brigada de emergencia bulltech

7/17/2019 Brigada de Emergencia Bulltech

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INGENIERIA VIVIANA AURORAHERRERA ALMARCEGUI

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Brigadas de Emergencias Bulltech

¿POR QUÉ UNA BRIGADA INDUSTRIAL?Las consecuencias de las pérdidas ocasionadas por el fuego, las

cuales pueden incluir daños a la propiedad, interrupción del negocio,riesgos para la seguridad humana, asuntos ambientales, daños a la imagencorporativa y reducción de la rentabilidad futura, pueden presentar unaamenaza importante para las metas corporativas y su supervivencia. Elreconocimiento de estas consecuencias, ha impulsado a muchas empresasal desarrollo de programas de prevención de pérdidas ocasionadas por elfuego y de organizaciones de respuesta a emergencias.

El combate de incendios en instalaciones industriales implica lautilización de múltiples recursos humanos y materiales. Un adecuado balance entre estos elementos es vital para alcanzar el objetivo primario deuna brigada de incendios, cual es, efectuar un ataque oportuno y efectivoque permita controlar o extinguir el fuego.

La experiencia indica que la instalación de equipos de monitoreo ysistemas de extinción automáticos, aunque representan un avance, enningún caso reemplazan las acciones humanas en el combate de un

incendio. Estas tendrán mayor o menor efectividad, dependiendofundamentalmente del nivel y calidad del entrenamiento recibido por el personal, como también de las prácticas permanentes.

Las labores de extinción de incendio en instalaciones industrialesexponen a los miembros de la brigada a riesgos que deben ser correcta yconstantemente evaluados. Sólo el constante entrenamiento bajocondiciones reales de estrés y la capacidad de aplicar destrezas específicasen esas circunstancias contribuyen al logro de objetivos y disminuyen la

exposición de las personas a los riesgos inherentes de un incendio, lo queredunda en la mitigación de pérdidas y daños asociados a este fenómeno.

Cabe necesario aclarar que Bomberos en Chile es una instituciónque reúne Cuerpos de Bomberos, los que a su vez pertenecen a algunacomuna o zona determina y una con otra tienen independencia en suorganización. Cada Cuerpo de Bomberos lo constituyen Compañías yBrigadas de Bomberos asignados a un número, lo que favorece su






identificación y organización, pero cada Compañía y Brigada es distinta aotras en funciones, si bien en su mayoría atienden Incendios, hay algunas

con especialidades, de las que podemos destacar, Operaciones conMateriales Peligrosos y Rescate. Lo que nos lleva a determinar que lacercanía de una industria a una Compañía no es seguridad de que puedaatender ciertas emergencias de estas, en base a sus recursos ydisposiciones internas, si bien existen sistemas de apoyo de otrasCompañías e Instituciones de emergencias que atiendan la emergencia, lostiempos de respuestas son mayores.

Es un hecho que en la Ordenanza General de Urbanismo yConstrucción (O.G.U.C.) con vigencia del 11/09/2008, establece en suCapítulo 3, De las Condiciones de Seguridad Contra Incendio, las normasmínimas de seguridad, pero el incumplimiento de estas es muy habitual,fundamentadas en la experiencia diaria, claro ejemplo es la definición envarios de sus artículos, las condiciones de resistencia de materiales o biencondiciones basadas en el estudio de carga de fuego, la cual normalmenteno es desarrollada por la empresa. Las excepciones son contadas. En losforos de seguridad contra incendios es muy común que los asistentesreclamen una mayor regulación en la seguridad contra incendios. Ellosreflejan su frustración al no poder contar con más equipos o sistemas

contra incendios, además de la fría acogida que tienen sus ideas cuando lasexponen ante sus jefaturas, a la parquedad que muestran los promotores,ingenieros y arquitectos de grandes obras cuando les sugieren la inclusiónde niveles mínimos aceptables de seguridad contra incendios.

