 yılı faaliyetleriyle 904.627,00 TL toplam gelir kaydedilmiştir. İşletme

gelirleri kalemlerin detayları ve 2007-2016 yılları arası gelir değişimleri aşağıdaki tablo ve

grafiklerle sunulmuştur.

Tablo 2-15: Döner Sermaye İşletmesi 2016 Yılı Gelir Dağılımı Tablosu

Gelir Kalemi Gelir

İSG Sertifika Eğitimleri 76.850,00

Bireysel Eğiticilerin Eğitimi 15.000,00

Kurumsal Eğiticilerin Eğitimi 40.000,00

Bireysel Ateks (Patlamadan Korunma Doküman Hazırlama Eğit.) 82.800,00

Kurumsal Ateks (Patlamadan Korunma Doküman Hazırlama Eğit.) 40.000,00

Az Tehlikeli Sınıflarda İSG Eğitimi 112.500,00

Temel Seviyelerde Yangın Güvenliği/İşçi Geliştirme Eğitimleri 1.200,00

İnsan İlişkileri, Stres ve Zaman Yönetimi Eğitimleri 4.800,00

BEKRA Eğitimi 25.100,00

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyeleri Eğitimi 7.200,00

İş Sağlığı Güvenliği Özel Konu Başlıkları 9.000,00

PCM Proje Döngüsü Yönetimi Eğitimi 2.500,00

OHSAS 18001 Eğitimi 5.000,00

Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi 123.600,00

Temel İlkyardım Eğitimleri 15.127,00

İşyerinde Davranış ve Protokol Kuralları/Stres Yönetimi 8.400,00

Diğer Olağan Üstü Gelirler Takım Çalışması 14.400,00

Stratejik Düşünme ve Karar Alma 21.600,00

Sunum Teknikleri ve İçerik Tasarım 122.400,00

İşçi Geliştirme Eğitimi 1.800,00

Risk Değerlendirme Eğitimi 2.500,00

Mobbing Eğitimi 2.400,00

Kişisel Koruyucu Donanım, Seçim ve Kullanım Eğitimi 10.800,00

Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi 1.800,00

Profesyonellere Yönelik Saha Uygulamaları Eğitimi 12.000,00

Makine Risk Değerlendirme Uygulama Eğitimi 3.150,00

Ön Tehlike Analizi Uygulama Eğitimi 1.200,00

Tehlike ve İşletilebirlik Çalışması Uygulama Eğitimi 1.200,00

İlk Kademe Yöneticilik Eğitimi 5.000,00

Dacum Tekniği Eğitimi 10.500,00

Hata Modu Etki Analizi Eğitimi 1.200,00

Hata Ağacı Uygulamalı Eğitimi 1.200,00

Kişilerarası İlişkiler ve Etkileşim Eğitimi 122.400,00

GENEL TOPLAM 904.627,00

40 | S a y f a

Grafik 2-1: 2007 - 2016 Yılları Arası Döner Sermaye İşletmesi Gelirleri/Giderleri

Grafik 2-2: Döner Sermaye İşletmesi 2016 Yılı Gelir Kaynakları Oranı

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

GELİR 68.685 423.104 405.505 1.439.90 2.274.70 1.982.10 1.574.45 615.850 663.743 904.627

GİDER 138.477 417.380 358.250 1.350.03 1.549.94 1.960.97 1.579.25 1.223.98 670.631 718.020

YILLAR 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000DÖNER SERMAYE

İSG Sertifika Eğitimleri 8%

Bireysel Eğiticilerin Eğitimi 2%

Kurumsal Eğiticilerin Eğitimi 4%

Bireysel Ateks (Patlamadan Korunma Doküman Hazırlama Eğit.)

9%

Kurumsal Ateks (Patlamadan Korunma Doküman Hazırlama Eğit.)

4%

Az Tehlikeli Sınıflarda İSG Eğitimi 12%

Temel Seviyelerde Yangın Güvenliği/İşçi Geliştirme Eğitimleri

0%

İnsan İlişkileri, Stres ve Zaman Yönetimi Eğitimleri

1%

BEKRA Eğitimi 3%

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Üyeleri Eğitimi

1% İş Sağlığı Güvenliği Özel Konu

Başlıkları 1%

PCM Proje Döngüsü Yönetimi Eğitimi

0%

OHSAS 18001 Eğitimi 1%

Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitimi 14%

Temel İlkyardım Eğitimleri 2%

İşyerinde Davranış ve Protokol Kuralları/Stres Yönetimi

1%

Diğer Olağan Üstü Gelirler Takım Çalışması

2%

Stratejik Düşünme ve Karar Alma 2%

Sunum Teknikleri ve İçerik Tasarım

14%

İşçi Geliştirme Eğitimi 0%

Risk Değerlendirme Eğitimi 0%

Mobbing Eğitimi 0%

Kişisel Koruyucu Donanım, Seçim ve Kullanım Eğitimi

1%

Sosyal Güvenlik Hukuku Eğitimi 0%

Profesyonellere Yönelik Saha Uygulamaları Eğitimi

1%

Makine Risk Değerlendirme Uygulama Eğitimi

0%

Ön Tehlike Analizi Uygulama Eğitimi 0%

Tehlike ve İşletilebirlik Çalışması Uygulama Eğitimi

0%

İlk Kademe Yöneticilik Eğitimi 1%

Dacum Tekniği Eğitimi 1%

Hata Modu Etki Analizi Eğitimi 0%

Hata Ağacı Uygulamalı Eğitimi 0%

Kişilerarası İlişkiler ve Etkileşim Eğitimi

14%

41 | S a y f a

2.3.2 İşletme Giderleri

ÇASGEM Döner Sermaye Yönetmeliğinin 8. Maddesine göre işletme giderleri

aşağıda sıralanmıştır.

a) Kadroları İşletmede bulunan memurların aylık ve mali hakları ile sosyal hak ve

yardımları ve İşletmenin sürekli işçi kadrolarında ve geçici iş pozisyonlarında

istihdam edilen işçilerin ücretleri,

b) İşletme adına vizesi yapılmış sözleşmeli personel ücretleri,

c) İşletme hizmetlerinde çalıştırılan personele 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah

Kanunu gereğince ödenecek giderler,

d) Her türlü araştırma, planlama, inceleme, etüt, fizibilite çalışması, proje düzenleme,

sistem analiz ve programlama ile danışmanlık giderleri,

e) Ulaştırma ve taşıma giderleri,

f) Taşınmaz ve taşınır mal, makine, alet ve taşıt kiraları,

g) Makine, teçhizat, demirbaş, taşıt bakım ve onarımı ile bina küçük onarımı,

h) Telif, tercüme, patent hakları giderleri, geçici hizmet ücretleri, kurslara katılma ve

eğitim giderleri,

i) Yakacak, akaryakıt ve yağ, elektrik, su ve havagazı giderleri,

j) Yangından korunma malzemeleri alımları,

k) İşletme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde kullanılmak üzere satın alınacak sarf

malzemeleri giderleri,

l) 05.06.1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereğince eğitim gören

stajyer öğrencilere ödenecek ücretler,

m) Aylık veya ücretlerden yapılması gereken her türlü yasal kesintiler.

İşletmede 2016 yılı gider toplamı 718.020,15 TL olup bu giderlerde ana kalemi

% 30,34 ’lük oranla ve 217.881,77 TL değer ile Diğer Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler

(Eğitici) Gideri teşkil etmektedir. İşletmenin diğer gider kalemleri ve oranları aşağıda

sunulmuştur.

Tablo 2-16: Döner Sermaye İşletmesi 2016 Yılı Gider Dağılımı Tablosu

Gider Kalemi Gider

Diğer Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler (Eğitici) 217.881,77

Yurt İçi Geçici Görev Yollukları 58.175,95

Kırtasiye ve Büro Malzemesi Alımları Giderleri 95.492,96

Kiralık Araç Bedeli 22.140,00

Gayri Safi Gelir Ödemesi 135.845,20

Tanıtma Ağırlama, Fuar Organizasyon Giderleri 29.500,00

Yemek Hizmeti İkram Giderleri 80.553,00

Ek Çalışma Karşılıkları 8.809,54

Su Alımları 9.257,03

Enerji Alımları 33.206,59

Bakım Onarım Gideri 2.402,00

Ulaştırma ve Haberleşme Giderleri 24.756,11

GENEL TOPLAM 718.020,15

42 | S a y f a

Grafik 2-3: Döner Sermaye İşletmesi 2016 Yılı Gider Kalemleri

Grafik 2-4: Döner Sermaye İşletmesi 2016 Yılı Gider Kalemleri Oranı

2.3.3 2017 Yılı Döner Sermaye Bütçe Hazırlıkları

09 Kasım 2016 tarihlerinde yapılan ÇASGEM Danışma Kurulu Toplantılarında alınan

tavsiye kararları ve Merkez çalışanlarının önerileri dikkate alınarak hazırlanan ÇASGEM 2017 yılı

Döner Sermaye Bütçesi onaylanarak uygulamaya konmuştur.

DiğerMüşavirFirma veKişilere

Ödemeler(Eğitici)

Yurt İçiGeçiciGörev

Yollukları

Kırtasiyeve Büro

Malzemesi AlımlarıGiderleri

KiralıkAraç

Bedeli

Gayri SafiGelir

Ödemesi

TanıtmaAğırlama,

FuarOrganizas

yonGiderleri

YemekHizmetiİkram

Giderleri

EkÇalışma

Karşılıkları

SuAlımları

EnerjiAlımları

BakımOnarımGideri

Ulaştırmave

Haberleşme

Giderleri

Seri 1 217.881,7 58.175,95 95.492,96 22.140,00 135.845,2 29.500,00 80.553,00 8.809,54 9.257,03 33.206,59 2.402,00 24.756,11

0,00

50.000,00

100.000,00

150.000,00

200.000,00

250.000,00

Diğer Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler

(Eğitici) 31%

Yurt İçi Geçici Görev Yollukları

8%

Kırtasiye ve Büro Malzemesi Alımları

Giderleri 13%

Kiralık Araç Bedeli 3%

Gayri Safi Gelir Ödemesi

19%

Tanıtma Ağırlama, Fuar Organizasyon

Giderleri 4%

Yemek Hizmeti İkram Giderleri

11%

Ek Çalışma Karşılıkları 1%

Su Alımları 1%

Enerji Alımları 5%

Bakım Onarım Gideri 0%

Ulaştırma ve Haberleşme Giderleri

4%

43 | S a y f a

2.4 SOSYAL TESİS İŞLETMESİ FAALİYETLERİ

Sosyal Tesis İşletmesince 2016 yılı içerisinde otel konaklama ve restoran ana hizmet

başlıklarında üretilen toplam hizmet sayısı 82.756 dır.

İlgili hizmetlere ait detaylar aşağıdaki grafik ve tablolarda gösterilmiştir.

Tablo 2-17: Sosyal Tesis İşletmesi 2016 Yılı Toplam Hizmet Sayıları

Tarih Otel Konaklama Restoran Toplam

OCAK 317 3.920 4.237

ŞUBAT 2.037 4.568 6.605

MART 901 4.595 5.496

NİSAN 1.321 5.118 6.439

MAYIS 2.197 6.436 8.633

HAZİRAN 521 2.145 2.666

TEMMUZ 2.310 2.050 4.360

AĞUSTOS 2.696 5.850 8.546

EYLÜL 2.266 6.630 8.896

EKİM 3.292 7.050 10.342

KASIM 2.737 5.150 7.887

ARALIK 2.637 6.012 8.649

TOPLAM 23.232 59.524 82.756

Grafik 2-5: 2016 Sosyal Tesis İşletmesi Kullanıcı Sayıları

Otel Konaklama Restoran

Kullanıcı Sayısı 23.232 59.524

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

Kullanıcı Sayısı

44 | S a y f a

2.4.1 Konaklama Hizmeti

Sosyal Tesislerde 2016 yılı içerisinde toplamda 23.232 kişiye konaklama hizmeti

sunulmuştur. Günlük 166 yatak kapasitesine sahip tesiste yıllık kapasite kullanım oranı % 38,34

olarak gerçekleşmiştir.

Aşağıdaki grafikte de görüleceği üzere en yüksek konaklama Ağustos ve Aralık

aylarında gerçekleşmiş Ramazan dönemine karşılık gelen Haziran Temmuz aylarında

konaklamalarda azalmalar görülmektedir.

Grafik 2-6: 2016 Sosyal Tesis İşletmesi Konaklama Hizmeti

2.4.2 Restoran Hizmeti

Merkezin 200 kişi kapasiteli restoranında sabah kahvaltısı, öğle ve akşam yemeği

hizmeti verilmektedir. Merkez personeli dışında çevre kurumlardan gelen kişilere de açık olan

restoranda 2016 yılında 59.524 kişiye hizmet verilmiş ve % 94,83 ’lük bir kapasite kullanım

oranı kaydedilmiştir.

Grafik 2-7: 2016 Sosyal Tesis İşletmesi Restoran Hizmeti

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Otel Konaklama

Otel Konaklama

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

Restoran

Restoran

45 | S a y f a

2.4.3 Gelir Gider Tabloları

ÇASGEM Sosyal Tesis İşletmesinin 2016 yılı gelir toplamı 1.608.621,79 TL ve gider

toplamı 1.343.940,37 TL’dir. 2016 Yılında 264.681,42 TL kar elde edilmiştir.

Tablo 2-18: Sosyal Tesis İşletmesi 2016 Yılı Gelir - Gider Tablosu

Hizmet Sağlanan Kapasite Kullanım

Oranı (%) GELİR (TL) GİDER (TL)

Konaklama 23.232 %35,86 1.045.491,65 Gıda Maddeleri 460.725,41

Temizlik Malzemeleri - Kırtasiye-Diğer Tüketim

11.804,18

Restoran 59.524 %94,83 441.286,05

Hizmet Alımı 610.440,00

Su Gideri 40.000,00

Elektrik 65.510,11

İletişim Giderleri 2.370,75

Konferans Salonu

8.782 %10,00 2.600,00 Doğalgaz 100.000,00

Sınıflar 13.341 %20,84 4.725,00 Bakım ve Onarım 15.179,40

İkram 76.122,00 Diğer Giderler 35.354,17

Diğer 38.397,09 Satıştan İadeler 2.556,35

TOPLAM 1.608.621,79 TOPLAM 1.343.940,37

KAR-ZARAR 264.681,42

Grafik 2-8: Sosyal Tesis İşletmesi 2016 Gelirleri

Konaklama RestoranKonferans

SalonuSınıflar İkram Diğer

2016 Gelirleri 1.045.491,65 441.286,05 2.600,00 4.725,00 76.122,00 38.397,09

0,00

200.000,00

400.000,00

600.000,00

800.000,00

1.000.000,00

1.200.000,00

2016 Gelirleri

46 | S a y f a

Grafik 2-9: Sosyal Tesis İşletmesi 2016 Giderleri

Grafik 2-10: Sosyal Tesis İşletmesi 2009-2016 Yılları Gelir/Gider Grafiği

GıdaMaddeleri

TemizlikMalzemele

ri -Kırtasiye-

DiğerTüketim

HizmetAlımı

Su Gideri Elektrikİletişim

GiderleriDoğalgaz

Bakım veOnarım

DiğerGiderler

Satıştanİadeler

2016 Giderleri 460.725,41 11.804,18 610.440,00 40.000,00 65.510,11 2.370,75 100.000,00 15.179,40 35.354,17 2.556,35

0,00

100.000,00

200.000,00

300.000,00

400.000,00

500.000,00

600.000,00

700.000,00

2016 Giderleri

1 2 3 4 5 6 7 8

GELİR 471.463 761.653 855.043 1.065.74 899.372 1.000.74 1.111.05 1.608.62

GİDER 374.531 700.193 686.485 983.952 942.951 975.322 1.186.63 1.343.94

YILLAR 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

1.400.000

1.600.000

1.800.000

SOSYAL TESİSLER GELİR/GİDER

47 | S a y f a

2.5 STRATEJİ GELİŞTİRME FAALİYETLERİ

2.5.1 Kamu Hizmet Envanteri Tablosu Çalışması

Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 5.

maddesi ile Hizmet Envanteri Tablolarının kurumlar tarafından sürekli güncel tutulması ve

tabloların kurumsal internet siteleri ile e-Devlet Kapısı’ndan (www.turkiye.gov.tr)

yayınlanması zorunlu tutulmuştur. Bu kapsamda Başbakanlık İGB uzmanları desteğiyle

Başkanlığımız Hizmet Envanteri Tablosu güncellenerek e-Devlet Kapısı’nda yayınlanmıştır.

Hizmet Envanteri Tablolarında başvuru sahiplerine, başvurularını nereye ve hangi

belgeler ile yapacakları ve ortalama hizmet süreleri gibi konularda bilgiler sunulmuştur.

Aşağıdaki listelenen Başkanlığımız hizmet envanterine www.turkiye.gov.tr adresi,

Kamu Hizmet Envanteri bölümünden ulaşılabilmektedir.

Tablo 2-19: ÇASGEM Kamu Hizmet Envanteri Kaydı

Sıra Hizmet Adı

1 Bireysel veya Kurumsal talepler doğrultusunda İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında Eğitim

Verilmesi

2 Bireysel ve Kurumsal Talepler Doğrultusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Konularında Eğitim

Verilmesi

3 Bireysel ve Kurumsal talepler doğrultusunda, kariyer uzmanlığı, kişisel gelişim ve motivasyon

eğitimlerinin verilmesi

4 Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik konularında Ücretsiz Eğitim Düzenlenmesi

5 Bireysel veya Kurumsal talepler doğrultusunda Çevresel Risk Değerlendirme Eğitiminin Verilmesi

6 İş Güvenliği Uzmanlığı B Sınıfı Temel Eğitiminin Verilmesi

7 İş Güvenliği Uzmanlığı C Sınıfı Temel Eğitiminin Verilmesi

8 İşyeri Hekimliği Eğitiminin Verilmesi

9 İş Güvenliği Uzmanlığı A Sınıfı Yenileme Eğitiminin Verilmesi

10 İş Güvenliği Uzmanlığı C Sınıfı Yenileme Eğitiminin Verilmesi

11 İşyeri Hekimliği Yenileme Eğitiminin Verilmesi

12 İş Güvenliği Uzmanlığı A Sınıfı Temel Eğitiminin Verilmesi

13 İlk Yardım Güncelleme Eğitimi Verilmesi

14 İlk Yardım Eğitimi Verilmesi

15 İş Güvenliği Uzmanlığı B Sınıfı Yenileme Eğitiminin Verilmesi

16 ÇASGEM bülteninin hazırlanması

17 Çalışma İlişkileri Dergisinde yayınlanmak üzere makale başvurularının alınması ve

değerlendirilmesi

18 Çalışma İlişkileri Dergisinin hazırlanması ve yayınlanması

2.5.2 Performans Programı Çalışmaları

Performans Programı çalışmaları kapsamında 2016 yılı performans programı izleme ve

değerlendirme tabloları ve 2017 yılı performans programı hazırlanmıştır.

http://www.turkiye.gov.tr/

48 | S a y f a

2.5.2.1 2016 Yılı Performans Programının İzleme ve Değerlendirilmesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2014-2018 Dönemi Stratejik Planına uygun

olarak hazırlanan 2016 Yılı Performans Programına ilişkin izleme, analiz ve değerlendirmeler 3

er aylık dönemler halinde hazırlanarak dokümanlar Strateji Geliştirme Başkanlığına

gönderilmiştir.

2.5.2.2 2017 Yılı Performans Programının Hazırlanması

Bakanlığımız 2017-2022 Stratejik Planında yer alan ve program döneminde yer verilmek

üzere belirlenen öncelikli amaçlar ve bu amaçlara ilişkin performans hedef ve göstergeleri,

hazırlanan 2017 Yılı Performans Programı ile Strateji Geliştirme Başkanlığına sunulmuştur.

Belirlenen faaliyetlere ilişkin özet tablo aşağıda sunulmuştur.

