boledix febreiro 2012

ENSINO

PÚBLICO

Boletín de información sindical da Federación do Ensino da UGT de Galicia

Febreiro 2012

UGT INFORMA

man mana polos teus dereitos

www.feteugtgalicia.es

[email protected]

ENSINO

PÚBLICO

NON AOS RECORTES NO ENSINO PUBLICO

A permanente agresión contra o ensino de calidade, por parte da Consellería de Educación, léva-

nos a unha situación na que se fai imprescindible a unidade e a mobilización; non so en defensa das

condicións laborais e retributivas do profesorado, senón tamén do conxunto de afectados polas caren-

cias deste servizo público de primeira necesidade.

Ao final do pasado curso académico, a Consellería rachou unilateralmente un acordo subscrito

pola totalidade do profesorado e o anterior goberno. Este feito provocou un importante deterioro nas

relacións laborais, xerou desconfianza entre o profesorado e, polo tanto, inestabilidade xurídica, po-

ñendo en risco calquera tipo de acordo subscrito no pasado.

Ademais, cuestionouse o traballo dos docentes galegos quedando nunha posición social difícil.

Envolto na mensaxe de que todo era para mellorar a calidade do ensino en Galicia, se lles diminuíron

dereitos adquiridos, que non so atendían á mellora das condicións laborais e retributivas, senón a cali-

dade do ensino, co que isto significa de lastre cara as xeracións vindei-

ras e ao futuro do país.

A Consellería de Educación emprendeu unha cruzada de destru-

ción dos logros acadados no pasado recente. Así se manifestou coa im-

posición do Decreto do Plurilingüismo, que xerou nos centros un proble-

ma inexistente, xa que ata ese momento existía unha política de con-

senso cara a cuestión do idioma. FETE-UGT segue manifestando que nin-

gunha acción sobre o idioma, prosperará en favor da lingua e do ensino

sen consenso.

Tamén puxo en marcha o proxecto Abalar, iniciativa acertada,

pero que tivo unha nefasta aplicación e coa que estamos en total desa-

cordo.

Máis recentemente aprobou, en solitario, a Lei de Convivencia e Participación cunha clara filoso-

fía punitiva e sen concretar a súa implantación.

Todas estas accións son executadas ao mesmo tempo que se elimi-

nan outras nas que coincidía o conxunto da comunicade educativa e que

redundaban nunha mellora da calidade do ensino.

No inicio do actual curso académico púxose de manifesto o que den-

de a FETE-UGT xa denunciamos no momento da presentación dos orzamen-

tos da Consellería de Educación : unha rebaixa de máis de 170 millóns de

euros nos presupostos de educación traduciríase nun recorte de 800 pos-

tos de traballo, o que representa en si mesmo un drama para outras tantas

familias e incrementa as cifras do desemprego, ademais dun deterioro sen

precedentes no ensino en Galicia.

man mana man mana polos teus dereitos

AGORA MÁIS

EDUCACIÓN

a educación non é un gasto, é unha inversión

Mentres, a Consellería insiste en que as medidas adopta-

das son para a mellora da calidade do ensino e continúa engadin-

do outras de sobrada difusión pola súa repercusión no servizo co-

mo: o despilfarro económico no cambio da gratuidade nos libros

de texto, as axudas aos comedores escolares, as becas aos estu-

dantes de FP … A tomadura de pelo é superlativa!

O profesorado, agora máis que nunca, ten que estar unido

e organizado, demandando que a saída da crise non sexa a costa

do deterioro dun servizo básico e das condicións laborais e retri-

butivas dos e das traballadores deste sector; reivindicando un

cambio de rumbo nas medidas de contención (distintas administracións cambiaron incluso o texto

constitucional) que empobrecen o sistema e que non tocan para nada os elementos que xeraron esta

crise, medidas que como se comproba a día de hoxe agravan máis o estancamento económico.

