# T R A N SFORMARcentro de aprendizaje

para el cambio

Disciplinas para la transformación humana, organizacional & social

MISION. Desarrollar el potencial humano, organizacional y social,

mediante intervenciones, formación e investigación, con

una perspectiva integral.

Sobre el CentroVISION. Aportar a un cambio

cultural movilizando nuevas prácticas de aprendizaje de las que

emerjan nuevas formas de educación, liderazgo y gestión organizacional.

Crear un laboratorio de prácticas innovadoras, a partir del dialogo de

la disciplina de transformación más difundida, el coaching, con dominios

como: humanidades, ciencias y sabiduría contemplativa.

# T R A N SFORMAR

¿Qué es el coaching?

Una práctica que busca asistir en procesos de aprendizaje transformacional, para alcanzar objetivos extraordinarios.

Una disciplina para aprender a ser maestros en re-aprender de manera permanente para reinventarnos y vivir plenamente.

Un proceso en el que la mirada, la emoción y la disposición del aprendiz (coachee) se desplaza alumbrando nuevas posibilidades.

# T R A N SFORMAR

Dominios de trabajo

# T R A N SFORMAR

Liderazgo & creación de valor para la reinvenciónpalabras clave: creación de valor, innovación, liderazgo, gestión del cambio, comunicación efectiva, aprendizaje colaborativo

Autoconocimiento & transformación personalpalabras clave: aprender a aprender, integridad, resiliencia, fortaleza emocional, autoconocimiento del carácter, presencia, plenitud

Práctica del Coaching Profesional Integralpalabras clave: transformación personal, cambio organizacional, evolución social, formación de coaches, innovación en coaching

La actividad del centro se potenciaría al dialogar con las demás áreas de conocimiento de la Universidad, generando

sinergías hacia adentro y hacia afuera de ESEADE.

Articulación en la Universidad# T R A N S

FORMAR

TRANSFORMACION EN LA

EDUCACION

TRANSFORMACION EN LA

ADMINISTRACION

FORMACION DE COACHES

PROFESIONALES

Propuesta académica

# T R A N SFORMAR

• Cambio organizacional• Transformación en educación• Transformación del líder• La disciplina de coaching

• Coaching vocacional y estudiantil • Coaching organizacional• Coaching a emprendedores• Movilización de innovación

INVESTIGACIONINTERVENCIONFORMACION

• Liderazgo y coaching profesional • Public speaking • Innovación• Coaching para coaches

A continuación se describen las iniciativas en los tres dominios de acción definidos.

Fernando Johann

Cecilia Leiras

Marcela Fernandez

Eduardo Campi

Mauricio Fontela

Silvina Halkett. Daniel Ibarrola

José María Gutierrez.

# T R A N SFORMAR

INVESTIGADORES & TESISTAS DE DOCTORADO

COACHES PROFESIONALES CERTIFICADOS

COACHES APRENDICES

VOLUNTARIOSProducción de investigación en desarrollo de marcos conceptuales y dispositivos de intervención.

Coaches certificados según el modelo HH, participantes de programas de formación y de intervención.

Coaches aprendices dispuestos a participar en intervenciones internas y externas, bajo supervisión.

Estructura del Equipo

Director de Transformar, Centro de Aprendizaje para el Cambio y del Programa de Liderazgo y Coaching Profesional (ESEADE). Director de Hacer Historia Consultores. Master Coach Profesional (AACOP), Coach Ontológico Acreditado (FICOP), autor y speaker internacional. Ha trabajado para Santander, Dow, Bridgestone, Nidera, Sinopec, Allaria Ledesma, entre muchas otras empresas. Ha trabajado en Argentina, Colombia, Venezuela, Uruguay, Chile y Paraguay. Profesor de IDEA, UCA, ITBA, y UNSAM. Tiene una extensa trayectoria como científico, Químico (UBA), Dr. en Materiales (UNMdP), Postdoctoral Fellow (FSU-USA) y MBA (UCA.)

Dr. Juan Carlos Lucas Director

INVESTIGADORES / DOCTORANDOS

COACHES CERTIFICADOS

COACHES APRENDICES VOLUNTARIOS

José M. Gutierrez

Fernando Johann

Nicolás Fernandez

Cecilia Leiras

Marcela Fernandez

Eduardo Campi

Mauricio Fontela

Silvina Halkett

Daniel Ibarrola

Susan Magenta

Rocío Hincapie

Guillermo Perez Juarez

COORDINADORES

Creemos fundamental profundizar la participación del centro en las conversaciones emergentes en el mundo, en torno

a los desafíos de la transformación para el nuevo milenio.

# T R A N SFORMAR

Vínculos internacionales

centro de aprendizaje para el cambio

Contacto: Dr. Juan Carlos Lucas00 54 11 3484-8590lucasjuancarlos@gmail.com

# T R A N SFORMAR

GRACIAS !!