52 0 1 1M A J

www.blikroer.dk

Kæmper sig tilbage

Skorstensfejer trodser lægernes dom:

Side 6 og 7

Fanget i kursusfælden – side 3OK 2011: Klart JA til nye overenskomster – side 4Lokalaftale: Godt 5 kr. mere i timen – side 5

Klar sejr til prislisten – side 9Lærlingementoren gør en forskel – side 10VVS-messen 2011 – side 12Gratis kobber i fritiden – side 15VVS-lærlinge på is – side 22

2 Blik og Rør • 5 • 2011

Blik- og RørarbejderforbundetImmerkær 422650 HvidovreTelefon 3638 3638Telefax 3638 3639www.blikroer.dk

Byggefagenes ArbejdsløshedskasseImmerkær 422650 HvidovreTelefon 3638 3400www.bf-a.dk

Kreds Nord-Midtjylland

nord-midtjylland@blikroer.dk

Kredskontor AalborgKjellerupsgade 229000 AalborgTlf. 3638 3510

Viborg-kontor Lundborgvej 38800 ViborgTlf. 8661 2033

Aarhus-kontor Sonnesgade 9Postboks 1338000 Århus CTlf. 8612 7210

Kreds Sydjylland-Fyn

sydjylland-fyn@blikroer.dk

Kredskontor KoldingStigårdsvej 16000 KoldingTlf. 3638 3550

Odense-kontorCikorievej 35220 Odense SØTlf. 6611 4263

Kreds Sjælland-Bornholm

sjælland-bornholm@blikroer.dk

Kredskontor RoskildeGrønnegade 144000 RoskildeTlf. 4634 0097

Næstved-kontor Riddergade 164700 NæstvedTlf. 5573 5160

Bornholm-kontor Fabriksvej 13700 RønneTlf. 5695 1417

Kreds København

kbh@blikroer.dk

Byggefagenes Hus,Lygten 102400 København NVTlf. 3583 2422

BLIK OG RØR

Redaktion:Max Meyer (ansv.), Allan Guldberg (DJ) og Jørgen Steen (DJ)

Oplag kontrolleret af FagpressensMedie Kontrol til 10.985 i perio-den 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

Forsidefoto: Søren MadsenGrafik: Susanne HamiltonTryk: KLS Grafisk HusISSN 0907-7243.

L e d e r

● Blik- og Rørarbejderforbundet har altid setrørprislisten som et af de mest værdifulde fag-lige værktøjer. Det er derfor, at vi anstrengeros for at få den passet, plejet og vedligeholdtved overenskomsterne. For med prislisten ogmed en af opmålerne ved hånden kan med-lemmerne altid få vejet deres arbejde på enguldvægt. Og det er som regel ikke så ringeendda, hvis vi nu skal udtrykke det på jysk.

Mange arbejdsgivere i VVS-branchen harikke samme positive syn på prislisten. Egentligganske uforståeligt, da akkordarbejde efterprislisten er et produktivitetsfremmende lønsy-stem. Og ydermere fordi arbejdsgiverne selv el-ler deres beregnere bruger prislisten som ud-gangspunkt for afgivelse af deres tilbud.

Det er også langt fra alle VVS-svende, dertør bruge prislisten. Af mange forskellige grun-de som kan spænde fra mildt pres fra deresarbejdsgiver til nervøsitet over prislistensuover skuelighed, selv om den er blevet gjortmere tilgængelig med årene. Og når man ikketør bruge prislisten, så vælger man at klare ar-bejdet på timeløn, forhøjet timeløn eller veden aftalt pris på en slumpakkord.

På timeløn eller forhøjet timeløn kan manaltid være sikker på at tjene langt mindre endved at få sit arbejde målt op efter prislisten,

men bølgerne er gået højt i diskussioner omhvorvidt slumpakkorden eller prislisten gavmest ved et bestemt stykke arbejde. Ofte fordiman ikke havde to identiske stykker arbejde,der uden videre kunne sammenlignes.

Det har vi nu. Med de skæve, flotte tårnepå Amager (se artiklen side 9) kan vi nu kon-statere, at prislisten – i sportstermer - har vun-det 6-0 over slumpakkorden.

Sagen er nemlig den, at sjakket med op-måling efter prislisten ikke bare vandt en sejrfor sig selv med en indtjening, der lå langt,langt højere end deres kolleger med slumpak-korden. De brugte også langt, langt færre ti-mer på opgaven, og dermed gjorde svendeneogså deres virksomhed til vinder.

Sejren er på alle måder så overbevisende,at vi håber, at den vil få både arbejdsgivereog svende til at spærre øjnene op. Og ikkenok med det, men at de også vil beslutte sigfor at bruge prislisten.

Blik- og Rørarbejderforbundet vil gernevære med til at skabe vindere og øge medlem-mernes indtjening. Du får hjælp fra start tilmål af forbundets opmålere, og det behøverikke at være de store opgaver. Der er ogsåguld i de små.

Max MeyerForbundsformand

6-0 til opmålt akkord

Foto: Søren Madsen

Blik og Rør • 5 • 2011 3

¨ Undgå fælden ved at tage på efteruddannelse,mens du er i arbejde, for ellers kommer du selv tilat punge ud, siger københavnsk rørsmed.

● Hvis du vil på efteruddannelse for at udvikle eller holde dinekvalifikationer ved lige, så gør det, mens du er i arbejde. Som le-dig er der nemlig stor risiko for at ryge i en kursusfælde, da enstor del af efteruddannelseskurserne er forbudt for arbejdsløse.Med mindre man som ledig er villig til at betale flere tusinde kro-ner.

- Sørg for at tage på efteruddannelse, mens du er i arbejde.Det har vi jo ret til ifølge vores overenskomst, og så slipper manselv for at punge ud, hvis fælden klappen, siger Søren Olsen.

Den 53-årige københavnske rørsmed har netop mærket fældenpå egen krop. Efter 4-5 år i Enco A/S blev han fyret i januar, dasjakket var ved at være færdige med DongEnergys nye hovedsæ-de i Lyngby.

Ikke lang tid efter afskedigelsen fik han et brev fra TEC i Balle -rup, hvor der stod, at det nu var tid til re-certificering af hans firesvejsepas. Svejsepas er et personligt dokument, som følger den en-kelte, og som dokumenterer hans kvalifikationer på det område.

Vigtigt- For mig er det meget vigtigt at have de svejsepas, hvis jeg skalhave nyt arbejde, og det fortalte jeg selvfølgelig på Jobcentret, si-ger Søren Olsen. – Men der fik jeg så at vide, at de kurser lå overdet prisloft, som regeringen har sat på efteruddannelseskurser fordem, der er ledige.

Så var kursusfælden klappet for Søren Olsen. Hvis han som le-dig ville have de kurser, så måtte han selv betale, var beskeden.

Ifølge oplysninger fra TEC i Ballerup er ugeprisen for re-certifi-ceringskursus tæt på 4.500 kroner, og dertil kommer så 350 kro-ner for det første svejsepas og 250 kroner for hvert af de efterføl-gende. Selv om erfarne svejsere måske i alt kun skal bruge to-tredage på skolen til at få recertificeret deres svejsepas, så bliver dettil en udgift på flere tusinde kroner.

- Det har man jo på ingen måde råd til som arbejdsløs, sigerSøren Olsen. Han var så heldig at slippe ud af fælden, da tekni-kentreprenørvirksomheden Kirkebjerg A/S gav ham papirer på etjob, såfremt han fik recertificeret sine svejsepas.

DumtNår ledige har dokumentation fra en ar-bejdsgiver om job, hvis han tager den ogden efteruddannelse, har Jobcentrene mulig-hed for at se bort fra prisloftet. På den mådeslap den 53-årige rørsmed både ud af kur-susfælden og ledighed.

Men hvorfor var han ikke bare taget påefteruddannelse, mens han var i arbejde?

Tja, godt spørgsmål. Men som så mangeandre var det bare ikke lige faldet for. Menefter at have været en tur i kursusfælden op-fordrer Søren Olsen nu kraftigt alle sine kol-leger til at tage på efteruddannelse, mensde er i arbejde.

- Det er dumt andet, siger han.

På efteruddannelse med løn● Blik- og Rørarbejderforbundet har ved overenskomsternemed arbejdsgiverne sørget for, at alle forbundets medlem-mer hvert år har ret til mindst 2 ugers efteruddannelsemed løn.

For VVS-svendene i virksomheder under Tekniq skalman have været ansat i 32 uger for at få denne ret, mensman i virksomheder under DS Håndværk & Industri skalhave været ansat i 9 måneder. Der er ingen krav om anci-ennitet for skorstensfejere.

Fanget i kursus-fælde

Søren Olsen, 53-årige københavnsk rørsmed slapud af kursusfælden.

Efter at have været i kursusfælden som arbejds-løs opfordrer Søren Olsennu alle kolleger til at tagepå efteruddannelse, mende er i arbejde. Det erdumt andet, siger han.

Foto: Søren Madsen

4 Blik og Rør • 5 • 2011

Klart JA til nye overenskomster

OK 2011: Stor opbakning fra de offentligt ansatte

Blik- og Rørarbejderforbun-dets medlemmer, som eransat i kommuner, regionerog staten, har stemt ja tilde indgåede forlig vedoverenskomstforhandlin -gerne.

● Trods historisk lave lønstigningertil de offentlige ansatte i kommuner,regioner og staten, bakker et stortflertal af forbundets offentligt ansat-te medlemmer op om forhandlings -resultatet.

Hele 86 procent af dem, som del-tog i urafstemningen, stemte ja til enny overenskomst. Dermed valgte blot14 procent at vende tom melen nedadi en urafstemning, som 48 procent afde stemmeberettigede deltog i.