Tablo 2-20: FAALİYET MALİYETLERİ TABLOSU

İdare Adı

18 - ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK

BAKANLIĞI

Performans Hedefi

11-İş sağlığı ve güvenliği standartlarının Avrupa

Birliği ülkeleri seviyesine çıkarılmasına katkı

sağlamak

Faaliyet Adı Eğitim, tanıtım ve bilinçlendirme faaliyetleri

Sorumlu Harcama Birimi veya

Birimleri

18.68.00.00 - ÇALIŞMA VE SOSYAL

GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA

MERKEZİ

Merkezimiz tarafından düzenlenecek olan eğitim faaliyetleriyle işçi ve işverenlere 6331

sayılı Kanunun getirdiği yükümlülükler ve sorumluluklar hakkında bilgi verilerek iş sağlığı

ve güvenliği bilincinin yaygınlaşması ve sosyal tarafların bilinç düzeyinin arttırılması

amacıyla sosyal taraflarla işbirliği içerisinde merkezin eğitim uzmanları, alanında

uzmanlaşmış akademisyenler ve kamu çalışanları vasıtasıyla eğitim faaliyetleri

düzenlemeye devam ederek çalışma hayatıyla ilgili konularda sosyal tarafların bilinç

düzeyinin arttırılması hedeflenmektedir.

Ekonomik Kod Ödenek

01 Personel Giderleri 3.939.000,00

02 SGK Devlet Primi Giderleri 576.000,00

03 Mal ve Hizmet Alım Giderleri 1.943.000,00

04 Faiz Giderleri 0,00

05 Cari Transferler 50.000,00

06 Sermaye Giderleri 370.000,00

07 Sermaye Transferleri 100.000,00

08 Borç verme 0,00

Toplam Bütçe Kaynak İhtiyacı 6.978.000,00

Bü

tçe

Dış

ı

Ka

yn

ak

Döner Sermaye 1.000.000,00

Diğer Yurt İçi 0,00

Yurt Dışı 0,00

Toplam Bütçe Dışı Kaynak İhtiyacı 1.000.000,00

Toplam Kaynak İhtiyacı 7.978.000,00

49 | S a y f a

Tablo 2-21: PERFORMANS HEDEFİ TABLOSU

İdare Adı 18. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

Amaç 2 Sağlıklı, güvenli ve güvenceli bir çalışma ortamı oluşturmak

Hedef 2.1 İş sağlığı ve güvenliği standartlarını Avrupa Birliği ülkeleri seviyesine

çıkarmak

Performans Hedefi

11

İş sağlığı ve güvenliği standartlarının Avrupa Birliği ülkeleri seviyesine

çıkarılmasına katkı sağlamak

Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatta yapılan değişiklikler ve uygulamada meydana gelen yenilikler

sosyal taraflara yönelik bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinin sürekliliğini gerektirmektedir. Çalışma ve

Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi çalışma hayatına ilişkin konularda işçi, işveren ve kamu

çalışanlarına yönelik eğitim ve bilinçlendirme faaliyetlerinin içeriğini yapılan düzenlemelere paralel olarak

güncellemeye devam edecektir. Sosyal tarafların bu konulara ilişkin güncel bilgilere sahip olması

uygulamada karşılaşılan sorunların çözülebilmesi için önem arz etmektedir. Çalışma hayatında iş sağlığı

ve güvenliği konusu son yıllarda öne çıkan konuların başında gelmektedir. Gerek ulusal gerekse

uluslararası çalışmalarda iş sağlığı ve güvenliğinin önemi temelinde çalışanların daha güvenli iş

ortamlarında çalışabilmeleri için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması hususu üzerinde durulmaktadır.

Bu konuda son zamanlarda yaşanan en önemli gelişme 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun

yasalaşarak yürürlüğe girmesi olmuştur. Merkezimiz tarafından düzenlenecek olan eğitim faaliyetleriyle

işçi ve işverenlere 6331 sayılı Kanunun getirdiği yükümlülükler ve sorumluluklar hakkında bilgi verilerek

iş sağlığı ve güvenliği bilincinin yaygınlaşması ve sosyal tarafların bilinç düzeyinin arttırılması amacıyla

sosyal taraflarla işbirliği içerisinde Merkezin eğitim uzmanları, alanında uzmanlaşmış akademisyenler ve

kamu çalışanları vasıtasıyla eğitim faaliyetleri düzenlemeye devam ederek çalışma hayatıyla ilgili

konularda sosyal tarafların bilinç düzeyinin arttırılması hedeflenmektedir.

Performans Göstergeleri Ölçü

Birimi 2015 2016 2017

1 Düzenlenen eğitim sayısı Adet 273 297 200

Çalışma hayatı ile iş sağlığı ve güvenliği bilincinin oluşturulması için kamu/özel sektör kurum ve

kuruluşlarına çalışan işçi, işveren ve işveren vekillerine çalışma hayatı ile iş sağlığı ve güvenliği

konularında bilgilendirici ve farkındalık oluşturma seminerleri düzenlenecektir.

Çalışma hayatı ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili verilen eğitimleri kapsamaktadır.

2 Eğitimlere katılan kişi sayısı Adet 15.352 12.271 10.000

Çalışma hayatı ve iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenlenecek eğitimlere katılan kişi sayısıdır.

3 Eğitim Taleplerinin karşılanma oranı Yüzde 80 80

Çalışma hayatı ve iş sağlığı ve güvenliği konularında talep edilen eğitimlerin karşılanma oranıdır.

4 Eğitim kurslarına katılanların memnuniyet oranı Yüzde 80 82 80

Merkezimizin eğitim faaliyetlerine kursiyerlere eğitim sonunda memnuniyet anketi uygulanarak

eğitim memnuniyet oranı tespit edilecektir. Eğitim memnuniyet oranının beklenen seviyenin üstünde

gerçekleşmesi hedeflenmektedir.

5 Düzenlenen çalıştay/sempozyum /panel vb. etkinlik

sayısı Adet 8 2 2

Çalışma hayatının konu alanlarında gerçekleştirilen çalıştay, kongre vb. faaliyetler

Faaliyetler Kaynak İhtiyacı

Bütçe Bütçe Dışı Toplam

1 Eğitim, tanıtım ve bilinçlendirme faaliyetleri 6.978.000 1.000.000 7.978.000

Genel Toplam 6.978.000 1.000.000 7.978.000

50 | S a y f a

2.5.3 Bütçe Çalışmaları

2.5.3.1 2017 – 2019 Dönemi Bütçe Hazırlıkları

2017 – 2019 Dönemi Bütçe ve Yatırım Programı Hazırlama Rehberlerinde belirtilen

ilke ve esaslara göre Eğitim ve Araştırma Merkezimizin bütçe tekliflerini hazırlaması

konusunda Merkezimiz birimleriyle gerekli yazışmalar yapılmış, Strateji Geliştirme

Başkanlığından gelen yazılara cevap verilmiştir.

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz Strateji Geliştirme Başkanlığında yapılan toplantılara

katılarak, Merkezimiz cari bütçe teklifleri oluşturulmuştur.

Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünde Eğitim ve Araştırma

Merkezimiz cari bütçe teklifleri üzerinde görüşmeler yapılmıştır. Görüşmeler sonucunda

teklifler tekrar gözden geçirilerek Strateji Geliştirme Başkanlığına sunulmuştur.

Tablo 2-22: 2017 Yılı Genel Bütçe Ödenek Cetveli

KURUMSAL FONKSİYONEL F

İN.

EKONOMİK

2015 2016 2017 2018 2019

SINIFLANDIRMA

SINIFLANDIRMA

TİPİ

SINIFLANDIRMA

AÇIKLAMA KBÖ HARCAMA KBÖ AĞUSTOS

SONU HARCAMA

BÜTÇE TEKLİFİ

BÜTÇE TAHMİNİ

BÜTÇE TAHMİNİ

I II

III

IV I

II

III

IV I I

II

III

IV

6

8

0

0

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

5.632.000 5.233.805 6.668.000 4.340.378 6.978.000 7.344.000 7.791.000

0

3

KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİK HİZMETLERİ

395.000 442.131 415.000 325.809 551.000 596.000 621.000

1

Güvenlik Hizmetleri 395.000 442.131 415.000 325.809 551.000 596.000 621.000

4

0

0

Kurumsal güvenlik hizmetleri 395.000 442.131 415.000 325.809 551.000 596.000 621.000

1

Genel Bütçeli İdareler 395.000 442.131 415.000 325.809 551.000 596.000 621.000

0

3

MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ

395.000 442.131 415.000 325.809 551.000 596.000 621.000

5

HİZMET ALIMLARI 395.000 442.131 415.000 325.809 551.000 596.000 621.000

1

Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler

395.000 442.131 415.000 325.809 551.000 596.000 621.000

0

9

Özel Güvenlik Hizmeti Alım Giderleri

395.000 442.131 415.000 325.809 551.000 596.000 621.000

0

4

EKONOMİK İŞLER VE HİZMETLER

5.237.000 4.791.674 6.253.000 4.014.569 6.427.000 6.748.000 7.170.000

1

Genel Ekonomik İşler ve Hizmetler

5.237.000 4.791.674 6.253.000 4.014.569 6.427.000 6.748.000 7.170.000

2

0

0

İşgücü işleri ve hizmetleri 5.237.000 4.791.674 6.253.000 4.014.569 6.427.000 6.748.000 7.170.000

1

Genel Bütçeli İdareler 5.237.000 4.791.674 6.253.000 4.014.569 6.427.000 6.748.000 7.170.000

0

1

PERSONEL GİDERLERİ 2.962.000 3.400.000 2.589.709 3.939.000 4.269.000 4.564.000

1

MEMURLAR 2.962.000 3.053.918 3.400.000 2.589.709 3.939.000 4.269.000 4.564.000

1

Temel Maaşlar 1.664.000 1.757.645 1.958.000 1.494.452 2.273.000 2.463.000 2.633.000

0

1 Temel Maaşlar 1.664.000 1.757.645 1.958.000 1.494.452 2.273.000 2.463.000 2.633.000

2

Zamlar ve Tazminatlar 1.242.000 1.233.458 1.374.000 1.045.197 1.592.000 1.726.000 1.845.000

0

1 Zamlar ve Tazminatlar 1.242.000 1.233.458 1.374.000 1.045.197 1.592.000 1.726.000 1.845.000

3

Ödenekler 3.000 7.680 8.000 7.927 11.000 12.000 13.000

0

1 Ödenekler 3.000 7.680 8.000 7.927 11.000 12.000 13.000

4

Sosyal Haklar 53.000 54.206 60.000 42.133 63.000 68.000 73.000

0

1 Sosyal Haklar 53.000 54.206 60.000 42.133 63.000 68.000 73.000

5

Ek Çalışma Karşılıkları 0 930 0 0 0 0 0

0

1 Ek Çalışma Karşılıkları 0 930 0 0 0 0 0

0

2

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ GİDERLERİ

411.000 446.335 515.000 379.201 576.000 625.000 668.000

1

MEMURLAR 411.000 446.335 515.000 379.201 576.000 625.000 668.000

6

Sosyal Güvenlik Kurumuna 411.000 446.335 515.000 379.201 576.000 625.000 668.000

0

1 Sosyal Güvenlik Primi Ödemeleri 255.000 273.473 315.000 233.029 354.000 384.000 411.000

0

2 Sağlık Primi Ödemeleri 156.000 172.862 200.000 146.172 222.000 241.000 257.000

0

3

MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ

828.000 989.980 1.200.000 739.605 1.392.000 1.489.000 1.568.000

2

TÜKETİME YÖNELİK MAL VE MALZEME ALIMLARI

315.000 458.866 331.000 218.840 368.000 391.000 415.000

1

Kırtasiye ve Büro Malzemesi Alımları

6.000 19.819 10.000 0 7.000 7.000 8.000

0

1 Kırtasiye Alımları 6.000 19.819 10.000 0 5.000 5.000 6.000

0

4 Diğer Yayın Alımları 0 0 0 0 1.000 1.000 1.000

0

5 Baskı ve Cilt Giderleri 0 0 0 0 1.000 1.000 1.000

2

Su ve Temizlik Malzemesi Alımları

90.000 83.018 90.000 60.000 106.000 112.000 120.000

0

1 Su Alımları 80.000 60.000 84.000 60.000 100.000 106.000 113.000

0

2 Temizlik Malzemesi Alımları 10.000 23.018 6.000 0 6.000 6.000 7.000

3

Enerji Alımları 219.000 346.088 231.000 158.840 255.000 272.000 287.000

0 Yakacak Alımları 110.000 219.000 116.000 80.000 124.000 132.000 140.000

51 | S a y f a

1

0

2 Akaryakıt ve Yağ Alımları 9.000 8.159 10.000 6.421 11.000 12.000 12.000

0

3 Elektrik Alımları 100.000 118.929 105.000 72.420 120.000 128.000 135.000

9

Diğer Tüketim Mal ve Malzemesi Alımları

0 9.942 0 0 0 0 0

9

0

Diğer Tüketim Mal ve Malzemesi Alımları

0 9.942 0 0 0 0 0

3

YOLLUKLAR 51.000 47.330 53.000 21.208 40.000 43.000 45.000

1

Yurtiçi Geçici Görev Yollukları 36.000 46.599 38.000 15.198 25.000 27.000 28.000

0

1 Yurtiçi Geçici Görev Yollukları 36.000 46.599 38.000 15.198 25.000 27.000 28.000

2

Yurtiçi Sürekli Görev Yollukları 6.000 731 6.000 1.204 6.000 6.000 7.000

0

1 Yurtiçi Sürekli Görev Yollukları 6.000 731 6.000 1.204 6.000 6.000 7.000

3

Yurtdışı Geçici Görev Yollukları 9.000 0 9.000 4.805 9.000 10.000 10.000

0

1 Yurtdışı Geçici Görev Yollukları 9.000 0 9.000 4.805 9.000 10.000 10.000

4

GÖREV GİDERLERİ 0 1.806 5.000 0 6.000 6.000 7.000

2

Yasal Giderler 0 1.806 5.000 0 6.000 6.000 7.000

0

4 Mahkeme Harç ve Giderleri 0 0 5.000 0 6.000 6.000 7.000

9

0 Diğer Yasal Giderler 0 1.806 0 0 0 0 0

5

HİZMET ALIMLARI 399.000 420.396 746.000 477.844 917.000 985.000 1.032.000

1


330.000 374.435 347.000 262.795 450.000 489.000 507.000

0

8 Temizlik Hizmeti Alım Giderleri 330.000 366.271 347.000 262.795 450.000 489.000 507.000

1

1

Hizmet Alımı Suretiyle Çalıştırılan Personele Yapılacak Kıdem Tazminatı Ödemeleri

0 8.165 0 0 0 0 0

2

Haberleşme Giderleri 31.000 28.713 33.000 20.062 100.000 106.000 112.000

0

1 Posta ve Telgraf Giderleri 1.000 0 1.000 0 1.000 1.000 1.000

0

2

Telefon Abonelik ve Kullanım Ücretleri

30.000 28.713 32.000 20.062 34.000 36.000 38.000

0

3

Bilgiye Abonelik ve İnternet Erişimi Giderleri

0 0 0 0 65.000 69.000 73.000

4

Tarifeye Bağlı Ödemeler 6.000 1.504 6.000 4.082 6.000 6.000 7.000

0

1 İlan Giderleri 6.000 0 6.000 1.455 6.000 6.000 7.000

0

2 Sigorta Giderleri 0 1.117 0 2.628 0 0 0

9

0 Diğer Tarifeye Bağlı Ödemeler 0 387 0 0 0 0 0

5

Kiralar 0 0 350.000 190.231 350.000 372.000 394.000

1

2

Personel Servisi Kiralama Giderleri

0 0 350.000 190.231 350.000 372.000 394.000

9

Diğer Hizmet Alımları 32.000 15.744 10.000 674 11.000 12.000 12.000

0

3

Kurslara Katılma ve Eğitim Giderleri

32.000 15.744 10.000 674 11.000 12.000 12.000

7

MENKUL MAL,GAYRİMADDİ HAK ALIM, BAKIM VE ONARIM GİDERLERİ

36.000 35.611 37.000 10.945 31.000 32.000 36.000

1

Menkul Mal Alım Giderleri 5.000 15.879 5.000 0 5.000 5.000 6.000

0

1

Büro ve İşyeri Mal ve Malzeme Alımları

0 14.278 0 0 0 0 0

0

2

Büro ve İşyeri Makine ve Techizat Alımları

5.000 915 5.000 0 5.000 5.000 6.000

0

4

Yangından Korunma Malzemeleri Alımları

0 687 0 0 0 0 0

3

Bakım ve Onarım Giderleri 31.000 19.732 32.000 10.945 26.000 27.000 30.000

0

2

Makine Teçhizat Bakım ve Onarım Giderleri

27.000 16.372 28.000 9.057 22.000 23.000 25.000

0

3 Taşıt Bakım ve Onarım Giderleri 4.000 3.360 4.000 1.888 4.000 4.000 5.000

8

GAYRİMENKUL MAL BAKIM VE ONARIM GİDERLERİ

27.000 25.972 28.000 10.769 30.000 32.000 33.000

1

Hizmet Binası Bakım ve Onarım Giderleri

27.000 25.972 28.000 10.769 30.000 32.000 33.000

0

1 Büro Bakım ve Onarımı Giderleri 27.000 25.972 28.000 10.769 30.000 32.000 33.000

0

5

CARİ TRANSFERLER 36.000 36.000 38.000 38.000 50.000 55.000 60.000

3

KAR AMACI GÜTMEYEN KURULUŞLARA YAPILAN TRANSFERLER

36.000 36.000 38.000 38.000 50.000 55.000 60.000

1

Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlara 36.000 36.000 38.000 38.000 50.000 55.000 60.000

0

5

Memurların Öğle Yemeğine Yardım

36.000 36.000 38.000 38.000 50.000 55.000 60.000

0

6

SERMAYE GİDERLERİ 500.000 263.136 950.000 123.682 370.000 310.000 310.000

1

MAMUL MAL ALIMLARI 220.000 213.965 510.000 109.876 130.000 80.000 80.000

1

Büro ve İşyeri Mefruşatı Alımları 160.000 183.451 80.000 79.055 30.000 30.000 30.000

0

1 Büro Mefruşatı Alımları 0 78.962 40.000 64.199 30.000 30.000 30.000

0

2 İşyeri Mefruşatı Alımları 160.000 0 40.000 0 0 0 0

0

3 Okul Mefruşatı Alımları 0 104.489 0 0 0 0 0

9

0 Diğer Mefruşat Alımları 0 0 0 14.856 0 0 0

2

Büro ve İşyeri Makine Teçhizat Alımları

60.000 30.514 430.000 30.822 100.000 50.000 50.000

0

1 Büro Makinaları Alımları 0 12.875 120.000 0 20.000 10.000 10.000

0

2 Bilgisayar Alımları 60.000 9.851 40.000 19.824 80.000 40.000 40.000

0

5 İşyeri Makine Teçhizat Alımları 0 7.788 270.000 0 0 0 0

9

0 Diğer Makine Teçhizat Alımları 0 0 0 10.998 0 0 0

6

MENKUL MALLARIN BÜYÜK ONARIM GİDERLERİ

0 0 40.000 12.036 40.000 30.000 30.000

1


0 0 40.000 0 40.000 30.000 30.000

9

0 Diğer Giderler 0 0 40.000 0 40.000 30.000 30.000

7

Müteahhitlik Giderleri 0 0 0 12.036 0 0 0

0

1 Müteahhitlik Giderleri 0 0 0 12.036 0 0 0

7

GAYRİMENKUL BÜYÜK ONARIM GİDERLERİ

280.000 49.171 400.000 1.770 200.000 200.000 200.000

7

Müteahhitlik Giderleri 280.000 49.171 400.000 1.770 200.000 200.000 200.000

0

1 Hizmet Binası 280.000 49.171 400.000 1.770 200.000 200.000 200.000

0

7

SERMAYE TRANSFERLERİ 500.000 2.304 150.000 144.372 100.000 0 0

1

YURTİÇİ SERMAYE TRANSFERLERİ

500.000 2.304 150.000 144.372 100.000 0 0

52 | S a y f a

6

Kamu Teşebbüslerine, Döner Sermayelere, Fonlara ve Mali Kurumlara Sermaye Transferleri

500.000 2.304 150.000 144.372 100.000 0 0

80 Ulusal Fona 500.000 2.304 150.000 144.372 100.000 0 0

2.5.3.2 2016 Mali Yılı Bütçesinin Uygulanması

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz 2016 yılı bütçesinde yer alan ödeneklerin, 2016 yılı

Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliği doğrultusunda aylar ve tertipler itibariyle dağılımı

düzenlenerek Ayrıntılı Harcama Programı İcmalleri hazırlanmış ve Strateji Geliştirme