Marcelino Brea Mella

Sº Xeral FETE UGT Galicia


AGORA MÁIS

EDUCACIÓN


O pri-

meiro paquete de medidas aprobadas hoxe en Consello de

Ministros, e que representan un “anticipo” da estratexia que

vai desenvolver o Goberno, emite unha mensaxe que profun-

da nas políticas de axuste. Son medidas recorrentes de re-

corte e picoteo fiscal, que non van impulsar o crecemento

económico e o emprego. UGT considera que contén tamén

medidas profundamente inxustas, como a conxelación do SMI

e do IPREM, xa que repercuten sobre os colectivos con ren-

das máis baixas e nas persoas desempregadas, e volven facer

recaer o peso do axuste sobre os empregados públicos. Ade-

mais, o aumento do 1% das pensións é claramente insuficien-

te, polo que o Goberno debe garantir que aplicará en no-

vembro de 2012 a cláu-

sula de revisión automá-

tica se se supera esa

cifra. Por outra banda, o sindicato valora a prórroga do Plan

Prepara, reiteradamente reclamada polas organizacións sin-

dicais, pero recorda que existen máis dun millón e medio de

desempregados sen prestación.

1. Son só un anticipo do que virá antes do 31 de marzo, coa

aprobación duns Orzamentos Xerais do Estado para 2012 que

deben plasmar xa integramente as políticas coas que o Go-

berno quere afrontar a saída da crise.

2.Son medidas recorrentes. Non conteñen medidas de estí-

mulo ao crecemento económico e o emprego

3. Algunhas son pro-

fundamente inxus-

tas, como a conxela-

ción do salario míni-

mo por primeira vez

na historia do noso

país, en concreto,

supón unha aposta

por un modelo de crecemento baseado en baixos salarios e

en condicións precarias que non ten xustificación en termos

de axuste fiscal (posto que o SMI non afecta ao gasto públi-

co) e é incoherente con calquera discurso de modernización

da nosa economía e do noso mercado laboral.

4. Inciden na política do “picoteo fiscal”. É necesario unha

reforma fiscal integral equitativa, progresiva e redistributi-

va, que se revisen o conxunto das figuras fiscais, se recupe-

ren os impostos como o de Patrimonio e Sucesións, así co-

mo que se graven produtos de aforro do capital ou do inves-

timento como son as SICAV

5. Hai medidas positivas, que son froito do Diálogo Social,

do Acordo Social e Económico pactado no mes de febreiro,

pero que son insuficientes, como a subida do subida do 1%

das pensións e a Prórroga do Plan Prepara, reiteradamente

solicitada polas organizacións sindicais, pero hai que recor-

dar a importante caída da taxa de cobertura por desempre-

go

MEDIDAS DO GOBERNO CENTRAL

Para FETE UGT:


AGORA MÁIS

EDUCACIÓN


ANÁLISE DALGUNHAS MEDIDAS

Actualización das pensións contribu-

tivas

A revalorización automática das pen-

sións está fixada por unha Lei, froito

do acordo social (artigo 48 da Lei xeral

de Seguridade Social).

A subida do 1% resulta moi moderada,

tendo en conta que a media das previ-

sións dos principais analistas sitúan o

aumento do IPC en 2012 no 1,5% de

media anual. A revalorización pode

levar unha perda de poder adquisitivo

dos pensionistas ao longo do ano. O

aumento anunciado hoxe só suporía 8

euros mensuais máis nunha pensión

media. O Gober-

no debe garantir

que aplicará no

mes de novem-

bro de 2012 a

cláusula de revi-

sión automática

prevista na Lei,

no caso de que

efectivamente o IPC supere a cifra do

1%.

Conxelación do SMI

Trátase dunha das medidas máis inxus-

tas do paquete aprobado, absoluta-

mente inxustificada ademais na medi-

da que o aumento do SMI non leva au-

mento do gasto público desde 2004,

cando se desvinculou esta renda labo-

ral básica da súa utilización como ba-

remo de rendas e prestacións públicas

de todo tipo.

É a primeira vez desde a súa creación

en que o SMI se conxela no noso país.

O discurso dos necesarios esforzos

colectivos non serven en absoluto

para avalar esta conxelación do chan

salarial, que é unha medida non só

inxusta, senón contraproducente para

a nosa economía, na medida que re-

ducirá aínda máis o consumo de todos

os afectados.

Conxelación do IPREM.

É unha medida regresiva. O IPREM é o

indicador que serve de referencia

para determinar a contía de determi-

nadas prestacións ou para acceder a

determinados beneficios, axudas ou

servizos públicos. A súa conxelación

supón unha redución real desas pres-

tacións.

