charla ruido

5/7/2018 Charla ruido - slidepdf.com

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SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL

Vilma Díaz Carmona

E.U Docente U.



Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentosPromulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos

relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.

Inspeccionar los centros de trabajoInspeccionar los centros de trabajo

Evaluar las condiciones y ambientes de trabajoEvaluar las condiciones y ambientes de trabajo

Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes deDictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de

trabajo y enfermedades profesionalestrabajo y enfermedades profesionales

Contrataciones colectivas de trabajo.Contrataciones colectivas de trabajo.

Aprobar los Reglamentos Internos de TrabajoAprobar los Reglamentos Internos de Trabajo

SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL



Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y SeguridadAprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad

Ocupacional de los centros de trabajo.Ocupacional de los centros de trabajo.

Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.

CCoordinador de las instituciones de previsión social.oordinador de las instituciones de previsión social.

Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional enCapacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en

la prevención de riesgos profesionales.la prevención de riesgos profesionales.

OOrganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridadrganiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad

ocupacional de las empresas.ocupacional de las empresas.

SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONALPRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL



SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

BASE DEL MODELO PREVENTIVOBASE DEL MODELO PREVENTIVO

1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución de1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución de

los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: Comisioneslos problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: Comisionesmixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los centros2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los centrosde trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta área.de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta área.

3.3.-- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de HigieneCapacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de Higieney Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo presentes eny Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo presentes enlos ambientes laborales.los ambientes laborales.



PRINCIPALES PROBLEMASPRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOSDE SALUD DE LOSTRABAJADOREsTRABAJADOREs

ACCIDENTES ACCIDENTES DEDE TRABAJOTRABAJO PLAGUICIDASPLAGUICIDAS DAÑOSDAÑOS AUDITIVOS AUDITIVOS PORPOR RUIDORUIDO DERMATITISDERMATITIS OCUPACIONALOCUPACIONAL



PRINCIPALES PROBLEM AS DE S ALUDPRINCIPALES PROBLEM AS DE S ALUDDE LOS TR AB AJADORES SEGÚNDE LOS TR AB AJADORES SEGÚN

SECTORES DE ACTIVID ADSECTORES DE ACTIVID ADECONÓMIC AECONÓMIC A.



SECTOR DE LA AGRICULTURA,SECTOR DE LA AGRICULTURA,

SILVICULTURA CAZA Y PESCASILVICULTURA CAZA Y PESCA

ReportaReporta lala mayormayor cantidadcantidad dede accidentesaccidentes dede trabajotrabajo enen esteestesectorsector loslos másmás frecuentesfrecuentes sonson ocasionadosocasionados porpor herramientasherramientasdede trabajotrabajo (cuchillo,(cuchillo, machete,machete, azadón,azadón, etc)etc) yy loslos ocasionadosocasionadosporpor lala mecanizaciónmecanización agrícolaagrícola..

Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector seReferente a las enfermedades ocupacionales en este sector seencuentran las causadas por los productos agroquímicos y lasencuentran las causadas por los productos agroquímicos y las

ocasionadas por las condiciones ambientales naturales (lluvia,ocasionadas por las condiciones ambientales naturales (lluvia,calor, humedad, polvocalor, humedad, polvo).



SECTOR MANUFACTURASECTOR MANUFACTURA

ElEl sectorsector manufactureromanufacturero ocupaocupa elel segundosegundo lugarlugar.. LosLos factoresfactoresdede riesgosriesgos destacandodestacando algunosalgunos dede loslos siguientessiguientes::

FactoresFactores dede riesgosriesgos físicosfísicos (ruido,(ruido, iluminación,iluminación, temperatura)temperatura).. FactoresFactores dede riesgosriesgos químicosquímicos:: (disolventes,(disolventes, orgánicos,orgánicos, metalesmetales

pesadospesados....)).. FactoresFactores dede riesgoriesgo biológicobiológico:: (hongos(hongos yy bacterias)bacterias).. FactoresFactores dede riesgosriesgos mecánicosmecánicos:: (maquinaria(maquinaria desprotegida,desprotegida, malmal

instaladainstalada yy obsoletaobsoleta....))..

Le siguen en orden de notificación el sector deLe siguen en orden de notificación el sector decomercio, sector servicios y sector construcción.comercio, sector servicios y sector construcción.