Başkanlığına gönderilmiştir,

Tablo 2-23: Genel Bütçe Tertiplerin Ödenek Durum Listesi

2016 YILI GENEL BÜTÇE TERTİPLERİN ÖDENEK DURUM LİSTESİ

TERTİP KBÖ EKLENEN DÜŞÜLEN ÖDENEK

GÖNDERME TENKİS

TOPLAM

ÖDENEK GÖNDERME

HARCAMA KALAN

18.68.00.00-03.1.4.00-1-03.5 415.000,00 156.000,00 0,00 571.000,00 0,00 571.000,00 555.982,99 15.017,01

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1 3.400.000,00 254.000,00 0,00 3.654.000,00 0,00 3.654.000,00 3.652.086,69 1.913,31

18.68.00.00-04.1.2.00-1-02.1 515.000,00 21.000,00 0,00 536.000,00 0,00 536.000,00 534.707,00 1.293,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2 331.000,00 90.000,00 0,00 421.000,00 0,00 421.000,00 420.445,14 554,86

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3 53.000,00 0,00 20.000,00 53.000,00 -20.000,00 33.000,00 27.490,72 5.509,28

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.4 5.000,00 0,00 0,00 5.000,00 0,00 5.000,00 0,00 5.000,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5 746.000,00 90.000,00 0,00 836.000,00 0,00 836.000,00 828.395,96 7.604,04

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.7 37.000,00 0,00 5.000,00 37.000,00 -5.000,00 32.000,00 26.401,77 5.598,23

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.8 28.000,00 0,00 5.000,00 28.000,00 -5.000,00 23.000,00 20.652,36 2.347,64

18.68.00.00-04.1.2.00-1-05.3 38.000,00 0,00 0,00 38.000,00 0,00 38.000,00 38.000,00 0,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.1 510.000,00 0,00 0,00 510.000,00 0,00 510.000,00 509.922,69 77,31

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.6 40.000,00 0,00 0,00 40.000,00 0,00 40.000,00 24.072,00 15.928,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.7 400.000,00 0,00 342.200,00 272.800,00 -215.000,00 57.800,00 54.544,00 3.256,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-07.1 150.000,00 300.000,00 0,00 450.000,00 0,00 450.000,00 442.046,18 7.953,82

TOPLAM 6.668.000,00 911.000,00 372.200,00 7.451.800,00 -245.000,00 7.206.800,00 7.134.747,50 72.052,50

Tablo 2-24: Genel Bütçe Tertiplerin Ödenek Durum Listesi

2016 YILI BÜTÇE TERTİPLERİN ÖDENEK DURUM LİSTESİ

TERTİP KBÖ EKLENEN DÜŞÜLEN TENKİS TOPLAM ÖDENEK

GÖNDERME HARCAMA KALAN

18.68.00.00-03.1.4.00-1-03.5 415.000,00 156.000,00 0,00 0,00 571.000,00 555.982,99 15.017,01

18.68.00.00-03.1.4.00-1-03.5.1.09 555.982,99

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1 3.400.000,00 254.000,00 0,00 0,00 3.654.000,00 3.652.086,69 1.913,31

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1.1.01 2.109.030,86

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1.2.01 1.474.035,94

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1.3.01 10.444,41

18.68.00.00-04.1.2.00-1-01.1.4.01 58.575,48

18.68.00.00-04.1.2.00-1-02.1 515.000,00 21.000,00 0,00 0,00 536.000,00 534.707,00 1.293,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-02.1.6.01 328.583,43

18.68.00.00-04.1.2.00-1-02.1.6.02 206.123,57

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2 331.000,00 90.000,00 0,00 0,00 421.000,00 420.445,14 554,86

53 | S a y f a

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.2.01 120.000,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.2.02 5.876,20

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.3.01 150.000,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.3.02 9.907,46

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.3.03 133.522,78

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.2.6.01 1.138,70

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3 53.000,00 0,00 20.000,00 -20.000,00 33.000,00 27.490,72 5.509,28

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3.1.01 20.216,83

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3.2.01 2.468,59

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.3.3.01 4.805,30

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.4 5.000,00 0,00 0,00 0,00 5.000,00 0,00 5.000,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5 746.000,00 90.000,00 0,00 0,00 836.000,00 828.395,96 7.604,04

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.1.08 450.786,66

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.1.11 9.849,49

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.2.02 30.327,30

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.4.01 5.812,97

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.4.02 2.627,67

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.4.90 558,20

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.5.12 327.759,75

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.5.9.03 673,92

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.7 37.000,00 0,00 5.000,00 -5.000,00 32.000,00 26.401,77 5.598,23

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.7.3.02 23.137,44

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.7.3.03 3.264,33

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.8 28.000,00 0,00 5.000,00 -5.000,00 23.000,00 20.652,36 2.347,64

18.68.00.00-04.1.2.00-1-03.8.1.01 20.652,36

18.68.00.00-04.1.2.00-1-05.3 38.000,00 0,00 0,00 0,00 38.000,00 38.000,00 0,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-05.3.1.05 38.000,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.1 510.000,00 0,00 0,00 0,00 510.000,00 509.922,69 77,31

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.1.1.01 72.118,68

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.1.1.90 14.855,73

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.1.2.01 15.305,48

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.1.2.02 19.824,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.1.2.90 387.818,80

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.6 40.000,00 0,00 0,00 0,00 40.000,00 24.072,00 15.928,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.6.7.01 24.072,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.7 400.000,00 0,00 342.200,00 -215.000,00 57.800,00 54.544,00 3.256,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-06.7.7.01 54.544,00

18.68.00.00-04.1.2.00-1-07.1 150.000,00 300.000,00 0,00 0,00 450.000,00 442.046,18 7.953,82

18.68.00.00-04.1.2.00-1-07.1.6.80 442.046,18

TOPLAM 6.668.000,00 911.000,00 372.200,00 -245.000,00 7.206.800,00 7.134.747,50 72.052,50

2.5.3.3 Nakit Talepleri

Kamu Kurum ve Kuruluşlarının nakit taleplerinin önceden düzenli bir şekilde Hazine

Müsteşarlığına iletilmesine yönelik, Başbakanlık Hazine Müsteşarlığınca hazırlanan 09.04.2009

tarih ve 27195 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Nakit

Taleplerinin Tespitine Yönelik Yönetmelik” ekinde belirtilen tablo, Eğitim ve Araştırma

Merkezimizin 2016 yılı ihtiyaçları doğrultusunda 3 er aylık dönemler hazırlanarak Strateji

Geliştirme Başkanlığına aylık periyotta 12 adet gönderilmiştir.

54 | S a y f a

2.5.3.4 Sayın Bakanımızın Bütçe Konuşmaları

Sayın Bakanımızın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna hitaben yapmış oldukları 2017

Yılı Bütçe Sunuş Konuşması için Eğitim ve Araştırma Merkezimizin faaliyetleri ile ilgili

çıkabilecek muhtemel sorular ve cevapları hazırlanmıştır.

2.5.4 2015 Yılı Birim Faaliyet Raporu

5018 sayılı Kanunun 41. maddesi ve “Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet

Raporları Hakkında Yönetmelik” gereğince, Eğitim Araştırma Merkezimizin 2015 Yılı Birim

Faaliyet raporu hazırlanarak Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderilmiştir. Ayrıca 100 adet

bastırılarak dağıtımı yapılmıştır.

Web sayfamızda da yayınlanmaktadır.

2.5.5 2016 Yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30. maddesi gereğince, Eğitim ve

Araştırma Merkezimizin ilk altı aylık bütçe uygulama sonuçları, ikinci altı aya ilişkin beklentileri

ve hedefleri ile faaliyetlerine ilişkin, 2016 yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu

hazırlanarak Strateji Geliştirme Başkanlığına gönderilmiştir.

2.5.6 Ön Mali Kontrol Çalışmaları

2016 yılında 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 55, 56, 57 ve 58 inci

maddelerine dayanılarak hazırlanan ve 31 Aralık 2005 tarih ve 20640 (3. Mükerrer) sayılı Resmi

Gazetede yayımlanan “İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar” a istinaden Eğitim

ve Araştırma Merkezimiz ön mali kontrol işlemleri gerçekleştirilmiştir.

2.5.7 Telefon Santrali Bilgileri

2016 yılı içerisinde Merkezimiz telefon santraline 28.380 adet telefon çağrısı gelmiştir.

Merkezimizden şehirlerarası, şehir içi ve cep telefonu olarak 24.313 adet telefon araması

yapılmıştır.

2.5.8 Aylık Birim Faaliyet Raporlarının Hazırlanması

Merkezimiz faaliyetlerinin izlenebilirliğini arttırmak ve Bakanlık Birim Yöneticilerinin

katılımıyla gerçekleşen haftalık ve aylık koordinasyon toplantılarında Merkezimiz faaliyetlerini

aktarmak amacıyla Merkezde aylık faaliyet raporlama sistemi kurulmuştur. Bu kapsamda, tüm

Merkez birimlerinden toplanan veriler derlenerek Strateji Geliştirme Daire Başkanlığımıza aylık

iletilmektedir.

2.5.9 Etik Kurul Faaliyetleri

Merkez çalışanları Etik Haftası etkinlikleri kapsamında elektronik posta ve duyuru panoları

yoluyla bilgilendirilmiş, etik ilkeler hakkında detay bilgiler içeren ilgili linkler kendileriyle

paylaşılmıştır.

55 | S a y f a

2.6 İDARİ FAALİYETLER

2.6.1 Personel Hizmetleri

Personelin 2016 yılına ait atama, görevlendirme, izin, rapor, kadro, tezkiye, pasaport,

mal bildirimi, disiplin raporları vb. işlemleri gerçekleştirilmiştir.

2.6.1.1 Kadro Dağıtım Cetvelleri

İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esasların 20 inci maddesi gereği 3 er

aylık dönemler halinde hazırlanan Kadro Dağılım Cetveli, Devlet Personel Başkanlığına ve

Maliye Bakanlığına gönderilmiştir.

2.6.1.2 Yan Ödeme Cetvelleri

İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esasların 24 üncü maddesi gereği

Eğitim ve Araştırma Merkezimizde görevli personele ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin

düzenlenen ve 17 Nisan 2006 tarih ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen

usul ve esaslara göre kontrol edilen Yan Ödeme Cetveli hazırlanarak Bakanlığımız Merkez

Saymanlık Müdürlüğüne gönderilmiştir. Ayrıca, Eğitim ve Araştırma Merkezimize ait

taşınırların giriş ve çıkışına ilişkin kayıtlar tutularak bunlara ait belge ve cetveller

düzenlenmiştir.

2.6.2 Evrak Hizmetleri

Eğitim ve Araştırma Merkezimize 2016 yılında toplamda 2.960 evrak girişi ve 4.230

evrak çıkışı yapılmıştır.

Merkezde Elektronik Doküman Yönetim Sistemi (EDYS) üzerinden 2.960 evrak girişi,

3.714 evrak çıkışı olmuştur.

Merkezde Evrak Kayıt Defteri üzerinden 0 evrak girişi, 516 evrak çıkışı olmuştur.

2.6.3 Teknik Hizmetler

Merkezimiz hizmet binasında meydana gelen çatı, boya badana, elektrik ve tesisat

arızaları teknisyenlerimiz tarafından veya hizmet satın almak suretiyle giderilmiştir.

2.7 Mali Faaliyetler

Merkezimiz 2016 Yılı Genel Bütçesinden 112 personele ilişkin yurt içi geçici görev

yollukları ve hizmet ve mal alımlarına ait toplam 156 adet ödeme emri belgesi Merkez

Saymanlık Müdürlüğüne gönderilmiştir.

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz taşınır mal işlemleri SGB.net sistemi üzerinden

kontrol edilmiştir. Taşınır kayıt ve kontrol yetkilileri ile konsolide görevlilerinin program

üzerinden tanımlanması yapılarak, değişen taşınır kayıt ve kontrol yetkilileri ile konsolide

görevlileri Strateji Geliştirme Başkanlığına bildirilmiş, SGB.net kayıtlarında tespit edilen

eksiklikler giderilmiştir.

Ayrıca, tüketime ve kullanıma uygun görülen taşınırlar ilgili personele teslim edilmiş,

Eğitim ve Araştırma Merkezimiz için malzeme ihtiyaç planlaması yapılmıştır.

56 | S a y f a

2.8 Projeler

2.8.1 2016 Yılı içinde Yürütülen Projeler

2.8.1.1 ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Geliştirilmesi Projesi

Proje No: 2013K160130

Proje Adı: ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Geliştirilmesi Projesi

Genel Hedef: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi’ne (ÇASGEM)

kapasite oluşturma desteği sağlayarak daha vasıflı bir işgücü, iyileştirilmiş çalışma

koşulları, çalışanların hakları ve sorumlulukları, iş sağlığı ve güvenliği aracılığıyla

Türkiye’de işgücü piyasasını geliştirmek ve insan onuruna yakışır çalışma ortamı

sağlamak.

Projenin Amacı: ÇASGEM’in eğitimleri ile pazarlama ve araştırma faaliyetlerinin

tasarlanması, geliştirilmesi, gerçekleştirilmesi ve değerlendirilmesi konusundaki

kapasitesinin AB Sosyal Politika ve İstihdam Müktesebatı doğrultusunda, özellikle şu

yollarla artırılması amaçlanıyor.

Çalışma ve sosyal güvenlik eğitim uzmanları ve yardımcılarının eğitim tasarlama,

geliştirme ve gerçekleştirmede, yüksek nitelikli eğitim modülleri ve bir e-eğitim sistemi

tasarlamada kapasitelerinin geliştirilmesi.

ÇASGEM ’in pazarlama ve araştırma kapasitesinin görünürlük faaliyetleri ve araştırma

programları ile artırılması.

ÇASGEM için daha etkili bir kurumsal yapı tasarımının sağlanması.

Projenin Temel Hususları: Projenin temel faaliyet alanları, olumlu kurumsal değişim ile

güçlü ve sürdürülebilir bir kapasite oluşturulmasını gerçekleştirmek için gerekli olan proje

tasarımı ve yaklaşımının çerçevesini belirlemektedir. Bu faaliyet alanları arasında yönetim

sürecinde değişim gereksinimi, özel sektör ve sivil toplum ile işbirliğinin geliştirilmesi,

sosyal taraflar, eğitim ve araştırma kurumları ve akademik kurumlar ile işbirliği,

pazarlama ve görünürlük, insan kaynakları becerileri, teknik randıman ve kurum

yapılandırma sürecinin sürdürülebilirliği, uygulanabilir ve ihtiyaca göre belirlenen

çözümlerin geliştirilmesi ve eksiksiz, ilerlemeci ve bütünleşik öğrenimin temin edilmesi

gibi başlıklar bulunmaktadır.

Proje’nin yapısı üç teknik bileşenden oluşmaktadır:

Bileşen 1: Eğitim

Bileşen 2: Pazarlama ve Araştırma

Bileşen 3: Merkezin Yeni Yapısı

Bunların yanı sıra, bir başlangıç aşaması ve bir proje kapanış aşaması gerçekleştirilecektir.

Her bir bileşen, Görev Tanım Belgesi gereğince bir sonuç alanını hedeflemekte ve toplam

16 özgün faaliyet içermektedir.

Proje Süresi :Proje resmi olarak 14 Ocak 2015’te başlamıştır. 24 ayda uygulanarak 2017

yılında bitecektir.

ÇASGEM’in eğitim ve araştırma kapasitesinin güçlendirilmesine yönelik olan bu projede

Avrupa Birliği Sosyal Politika ve İstihdam müktesebatına uygun olarak ÇASGEM’in

vermiş olduğu eğitimlerin dizaynı, geliştirilmesi, değerlendirilmesinin ve sunumunun daha

yüksek bir düzeye getirilmesi ve pazarlama yeteneğinin arttırılması amaçlanmaktadır.

Avrupa Birliği’nin Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı – 1(IPA-I) kapsamında fonlanan

Projenin toplam bütçesi 2.500.000 € olup bunun 2.250.000 € AB katkısından, kalan

250.000 € su ise Merkezimiz Genel Bütçesinden karşılanmaktır.

57 | S a y f a

IPA-1 Kapsamında yürütülen projede Eğitim, Pazarlama ve Araştırma, Örgütsel Dönüşüm

bileşenlerinden sorumlu Teknik Yardım Ekibi ve Eğitim Uzmanları Görev yapmaktadır.

Projenin faaliyetleri, 21 Nisan 2015 tarihinde, Ankara Rixos Otel’de seçkin davetlilerin

katılımıyla gerçekleştirilen Açılış Konferansı ile kamuoyuna duyurulmuştur.

Proje kapsamında bugüne kadar;

“Eğitim Tasarım ve Geliştirme Eğitim Programı”,

“Çeşitli il ve sektörlerde “Eğitim İhtiyaç Analizi” mülakatları,

“Etkili Eğitim Verme Programı”,

Çeşitli eğitim materyalinin geliştirilmesi,

ÇASGEM Bülteni’nin yeniden tasarlanarak yayımlanması,

Çeşitli görsel malzemelerin tasarımı ve üretilmesi,

Yeni web sitesinin tasarımı ve pilot uygulaması,

Çalışanlara yönelik bilgilendirici kitapçıkların hazırlanması,

Yönetim Modeli Çalıştayı

Paydaş Çalıştayı

Tekstil Sektörü Çalıştayı

Çasgem’in Hizmetlerinin Ve Faaliyetlerinin Tanıtım Toplantıları

Ab Sosyal Politikası Ve İstihdam Müktesebatı Eğitimi

Araştırma Yöntemleri Eğitimi

Yurtdışı Çalışma Ziyaretleri

Faaliyetleri gerçekleştirilmiştir.

AB SOSYAL POLİTİKASI VE İSTİHDAM MÜKTESEBATI EĞİTİMİ

ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi Teknik Destek Projesi kapsamında,

30 Mayıs – 10 Haziran 2016 tarihleri arasında Ankara’da ÇASGEM eğitmenleri, İŞKUR

uzmanları ve ÇSGB müfettişlerine yönelik “AB Sosyal Politikası ve İstihdam

Müktesebatı” eğitimi düzenlendi.

Toplamda 22 kişinin katıldığı eğitimde katılımcılar, AB sosyal politikalarının gelişimi

Sosyal politikaların kapsamı hakkında, aşağıdaki başlıklar çerçevesinde ayrıntılı bilgi

edinme imkânına sahip oldu.

Hazırlanan eğitim modüllerinin içeriğinde yer alan konular şöyle sıralanabilir; Avrupa

Birliği Müktesebatı; katılım süreci ve Türkiye’deki son gelişmeler; AB Sosyal Politikası

ve İstihdam Politikası (genel bakış) (AB genişlemesi) – Topluluk İstihdam Politikası; İşçi

hakları ve çalışma organizasyonu; Sosyal diyalog ve çalışan katılımı; İş Sağlığı ve

Güvenliği; Sosyal Koruma; Sosyal içerme ve yoksullukla mücadele; Sivil toplum ve sivil

katılım; Kadın ve erkek arasında eşitlik; (Uyum Politikası, Avrupa 2020, sosyal gündem,

vb.); Ayrımcılıkla mücadele ve dezavantajlı gruplar.

Bu eğitimde, Prof. Dr. A. Nurhan Süral, Prof. Dr. Recep Varçın, Prof. Dr. E. Murat Engin

ve Doç. Gaye Baycık eğitici olarak yer aldı.

Söz konusu eğitim ile AB Sosyal politika müktesebatı kapsamında değişime hazırlanan

ÇASGEM’in yeniden yapılanma modeli oluşturulmasına da katkı verilmesi hedefleniyor.

58 | S a y f a

ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ EĞİTİMİ

“Araştırma Yöntemleri Eğitimi” 1.Turu Tamamlandı

ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi Teknik Destek Projesi kapsamında,

13 -25 Haziran 2016 tarihleri arasında Ankara’da ÇASGEM ÇSG Eğitim Uzmanlarına

yönelik “Araştırma Yöntemleri Eğitimi” 1. Aşaması tamamlandı.

Söz konusu eğitimde uzmanlar, ÇASGEM’in yeniden yapılanması çalışmaları kapsamında

aşağıdaki başlıklar çerçevesinde ayrıntılı bilgi edinme imkânına sahip oldu.