- Vi er tilfredse med medlemmer-nes opbakning til det forhandlingsre-sultat, som nu har været til afstem-ning. Resultatet viser også, at med-lemmerne tager ansvar og viser for -ståelse for, at resultatet var det bedstopnåelige i den stramme økonomiskesituation, som det offentlige arbejds-marked befinder sig i, siger forbunds-sekretær Søren Schytte fra Blik- ogRørarbejderforbundet.

Smalt forligI den nye overenskomst fastfryseslønnen i 2011, mens den blot følgerden forventede inflation i 2012. Denhistorisk lave lønstigning skyldes densåkaldte reguleringsordning, som sik-rer en nogenlunde ens lønudviklingmellem det offentlige og private ar-bejdsmarked. Og da de offentlige an-sattes løn var steget mere end på detprivate arbejdsmarked i den forgang-ne overenskomstperiode, gik de der-med ind til forhandlingerne med engæld til arbejdsgiverne.

Til gengæld lykkedes det at gørede fem årlige seniordage til medar-bejdere over 60 år permanente. Deblev ellers kun indført som en for-søgsordning ved de seneste overens-komstforhandlinger i 2008.

De nye to-årige overenskomsterpå det offentlige område gælderfrem til den 31. marts 2013.

Kommuner og regioner• 0 procent i lønstigninger i 2011. I 2012 stiger lønnen med 2,65 procent i kommunerne og 2,61 i regio-nerne.

• 0,3 procent til organisations aftalerne, som primært går til pension.• Seniordage i kommuner og seniorbonus i regioner gøres permanente.• Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter bliver sikret mindstseks måneders opsigelse i forbindelse med arbejdsmangel.

• Forhøjelse af ATP-satsen.• Mulighed for funktionsløn til arbejdsmiljørepræsentanter.

Staten• 0 procent i lønstigninger i 2011. I 2012 stiger lønnen med 1,7 procent.

• 0,37 procent forbedres den såkaldte minipension.• Pension til ansatte fra første ansættelsesdag for ansattemed pensionsordning i forvejen.

• Pension for ansatte med ugentlig arbejdstid under 15 timer, hvis de opfylder karensbestemmel serne.

• Gruppelivsforsikringen forbedres. Blandt andet øges udbetalingen ved død til 70.000 kroner.

Trods et magert for-handlingsresultatstemte de offentligansatte VVS’ere ogblikkenslagere medovervældende flertalja til de nye overens-komster i kommuner,regioner og staten.

De samlede

forlig

for ansatte

i kommune

r, regioner

og staten

kan læses p

å

www.kto.d

k og

www.oao.d

k

Arkivfoto: Blik og Rør

Blik og Rør • 5 • 2011 5

● Der er ingen jubelscener over resulta-tet af årets lokale forhandlinger blandtde halvt hundrede svende i den køben-havnske VVS-virksomhed Enco A/S. Mendet har væ ret hårdt nok endda at nå tilen løn stigning på 2,9 procent, hvad der ifirmaet svarer til 5,18 kr.

- Jeg tør ikke sige, at der med det te re-sultat ligger en lille lønfremgang, menjeg håber, at det i hvert fald er nok til atholde inflationen fra døren og bevare vo-res realløn, siger tillidsmand Henrik Roos.

Servicesvendenes nøgne timeløn –altså timelønnen uden tillæg af nogenart – er nu oppe på 183,92 kr. Hertil kande så på alle timer læg ge et tillæg forskur og smuds på 15,45 kr. samt produk-tionstillæg på 8,74 kr. Produktionstillæg -get er aftalt lokalt, og det er også blevethævet med 2,9 procent.

Dermed bliver timelønnen for service -svendene i det københavnske firma alt ialt på 208,11 kr. En tredjedel af svende-ne i virksomheden er servicesvende.

Flere af servicesvendene havde op tillokalforhandlingerne ønsket mere tryg-hed i ansættelsen. Og med årets aftaleblev der taget det første skridt i den ret-ning, da opsigelsesvarslet er blevet udvi-det for servicesvende med mange år på

bagen i firmaet. Således er der nu 15 da-ges opsigelse for medarbejdere, der harværet ansat i fem år, og 20 dage forsven de med ti års ansættelse i virksomhe-den.

Trukket i langdragI Enco A/S startede man op med de lo-kale forhandlinger allerede i januar, selvom den lokale aftale i virksomheden gårfra maj til maj. Det viste sig senere, atdet ikke var en dag for tidligt, for først påden sidste hverdag i april kom aftalen ihus.

- Mange gange undervejs følte jeg, atvirksomheden forhalede egentlige for-handlinger, så vi kom ikke ud af stedet.Desuden måtte jeg kæmpe for at bevareflere af de ting, som vi tidligere har op-nået, bl.a. en ekstra fridag, en kollektivulykkesforsikring og en sygesikring, og tilsidst blev mine kolleger altså godt sure,siger tillidsmand Henrik Roos.

To gange inden for få dage holdtsvendene faglige møder en time eller to,og tilsyneladende var det netop det, derskulle til for at få seriøse forhandlinger. I hvert fald kunne tillidsmanden og virk-somhedens direktør få dage efter sættederes underskrift på den nye lokalaftale.

Svære lokalforhandlinger, men

Tillidsmanden i Enco A/S VVS håber, at lønstigningen på 2,9procent er nok til at forsvare servicesvendenes realløn.

● Med tillidsmanden i spidsen har svendene iEnco A/S VVS i flere år ønsket, at virksomhe-den fik udarbejdet en kursusplan for medar-bejderne. Det er af mange forskellige grundealdrig blevet til noget, men nu har svendenetaget sagen i egen hånd.

Samtlige 50 svende har udfyldt en kursus-plan med deres specielle ønsker til, hvad de

gerne vil på kursus i inden for de næste år.Der er alle mulige forskellige ønsker til kursus,og på det førstkommende medarbejdermødevil man gennemgå samtlige ønsker og lave enendelig uddannelsesplanlægning.

- Det holder altså ikke, at der ikke bliver la-vet en uddannelsesplanlægning i VVS-virksom-hederne. Vi har i overenskomsten ret til 14 da-

ges betalt efteruddannelse hvert eneste år, ogden skal vi selvfølgelig bruge, siger tillidsmandHenrik Roos.

– Det nytter altså ikke at vente med attænke på efteruddannelse til man er fyret, forder er nu en hel række kurser, som man ikkekan komme på, når man er arbejdsløs.

Nu skal det være

Samtlige svende i Enco A/S vil på efteruddannelse

Københavnske svende hæver timeløn medgodt 5 kroner

Foto: Blik og Rør

Jeg tør ikke sige, at der meddette resultat ligger en lillelønfremgang, men jeg håber,at det i hvert fald er nok til atholde inflationen fra døren ogbevare vores realløn, siger til-lidsmand Henrik Roos.

6 Blik og Rør • 5 • 2011

● Flere timer dagligt slider og riverCarsten Holse i maskinerne i det lo-kale fitnesscenter. Her kæmper hanen ensom og langvarig kamp for atfå kroppen på ret køl efter en ar-bejdsulykke, som nær havde kostetham livet. Og trods kroniske smer-ter og tydelige handicaps, håberden sjællandske skorstensfejer på,at han en dag er i stand til at ven-de tilbage til jobbet som skorstens-fejer.

- Min plan er at arbejde somskorstensfejer igen. Det er min planA og min største drøm. Det er det,som holder mig i gang med genop-træningen, siger Carsten Holse,mens han kæmper sig gennem da-gens træningsprogram.

Seks gange om ugen følgerCarsten Holse et særligt tilrettelagttræningsprogram med fokus på deskader han pådrog sig ved ulykken.Men trods de mange timers daglig

træning, vil han fysisk ikke kunneklare et fuldtidsjob.

- Jeg ved godt, at jeg nok aldrigkommer til at arbejde på fuld tidigen. Men et fleksjob et sted, hvorjeg bare kan løse de opgaver jegkan, vil også gøre mig tilfreds, sigerden 33-årige skorstensfejer, menshan holder en pause i træningscen-tret tæt ved hans hjem i det køben-havnske sydhavnskvarter.

UlykkenDet var en helt almindelig arbejds-dag som så mange andre for Car -sten Holse, da han i klart og solrigtefterårsvejr skulle op på toppen afen industriskorsten i det sydligeRingsted. Men blot et enkelt skridtfra toppen bristede et trin, og i lø -bet af et splitsekund ændredeshans liv totalt.

Faldet fra seks meters højde ko-stede et knust bækkenparti og flerebrud på ryggen. Og kun takket væ -re en forrygende fysisk form snødCarsten Holse døden.

- Der var en skjult fejl på indersi-den af skorstenen, som jeg ikke kun-ne se. Det var derfor kun et spørgs-

mål om tid, inden det ville gå galt,og det var så bare mig, som var denuheldige, siger Carsten Holse om

den skæbnesvangre ulykke, han bli-ver mindet om hver eneste dag.

- Jeg kan stadig se for mig, hvor-dan jeg forgæves fægtede efter no-get at holde fast i, og jeg mindesstadig lyden, da jeg landede på ta-get. Det er en lyd, som jeg stadighar mareridt over, fortæller denuheldige skorstensfejer.

Kæmper for at vende tilbage som skorstens

Trodser lægernes dom:

Skorstensfejer Carsten Holse snød døden, da han styrte-de ned fra en skorsten i 2009. Men trods alvorlige ska-der og handicaps, kæmper han en sej kamp for at opfyl-de drømmen om en fremtid i skorstensfejerfaget.

Sagen ikke afsluttet● Selv om det er mere end halvandet år siden, at Carsten Holsefaldt ned fra skorstenen i Ringsted, er hans sag endnu ikke afsluttet.

Arbejdsgiverens forsikringsselskab vil ikke anerkende graden afmén, ligesom de gennem sagen har forsøgt at unddrage sig et er-statningsansvar.

