中山管理評論

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『中山管理評論』稿件格式說明

一、來稿應包括封面頁、政策與管理意涵頁、摘要頁、正文、參考文獻、或附

錄，並請依順序編入頁碼。

二、封面頁包括論文中英文題目、作者中英文姓名及中英文服務機構與子機

構、地址、聯絡電話、傳真、及 E-mail 地址，並明確說明投稿之通訊作者，作為後續連絡之對象。(通訊作者請以一個 * 表示，並於封面頁下方註記如下：

中文論文：* 通訊作者：姓名，英文論文：* Corresponding author: name)

三、「政策與管理意涵頁」請以最簡明的中文介紹該篇論文所引伸出來的管理意

涵，說明該論文於實際執行面之價值，供實務界人士參考，字數限為七百～

八百字。(英文文章請以英文撰寫政策與管理意涵)。

四、摘要頁應包括中英文論文題目、中英文摘要及中英文關鍵詞 (五個為限)。摘要內容應扼要說明研究問題與目的、研究方法及研究發現，文長不超過三百

字。

五、正文格式

論文題目為 16 點字型，分節標題為 14 點字型，內文則一律 12 點字型。說明如下：

(一)段落標明方式

1.以中文撰寫者，段落標明方式如下：

2.以英文撰寫者，段落標明方式如下：

稿件格式說明

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3.中文內文字體一律為 12 點細明體，英文內文字體一律為 12 點 Times Roman。

(二)註釋

請盡量避免，以簡化版面，若有必要，不論中英文，請附註於當頁下方

（foot notes）。

(三)文獻引用

在內文中引用文獻之格式如下：

【例 1】近年來有關這方面的探討逐漸受到重視，尤其在有關組織行為與人事管理研究領域中「組織承諾」 (Organization Commitment) 是常被學者們提及的重要概念之一 (Streers, 1977; Mowday et al., 1982; O'Reilly & Chatman, 1986; 黃國隆，1986)。

【例 2】Olson (1977) suggested that people are more likely to use price to infer product quality when judging an expensive product.

六、圖、表之處理

(一)圖表應置於正文內；表的名稱置於表上方，圖的名稱置於圖下方，並以

阿拉伯數字依序編號，區分不同之圖、表。

(二)對圖、表之內容（如表中之符號）需要做簡要說明時，請置於圖、表之

下方。

七、參考文獻：中文文獻列於前，按姓氏筆劃排序；英文列於後，依英文字母順

序排列。中文參考書目之年份可用民國歷年或西元歷年，但應一致。英文文

獻格式如下：

(一)書籍

【例 1】Zeleny, M., 1982, Multiple Criteria Decision-Making, 3rd, New York: McGraw-Hill.

【例 2】司徒達賢，1999，策略管理，二版，台北：遠流出版社。

(二)期刊

(1)已出版的文章

【例 1】 James, E. H. and Wooten, L. P., 2006, “Diversity Crises: How Firms Manage Discrimination Lawsuits,” Academy of Management Journal, Vol. 49, No. 6, 1103-1118.

中山管理評論

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【例 2】張玉山、吳浚郁，1993，「利益分配機制的特性與作法」，中山管理評論，1 卷 1 期：115~152。

(2)已接受而尚未出版的文章

【例 1】 James, E. H. and Wooten, L. P., 2006, “Diversity Crises: How Firms Manage Discrimination Lawsuits,” Academy of Management Journal, forthcoming.

【例 2】張玉山、吳浚郁，1993，「利益分配機制的特性與作法」，中山管理評論，即將出版。

(三)編輯書中的章節

【例 1】LeBlanc, L. A. and Jelassi, M. T., 1993, “DSS Software Selection: A Multiple Criteria Decision Methodology” in Sprague, R. H. Jr. and Watson, H. J. (eds.), Decision Support Systems: Putting Theory into Practice, Third Edition, Eaglewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 200-225.

【例 2】林清山，1978，「實驗設計的基本原則」，收錄於社會及行為科學研究法，上冊，楊國樞等（編），87~130，台北：東華書局。

(四)博、碩士論文

【例 1】 Stephens, P., 2001, Small Business and High Performance Management Practices, Ph. D. Dissertation, University of Cincinnati.

【例 2】賴文彬，1982，製造業生產過程成本與效率之分析，中山大學企業管理研究所碩士論文。

(五)學術研討會論文

【例 1】 Karduct, A. P. and Sienou, A., 2004, “Intellectual Asset Management for Collaborative Business Support. ”, Proceedings of the Eighth Pacific Asia Conference on Information Systems, Shanghai, China.

