collegio ip.as.vi provincia di venezia · patto infermiere cittadino 12 maggio 1996 un patto che va...

II edizioneII edizioneII edizione

COLLEGIO IP.AS.VIPROVINCIA DI VENEZIA

2006-2008

LAPROFESSIONE

IN TASCA

COLLEGIO PROVINCIALEIP.AS.VI DI VENEZIA

2006-2008

II edizione

LAPROFESSIONE

IN TASCA

PRESENTAZIONE

Il presidente Luigino Schiavon. . . . . . . pag. 3

Parte ILEGISLAZIONE

PROFESSIONALEPatto Infermiere Cittadino 12.5.96 . pag. 6 D.M 14.09.1994 n° 739 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 9Legge 1.02.2006 n° 43 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 15Legge 8.01.2002 n° 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 27Legge 10.08.2000 n° 251 . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 34Legge 26.02.1999 n° 42. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 41 Codice Deontologico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 49

Parte IIARCHIVIO PERSONALE

Curriculum professionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 94 ECM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 102Link . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 111Annotazioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 116

Presentazione

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Abbiamo scelto di ripubblicare la guida tascabile della

professione perché in questi ultimi anni sono interve-

nuti nuovi ed importanti cambiamenti normativi.

Questa riedizione vuole essere lo strumento aggior-

nato che ogni professionista può utilizzare per defini-

re i propri ambiti di competenza e le proprie linee di

sviluppo. Sviluppo professionale che non può prescin-

dere dal documento più importante, dal punto di vista

sociale, che è rappresentato dal “Patto Infermiere

Cittadino”. Riteniamo che al di là di ogni aspetto nor-

mativo sia proprio nella formidabile alleanza con i cit-

tadini che la professione può esprimere al meglio le

proprie potenzialità. Il patto con i cittadini rappresen-

ta una garanzia per i cittadini stessi di avere di fron-

te non solo professionisti preparati, ma anche perso-

ne che ne riconoscono la dignità, i diritti, i bisogni.Si

tratta di una guida che, oltre ai diritti, ricorda che

essere professionisti significa assunzione di responsa-

bilità. Responsabilità che l’infermiere non può né

delegare né negare, perché gli sono proprie! Proprie

del singolo professionista e proprie dell’intero gruppo

professionale. Il Codice Deontologico ricorda come, di

fronte a dubbi o incertezze, debba essere la collega o

il collega a rappresentare il consulente, l’esperto che

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può aiutare il professionista nelle scelte operative ed

etiche.

Un forte richiamo quindi alla compattezza del grup-

po professionale. Una responsabilità che nessuno di

noi può esimersi dall’assumere, non solo nell’ambito

operativo, ma anche nei confronti degli studenti che

ci vengono assegnati in affiancamento, del neo

assunto che inizia con noi la vita lavorativa, dei citta-

dini che si aspettano da noi tanta competenza quan-

ta umanizzazione, del sistema sanitario che non può

rinunciare alle nostre attività, degli altri operatori e

collaboratori che possono rispettare la nostra profes-

sione nel momento in cui noi, per primi, la rispettere-

mo.

A tutti noi un buon lavoro.

Il Presidente

Luigino Schiavon

Parte I

PattoInfermiere Cittadino

12 maggio 1996

unpattoche va

rafforzato

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Io infermiere mi impegno nei tuoi confronti a:

PRESENTARMI al nostro primo incontro, spiegarti

chi sono e cosa possa fare per te.

SAPERE chi sei, riconoscerti, chiamarti per nome e

cognome.

FARMI RICONOSCERE attraverso la divisa e il car-

tellino di riconoscimento.

DARTI RISPOSTE chiare e comprensibili o indiriz-

zarti alle persone e agli organi competenti.

FORNIRTI INFORMAZIONI utili a rendere più

agevole il tuo contatto con l'insieme dei servizi sani-

tari.

GARANTIRTI le migliori condizioni igieniche e

ambientali.

FAVORIRTI nel mantenere le tue relazioni sociali e

familiari.

RISPETTARE il tuo tempo e le tue abitudini.

AIUTARTI ad affrontare in modo equilibrato e digni-

toso la tua giornata supportandoti nei gesti quotidia-

ni di mangiare, lavarsi, muoversi, dormire, quando

non sei in grado di farlo da solo.

INDIVIDUARE i tuoi bisogni di assistenza, condivi-

derli con te, proporti le possibili soluzioni, operare

insieme per risolvere i problemi.

INSEGNARTI quali sono i comportamenti più ade-

guati per ottimizzare il tuo stato di salute nel rispetto

delle tue scelte e stile di vita.

GARANTIRTI competenza, abilità e umanità nello

svolgimento delle tue prestazioni assistenziali.

RISPETTARE la tua dignità, le tue insicurezze e

garantirti la riservatezza.

ASCOLTARTI con attenzione e disponibilità quando

hai bisogno.

STARTI VICINO quando soffri, quando hai paura,

quando la medicina e la tecnica non bastano.

PROMUOVERE e partecipare ad iniziative atte a

migliorare le risposte assistenziali infermieristiche

all'interno dell'organizzazione.

SEGNALARE agli organi e figure competenti le situa-

zioni che ti possono causare danni e disagi.