Placering af ansvar for ulykken og erstatningens størrelse skalderfor afgøres i retten i Roskilde, hvor parterne mødes den 24. maj.

”

”Jeg ved godt, atjeg nok aldrig kom-mer til at arbejdepå fuld tid igen.Men et fleksjob etsted, hvor jeg barekan løse de opgaverjeg kan, vil ogsågøre mig tilfreds.

- Carsten Holse

Seks gange om ugenkæmper Carsten Holsesig gennem sit genop-træningsprogram for atholde liv i drømmenom, at vende tilbage tilskorstensfejerbranchen.

Blik og Rør • 5 • 2011 7

Flere operationerEfter ulykken blev han indlagt påSlagelse Sygehus, men allerede fådage efter blev han overført tilRigshospitalet, hvor han også blevopereret flere gange. Det knustebækkenparti er blevet stabiliseretmed bolte og plader, og forude ven-ter en række krævende indgreb iryggen.

Men trods de mange operatio-ner og halvandet års genoptræninger Carsten Holse stadig synligt han-dicappet. Han humper stadigrundt, da det ene ben er længereend det andet. Samtidig er følelsenvæk i det venstre ben.

- Jeg har kæmpet hårdt for atnå dertil, hvor jeg er nu. Det går ri-melig godt, selv om jeg har langvej igen, fortæller Carsten Holse,der også bruger den daglige træ -ning til at holde smerterne på af-stand.

- Kroppen skal holdes i gang forat holde smerterne væk. Det er noknoget jeg må indstille mig på re-sten af livet, siger han, og kiggerrundt på de træningsmaskiner hankæmper med seks gange om ugen.

Hyr med det offentligeCarsten Holse har været sygemeldtlige siden ulykken. Og den langesygdomsperiode har da også med-ført nogle slåskampe med det of-fentlige system.

- Det kan godt være lidt af enbarsk oplevelse. De snakker jo ethelt andet sprog, og de har da tru-et med at stoppe mine sygedag-penge, fortæller den sjællandskeskorstensfejer, som har fået hjælpaf Blik- og Rørarbejderforbundet tilmøderne med de kommunale sags-behandlere.

- Så kunne de lige pludseliggodt se, at jeg skulle gennem nogleflere operationer, og så blev minesygedagpenge forlænget. Jeg harfået rigtig meget hjælp og støtte af fagforeningen gennem hele forlø -

bet. Det havde jeg ikke klaret ale-ne, siger Carsten Holse.

Erstatningsspørgsmålet er end-nu ikke endelig afklaret, og derforhar Carsten Holse heller ikke fåetudbetalt erstatning efter ulykken.

Økonomisk har det naturligvis væ -ret en ekstra belastning udover demange smerter og den uvisse frem-tid.

- Man kan jo ikke leve af syge-dagpenge. Man har jo lagt et bud-get ud fra den løn man har tjent,og det blev der jo vendt op og nedpå, fortæller han.

Noget helt specieltMen uanset, hvordan det går mederstatningssagen, savner CarstenHolse jobbet som skorstensfejer. Ogdrømmen om at vende tilbage tilfaget er hans brændstof i den dag-lige træning i fitnesscentret.

- Skorstensfejerfaget er bare no-get helt specielt. Det er alt fra sam-menholdet med kollegerne til demange gode oplevelser ude hoskunderne. Det er det bedste job jegoverhovedet kan forestille mig, ogdet er derfor jeg vil tilbage, sigerCarsten Holse inden han genopta-ger dagens træningsprogram.

● Langt de fleste ulykker i skorstensfejerbranchen sker i forbin-delse med adgang til eller fra arbejdsstedet. Det er fald fra sti-ger der skrider eller som i Carsten Holses tilfælde, hvor ad-gangsvejen ikke er sikret godt nok.

For at nedbringe antallet af arbejdsulykker i skorstensfejerfa-get har Blik- og Rørarbejderforbundet i samarbejde med Skor-stensfejerlauget og Branchearbejdsmiljørådet for service- og tje-nesteydelser udarbejdet en branchevejledning.

Branchevejledningen indeholder regler og retningslinjer foret sikkert arbejdsmiljø i branchen, men er ligeledes et godt fun-dament, som både skorstensfejermester, svend og ansatte kanhenholde sig til i forbindelse med vurdering af konkrete forholdved udførelse af skorstensfejerarbejdet.

Branchevejledningen kan downloades på www.blikroer.dk.Den findes under menupunktet arbejdsmiljø for skorstensfejere.

Brug branchevejledningen

sfejer

”

Jeg kan stadig sefor mig, hvordanjeg forgæves fæg -tede efter noget atholde fast i, og jegmindes stadig ly-den, da jeg landedepå taget. Det er enlyd, som jeg stadighar mareridt over.

- Carsten Holse

Skjulte fejl i den øverste del af skorstenen (til højre) var årsagen til,at Carsten Holse i efteråret 2009styrtede 6 meter ned.

Foto: Henrik Larsen

Foto: Søren Madsen

8 Blik og Rør • 5 • 2011

Vigtig information om Blik- og Rørarbejderforbundets gruppelivsforsikring:

Ændrede begunstigelsesreglerTil daglig tænker mange ikke på, at død og ulykke er noget,der kan ramme os alle. Det er jo altid noget, der rammer nabo-en - men sådan er det bare ikke altid.

● Så derfor bør du stille dig selv spørgs-målet: ”Hvis jeg dør i morgen, hvem skalså have min forsikring udbetalt?” Det erikke et rart spørgsmål, men du skylderdine nærmeste at tage stilling - før detmåske er for sent!

Hvis du ikke selv gør noget, gælderder nogle faste regler om udbetaling.Men hvis de regler ikke lige passer tildin situation, kan det få store følger fordine efterladte.

Ændrede reglerFor tre år siden blev der vedtaget nogleændringer i lovgivningen, som har be-tydning for, hvem der får udbetalt enforsikringssum ved død. Den gruppelivs-forsikring som medlemmerne i Blik- ogRørarbejderforbundet er omfattet afgennem Alka, følger den nye lov om,hvem der er dine ”nærmeste pårørende”.

Det betyder blandt andet, at en sam-lever, i visse situationer, vil få forsikrings-summen udbetalt. Det er derfor vigtigt,at hver enkelt vurderer sin situation, ogom de derfor skal foretage sig noget iforhold til de udbetalingsregler, der gæl-der for forsikringen.

GruppelivsforsikringI Blik- og Rørarbejderforbundet er du au-tomatisk dækket af en gruppelivsforsik-ring i Alka, hvis du er medlem og er un-der 65 år. Gruppelivsforsikringen inde-holder en dødsfaldsdækning, en invali-desum og en udløbssum. Alle forsikrin-gerne udbetales efter nærmere kriterier.

Du kan læse mere om gruppelivsfor-sikringen og de ændrede begunstigelsespå Blik- og Rørarbejderforbundets hjem-meside. Klik ind på www.blikroer.dk ogse under medlemsfordele.

Foto: Blik og Rør

Blik og Rør • 5 • 2011 9

Prislisten slog slumpakkor-den og gjorde både virk-somhed og medarbejderetil vindere. Det viser erfa-ringerne fra opførelsen afdet nye Bella Hotel i Købe-havn, hvor sjakket på op-målt akkord tjente mestog udførte opgaven påfærre timer.

● Med sin særprægede form væk-ker det nyopførte Bella Hotel i Kø -benhavn opsigt. Men det er ikke kunden arkitektoniske udformning, deskæve tårne og håndværksmæssigeudfordringer, der er interessante.

Vand, varme og køleinstallatio-nerne er udført af to forskellige fir-maer, som har løst opgaven på hversin måde. Sjakket fra ENCO A/Svalgte at løse opgaven efter en fastpris, en såkaldt slumpakkord, menskollegaerne fra Basen A/S brugteprislisten.

Og nu, hvor regnskabets time erkommet, og tallene kan gøres op, erprislisten en klar vinder.

- I bagklogskabens klare lys, bur-de vi have lavet det efter prislisten.Vi havde dog ikke så meget erfa-ring med prislisten, og valgte derforen fast pris. Så af skade bliver manklog, men sjælden rig, siger akkord-holder Frank Andersen, der har væ -ret akkordholder for sjakket fra EN-CO A/S.

Forskel på 85 kronerBlot få uger før arbejdet afsluttes erFrank Andersen og Rasmus Ander-sen fra Basen A/S ved at gøre an-tallet af timer op, så de kan se, hvormeget de to sjak har tjent i timen.

Sjakket på slumpakkorden fraENCO A/S ender på en timeløn om-kring 230 kroner i timen, mens kol-legaerne fra Basen A/S, der udførteopgaven efter prislisten, når op påen timeløn på 315 kroner i timen.Det er en forskel på hele 85 kroner itimen.

- Byggeriet har været langt merekompleks end forventet. Samtidighar tegningerne været ekstremtmangelfulde, så der dukkede man-ge uventede problemer op under-vejs. Vi har derfor ikke kunnet holdeprisen, og det hele har bare tagetnoget længere tid, end vi regnedemed, forklarer Frank Andersen.

Især de mange specielle og skæ -ve rørføringer med mange bøjnin-ger har krævet et ekstraordinærtstort tidsforbrug. Det har kostet forsjakket på slumpakkord, mens detikke har været noget problem forkollegerne fra Basen A/S. For her erprisen målt op, og så giver det ek-stra arbejde sørger i realiteten bare

gæld blot brugt 15.000 timer påopgaven. Samlet set har sjakket,som arbejde efter prislisten, væretlangt mere effektive til at klare de-

res del af arbejdet i det 23. etagerhøje tårn.

Noget af forskellen kan forklaresmed, at de to sjak tilrettelagde ar-bejdet forskelligt. Derudover starte-de sjakket fra ENCO A/S op før Ba-sen A/S, og de brugte derfor tid påat løse problemerne med de dårligetegninger.