【例 2】胡國強、吳欽杉，1988，「企業推廣教育學員參與程度及成效評估之分析」，中華民國管理教育研討會論文集。

稿件格式說明

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(六)討論稿（Working Paper, Manuscript）

【例 1】 Davis, L. R., Soo, B., and Trompeter, G., 2005, “Auditor Tenure and the Ability to Meet or Beat Earnings Forecasts.” Working Paper, Michigan Technological University.

【例 2】 陳月霞，1992，台灣共同基金之投資期限及風險係數，討論稿，國立中山大學管理學院。

(七)網頁

【例 1】 Economist, 2005, “Bubble 2.0,” http://www.ladlass.com/ice/ archives/010206.html/, accessed on October 18, 2008.

【例 2】 孫立平，2004，「利益時代的衝突與和諧」，http://www. nanfangdaily.com.cn/southnews/zt/2004zmnztk/, accessed on December 30, 2007.

(八)英文中譯書

【例 1】 周旭華譯，Michael E. Porter 著，2007，競爭策略：產業環境及競爭者分析，初版，台北：天下文化事業公司。

【例 2】 林彩華譯，Michael Hammer and Steven A. Stanton 著，1996，改造企業Ⅱ，確保改造成功的指導原則，初版，台北：牛頓出版

股份有限公司。

(九)其他

【例 1】中國時報，1990，「慎選考試委員、健全考銓制度」，7 月 25 日，3 版社論。

【例 2】李政霖，1990，「轉換公司債應瞄準法人機構遞招」，中國時報，7 月 25 日，11 版。

(十)中文文獻羅馬英譯：(自 23 卷 3 期開始適用，請於中文文獻後逐一附上英文對照)

(1)作者(含所有共同作者)、卷期、版次、出版機構、出版地(國家、州名、城市)請以普遍通用之事實與習慣作為英譯之依據。

(2)出版書籍、期刊文章篇名、討論稿、碩士論文等出版品名稱請採用刊載時所使用的正式英譯，若原刊載品無英譯，請依普遍通用之事

實與習慣作為英譯並盡量符合原刊載品之原意。

中山管理評論

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(3)英譯後之文獻格式仍須依照本刊對於英文文獻格式規範編排。

【例 1】蕭瑞麟，2010，不用數字的研究，初版，台北：台灣培生教育。(Hsiao, R. L., 2010, Research without Numbers, 1st, Taipei, TW: Pearson Taiwan.)

【例 2】蕭瑞麟、歐素華、陳蕙芬，2014，「劣勢創新：梵谷策展中的隨創行為」，中山管理評論，22 卷 2 期：323~367。(Hsiao, R. L., Ou, S. H., and Chen, H. F., 2014, “Innovating under Disadvantages: Bricolage Behaviors in van Gogh Art Curation,” Sun Yat-sen Management Review, Vol. 22, No. 2, 323-367.)

【例 3】呂珮羽，2014，偶像劇的組織作為，以三立電視台為例，東吳大學企業管理學系碩士論文。(Lu, P. Y., 2014, Organizing of Trendy Drama: in Sanlih E-Television (SET), Master Thesis, Soochow University.)

投稿說明

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『中山管理評論』投稿說明

一、『中山管理評論』係國立中山大學管理學術研究中心出版之學術期刊，本刊

園地公開，所以稿件均經嚴格之匿名審查。每年定期於三月、六月、九月以

及十二月出版共出版四期、外加一期英文版或不定期出版之特刊。所有管理

有關之學術論文或研討個案，未曾刊登於其他期刊者，均歡迎投稿。來稿採

隨到隨審方式，文章請力求精簡嚴謹，並請著重管理之實務意涵。

二、投稿要求事項

1. 來稿請打字，以 Word 6.0 以上版本編輯。論文封面應包括作者姓名等相關資料並至本刊網站採用線上投稿系統，網址如下：http://mgtr.cm.nsysu.edu.tw，上傳文件皆以 Word 電子檔為主，以備審查作業，稿件格式請參考「稿件格式說明」。

2. 英文稿件投稿，請先經修改英文之專業人士修改，並附上佐證資料（如：付款憑證或負責修改之專業人士出具之證明），以減少稿件因語文問題而被拒

絕之狀況。

3. 稿件需附上投稿費用之線上付款證明 (請利用 E-mail、傳真或掃瞄方式送予本刊)，以利進行處理作業，投稿處理費用每篇 NT$3,000(含一年訂閱)，並請利用本刊網站上之線上付款系統：http://mgtr.cm.nsysu.edu.tw (相關說明請參考網頁內容)。