El error humano es un factor en la mayoría de incendios yexplosiones. El director del departamento de investigación y análisis deincendios de la NFPA, el Dr. John Hall, dice: “Buenas estadísticas deincendios son esenciales para establecer buenas políticas en seguridadcontra incendios”. Esto nos debe hacer reflexionar acerca del hecho de que

en el contexto Latinoamericano no existan estadísticas sobre incendios.Efectivamente, la Asociación Internacional para el Estudio de AsuntosEconómicos sobre Seguros, conocida como The Geneva Association porque tiene sede en Ginebra, Suiza, quien publica anualmente el “InformeMundial sobre Estadísticas de Incendios” no incluye ninguna estadística

acerca de Latinoamérica. De igual manera el Comité Técnico Internacional para la Prevención y Extinción de Incendios o CTIF, con sedes en Berlín yParís, que analizan estadísticas de incendios a nivel mundial, apenas






empezó a trabajar con Costa Rica, Perú y la Ciudad de Sao Pablo, pero noha obtenido información básica como el número de muertos por incendio o

el costo de los incendios en estos países. Aunque muchos departamentosde bomberos Latinoamericano tienen estadísticas, éstas no se pueden usara nivel internacional puesto que no son comparables al no haber seguido el protocolo estadístico preestablecido por las organizaciones anteriormentemencionadas. Pero aun así y en factibilidad de un análisis en nuestroinforme, se obtiene en definiciones por estos informes que la tendenciasobre incidentes con pérdidas, ocurridos en diferentes industrias, hanseñalado el siguiente análisis general:• Factores humanos (70-85 por ciento) (por ej., deficiencias en el

programa de gestión, errores humanos del operador)• Fallas del equipo (10-20 por ciento) (por ej., diseño, deficiencias en elmantenimiento)• Factores externos (10-20 por ciento) (por ej., terremoto, inundaciones)

Uno de los aspectos más importantes de las organizaciones deemergencias es la creación, equipamiento y entrenamiento de las brigadas privadas conocidas como brigadas contra incendios industriales. Debenevaluarse los beneficios potenciales comparados con los costos de un programa para la brigada contra incendios.

1. ¿Cuánto costará un programa para la brigada?2. ¿Cuánto tiempo necesitarán dedicarle los empleados al entrenamiento?3. ¿Quién dirigirá el entrenamiento y dónde tendrá lugar?4. ¿Cómo se programará el tiempo para entrenar a todos los miembros entodos los turnos?5. ¿Estará el personal más consciente del fuego y sus causas y de losfactores que contribuyen al mismo, haciendo que sean más probable la prevención de incendios?6. ¿Serán apagados de manera más segura los incendios que soncombatidos por el personal entrenado de las brigadas contra incendiosindustriales?7. ¿Será probable que la pérdida de la propiedad se reduzca al mínimo pormedio de la acción inmediata de una brigada entrenada?

No hay mucha actividad en relación con el diseño de edificiosseguros contra incendios. El esfuerzo general está dirigido a los procedimientos de cuantificación y la identificación de metodologías dediseño racional paralelas o complementarias al enfoque tradicional de






“aplicar o no” las especificaciones. Los conocimientos en el campo de la protección contra incendios están sufriendo un desarrollo y reorganización

que permitirán el diseño de edificios con protección contra incendios másracional y eficiente. Este informe tratara sobre un campo que estácambiando dinámicamente en sus aspectos de análisis y diseño.

Para considerar de buena manera y dar entender los temas que seabordaron y desarrollan en un plan de capacitación adecuado a una brigadaindustrial contra incendio, es quizás dar un enfoque sistemático.

Entendamos que una Brigada Contra Incendio Industrial es el grupode empleados organizado y entrenado para responder a incidentes producidos dentro de la empresa a la que pertenecen. También se leconoce como Brigada Industrial Contra Incendio. Sus miembros puedentener entrenamiento básico o avanzado. Normalmente lo mínimo quedeben saber es: Dinámica del Fuego, Prevención de Incendios,Procedimientos de Evacuación, Soporte Básico de Vida y Manejo deExtintores.

Los miembros de la brigada pueden ser de dedicación exclusiva ocompartida con otras funciones dentro de la misma compañía. También

puede ser rentada o ad honorem.

La Brigada de Emergencia es el primer equipo de respuestadisponible ante un incidente. Al inicio del mismo la primera persona enllegar a la escena debe implementar el Sistema de Comando de Incidentes.

El estándar NFPA 600 (Standard of Industrial Fire Brigades)recomienda los requisitos mínimos para organizar, operar, entrenar yequipar una brigada, mientras que el estándar NFPA 1081 (Standard forIndustrial Fire Brigade Member Professional Qualifications) recomiendalos requerimientos mínimos de desempeño en el puesto para los miembrosde cada tipo de brigada.