- Når man så efterfølgende fin-der ud af, at ens pris ikke rigtig hol-der, så falder motivationen og effek-tiviteten nok også ubevidst. Detproblem undgår man jo fuldstæn-dig ved at vælge opmåling efterprislisten, forklarer Rasmus Ander-sen.

Den samlede bedømmelse eraltså den, at prislisten er hovedårsa-gen til, at sjakket fra Basen A/S bå-de var de mest effektive og demmed den bedste fortjeneste underopførelsen af Bella Hotel.

flere penge til det samlede regn-skab.

- Jeg forventede heller ikke, atopgaven var så kompliceret, somdet viste sig at være. Men for os påprislisten betød det ikke så meget,for vi var sikker på at få betaling fordet hele, siger akkordholder RasmusAndersen fra Basen A/S.

Fremmer produktivitetenTimeforbruget i de to akkordsjakadskiller sig også væsentligt frahinanden. Sjakket med den fasteprisaftale fra ENCO A/S brugtknap 26.000 timer på deres del afopgaven, som udover det ene af deto tårne også omfatter en varme-central, en kølecentral og forsy-ningsledninger.

Kollegerne fra Basen A/S skullederimod ikke lave kølecentral ogforsyningslinjer. Men de har til gen -

To sjak med hver sin akkordaftale:

Klar sejr til prislisten

Akkordholderne FrankAndersen fra ENCO A/S(tv.) og Rasmus Ander-

sen fra Basen A/S er enige: Prislisten klarer sig bedst.

Foto: Søren Madsen

10 Blik og Rør • 5 • 2011

● Kvalitetsløft. Det er erfaringernefra den mentorordning, som de an-satte i VVS-virksomheden John Jen -sen A/S tog initiativ til for tre år si-den. Med mentorordningen er lær -lingenes udvikling og uddannelsekommet i fokus, og det har givetflotte resultater og medaljer vedsvendeprøverne.

- Ordningen er en succes. Vi harfået bedre lærlinge, og det betyderogså, at virksomheden faktisk an -sæt ter flere af lærlingene, når de erudlærte, siger Brian Bertelsen, derhar været lærlingementor siden ord-ningen trådte i kraft.

Det er blevet bemærket i Blik-og Rørarbejderforbundet og hos ar-bejdsgiverne i Tekniq, og ved sidsteårs overenskomstforhandlinger, blevordningen skrevet ind i VVS-over-enskomsten. De to organisationerser gerne, at andre virksomhederindfører mentorordninger, idet re-kruttering, fastholdelse og udvik-ling af lærlinge er forudsætningenfor, at VVS-branchen også i fremti-den oplever vækst og udvikling.

Bedre styring John Jensen A/S, der er hjemme-hørende i Hedehusene øst for Ros-kilde, har gennem en lang årrækkevist ansvar for faget og uddannet

mange lærlinge. Der var dog storforskel på, hvordan de fungerede ivirksomheden. Nogle af dem burdemåske slet ikke være startet i lære,og det var ikke optimalt.

Ledelse og ansatte var derforenige om, at der skulle mere styringpå lærlingenes uddannelse. En ar-bejdsgruppe blev nedsat, somblandt andet anbefalede en ment-orordning for firmaets lærlinge.

- Vi fandt også frem til, at re-krutteringsfasen skulle strammesop. De tre måneders prøvetid skullebruges bedre, og så skulle hver en-kelt lærling have en uddannelses-plan, så vi bedre kan følge med i,hvad de lærer i løbet af deres ud-dannelse, forklarer overmontør Pe-ter Christensen, der sammen medlærlingementoren er kontaktpersonfor virksomhedens 10 lærlinge.

Inspirerende opgaverSom lærlingementor er Brian Bertel-sen med til at rekruttere nye lærlin-ge til virksomheden, og i samarbej-de med den ansvarlige overmontørløser han et utal af opgaver, somhar med lærlingene at gøre.

- Det handler om at følge lærlin-gene tættere i det daglige. Har deproblemer kan de altid ringe tilmig, og det uanset, hvad det drejersig om, siger Brian Bertelsen, derfinder opgaven som lærlingementorinspirerende og givende.

- For mig er det vigtigt, at lærlin-gene får en god og alsidig uddan-nelse, og at de kan lide at væreher. Det styrker sammenholdet, ogdet er noget, som alle parter harglæde af, siger han.

Lærlingementoren gør en forskel:

Sammenhold, øget faglighed og medaljerFor tre år siden etablerede VVS firmaet John Jensen enmentorordning for virksomhedens lærlinge. Det harværet en ubetinget succes, og initiativet er rollemodelfor den ordning, som er forhandlet ind i VVS-overens-komsten.

I overenskomsten mellemBlik- og Rørarbejderforbundetog TEKNIQ er det aftalt, atlærlingementoren kompense-res lønmæssigt for den efteraftale forbrugte arbejdstid.

Overmontør Peter Christensen● Vi vil have det bedste ud af voreslærlinge, og her spiller lærlingementorenen vigtig rolle. Han er sparringspartner,når vi skal have nye lærlinge, og han er in-volveret i planlægningen af lærlingenessamlede uddannelsesforløb.

Efter vi har fået en lærlingemen tor, erlærlingenes faglige niveau hævet. Det kanogså ses til svendeprøverne, hvor mangehar lavet rigtig flotte resultater, og flere endda har opnået at få me-dalje.

Vi har også fået bedre styr på mange andre ting. Det gælderblandt andet udlevering af håndværktøj til lærlingene og instrukti-on i sikkerhed og arbejdsmiljø.

Lærlingementor Brian Bertelsen● Jeg har altid haft fokuspå, at lærlingene skullelære noget, mens de er ilære. Derfor er det også in-spirerende og givende formig at være lærlingemen -tor. Opgaverne er megetforskellige.

Jeg følger alle lærlingegennem læretiden, hvorjeg besøger dem på skolen,og jeg deltager også i deevalueringssamtaler, vi hol-der efter hver skoleperiode.

Lærlingene ved, at dealtid kan komme til mig,hvis de har nogle proble-mer. Og det er uanset,hvad det handler om.

VVS-lærling MarkusGartenmann ● Min uddannelse er minførsteprioritet. Jeg har derforstor glæde af lærlingemento-ren, da ordningen er med tilat øge mine faglige kvalifika-tioner.

Lærlingementoren er medtil den samtale, vi har med fir-maet efter hver skoleperiode,og der støtter han en, hvisder har været nogle ting, somman gerne vil have blivergjort anderledes.

Det er fedt at være i lære iet firma, som prioriterer lær -lingenes uddannelse. Der ervirkelig styr på tingene, ogdet giver tryghed i dagligda-gen.

Foto: Thomas W

illads

Arkivfoto: Søren Madsen

Arkivfoto: Søren Madsen

Blik og Rør • 5 • 2011 11

Samtaler og højere lønI forbindelse med etableringen afmentorordningen blev det indførtsom fast praksis, at firmaets lærlin-ge besøges på hvert skoleforløb. Ognår de er tilbage i virksomhedenindkaldes de til udviklingssamtalehos overmontør Peter Christensen,hvor lærlingementor Brian Bertel-sen også er til stede.

Her evalueres den seneste ud-dannelsesperiode, og med ud-gangspunkt i den enkeltes uddan-nelsesplan, planlægges de opga-ver, som lærlingen skal arbejdemed fremadrettet. Har lærlingenklaret sig godt, og er svendene til-fredse, har lærlingen mulighed forat forhandle sig til en højere time-løn.

Og alle initiativerne er medvir-kende til, at John Jensen er en ef-tertragtet læreplads. Virksomhe-dens lærlinge er i hvert fald ganskegodt tilfredse med ordningen.

- Jeg har ikke selv haft proble-mer i løbet af min læretid. Men deter rart at vide, at man altid kan fåhjælp af lærlingementoren, hvisman skulle få problemer af den eneeller anden art. Det er fedt at værei et firma, som prioriterer lærlinge-nes uddannelse. Det giver tryghed idagligdagen, siger Markus Garten-mann, der påbegyndte sin læretidlige inden mentorordningen starte-de.

● Rekruttering, fastholdelse og udvikling af dyg-tige og motiverede lærlinge er en forudsætningfor, at VVS-branchen også i fremtiden oplevervækst og udvikling. Derfor er uddannelsen aflærlinge et højt prioriteret indsatsområde.

Blik og Rørarbejderforbundet og arbejdsgiver-ne i Tekniq er derfor enige om at indføre enmentorordning for lærlinge. Formålet med ord-ningen er at sikre, at alle lærlingeforløb bliver engod oplevelse for både virksomhed og lærling.

Hvorfor blive lærlingementor?En god start på læretiden er afgørende for, atbåde lærlinge og virksomhed får det optimaleudbytte af læreforholdet. Overgangen fra skoletil arbejdsmarked kan være svær for mange, ogher har lærlingementoren en afgørende rolle, når

nye lærlinge skal sikres en engageret, succesfuldog givende læretid.

En lærlingementor kan udføre en række op-gaver i forbindelse med lærlingens uddannelse ivirksomheden. Opgaverne kan f.eks. være:• Introducerer lærlingen for virksomhedensskrevne og uskrevne regler.

• Sørge for at de gensidige forventninger mel-lem lærling og virksomhed er afstemt.

• Følge lærlingens mål og planer for uddannel-sen gennem bl.a. faglig sparring før og efterskoleophold.

• Rekruttere nye lærlinge til virksomheden.• Løse eventuelle uenigheder, hvor lærlinge er involveret.

• Og mange andre større eller mindre problemer og udfordringer.

Bliv lærlingementorMåske noget for dig eller din virksomhed:

Kontakt din kreds for mereinformation om mentorord-ningen for lærlinge ellerhent pjecen ”Få en lærlinge-mentor” på forbundets hjem-meside www.blikroer.dk.