4. 除上述付款證明外，作者需於投稿時簽署著作權聲明書(文件請至本刊網站首頁下載)，簽名後將正本郵寄至「804 高雄市鼓山區蓮海路 70 號國立中山大學管理學院中山管理評論編輯部」本刊收到付款證明與著作權聲明書後，

才會開始進行審查流程作業。本刊將以 E-mail 通知稿件編號，並依本刊評審程序處理，未付投稿費用及未簽署聲明書之稿件，恕不予審查。

5. 稿件不論刊登與否，一律不退稿，作者請自留檔案，另外作者之投稿電子檔本刊以保存 3 年為限、紙稿部分以保存 1 年為限。

6.作者收悉修改後接受函後應依本刊格式說明第十點在中文文獻後逐一附上英文對照，所有文獻都須遵循本刊格式規範，經本刊確認格式正確者，始提

供正式之接受函 。

7. 自 23 卷 2 期起作者請於封面頁註明該文建議文獻引用 (Suggested Citation)之寫法，中文文章請提供中英文，英文文章提供英文即可，文獻寫法應依照

本刊格式規範。

中山管理評論

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三、稿件評審程序

1. 來稿之評審由領域主編邀請本刊編輯委員及相關研究領域之學者專家擔任。首先由編輯委員會就來稿情況作初步過濾，符合標準之稿件，由領域主

編諮詢編輯委員以決定評審人，再送請二至三位外審委員進行評審。目前

「中山管理評論」的審稿流程如圖一所示，說明如下：

圖一、稿件審查流程

2.本刊收到評審委員之評審意見後，將依以下原則處理：

初審

第二位評審 處理方式

拒絕 修改再審 推薦刊登

拒 絕 拒絕 拒絕 註一

修改再審 拒絕 寄回修改 寄回修改

第一位評審 推薦刊登 註一 寄回修改 推薦刊登

註一、編輯委員會得依外審委員實際評審意見及評分高低，決定退稿、寄回

修改或另請第三位評審。

複審：初審建議修改之稿件，經作者修改後，得由領域主編送審查委

員複審。複審結果的處理原則為：

投稿

基本資料查核

領域主編過濾 作者修改 退稿

補件

委員審查

排期出版

不符

修改 拒絕

不合

OK

OK

接受

投稿說明

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第二位評審 處理方式

修改再審 推薦刊登

修改再審 拒絕 註二 第一位評審 推薦刊登 註二 推薦刊登

註二、編輯委員會得依外審委員實際評審意見及評分高低，決定退稿、接受

或另請第三位評審。

3. 需要修改再審之稿件，作者應在收到修改意見之後三個月內完成修訂，並依投稿原則寄回編輯委員會再審。為加速稿件處理，避免時間拖延未能接受，

除非有特殊情況，修改再審以一次為原則。編輯委員會得依實際再審查意見

及評分，決定接受或退稿。

四、稿件請寄至「高雄市蓮海路 70 號國立中山大學管理學院中山管理評論編輯部收」，或“Editorial office , Sun Yat-sen Management Review , National Sun Yat-sen University , Kaohsiung , Taiwan 80424”。