• Bilgi Nedir, Nasıl Elde Edilir ve Ne İşe Yarar? (Epistemoloji)

• Epistemolojik Yaklaşımlar; Bilgi Nasıl Elde Edilir? Ne İşe Yarar; Bilginin Fonksiyonu

Sorunu Ya Da Bilim Nedir?

• Bilimsel Araştırmaların Amaçları; Ya Da Bilimsel Faaliyetin Amacı

• Bilimsel Yöntem ve Nitel-Nicel Farklılaşması; Epistemolojik Yaklaşımlar

• Nitel ve Nicel Araştırmaların Farklılıkları

• Bilimsel Araştırmalarda Veri Toplama; Ölçme

• Nitel Araştırma Verilerinin Analizi

• Bilimsel Araştırma Türleri

• Niteliksel/Nitel Araştırma Modelleri

• Nitel Araştırmalarda Raporlama; Araştırma Raporu Nasıl Yazılır

Bu eğitimde, Doç.Dr. Bülent BAYAT eğitimci olarak yer alırken, proje Teknik Destek

Ekibi uzmanları da “kolaylaştırıcı” olarak yer aldı.

Önümüzdeki aylarda 2. Turu gerçekleştirilecek eğitim sonrasında, “İstihdam ve Sosyal

Politika” konularında belirlenecek konularda, 2 adet Pilot Araştırma yapılası planlanıyor.

Söz konusu eğitim ile AB Sosyal politika müktesebatı kapsamında “değişime” hazırlanan

ÇASGEM’in yeniden yapılanma çalışmalarına da katkı verilmesi hedefleniyor.

ÇALIŞMA ZİYARETLERİ

Projemiz kapsamında ÇASGEM yetkililerine yönelik olarak planlanan Birinci çalışma

ziyareti 17-22 Ocak 2016 tarihlerinde İtalya ve Portekiz’e düzenlendi.

Çalışma ziyaretinin ilk ayağında İtalya, Torino’da (Turin) bulunan ve ILO’ya (Uluslararası

Çalışma Örgütü) bağlı olan ITC (Uluslararası Eğitim Merkezi) ziyaret edildi.

Burada Uluslararası Eğitim Merkezi Program Direktörü Jeannette Shalabi tarafından

ağırlanan ÇASGEM yetkililerine kurum hakkında detaylı bilgilendirme yapıldı.

Çalışma ziyaretinde ayrıca Torino’da yer alan ETF (Avrupa Eğitim Vakfı) de ziyaret

edilerek kurum ve düzenlenen eğitimler hakkında bilgi paylaşımı sağlandı.

Çalışma ziyaretinin ikinci kısmında merkezi Lizbon’da bulunan Portekiz Sendikalar

Birliği ziyaret edildi.

Özelikle iş sağlığı ve güvenliği konusuna eğilmiş durumda olan kurumun çalışmaları

yerinde incelendi.

Son olarak ACT (Portekiz Çalışma Bakanlığı –Çalışma Genel Müdürlüğü) ziyaret edilerek

Portekiz Çalışma Genel Müdürlüğü ve İş Teftiş Kurulu Başkanlığı mensupları tarafından

bakanlıkta yapılan çalışmalarla ilgili genel bilgi verildi. Çalışma ziyareti bu son ziyaretin

ardından sona erdi.

Söz konusu Ziyaret sırasında yapılan görüşmeler, elde edilen bilgiler ve gözlenen

etkinliklerin, ÇASGEM'in yeniden yapılanması çalışmalarına katkı yapması öngörülüyor.

Projemiz kapsamında ÇASGEM yetkililerine yönelik olarak planlanan ikinci “Çalışma

Ziyareti” 10-16 Nisan 2016 tarihleri arasında Almanya ve Fransa’ya düzenlendi.

Bilindiği üzere, düzenlenen ilk çalışma ziyareti, esas itibariyle sosyal politika ve istihdam

politikası, çalışma/işçi koşulları ve hakları ve çeşitli hedef gruplar için İSG eğitimleri

alanlarında yer alan eğitim kurumlarına odaklanmıştı. Bu kapsamda, ITC-ILO, ETF gibi

kurumlar ziyaret edilmişti.

59 | S a y f a

2. Çalışma Ziyareti ise, seçilen bilimsel araştırma enstitüleri, rehabilitasyon merkezleri ve

eğitim kurumları olarak değerlendirilen kuruluşlara odaklandı.

Bu kapsamda, Almanya’da DGUV, BG ETEM, BAuA kurumları ve DASA İş Sağlığı ve

Güvenliği Fuarı, Fransa'da INRS İş Kazaları Önleme Ulusal Araştırma ve Güvenliği Kurumu

ziyaret edildi.

Söz konusu Ziyaret sırasında yapılan görüşmeler, elde edilen bilgiler ve gözlenen etkinliklerin,

ÇASGEM'in yeniden yapılanması çalışmalarına katkı yapması öngörülüyor.

ÇASGEM’İN HİZMETLERİNİN VE FAALİYETLERİNİN TANITIM TOPLANTILARI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) yenilenen eğitim ve

hizmetlerini, Konya’da şirketlerin yöneticilerine ve paydaşlarına tanıtmak için toplantılar

gerçekleştirmiştir. Bu toplantılara ÇASGEM’i temsilen Kıdemli Proje Yöneticisi V. Doç. Dr.

Erdem CAM, proje yönetim birimi üyeleri Münevver GÜZEL ve Metin Cudi YARDIMCI ve

proje teknik destek ekibi katılmıştır.

“ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi Teknik Destek Projesi” kapsamında

ÇASGEM’in hizmetlerinin ve faaliyetlerinin tanıtılması için Konya’nın da aralarında

bulunduğu 10 hedef il seçilmiştir. Bu çerçevede ilk ziyaret 7-8 Aralık 2016 tarihlerinde

Konya’da gerçekleştirilmiştir. ÇASGEM’in paydaşlarından, İŞKUR’un Konya İl Müdürü Sn.

Emrah KELEŞ’in desteği ve organizasyonu ile değişik sektörlerden şirketlerin İşverenleri, İş

Güvenliği Uzmanları (İGU), Personel Müdürleri ve odalar ile toplantı yapılarak ÇASGEM’in

yenilenen eğitimleri ve hizmetleri hakkında bilgi verilmiştir. Ayrıca eğitim ihtiyaçları

konusunda karşılıklı görüş alışverişinde bulunulmuştur. ÇASGEM’in çalışan hakları, sosyal

güvenlik, işçi-işveren ilişkileri, sosyal diyalog, iş sağlığı ve güvenliği, istihdam, verimlilik, iş

piyasası etütleri, patlamadan korunma dokümanı hazırlama, ergonomi, çevre, ilk yardım,

kişisel gelişim, sosyal beceri vb. gibi konularda eğitimler vermekte olduğu aktarılmıştır.

Ziyaret edilen kurumlar ve gerçekleştirilen toplantılar aşağıda belirtilmiştir.

7 Aralık Çarşamba İŞKUR Konya İl Müdürlüğü, İl Müdürü Emrah KELEŞ ziyaret edilmiştir

ve İŞKUR bünyesinde ki iş ve meslek danışmanları ile bilgilendirme toplantısı

gerçekleştirilmiştir.

Konya Ticaret Odası, Oda Genel Sekreteri Mustafa ÖDEMİŞ ziyaret edilmiştir ve

bilgilendirme toplantısı gerçekleştirilmiştir.

BÜSAN Sanayi Sitesi, yetkilileri ve Sanayi Sitesi işverenleri ve temsilcileri ile bilgilendirme

toplantısı gerçekleştirilmiştir.

Konya Organize Sanayi Bölgesi, Bölge Müdürü Vahit TÜRKYILMAZ ziyaret edilmiştir ve

bilgilendirme toplantısı gerçekleştirilmiştir.

8 Aralık Perşembe Konya Sanayi Odası, Oda Genel Sekreteri M. Sedat TAŞKAZAN ziyaret

edilmiştir ve bilgilendirme toplantısı gerçekleştirilmiştir.

Konya Gazeteciler Cemiyeti, cemiyet yöneticileri ziyaret edilmiştir ve bilgilendirme toplantısı


Konya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası, Oda Başkanı Seyit Faruk ÖZSELEK

ziyaret edilmiştir ve bilgilendirme toplantısı gerçekleştirilmiştir. Ayrıca SMMM Odası

konferans salonunda, İşverenler ve Şirket Temsilcileri, Personel Müdürleri ve İş Sağlığı ve

Güvenlik Uzmanlarının katıldığı toplantıda sektörün Eğitim İhtiyaçları ve ÇASGEM’den

beklentiler konularında karşılıklı görüş alışverişinde bulunulmuştur.

ÇASGEM’in Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesi için Teknik Yardım Projesi

çerçevesinde hedef illerden biri olarak Denizli seçilmiştir. Bu bağlamda 13-15 Ekim 2016

tarihlerinde Denizli’de İŞKUR İl Müdürlüğü, Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü, Denizli

Ticaret Odası, Denizli Sanayi Odası ve Milli Eğitim İl Müdürlüğü’nü ziyaret eden yerli ve

yabancı Proje Uzmanları ile ÇASGEM’in Eğitim Uzmanları, ÇASGEM’in çalışma hayatına

yönelik sunduğu eğitim ve diğer hizmetler hakkında bilgi vermişler. Ortaklaşa

geliştirilebilecek projeler hakkında görüş alışverişinde bulunmuşlardır. Ayrıca proje hedef

sektörlerinden biri olan Tekstil sektörü ile ilgili OSB’de yer alan Tekstil Şirketlerinin Personel

60 | S a y f a

Müdürleri ve İş Sağlığı ve Güvenlik Uzmanlarının katıldığı toplantıda sektörün Eğitim

İhtiyaçları ve ÇASGEM’den beklentiler konularında karşılıklı görüş alışverişinde

bulunulmuştur. İŞKUR Denizli İl Müdürü Sn. Ferudun Giresun’un da katıldığı bu toplantının

moderatörlüğünü Proje Danışmanı Pamukkale Üniversitesi öğretim üyesi Sn. Prof. Dr. Oğuz

Karadeniz yapmıştır. AB Proje ve ÇASGEM Eğitim uzmanları ardından OSB’de yer alan

birkaç Tekstil Şirketini ziyaret ederek yerinde incelemelerde bulunulmuştur.

2.8.1.2 Hizmet Binası Bakım Onarımı ve Muhtelif İşler Projesi (2016)

Proje No: 2014K160120

Proje Adı: Hizmet Binası Bakım Onarımı

2016 yılı yatırım programında 2014K160120 proje numarası ile yer alan Merkezimiz ‘‘Hizmet

Binası Bakım ve Onarım İşi’’ kapsamında;

2016 yılı için tahsis edilen 400.000,00 TL ödeneğin 28.556,00 TL si Bahçeye otomotik sulama

sisteminin yaptırılması ve 2 adet hizmet asansörünün tamir, bakım ve onarımı için

harcanmıştır.

2016 yılı Ağustos ayı itibari ile 342.200,00 TL. Ödenek Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

bütçesine aktarılmıştır. Aktarılan ödenek ile Otoparkın Kilit Parke Taşı İle Kaplanması,

Otoparka bekçi kulübesi (1 Adet), Yangın söndürme sistemlerinin yenilenmesi (24 Adet

Yangın Dolabı), H, Hizmet binası kaplama andezit taşlarının derzlerinin yapılması, Su

deposunun içinin kaplanması, Elektrik, tesisatının genel bütçe ve sosyal tesisler olarak

ayrılması, Yemekhane vb işler yaptırılmıştır.

Proje No: 2016K160120

Proje Adı: Muhtelif İşler Projesi

2016 yılı yatırım programında 2016K160120 proje numarası ile yer alan Merkezimiz

‘‘Muhtelif İşler Projesi’’ kapsamında;

2016 yılı için tahsis edilen 550.000,00 TL ödenek ile;

Merkezimiz eğitim sınıflarına akıllı tahta yaptırılmıştır.

IP Tabanlı telefon sistemi için switch alımı ve IP tabanlı telefon sistemi alımı yapılmıştır.

TV Uydu Sistemi Yenilenmiştir.

IP Tabanlı Güvenlik Kameraları ve Kayıt Sistemi Alımı yapılmıştır..

10 Adet Dizüstü Bilgisayar Alınmıştır

10 Adet Masa, 10 Adet Sehpa, 1 Adet Vecize Panosu, 11 Adet Dolap, 2 Adet Etejer, 10 Adet

Atatürk Portresi, 47,63 M2 Paspas ve 71,54 m2 Stor perde alınmıştır.

Asansör Bakım Onarım (12 Aylık) işi yapılmıştır.

Otomatik Sulama Sistemi yaptırılmıştır.

Duman Borusu Alımı ve Kaynak Yapımı İşi yaptırılmıştır.

14 Adet Yazıcı Alımı,yapılmıştır.

Yemekhane Turnike Sistemi Alımı, IP Tabanlı Telefon Sistemi Alımı işleri yapılmıştır.

2.8.1.3 Gönüllü Çalışmalar Sırasında Formal veya İnformal Öğrenme Yoluyla Edinilen

Çapraz Yetkinliklerin İzlenmesi, Tanınması ve Sertifikasyonu Projesi (EURAVON -

Erasmus+ Stratejik Ortaklık Gençlik Projesi)

Gönüllü Çalışmalar Sırasında Yaygın veya Sargın Öğrenme Yoluyla Edinilen Çapraz

Yetkinliklerin İzlenmesi, Tanınması Ve Belgelendirilmesi (EURAVON) projesi 4 farklı

ülkeden (Türkiye, Bulgaristan, Kıbrıs ve Hollanda) 7 ortak kuruluş tarafından gerçekleştirilen,

Erasmus + programı altında (KA2- Gençlik için Stratejik Ortaklık) Avrupa Birliği tarafından

finanse edilen bir projedir. Proje gönüllülerin hizmet deneyimleri sırasında edindikleri çapraz

yetkinliklerin izlenmesini, tanınmasını ve belgelendirilmesini sağlamakta ve sektöre AB

61 | S a y f a

hareketliliğini transfer edecek sistematik bir e-öğrenme modülü sunmaktadır.

Gönüllülük Hakkında

Mevcut Durum

Gönüllülük için Avrupa Birliği tarafından 2010 yılında yapılan bir araştırma gönüllü

sektörünün gelişmesine rağmen gönüllülüğe yönelik uygun bir eğitim yoksunluğunun varlığını

ortaya çıkarmıştır.

Bu nedenle gönüllülük alanındaki asıl ihtiyaç gönüllüler için, uygun akredite profesyonel bir

eğitimin verilmesi ve verilecek eğitimin gönüllülerin hazırlık ve uygulama sürecini

desteklemelerine imkân tanıyan araçlar ve yeterlilikler sağlamasıdır.

Türkiye, Bulgaristan, Kıbrıs ve Hollanda’da mevcut durumda genç gönüllüler ve gönüllülük

için tanımlanmış yasal bir çerçeve programı ve kurallar bulunmamaktadır.

Gönüllülük aktiviteleri sırasında kazanılan beceriler yeterli derecede tanınmamakta veya

kredilendirilmemektedir.

Sivil Toplum Örgütleri için destekleme araçları yeterli değildir.

Gönüllülük alanında iyi örnek ve uygulamaları içeren bilgi ve veri tabanı bulunmamaktadır.

Johns Hopkins Üniversitesi tarafından yapılan “Avrupa Birliğinde Gönüllülük” (GHK 2010)

isimli araştırmaya göre: Arz ve talep uyuşmazlığı: Gönüllüler kısa süreli projelere hazır ve

uygunken; organizasyonlar daha uzun süreli gönüllü profiline ihtiyaç duymaktadır.

Hedef Gruplar

Gönüllü hizmet programları yöneten kuruluşlar

Sivil Toplum Örgütleri

Üniversiteler

Genç gönüllüler (Türkiye’den en az 500, Bulgaristan, Kıbrıs ve Hollanda’dan en az 100)

Proje Sonuçları

Çıktılar

O1: Değerlendirilmiş Anket Bulguları

O2: Tanımlama ve sertifika sistemi

O3: Sivil hizmetlerde yeterlilik uygulama rehberi

O4: Eğitim kiti

O5: Uygunluk Raporu

O6: Proje web sitesi, E-Öğrenme Modülü

Gençlerin karma öğrenme hareketliliği

C1 Bulgaristan hareketliliği

C2 Kıbrıs hareketliliği

C3 Türkiye hareketliliği

Çoğaltıcı Etkinlikler

E1: Proje Kapanış Konferansı (Türkiye)

Proje Web Sayfası

http://euravon.ybu.edu.tr

Proje ile gönüllü çalışmalar sırasında yaygın ve sargın öğrenme yoluyla edinilen çapraz

yetkinliklerin izlenmesini, tanınmasını ve sertifikasyonunu sağlayan ve sektöre AB

hareketliliğini transfer edecek gönüllülük E- Öğrenme platformu, eğitim modülleri ve

sertifikasyon sistemi oluşturulmuştur. Koordinatörlüğünü Yıldırım Beyazıt Üniversitesinin

yürüttüğü 4 farklı ülkeden (Türkiye, Bulgaristan, Kıbrıs ve Hollanda) 7 ortak kuruluşun

konsorsiyumuyla gerçekleşen proje Erasmus+ (KA2- Gençlik İçin Stratejik Ortaklık) programı

kapsamında Avrupa Birliği tarafından finanse edilmiştir.

2015-2016 dönemini kapsayan 280.742 Euro toplam bütçeli proje 2016 yılı sonu itibariyle ile

tamamlanmıştır.

http://euravon.ybu.edu.tr/

62 | S a y f a

Proje detayları ve faaliyet raporu Merkezimiz web sayfasında projeler sekmesine eklenmiştir.

http://www.casgem.gov.tr/sayfalar/sayfa/params/tip-proje/id-22/euravon-projesi.html

2.8.1.4 EQAVET - ERASMUS+ STRATEJİK ORTAKLIK MESLEKİ EĞİTİM

PROJESİ (İstidam Uzmanlarının Yetkinliklerini Arttıracak Eğitim ve Kalite

Araçlarının Geliştirilmesi Projesi)

Proje Türkiye’de engelli bireylere istihdam desteği sağlayanların tanımlanması, geçerliliği

ve akreditasyonu için bir sistem geliştirmeyi amaçlıyor. Proje sonucunda, destekli istihdam

sağlayıcılar (iş koçları) özel bir ECVET eğitim programı ile eğitilmiş olacaklar. Proje

Erasmus+ (KA2- Mesleki Eğitim İçin Stratejik Ortaklık) programı kapsamında Avrupa

Birliği tarafından finanse ediliyor.

Proje Koordinatörü: İstanbul Medeniyet Üniversitesi

Proje Dönemi: 2016-2018 (3 Yıl)

Proje 4 farklı ülkeden (Türkiye, Bulgaristan, Portekiz ve Slovenya) 6 ortak kuruluş

tarafından gerçekleştiriliyor.

Proje Bütçesi: 296.4403 Euro (ÇASGEM için ayrılan Bütçe 34.349 Euro)

Destekli İstihdam Sağlayıcıların (İş Koçları) Yetkinliklerini Artıracak Eğitim Ve Kalite

Araçlarının Geliştirilmesi Projesi başlangıç toplantısı İstanbul’da gerçekleştirildi.

Türkiye’de engelli bireylere istihdam desteği sağlayan destekli istihdam sağlayıcıların

mesleki yerliliklerinin tanımlandığı, standardize edildiği ve sertifikalandırıldığı bir eğitim

programı geliştirmeyi amaçlayan projenin başlangıç toplantısı 16-17 Kasım 2015 tarihleri

arasında projenin koordinatör kuruluşu İstanbul Medeniyet Üniversitesi ev sahipliğinde

gerçekleşti.

Türkiye, Bulgaristan, Portekiz ve Slovenya gibi ülkelerden 6 ortak kuruluş temsilcilerinin

hazır bulunduğu toplantıya Merkezimizi temsilen Eğitim Uzmanlarından Mehmet

Altunbaş ve Betül Dönmez Oral katıldı.

http://www.casgem.gov.tr/sayfalar/sayfa/params/tip-proje/id-22/euravon-projesi.html

63 | S a y f a

Avrupa Komisyonu fonuyla Erasmus+ KA2- Mesleki Eğitim İçin Stratejik Ortaklık

Programı kapsamında gerçekleşecek Proje sonucunda, destekli istihdam sağlayıcılar (iş

koçları) için hazırlanacak eğitim programı aşağıdaki başlıkları içerecektir.