Es la disciplina de la salud que tiene porEs la disciplina de la salud que tiene por objetoobjetola evaluación y control de losla evaluación y control de los ffactores deactores de

riesgo presentes en el ambiente laboral, con elriesgo presentes en el ambiente laboral, con elobjeto deobjeto de prevenir las enfermedades yprevenir las enfermedades y

accidentesaccidentes de trabajo, el agravamiento de lasde trabajo, el agravamiento de lasenfermedades preexistentes y laenfermedades preexistentes y la realización derealización deactividades de promociónactividades de promoción y capacitación paray capacitación para

el bienestar yel bienestar y adaptación de los trabajadores aadaptación de los trabajadores asussus labores.labores.

SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL



Promover y mantener el mayor grado posible de bienestarfísico, mental y social de los trabajadores en todas las

profesiones. Prevenir todo daño causado a éstos por las condiciones de

trabajo. Protegerles en el empleo contra los riesgos resultantes de la

presencia de agentes perjudiciales a su salud.

Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado asus aptitudes fisiológicas y psicológicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su

trabajo.

OBJETIVOSOBJETIVOSOITOIT/OMS /OMS 1950:1950:



Salud Ocupacional

Higiene Ocupacional

(Diagnóstico y Control

de riesgos laborales)

Seguridad Industrial

(Prevención de Accidentes)

Medicina del Trabajo

(Control de la Salud del

Trabajador)



Tipos de control de riesgosTipos de control de riesgos

Equipos de protección

personal

En el trabajador

Controles de ingeniería

Controles administrativos

Sobre la fuente

En el ambiente

Sustituir

Modificar

Aislar

Educación

Control Médico

Turnos Laborales

Reglamentos

Filtrar

Diluir

Minimizar

Organización



Es la rama de la salud ocupacional que se dedicaEs la rama de la salud ocupacional que se dedicaa la investigación, prevención, diagnóstico,a la investigación, prevención, diagnóstico,

tratamiento, rehabilitación y readaptación detratamiento, rehabilitación y readaptación de

los procesos patológicos o enfermedadeslos procesos patológicos o enfermedades

ocasionadas por las condiciones delocasionadas por las condiciones del

ambiente laboral a que están expuestos losambiente laboral a que están expuestos lostrabajadores.trabajadores.

MEDICINA OCUPACIONALMEDICINA OCUPACIONAL



R ama de la Salud Ocupacional cuyo

objetivo es la eliminación o disminución

de los accidentes de trabajo, mediante la

implementación de medidas adecuadas

de prevención y control de los factores de

riesgo presentes en el ambiente

laboral.

SEGURIDAD OCUPACIONALSEGURIDAD OCUPACIONAL



Es la disciplina que tiene por finalidadEs la disciplina que tiene por finalidad

lala prevención de las enfermedadesprevención de las enfermedades

yy accidentes de trabajo, mediante laaccidentes de trabajo, mediante laevaluación de los diferentes factoresevaluación de los diferentes factores

dede riesgo o contaminantes del ambienteriesgo o contaminantes del ambiente

de trabajo, utilizande trabajo, utilizandodo procedimientos técnicosprocedimientos técnicos

y científicosy científicos adecuados.adecuados.

HIGIENE OCUPACIONALHIGIENE OCUPACIONAL



Actividad básica destinada a controlar o

eliminar los factores de riesgo presentes

en el medio ambiente laboral, que

afectan la salud de los trabajadores. Este

término también se refiere a las

actividades de promoción de aquellos

factores derivados de los estilos de vida

que favorecen o agravan determinadas

situaciones de riesgo.

PREVENCION OCUPACIONALPREVENCION OCUPACIONAL



Son los diferentes agentes presentes enSon los diferentes agentes presentes en

el ambiente laboral capaces deel ambiente laboral capaces de

ocasionar accidentes o enfermedades delocasionar accidentes o enfermedades del

trabajo; los factores de riesgo puedentrabajo; los factores de riesgo pueden

actuar de manera única o múltiple, así actuar de manera única o múltiple, así

tenemos el ruido, radiaciones,tenemos el ruido, radiaciones,

iluminación, productos químicos,iluminación, productos químicos,

bacterias y otros.bacterias y otros.

FACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGO



RIESGO PR OFESIONALRIESGO PR OFESIONAL. Es la posibilidad que un. Es la posibilidad que un

hecho lesivo ocurra a un trabajador durante lahecho lesivo ocurra a un trabajador durante la

realización de sus laboresrealización de sus labores

RIESGOS PROFESIONALESRIESGOS PROFESIONALES

LOS RIESGOS PR OFESIONALESLOS RIESGOS PR OFESIONALES son:son:

LosAccidentes de TrabajoLosAccidentes de Trabajo

Las enfermedades ProfesionalesLas enfermedades Profesionales



ENFERMEDAD PROFESIONAL

ES TOD A ALTER ACIÓN ÓRG ANIC A O FUNCION AL,

TEMPOR AL O PERM ANENTE OC ASION AD A POR L A

EXPOSICIÓN CONTINU A A MULTIPLES

JORN AD AS DE TR AB AJO Y A NIVELES NO

PERMITIDOS DE LOS F ACTORES DE RIESGO

PRESENTE EN EL AMBIENTE DE TR AB AJO.



F ACTORES QUE DETERMIN AN L A APARICION DEUN A ENFERMED AD PROFESION AL

1. El tiempo de exposición

2. La concentración o

intensidad del riesgo

3. La toxicidad del producto

4. La susceptibilidad individual



SITU ACIONES DEL AMBIENTE DE TR AB AJO QUEF A VORECEN L A APARICION DE ENFERMED ADES

1. La ventilación deficiente2. El ruido excesivo

3. La iluminación inadecuada

4. Las temperaturasextremas

5. El desorden y desaseo



Ruido

José Max Méndez S.Higienista industrial



Ruido. OMS- OIT (todo sonido

indeseable).

Es el sonido que por su intensidad,

composición espectral y otras causas,es no deseable o puede originar daños

a la salud.



Pérdida Profesional de la Audición

Parcial o total Unilateral o bilateral Conducción Neurosensorial



Pérdida de la Audición de

Conducción

Es el resultado de la difusión del oido

externo o medio, que altera el paso delas ondas sonoras dentro del oidointerno.



Características del Ruido PERIODICIDAD INTENSIDAD FRECUENCIA DEL SONIDO



Periodicidad El sonido desde el origen es una

energía sobre la forma de movimientooscilatorio.

Los movimientos periódicos son losllamados sonidos propiamente dichos.

Los no periódicos son llamados RUIDOS



Características del Ruido

Campos sonoros

Campo libre

Campo difuso

Campos semidifusos



Campo libre

Es el campo sonoro que se produce

cuando no existen superficiesreflectoras de las ondas sonoras y el

sonido proviene exclusivamente de la

fuente ruidosa.



Campo difuso

La energía sonora proviene de todas las

direcciones y esta distribuida

uniformemente por todo el recinto.



Campo semidifuso

Es aquel que existe en un local amplio

con superficies moderadamentereflectoras.

En la dirección de la fuente hay un

mayor flujo de energía.



Tipos de ruido. Aspectos a considerar en

las mediciones.

Ruido Continuo o constante.

Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no

fluctúa significativamente durante el

período de observación, es decir, los niveles

varían en no más de 5 dB en las 8 horas

laborales.




las mediciones.

Ruido no Constante o Discontinuo

es aquel cuyo nivel de Presión sonora



varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.

Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido

de Impulso.




las mediciones.

Ruido Fluctuante.

Varía de una forma contínua y apreciable en

el tiempo.



Ruido. OMS- OIT (todo sonido

indeseable).

Es el sonido que por su intensidad,

composición espectral y otras causas,

es no deseable o puede originar daños

a la salud.



Clasificación del Ruido

Campos sonoros

Campo libre

Campo difuso

Campos semidifusos



Campo libre

Es el campo sonoro que se produce

cuando no existen superficies

reflectoras de las ondas sonoras y el

sonido proviene exclusivamente de la

fuente ruidosa.



Campo difuso

La energía sonora proviene de todas las

direcciones y esta distribuida

uniformemente por todo el recinto.



Campo semidifuso Es aquel que existe en un local amplio

con superficies moderadamente

reflectoras.

En la dirección de la fuente hay un

mayor flujo de energía.




las mediciones.

Ruido Continuo o constante.

Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no



varían en no más de 5 dB en las 8 horas

laborales.




las mediciones.

Ruido no Constante o Discontinuo

es aquel cuyo nivel de Presión sonora



varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.

Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido

de Impulso.




las mediciones.

Ruido Fluctuante.

Varía de una forma contínua y apreciable enel tiempo.




las mediciones.

Ruido Intermitente.

Es aquel cuyo nivel de presión sonoradisminuye repentinamente hasta el nivel de

ruido de fondo varias veces durante el

periodo de observación.