中山管理評論「管理個案專刊」稿約

Sun Yat-sen Management Review Special Issue on Management Cases — Call For Paper

一、緣起

自民國 2005年 8月起 Harvard Business School 與亞洲各大學合作，提供

Harvard Case Method 的訓練，一時之間個案教學方法成為國內各大學矚目的焦點，

教學個案之撰寫也逐漸成為大學教授的主要工作之一。在教育部、經濟部、科技部

及各大學的贊助之下，多年來國內已累積為數不少之產業個案。為提供國內學者一

個學術園地，共同切磋與研究個案教學方法，國內《管理評論》、《資訊管理學報》、

《電子商務學報》分別於2007年起出版多次「我國產業個案特刊」。為響應這股深

具前瞻性之風潮，本刊也陸續於2009年、2011年和2012年出版「產業個案專刊」，

更進一步於2015～2019年在中央大學管理學院舉辦了「《中山管理評論》管理個案

研討會」邀請投稿者現場發表投稿文章，直接闡述發表個案，審查委員亦直接面對

面提供意見予發表者。我們期許能開拓一個管理個案之園地，繼續支持這項活動。

在這個理念之下，特別再次力邀國立中央大學資訊管理系范錚強教授擔任專刊之主

編，規劃於2020年冬季出版「管理個案專刊」一冊。

二、刊登之必備條件

1. 管理層級與作業層級個案之定義及差異，可至光華管理個案收錄庫網頁參考其說

明http://www.kmcc.org.tw/?content=level。

2. 真實公司個案可分以田野調查（Field Study）方式取得資料的田野個案（Field

Case），和以第二手資料撰寫的圖書館個案（Library Case）。

a. 田野個案（Field Case），必須為近年內產業實際發生之事件，於標題採用公司真實名稱，忠實敘述事件的個案。採真實名稱忠實敘述，用中文或英文撰

寫的個案。

b. 圖書館個案（Library Case），作者應註明每一個資料之出處，資料出處必須可公開取得。

3. 投稿文章宜分為個案本文與個案討論兩大部分。個案本文是對個案公司實際發生

之特定事件的描述，應該以一個完整教學個案的方式呈現（其寫法可參考光華管

理個案收錄庫http://www.kmcc.org.tw/?content=cart）。個案討論為個案作者從管理

理論與教學角度對此個案所做之分析與討論，其目的是與管理學界研討此個案所

呈現之管理意涵與教學方法。個案本文與個案討論兩部分之字數由作者自行審

酌，但總字數必須符合《中山管理評論》投稿規則。

4. 個案本文或個案討論若有使用到個案公司所提供之圖檔、表格或文字等，作者應取得個案公司的使用授權，並簽署「個案廠商同意書」(附件三)。並於稿件被接受刊登後繳交。

三、投稿規則(僅適用於本專刊)

1. 為促使發表之個案未來能以「個案」和「教學手冊」分別管控，以利合理流通和

教學，所有接受發表之個案，將不會經由網路流通，而由本刊洽請財團法人光華

管理策進基金會進行妥善管理。

2. 投稿著作必須為尚未發表且尚未授權給第三者之原始著作，所有列名作者皆須親

筆簽署「著作權聲明書暨同意書」（附件一），同意將其著作財產權讓與給財團

法人光華管理策進基金會，以簽名原稿寄給本刊始予進行審稿作業。若不能簽署

者，本刊將不予審查。

3. 投稿文章全文以八千至一萬五千字為限（含圖表及摘要），未符規定者，則不予

審查。致謝辭或科技部計畫編號等事項，請附於作者連絡表中，切勿撰寫於匿名

文稿中，以利公正審查。稿件格式請參考「產業個案撰寫要點」（附件二）。本

刊對撰寫格式擁有修繕權，以保持一定之編輯水準。

4. 不收投稿處理費用。

5. E-mail 投稿：請將完整之PDF 檔寄至 2020mgtreview@gmail.com。主旨：「2020

中山管理評論管理個案專刊＿篇名」。封面頁須註明篇名以及個案類型。除封面

頁外，請勿於著作中任何其他部分出現可辨認作者身份的文字，以利匿名審查。

另附作者聯絡表一份，註明作者完整之中英文姓名、服務單位、中英文職稱及連

絡方式。

6. 稿件請E-mail 電子檔投稿並繳交書面資料。投稿之信封袋內必須包含以下文件：

「著作權聲明書暨同意書」（附件一）。

匿名文稿兩份。

作者連絡表一份，記載作者完整之中英文名稱、服務單位及連絡方式。

稿件被接受刊登，需再繳交「個案廠商同意書」（附件三）正本，說明如以

下第 7 點。

來稿書面資料請寄 「32001 桃園市中壢區中大路300號國立中央大學資訊管理系

范錚強教授」收，並註明「中山管理評論管理個案專刊」。若有任何疑問，請來

信2020mgtreview@gmail.com詢問。

7. 為了避免著作財產權爭議，請稿件被接受之作者簽署「個案廠商同意書」（附件三）正本，檔案格式將與接受函一併E-mail。收到接受函者，請儘快提供同意書，以便安排出刊事宜。

四、重要日期

1. 徵稿截止日期：2020年 6月 5日 （五）

2. 初審「2020《中山管理評論》管理個案研討會」：2020年 6月 20日（六）

3. 複審截稿日期：2020年 6月 30日（二）09：00 a.m.前

4. 出刊日期：預計2020年 12月

五、評審程序

1. 來稿將由本專刊主編（國立中央大學資訊管理系范錚強教授）依來稿之性質籌組編輯委員會，初審將在「2020《中山管理評論》管理個案研討會」中進行，研討會議程將視投稿狀況於2020年6月12日前公告於 http://mgtr.cm.nsysu.edu.tw/《中山管理評論》網站。

