codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с...

12
Практикум работы с неконструктивными моделями поведения сотрудников Александр Орлов, Слава Панкратов Codefest-2011, Новосибирск На основе реальных кейсов

Upload: codefest

Post on 14-Jun-2015

3.264 views

Category:

Technology


6 download

TRANSCRIPT

Page 1: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

Практикум работы с неконструктивными моделями

поведения сотрудников

Александр Орлов, Слава ПанкратовCodefest-2011, Новосибирск

На основе реальных кейсов

Page 2: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

20лет опыта

Информационные технологииГУП «Водоканал С-Петербурга»

Профессиональный опыт

Page 3: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

40авторскихтренингов

2000слушателей

Тренерский опыт

Page 4: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

Наши проекты

Стратоплан.руКлуб менеджеров (170 человек)

Клуб тренеров (40 человек)

Page 5: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

• Кто-то сталкивался с неконструктивным поведением своих коллег или сотрудников?– Что это были за ситуации?– Почему они были неконструктивными?

• Признаки конструктива:– Своевременность и адресность– Данные и факты– Решение проблемы, а не человека

Неконструктивное поведение

Page 6: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

• Как себя вести в самой ситуации?– Не спешите «рубить шашкой»– Возьмите время на подумать

• Анализ:– Всегда ли человек себя так вел?

У кого это можно узнать, если вы новый человек в команде?

– Почему ситуация возникла?Что случилось?

Что делать?

Смотрите «Матрицы 2х2»

Page 7: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

• Давайте мы вам все покажем

• Что это было?– С каким вопросом пришел менеджер?– Что сделал инженер?– Что делать понятно?– А почему это возникло?

Вентилятор

Тогда давайте думать

Page 8: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

1. Не понимают чего вы от них хотите– Не понимают цель или следующие шаги

2. Не умеют– И не готовы в этом признаться

3. Не могут– Нет каких-то ресурсов (время, здоровье, т.д.)

4. Не хотят– Не согласны или не видят проблемы

4 причины, почему люди чего-то не делают

Page 9: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

• Коля стал опаздывать на ежедневные митинги– Что делать?

• «2 теста в день»– Что делать?

Примеры

Page 10: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

• Думайте про последствия принимая решения за всех

• Отслеживайте изменения в команде• Не спешите рубить и думать что «Не хотят»• Проговаривайте все 4-ре причины

«Саммари»

Page 11: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

• [free!] Инструменты работы с людьми– 7 видео-роликов про «матрицы 2х2»– 2 бонусных ролика про время и приоритеты– http://stratoplan.ru/manager-tools.htm

• Воркшоп «Карьера менеджера и бизнес»– Три дня практики, 25-27 марта, Моcква– Анонсы на www.happy-pm.com или на

www.it4business.ru

Полезное и интересное

Page 12: Codefest 2011. Панкратов С., Орлов А. — Практикум работы с неконструктивными моделями поведения

Контакты

Александр Орлов

• www.happy-pm.com• [email protected]• +7.921.931.78.07• Россия, Санкт-Петербург• Твиттер: happypm

Слава Панкратов

• www.it4business.ru• [email protected]• +38.050.381.75.93• Украина, Киев• Твиттер: pankratov

Покупайте наших слонов!