• Engellilik bilinci;

• Anahtar ve çapraz yetkinliklerin kazanılması;

• Etkileşimli teknolojiler ve koçluk sürecinde yöntemlerin uygulanması;

• Engelli bireyler tarafından kaynaştırma ve dijital teknolojiler kullanımı;

• Destekli istihdamın temelleri;

• Öncelikli istihdam desteği gündemi;

• Mülakata hazırlanma, iş başvurusunun yapılması, engelliliğin açıklaması, profesyonel

duruş sergileme, güçlü ve zayıf yönlerin analizi, daha fazla yardım ve kaynaklara erişim

gibi iş arayan engelli bireylere tüm yönleri ile ilgili özel eğitim malzemeleri;

• Kariyer rehberliği ve iş gücü piyasası yöntemler.

2.8.1.5 SENDİKALARDA KADIN LİDERLER YETİŞTİRİLMESİ PROJESİ

Hak-İş Konfederasyonuna bağlı Öz İplik-İş Sendikası tarafından yürütülen, İsveç İstanbul

Başkonsolosluğu tarafından finanse edilen Sendikalarda Kadın Liderler Yetiştirilmesi

Projesi, 12 ay sürecek olan projenin başvuru sahibi kuruluş Öz İplik-İş Sendikası, Projenin

destekleyici kuruluşu ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

(ÇASGEM)’dir.

Proje’nin hedef grubu Öz İplik-İş Sendikası işyeri temsilcileri, şube, bölge, il başkanları,

lider olarak yetiştirilecek kadın işçi ve kadın komite üyeleridir.

Proje ile sendikaya üye kadınların kapasitelerinin geliştirilerek kurumsal düzeyde

sendikanın yönetim kademelerinde daha fazla yer almalarının özendirilmesi ve örgütlü

olunan iş yerlerinde en az 1 kadın sendika temsilcisinin yetiştirilmesi amaçlanıyor. Proje

ile ayrıca kadınların sendikaların karar alma mekanizmalarına katılımlarının arttırılması

için kapasitelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi, kadın işçilerin sendikal lider olmak

üzere eğitilmesi ve geliştirilmesi gibi unsurlar da amaçlanıyor.

Öz İplik-İş Sendikası tarafından yürütülen, ÇASGEM tarafından desteklenen ve İsveç

İstanbul Başkonsolosluğu tarafından finanse edilen “Sendikalarda Kadın Liderler

Yetiştirilmesi Projesi”nin açılış ve tanıtım toplantısı 29 Eylül 2016 tarihinde The Green

Park Hotel’de yapıldı. Toplantıya ÇASGEM Başkanı İsmail AKBIYIK, Öz İplik-İş

Sendikası Genel Sekreteri Rafi AY, HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut

ARSLAN, Ak Parti Ankara Milletvekili Julide SARIEROĞLU, İsveç İstanbul

Başkonsolosu Therese HYDEN ve çok sayıda davetli katıldı.

Projeye ve Türkiye’de kadın çalışanlara ilişkin konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik

Bakanlığı, Müsteşar Yardımcısı Ali Kemal SAYIN konuşmasında istatistiklere yer

vererek, Bakanlığımız çalışanlarının %40’ının kadınlar oluştuğunu ancak yönetim

kademesinde bu sayının %12’ye düştüğünü bu sayıların artmasını temenni ettiklerini

belirtti.

Proje kapsamında ilk eğitim programı 18-20 Ekim 2016 tarihilerinde Antalya ilinde

gerçekleştirilmiştir. Eğitim programında Merkezimiz uzmanları Kübra Öztürk Sever ve

Ceylan Güliz Bozdemir “İnsanlar arası İlişkiler ve Etkili İletişim ve Liderlik” konularında

eğitimler vermişlerdir. Aynı zamanda program kapsamında kadın liderler yetiştirilmesine

yönelik Öz-İplik İş Sendikası Kadın Komitesi üyelerine birebir kariyer koçluğu verilmiştir.

Toplamda 30 Kadın komitesi üyesi ve 73 sendika temsilcisi ile 103 katılımcıya yönelik,

64 | S a y f a

İnsanlar arası İlişkiler ve Etkili İletişim ve Liderlik eğitimleri gerçekleştirilmiştir. Kadın

komitesinden 21 üyeye 3 gün süreyle birebir kariyer koçluğu gerçekleştirilmiştir.

2017 yılı içerisinde proje devam edecektir.

16-19.01.2017 tarihinde ikinci eğitim programı gerçekleştirilmiştir. Öz İplik İş Sendikası

Kadın Komitesi üyesi 40 katılımcıya “Beden Dili” ve Uygulamalı Stres Yönetimi”

Eğitimleri verilmiştir. Kadın Komitesi üyesi katılımcılara 4 gün süreyle birebir kariyer

koçluğu hizmeti sağlanmıştır.

Projenin 3. Eğitim programı da 2017 yılı içerisinde gerçekleştirilecektir.

2.8.1.5 MOBİLYA VE KAĞIT SANAYİ İŞÇİLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

(İSG) EĞİTİM PROJESİ

Projeyi Gerçekleştiren

Ortaklar : Öz Ağaç-İş Sendikası tarafından yürütülmekte, Çalışma ve

Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM)

tarafından da desteklenmektedir.

Proje Onayı : 01.03.2016 tarih 49180233-010-E.5230 sayılı Yetkili Kurul

Kararı

Proje Bütçesi : 120.000,00 TL

Harcanan Toplam Tutar : 163.025,57 TL

Sendika Katkı Tutarı : 43.025,57 TL

Proje Koordinatörü: Mert Doğan BOZKIR – Öz Ağaç İş Sendikası Genel Sekreteri

Proje Eğitim Sorumlusu: İsmail AKGÜN – ÇASGEM Eğitimci Uzman

Proje Sekreteri: Ahmet DEMİRCİ Öz Ağaç İş Sendikası Uzman

Projenin Amacı: Öz Ağaç-İş Sendikasının yoğun örgütlü olduğu 8 merkezde yaklaşık 933

çalışan üyeye, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM)

ortaklığıyla, Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği, Meslek Hastalıkları, Çalışma Hayatının

Sosyal

Sorunlarından Biri Olan Mobbing ve İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanlarında eğitim

yoluyla

farkındalık oluşturmak ve bilinç düzeyini yükseltmektir.

Projenin Hedefi:

1. İSG, Mobbing ve Sosyal Güvenlik Eğitim modülünü hazırlamak,

2. Söz konusu eğitimi 8 ilde 100'er kişilik gruplarla gerçekleştirmek,

3.933 çalışana, hazırlanan müfredat çerçevesinde eğitimleri aşağıdaki kapsamda vermek,

-İş Sağlığı ve Güvenliği hakkında bilgi edinerek sektördeki iş kazaları ve meslek

hastalıklarını azaltabilmek.

-Psikolojik taciz durumunda süreci yönetebilmek,

-Sosyal güvenlik ile ilgili sorunlarını yönetebilme.

4.Eğitim değerlendirme anketi oluşturmak,

5.Öz Ağaç-İş Sendikası tarafından proje ekibinde görevlendirilen personel, eğitimler

sırasında fotoğraflama yaparak kamuoyunda ve sosyal medyada farkındalığın arttırılması

sağlanacaktır.

6.İSG, Sosyal Güvenlik İş Hukuku ve Mobbing konularında bilgisi, becerisi, tecrübesi

artmış çalışanların çalıştığı kuruma ve ülkemize katma değer katması hedeflenmektedir.

65 | S a y f a

GERÇEKLEŞEN EĞİTİM TABLOSU

S.No Tarih Eğitim İli Katılımcı

Sayısı

Memnuniyet

Oranı

1 08 Mayıs 2016 Pazar KAYSERİ 125 98

2 28 Mayıs 2016 Cumartesi DİYARBAKIR 55 95

3 27 Ağustos 2016 Cumartesi ÇANAKKALE

/BİGA 55 92

4 21 Eylül 2016 Çarşamba DÜZCE 60 98

5 21 Eylül 2016 Çarşamba SAKARYA 250 98

6 22 Eylül 2016 Perşembe GEBZE 40 85

7 08 Ekim 2016 Cumartesi İZMİR 65 96

8 15 Ekim 2016 Cumartesi KAYSERİ 95 97

9 21 Aralık 2016 Çarşamba ANKARA 65 97

10 24 Aralık 2016 Cumartesi ANKARA 123 100

TOPLAM 10 933 96

Proje Çıktıları

1. Ders notu kitabı hazırlanarak eğitim öncesi tüm katılımcılara verilmiştir.

2. 1500 adet broşür, 2000 adet bloknot, 2000 adet baskılı kalem, 6 adet rolap, 500 adet

afiş, 1000 adet dosya ve 950 adet katılım belgesi bastırılarak katılımcılara

dağıtılmıştır.

3. 100'er kişilik eğitim salonlarında 1 gün/6 Saat olarak eğitimler gerçekleştirildi.

4. Proje eğitimlerinde katılımcılara dağıtılan: İsmail AKGÜN tarafından yazılan;

“Çalışma Hayatının Vebası: Mobbing” , Kadir TOMAS tarafından yazılan “İş

Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Bilinmesi Gereken Temel Noktalar” ve Tuncay

DOLU tarafından yazılan “İş Hukuku İşçinin El Kitabı – Soru Cevaplı” kitaplar

1500’er adet hazırlanarak bastırılmış ve çalışan-işverenlere dağıtımı sağlanmıştır.

Kitaplar ile “Öz Ağaç-İş Yayınları” oluşturuldu. 3000x3= 9.000 adet bastırılıp

eğitimlerde ve şubeler aracılığıyla dağıtımı gerçekleştirilmiştir.

5. Katılımcılar; şube başkanları, yönetim, denetim ve disiplin organlarında yer alanlar,

işyeri baş temsilcileri, temsilci ve İSG Kurul üyeleri olduğundan diğer çalışanlara da

aktarılarak “Kelebek Etkisi” yapacaktır.

6. Yapılan eğitimler www.ozagacis.org.tr , www.casgem.gov.tr adreslerinde ve yerel-

ulusal haber kanalları ile sitelerinde de paylaşılmıştır.

7. Eğitimler her seviyedeki çalışanın anlayabileceği bir dilde yapılmıştır.

8. Sendika yönetici ve her kademedeki temsilcilerin bir araya gelerek sorunların

giderilmesi ve dayanışmanın artmasına önemli katkı yapmıştır.

9. Eğitimler sonrası sendika bütçesi ile üyelerin sosyal aktivite, deniz imkânından

yararlanma, tarihi ve turistik yerlerin gezdirilmesi ve dinlenme imkânı ile yoğun bir

http://www.casgem.gov.tr/

66 | S a y f a

şekilde oluşan iş stresinden arınarak daha verimli iş yapmaları sağlanmıştır.

10. Ülkemize karşı 15 Temmuzda yapılan hain darbe teşebbüsüne karşı çalışanlar

bilinçlendirildi. Her eğitim vb. toplantıda vatan ve milletin birlik ve beraberliği,

önemi ve sevgisi dile getirildi. Ayrıca Kayseri ve Sakarya’da “Dombra” ile

onbinlerce çalışan ve halkın da iştiraki ile birlik ve beraberliğin önemi

vurgulanmıştır.

11. Sendika Basın birimi tarafından eğitimler sırasında çekilen video kayıtlar ve

fotoğraflardan derlenen “proje tanıtım cd. si” hazırlanarak çalışan üyelere dağıtımı

yapılmış ayrıca youtube de yayınlanmaktadır. Böylece geniş kitlelere ulaşılması

sağlanmaktadır. Ayrıca ilerleyen yıllarda da bu yayın ve kayıtlardan faydalanılması

hedeflenmektedir.

12. Proje kapsamında 24.12.2016 tarihinde Ankara Hilton Garden In hotelde Mobilya

Sektöründe ki işveren, işveren vekilleri-temsilcileri bir araya getirilerek “Mobilya

Sektörünün Sorunları ve Çözüm Önerileri Çalıştayı” yapılarak sektöre önemli bir

katkı yapılmıştır. Buradan derlenen bilgiler ayrı bir rapor halinde ilgili taraflara

iletilecektir. Ayrıca Ülkemizde iki ayrı şekilde yapılan “Mobilya Fuarının”

birleştirilerek uluslararası boyut kazandırılması ve sektörün ülkeye daha çok katma

değer kazandırması hedeflenmektedir.

13. Eğitimlerden mobilya sektöründeki işveren ve çalışana olumlu katkı yapılmıştır.

İşveren ve çalışan ilişkilerine de önemli derecede olumlu, birleştirici ve bütünleştirici

katkı yapıldığı işveren, işveren vekilleri ve işyeri temsilcileri tarafından dile

getirilmiştir. Ayrıca eğitimlerde uygulanan anketlerde eğitim ve eğiticilerden duyulan

memnuniyet oranı %96 olarak çıkmış olması tarafımızdan da memnuniyetle

karşılanmıştır. Ancak bu eğitimlerin devam etmesi ve işveren, her kademedeki

yöneticiyi de kapsaması gelen önemli talepler arasında yer almaktadır.

2.8.1.5 SOSYAL DİYALOG YOLUYLA KADIN DOSTU İŞ YERLERİNİ

BELGELENDİRME PROJESİ

Çasgem ve Hak-İş ortaklığıyla 2016 yılında yürütülecek olan Sosyal Diyalog Yoluyla

Kadın Dostu İş Yerlerini Belgelendirme Projesi Açılış Toplantısı 7 Mart 2016’da

Congresium’da yapıldı.

HAK-İŞ Başkanı Mahmut ARSLAN’ın da katıldığı toplantının açılış konuşmalarını

ÇASGEM Başkan Yardımcısı Kenan YAVUZ, HAK-İŞ Başkan Yardımcısı Mustafa

TORUNTAY ve ÇASGEM Başkanı İsmail AKBIYIK tarafından yapıldı. Merkez Başkanı

AKBIYIK konuşmasında yıllardır ÇASGEM ve HAK-İŞ’in pek çok projede ortak

çalıştığını ve bu ortaklığın çalışma ilişkilerine pek çok katkı sağladığını vurguladı.

Proje hakkında bilgi verilen toplantıda proje kapsamında 7 ilde 80 işyerinin ziyaret

edileceğini ve kadın dostu olarak görülen işyerlerinin de ilan edileceği bildirildi. Projenin

ileriki yıllarda tüm Türkiye’ye yaygınlaştırılabileceği de vurgulandı.

Projenin ilk ayağı Trabzon Belgelendirme Komite Toplantısı ve Eğitimi 8-9 Nisan 2016

tarihlerinde Trabzon Panagia Suite Hotel'de gerçekleştirildi.

Etkinlik Çalışma ve Sosyal Güvelik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Sayın Mazhar

Yıldırımhan, Köprübaşı Belediye Başkanı Ahmet Tekke, Çarşıbaşı Belediye Başkanı

Coşkun Yılmaz, HAK-İŞ İl Temsilcisi ve Hizmet-İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı

İhsan Bülbül, Öz Orman-İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı Fikri Bulut, HAK-İŞ Kadın

Komitesi Başkanı ve Proje Uzmanı Fatma Yavuz, HAK-İŞ Gençlik Komitesi Başkanı ve

Proje Uzmanı Sümeyra Uzun, HAK-İŞ Hukuk Müşaviri ve Proje Uzmanı Av. Ahmet

67 | S a y f a

Serdar Karagöz, Gazi Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Görevlisi Gizem Yaşar Tutar,

HAK-İŞ Kültür Sanat Komitesi Başkanı ve Basın Müşaviri Birsen Çiçek Odabaşı, Proje

Asistanı Şah Murat Büyükçapar ve ÇASGEM adına proje ortağı ÇASGEM Başkan

Yardımcısı ve Proje Eş Koordinatörü Kenan Yavuz' un katılımıyla gerçekleştirildi.

Eğitimlere Hizmet-İş Sendikası ve Öz Gıda-İş Sendikası'nın Trabzon ve Rize Kadın

Komite Başkanları ve üyeleri de katıldı.

Programın başlangıcında HAK-İŞ İl Temsilcisi ve Hizmet-İş Trabzon Şube Başkanı İhsan

Bülbül ve ÇASGEM Başkan Yardımcısı ve Proje Eş Koordinatörü Kenan Yavuz

tarafından açılış konuşması yapıldı.

Proje kapsamında Hizmet-İş, Öz Orman-İş ve Öz Gıda-İş Sendikalarının işçi ve işveren

temsilcilerinden oluşan 65 işçi ve işveren temsilcisine ''SA 8000 Sosyal Sorumluluk

Yönetim Sistemi Kriterleri, İSG Alanında İş Yerlerinde Yapılması Gerekli Düzenlemeler,

Çalışma Hayatında Haklar ve Kadın, Mobbing (Psikolojik Taciz) konularında eğitimler

verildi.

2.8.2 Bitmiş projelerin sonuç raporları

Merkezimizde 2012-2016 yıllarında yürütülen;

“Kobilerde Risk Değerlendirmesi”

“Dikkat! Gençler İş Başında”

“Metal Geri Dönüşüm Sektöründe Sağlık Riskleri ve İSG Sorunları”

“Konaklama İşyerlerinde İSG”

“Mahalli idarelerde İSG”

Projeleri ile ilgili sonuç raporları hazırlanmış sayfamızdan yayınlanmaya başlanmıştır.

2.8.3 Bitmiş Projelerimiz

GÜVENLİ MESLEKİ EĞİTİM PROJESİ (Merkezimiz Proje Ortağı)

Projenin başvuru sahibi Karakusunlar IMKB Meslek Lisesidir. ÇASGEM, proje ortağı

kuruluştur ve 2014 yılında Almanya, Hollanda ve İngiltere'ye yapılan çalışma ziyaretlerine

Merkezimiz Eğitim Uzman yardımcılarından 3 katılımcı gönderilmiştir.

KÜRESEL STAJ PROGRAMI

Küresel staj Projesi Japon Ekonomi, Ticaret ve Sanayi Bakanlığı (METI) tarafından

yürütülen Küresel Staj Programı Merkezimizin uluslararası tecrübesine katkı sağlanması,

Japonya ve Türkiye arasında ortak bir faaliyet gerçekleştirilmesi amacıyla hazırlanmıştır.

Program kapsamında Merkezimizde istihdam edilen araştırmacının yapmış olduğu

araştırmayla Türkiye’de fazla çalışmanın hangi nedenlerden kaynaklandığının tespit

edilmesi amaçlanmıştır.

POLİS VE KANUN UYGULAYICILARININ MESLEKİ SAĞLIK VE

GÜVENLİĞİ PROJESİ

(ÇASGEM, POLİS AKADEMİSİ VE ÖZGÜDER)

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamı dışında kalan Polis ve Kanun

Uygulayıcıları (Bütün Kolluk Birimleri) için bilimsel temellere dayalı AR-GE çalışması

yapılarak, görev çalışma alanlarına göre ihtiyaç duyulan eğitim programlarının

hazırlanması ve uygulanması hedeflenmiştir. İçişleri Bakanı ve Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Bakanının 2013 yılında ortaklaşa imzaladıkları protokolle proje uygulamaya

konulmuştur.

68 | S a y f a

Kobi’lerde Risk Değerlendirmesi Uygulamalarının İş Sağlığı ve Güvenliği

Açısından İncelenmesi Projesi

Proje başvurusu 2013 yılında Avrupa Birliği Bakanlığı, Türkiye Ulusal Ajansı’na yapılmış

ve kabul edilmiştir. Proje uygulaması 2014 yılında gerçekleştirilmiş, ÇASGEM, İSGDER

ve TEKEV’i temsilen projede yer alan 22 katılımcı, Viyana’daki (Avusturya) Mesleki

Riskler Sosyal Sigortası (AUVA) Kurumunu ve Dresden’deki (Almanya) Yasal Kaza

Sigortaları ve Önleme Birliği (DGUV & IAG) Kurumunu 1 hafta ziyaret etmişlerdir.

Katılımcılar, ziyaret edilen kurumların yapısı ve faaliyetleri, ülkelerin iş sağlığı ve

güvenliği alanındaki uygulamaları ve mevzuatı hakkında detaylı bilgi elde etmiş ve iyi

uygulamaların ülkemize entegrasyonu üzerine tartışmışlardır.