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DM14 settembre 1994,

n. 739

Regolamento concernente l'individuazionedella figura e del relativo profilo professionaledell'infermiere

Il ministro della SanitàVisto l'articolo 6, comma 3, del D.lgs 30 dicembre1992, n. 502, recante: ''Riordino della disciplina inmateria sanitaria, a norma dell'articolo 1 della legge23 ottobre 1992, n. 421'', nel testo modificato dalD.lgs 7 dicembre 1993, n. 517;Ritenuto che, in ottemperanza alle precitate disposi-zioni, spetta al ministro della Sanità di individuare conproprio decreto le figure professionali da formare ed irelativi profili, relativamente alle aree del personalesanitario infermieristico, tecnico e della riabilitazione;Ritenuto di individuare con singoli provvedimenti lefigure professionali;Ritenuto di individuare la figura dell'infermiere;Ritenuto di prevedere e disciplinare la formazionecomplementare;Visto il parere del Consiglio superiore di sanità,espresso nella seduta del 22 aprile 1994;Ritenuto che, in considerazione della priorità attri-buita dal piano sanitario nazionale alla tutela dellasalute degli anziani, sia opportuno prevedere espres-

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samente la figura dell'infermiere geriatrico addettoall'area geriatrica anziché quella dell'infermiereaddetto al controllo delle infezioni ospedaliere, la cuicasistica assume minor rilievo;Udito il parere del Consiglio di Stato espresso nel-l'adunanza generale del 4 luglio 1994; Vista la nota, in data 13 settembre 1994, con cui loschema di regolamento è stato trasmesso, ai sensidell'articolo 17, comma 3 Adotta il seguente regola-mento

Art. 11 - E' individuata la figura professionale dell'infermie-re con il seguente profilo: l'infermiere è l'operatoresanitario che, in possesso del diploma universitarioabilitante e dell'iscrizione all'albo professionale èresponsabile dell'assistenza generale infermieristica.2 - L'assistenza infermieristica preventiva, curativa,palliativa e riabilitativa è di natura tecnica, relaziona-le, educativa. Le principali funzioni sono la prevenzio-ne delle malattie, l'assistenza dei malati e dei disabilidi tutte le età e l'educazione sanitaria.3 - L'infermiere:a) partecipa all'identificazione dei bisogni di salutedella persona e della collettività;b) identifica i bisogni di assistenza infermieristicadella persona e della collettività e formula i relativiobiettivi;c) pianifica, gestisce e valuta l'intervento assistenzia-le infermieristico;d) garantisce la corretta applicazione delle prescrizio-ni diagnostico-terapeutiche;e) agisce sia individualmente sia in collaborazione congli altri operatori sanitari e sociali;f) per l'espletamento delle funzioni si avvale, ovenecessario, dell'opera del personale di supporto;g) svolge la sua attività professionale in strutture

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sanitarie pubbliche o private, nel territorio e nell'assi-stenza domiciliare, in regime di dipendenza o libero-pofessionale.4 - L'infermiere contribuisce alla formazione del per-sonale di supporto e concorre direttamente all'aggior-namento relativo al proprio profilo professionale e allaricerca.5 - La formazione infermieristica post-base per la pra-tica specialistica è intesa a fornire agli infermieri diassistenza generale delle conoscenze cliniche avanza-te e delle capacità che permettano loro di fornire spe-cifiche prestazioni infermieristiche nelle seguentiaree:a) sanità pubblica: infermiere di sanità pubblica;b) pediatria: infermiere pediatrico;c) salute mentale-psichiatria: infermiere psichiatrico;d) geriatria: infermiere geriatrico;e) area critica: infermiere di area critica.6 - In relazione a motivate esigenze emergenti dalServizio sanitario nazionale, potranno essere indivi-duate, con decreto del ministero della Sanità, ulterio-ri aree richiedenti una formazione complementarespecifica.7 - Il percorso formativo viene definito con decretodel ministero della Sanità e si conclude con il rilasciodi un attestato di formazione specialistica che costi-

tuisce titolo preferenziale per l'esercizio delle funzionispecifiche nelle diverse aree, dopo il superamento diapposite prove valutative. La natura preferenziale deltitolo è strettamente legata alla sussistenza di obiet-tive necessità del servizio e recede in presenza dimutate condizioni di fatto.

Art. 21 - Il diploma universitario di infermiere, conseguitoai sensi dell'articolo 6, comma 3, del Dlgs 30 dicem-bre 1992, n. 502 e successive modificazioni, abilitaall’esercizio della professione, previa iscrizione al rela-tivo Albo professionale.

Art. 31 - Con decreto del ministro della Sanità di concertocon il ministro dell'Università e della Ricerca scientifi-ca e tecnologica sono individuati i diplomi e gli atte-stati, conseguiti in base al precedente ordinamento,che sono equipollenti al diploma universitario di cuiall'articolo 2 ai fini dell'esercizio della relativa attivitàprofessionale e dell'accesso ai pubblici uffici.

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Legge1 febbraio 2006, n. 43

identità professionalee tutela della salute

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Disposizioni in materia di professioni sanitarieinfermieristiche, ostetrica, riabilitative,tecnico-sanitarie e della prevenzionee delega al Governo per l'istituzione

dei relativi ordini professionali.

La Camera dei deputati ed il Senato dellaRepubblica hanno approvato;

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Promulga la seguente legge:

Art. 1(Definizione).

1 - Sono professioni sanitarie infermieristiche, oste-trica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione,quelle previste ai sensi della legge 10 agosto 2000,n. 251, e del decreto del Ministro della sanita' 29 marzo2001, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 118 del 23maggio 2001, i cui operatori svolgono, in forza di untitolo abilitante rilasciato dallo Stato, attivita' di preven-zione, assistenza, cura o riabilitazione.2 - Resta ferma la competenza delle regioni nell'indi-viduazione e formazione dei profili di operatori di inte-resse sanitario non riconducibili alle professioni sanitariecome definite dal comma 1.