Foto: Thomas W

illads

Mentorordningen for lærlinge er ensucces hos VVS-firmaet John Jensen iHedehusene. Derfor anbefaler Blik-og Rørarbejderforbundet og arbejds-giverne i Tekniq andre virksomhedermed lærlinge at kopiere ordningen.

12 Blik og Rør • 5 • 2011

● Alt det nyeste indenfor værktøjog produkter i VVS-branchen varsamlet under et tag, og med mereend 8000 besøgene er VVS-messeni Odense branchens største event.Blik- og Rørarbejderforbundet varnaturligvis også til stede på mes-sen, hvor nye og gamle medlemmerkiggede forbi forbundets stand.

Lokalforhandlinger, overenskom-

ster og medlemsfordele var blandtde faglige emner, som medlemmerønskede viden om.

- Det har igen været en kæmpesucces at være til stede på messen.I alle dagene var vores stand godtbesøgt, og vi har været i kontaktmed rigtig mange medlemmer, si-ger forbundssekretær Søren Schyttefra Blik- og Rørarbejderforbundet.

Op på briksenFor at øge kendskabet til den sund-hedsordning, som alle VVS-lærlingeog ansatte under VVS-overenskom-sten er sikret tilbød Blik- og Rørar-bejderforbundet i samarbejde medPensionDanmark en omgang gratismassage på messen. Og det var ettilbud, som mange tog godt imod.

- Med det tilbud skiller os ud frade andre på messen samtidig med,at vi får promoveret vores sund-hedsordning. Det har virkelig truk-ket mange interesserede ind til os,fortæller Søren Schytte.

Synlighed giver medlemmerIndsatsen på VVS-messen gav ogsåen del nye medlemmer i Blik- ogRørarbejderforbundet. 22 nye med-lemmer meldte sig ind i løbet afmessen, hvoraf halvdelen var lærlin-ge. Den resterende del af indmel-delserne var fra VVS’ere, som øn-sker at blive overflyttet fra andrefagforeninger.

- Jeg er positiv overrasket over,at vores deltagelse har givet såmange nye medlemmer. Det fortæl-ler mig, at det nytter noget at del-tage i aktiviteter lige der, hvor med-lemmerne er, siger Søren Schytte,som derfor også regner med, atBlik- og Rørarbejderforbundet ermed igen, når den næste VVS-mes-se afholdes i 2013.

VVS-messe 2011:

Faglig snak, gratis massage og nye medlemmer

Nye produkter● VVS’erne Michael, Michael og Martin fra Tjebberup VVS vedHolbæk var på VVS-messen for at følge med i de nyeste produkterpå markedet.

- Vi er her for at se noget nyt og spændende. Især går vi efterprodukter og værktøj, som gør det nemmere at installere tingene,siger Thomas, da fagbladet Blik og Rør møder de tre VVS’erne ligeinden de skal indtage en let frokost.

- Men det er også en tur, hvor vi kommer hinanden ved socialt.Det kan vi jo også bruge til noget siger Martin, som er lærling i fir-maet.

Møde kollegerne● Søren Jensen og kolleger-ne fra Fyens VVS-klima varsamlet draget af sted tilOdense for at besøge VVS-messen.

- Det er vigtigt at følgemed i, hvad der er af nyhe-der i branchen. Det gælderbåde værktøj og produkter,siger Søren Jensen.

- Der er langt mellem derigtig gode nyheder i år,men så er der jo også tid tilat få hilst på både gamleog nye kolleger, fortællerSøren Jensen inden hanfortsætter sin søgen efternye produkter.

Blik- og Rørarbejderforbundets stand var velbesøgt, da VVS-branchen var samlet til messe i Odense.

Energirigtige løsninger● VVS’er Thomas Hansen og VVS-lærling Mick Gauger fra Finn L &Davidsen i Haslev havde taget turen til Fyn, for at få mere videnom energirigtige installationer.

- Vi oplever flere og flere kunder, som efterspørger energibespa-rende løsninger. Derfor går vi målrettet efter at blive klogere påjordvarme, pillefyr og solvarme, siger Thomas Hansen, der havdetaget sin faste lærling med på messen.

- Han skal jo også se, hvad det er for nogle produkter, som ryk-ker i øjeblikket. Der sker jo hele tiden noget nyt, så det gælder omat følge med, siger Thomas Hansen.

Blik og Rør • 5 • 2011 13

Nyt medlem● På VVS-messen i Odense valgte20-årige Kristian Dideriksen atblive medlem af Blik- og Rørarbej-derforbundet.

Han er 3. årslærling hos VVSComfort på Sydfyn, men har hidtilværet medlem af Dansk Metal.

- Jeg har tidligere været i læresom klejnsmed, hvor jeg blevmed lem af Metal. Siden gik firma-et konkurs, og så fik jeg en lære-plads som VVS’er, fortæller Kris -tian Dideriksen, mens han udfylder en indmeldelsesblanket.

På messen opsøgte han Blik- og Rørarbejderforbundets standfor at blive klogere på overenskomsten og lærlingenes rettigheder.Og det endte altså med en indmeldelse.

- Der er mange fordele ved at være medlem af en fagforening.Blandt andet afholder Blik og RørUngdom jo en del arrangemen-ter, som jeg vil overveje at deltage i, siger det nye medlem af Blik-og Rørarbejderforbundet.

Masser af inspiration● Anders Skov og VVS-lærling Pernille Andersen fra VVS-firmaetMikkelsen og Andersen i Middelfart, havde revet en dag ud af ka-lenderen for at blive klogere på de nyeste tiltag i branchen.

- Mester synes det var en god ide, at vi bruger en dag på mes-se. Derfor har vi haft mest fokus på produkter, hvor vi kan lære no-get, og følge med i den seneste udvikling i faget, fortæller AndersSkov, som havde taget sin faste lærling med til messen.

Og ifølge VVS-lærling Pernille Andersen har dagen været givetgodt ud.

- Til daglig arbejder jeg mest med fjernvarme, så jeg har fåetmasser af inspiration, som jeg kan bruge i min uddannelse. Dethar helt sikkert været lærerigt, siger den kvindelige VVS-lærling.

Der var masser afaktivitet i Blik- ogRørarbejderforbun-dets stand på VVS-messen, hvor derblev budt velkom-men til en rækkenye medlemmer.

Foto: Søren Madsen

14 Blik og Rør • 5 • 2011

Blik og Rør • 5 • 2011 15

● Der er gamle pensionerede blik-kenslagere og unge lærlinge, og såalle de andre derimellem. I alt har22 medlemmer deltaget på det gra-tis kobberkursus i fritiden, som Ros-kilde afdeling har arrangeret her iårets første måneder.

Langt de fleste på kobberkursetkommer lige fra arbejde, så det erdybt imponerende, at fremmødetpå blikværkstedet på Roskilde Tek-niske Skole har ligget på over 90procent samtlige de 12 torsdage,hvor kurset har kørt fra klokken 16til 19.

Fagbladet Blik og Rør var medpå sidste kursusdag, og her skullelanternen, postkassen, fuglehuset,vandkanden og de mange andresmukke ting gøres færdige. Men dadet langt fra er alle deltagerne, derfør har arbejdet særlig meget ityndplade, er der stillet en ekstragang i udsigt, hvis det er det, derskal til for at alle bliver færdige.

Anders Christiansen, 23 år, 4. års lærling, men er udlært medspeciale som blikkenslager, når fag-bladet kommer på gaden. Han harsom en af de få valgt at arbejde izink. Hjemme i privaten har han la-vet en pavillon i haven, hvor derselvfølgelig er bånddækning, og påkurset laver han et lille spir til top-pen på pavillonen.

Flot tilbud- Det er jo slet ikke sådan noget,jeg laver til daglig. Der laver jegkviste, skotrender, tagrender, bånd-dækning og sådan noget. Så dette

tilbud fra fagforeningen var lige no-get for mig, siger Anders. Han harfået lovning på at fortsætte somsvend i lærefirmaet H&J VVS i Gre-ve, hvor man syntes, at det er retsejt, at deres lærling bruger nogetaf fritiden på at lære nogle andresider af faget.

Arne Brandt er med sine 73 åralderspræsidenten på kurset. Hanhar stort set ikke rørt hverken kob-ber eller zink siden sin læretid. Dethar været rør, rør og rør, og så for-mand på store pladser den sidstehalve snes år af arbejdslivet.

Han er imponeret af de fine til-bud fagforeningen laver for pensio-nisterne, og nu også dette gratiskobberkursus, hvor alle kan delta-ge.

- Jeg har lavet en postkasse ikobber, og når det er lykkedes, såskyldes det ikke mindst de mangegode kolleger på holdet, som manaltid kan spørge til råds, når der ernoget man er i tvivl om. Det harværet dejligt at komme her, sigerArne, der samtidig slår fast, at hanhar haft en rigtig, rigtig god tidsom blikkenslager.

Flere hænder● Det er Blik- og Rørarbej-derforbundets afdeling iRoskilde, der har arrange-ret det gratis kobberkursusfor medlemmerne. Fagfore-ningen har betalt alle ud-gifter til materialer. - Mender er flere hænder, der harbåret, siger afdelingens for-mand, Johnny D. Andersen.

- Den tidligere og dennuværende faglærer påblikværkstedet har stilletsig gratis til rådighed medat undervise på kurset, ogskolen har lånt os lokaletuden betaling. Uden ensådan stor hjælp kunnedet ikke lade sig gøre, sigerBlik og Rørs afdelingsfor-mand i Roskilde.

Gratis kobber i fritidenDet er altså fornemt, at fagforeningen giver os sådantet tilbud, siger alderspræsidenten på Roskilde afdelingskobberkursus, der trak medlemmer i alle aldre.