Redución a cero da taxa de reposi-

ción do emprego público

A medida non responde ás necesida-

des da nosa economía, e terminará

afectando á calidade dos servizos

públicos. Contraditoria coa vontade

declarada polo Executivo de facer o

emprego, obxectivo número un de

todas as políticas.

Para UGT, a evolución emprego públi-

co debe responder á aplicación de

criterios de eficiencia e necesidade, o

que implica unha análise previa que

realice un diagnóstico integral e ob-

xectivo da situación dos recursos hu-

manos no conxunto das Administra-

cións Públicas. Parece que esta nova

conxelación responde en maior medi-

da a unha concepción ideolóxica que

supón que o emprego público no noso

país é excesivo, algo que non respon-

de en absoluto á realidade.

Conxelación do salario dos emprega-

dos públicos e ampliación de xorna-

da Son medidas medida inxustas, que

fai recaer o peso do axuste unha vez

máis sobre un dos colectivos de tra-

balladores máis castigados no noso

país. Hai que recordar que o seu sala-

rio xa foi recortado nun 5% de media

en maio de 2010.

En todo caso, o Executivo debe acla-

rar canto antes se pensa acometer

novos recortes salariais a estes traba-

lladores coa aprobación no mes de

marzo dos novos PXE.

Recuperación da dedución por com-

pra de vivenda habitual

É unha medida popular pero inade-

cuada e posúe efectos contraprodu-

http://boe.es/boe/dias/2011/12/31/pdfs/BOE-A-2011-20638.pdf


AGORA MÁIS

EDUCACIÓN


CIFRAS E DATOS CONCURSOS DE TRASLADOS 10/11 – 11/12

FETE UGT reclama as seguintes prazas que non aparecen na resolución provisonal publicada pola consellería.

www.edu.xunta.es/cxt

Ademais reclamaremos as resultas que se produzan por xubilacións ata o 15 de febreiro

MESTRES Xubilacións a 31.08.11 Xubilacións a 15.02.12

(estimado) Oferta vacantes

cxt 11/12

773 200 370

Suma 973 370

Diferenza -603

SECUNDARIA Xubilacións a 31.08.11 Xubilacións a 15.02.12

(estimado) Oferta vacantes

cxt 11/12

451 130 329

Suma 581 329

Diferenza -252

2 BILINGÜES

FRANCÉS

19 BILINGÜES

INGLÉS

VACANTES PES

6 BILINGÜES

INGLÉS

VACANTES

MESTRES

CEIP Novo de Arteixo 1 EO Santa Irene - Porto do Son 1EI, 1EP

IES Pedra da Aguia 1EF, 1EP CEIP Bragade – Cesuras 1EP

CRA Oroso 1EP CEIP Frións – Ribeira 1FF

CEIP Ramón Cabanillas 1FI CEIP San Luis Romero 1FF

CEIP Salustiano Rey 1EP, 1FF

Segundo informacións da Consellería estase modificando a relación de vacantes diariamente de xeito dinámico. A

resolución provisional publicaranse a finais do mes de marzo.

As xubilacións ata o 15 de febreiro por calquera circunstancia non se adxudicarán na resolución provisional pero si

na definitiva que se prevé para finais abril primeiros maio.