Art. 2(Requisiti).

1 - L'esercizio delle professioni sanitarie di cui all'artico-lo 1, comma 1, e' subordinato al conseguimento del

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titolo universitario rilasciato a seguito di esame fina-le con valore abilitante all'esercizio della professio-ne. Tale titolo universitario e' definito ai sensi del-l'articolo 4, comma 1, lettera c), e' valido sull'intero ter-ritorio nazionale nel rispetto della normativa europea inmateria di libera circolazione delle professioni ed e' rila-sciato a seguito di un percorso formativo da svolgersi intutto o in parte presso le aziende e le strutture delServizio sanitario nazionale,inclusi gli Istituti di ricovero e cura a carattere scien-tifico (IRCCS), individuate dalle regioni, sulla base diappositi protocolli d'intesa tra le stesse e le univer-sita', stipulati ai sensi dell'articolo 6, comma 3, deldecreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e suc-cessive modificazioni. Fermo restando il titolo univer-sitario abilitante, il personale del servizio sanitariomilitare, nonche' quello addetto al comparto sanitariodel Corpo della guardia di finanza, puo' svolgere il per-corso formativo presso le strutture del servizio stesso,individuate con decreto del Ministro della salute, chegarantisce la completezza del percorso formativo. Per ilpersonale addetto al settore sanitario della Polizia diStato, alle medesime condizioni, il percorso formativopuo' essere svolto presso le stesse strutture della Poliziadi Stato, individuate con decreto del Ministro dell'inter-no di concerto con il Ministro della salute, che garan-tisce la completezza del percorso formativo.2 - Gli ordinamenti didattici dei corsi di laurea di cui alcomma 1 sono definiti con uno o piu' decreti delMinistro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, diconcerto con il Ministro della salute, ai sensi e per gli

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effetti di cui all'articolo 17, comma 95, della legge 15maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni.L'esame di laurea ha valore di esame di Statoabilitante all'esercizio della professione. Dall'applicazionedelle disposizioni di cui al presente comma non devonoderivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanzapubblica. Le universita' possono procedere alle eventua-li modificazioni dell'organizzazione didattica dei corsi dilaurea gia' esistenti, ovvero all'istituzione di nuovicorsi di laurea, nei limiti delle risorse a tal fine dispo-nibili nei rispettivi bilanci.3 - L'iscrizione all'albo professionale e' obbligatoriaanche per i pubblici dipendenti ed e' subordinata alconseguimento del titolo universitario abilitante di cui alcomma 1, salvaguardando comunque il valore abilitantedei titoli gia' riconosciuti come tali alla data di entrata invigore della presente legge.4 - L'aggiornamento professionale e' effettuato secon-do modalita' identiche a quelle previste per la professio-ne medica.All'articolo 3-bis, comma 3, lettera b), del decreto legisla-tivo 30 dicembre 1992, n. 502, sono aggiunte, in fine, leseguenti parole:", ovvero espletamento del mandatoparlamentare di senatore o deputato della Repubblicanonche' di consigliere regionale".All'articolo 16-bis del decreto legislativo 30 dicembre1992, n. 502, dopo il comma 2 e' aggiunto il seguente:"2-bis. I laureati in medicina e chirurgia e gli altri ope-ratori delle professioni sanitarie, obbligati ai program-mi di formazione continua di cui ai commi 1 e 2, sonoesonerati da tale attivita' formativa limitatamente al

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periodo di espletamento del mandato parlamentare disenatore o deputato della Repubblica nonche' di con-sigliere regionale".

Art. 3(Istituzione degli ordini delle professioni sanitarie).

1 - In ossequio all'articolo 32 della Costituzione e in con-seguenza del riordino normativo delle professioni sani-tarie avviato, in attuazione dell'articolo 1 della legge23 ottobre 1992, n. 421, dal decreto legislativo 30 dicem-bre 1992, n. 502, dal decreto legislativo 7 dicembre1993, n. 517, e dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n.229, nonche' delle riforme degli ordinamenti didatticiadottate dal Ministero dell'istruzione, dell'universita' edella ricerca, al fine di adeguare il livello culturale, deon-tologico e professionale degli esercenti le professioni inambito sanitario a quello garantito negli Stati membridell'Unione europea, la presente legge regolamenta leprofessioni sanitarie di cui all'articolo 1, nel rispetto deidiversi iter formativi, anche mediante l'istituzione deirispettivi ordini ed albi, ai quali devono accedere glioperatori delle professioni sanitarie esistenti, nonche' diquelle di nuova configurazione.

Art. 4(Delega al Governo per l'istituzione degli ordini ed albi)

1 - Il Governo e' delegato ad adottare, entro sei mesidalla data di entrata in vigore della presente legge,uno o piu' decreti legislativi al fine di istituire, per le pro-fessioni sanitarie di cui all'articolo 1, comma 1, i relativiordini professionali, senza nuovi o maggiori oneri a cari-