22 medlemmer i allealdre tog imod invita -tionen fra fagforenin-gen om at komme pågratis kobberkursus.

Anders Christiansen, 23 år,valgte at arbejde i zink, ogpå kurset har han lavet etlille spir til toppen af pavil-

lonen hjemme i haven.

Foto: Søren Madsen

● - Kom nu. Vi skal have mere tem-po på, råber instruktøren til lyden afdunkende basrytmer, mens udøver-ne på de stillestående motionscyk-ler tramper i pedalerne. De forpinteansigtsudtryk og svedige kroppe af-slører, at spinning foregår i højttempo.

Spinning er blandt de forskelligemotionsformer, som deltagerne fraprojekt ”Sund på arbejde” prøverkræfter med. Og selv om motions-formen ikke er lige populær blandtalle deltagere, kan Kjeld Albertsengodt forestille sig, at det bliver endel af hans faste motionsprogram.

- Det var altså rigtig fedt atprøve. Jeg kan godt lide at cykle, oghvis man kombinerer det rigtigtmed noget styrketræning, så kanbåde motion og styrketræning kla-res på en time, siger Kjeld Albert-sen, da den 45 minuttter lange se-ance er forbi.

En svedig Dan Osterkrÿger rysterpå hovedet. Spinning er tydeligvisikke blandt favoritterne, hvis valgetstår mellem de forskellige motions-former, som deltagerne prøver kræf-ter med i løbet af projektet.

- Spinning er bare ikke mig. Mansidder ad helvede til på den cykel,og musikken er alt for høj. Boksningog styreketræning, det ved man dahvad er. Det er lige mig, siger DanOsterkrÿger, som dermed afslørerhans favoritdiscipliner blandt detes tede motionsformer.

Styrke forebyggerMange års hårdt fysisk arbejde iVVS-branchen har sat sine spor, og ilighed med mange kolleger døjerDan Osterkrÿger, Peter Egede Han-sen og Kjeld Albertsen også medslidte knæ, ødelagte fingre og endårlig ryg, som kræver årlige besøghos kiroprakteren.

- Når man dagligt er udsat forhårdt fysisk og belastende arbejde,så er styrketræning den bedste kurmod skader og nedslidning, sigerLisbeth Gamborg Nielsen, som ercoach på PensionDanmarks projekt"Sund på arbejde".

Tunge løft, vrid og ubekvemmearbejdsstillinger slider på kroppen,og skader på bevægeapparatet erblandt de hyppigste årsager til, atmange hvert år må forlade VVS-branchen før tid.

- Det er vigtigt at huske, at hårdtfysisk arbejde ikke gør én stærk. Såhvis man dagligt arbejder med tun-ge løft, så er styrketræning det bed-ste råd, jeg kan give. For jo stærkeremuskulaturen er, jo mere kan krop-

pen holde til, forklarer Lisbeth Gam-borg Nielsen.

Vælg selvUdover spinning har de tre VVS’ereprøvet kræfter med styrketræning,vandgymnastik og boksning. Ogmens der var delte meninger om tu-ren motionscyklen, er der mere enig-hed i gruppen, når talen falder påstyrketræningen.

- Styrketræningen var rigtig godtog brugbart. Som VVS’ere løfter vijo meget hver eneste dag, så det ervigtigt at kroppen er trænet rigtigt,

16 Blik og Rør • 5 • 2011

Dan OsterkrÿgerVVS’er hos Wicotec. Alder: 47 år● Har siden projektets start i ja-nuar tabt sig 9 kilo. Vægttabetskyldes motion og ændrede kost-vaner. Hvidt brød er erstattet afhavregrød og de usunde mellem-måltider er droppet til fordel forfrugt eller en rugbrødsmad.

Styrketræning og håndbolder Dans foretrukne motionsfor-mer. En mindre skade i baglårethar dogsat enmidlerti-dig stop-per for defysiske ud-foldelser.

Peter Egede HansenVVS’er hos SIF-Gruppen.Alder: 48 år● Peter er projektets højdesprin-ger. I løbet af tre måneder erhan blevet 16 kilo lettere. Ænd-rede kost-vaner ogmasser afmotion erårsagen tilat vægtenrasler ned.Peter løbertre gangeom ugen, og lader derudover bi-len stå til fordel for cyklen, hvergang han har mulighed for det.På jobbet kan Peter også godtmærke, at han har mindre atbære rundt på. Han har fået me-re energi, og han er mere udhol-

dende når de fysiske opgaverskal klares.

Kjeld Albretsen Ansat hos Rør og Blik. Alder: 47 år● Det går helt efter planen forKjeld, som har tabt sig 8 kg iløbet af tre måneder. Kjeld erble vet bidt af at træne, og de treugentlige løbeture suppleresmed et par ugentlige besøg i etmotions-center.Samtidig erde usundeting somslik og so-davand erfravalgt.

Status efter tre måneder

Sund på arbejde:

De tre VVS’ere, som deltager i projekt ”Sund på arbej-de”, kender alt for godt til problemer med nedslidte knæog dårlig ryg. Motion og styrketræning hjælper dem tilat mindske smerterne og forebygge nedslidning.

I form fysisk Vandgymnastik bød på nogle

uvante øvelser for deltagerne påprojekt ”Sund på arbejde”.

Foto: Magnus Klitten og PensionDanmark

siger Peter Egede Hansen, som og-så var begejstret for boksetrænin-gen.

- Det var helt klart det sjoveste.Alle dele af kroppen blev brugt, ogder var fuld knald på hele tiden,fortæller han, mens de tre VVS’ereforlader lokalet med motionscykler-ne.

Vandgymnastikken er til gen -gæld ikke noget, som kan lokke detre VVS’ere en tur i svømmehallen.

- Øvelserne var rigtig interessan-te. Men jeg er bare ikke så vild medklorvand, så vil jeg nok ikke kommetil at bruge så meget, siger Kjeld Al-bretsen.

I forbindelse med projekt ”Sundpå arbejde” har de tre VVS’ere ikkebare fundet glæden ved at motione-re. De er også blevet klogere på, atgod fysisk form kan hindre skaderog nedslidning af kroppen.

- Alt hvad vi har lavet af styrke-og konditionstræning har været rig-tig interessant og brugbart. Det kanvi bruge hver eneste dag, siger DanOsterkrÿger inden de tre VVS’eresætter kursen mod omklædnings-rummene.

Blik og Rør • 5 • 2011 17

Forebyg smerter i muskler og led● Det hjælper at holde sig fysisk aktiv, når man har ondt i musklerog led. Er man i god form får man mindre besvær og kommer sighurtigere efter besvær. Og det er aldrig for sent at gå i gang medat træne.

På hjemmesiden www.jobogkrop.dk kan du få gode råd og tipstil, hvordan du kan forebygge smerter i muskler og led. Hjemmesi-den indeholder emner som: • Vær aktiv og nedsæt sygefraværet• Træn ryggen• Nedsæt smerter i nakke og skuldre• Bliv stærkere til dit job• Muskelstyrke og kondition kan altid forbedres• Sådan træner du muskler og kondition• Fysisk hårdt arbejde giver ikke bedre kondition

Det er Videncenter for Arbejdsmiljø, som står bagwww.jobogkrop.dk

Om projekt”Sund på arbejde”● Det er PensionDanmarkog en række patientforenin-ger, som står bag projekt”Sund på arbejde”. Projektetløber over et halvt år, hvordeltagerne får en række red-skaber til at ændre livsstil.Temaerne er vaner, kost,nedslidning, rygning, stress,motivation, motion ogtræning.

På det første møde i ja-nuar fik hver deltager måltblodtryk, blodsukker, koleste-rol og talje. Konditallet, fedt-procenten og den såkaldteBodyAge blev også udreg-net.

Når projektet slutter i ju-ni, testes deltagerne igen,og tallene skulle gerne viseforbedringer for hver enkeltdeltager.

til arbejde

Alle dele af kroppen brugesved boksning.

Styrketræning hjælper mod nedslid-ning og skader på bevægeapparatet.

Der blev trampet godt ipedalerne, da deltagernepå projekt ”Sund på ar-bejde” afprøvede spin-ning. Musikken og denråbende instruktør er år-sagen til, at motionsfor-men ikke er blandt de treVVS’eres favoritter.

18 Blik og Rør • 5 • 2011

Bliv en del af Blik- ogRørarbejderforbundets

netværk på Facebook, og få informationer om

møder, kurser og øvrigemedlemsaktiviteter via

din egen profil.

Klik ind på www.facebook.com/blikroer

Spred budskabet og anbefal Blik- og Rørs side på Facebook

til dine arbejdskolleger.

Vi glæder os til at se dig!

Mød Blik og Rør på

Facebook

Blik og Rør NyhedsbrevI april udkom Blik og RørsNyhedsbrev to gange medinformationer om: • Lokalforhandlinger 2011:• Lønstigning på 7 kroner • Vi mødes på VVS-messen• Forbundets agitationsuge • OK 2011: Klart ja til nyeoverenskomster

Blik og Rørs Nyhedsbrev ud-sendes elektronisk til forbun-dets tillidsfolk, arbejdsmiljø -repræsentanter, akkordhol-dere m.m.

Alle medlemmer kan til-melde sig som modtager afnyhedsbrevet. Det gøres påforbundets hjemmesidewww.blikroer.dk. Klik ind påmenupunktet Nyheder, hvordu finder skemaet for tilmel-ding.

● 163 uddannelsesaftaler blev derindgået i VVS-branchen i første kvar-tal 2011. Og med en fremgang påknap 10 procent i forhold til sammetidspunkt i 2010, ser det umiddel-bart ud til, at de foregående årsnedgang omsider er ved at vende.