A CORUÑA

MESTRES

SECUNDARIA

IES A Cachada – Boiro 1LG IES Eusebio da Garda 1 Econ


AGORA MÁIS

EDUCACIÓN


OURENSE

MESTRES

CEIP Albino Núñez 1 EP CPI Antonio Faílde – Coles 1EI

CPI Padreada 1FF CPI de Mende 1EP

CEIP Medeiros 1EI

SECUNDARIA

IES Otero Pedrayo 1FQ, 1LG IES Cidade Antioq 1ADM

IES 12 Outubro 1LC, 1FOL IES O Couto 1LC

IES Univ. Laboral 1Fª,1M,1FQ CIFP Portovello 1ISC

IES Lauro Olmo 1M,1FOL,1ADM IES Cosme López 1ECO

IES García Barbón 1LG,1ADM,1PS,1FI IES TaboadaChivite 1LC,1LG,1T

IES A Carballeira 1PDCPO,1FOL,1DB CIFP A Farixa 1TPIS

IES ChamosoLamas 1MV, IES de Trives 1FI, 1SEA

EOI Ourense 3 FI EASD Ourense 3DI,1DG,2MI

LUGO

IES Pedregal 1PT IES Lamas das Quenas 1FQ

IES A Pinguela 1SAI IES Daviña Rey 1FOL

EA Ramón Falcón 3DI, 2DG

PONTEVEDRA

MESTRES

CEIP Carballedo 1EP CEIP A Xunqueira II 1EP

CEIP A Florida 1AL CEIP A Xunqueira I 1EP

CEIP Froebel 2EP CEIP Portonovo 1EI

CEIP Frian 1EP CEIP Mestre Manuel Gª 1EO, 1AL

CEIP Ría de Vigo 1EI CEIP Santó Tomé 1EP

CEIP San Clemente César 1FI CEIP Rosalía de Castro 1EI

SECUNDARIA

IES Luis Seoane 1ADM IES Álvaro Cunqueiro 1BX,1FI

CIFP Manuel Antonio 3PPD IES Paralaia 1PT, 1PXADM

IES Miguel A. Glez 1M IES Fermín Bouza Brey 1OPFM

IES A Sangriña 1XH,1EF,1LG,1FF,1FI,1OPMV


AGORA MÁIS

EDUCACIÓN


DOG 19.01.2011 - Orde do 19 de xaneiro de 2012 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o

ano 2012, en aplicación do disposto na Lei 11/2011, do 26 de decembro de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para 2012.

NIVEIS DE COMPLEMENTO DE DESTINO

CATEDRATICOS E INSPECTORES TECNICOS FP E SECUNDARIA MESTRES

NIVEL 26 NIVEL 24 NIVEL 21

SUBGRUPO A2 = GRUPO BCONCEPTOS MENSUAIS TRIENIOS

MESTRES (21) TECNICOS FP (24)

Soldo 958,98 € 958,98 € SUBGRUPO A2 = GRUPO B

Complemento de Destino 473,35 € 582,92 € 34,77 €

Compoñente xeral do complemento específico 539,29 € 539,29 € SUBGRUPO A1 = GRUPO A

TOTAL 1.971,62 € 2.081,19 € 42,65 €

SUBGRUPO A1 = GRUPO A CONCEPTOS MENSUAIS

SECUNDARIA (24) CATEDRATICOS (26) INSPECTORES (26)

Soldo 1.109,05 € 1.109,05 € 1.109,05 €

Complemento de Destino 582,92 € 698,20 € 698,20 €

Compoñente xeral do complemento específico 539,29 € 589,28 € 645,07 €

TOTAL 2.231,26 € 2.396,53 € 2.452,32 €

PAGAS EXTRAORDINARIAS Paga Extraordinaria Xuño e Decembro

O acordo asinado pola FETE UGT de Galicia e outras Subgrupo A1 Subgrupo A2OOSS coa Consellería de Presidencia, Admnistracións SOLDO 684,36 € 699,38 €

Públicas e Xustiza estableceu no seu día que dende + + +

decembro de 2009 a paga extraordinaria sería SOLDO TRIENIOS 26,31 € / Trienio 25,35 € / Trienio+ TRIENIOS + 100% DO COMPLEMENTO DE DESTINO

+ 100 % DO COMPLEMENTO ESPECÍFICO TOTAL + SEC. CAT. MESTRES TEC. FP.

100% C. DESTINO 582,92 € 698,20 € 473,35 € 582,92 €

Ademáis dos recortes en cada concepto da nómina + + +

por mor da crise, a lei de orzamentos establece 100% C. XERAL C. ESP. 539,29 € 589,28 € 539,29 € 539,29 €recortes nos conceptos de SOLDO e TRIENIOS a + + +

aplicar en cada unha das pagas extra 100% C. SING. C. ESP. As que correspondan a cadaquén

PROFESORADO INTERINO E CONTRATADO

O profesorado interino e contratado, cobrará o 100% das retribucións, excluídos sexenios e incluídos trienios a partir do

momento de efectividade do Estatuto Básico do Empregado Público.

Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Básico do empregado público - DOG do 13.04.07

IPC GALEGO C. Maestros 1º 109,57 €

e 2º da ESO pendente publicación

COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS DE CARÁCTER SINGULAR CENTROS DE INFANTIL, PRIMARIA, ESPECIAL E ASIMILADOS

TIPO A TIPO B TIPO C TIPO DNº de unidades 40 ou máis 39 a 18 17 a 6 5 a 3

Dirección 520,32 € 471,00 € 340,87 € 252,03 €

Outros cargos (1) 181,05 € 170,12 € 164,67 € 120,99 €(1) Xefatura de Estudos, Secretaría.

CENTROS DE SECUNDARIA, CPIs, ARTÍSTICAS E SIMILARES

TIPO A TIPO B TIPO C TIPO D

Nº de alumnado +1350 1350 a 751 -750 extensións e seccións

Dirección 634,90 € 546,86 € 495,04 € 448,15 €

Outros cargos (2) 279,30 € 273,88 € 197,43 € 170,12 €

(2) Vicedirección, Xefatura de Estudos, Secretaría, Administración.

SEXENIOS DESCONTOS ( Cota dobre no mes da extra => 14 cotas anuais )

1º 59,21 € MUFACE PASIVOSCOTA OBREIRA PERSOAL CONTRATADO

2º 76,13 € GR. A1 = A GR. A2 = B GR. A1 = A GR. A2 = B

3º 101,53 € 6,4% da Base Reguladora46,80 € 36,83 € 106,89 € 84,13 €

4º 143,81 € Base Reguladora = Soldo Bruto + 1/6 da

5º 42,29 € Extra 1,69% DO H.R. 3,86% DO H.R.

HABER REGULADOR ANUAL - SUBGRUPO A1 HABER REGULADOR ANUAL - SUBGRUPO A2

39.661,46 € 31.214,57 €


non universitario para o ano 2012

Retribucións do Ensino Público man mana polos teus dereitos

Compoñente singular do complemento específico polo desempeño de postos de traballo docentes singulares.

Centros de educación secundaria € / mes € / ano

Xefatura de Departamento e Coordenación de formación en centros de traballo 66,37 € 796,44 €

Centros de Educación Infantil e Primaria e Centros de Primaria

Xefatura de Departamento de Orientación 66,37 € 796,44 €

Escolas de Artes Aplicadas Coordenación de especialidade 66,37 € 796,44 €

Escolas de Artes Aplicadas e Conservatorios de Música

Xefatura de Seminario 66,37 € 796,44 €

Centros Residenciais Docentes Xefatura de Residencias Centros Tipo A 279,30 € 3.351,60 €

Xefatura de Residencias Centros Tipo B 273,88 € 3.286,56 €

Xefatura de Residencias Centros Tipo C 197,43 € 2.369,16 €

Director de Residencias 66,37 € 796,44 €

Responsable de menos de 3 unidades en centros de educación infantil e primaria 66,37 € 796,44 €

Membros dos equipos de orientación específicos 279,30 € 3.351,60 €

Programa Coordenación técnica 546,86 € 6.562,32 €reforma Equipos reforma 279,30 € 3.351,60 €

C.E.F.O.R.E.S. Dirección 546,86 € 6.562,32 €

Asesor e Asesor técnico docente 279,30 € 3.351,60 €Asesor Técnico Docente 279,30 € 3.351,60 €

Colexios Rurais Agrupados Director centros tipo C 340,87 € 4.090,44 €

Director centros tipo D 252,03 € 3.024,36 €

Xefatura de estudos e secretaría tipo C 164,67 € 1.976,04 €

Restantes Xefatura de Estudos e Secretaría 120,99 € 1.451,88 €

Profesor 66,37 € 796,44 €

Profesores de Centros Específicos de Adultos 66,37 € 796,44 €

Coordinación dos equipos de normalización e dinamización lingüística 66,37 € 796,44 €

Compoñente singular do complemento específico por función titorial e outras funcións docentes

Orde do 17 de xullo de 2007 pola que se regula a percepción da compoñente singular do complemento específico por "función titorial e outras funcións

docentes". Publicado no DOG do 24 de xullo de 2007. Asinada pola FETE UGT de Galicia coa Consellería de Educación como consecuencia do Acordo

Retributivo asinado o día 16 de maio de 2006.