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co della finanza pubblica, nel rispetto delle competenzedelle regioni e sulla base dei seguenti principi e criteridirettivi:a) trasformare i collegi professionali esistenti in ordiniprofessionali, salvo quanto previsto alla lettera b) eferma restando, ai sensi della legge 10 agosto 2000, n.251, e del citato decreto del Ministro della sanità 29marzo 2001, l'assegnazione della professione dell'assi-stente sanitario all'ordine della prevenzione, prevedendol'istituzione di un ordine specifico, con albi separati perognuna delle professioni previste dalla legge n. 251 del2000, per ciascuna delle seguenti aree di professionisanitarie: area delle professioni infermieristiche; areadella professione ostetrica; area delle professioni dellariabilitazione; area delle professioni tecnico-sanitarie;area delle professioni tecniche della prevenzione;b) aggiornare la definizione delle figure professionali daincludere nelle fattispecie di cui agli articoli 1, 2, 3 e 4della legge 10 agosto 2000, n. 251, come attualmentedisciplinata dal decreto ministeriale 29 marzo 2001;c) individuare, in base alla normativa vigente, i titoli checonsentano l'iscrizione agli albi di cui al presente comma;d) definire, per ciascuna delle professioni di cui al presen-te comma, le attivita' il cui esercizio sia riservato agliiscritti agli ordini e quelle il cui esercizio sia riservato agliiscritti ai singoli albi;e) definire le condizioni e le modalita' in base alle quali sipossa costituire un unico ordine per due o piu' delle areedi professioni sanitarie individuate ai sensi della lettera a);f) definire le condizioni e le modalita' in base alle quali sipossa costituire un ordine specifico per una delle profes-

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sioni sanitarie di cui al presente comma, nell'ipotesi cheil numero degli iscritti al relativo albo superi le venti-mila unita', facendo salvo, ai fini dell'esercizio delle atti-vita' professionali, il rispetto dei diritti acquisiti dagliiscritti agli altri albi dell'ordine originario e prevedendoche gli oneri della costituzione siano a totale caricodegli iscritti al nuovo ordine;g) prevedere, in relazione al numero degli operatori, l'ar-ticolazione degli ordini a livello provinciale o regionale onazionale;h) disciplinare i principi cui si devono attenere gli sta-tuti e i regolamenti degli ordini neocostituiti; i) prevedere che le spese di costituzione e di funziona-mento degli ordini ed albi professionali di cui al presen-te articolo siano poste a totale carico degli iscritti,mediante la fissazione di adeguate tariffe;l) prevedere che, per gli appartenenti agli ordini dellenuove categorie professionali, restino confermati gliobblighi di iscrizione alle gestioni previdenziali previstidalle disposizioni vigenti. Gli schemi dei decreti legislati-vi predisposti ai sensi del comma 1, previa acquisizionedel parere della Conferenza permanente per i rapportitra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trentoe di Bolzano, sono trasmessi alle Camere ai fini del-l'espressione dei pareri da parte delle Commissioniparlamentari competenti per materia, che sono resientro quaranta giorni dalla data di trasmissione.Decorso tale termine, i decreti sono emanati anche inmancanza dei pareri. Qualora il termine previsto per ipareri dei competenti organi parlamentari scada neitrenta giorni che precedono o seguono la scadenza del

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termine di cui al comma 1, quest'ultimo s'intende auto-maticamente prorogato di novanta giorni.

Art. 5(Individuazione di nuove professioni in ambito sanitario).1 - L'individuazione di nuove professioni sanitarie daricomprendere in una delle aree di cui agli articoli 1,2, 3 e 4 della legge 10 agosto 2000, n. 251, il cui eser-cizio deve essere riconosciuto su tutto il territorio nazio-nale, avviene in sede di recepimento di direttive comu-nitarie ovvero per iniziativa dello Stato o delle regio-ni, in considerazione dei fabbisogni connessi agli obietti-vi di salute previsti nel Piano sanitario nazionale o neiPiani sanitari regionali, che non trovano risponden-za in professioni gia' riconosciute.2 - L'individuazione e' effettuata, nel rispetto dei prin-cipi fondamentali stabiliti dalla presente legge,mediante uno o piu' accordi, sanciti in sede diConferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, leregioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, aisensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 28 agosto1997, n. 281, e recepiti con decreti del Presidente dellaRepubblica, previa deliberazione del Consiglio dei mini-stri. 3 - L'individuazione e' subordinata ad un parere tecnico-scientifico, espresso da apposite commissioni, operantinell'ambito del Consiglio superiore di sanita', di volta involta nominate dal Ministero della salute, alle quali par-tecipano esperti designati dal Ministero della salute edalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato,le regioni e le province autonome di Trento e di

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Bolzano e i rappresentanti degli ordini delle professionidi cui all'articolo 1, comma 1, senza oneri a carico dellafinanza pubblica. A tal fine, la partecipazione alle sud-dette commissioni non comporta la corresponsionedi alcuna indennita' o compenso ne' rimborso spese.4 - Gli accordi di cui al comma 2 individuano il titolo pro-fessionale e l'ambito di attivita' di ciascuna professione. 5 - La definizione delle funzioni caratterizzanti le nuoveprofessioni avviene evitando parcellizzazioni esovrapposizioni con le professioni gia' riconosciute ocon le specializzazioni delle stesse.