Men selvom den positive ten-dens fortsætter i 2011, påbegynderstadig langt færre en VVS-uddan-nelse end i rekordåret 2007. Det år

blev der alene i årets første tremåneder indgået 269 uddannelses-aftaler, og det er netop mange afde lærlinge, som i øjeblikket færdig-uddannes til arbejdsløshed.

Tallene for årets første tre måne-der viser samtidig, at der er storeregionale forskelle på antallet afindgåede uddannelsesaftaler. Formens fremgangen i regionerne Syd-danmark, Nordjylland og Midtjyl-

land er mellem 35 og 40 procent,er der en tilsvarende tilbagegangpå hele 30 procent i Region Hoved-staden og Sjælland.

Der er også lang vej op til VVS-branchens egen målsætning påmindst 700 nye uddannelsesaftalerom året. Således blev der blot ind-gået henholdsvis 522 uddannelses-aftaler i 2009 og 618 i 2010. Såhvis den nedre grænse skal nås in-den året er omme, skal landetsVVS-virksomhederne være villige tilat genbesætte pladserne efter delærlinge, der startede i lære for fireår siden, og som færdiggør deresuddannelse i år.

Blik og Rør • 5 • 2011 19

L æ s e r b r e v

Arbejderkamp for overlevelse● Hvornår vågner vores kreds og i særdeles-hed vores forbund op og kommer frem i skoe-ne? Vi skal kæmpe nu, inden vi alle ryger på bistandshjælp.

Der er bare vild løndumpning i gang overhele linjen. Vi går rundt som en flok små spej-derdrenge og siger ’ja, det er noget værre no-get’, men det hjælper jo ikke. Vi skal frem i me-dierne, vi skal være synlige, og det skal I sørgefor, at vi bliver. Der skal sættes ting i gang - ik-ke bare i Rør og Blik, men inden for hele grup-pen af håndværkere.

Der bliver virkelig trådt på os i øjeblikket.Seneste eksempler er dagpengeforringelserneog det med efterlønnen, men der er meget an-det at tage fat på: Lokalaftalerne, som dernæs ten ikke bliver indgået nogen af, lønfor-handlinger, som givet et stort rundt nul, mensom bliver til er minus for os arbejdsløse, syge-meldte og bistandsklienter. Vi bliver kontrolle-ret og mistænkeliggjort, og bliver sendt påvildt sindssyge og lange kurser i at skrive ogsende ansøgninger – noget, som vi nok allekan i forvejen.

De milliarder af kroner, som bruges på det-te vanvid, kunne anvendes langt bedre. For ek-sempel på at få udviklet alt det, vi danskere iforvejen er gode til. For eksempel har vi blik-kenslagere know how med hensyn til alternativenergi – vind, sol og bølge – og ifølge Rambøller vi så meget eksperter i udnyttelse af fjern-varmen, at vi på det nærmeste sender isternin-ger tilbage til værkerne.

Det er der brug for, at der bliver gjort op-mærksom på. Derfor ansøgte A-klubben i Rørog Blik vores forbund om et tilskud på 25.000kroner, som blandt andet skulle bruges på entur til Lolland, hvor man se kan se de alternati-ve energiformer demonstreret. Formålet medturen var at lære nyt, at vise, at Rør og Blik erdel af aktive fagbevægelse og også at dyrke

det kammeratlige samvær.Men ikke engang fra vores egne var der den

store støtte at hente. Vi kunne få 7000 kronertil vores arbejde. De 25.000 kr., vi tiggede om,svarer omtrent til, hvad vores valgte får i lønom ugen. Skulle vi cykle til Lolland, eller tagettoget for vores understøttelse. Eller hver isærtage en mursten fra vores forbundshus og bru-ge den som klippekort?

Vi skal stå sammen og vise vores utilfreds-hed med regeringen, men vi skal også gøreklart for alle andre, at vi har en know how, sommed natur- og kernekraftkatastrofen i Japan ermere aktuelt end nogensinde.

Prøv nu at Vågn Op!, som bladet hedder ivores gamle kredshus.

Kammeratlig hilsen Kreds 10’s bedste mand alias

Renè Clement, aktiv i A-klubben

PS: I øvrigt synes jeg, at det er et vildt dårligtsignal at gøre en vis Brian Nielsen til helt ogforsidestof i Utætheden og bringe flere sidermed ham i forbundsbladet Blik og Brød, fordihan har meldt sig ud af vores fællesskab ogkommer tilbage som en pryglet hund fra de’gule’ og tigger om hjælp.

Vi kører sagen for ham og vinder – somnæsten altid. Folk må jo tro, at det er sådanman skal gøre: Melde sig ud af fællesskabet forat spare penge og vende tilbage, når lokum-met brænder. Totalt usolidarisk.

Det er ikke den slags medlemmer, vi harbrug for.

Renè Clement

Svar:Hej Rene, tak for dit læserbrev. Det er altid rartmed holdninger og synspunkter fra medlem-merne. Og du har helt ret i, at regeringen tram-

per godt og grundigt på almindelige lønmod-tagere både hvad angår dagpengeforringelserog efterløn. Men vil godt kommenterer nogleandre af dine synspunkter, og derfor disse kor-te svar på tiltale.

1) Lokalaftaler er netop lokalaftaler. Vi har in-formeret og givet gode råd så langt vi kan, bl.a.med det ekstra røde fagblad. To år med real-lønsnedgang er mere end nok.

2) Vi ved godt, at mange af vores medlemmerer klimahelte og har været det i mange år. Detfremgik af det ekstra tillæg med fagbladet i de-cember ”30 års arbejde for bedre miljø og kli-ma”. Og sammen med BAT-kartellet presser vihele tiden på for at få regeringen til at sættearbejde i gang med energirenovering og ener-gieffektivering.

3) A-klubben i kreds København laver mangegode aktiviteter, og hatten af for det. Normalter det dog alene op til storkredsene at støttegode lokale initiativer, da vi som Forbund ikkekan støtte alle de lokale aktiviteter, der findersted fra Skagen til Gedser. Så det var helt ek-straordinært, at forbundets forretningsudvalgbesluttede at støtte A-klubben i Københavnmed 7.000 kr.

4) Vi forstår din harme angående medlemmer,der svigter fællesskabet og melder sig over i engul forening, der ikke kan hjælpe dem med retmeget, når det kommer til stykket. Det er netopderfor, at vi har besluttet, at vi en gang imel-lem bringer en artikel om medlemmer, der ikkekan få hjælp hos de kristelige eller i det fagligehus. Vi regner med, at deres sure erfaringer hol-der andre fra at prøve samme eventyr.

Med venlig hilsenMax Meyer

Forbundsformand

Beskeden fremgang i antallet af nye uddannelsesaftalerI årets første tre måneder er der indgået 10 procent fle-re uddannelsesaftaler end i samme periode sidste år.Men branchen er stadig langt fra målet, hvis den skalleve op til sin egen målsætning.

Arkivfoto: Michael Bo Rasmussen

20 Blik og Rør • 5 • 2011

Blik og Rør • 5 • 2011 21

Ferie garanti optagetFølgende firmaer erblevet optaget, en-ten i DS Håndværk& Industri, Tekniq el-ler Dansk Industri,og er derfor omfattetaf feriekortordningenmed garanti for ferie-penge.

Kreds Nord-Midtjylland

Øland Energi ApSKnøsgårdvej 1019440 AabybroCvr. 3349476901. januar 2011

Stenum VVSv/Simon ØstergaardJørgensenBogfinkevej 65, Stenum9700 BrønderslevCvr. 3292272401. januar 2011

Dansk Ejendomstek-nik A/S pr. 01. april2011 er registreretmed følgende filial iTekniq – Dansk VVS:Hjermind SMedieHjermind Byvej 218850 Bjerringbro

Peder S. MadsensSmedie Hovbro 48881 ThorsøCvr. 3349381910. marts 2011

Thy WindpowerOddesundvej 1837755 Bedsted ThyCvr. 3293498628. marts 2011

Lemvig KleinsmedieNørrebrogade 257500 HolstebroCvr. 3303175023. februar 2011

Sundthus.dkHalgårdsvej 117500 HolstebroCvr. 2820402701. april 2011

KJ Smede og ServiceHvilshøj mark 1679700 BrønderslevCvr. 2754979928. marts 2011

Allan Kristensen VVSSkjoldsbergvej 88472 SporupCvr. 2927640401. april 2011

Kreds Sjælland - Bornholm

Stenløse VVS og gasservicev/Jesper LakstedDrosselvej 123660 StenløseCvr. 3320655001. april 2011

TP VVS & Gasteknik ApSSallevvej 54622 HavdrupCvr. 3326152701. januar 2011

Kirkebjerg A/S er pr.01. februar registreretmed følgende filialer iTekniq – Dansk VVS:Næstevedvej 474230 SkælskørogNykøbingvej 76, bygn. 244990 Sakskøbing

Airtek APsÅgeholmsvej 9 C2640 HedehuseneCvr. 326760738. marts 2011

S.P. TeknikSteen V. PetersenBødkervej 64660 Store HeddingeCvr. 2765512229. marts 2011

VESI VVSKornvænget 863650 ØlstykkeCvr. 3041415215. marts 2011

Fjord VVSTorupveje 135 A3390 HundestedCvr. 2665012715. marts 2011

Øster Kippinge StålindustriBoulevarden 64840 Nørre AlslevCvr. 3232180124. marts 2011

Kreds København

Dansk Ejendoms -teknik A/SBanemarksvej 542605 BrøndbyCvr. 3232210701. april 2011

Entreprisefirmaet.dk.ApSStamholmen 1732650 HvidovreCvr. 1011416001. januar 2011

Dansk VVS og Tagteknik ApsIndustriparken 42750 Ballerup Cvr. 285030919. marts 2011

PGF ServiceFrederiksdalsvej 133 A2830 VirumCvr. 3321937717. marts 2011

Rørbech VVSv/Klaus R. HolmbomValby Tingsted 9,12500 ValbyCvr. 2568163001. april 2011

Kenkia I/SØstrigsgade 172300 København SCvr. 3334017601. juli 2011

Ferie-garanti ophørtI følgende firmaer er feriegarantien op-hørt. Medlemmer derhar arbejdet i firma-erne skal have ud-stedt feriekort.