Fuentes de Ruidos, Intensidad y

percepción Humana

Percepción Fuentes dB

Doloroso Aviones (Jet)a propulsión 130

Ensordecedor Ruido de artillería 120

Martilleo Neumático 110

Metal Mecánica 100

Muy Alto Calle traficada 70

Sirena 80

Fábrica Ruidosa 90



Fuentes de Ruidos, Intensidad y

percepción Humana

Percepción Fuentes dB

Moderado Ruido de Casa 50

Promedio en escritorio 50

promedio en conversación 50

Muy Baja Conversación baja 20

Ruido de hojas 10

Límite de susurro 0

Audibilidad



Efectos del Ruido sobre el

organismoEFECTOS EXTRA AUDITIVOS

Sistema Nervioso Central

Aparato Cardiovascular Aparato Digestivo

Aparato Respitatorio

Sistema Endocrino

Ojos

Piel

Comunicación Hablada

Embarazos



Efectos del Ruido sobre el

organismoEFECTOS AUDITIVOS

Hipoacusia inducida por ruido

Vertigo Alteración del equilibrio

Daño a las estructuras nobles del oído interno

Fatiga de las células ciliadas del órgano de Corti

Alteraciones de las endo, peri y cortilinfa

Alteraciones metabólicas (q tensión de oxígeno),

o contenido de glucosa).



Ruido. Hipoacusia Ocupacional

Es la alteración de la audición de uno o

ambos oídos, parcial o completa,

permanente y acumulativa de tiposensorineural, que surge durante y como

resultado de la exposición a niveles

peligrosos de Ruido Laboral.



Criterios para el diagnóstico positivo

de la Hipoacusia Ocupacional

1. Historia Ocupacional

2. Criterio Higiénico Epidemiológico3. Criterio Clínico Audiológico

4. Criterio Legal.



Ruido. Diagnóstico. La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse

de otra causa de Sordera como las originadas por:

± ±Anomalías congénitasAnomalías congénitasdel conducto auditivodel conducto auditivoexterno.externo.

± ±Tapón de cerumenTapón de cerumen

± ±Trastornos metabólicosTrastornos metabólicos

± ±Otitis MediaOtitis Media ± ± Enfermedad de MeniereEnfermedad de Meniere

± ± OtesclerosisOtesclerosis ± ±Sordera no orgánicaSordera no orgánica

± ±TóxicosTóxicos

± ± Enfermedades delEnfermedades del

SNCSNC ± ±PresbiacusiaPresbiacusia



Medidas de control del Ruido

Sobre la fuente

Sobre el ambiente

Organizativas

Sobre el hombre



Tipos fundamentales de Aislamiento

1. Encapsulado de la Fuente Ruidosa

2. Aislamiento parcial mediante pantallas o

barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa

3. Aislamiento del trabajador en cabina.



Absorción del Sonido

Materiales blandos o porosos como las fibrasde origen mineral, espumas de plásticos.

Resonadores.



Medidas Organizativas

Separación de maquinarias ruidosas.

Limitación de la Jornada Labora. Rotación de Personal.



Medidas de Control sobre el Hombre

Tapones auditivos (disminuyen 30- 36 dB en altas

frecuencias). Orejeras (atenuan de 30- 35 dB

Casco Protector



V entilación



Por qué monitorear? El aire es invisible, por lo tanto no es

obvio el mal funcionamiento del sistema Par comparar las medidas de línea de

base con las mediciones periódicas Para documentar el cumplimiento de las

normas y estándares



SITU ACIONES DEL AMBIENTE DE TR AB AJO QUEF A VORECEN L A APARICION DE ENFERMED ADES

1. La ventilación deficiente2. El ruido excesivo

3. La iluminación inadecuada

4. Las temperaturasextremas

5. El desorden y desaseo



CU ALES SON LOS CONT AMIN ANTES QUE PUEDENOC ASION AR ENFERMED ADES DEL TR AB AJO

1. AGENTES QUIMICOS:

plaguicidas e industriales2. AGENTES FISICOS: Ruido,

vibraciones, iluminación,

temperatura y radiaciones

3. AGENTES BIOLOGICOS: Virus,Hongos y bacterias



QUE PUEDEN H ACER LOS TR AB AJADORES PAR A PREVENIR L AS ENFERMED ADES

Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso yperiódicos.

Usar adecuadamente el equipo de protecciónpersonal. Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo. Vigilar el tiempo máximo de exposición de los

contaminantes del ambiente de trabajo. Informarse acerca de los factores de riesgo a que

esta expuesto y las medidas de seguridad.



CRITERIO OCUPACIONAL

Estudio del puesto de trabajomediante:

Técnicas de higiene analítica (Medicionesde ruido, humedad, ventilación, productosquímicos).

Técnicas de evaluación ergonómica.

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