Art. 6(Istituzione della funzione di coordinamento)

In conformita' all'ordinamento degli studi dei corsi univer-sitari,disciplinato ai sensi dell'articolo 17, comma 95,della legge 15 maggio 1997, n. 127, e successivemodificazioni, il personale laureato appartenente alleprofessioni sanitarie di cui all'articolo 1, comma 1, dellapresente legge, e' articolato come segue:a) professionisti in possesso del diploma di laurea o deltitolo universitario conseguito anteriormente all'attiva-zione dei corsi di laurea o di diploma ad esso equipol-lente ai sensi dell'articolo 4 della legge 26 febbraio 1999,n. 42;b) professionisti coordinatori in possesso del masterdi primo livello in management o per le funzioni di coor-dinamento rilasciato dall'universita' ai sensi dell'articolo3, comma 8, del regolamento di cui al decreto delMinistro dell'universita' e della ricerca scientifica e tecno-logica 3 novembre 1999, n. 509, e dell'articolo 3, comma

9, del regolamento di cui al decreto del Ministrodell'istruzione, dell'universita' e della ricerca 22 ottobre2004, n. 270;c) professionisti specialisti in possesso del master diprimo livello per le funzioni specialistiche rilasciato dal-l'universita' ai sensi dell'articolo 3, comma 8, del rego-lamento di cui al decreto del Ministro dell'universita' edella ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999,n. 509, e dell'articolo 3, comma 9, del regolamento di cuial decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' edella ricerca 22 ottobre 2004, n. 270;d) professionisti dirigenti in possesso della laurea specia-listica di cui al decreto del Ministro dell'universita' edella ricerca scientifica e tecnologica 2 aprile 2001,pubblicato nel supplemento ordinario alla GazzettaUfficiale n. 128 del 5 giugno 2001, e che abbiano eser-citato l'attivita' professionale con rapporto di lavorodipendente per almeno cinque anni, oppure ai qualisiano stati conferiti incarichi dirigenziali ai sensi dell'arti-colo 7 della legge 10 agosto 2000, n. 251, e successivemodificazioni.2 - Per i profili delle professioni sanitarie di cui al comma1 puo' essere istituita la funzione di coordinamento,senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanzapubblica. A tal fine, l'eventuale conferimento di incari-chi di coordinamento ovvero di incarichi direttivi com-porta per le organizzazioni sanitarie e socio-sanitariepubbliche interessate, ai sensi dell'articolo 7 della legge10 agosto 2000, n. 251, l'obbligo contestuale di sop-primere nelle piante organiche di riferimento unnumero di posizioni effettivamente occupate ed equi-

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valenti sul piano finanziario.3 - I criteri e le modalita' per l'attivazione della fun-zione di coordinamento in tutte le organizzazioni sanita-rie e socio-sanitarie pubbliche e private sono definiti,entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore dellapresente legge, con apposito accordo, ai sensi dell'arti-colo 4 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, trail Ministro della salute e le regioni e le province autono-me di Trento e di Bolzano.4 - L'esercizio della funzione di coordinamento e' espleta-to da coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:a) master di primo livello in management o per lefunzioni di coordinamento nell'area di appartenenza,rilasciato ai sensi dell'articolo 3, comma 8, del rego-lamento di cui al decreto del Ministro dell'universita' edella ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999,n. 509, e dell'articolo 3, comma 9, del regolamento di cuial decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' edella ricerca 22 ottobre 2004, n. 270;b) esperienza almeno triennale nel profilo di appartenen-za.5 - Il certificato di abilitazione alle funzioni diretti-ve nell'assistenza infermieristica, incluso quello6 - rilasciato in base alla pregressa normativa, e' validoper l'esercizio della funzione di coordinatore.7 - Il coordinamento viene affidato nel rispetto deiprofili professionali, in correlazione agli ambiti ed allespecifiche aree assistenziali, dipartimentali e territoriali.8 - Le organizzazioni sanitarie e socio-sanitarie, pub-bliche e private, nelle aree caratterizzate da una deter-minata specificita' assistenziale, ove istituiscano funzio-

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ni di coordinamento ai sensi del comma 2, affidano ilcoordinamento allo specifico profilo professionale.

Art. 7(Disposizioni finali).

1 - Alle professioni sanitarie infermieristiche, oste-trica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della preven-zione gia' riconosciute alla data di entrata in vigoredella presente legge continuano ad applicarsi le dispo-sizioni contenute nelle rispettive fonti di riconoscimento,salvo quanto previsto dalla presente legge.2 - Con il medesimo procedimento di cui all'articolo 6,comma 3, della presente legge, in sede di Conferenzapermanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e leprovince autonome di Trento e di Bolzano, previa acqui-sizione del parere degli ordini professionali delle pro-fessioni interessate, si puo' procedere ad integrazionidelle professioni riconosciute ai sensi dell'articolo 6,comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,n. 502, e successive modificazioni.3 - La presente legge non comporta nuovi o maggiorioneri a carico della finanza pubblica. La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sara'inserita nella Raccolta ufficiale degli atti normatividella Repubblica italiana. E' fatto obbligo a chiunquespetti di osservarla e di farla osservare come legge delloStato.

Legge8 gennaio 2002, n. 1

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"Conversione in legge, con modificazioni,del decreto-legge 12 novembre 2001, n. 402,

recante disposizioni urgenti in materiadi personale sanitario"

(pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale)Legge di conversione

Art. 11 - Il decreto-legge 12 novembre 2001, n. 402, recantedisposizioni urgenti in materia di personale sanitario èconvertito in legge con le modificazioni riportate in alle-gato alla presente legge.2 - La presente legge entra in vigore il giorno successivoa quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.len. 8 del 10 gennaio 2002Testo del decreto-legge coordinato con la legge diconversione pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. n. 8del 10 gennaio 2002(*) Le modifiche apportate dalla legge di conversionesono stampate con caratteri corsivi

Art. 1(Prestazioni aggiuntive programmabili da parte degliinfermieri dipendenti ed emergenza infermieristica)