Kreds Nord-Midtjylland

Skjoldelev VVS ApSMødalvej 17B, Skjoldelev8471 SabroCvr. 7666281931. marts 2011 - ophør

Protherm Hørby VVSApsEstrupvej 22, Hørby9300 SæbyCvr. 3209216031. marts 2011 – Konkurs

Ankerstjerne VVS &Blikkenslager ApsJomfruløkken 148930 Randers NØCvr. 1177410531. december 2010 -Solgt

Manwork Syd APSV/Marianne L. SøndergaardVendbjerg 337700 ThistedCvr. 3141818631. december 2010

BS Stålbuer ApSTværtoften 6Gl. Sole8722 HedenstedCvr. 271275257. marts 2011 – under konkurs

Arnes Vindmølle -service Apsv/Arne EnevoldsenHegedal 16, Fjellerup8585 GlesborgCvr. 313649817. marts 2011

Haumann VVS TeknikBøggildsvej 58530 HjorthøjCvr. 2668130831. december 2010

Tl Byg A/SGartnervej 99200 Aalborg SVCvr. 7410111931. marts 2011

Alt i Service og MontageHjørringvej 2569750 ØstervråCvr. 3267437231. december 2010

PJ-Service Randersvej 3708200 Århus NCvr. 2557826031. december 2010

Ballen MaaskinfabrikApSBesser Hovedgade 398305 SamsøCvr. 3208278531. december 2010 –under konkurs

Maesgaards VVS Teknik ApSSlimtoften 28660 SkanderborgCvr. 3208278531. december 2010

NSB IndustriVesterå 19981 BindlsevCvr. 2505500422. marts 2011 – under konkurs

Hovbygv/Johnny IkastSkagen Landevej 2369800 HjørringCvr. 2718163531. december 2010

Vesthimmerlands VVSAPsTinghøjvej 119670 LøgstørCvr. 2984808431. marts 2011 - Konkurs

Hadsund VVS ApsTextilvænget 19560 HadsundCvr. 3090972031. marts 2011 - Restance

Kreds Sydjylland - Fyn

Ribe VVS Service A/SÅsumvej 4875240 Odense NØEr afmeldt som filial iTekniq – Dansk VVSpr. 31. december 2010

Kargaard VVS A/SJættehøj 46600 VejenCvr. 1362700231. marts 2011 –Tvangsopløsning

Allround-VVsv/Henrik AndersenHøjeløkkevej 95690 TommerupCvr. 2831340314. marts 2011 – under konkurs

T T Pedersen VVSAtlasvænget 107000 FredericiaCvr. 2008814131. marts 2011

Kreds Sjælland - Bornholm

Viteq asBanemarksvej 542605 BrøndbyCvr. 2886975431. marts 2011

Johnny LakstedDrosselvej 123660 StenløseCvr. 3292420431. december 2010 –Ophør

Smeden KK ApSv/Kim Lepmann KrabbeKøgevej 24000 RoskildeCvr. 3189374731. december 2010

Robottenv/Steen EngsvangSønderstrandvej 384400 KalundborgCvr. 2027367431. december 2010

Jess VVSHejrebakken 183500 VærløseCvr. 2936059631. december 2010

Kreds København

Lyngby VVS Aps,v/Enco A/S – VVSErhvervsvej 182600 GlostrupCvr. 1963863431. december 2010 –solgt til ENCO A/S –VVS

Gert Holst Kristiansen Frederiksborgvej 1712400 København NVCvr. 5906941131. marts 2011 - solgttil Holst Kristiansen

Blikkenslager Entreprise, Per StenderLundtoftegårdsvej 9,5 th2800 LyngbyCvr. 2620515831. marts 2011 - ophør

SG Tag & VVSPrøvestens Alle 2 a st tv2300 København SCvr. 3142914528. februar 2011 –Ophør

Høsr Rør og Blikv/Søren HøstBlomehaven 172500 ValbyCvr. 2572131431. december 2010

Sanigas aut. VVSTærbyvej 102610 RødovreCvr. 2568247531. marts 2011 - Restance

22 Blik og Rør • 5 • 2011

VVS-lærlinge Vi tror på, at idræt på skemaet kan være med til at fastholde nogle flere ideres uddannelse, siger Rene Frost fra Aarhus Tekniske Skole.

● Der var ishockey på skemaet, da eleverne skul-le i gang med forårets grundforløb i VVS på Aar-hus Tekniske Skole. Og det undrede faktisk de fle-ste af dem. Det gør det ikke mere. Nu er alle påholdet helt varme på ideen og ser frem til atkomme på is en gang om ugen.

Selv om VVS og ishockey intet har med hinan-den at gøre, så er der god mening i at bruge lidtaf skoletiden på en god gang motion.

- Der er et stort frafald på erhvervsuddannel-serne, og her på skolen tror vi på, at idræt kanvære med til at fastholde eleverne, siger ReneFrost, der er idrætskoordinator på den tekniskeskole i landets næststørste by.

– Vi mener, at idræt giver eleverne mere energitil at sidde på skolebænken. De får også et bedresocialt sammenhold i klassen, og derved får demåske også sværere ved at forlade deres uddan-nelse, fordi de synes, at det er sjovt at gå her.

Et højdepunktVVS’erne er de første, der har ishockey på skema-et. Og at dømme efter den løftede stemning i om-klædningsrummet, hvor det jo tager op mod enhalv time at få hele udstyret på, og den intensefight på banen, er det et af ugens højdepunkter.

17-årige Jacob Zimmermann, der har reddetsig en læreplads i et blikkenslagerfirma i Hinne -rup, hørte til dem, der undrede sig, da de skullepå is. Også fordi han lige som så mange andrepå holdet ikke var særlig god til at stå på skøjter.

- Jeg synes rent ud sagt, at det lød kedeligt,men nu synes jeg, at det er fedt, at vi har is-hockey på skoleskemaet, siger Jacob.

Tys-tys35-årige voksenlærling, Bo Vestergaard Mikkel-sen tænkte egentlig mest over, hvad man egent-lig ville sige til det i firmaet. Og derfor har hanogså gået lidt tys-tys med det.

- Men jeg synes, at det er fint for sammenhol-dets skyld, siger Bo, der har fået en læreplads i etVVS-firma i Grenaa.

Det med sammenholdet er faglæreren pågrundforløbet helt enig i. Faglærer Steffen Søren-sen mener desuden, at idræt og motion er medtil at give elverne mere energi til deres fag. Og vinår alle målene for undervisningen, beroligerhan.

Samtidig lyder der et jubelbrøl på isen, dapuc ken glider langsomt i mål.

Foto: Claus Haagensen/Chili

Blik og Rør • 5 • 2011 23

på is

Lærlingesiden

Hjælp efter gult fallit● For nogle år siden havde is-hockeyklubben i Aarhus et pro-fessionelt eventyr med den kri-stelige fagforening. Det gikned med et brag, og klubbenlå i ruiner. IK Aarhus henvend-te sig derfor til LO Aarhus omhjælp til at få klubben organi-satorisk på benene igen samtlidt økonomisk støtte.

Det fortæller faglig sekre-tær i LO Aarhus, Søren Quist.Og efter at have fået byensfagforeninger med, tegnedeman et beskedent sponsoratmed klubben.

- Udover at være med til atredde klubben for ungdommeni byen, var det efter devisen:Noget for noget. Og derforspurgte vi Aarhus Tekniske Sko-le, om ikke eleverne kunne ha-ve gavn af lidt motion, når vinu både havde træner og ledigtræningstid, siger Søren Quist.

Skolen har i de sidste tre århaft idræt på skoleskemaet.Stort set alle fag på skolen haridræt. VVS er nu også kommetmed, som et af de sidste fag,og forårets hold på grundfor-løbet i VVS var de første, dertog hul på ishockeyen.

24 Blik og Rør • 5 • 2011

Post Danmark

Magasinpost - MMPId.nr. 42331

Ændringer vedr. abonnement - ring venligst 3638 3638Udsendt via Portoservice Aps Postboks 9490, 9490 Pandrup

Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 • Telefax 3638 3639 • forbundet@blikroer.dk • www.blikroer.dk

Håbet om et snarligt valg og rege-ringsskifte, som kan bane vejen foren ny politik, var det overordnede tilårets 1. maj arrangementer.

● I København nød de knap 45.000 mennesker,som havde fundet vej til 1. maj demonstration iFælledparken, det flotte forårsvejr. Og under par-olen "Tag Danmark alvorligt" var det ikke barefagbevægelsens tidligere tiders sejre, der blev fej-ret.

Et snarligt valg venter, og kræfterne mobiliseresfor en ny politisk retning, der tager alle danskerealvorligt. Konsekvenserne af Regeringens førte poli-tik, hvor uligheden vokser og antallet af fattige sti-ger er velkendte, og derfor høstede Socialdemokra-ternes formand og statsministerkandidat HelleThor ning-Schmidt, SF's Villy Søvndal og Enhedsli-stens Johanne Schmidt-Nielsen masser af klapsal-ver, når de talte for en ny regering.

Faner og fællessang Allerede fra morgenstunden blev dagen fejret, og ihovedstadsområdet mødtes mange VVS’ere ogskorstensfejere til morgenbrød og fællessang ikredsens lokaler på Lygten i København. Helt eftertraditionerne blev fanerne luftet, inden forsamlin-gen ved middagstid sluttede sig til de øvrige optogog satte kurs mod Fælledparken.

1. maj for en ny politik

Foto: Blik og Rør