Çalışma ziyareti içeriği; AB ülkelerindeki İSG uygulamalarının incelenmesi, KOBİ’lere

yönelik Risk Değerlendirmesi eğitim modüllerinin incelenmesi, İş kazalarını önlemede

KOBİ’lerle yapılan işbirliklerinin incelenmesi, KOBİ’lerin İSG uygulamalarına bakış

açıları, İSG kültürlerinin gözlemlenmesi, KOBİ’lere yönelik eğitim modülleri

oluşturulması, Yurtdışı ortaklarla ileriye yönelik işbirliği kurulması ve ortak faaliyetlerin

artırılması,

Ortaklıklar: TEKEV (Teknik Elemanlar Vakfı), İş Güvenliği Uzmanları Derneği

(İSGDER), Mesleki Riskler Sosyal Sigortası (Avusturya), www.auva.at, Yasal Kaza

Sigortaları ve Önleme Birliği (Almanya) www.dguv.de

DİKKAT! GENÇLER İŞ BAŞINDA! AVRUPA BİRLİĞİ PROJESİ

Proje başvurusu 2013 yılında Avrupa Birliği Bakanlığı, Türkiye Ulusal Ajansı’na yapılmış

ve kabul edilmiştir. Aynı yıl Eylül ayında da proje uygulanmıştır. Bu proje kapsamında

Azerbaycan, Gürcistan, Letonya, Moldova, Sırbistan ve İngiltere’den kuruluşlarla ortaklık

kurulmuş ve bu ülkelerden ve Türkiye’den gelen 21 genç ile katılımcı ülkelerdeki

istihdam, iş sağlığı ve güvenliği ve çevre alanındaki uygulamalar tartışılmış ve

katılımcıların bu konudaki farkındalıkları artırılmıştır.

Ortaklıklar: The Stroke Association (İngiltere), Lille Maja: Youth Centre (Estonya),

Nature Friends Youth Public Union (Azerbaycan), Civic Inititative Association

(Gürcistan), Gutta-Club Centre (Moldova), Latvijas Studentu apvieniba (Letonya), Forum

of Youth Macedonias (Sırbistan)

Bu proje kapsamında 6 günlük bir eğitim programı uygulanmıştır. Bu eğitim programında

meslek seçimi/iş hayatı, iş sağlığı ve güvenliği, ilk yardım ve çevre konulu oturumlar


Ortak ülkelerin bu konulardaki çalışmaları, faaliyetleri tartışılmış ve İSGÜM ve ÜLKER

A.Ş.’ye yapılan teknik gezi kapsamında Türkiye’deki iş sağlığı ve güvenliği alanındaki

uygulamalar hakkında bilgi verilmiştir.

Yaygın eğitim teknikleri kullanılarak hazırlanan bu program ile ortaklık kurduğumuz

ülkelerden gelen katılımcılar aktif rol oynamışlardır.

Eğitim Dili: İngilizce

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında İşyeri Sendika

Temsilcileri, Şube Yöneticileri ile Çalışan Temsilcilerinin "İş Yerinde Psikolojik

Taciz" Konusunda Farkındalık Oluşturma ve Bilinçlendirme Projesi

(İşçi Ceza Paraları Fonu Proje Ortakları TİSK,TÜRK-İŞ,HAK-İŞ)

Tekstil sektöründe çalışan kadınlarım İş Sağlığı ve Güvenliği ve Sosyal Diyalog

Eğitimi Projesi


Turizm Faaliyetleri Kapsamında Yer Alan Konaklama Hizmetlerinde İş Sağlığı

http://www.dguv.de/

69 | S a y f a

ve Güvenliği Uygulamalarının İyileştirilmesi ve Sektörün Çalışma Zorluklarının

Belirlenmesine Yönelik Eğitim ve Araştırma Projesi


Mahalli İdare Çalışanlarına İSG Eğitim ve Uygulama Projesi


İşyeri Düzeyinde Sosyal Diyalogun Geliştirilmesi İçin İşyeri Sendika Temsilcileri,

İşçi Temsilcileri ve Şube Yöneticilerinin Eğitimi ve Katılım Gruplarının

Etkinliğinin Arttırılması Projesi

PROJE ALANI ; Sendikalaşma Oranının Yüksek Olduğu İlk 25 Şehir ve İyi Uygulama

Örneklerinin İnceleneceği İki Yurtdışı Şehir

PROJE ÖZETİ ; Bu projede sendikalaşma oranının yüksek olduğu 25 ilde, sendikaların

şube yöneticileri, çalışanları, işyeri sendika temsilcileri ve işçi temsilcilerinin, yönetime

katılmayı düzenleyen yerel mevzuat hükümleri ve AB direktifleri ışığında

bilinçlendirilmesi için eğitim seminerleri gerçekleştirilecek ve yerel düzeyde sendika

temsilcileri, işçi temsilcileri ve şube yöneticilerinin konuyla ilgili görüşleri niteliksel

araştırma yöntemleri kullanılarak toplanacak; araştırma verilerine dayanılarak “Türkiye’de

İşyeri Düzeyinde Sosyal Diyaloğun Güçlendirilmesinde Sendikaların Rolü ve Önerileri”

başlıklı bilimsel bir rapor hazırlanacaktır. Ayrıca, yurtdışındaki iyi uygulama örnekleri

İtalya ve Romanya’da iki iyi uygulama örneğinden yola çıkılarak incelenecek ve sonuçlar

rapora eklenerek Türkiye’de sosyal taraflara dağıtılacaktır.

PROJENİN AMACI VE HEDEFLERİ; Bu projede sendikaların sosyal diyalog konusunda

en küçük ölçek olan işyerindeki örgütlenmelerinin itici gücünü oluşturan aktörlerin

yönetime katılma, görüş belirtme, danışma, bilgilendirme ve müzakere gibi konularda, İş

Hukuku, Sendikalar Hukuku, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Hukuku ve Sosyal

Güvenlik Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku ve diğer mevzuat hükümleri

çerçevesinde donanımlı hale getirilmelerine çalışılacaktır. Bu amaçla mevzuatta öngörülen

kurulların işlevselliklerinin artırılması için eğitim seminerleri gerçekleştirilecektir.

Projenin hedefi; sendikaların istatistikleri ve talepleri dikkate alınarak belirlenen toplam 25

ilde (Konfederasyonlarla yapılacak görüşmeler doğrultusunda kesinleştirilecek illerde)

düzenlenecek seminerlerle, o ilde örgütlü olan tüm sendikalara ait şube yöneticileri,

çalışanları, işyeri sendika temsilcileri ve işçi temsilcilerinin iş sağlığı ve güvenliği kurulu,

yıllık ücretli izin kurulu, toplu iş sözleşmeleri ile kurulan kurullar ve diğer katılmalı

yönetim mekanizmaları içindeki görevlerini daha etkin bir şekilde yapmaları sağlanacaktır.

Ek olarak iyi uygulama örneklerinin incelenerek Türkiye’de tanıtılması sağlanarak yeni bir

model sunulacaktır. Son aşamada konuyla ilgili bilimsel bir araştırmanın yapılması ve

yayınlanmasıyla birlikte Türkiye’deki mevcut durumu yerel sendikacılar düzeyinde tespit

edilip, sorunların çözümü ve yönetimi için önerilerde bulunulmuştur.

2.8.3 EURODESK TÜRKİYE TEMAS NOKTASI AKREDİTASYONU

ÇASGEM 02.07.2012 tarihinde Eurodesk Temas Noktası olmak için T.C. Avrupa Birliği

Bakanlığı, AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkez Başkanlığı (Türk Ulusal Ajansı)’na

başvuruda bulunmuş ve 20.09.2012 tarihinde yapılan duyuruda başvurunun olumlu olduğu

belirtilmiştir. 24.09.2012’de imzalanan sözleşme ile ÇASGEM resmi olarak Eurodesk

Türkiye Temas Noktası olmuştur.

Eurodesk, gençler için eğitim ve gençlik alanlarındaki Avrupa fırsatları ve gençlerin

Avrupa faaliyetlerine katılımı hakkında bilgi sağlayan Avrupa Bilgi Ağı olup Avrupa

genelinde 1000’den fazla temas noktası vardır. Bu kapsamda Eurodesk Türkiye Temas

Noktaları, Türk Ulusal Ajansı tarafından, gençlere ve gençlere hizmet edenlere Avrupa

70 | S a y f a

Fırsatları hakkında bilgi vermekle yetkilendirilmiş kuruluşlardır.

Eurodesk Türkiye Temas Noktası olarak ÇASGEM, (maddi, coğrafi, engellilik vb

açılardan) dezavantajlı gençleri Avrupa Fırsatları ile ilgili bilgilendirebilecek ve birçok

gencin yurtdışı deneyimi yaşamasına aracılık ederek kaliteli işgücü piyasasının oluşmasını

sağlamaya katkıda bulunacaktır.

İrtibat noktası olarak ÇASGEM’in hizmetleri şunlar olacaktır:

Ücretsiz soru yanıtlama hizmeti; (e-posta, faks, telefon, ziyaret)

Soru sahiplerine öneri ve yardım hizmetleri,

Avrupa Birliği'nin desteklediği fonlarla ilgili bilgilere erişimin sağlanması,

Eğitimler düzenlenmesi ve destek hizmetleri,

Konferanslar, seminerler ve diğer etkinliklerin düzenlenmesi,

Kaynak materyallerin basılması ve dağıtılması,

ÇASGEM’in uluslararası işbirliğini artırmak üzere Şubat 2012 itibari ile yoğun bir çalışma

başlatılmış ve Avrupa Birliği kapsamında yürütülen hibe programlarına proje başvurusu

yapılmıştır. Başvurusu yapılan, kabul edilen ve uygulama süreci tamamlanan/devam eden

projeler ve ayrıntıları aşağıda ifade edilmiştir.

DİKKAT! Gençler İş Başında! AB Projesi

Bu proje kapsamında İngiltere, Azerbaycan, Gürcistan, Moldova, Letonya, Sırbistan ve

Türkiye’den gelen 21 katılımcı için 6 günlük bir eğitim programı hazırlanmıştır. Bu eğitim

programında meslek seçimi/iş hayatı, iş sağlığı ve güvenliği, ilk yardım ve çevre konulu

oturumlar gerçekleştirilmiştir. Proje, 30 Eylül – 5 Ekim 2013 tarihlerinde ÇASGEM’de


Güvenli Mesleki Eğitim Projesi

ÇASGEM’in ortak olduğu bu proje kapsamında, ÇASGEM’den 3 uzman Almanya, Hollanda

ve İngiltere’de mesleki eğitim veren okullarda –özellikle atölyelerde- iş sağlığı ve güvenliği

uygulamaları yerinde incelemiştir. Proje kapsamında Avrupa’daki iyi uygulama örneklerinin

Türkiye’deki mesleki eğitim veren kurumlara entegrasyonunun sağlanması planlanmıştır.

“KOBİ'lerde Risk Değerlendirmesi Uygulamalarının İSG Açısından İncelenmesi”

ÇASGEM’in yürütmüş olduğu bu projede, Türkiye’den iş sağlığı ve güvenliği alanında

faaliyet gösteren iki sivil toplum kuruluşu ile ortaklık kurulmuştur. Proje kapsamında; AB

ülkelerindeki İSG uygulamalarının incelenmesi, KOBİ’lere yönelik Risk Değerlendirmesi

eğitim modüllerinin incelenmesi, KOBİ’lerin İSG uygulamalarına bakış açıları, İSG

kültürlerinin gözlemlenmesi faaliyetleri gerçekleştirilmiştir. Proje kapsamında Almanya’daki

Yasal Kaza Sigortaları ve Önleme Birliği (DGUV) ve Avusturya’daki Mesleki Riskler Sosyal

Sigortası (AUVA) kurumları ile işbirliği kurulmuş ve bu kurumlara 22 uzman çalışma

ziyaretinde bulunmuştur. Çalışma ziyaretinde elde edilen bilgi ve deneyimleri aktarmak üzere

proje raporu hazırlanmaktadır.

Çasgem, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Ortaklığında Bir Bilgilendirme Toplantısı

Gerçekleştirdi

Avrupa genelindeki tüm Eurodesk Temas Noktalarının çeşitli etkinlikler yaparak gençlere

ücretsiz Avrupa fırsatlarının aktarıldığı "Time to Move" haftası kapsamında ÇASGEM, 30

Eylül 2015 tarihinde Yıldırım Beyazıt Üniversitesi ortaklığında bir bilgilendirme toplantısı

gerçekleştirmiştir. Yaklaşık 60 öğrenciye ücretsiz Avrupa fırsatları hakkında sunum yapılmış,

Erasmus + Programı anlatılmış ve bu program kapsamında faydalanılabilecek projeler

hakkında bilgi verilmiştir. Ücretsiz Avrupa fırsatları ile ilgili detaylı bilgi almak için

www.facebook.com/CasgemEurodeskMultiplier sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

71 | S a y f a

2017 yılı ve sonrası için:

ÇASGEM’in uluslararası işbirliği ve faaliyetlerini artırmak üzere 2017 yılı ve sonrası için, iş

sağlığı ve güvenliği alanında özel konu başlıklarında (koruyucu ve önleyici sistemlerin

geliştirilmesi, güvenlik kültürü vb konularda) projelerin yürütülmesi planlanmıştır. Bu

kapsamda Asya ve Avrupa ülkeleri, Kanada ve Amerika’daki kurum ve kuruluşlarla işbirliği

çalışmaları başlatılmıştır.

Şekil 2-2: Eurodesk Faaliyet Belgesi

2.9 ÇASGEM’in İmzaladığı İşbirliği Protokolleri

2.9.1 KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE

DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI (KOSGEB) İLE ÇALIŞMA VE

SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ (ÇASGEM)

EĞİTİM ALANINDA İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ

Çalışma dünyasına yönelik eğitim, seminer ve toplantı gibi hizmetlerin sunulabilmesi için

kuruluşlar arası koordinasyon ve işbirliğine büyük önem veren ÇASGEM, bir işbirliğine daha

“evet” dedi.

ÇASGEM ve KOSGEB ‘ KOBİ Uzman Yardımcısı Eğitim Programı ‘ ile başlayan iş birliği

çalışmalarına bir yenisi daha eklendi. 17Aralık 2015’te KOSGEB ile Çalışma ve Sosyal

Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) arasında eğitim işbirliğini içeren protokol

03.11.2015 tarihinde imzalandı.

Amaç: Bu protokol ile KOSGEB ile ÇASGEM arasında eğitim alanında işbirliğinin

sağlanması ve mevcut ilişkilerin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

Kapsam: Bu protokol, KOSGEB ile ÇASGEM arasında eğitim alanında yapılacak işbirliğinin

esaslarının ve KOSGEB’in asli personeline ve hizmet alımı yoluyla hizmet sağlayıcı kişilere

yönelik düzenlenecek eğitim, seminer, toplantı vs. sırasında katılımcıların ÇASGEM

imkânlarından (konaklama, eğitim yeri tahsisi, yemekhane, vs.) ilgili mevzuat dahilinde

istifade ettirilmesine ilişkin kuralların belirlenmesini kapsar.

2.9.2 AZERBAYCAN'LA ORTAKLIK PROTOKOLÜ

Azerbaycan Cumhuriyeti Çalışma Ve Halkın Sosyal Savunma Bakanlığı Çalışma ve Sosyal

Problemlerle İlgili Bilimsel Araştırma ve Eğitim Merkezi ile imzalanan ortaklık protokolüne

72 | S a y f a

göre taraflar çalışma hayatı ve sosyal güvenlik alanında personel potansiyelinin geliştirilmesi

ile ilgili bilimsel araştırmalar yapılması, profesyonel kadrolar hazırlanması, ortak politikalar

geliştirilmesi hususunda işbirliğine gidecekler.

2015 yılından 2020 yılına kadar sürecek olan protokol gereğince taraflar çalışma ve sosyal

güvenlik konularında araştırmalar yapmak, yapılan araştırmalar konusunda bilgi paylaşımında

bulunmak, profesyonel personel hazırlanmasında yardımlaşmak, çalışma ve sosyal güvenlik

alanında ortak projeler yapmak, bilimsel konferans, seminer ve etkinlikler düzenlemek,

deneyimlerin paylaşılması için karşılıklı heyetler göndermek, ortak yayınlar çıkarmak ve

paylaşmak, bilimsel makale ve yayınların taraf ülkelerin yayınlarında yayınlanmasında

yardımcı olmak üzere anlaşmışlardır.

2.9.3 DGUV-ALMAN SOSYAL KAZA SİGORTASI KURUMU ANA BİRLİĞİ İLE

ÇASGEM İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ

İSG profesyonellerinin, işverenlerinin veya temsilcilerinin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki

niteliklerinin geliştirilmesi için gerekli faaliyetlerin hazırlanması ve uygulanmasını

amaçlamaktadır.

2.9.4 TARIMDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA İŞBİRLİĞİ

PROTOKOLÜ

ÇSGB-ÇASGEM-TARIM BAKANLIĞI- HARRAN ÜNİVERSİTESİ ve ÇUKUROVA

ÜNİVERSİTESİ protokolün taraflarıdır.

Tarım sektöründe karşılaşılan iş sağlığı ve güvenliğini tehdit eden risk ve bu risklere karşı

alınabilecek önlemleri kapsamaktadır.

2.9.5 ÇSGB-ÇASGEM-YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ ORTAKLIK

PROTOKOLÜ

Yıldırım Beyazıt Üniversitesi ve ÇASGEM arasında eğitim ve araştırma faaliyetlerinde

ortaklık sağlayıcı ÇASGEM tarafından gerçekleştirilecek eğitim ve araştırma faaliyetlerine

akademik kimlik kazandırmak ayrıca ÇASGEM personelinin eğitim araştırma ve inceleme

faaliyetlerinde tecrübelerinin artırılması amaçlanmıştır.

2.9.6 ÇASGEM VE SİĞORTACILIK EĞİTİM MERKEZİ (SEGEM) İŞBİRLİĞİ

PROTOKLÜ

Bakanlar Kurulu Kararının ilgili bölümünün uygulanmasına esas olmak üzere asgari

sigortalama şartlarının mahallinde tespit edecek sigorta eksperlerinin maden ruhsatlandırma ve

iş sağlığı ve güvenliği alanında gerekli eğitimi almalarının sağlanmasını amaçlamaktadır.

2.9.7 ASKERİ İŞYERLERİNE YÖNELİK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

PROTOKOLÜ

T.C. Milli Savunma Bakanlığı, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇASGEM) ile

Türk Harb-iş Sendikası arasında 25 Nisan 2014 tarihinde bir protokol imzalanmıştır.

Protokol ile “İş Sağlığı ve Güvenliği Bilinci Geliştirme Projesi” kapsamında askeri

işyerlerinde işçilerin karşılaşabilecekleri meslek hastalıklarının önlenmesi ya da makul düzeye

çekilmesi yoluyla sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının sağlanması amaçlanmıştır.

73 | S a y f a

2.9.8 AVRASYA EKONOMİK İLİŞKİLER DERNEĞİ (EKOAVRASYA) VE

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

(ÇASGEM) İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ

Bu protokolün amacı ;EKOAVRASYA Derneği tarafından Başbakanlık Yurtdışı Türkler ve

Akraba Topluluklar Başkanlığı’nın desteğiyle gerçekleştirilmesi planlanan Türk

Cumhuriyetleri vatandaşları ve sair soydaş ve akraba topluluklarına mensup kamu ve özel

sektör yöneticisi olmaya aday kişilere yönelik eğitimler vermek.

2.9.9 ÇSGB-ÇASGEM-SAĞLIK BAKANLIĞI SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

ALANINDA İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı arasında İSG alanında ülkemizde

bütün çalışanların hizmete erişiminin sağlanması ve toplumsal “ İSG Kültürü’nün

oluşturulması için her iki bakanlık kaynaklarının etkin ve verimli kullanılması amacıyla

21/08/2013 tarihinde işbirliği protokolü imzalanmıştır.