1 - In caso di accertata impossibilità a coprire posti diinfermiere e di tecnico sanitario di radiologia medicamediante il ricorso a procedure concorsuali, le Aziendeunità sanitarie locali, le Aziende ospedaliere, le residenzesanitarie assistenziali e le case di riposo, previa autoriz-zazione della Regione e nei limiti delle risorse finanziarieconnesse alle corrispondenti vacanze di organico ricom-

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prese nella programmazione triennale di cui all'articolo39, commi 19 e 20-bis, della legge 27 dicembre 1997, n.449, e successive modificazioni, hanno facoltà, non oltreil 31 dicembre 2003:a) di riammettere in servizio infermieri e tecnici sanitari diradiologia medica che abbiano volontariamente risolto ilrapporto di lavoro da non oltre cinque anni nel rispettodella procedura di cui all'articolo 24 del CCNL integrativodel 20 settembre 2001; b) di stipulare contratti di lavoro, a tempo determinato,anche al di fuori delle ipotesi previste dall'articolo 31 delCCNL integrativo del 20 settembre 2001, per la duratamassima di un anno, rinnovabile, con le modalità ed i cri-teri indicati dai commi 2, 3, 4, 5, 6 e 7 dello stesso arti-colo.1-bis. La facoltà di cui al comma 1 è riconosciuta,non oltre il 31 dicembre 2003, anche agli istituti di rico-vero e cura a carattere scientifico nei limiti delle risorsefinanziarie connesse alle corrispondenti vacanze di orga-nico ricomprese nella programmazione triennale di cuiall'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, esuccessive modificazioni.

2 - Fermo restando il vincolo finanziario di cui al comma1 e comunque non oltre il 31 dicembre 2003, le Aziendeunità sanitarie locali, le Aziende ospedaliere, le Residenzesanitarie per anziani e gli Istituti di riabilitazione, gli isti-tuti di ricovero e cura a carattere scientifico e le case diriposo, previa autorizzazione della Regione, possonoremunerare agli infermieri dipendenti in forza di un con-tratto con l'azienda prestazioni orarie aggiuntive rese al difuori dell'impegno di servizio, rispetto a quelle proprie del

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rapporto di dipendenza; tali prestazioni sono rese in regi-me libero professionale e sono assimilate, ancorché reseall'amministrazione di appartenenza, al lavoro subordina-to, ai soli fini fiscali e contributivi ivi compresi i premi e icontributi versati all'INAIL.

3 - Sono ammessi a svolgere prestazioni aggiuntive gliinfermieri e i tecnici sanitari di radiologia medica dipen-denti dalla stessa Amministrazione, in possesso deiseguenti requisiti: a) essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pienoda almeno sei mesi; b) essere esenti da limitazioni anche parziali o prescrizio-ni alle mansioni come certificate dal medico competente; c) non beneficiare, nel mese in cui è richiesta la presta-zione aggiuntiva, di istituti normativi o contrattuali checomportino la riduzione, a qualsiasi titolo, dell'orario diservizio, comprese le assenze per malattia.

4 - L'Amministrazione interessata utilizza in via prioritaria leprestazioni aggiuntive per garantire gli standard assisten-ziali nei reparti di degenza e l'attività delle sale operatorie.

5 - La tariffa di tali prestazioni aggiuntive a favoredell'Amministrazione di appartenenza e i tetti massimi indi-viduali della stessa sono determinati, previa consultazionedelle organizzazioni sindacali in sede decentrata, in misuracompatibile con il vincolo finanziario di cui al comma 1.6 - Le disposizioni di cui ai commi 1, lettera b), 2 e 5 siapplicano, ai sensi dell'articolo 2, comma 3, del decretolegislativo 30 marzo 2001, n. 165, sino all'entrata in vigo-

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re di una specifica disciplina contrattuale e, comunque,non oltre la data del 31 dicembre 2003.

7 - Il Ministro della salute, sentito il Ministro dell'istruzio-ne, dell'università e della ricerca, individua, con propriodecreto emanato ai sensi dell'articolo 17, comma 3, dellalegge 23 agosto 1988, n. 400, d'intesa con la Conferenzapermanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le pro-vince autonome di Trento e Bolzano, le figure di operato-ri professionali dell'area sanitaria, fatte salve le compe-tenze già attribuite alle professioni sanitarie disciplinatedalle leggi 26 febbraio 1999, n. 42, e 10 agosto 2000, n.251, nonché, di concerto con il Ministro del lavoro e dellepolitiche sociali, le figure professionali operanti nell'areasocio-sanitaria ad alta integrazione sanitaria che possonoessere formate attraverso corsi organizzati a cura delleregioni senza nuovi o maggiori oneri per la finanza stata-le. Con lo stesso decreto sono stabiliti standard minimi diinsegnamento teorico e di addestramento pratico, non-ché i principi per la composizione della commissione esa-minatrice e per l'espletamento dell'esame finale senzanuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.

8 - Fino a quando non si procederà ai sensi del comma7, per l'operatore socio-sanitario restano confermate ledisposizioni di cui all'accordo intervenuto il 22 febbraio2001 in sede di Conferenza Stato-regioni tra il Ministrodella salute, il Ministro del lavoro e delle politiche socialie le regioni e le province autonome di Trento e diBolzano. Con la stessa procedura è disciplinata, per l'ope-ratore socio-sanitario la formazione complementare in

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assistenza sanitaria che consente a detto operatore dicollaborare con l'infermiere o con l'ostetrica e di svolgerealcune attività assistenziali in base all'organizzazione del-l'unità funzionale di appartenenza e conformemente alledirettive del responsabile dell'assistenza infermieristicaod ostetrica o sotto la sua supervisione.