Las conclusiones que se han sacado de investigaciones de empresas productivas y en especial de plantas de procesos industriales devastadas por incendios en el mundo y en nuestro país, señalan que por muy bienequipada que se encuentre una instalación para combatir incendios,necesita de una brigada especial bien entrenada que dirija las operaciones






de evacuación, combate y control de las llamas, primeros auxilios yatención de accidentados, etc.

Responsabilidad de la Gerencia

La primera responsabilidad de la gerencia debe ser formar una brigada que se ajuste a las necesidades de la industria y/o a la planta de procesos a proteger. Para lograr esto, se necesita la opinión de profesionales de las emergencias industriales y protección y control deincendios. La Gerencia debe considerar a la brigada de emergencias comouna medida primordial de protección y control y no como un últimorecurso. La gerencia debe respaldar el programa y reconocer que la brigada de emergencias es un punto importante y permanente, de locontrario la brigada de emergencias no será efectiva. Para determinarexactamente las necesidades de la planta de procesos, la gerenciaasesorada por el experto en prevención de la empresa debe crear un programa de trabajo. Los inspectores de las compañías de seguros,también pueden recomendar métodos y procedimientos de inspección. Lagerencia de la planta de procesos debe cooperar buscando que esta se hallesiempre en perfectas condiciones de orden y limpieza, suministrar a la

brigada de todos los elementos que necesite, cumplir con la Legislación ynormativas vigentes (según D.S. 594) y permitir una capacitación permanente del personal de la brigada (se recomienda que estasactividades queden establecidas en los programas de Seguridad y SaludOcupacional de la empresa).

Asesorías Externas

Se debe consultar los planes de protección y la formación de la brigada contra incendios industriales, con personal adecuado y profesionalen Área. Los especialistas deben ser incluidos en las sesiones de planificación para que exista una mejor comprensión por ambas partes.Los contactos mutuos deben ser mantenidos constantemente. Se debenconsiderar inspecciones programadas, ejercicios de evacuación, ejerciciosde práctica, uso de equipos contra incendios, fuentes de suministro deagua, etc. en conjunto con los miembros de la brigada industrial. Se debeestablecer que en una primera instancia, el control de una emergencia pasa






a manos del jefe de la brigada industrial y asesorado por el encargado deSeguridad y Salud Ocupacional (Experto Profesional en Prevención de), y

a la llegada de los Bomberos, el control de la emergencia pasa a manos deestos. La Brigada, debe pasar entonces a segundo plano, y si los Bomberoslo solicitan colaborar con ellos en todo lo que necesiten.

Combate del fuego

Si se presenta un incendio u otro tipo de siniestro en la planta de

procesos, la brigada puede desempeñar las siguientes funciones:• Ubicar el foco del fuego.• Dar la alarma (llamar a bomberos, ambulancias y otros equipos de apoyo

según el plan de emergencia).• Trasladar al personal a un lugar seguro (debe haber previsto de antemanoun plan de evacuación, alarmas, estaciones de resguardo, lo que se une aque obviamente ya la brigada habrá preparado al personal en lo querespecta a simulacros de evacuación, etc.)• Activar los equipos de agua para combate contra incendio.

• Asegurar que los equipos de defensa contra incendio como rociadores,

estén abiertos.

• Combatir el fuego con extintores portátiles.• Cortar el suministro eléctrico.• Cortar el paso de los gases o líquidos combustibles/inflamablesexpuestos.• Cerrar puertas y ventanas, dejar pasillos libres.

• Retirar combustibles de zonas amenazadas por el fuego.• Combatir el fuego con las BIE (Bocas de Incendio Equipadas).

• Abrir las puertas de la planta para dejar entrar a los bomberos y serviciosde apoyo y suministrar guías para llevarlos al lugar del siniestro.• Solicitar a Carabineros el control de espectadores, conservar abiertas víasde paso para vehículos de rescate y apoyo.• Retirar lesionados o fallecidos.• Administrar primeros auxilios.






Después del Siniestr o

• Tomar medidas de reconstrucción y reparación.• Cambiar y realizar mantención a las BIEs y sistemas de extinción. • Recarga de extintores portátiles.

• Reemplazar cabezas de rociadores (Sprinklers). • Ayudar a limpiar las zonas siniestradas. El desconectar los sistemaseléctricos, sólo debe ser llevado a cabo por personal electricista habilitadoo personal de mantención certificado para ello, así como su conexión.• Sellar, reparar tuberías deterioradas.

• Determinar los daños.• Revisar el sistema de alarma contra incendio y de evacuación.

•Restablecer el suministro eléctrico.