Data de efectividade Corpos Cantidade mensual Cantidade Anual sen incluir extras

01.01.2009 Todos 43,62 € 523,44 €

Compoñente singular do complemento específico por funcións de Inspección Educativa

Inspector Xefe Provincial 937,14 €/mes 11245,68 €/anoInspector Coordinador de Sector 731,42 €/mes 8777,04 €/anoInspector de Educación 701,38 €/mes 8416,56 €/ano

Consolidación do Complemento específico dos Directores dos Centros Escolares Públicos

Referido ao C. Esp. por dirección.4 ANOS 25% + 4 ANOS +15% ++ 4 ANOS +20%

Máximo 60%

TABOA DE PENSIÓNS 2011 conforme ao RD 20/2011 do 31 de decembro de 2011

HABER REGULADOR BRUTO - ANUAL H. REG. BRUTO MENSUAL - 14 PAGASANOS DE PORCENTAXE

SUBGRUPO A1 SUBGRUPO A2 SUBGRUPOSERVIZO REGULADOR SUBGRUPO A2

€ A1

15 26,92% € 762,63 € 600,21 €

16 30,57%

10.676,87€

39.661,46 € 31.214,57

12.124,51€ 9.542,298.402,96

€ 866,03 € 681,59 €

17 34,23% 13.576,12 € 10.684,75 € 969,72 € 763,19 €

18 37,88% 15.023,76 € 11.824,08 € 1.073,12 € 844,57 €

19 41,54% 16.475,37 € 12.966,53 € 1.176,81 € 926,18 €

20 45,19% 17.923,01 € 14.105,86 € 1.280,21 € 1.007,56€

21 48,84% 19.370,66 € 15.245,20 € 1.383,61 € 1.088,94 €

22 52,50% 20.822,27 € 16.387,65 € 1.487,30 € 1.170,54 €

23 56,15% 22.269,91 € 17.526,98 € 1.590,70 € 1.251,92 €

24 59,81% 23.721,52 € 18.669,43 € 1.694,39 € 1.333,53 €

25 63,46% 25.169,16 € 19.808,77 € 1.797,79 € 1.414,91 €

26 67,11% 26.616,81 € 20.948,10 € 1.901,20 € 1.496,29 €

27 70,77% 28.068,42 € 22.090,55 € 2.004,88 € 1.577,89 €

28 74,42% 29.516,06 € 23.229,88 € 2.108,29 € 1.659,27 €

29 78,08% 30.967,67 € 24.272,34 € 2.211,97 € 1.740,88 €

30 81,73% 32.415,31 € 25.511,67 € 2.315,37 € 1.822,26 €

31 85,38% 33.862,95 € 26.651,00 € 2.418,78 € 1.903,64 €

32 89,04% 35.314,56 € 27.793,45 € 2.522,46 € 1.985,24 €

33 92,69% 36.762,21 € 28.932,78 € 2.625,87 € 2.066,62 €

34 96,35% 38.213,82 € 30.075,24 € 2.729,55 € 2.148,23 €

35 100,00% 39.661,46 € 31.214,57 € 2.832,96 € 2.229,61 €

TOPE ANUAL BRUTO 35.320,46 € TOPE MENSUAL BRUTO 2.522,89 €


ANTEPROXECTO LEI MEDIDAS EMPREGO PÚBLICOCONSECUENCIAS, PREGUNTAS E INCÓGNITAS

Artigo 1. Ámbito de aplicación.

CONSECUENCIA:

Inclúe todo o persoal ao servizo da C.A. Agás persoal do Sistema Universitario de Galicia.

Artigo 2. Incapacidade temporal.

CONSECUENCIA:

Supresión do complemento ao 100% durante os 20 primeiros días de incapacidade temporal (IT) para o persoal ao que se lle aplica o Réxime Xeral da Seguridade So-cial. Polo tanto só se cobrará neste período de tempo do seguinte xeito: 3 primeiros días de baixa 0 €, 17 días restantes 60% das retribucións totais.

Inclúe todo o persoal ao servizo da C.A., agás persoal adscrito

a MUFACE, MUGEJU e outras.