9 - Il conseguimento del master di primo livello di tipospecialistico in Scienze infermieristiche e delle professio-ni sanitarie, organizzato dalle università ai sensi dell'arti-colo 3, comma 8, del decreto del Ministro dell'universitàe della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999,n. 509, costituisce titolo valutabile ai fini della carriera.10 - I diplomi, conseguiti in base alla normativa prece-dente, dagli appartenenti alle professioni sanitarie di cuialle leggi 26 febbraio 1999, n. 42, e 10 agosto 2000, n.251, e i diplomi di assistente sociale sono validi ai fini del-l'accesso ai corsi di laurea specialistica, ai master ed aglialtri corsi di formazione post-base di cui al decreto delMinistro dell'università e della ricerca scientifica e tecno-logica 3 novembre 1999, n.509, attivati dalle università.All'articolo 1, comma 1, della legge 2 agosto 1999, n.264, alla lettera a), dopo la parola: "architettura" sonoinserite le seguenti: "ai corsi di laurea specialistica delleprofessioni sanitarie,".10-bis - Le Aziende unità sanitarie locali, le aziende ospe-daliere, le altre istituzioni e enti che svolgono attivitàsanitarie e socio-sanitarie possono assumere personalesanitario diplomato o laureato non medico residente inaltri Paesi dell'Unione europea, fermo restando il vincolofinanziario di cui al comma 1.

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10-ter - Il Ministro della salute può autorizzare le regionia compiere gli atti istruttori di verifica per il rilascio deldecreto ministeriale di riconoscimento dei titoli abilitantiper l'esercizio in Italia della specifica professione.

11 - In ogni caso restano fermi i vincoli finanziari previstidall'Accordo tra Governo, regioni e province autonomedell'8 agosto 2001.

Art. 1-bis(Modifica al decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626)1 - All'articolo 2, comma 1, lettera d), numero 1), deldecreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, dopo leparole: "o in clinica del lavoro", sono inserite le seguen-ti: "o in igiene e medicina preventiva o in medicina lega-le e delle assicurazioni".

Art. 1-ter(Disposizioni particolari per le province autonome di

Trento e di Bolzano)1 - Le disposizioni del presente decreto sono applicabilialle province autonome di Trento e di Bolzano compatibil-mente con le norme dei rispettivi statuti.

Art. 2(Entrata in vigore)

1 - Il presente decreto entra in vigore il giorno stessodella sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale dellaRepubblica italiana e sarà presentato alle Camere per laconversione in legge.

Legge10 agosto 2000, n. 251

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Disciplina delle professioni sanitarie infermieristi-che, tecniche, della riabilitazione, della prevenzio-

ne non chè della professione ostetrica"

(Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 208 del 6 settembre 2000)

Art. 1(Professioni sanitarie infermieristiche e professione

sanitaria ostetrica)1 - Gli operatori delle professioni sanitarie dell’area delle

scienze infermieristiche e della professione sanitaria oste-trica svolgono con autonomia professionale attività direttealla prevenzione, alla cura e salvaguardia della salute indi-viduale e collettiva, espletando le funzioni individuate dallenorme istitutive dei relativi profili professionali nonchèdagli specifici codici deontologici ed utilizzando metodolo-gie di pianificazione per obiettivi d2. Lo Stato e le regionipromuovono, nell’esercizio delle proprie funzioni legislati-ve, di indirizzo, di programmazione ed amministrative, lavalorizzazione e la responsabilizzazione delle funzioni e delruolo delle professioni infermieristico-ostetriche al fine dicontribuire alla realizzazione del diritto alla salute, al pro-cesso di aziendalizzazione nel Servizio sanitario nazionale,all’integrazione dell’organizzazione del lavoro della sanitàin Italia con quelle degli altri Stati dell’Unione europea.

3 - Il Ministero della sanità, previo parere dellaConferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, leregioni e le province autonome di Trento e di Bolzano,emana linee guida per:

a) l’attribuzione in tutte le aziende sanitarie della diret-ta responsabilità e gestione delle attività di assistenza

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infermieristica e delle connesse funzioni;b) la revisione dell’organizzazione del lavoro, incenti-

vando modelli di assistenza personalizzata.ell’assistenza.

Art. 2(Professioni sanitarie riabilitative)

1 - Gli operatori delle professioni sanitarie dell’area dellariabilitazione svolgono con titolarità e autonomia profes-sionale, nei confronti dei singoli individui e della collettivi-tà, attività dirette alla prevenzione, alla cura, alla riabilita-zione e a procedure di valutazione funzionale, al fine diespletare le competenze proprie previste dai relativi profi-li professionali.

2 - Lo Stato e le regioni promuovono, nell’esercizio delleproprie funzioni legislative, di indirizzo, di programmazio-ne ed amministrative, lo sviluppo e la valorizzazione dellefunzioni delle professioni sanitarie dell’area della riabilita-zione, al fine di contribuire, anche attraverso la direttaresponsabilizzazione di funzioni organizzative e didattiche,alla realizzazione del diritto alla salute del cittadino, al pro-cesso di aziendalizzazione e al miglioramento della quali-tà organizzativa e professionale nel Servizio sanitarionazionale, con l’obiettivo di una integrazione omogeneacon i servizi sanitari e gli ordinamenti degli altri Stati dell’U

Art. 3(Professioni tecnico-sanitarie)

1 - Gli operatori delle professioni sanitarie dell’area tec-nico-diagnostica e dell’area tecnico-assistenziale svolgo-no, con autonomia professionale, le procedure tecnichenecessarie alla esecuzione di metodiche diagnostiche su

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materiali biologici o sulla persona, ovvero attività tecnico-assistenziale, in attuazione di quanto previsto nei regola-menti concernenti l’individuazione delle figure e dei rela-tivi profili professionali definiti con decreto del Ministrodella sanità.