2.9.10 ÇASGEM AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ ORTAKLIK

PROTOKOLÜ

Akdeniz Üniversitesi ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

(ÇASGEM) arasında; eğitim ve araştırma faaliyetlerinde ortaklık sağlamak, ÇASGEM

tarafından gerçekleştirilen eğitim araştırma faaliyetlerine akademik kimlik kazandırmak,

ÇASGEM Uzman ve Uzman yardımcılarının eğitim, araştırma ve inceleme faaliyetlerinde

tecrübelerinin artırılmasını sağlanması amacıyla gerçekleştirilecek olan faaliyetleri

kapsamaktadır. Ayrıca İşçi Ceza projeleri (İCP) kapsamında ortak projeler yürütülmesi

amaçlanmaktadır.

04 Kasım 2013 tarihinde işbirliği protokolü imzalanmıştır.

2.9.10 ÇASGEM VE EREĞLİ DEMİR ÇELİK (ERDEMİR) ARASINDA İŞBİRLİĞİ

PROTOKOLÜ

Merkezimiz ve Ereğli Demir Çelik (ERDEMİR) arasında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ortak

çalışmalar yürütülmesi amacıyla 04.05.2016 tarihinde işbirliği protokolü imzalandı.

ERDEMİR’de İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası kapsamında gerçekleştirilen etkinliklere

Merkez Başkanımız Sayın İsmail AKBIYIK ve Başkan Yardımcımız Sayın Kenan Yavuz ve

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanı Sayın Handan AKARSU katıldı.

ERDEMİR Genel Müdürü Sayın Sedat ORAN tarafından Merkez Başkanımız Sayın İsmail

AKBIYIK’a plaket verilmesinin ardından yıllardır ÇASGEM ve ERDEMİR arasında devam

eden işbirliği, protokolün imzalanmasıyla resmiyete döküldü. İş sağlığı ve güvenliği alanında

bundan sonra yapılacak çalışmaların daha etkin ve verimli olması için imzalanan protokolün

toplantısında ERDEMİR Genel Müdürü Sayın Sedat ORAN ÇASGEM’le uzun süredir birlikte

çalıştıklarını, bu çalışmalardan son derece memnun olduklarını ancak bu protokol sayesinde

ÇASGEM’in uzman birikiminden daha fazla faydalanacaklarını ifade etti. Merkez Başkanımız

Sayın İsmail AKBIYIK ise konuşmalarında ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği alanında çok yol

kat edildiğini, özel sektör ve kamunun işbirliği ile daha da ileriye taşınabileceğine değindi.

74 | S a y f a

3. DEĞERLENDİRME

3.1 Faaliyet, Amaç ve Hedefler

Bakanlığımız 2014–2019 Dönemi Stratejik Planında yer alan Eğitim ve Araştırma

Merkezimizle ilgili faaliyet, amaç ve hedefler aşağıda belirtilmiştir.

Stratejik Amaç ve Hedefler

Stratejik Amaç 1 : Çalışma Hayatındaki Koşulları İyileştirmek

Stratejik Hedef 1.8 Çalışma Hayatı İle İlgili Konularda Sosyal Tarafların Bilinç

Düzeyinin Artırılması

Performans Hedefi Bilinçlendirme ve Eğitim Faaliyetlerinde Süreklilik Sağlamak

Toplam Maliyet 3.197.350-TL

Stratejik Amaç 3 : İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirmek ve Yaygınlaştırmak

Stratejik Hedef 3.7 İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Sosyal Tarafların Bilinç

Düzeyinin Artırılması

Performans Hedefi Bilinçlendirme ve Eğitim Faaliyetlerinde Süreklilik Sağlamak

Toplam Maliyet 4.384.250-TL

Stratejik Amaç 8 : Kurumsal Kapasiteyi Geliştirmek

Stratejik Hedef 8.9 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

Hizmet Kapasitesinin Artırılması

Performans Hedefi Hizmet Sunum Kalitesinin İyileştirilmesi

Toplam Maliyet 989.400-TL

Toplam Faaliyetler Maliyeti 8.571.000 -TL

75 | S a y f a

3.2 Temel Politika ve Öncelikler

Dokuzuncu Kalkınma Planının (2014-2019) “Kamu Hizmetlerinde Kalitenin ve

Etkinliğin Artırılması” gelişme ekseni doğrultusunda belirlenen aşağıdaki hedefler Merkezin

faaliyetlerinde ana ekseni oluşturmaktadır.

Çalışma hayatının iyileştirilmesi, sosyal güvenlik ve iş verimi konularında yeni eğitim

modüllerinin oluşturulması ve iş çevrelerine önerilerde bulunulması,

Türkçe ve yabancı dillerde hazırlanan yayın, dokümantasyon, film, fotoğraf ve slaytlardan

yeterince faydalanılması ve bunlardan amacına uygun derlemeler yapılarak yayınlarda

bulunulması,

Çalışma ve sosyal güvenlik konularında araştırma ve incelemeler yapılması ve ulusal ve

uluslararası düzeyde bölge seminerlerinin düzenlenmesi

Çalışanların mesleki eğitimlerinin arttıracak, istihdam ve tam çalışmayı sağlayacak,

çalışanların hayat seviyelerini yükseltecek tedbirlerin araştırılması

Çalışma hayatı ve iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili olarak sosyal taraflarla işbirliğinin

arttırılması ve çalışanlara dönük bilinçlendirme ve belgelendirme eğitimlerinin arttırılması

3.3 Kurumsal Kabiliyet ve Kapasitenin Değerlendirilmesi

3.3.1 Üstünlükler

Alanda sahip olunan yüksek itibar

Finansal kaynakların çeşitliliği

Maliyet avantajı

Temel yetkinliklere sahip insan kaynakları

Uzmanlaşma ve bilgi birikimi

3.3.2 Zayıflıklar

Eğitim Yönetim Sisteminin eksikliği

Araştırma ve Danışmanlık hizmetlerinin yetersizliği

İnsan Kaynaklarına dayalı yetkinlik modelinin işletilememesi

Ulusal ve Uluslararası işbirliği sayısının kısıtlı olması

Kurumsal yönetim ve pazarlama stratejilerinin netlik kazanamaması

3.3.3 Fırsatlar

Eğitim ve araştırma pazarında gerçekleşen hızlı büyüme

Bilgi teknolojilerinin yarattığı hizmet avantajları

Çalışma yaşamında artan toplumsal duyarlılık ve işbirliği atmosferi

Uluslararası fon ve bilgi kaynaklarına ulaşma kolaylığı

Değişen kamu yönetimi anlayışı

3.3.4 Tehditler

Pazarda yaşanan hızlı değişimin vatandaşlarda yükselttiği beklenti seviyesi

Faaliyet başlıkları gereği özel sektörle yaşanan rekabet

Hizmet sunumunda Bakanlık birimleri arasında yaşanan görev çakışmaları

İşgücü piyasasında eğitim – istihdam ilişkisinin zayıflığı

Ekonomik dalgalanmaların işgücü piyasası üzerindeki olumsuz etkisi

76 | S a y f a

3.4 Faaliyetlere İlişkin Bilgi ve Değerlendirmeler

3.4.1 Mali Bilgiler

3.4.1.1 2016 Yılı Bütçe Uygulama Sonuçları ve Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

Eğitim ve Araştırma Merkezimize 2016 yılı Bütçe Kanunu ile 6.668.000,00 TL ödenek

tahsis edilmiş, yıl içinde yapılan ekleme ve düşmelerle toplam ödenek 7.206.800,00 TL’ye

çıkarılmıştır. 2016 mali yılsonu itibariyle toplam ödeneğin % 99,00’u olan 7.134.747,50 TL

harcanmıştır.

3.4.1.1.1 Başlangıç Ödeneği

Genel bütçeden Merkeze ayrılan ödenek Merkezin artan faaliyet ve personel sayısına

bağlı olarak 2013 döneminde yükselen bir seyir izlemesine rağmen 2014 yılında düşüş

görülmektedir. Merkeze 2016 yılında yeni personellerin (Şehit ve Gazi yakını) alınmasıyla

birlikte bir artış gerçekleşmiş olup 6.668.000,00 TL başlangıç ödeneği ayrılmıştır.

Grafik 3-1: 2012-2016 Dönemi Başlangıç Ödenekleri

İlgili dönemde Merkeze ayrılan ödenekteki artış 2012, 2013 ve 2014 yıllarında göreve

başlayan 20 uzman yardımcısı ve diğer idari personelin giderlerinin bütçeye yansıması

nedeniyle çoğunlukla personel giderleri kaleminde gerçekleşmiştir. 2015 ve 2016 yıllarında

yatırım ödeneklerinin arttmasından kaynaklanan bir artış görülmektedir. İlgili dönememe ait

ödenek detayları aşağıdaki tabloda sunulmuştur.

2012 2013 2014 2015 2016

GENEL BÜTÇE 2.721.200,00 5.174.900,00 4.457.900,00 5.632.000,00 6.668.000,00

0,00

1.000.000,00

2.000.000,00

3.000.000,00

4.000.000,00

5.000.000,00

6.000.000,00

7.000.000,00

8.000.000,00

Genel Bütçe Başlangıç Ödeneği

77 | S a y f a

Tablo 3-1: 2012 – 2016 Yılları Arası Başlangıç Ödenek Detayı

Gider Kalemi

2012

Başlangıç

Ödeneği

2013

Başlangıç

Ödeneği

2014

Başlangıç

Ödeneği

2015

Başlangıç

Ödeneği

2016

Başlangıç

Ödeneği

Bütçe Giderleri Toplamı 2.721.200 5.174.900 4.457.900 5.632.000 6.668.000

01 - Personel Giderleri 1.448.200 2.449.900 2.848.900 2.962.000 3.400.000

02 - Sosyal Güvenlik Kurumlarına

Devlet Primi Giderleri 251.000 336.600 387.000 411.000 515.000

03 - Mal ve Hizmet Alım

Giderleri 1.004.000 1.059.000 1.087.000 1.223.000 1.615.000

05 - Cari Transferler 18.000 27.000 35.000 36.000 38.000

06 - Sermaye Giderleri 0 28.000 0 500.000 950.000

07 - Sermaye Transferleri 0 565.000 100.000 500.000 150.000

3.4.1.1.2 Bütçe Gerçekleşmeleri

2012-2016 dönemi harcamalarında yıllara göre bir artış gözlenmektedir. Merkezin 2016 yılı

gerçekleşen harcama tutarı 7.134.747,50 TL’ dir.

Ekonomik sınıflandırma açısından Eğitim ve Araştırma Merkezimizin 2016 yılı

bütçesinde yer alan ödeneklerin dağılımı ve yılsonu gerçekleşmeleri ve açıklamaları aşağıda

sunulmuştur.

01- Personel Giderleri için tahsis edilmiş olan 3.400.000,00 TL ödeneğine 254.000,00 TL

ilave edilmiş ve ödenek 3.654.000,00 TL olmuştur. %99,94’ü olan 3.652.086,69 TL’si

harcanmıştır.

02- Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri için tahsis edilmiş olan

515.000,00 TL ödeneğine 21.000,00TL ilave edilmiş ve ödenek 536.000,00 TL olmuştur.

%99,75’i olan 534.707,00 TL’ si harcanmıştır.

03- Mal ve Hizmet Alımları giderleri için tahsis edilmiş olan 1.615.000,00 TL ödeneğe

336.000,00 TL ilave edilerek ödenek 1.951.000,00 TL olmuştur. Ödeneğin %96,32’si

olan 1.879.368,94 TL’ si harcanmıştır.

05.3- Memurların Öğle Yemeğine Yardımı için tahsis edilmiş 38.000.-TL ödeneğin

tamamı %100’ü harcanmıştır.

06. Sermaye Giderleri için tahsis edilmiş 950.000,00 TL ödeneğin 342.200,00 TL si

Çevre Şehircilik Bakanlığı bütçesine aktarılarak düşülmüştür. Kalan 607.800,00 TL

Ödeneğin %96,83’i olan 588.538,69 TL’ si harcanmıştır.

07.1 - Sermaye Transferleri için tahsis edilmiş 150.000,00 TL ödeneğine 300.000,00 TL

ilave edilmiş ve ödenek 450.000,00 TL olmuştur. %98,23’ü olan 442.046,18 TL’ si

harcanmıştır.

78 | S a y f a

Tablo 3-2: 2016 Yılı Bütçe Giderlerinin Ekonomik Sınıflandırılması

Ekono

mik

Kodu Bütçe Gider Tertibi KBÖ EKLENEN DÜŞÜLEN TENKİS

TOPLAM ÖDENEK

GÖNDERME HARCAMA KALAN

01 Personel Gideri 3.400.000,00 254.000,00 0,00 0,00 3.654.000,00 3.652.086,69 1.913,31

02

Sosyal Güvenlik

Kurumlarına Devlet

Primi Giderleri

515.000,00 21.000,00 0,00 0,00 536.000,00 534.707,00 1.293,00

03.2

Tüketime Yönelik

Mal ve Hizmet

Alımları

331.000,00 90.000,00 0,00 0,00 421.000,00 420.445,14 554,86

03.3 Yolluklar 53.000,00 0,00 20.000,00 -20.000,00 33.000,00 27.490,72 5.509,28

03.4 Görev Giderleri 5.000,00 0,00 0,00 0,00 5.000,00 0,00 5.000,00

03.5

Hizmet Alımları

(Temizlik ve Diğer

Hizmet Alımları)

746.000,00 90.000,00 0,00 0,00 836.000,00 828.395,96 7.604,04

03.5 Hizmet Alımı

(Güvenlik) 415.000,00 156.000,00 0,00 0,00 571.000,00 555.982,99 15.017,01

03.7

Menkul Mal, Gayri

maddi Hak Alım,

Bakım ve Onarım

Gideri

37.000,00 0,00 5.000,00 -5.000,00 32.000,00 26.401,77 5.598,23

03.8

Gayrimenkul Mal

Bakım Ve Onarım

Giderleri

28.000,00 0,00 5.000,00 -5.000,00 23.000,00 20.652,36 2.347,64

05.3 Memurların Öğle

Yemeğine Yardım 38.000,00 0,00 0,00 0,00 38.000,00 38.000,00 0,00

06.01

Sermaye Giderleri

(Mamul Mal

Alımları)

510.000,00 0,00 0,00 0,00 510.000,00 509.922,69 77,31

06.2 Sermaye Giderleri 40.000,00 0,00 0,00 0,00 40.000,00 24.072,00 15.928,00

06.7 Sermaye Giderleri 400.000,00 0,00 342.200,00 215.000,00 57.800,00 54.544,00 3.256,00

07.1 (Gayrimenkul Büyük

Onarım Giderleri) 150.000,00 300.000,00 0,00 0,00 450.000,00 442.046,18 7.953,82

Genel Toplam 6.668.000,00 911.000,00 372.200,00 245.000,00 7.206.800,00 7.134.747,50 72.052,50

Merkezin 2012-2016 yıllarına ait gerçekleşme toplamları ve bu harcamalara ait detaylar

aşağıdaki tabloda sunulmuştur.

Tablo 3-3: 2012 – 2016 Yılları Arası Harcama Detayı

Gider Kalemi 2012

Gerçekleşme

Toplamı

2013

Gerçekleşme

Toplamı

2014

Gerçekleşme

Toplamı

2015

Gerçekleşme

Toplamı

2016

Gerçekleşme

Toplamı

Bütçe Giderleri

Toplamı 3.521.689,35 3.778.044,91 4.441.701,06 5.233.804,59 7.134.747,50

01 - Personel Giderleri 2.228.026,98 2.455.936,70 2.605.598,01 3.053.918,21 3.652.086,69 02 - Sosyal Güvenlik

Kurumlarına Devlet Primi

Giderleri 304.287,80 338.644,74 379.350,77 446.335,04 534.707,00

03 - Mal ve Hizmet Alım

Giderleri 971.374,57 956.463,47 1.144.582,28 1.432.111,23 1.879.368,94

04 - Faiz Giderleri 0 0 0 0 0

05 - Cari Transferler 18.000,00 27.000,00 35.000,00 36.000,00 38.000,00

06 - Sermaye Giderleri 0 0 0 263.135,62 588.538,69

07 - Sermaye Transferleri 0 0 277.170,00 2.304,49 442.046,18

08 - Borç Verme 0 0 0 0 0

09 - Yedek Ödenekler 0 0 0 0

79 | S a y f a

Grafik 3-2: 2012-2016 Dönemi Bütçe Gerçekleşmeleri

Tablo 3-4: Elektrik Gideri/Tüketimi

Yıllar Toplam

Kilowat

Toplam

Harcama Kilowat Genel Bütçe Kilowat

Döner

Sermaye Kilowat

Sosyal

Tesisiler

2014 453.239,21 146.877,09 293.734,81 93.088,16 29.264,60 9.695,04 56.736,80 44.093,89

2015 462.626,20 169.241,21 315.771,00 117.973,07 0,00 0,00 146.855,20 51.268,14

2016 455.741,60 202.240,32 264.103,00 120.232,32 37.612,20 17.024,19 154.026,40 64.983,81

Grafik 3-3: Elektrik Gideri

1 2 3 4 5

Gerçekleşme Yılı 2012 2013 2014 2015 2016

Gerçekleşme Toplamı 3.518.260 4.963.045 4.441.701 5.233.805 7.134.747

0

1000000

2000000

3000000

4000000

5000000

6000000

7000000

8000000Genel Bütçe Gerçekleşmesi

Toplam Harcama Genel Bütçe Döner Sermaye Sosyal Tesisiler

2014 146.877,09 93.088,16 9.695,04 44.093,89

2015 169.241,21 117.973,07 0,00 51.268,14

2016 202.240,32 120.232,32 17.024,19 64.983,81

0,00

50.000,00

100.000,00

150.000,00

200.000,00

250.000,00

Elektrik Gideri

80 | S a y f a

Tablo 3-5: Elektrik Tüketimi kw/m2

Yıllar A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM 1 m2 Tüketimi

(kw/m2) m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2014 120.092,02 95.457,76 237.689,43 453.239,21 38,98

2015 122.579,23 97.434,78 242.612,19 462.626,20 39,79

2016 120.755,06 95.984,79 239.001,74 455.741,60 39,19

Grafik 3-4: Elektrik Tüketimi

Tablo 3-6: Elektrik Tüketimi (TL/m2)

Yıllar A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM 1 m2 Tüketimi (TL)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628

2014 38.917,12 30.934,12 77.025,84 146.877,09 12,63

2015 44.842,81 35.644,28 88.754,12 169.241,21 14,55

2016 53.586,38 42.594,30 106.059,64 202.240,32 17,39

Grafik 3-5: Elektrik Tüketimi

A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM 1 m2 Tüketimi

(kw/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2014 120.092,02 95.457,76 237.689,43 453.239,21 38,98

2015 122.579,23 97.434,78 242.612,19 462.626,20 39,79

2016 120.755,06 95.984,79 239.001,74 455.741,60 39,19

050.000

100.000150.000200.000250.000300.000350.000400.000450.000500.000

Elektirik Tüketimi kw/m2


(TL)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628

2014 38.917,12 30.934,12 77.025,84 146.877,09 12,63

2015 44.842,81 35.644,28 88.754,12 169.241,21 14,55

2016 53.586,38 42.594,30 106.059,64 202.240,32 17,39

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

Elektrik Tüketimi TL/m2

81 | S a y f a

Tablo 3-7:Su Gideri/Tüketimi

Yıllar Toplam

M3

Toplam

Harcama m3 Genel Bütçe m3

Döner

Sermaye m3

Sosyal

Tesisiler 2014 10.650,77 91.000,00 6.546,49 55.000,00 1.076,66 10.000,00 3.027,63 26.000,00

2015 12.398,51 121.000,00 6.080,53 60.000,00 0,00 0,00 6.317,98 61.000,00

2016 14.753,98 170.014,83 10.386,81 120.000,00 895,542 10.000,000 3.471,63 40.014,83

Grafik 3-6: Su Gideri

Grafik 3-7: Su Tüketimi

Tablo 3-8:Doğal Gaz Gideri/Tüketimi

Yıllar Toplam

M3

Toplam

Harcama m3

Genel

Bütçe m3

Döner

Sermaye m3

Sosyal

Tesisiler

2014 212.052,85 219.057,00 106.529,93 109.057,00 48.741,39 50.000,00 56.781,53 60.000,00

2015 245.537,23 282.400,00 191.026,73 219.000,00 0,00 0,00 54.510,50 63.400,00

2016 190.678,13 260.000,00 94.739,68 150.000,00 8.514,88 10.000,00 87.423,57 100.000,00