MARCO NORMATIVO NACIONAL REFERENTE

CÓDIGO DEL TRABAJO / DE LA PROTECCIÓN DE LOSTRABAJADORES

Articulo 184. El empleador estará obligado a tomar todas las medidas

necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,informando de los posibles riesgos y manteniendo las condicionesadecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también losimplementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios paraque los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder auna oportuna y adecuada atención médica, hospitalaria y farmacéutica.

Los organismos administradores del seguro de la ley Nº 16.744,

deberán informar a sus empresas afiliadas sobre los riesgos asociados aluso de pesticidas, plaguicidas y, en general, de productos fitosanitarios.Corresponderá también a la Dirección del Trabajo fiscalizar el

cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo, en lostérminos señalados en el artículo 191, sin perjuicio de las facultadesconferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes que los rigen.

La Dirección del Trabajo deberá poner en conocimiento delrespectivo Organismo Administrador de la ley Nº 16.744, todas aquellasinfracciones o deficiencias en materia de higiene y seguridad, que se






Gran altitud: Altura geográfica igual o superior a los 3.000 msnm einferior a 5.500 msnm, en donde la mayoría de los individuos tiene

cambios fisiológicos, anatómicos y bioquímicos reversiblesArtículo 110 b.9.- Los lugares de trabajo o faenas deben contar con una brigada de emergencia, cuyo número será determinado por laAdministración de acuerdo con la extensión de las faenas y el número detrabajadores, a la cual le corresponderá actuar sólo en caso de emergencia para atender al accidentado hasta que obtenga atención profesional. Susintegrantes deben recibir instrucción en forma anual, de dos horascronológicas de duración, en las siguientes materias:*Atención de accidentados, primeros auxilios, manejos básicos de politraumatizados y extricación.*Precauciones estándares en la atención de salud, como protección de patógenos en la sangre.*Conceptos básicos de alteraciones fisiológicas y patologías producidas yrelacionadas a la altura.*Conceptos básicos de espacio confinado, fugas químicas, incendio yderrames.

Estos trabajadores/as deberán actuar sólo en caso de emergencia para atender al accidentado hasta que éste reciba atención profesional.

DECRETO SUPREMO No. 160.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LAS INSTALACIONES YOPERACIONES DE PRODUCCIÓN Y REFINACIÓN,TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO, DISTRIBUCIÓN YABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES LÍQUIDOS.CAPÍTULO 7. SISTEMAS DE CONTROL DE INCENDIOSArtículo 175. Las instalaciones de almacenamiento y distribución deCombustibles líquidos deberán contar con una Brigada de Combate deIncendio, consistente en un grupo especializado y equipado para combatirincendios, cuyos integrantes deberán estar debidamente capacitados yentrenados, de acuerdo con la norma NFPA 600, “Standard of IndustrialFire Brigades” Edition 2005; adecuando su contenido a las característicasde la instalación respectiva, debiendo consignar tal información en unregistro.






DECRETO SUPREMO Nº 78

REGLAMENTO DE ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIASPELIGROSASArtículo 148. Cuando se almacenen más de 2.500 t deberá contar con unsistema de extinción automático de incendio. Dicho sistema se podrásustituir por un sistema manual, y que sea efectivo para las sustanciasalmacenadas en dicha bodega, en aquellas instalaciones que demuestrenque dicho sistema manual será efectivamente operado durante las 24 horasdel día, los 365 días del año, por personal debidamente capacitado paradicha función, como por ejemplo brigadas de emergencia.

DECRETO SUPREMO No. 72Ministerio de MineríaREGLAMENTO DE SEGURIDAD MINERA

TÍTULO VSUPERFICIECAPÍTULO QUINTOPREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS

Art. 299. Letra d: Organizar y entrenar brigadas bomberiles industrialescon trabajadores de su empresa.

TÍTULO VIIEXPLOTACION MINERIA SUBTERRANEACAPÍTULO OCTAVOPREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOSArt. 434. A las minas subterráneas serán aplicables, en lo conducente, lasdisposiciones del Título V, Capítulo Quinto, de este Reglamento.

LEY NÚM. 20.564ESTABLECE LEY MARCO DE LOS BOMBEROS DE CHILEArtículo 8°.- Todas las empresas e instituciones del país, públicas o privadas, que tengan la obligación de contar con planes de emergenciacontra incendios y/o servicios o brigadas de extinción de incendios,deberán coordinarse con el Cuerpo de Bomberos que atiende su respectivacomuna.






MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL REFERENTE

NFPA 600. NORMA SOBRE BRIGADAS INDUSTRIALES DEINCENDIO1.4* Límites de las Acciones y Responsabilidades de las BrigadasIndustriales de Incendios.1.4.1 General.1.4.1.1 El grado de exposición potencial a un ambiente peligroso y elgrado de entrenamiento determinarán los límites de cualquier acción yresponsabilidad de cualquier brigada industrial de incendios.1.4.1.2 Los estatutos escritos de la brigada industrial de incendios y los procedimientos operacionales normativos deben definir estos límites.1.4.2* Comando del Incidente. En instalaciones donde empleadosdesignados están supuestos actuar como primeros respondientes enincendios en su etapa incipiente, la brigada industrial de incendios debeasumir el comando del incidente una vez que la brigada llegue a la escenadel incendio.

1.4.3 Límites de las Brigadas Industriales de Incendios Asignadas aTareas de Combate de Incendios en su Etapa Incipiente.

1.4.3.1 Los incendios interiores y exteriores se deben considerar en etapaincipiente cuando los miembros de la brigada industrial de incendiosfuncionan como sigue:(1) Pueden combatir en forma segura el incendio en ropa de trabajonormal.(2) No se requiere que se arrastren o tomen otras acciones evasivas paraevitar el humo y el calor.(3) No se requiere que lleven trajes de protección térmica o equipos derespiración autónoma (SCBA).(4) Pueden combatir el incendio eficazmente con extintores portátiles omangueras de mano con un flujo hasta de 473 L/min (125 gpm).

1.4.3.2 Los incendios exteriores se deben considerar apropiados para laacción defensiva de los miembros de la brigada industrial de incendiosasignados a tareas de respuesta a incendios en su etapa incipiente fuera delas zonas calientes y tibias cuando ocurre lo siguiente:






(1) Los estatutos de la compañía lo incluyen como tarea de respuesta de la brigada industrial de incendios y está cubierto por los procedimientos

operacionales estándar.(2) La brigada industrial de incendios ha recibido entrenamiento para esaactividad.(3) No se requieren SCBA y trajes de protección térmica.(4) No se requiere acción evasiva por el personal.(5) La brigada industrial de incendios sea capaz de desempeñar accióndefensiva efectivamente, usando mangueras con flujo hasta de 1140 L/min(300 gpm), chorros maestros o dispositivos similares para la aplicaciónmanual de agentes especializados.

1.4.4 Límites para las Brigadas Industriales de Incendios AsignadasSolamente a Tareas de Respuesta de Combate de IncendiosAvanzados en Exteriores.Los incendios exteriores se deben considerar apropiados para acciónofensiva dentro de la zona caliente por los miembros de la brigadaindustrial de incendios que han sido asignados a tares de respuesta decombate de incendios exteriores cuando ocurra lo siguiente:(1) Los estatutos lo relacionen como tarea de respuesta de la brigadaindustrial de incendios, y esté cubierto por los procedimientos

operacionales estándar.(2) La brigada industrial de incendios haya recibido entrenamiento en esaactividad.(3) Se provean SCBA y trajes de protección termal.(4) La brigada industrial de incendios sea capa e desempeñar la acciónofensiva eficazmente, usando mangueras con un flujo hasta de 1140 L/min(300 gpm), chorros maestros o dispositivos similares para la aplicaciónmanual de agentes especializados.

1.4.5 Límites para Brigadas Industriales de Incendios AsignadasSolamente a Tareas de Respuesta de Combate de IncendiosEstructurales Interiores.Los incendios estructurales interiores se deben considerar apropiados paraacción ofensiva dentro de la zona caliente por los miembros de la brigadaindustrial de incendios que han sido asignados a tareas de respuesta decombate de incendios interiores cuando ocurra lo siguiente:






(1) Los estatutos lo relacionan como tarea de respuesta de la brigadaindustrial de incendios y está cubierto por procedimientos operacionales

normalizados (estándar).(2) La brigada industrial de incendios ha recibido entrenamiento para esaactividad.(3) Se proveen SCBA y trajes para combate de incendios estructurales.(4) La brigada industrial de incendios es capaz de desempeñarefectivamente acciones ofensivas, usando mangueras con flujos hasta de300 gpm (1140 L/min), chorros maestros, o dispositivos similares paraaplicación manual de agentes especializados.