2. 本專刊之每一篇投稿必須有一位作者參加研討會，否則視為棄權。

3. 依據管理個案研討會當日的審查結果，確認進入複審的稿件。

4. 自複審稿件中最後選取三到七篇著作刊登於本專刊。

5. 被接受刊登的中文著作必須於最後修正截稿日期前提供 300字以內之英文摘要，

否則視為放棄。

《中山管理評論》跨領域質性研究專刊徵稿

一、專刊緣起

本刊即日推出第三期「跨領域質性研究專刊」，邀請各領域學者投稿質性研究

作品，展現深入的思辯以及發人深省的理論洞見。本專刊期待成為各領域質性研究

者的交流平台，鼓勵不同類型的作品，讓學術發展更為多元化，促進質性研究在人

文學科領域逐漸成熟，並產生實踐型的知識。

二、專刊定位

本期專刊鼓勵具原創性的研究型案例，並帶來嶄新觀點。本期專刊邀請各領域

質性研究作品，探討各類管理或創新議題，深入解析各類組織現象的發展過程。例

如，分析組織轉型脈絡，也可以是教育變革問題。分析運動員的健康問題，也可以

是體育商業模式議題。分析策略規劃的樣貌，也可以是公共事務之挑戰。分析危機

的處理，也可以是社會企業面臨的困境。分析使用者的意會，也可以是醫療與病患

的認知落差。分析技術採納，也可以是新藥的擴散問題。分析科技研發過程，也可

以是文創產業劣勢創新的問題。跨界，或是斜槓，兩個不同領域的對話往往會帶來

全新的視角，讓我們對管理與人文議題有更深入的理解，發展出原創的理論。

三、專刊評審過程

本次專刊邀請蕭瑞麟教授擔任客座主編，並由跨領域學者專家審查。為使審查

過程更具效率，本專刊的審查作業有四個要點。

• 第一是隨到隨審：為避免延誤審查作業，編輯部一接到投稿便展開審稿作業，希

望讓進入複審的作者能有更多時間進行編修。

• 第二是預審（Desktop Review）：進行初步作品篩選，由專刊核心編輯群先過濾內

涵尚未到位的作品，並於預審階段退件。

• 第三是初審：作品將以最快速度送交兩位評委匿名審查評鑑，並給予修訂建議。

若遇爭議性議題時，編輯部將邀請第三位評審給予參考意見，以決定入圍與否。

• 第四是複審：入圍作者將針對論文佈局、方法論、研究發現進行更細緻的修訂。

進入最後決選階段時，編輯部會進行最後檢查，檢視作者是否依照審查意見修訂

稿件。此階段入圍者需與編輯部密集合作以完善稿件，出刊前需確保行文優雅、

展現辯證風格，提出原創論點。

投稿規定

徵稿格式說明：mgtr.cm.nsysu.edu.tw/?p=CallforPapers

投稿請至期刊專網上傳檔案：http://www.ipress.tw/J0171

四、預訂審查時程

投稿日 2019年8月～2020年10月 隨到隨審，不收取投稿費。

審查結果 2019年10月起 正常狀況預計於四周內通知作者。

通知入選 2020年12月 修訂完稿送返專刊編輯部，發送接受函。

最後檢閱 2021年3月 專刊定稿送印，安排出刊。

專刊主編 蕭瑞麟 國立政治大學

總 編 輯 陳寶蓮 國立中山大學

五、發行宗旨

《中山管理評論》創刊於 1993 年，是國內最早發行的管理學術期刊之一。

當時的管理學院劉常勇院長有鑒於國內管理學術的快速發展，卻未有能夠定期讓

學者發表研究成果的平台，因此創辦本期刊。本刊在歷任總編輯劉常勇、梁定澎、

葉匡時、陳安琳、陳月霞、林東清、陳安琳以及現任總編輯陳寶蓮的努力之下，

以提升學術作品質量為目標，每年定期於三月、六月、九月以及十二月出版，共

出版四期。另外，也會不定期出版專題特刊，以促進管理學術的發展。本期刊為

公開刊物，歡迎世界各地學者投稿，所有論文均採取匿名審查方式。每篇論文原

則上均邀請兩位專家學者審查。本刊為綜合性期刊，任何和管理領域相關的稿件

均歡迎投稿。本刊特別鼓勵兼具學術與實務意涵的稿件。

投中山管理評論27-3_投