Irán a traballar os empregados e em-pregadas públicas, aínda que estean enfermos?

Artigo 3. Modificación do Decreto Lexislativo 1/2008. Do 13 de marzo, polo que se aproba

CONSECUENCIA:

Desaparición dunha medida social de primeira necesidade (axudas sanitarias,

axudas de estudos dos traballadores, traballadoras e os seus fillos, axudas de vi-

venda e xubilacións). Manteñen as ax udas de discapacidade. Din que aforran

Artigo 3. Acción social .

Xubilación:

CONSECUENCIA: Podería ser un ERE encuberto de máis de 600 profes que que se calcula que teñen entre 65 e 70 anos a día de hoxe. Sen dúbida é unha medida moi asumible para reciclar e rexuvenecer ao profesorado. O problema vén para o persoal que non ten cotizacións suficientes para a pensión mínima ou

desexa continuar traballando porque aínda non ten cotizacións

Será sen efectos retroactivos e non obrigarán a xubilarse aos afectados actua-

les?.

INCÓGNITA: As razóns organizativa s e de necesidades darán lugar a

autorizar todas as prórrogas.

ANTEPROXECTO LEI MEDIDAS EMPREGO PÚBLICOCONSECUENCIAS, PREGUNTAS E INCÓGNITAS

Artigo 5. Xornada laboral.

Quen vai realizar o traballo deste

colectivo?

O profesorado

funcionario de

carreira?

INCÓGNITAS

Que proporción de redución de retribucións e xornada ordenará o Consello da Xunta?. Cantos funcionarios de carreira se apuntarán a esta medida? Haberá reposicións de persoal para equilibrar a parte dos horarios que non fai o profesorado?.

CONSECUENCIA XERAL:

DETERIORO DOS SERVIZOS PÚBLICOS, AGRESIÓN AO ESTADO DE BENESTAR, AUMENTO DO DESEMPREGO.

FETE-UGT AROUSA

Rúa Castelao 22, Baixo 36600 - Vilagarcía ( Pontevedra ) Tlf. 986 511 213 - Fax 986 510 520 E-mail: [email protected]

FETE-UGT A CORUÑA

Avda. Fernández La Torre 27, 2º 15006 - A Coruña Tlf./Fax 981 247 875 E-mail: [email protected]

FETE-UGT COSTA LUGUESA García Doriga, Edificio INEM 3ª Planta 27850 - Viveiro ( Lugo ) Tlf. 982 550 016 - Fax 982 550 016 E-mail: [email protected]

FETE-UGT DEZA Baiuca, 7 36680 - A Estrada ( Pontevedra ) Tlf./Fax 986 573 223 E-mail: [email protected]

FETE-UGT FERROL Rúa do Carme, 43 – 45, 2º 15402 - Ferrol ( A Coruña ) Tlf./Fax 981 359 131 E-mail: [email protected]

FETE-UGT LEMOS Roberto Baamonde 29, Baixo 27400 - Monforte ( Lugo ) Tlf. 982 403 210 - Fax 982 402 498 E-mail: [email protected]

FETE-UGT LUGO Ronda da Muralla 58, 1º 27003 - Lugo Tlf. 982 221 854 - Fax 982 246 511 E-mail: [email protected]

FETE-UGT OURENSE Parque San Lázaro 12, 1º 32003 - Ourense Tlf./Fax 988 237 790 E-mail: [email protected]

FETE-UGT PONTEVEDRA Pasantería 1, 1º

36002 - Pontevedra Tlf. 986 858 413 - Fax 986 861 054 E-mail: [email protected]

FETE-UGT SANTIAGO Miguel Ferro Caaveiro 12, 1º

15707 - Santiago ( A Coruña ) Tlf. 981 573 634 - Fax 981 575 033 E-Mail: [email protected]

FETE-UGT VALDEORRAS

Praza do Concello 2, Baixo 32300 - O Barco ( Ourense )

Tlf. 988 682 744 - Fax 988 321 152 E-mail: [email protected]

FETE-UGT VIGO

García Barbón 67 36201 - Vigo ( Pontevedra )

Tlf./Fax 986 220 812 E-mail: [email protected]

boledix febreiro 2012

Documents