1.4.6 Límites para las Brigadas Industriales de Incendios AsignadasTanto a Tareas de Respuesta de Combate de Incendio Avanzados enExteriores como a Incendios de Estructuras Interiores.1.4.6.1 Tanto los incendios exteriores como los incendios estructuralesinteriores se deben considerar apropiados para acción ofensiva dentro de lazona caliente por miembros de la brigada industrial de incendios que hansido asignados tareas de respuesta de combate de incendios tantoexteriores avanzados como interiores cuando se cumpla lo siguiente:(1) Los estatutos lo relacionan como tarea de respuesta de la brigadaindustrial de incendios y está cubierto por los procedimientos

operacionales estándar.(2) La brigada industrial de incendios ha recibido entrenamiento para esaactividad.(3) Se proveen SCBA y trajes de protección térmica.(4) La brigada industrial de incendios es capaz de desempeñar eficazmentela acción ofensiva, usando mangueras con flujos hasta de 1140 L/min (300gpm), chorros maestros o dispositivos similares para la aplicación manualde agentes especializados.

NFPA 1081. NORMA SOBRE CALIFICACIÓN PROFESIONALPARA MIEMBROS DE BRIGADAS INDUSTRIALES DEINCENDIOS

3.3.8 INCENDIO EN ETAPA INCIPIENTESe refiere a la gravedad de un incendio cuando su progreso está en la etapainicial y no se ha desarrollado más allá de lo que pueda extinguirse usandoextintores portátiles o mangueras con flujo de hasta 473 lts./min. (125






gpm.) Un incendio se considera que está más allá de la etapa incipientecuando se requiere el uso de trajes de protección térmica o aparatos de

respiración autónoma, o se requiere que los miembros de la brigadaindustrial de incendios se arrastre sobre el terreno o piso para mantenerse por debajo del humo o calor.

DE LA CAPACITACIÓNCÓDIGO DEL TRABAJO / DE LA CAPACITACIONOCUPACIONAL

Art. 179. La empresa es responsable de las actividades relacionadas con laocupacional de sus trabajadores, entendiéndose por tal, el procesodestinado a promover, facilitar, fomentar y desarrollar las aptitudes,habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores, con el fin de permitirles mejores oportunidades y condiciones de vida y de trabajo; y aincrementar la productividad nacional, procurando la necesaria adaptaciónde los trabajadores a los procesos tecnológicos y a las modificacionesestructurales de la economía, sin perjuicio de las acciones que enconformidad a la ley competen al Servicio Nacional de Capacitación yEmpleo y a los servicios e instituciones del sector público.

Art. 180. Las actividades de capacitación que realicen las empresas,deberán efectuarse en los términos que establece el Estatuto deCapacitación y Empleo contenido en el Decreto Ley Nº 1.446, de 1976.

MINISTERIO DEL TRABAJO / Decreto Ley 1446

Artículo 11°.- Las actividades de capacitación ocupacional deberán serejecutadas a través de organismos técnicos reconocidos o autorizados porel Servicio Nacional, con excepción de aquellas que las empresas ejecuten por sí mismas. El reglamento fijará los requisitos que deben concurrir y lasdemás normas por las que se ha de regir el reconocimiento y autorizacióna que se refiere el inciso anterior.

NORMA CHILENA 2728 Uno de los requisitos básicos para la acreditación de un OrganismoTécnico de Capacitación (OTEC) es encontrarse certificado bajo la NormaChilena de Calidad NCh 2728.






Esta Norma es un documento de aplicación nacional que establece losrequisitos a cumplir por los Organismos Técnicos de Capacitación para

certificar su Sistema de Gestión de la Calidad, y considera como insumolos requisitos ISO 9001:2000, orientándolos hacia la industria de lacapacitación.

Bajo el sistema de cumplimiento de requisitos para la certificación NCh2728, el OTEC deberá:- Demostrar en forma continua las mejoras de su gestión para asegurar lacalidad de su oferta de capacitación.- Demostrar que aumenta su capacidad competitiva y su diferenciación enel mercado de la capacitación.- Demostrar su cumplimiento a esta norma para pertenecer al Registro Nacional de Organismos de Capacitación autorizados por el Sence.

Para mayor información y puesta en marcha de sus proyectos paraBrigadas de Emergencia…..

Ricardo Beltrami FigueroaChief of OperationsBulltech Ingeniería y Servicioswww.bulltechnical.clCell 56 9 61703988 (Movistar)

56 9 42886064 (Entel)

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