2014 91.000,00 55.000,00 10.000,00 26.000,00

2015 121.000,00 60.000,00 0,00 61.000,00

2016 170.014,83 120.000,00 10.000,00 40.014,83

0,0020.000,0040.000,0060.000,0080.000,00

100.000,00120.000,00140.000,00160.000,00180.000,00

Su Gideri

Toplam M3

2014 10.650,77

2015 12.398,51

2016 14.753,98

0,00

5.000,00

10.000,00

15.000,00

20.000,00

Su Tüketimi/ m3

82 | S a y f a

Grafik 3-8: Doğal Gaz Gideri

Tablo 3-9:Doğal Gaz Tüketimi (TL/m2)

Yıllar A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM 1 m2 Tüketimi

(TL/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2014 58.042,19 46.136,10 114.878,71 219.057,00 18,84

2015 74.825,80 59.476,92 148.097,28 282.400,00 24,29

2016 68.890,61 54.759,20 136.350,19 260.000,00 22,36

Grafik 3-9: Doğal Gaz Tüketimi (TL/m2)

Tablo 3-10:Doğal Gaz Tüketimi (m3/m2)

A BLOK B BLOK C BLOK TOPLAM

1 m2 Tüketimi (m3/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1 2014 54.801,98 43.560,55 108.465,59 206.828,13 17,79

2015 65.058,50 51.713,16 128.765,57 245.537,23 21,12

2016 50.522,82 40.159,16 99.996,15 190.678,13 16,40


2014 219.057,00 109.057,00 50.000,00 60.000,00

2015 282.400,00 219.000,00 0,00 63.400,00

2016 260.000,00 150.000,00 10.000,00 100.000,00

0,00

50.000,00

100.000,00

150.000,00

200.000,00

250.000,00

300.000,00

Doğalgaz Gideri


(TL/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2014 58.042,19 46.136,10 114.878,71 219.057,00 18,84

2015 74.825,80 59.476,92 148.097,28 282.400,00 24,29

2016 68.890,61 54.759,20 136.350,19 260.000,00 22,36

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

Doğal Gaz Tüketimi TL/m2

83 | S a y f a

Grafik 3-10: Doğal Gaz Tüketimi

Tablo 3-11:Telefon Gideri

Yıllar Toplam Harcama Genel Bütçe Döner Sermaye Sosyal Tesisiler

2014 28.190,25 28.190,25 0,00 0,00

2015 28.821,00 28.821,00 0,00 0,00

2016 30.327,30 30.327,30 0,00 0,00

Grafik 3-11: Telefon Gideri

Tablo 3-12:İnternet Gideri

Yıllar Toplam Harcama Genel Bütçe Döner Sermaye Sosyal Tesisiler

2014 19.616,93 0,00 18.486,68 1.130,25

2015 13.643,86 0,00 11.310,11 2.333,75

2016 27.674,12 0,00 25.303,37 2.370,75


(m3/m2)

m2 3.081 2.449 6.098 11.628 1

2014 54.801,98 43.560,55 108.465,59 206.828,13 17,79

2015 65.058,50 51.713,16 128.765,57 245.537,23 21,12

2016 50.522,82 40.159,16 99.996,15 190.678,13 16,40

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

Doğalgaz Tüketimi m3/m2


2014 28.190,25 28.190,25 0,00 0,00

2015 28.821,00 28.821,00 0,00 0,00

2016 30.327,30 30.327,30 0,00 0,00

0,00

5.000,00

10.000,00

15.000,00

20.000,00

25.000,00

30.000,00

35.000,00

Telefon Gideri

84 | S a y f a

Grafik 3-12: İnternet Gideri

Tablo 3-13:Yurtiçi/Yurtdışı Görev Yolluğu Gideri

Yıllar Kişi

Sayısı

Toplam

Harcama

Kişi

Sayısı Genel Bütçe

Kişi

Sayısı

Döner

Sermaye

2014 218 101.908,61 145 72.789,11 73 29.119,50

2015 184 69.004,82 121 47.575,59 63 21.429,23

2016 97 85.666,67 50 27.490,72 47 58.175,95

Grafik 3-13: Yurtiçi/Yurtdışı Görev Yolluğu Gideri


2014 19.616,93 0,00 18.486,68 1.130,25

2015 13.643,86 0,00 11.310,11 2.333,75

2016 27.674,12 0,00 25.303,37 2.370,75

0,00

5.000,00

10.000,00

15.000,00

20.000,00

25.000,00

30.000,00

İnternet Gideri

Kişi SayısıToplam

HarcamaKişi Sayısı Genel Bütçe Kişi Sayısı

DönerSermaye

2014 218 101.908,61 145 72.789,11 73 29.119,50

2015 184 69.004,82 121 47.575,59 63 21.429,23

2016 97 85.666,67 50 27.490,72 47 58.175,95

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

Yurtiçi/Yurtdışı Görev Yolluğu Gideri

85 | S a y f a

3.4.2. PERFORMANS GÖSTERGELERİ

3.4.2.1 Performans Göstergeleri

Merkezimiz 2016 yılı Performans Programında Bakanlığımızın 2014–2019 Dönemi

Stratejik Planında yer alan amaç ve hedeflerden üçünde faaliyet gerçekleştirmiştir.

Gerçekleşen faaliyetler ve bunların ait olduğu stratejik amaç ve stratejik hedefler aşağıda

sunulmuştur.

Performans Hedefi İzleme ve Değerlendirme (PHİD) Formu

Stratejik Amaç 1 : Çalışma Hayatındaki Koşulları İyileştirmek

Stratejik Hedef 1.8 : Çalışma Hayatı İle İlgili Konularda Sosyal Tarafların Bilinç Düzeyinin

Artırılması

Performans hedefi : Bilinçlendirme ve Eğitim Faaliyetlerinde Süreklilik Sağlamak

Sır

a

Performans

Göstergeleri

Hedeflenen

gösterge

düzeyi

Gerçekleşme Gerçekleşme

Durumu I. ve II.

Üç Aylık

III. Üç

Aylık

IV. Üç

Aylık

Kümülati

f

1

Düzenlenen

eğitim sayısı

(Adet) 105 89 134 172 395 Hedef aşıldı

2

Eğitimlere

katılan kişi

sayısı (Adet) 4.200 4.513 4.224 6.687 15.424 Hedef aşıldı

Değ

erle

nd

irm

e

2016 yılı için;

Bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinde süreklilik sağlama hedefine yönelik olarak

bilinçlendirme ve eğitim faaliyetleri planlanmıştır.

Planlanan faaliyetler sonucunda 105 adet eğitim düzenlenmesi ve bu eğitimlere 4.200

kişinin katılması bu hedefin göstergeleri olarak belirlenmiştir.

ÇASGEM merkezinde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında ve özel sektörde çalışma

hayatı ile ilgili farklı konularda 395 eğitim programı düzenlenmiş ve bu eğitimlere

15.424 kişinin katılmıştır. Bu sonuçlara göre yılsonunda I. performans göstergesinin

gerçekleşme oranı %376,2, II. performans göstergesinin gerçekleşme oranı %367,2

olarak hesaplanmıştır.

Yılsonu itibariyle, bilinçlendirme ve eğitim faaliyetleri için ayrılan 3.197.350-TL

kaynağın %86,2'si (2.757.648-TL) harcanmıştır. Yapılan 2.757.648-TL harcamanın

98.496-TL'si döner sermayeden karşılanmıştır.

86 | S a y f a


Stratejik Amaç 3 : İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirmek ve Yaygınlaştırmak

Stratejik Hedef 3.7 : İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Sosyal Tarafların Bilinç Düzeyinin

Artırılması

Performans hedefi : Bilinçlendirme ve Eğitim Faaliyetlerinde Süreklilik Sağlamak

Sır

a

Performans

Göstergeleri

Hedeflenen

gösterge

düzeyi

Gerçekleşme Gerçekleşme

Durumu I. ve II.

Üç Aylık

III. Üç

Aylık

IV. Üç

Aylık Kümülatif

1 Düzenlenen eğitim

sayısı (Adet) 260 94 28 66 188

Hedefe

ulaşılamadı

2 Eğitimlere katılan

kişi sayısı (Adet) 7.800 4.696 1.830 7.670 14.196 Hedef aşıldı

3

Sınavlı eğitimlere

katılan

kursiyerlerin başarı

oranı (Sınavı

geçen kursiyer

sayısının sınava

giren kursiyer

sayısına oranı %)

(Yüzde)

75 0 0 98,6 98,6 Hedef aşıldı

Değ

erle

nd

irm

e

2016 yılı için;

Bilinçlendirme ve eğitim faaliyetlerinde süreklilik sağlama hedefine yönelik olarak

bilinçlendirme ve eğitim faaliyetleri planlanmıştır.

Planlanan faaliyetler sonucunda 260 adet eğitim düzenlenmesi ve bu eğitimlere 7.800

kişinin katılması bu hedefin göstergeleri olarak belirlenmiştir.

Yılsonu itibariyle, başlıcaları İş Güvenliği Uzmanlığı C sınıfı temel eğitimi, 6331

Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bilgilendirme Eğitimleri eğitimi, Çok Tehlikeli

İşyerlerine Yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi, Az Tehlikeli İş yerlerine Yönelik

İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi, İş Sağlığı ve Güvenliği Özel Konu Başlıkları eğitimi,

Patlamadan Korunma Dokümanı Hazırlama (ATEKS 137 Yönetmeliği) eğitimi ve İlk

yardım eğitimleri olmak üzere toplam 188 eğitim düzenlenmiş ve bu eğitimlere 14.196

kişinin katılmıştır. Sınavlı eğitimlere katılan kursiyerlerin başarı oranı (Sınavı geçen

kursiyer sayısının sınava giren kursiyer sayısına oranı) ise %98,57 olarak

gerçekleşmiştir. Bu sonuçlara göre yılsonunda, I. performans göstergesinin

gerçekleşme oranı %72,3, II. performans göstergesinin gerçekleşme oranı %182, III.

performans göstergesinin gerçekleşme oranı ise %131,4 olarak hesaplanmıştır.

Yılsonu itibariyle, bilinçlendirme ve eğitim faaliyetler için ayrılan 4.384.250-

TLkaynağın %86,2'si (3.781.369-TL) harcanmıştır. Yapılan 3.781.369-TL harcamanın

135.061-TL'si döner sermayeden karşılanmıştır.

87 | S a y f a


Stratejik Amaç 8 : Kurumsal Kapasiteyi Geliştirmek

Stratejik Hedef 8.9 : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Hizmet

Kapasitesinin Artırılması

Performans hedefi : Hizmet Sunum Kalitesinin İyileştirilmesi

Sır

a

Performans

Göstergeleri

Hedeflenen

gösterge

düzeyi

Gerçekleşme Gerçekleşm

e Durumu I. ve II.

Üç Aylık

III. Üç

Aylık

IV. Üç

Aylık

Kümül

atif

1

Oluşturulan yeni

eğitim modülü

sayısı (Adet) 6 1 0 19 20 Hedef aşıldı

2

Hizmetlerden

yararlananların

memnuniyet oranı

(Yüzde)

90 91 89,8 86,5 87,8 Hedefe

ulaşılamadı

Değ

erle

nd

irm

e

2016 yılı için;

Hizmet sunum kalitesinin iyileştirilmesi hedefine yönelik olarak, hizmet sunum

kalitesinin iyileştirilmesi faaliyetleri planlanmıştır.

Planlanan faaliyetler sonucunda 6 adet yeni eğitim modülü oluşturulması, hizmetlerden

yararlananların memnuniyet oranının %90 olması hedeflenmiştir.

Yılsonu itibariyle, 20 adet kurumsal ve bireysel eğitim modülü (Sektörel Maruziyet

Modellemesi, Endüstriyel Toksikoloji ve Etki Değerlendirmesi, Tehlike ve

İşletilebilirlik Çalışması (Hazard and Operability Studies - HAZOP) Uygulamalı

Eğitimi, Hata Modu ve Etki Analizi (Failure Mode and Effects Analysis FMEA)

Uygulamalı Eğitimi, Çevresel Risk Değerlendirmesi (Environmental Risk Assessment)

Uygulamalı Eğitimi, Papyon Analizi Eğitimi, Ön Tehlike Analizi (Preliminary Hazard

Analysis – PHA) Uygulamalı Eğitimi, Tehlike Analizi ve Kritik Kontrol Noktaları

(Hazard Analysis and Critical Control Points - HACCP) Uygulamalı Eğitimi, Bekra

(Büyük Endüstriyel Kazaların Risklerinin Azaltılması). Kişilerarası ilişkiler ve Etkili

iletişim, Profesyonellere Yönelik Saha Uygulamaları Eğitimi, Çalışma Hayatında

Müşteri İlişkileri Yönetimi Problem Çözme Teknikleri, Takım Çalışması, Problem

Çözme Teknikleri, Etkin Liderlik Eğitimi, Yaratıcı Düşünme ve Yeni Fikirler, Problem

Çözme ve Doğru Karar Alma Teknikleri, Sunum Teknikleri ve İçerik Tasarımı,

Uygulamalı Borulandırma ve Enstrümantasyon (P&ID) Diyagramları Okuma Eğitimi,

Gönüllü Çalışma) oluşturulmuş, "Kurumun Teknolojik Şartlarının Gelişimi ve Fiziki

Şartlarının İyileştirilmesine Yönelik Anket" sonuçlarına göre, hizmetlerden

yararlananların memnuniyet oranı %87,8'olarak belirlenmiştir. Bu sonuçlara göre,

yılsonunda I. performans göstergesinin gerçekleşme oranı %333,3, II. performans

göstergesinin gerçekleşme oranı ise %97,6 olarak hesaplanmıştır.

2016 yılı içerisinde sektörel ihtiyaçlara ve gelen eğitim taleplerine göre 6 olarak

planlanan eğitim modülü sayısı 20 olarak gerçekleşmiştir.

Yılsonu itibariyle, hizmet sunum kalitesinin iyileştirilmesi faaliyetleri için ayrılan

989.400-TL kaynağın %86,8'i (858.597-TL)harcanmıştır. Yapılan 858.597-TL

harcamanın 29.310-TL'si döner sermayeden karşılanmıştır.

88 | S a y f a

3.4.3 Eğitimlerin Değerlendirmesi

Merkez 2016 yılı içerisinde 38 ilde eğitim gerçekleştirmiştir. Bu eğitimlerde

Ankara 464 eğitimle ilk sıradadır. Ankara dışında eğitimlerin sırasıyla Antalya 28,

İstanbul 11, İzmir 5 ve Kütahya 5 illerinde yoğunlaştığı gözlenmektedir. Verilen

eğitimlerin illere göre dağılımı aşağıdaki tablo ve haritada sunulmuştur.

Harita 3-1: 2016 Yılı Eğitimlerinin Sayısal Dağılımı

Grafik 3-14: 2016 Yılı Eğitimlerinin Sayısal Dağılımı

2016 yılında düzenlenen 583 eğitimin 457’si Kurumsal Eğitimleri, 18’i Bireysel

Eğitimler, 40’ ü İPC Eğitimleri, 13’ü Ücretsiz Sosyal Sorumluluk Eğitimleri, 4’ü

Belgelendirme Eğitimleri, 42 si Sempozyum/Şöyleşi/Konferans ve Çalıştaylar başlıklarda

gerçekleştirilmiştir. Eğitim sayılarının orantısal grafiği aşağıda sunulmuştur.

3 3

464

28

1 1 4 3 1 1 1 4 1 1 4 2 2

11 5 2 1 4 1 3 5 1 4 1 2 1 4 2 2 1 2 2 1 4

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

AD

AN

A

AFY

ON

AN

KA

RA

AN

TALY

A

BA

LIK

ESİR

BA

RTI

N

BU

RSA

ÇA

NA

KK

ALE

ÇA

NK

IRI

DEN

İZLİ

DİY

AR

BA

KIR

DÜ

ZCE

ELA

ZIĞ

ERZİ

NC

AN

ERZU

RU

M

ESK

İŞEH

İR

GA

ZİA

NTE

P

İSTA

NB

UL

İZM

İR

KA

HR

AM

AN

MA

RA

Ş

KA

RA

MA

N

KA

YSER

İ

KIR

ŞEH

İR

KO

CA

ELİ

KÜ

TAH

YA

MA

NİS

A

MER

SİN

MU

ĞLA

NİĞ

DE

SAK

AR

YA

SAM

SUN

SİV

AS

TEK

İRD

AĞ

TOK

AT

TRA

BZO

N

UŞA

K

YALO

VA

ZON

GU

LDA

K

2016 Yılı Eğitimlerinin İllere Göre Sayısal Dağılımı

89 | S a y f a

Grafik 3-15: 2016 Yılı Eğitimlerinin Oransal Dağılımı

2016 yılı içerisinde 540 saat belgelendirme eğitimleri, 3.632 saat kurumsal eğitimler,

314 saat bireysel eğitimler, 121 saat İşçi Ceza Paraları Proje Eğitimleri gerçekleştirilmiştir.

Düzenlenen eğitim saatlerinin sayısal dağılımına ilişkin grafik aşağıda sunulmuştur.

Grafik 3-16: 2016 Yılı Düzenlenen Eğitim Saatlerinin Oransal Dağılımı

2016 yılında Merkezimizin düzenlediği Ücretsiz Sosyal Sorumluluk Eğitimlerinde

176, Belgelendirme Eğitimlerinde 82, Kurumsal Eğitimlerde 16.270, Bireysel Eğitimlerde

250 ve İşçi Ceza Paraları Fonu Eğitimlerinde 6.369 kişi olmak üzere toplamda 29.610

katılımcıya ulaşmıştır.

KURUMSAL EĞİTİMLER 457

78%

BİREYSEL EĞİTİMLER 18 3%

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER 4

1% İLK YARDIM EĞİTİMLERİ 5

1%

İŞÇİ CEZA PARALARI EĞİTİMLERİ 40

7%

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ 4

1%

BAKANLIK, ÜNİVERSİTELER

KURUM VE KURULUŞLAR EĞİTİM-FUAR-SEMPOZYUM-

ÇALIŞTAY ETKİNLİKLERİ 42

7%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (6331 SAYILI KANUN

VE KAMU UYGULAMALARI) 13

2%

KURUMSAL EĞİTİMLER 3.632; 16.270; 55%

BİREYSEL EĞİTİMLER 314; 250; 1%

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER 8; 176; 1%

İLK YARDIM EĞİTİMLERİ 80; 70; 0%

İŞÇİ CEZA PARALARI EĞİTİMLERİ 121; 6.369;

21%

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ 540; 82; 0%



SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY ETKİNLİKLERİ 314; 5.320;

18%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (6331 SAYILI

KANUN VE KAMU UYGULAMALARI) 32;

1.073; 4%

90 | S a y f a

Katılımcı sayılarına ilişkin grafik aşağıda sunulmuştur.

Grafik 3-17: 2016 Yılı Eğitimlere Katılanların Oransal Dağılımı

KURUMSAL EĞİTİMLER ; 16.270; 55%

BİREYSEL EĞİTİMLER ; 250; 1%

ÜCRETSİZ EĞİTİMLER ; 176; 1%

İLK YARDIM EĞİTİMLERİ ; 70; 0%

İŞÇİ CEZA PARALARI EĞİTİMLERİ ; 6.369; 21%

BELGELENDİRME EĞİTİMLERİ ; 82; 0%



SEMPOZYUM-ÇALIŞTAY ETKİNLİKLERİ ; 5.320;

18%

FARKINDALIK EĞİTİMLERİ ÜCRETSİZ (6331 SAYILI

KANUN VE KAMU UYGULAMALARI) ; 1.073;

4%

91 | S a y f a

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Harcama Yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis

edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki

alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin

yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığımı ve harcama birimimizde süreç

kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, benden

önceki harcama yetkilisinden almış olduğum bilgiler, iç kontroller gibi bilgim dâhilindeki

hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında

bilgim olmadığını beyan ederim.

ANKARA

…/01/2017

Mehmet ARSLAN

Başkan Yardımcısı

92 | S a y f a

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

Üst Yönetici olarak yetkim dâhilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış

amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol

sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.

Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller,

iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında

bilgim olmadığını beyan ederim.

ANKARA

…/01/2017

Abdürrahim ŞENOCAK

Merkez Başkanı

birim faaliyet raporu - Çasgem2.5.4 2015 yılı birim faaliyet raporu 54 2.5.5 2016 yılı kurumsal...

Documents