2 - Lo Stato e le regioni promuovono, nell’esercizio delleproprie funzioni legislative, di indirizzo, di programmazio-ne ed amministrative, lo sviluppo e la valorizzazione dellefunzioni delle professioni sanitarie dell’area tecnico-sanita-ria, al fine di contribuire, anche attraverso la direttaresponsabilizzazione di funzioni organizzative e didattiche,al diritto alla salute del cittadino, al processo di azienda-lizzazione e al miglioramento della qualità organizzativa eprofessionale nel Servizio sanitario nazionale con l’obietti-vo di una integrazione omogenea con i servizi sanitari egli ordinamenti degli altri Stati dell’Unione europea.

Art. 4(Professioni tecniche della prevenzione)

1 - Gli operatori delle professioni tecniche della preven-zione svolgono con autonomia tecnico-professionale atti-vità di prevenzione, verifica e controllo in materia di igie-ne e sicurezza ambientale nei luoghi di vita e di lavoro, diigiene degli alimenti e delle bevande, di igiene e sanitàpubblica e veterinaria. Tali attività devono comunque svol-gersi nell’ambito della responsabilità derivante dai profiliprofessionali.

2 - I Ministeri della sanità e dell’ambiente, previo pare-re della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato,le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano,emanano linee guida per l’attribuzione in tutte le aziende

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sanitarie e nelle agenzie regionali per l’ambiente delladiretta responsabilità e gestione delle attività di compe-tenza delle professioni tecniche della prevenzione.

Art. 5(Formazione universitaria)

1 - Il Ministro dell’università e della ricerca scientifica etecnologica, di concerto con il Ministro della sanità, aisensi e per gli effetti di cui all’articolo 17, comma 95, dellalegge 15 maggio 1997, n. 127, individua con uno o piùdecreti i criteri per la disciplina degli ordinamenti didatticidi specifici corsi universitari ai quali possono accedere gliesercenti le professioni di cui agli articoli 1,2,3 e 4 dellapresente legge, in possesso di diploma universitario o dititolo equipollente per legge.

2 - Le università nelle quali è attivata la scuola diretta afini speciali per docenti e dirigenti di assistenza infermie-ristica sono autorizzate alla progressiva disattivazionedella suddetta scuola contestualmente alla attivazione deicorsi universitari di cui al comma 1.

Art. 6(Definizione delle professioni e dei relativi livelli

di inquadramento)1 - Il Ministro della sanità, di concerto con il Ministro

dell’università e della ricerca scientifica e tecnologica,acquisiti i pareri del Consiglio superiore di sanità e delcomitato di medicina del Consiglio universitario nazionale,include le diverse figure professionali esistenti o chesaranno individuate successivamente in una delle fattispe-cie di cui agli articoli 1, 2, 3 e 4.

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2 - Il Governo, con atto regolamentare emanato ai sensidell’articolo 18, comma 1, del decreto legislativo 30dicembre 1992, n. 502, come sostituito dall’articolo 19del decreto legislativo 7 dicembre 1993, n. 517, definiscela disciplina concorsuale, riservata al personale in posses-so degli specifici diplomi rilasciati al termine dei corsi uni-versitari di cui all’articolo 5, comma 1, della presentelegge, per l’accesso ad una nuova qualifica unica di diri-gente del ruolo sanitario, alla quale si accede con requisi-ti analoghi a quelli richiesti per l’accesso alla dirigenza delServizio sanitario nazionale di cui all’articolo 26 del decre-to legislativo 3 febbraio 1993, n. 29. Le regioni possonoistituire la nuova qualifica di dirigente del ruolo sanitarionell’ambito del proprio bilancio, operando con modifica-zioni compensative delle piante organiche su propostadelle aziende sanitarie locali e delle aziende ospedaliere.

Art. 7(Disposizioni transitorie)

1 - Al fine di migliorare l’assistenza e per la qualificazio-ne delle risorse le aziende sanitarie possono istituire il ser-vizio dell’assistenza infermieristica ed ostetrica e possonoattribuire l’incarico di dirigente del medesimo servizio.Fino alla data del compimento dei corsi universitari di cuiall’articolo 5 della presente legge l’incarico, di duratatriennale rinnovabile, è regolato da contratti a tempodeterminato, da stipulare, nel limite numerico indicatodall’articolo 15-septies, comma 2, del decreto legislativo30 dicembre 1992, n. 502, introdotto dall’articolo 13 deldecreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, dal direttoregenerale con un appartenente alle professioni di cui all’ar-

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ticolo 1 della presente legge, attraverso idonea proceduraselettiva tra i candidati in possesso di requisiti di esperien-za e qualificazione professionale predeterminati. Gli inca-richi di cui al presente articolo comportano l’obbligo perl’azienda di sopprimere un numero pari di posti di dirigen-te sanitario nella dotazione organica definita ai sensi dellanormativa vigente. Per i dipendenti delle amministrazionipubbliche si applicano le disposizioni del comma 4 delcitato articolo 15-septies. Con specifico atto d’indirizzo delComitato di settore per il comparto sanità sono emanatele direttive all’Agenzia per la rappresentanza negozialedelle pubbliche amministrazioni (ARAN) per la definizione,nell’ambito del contratto collettivo nazionale dell’areadella dirigenza dei ruoli sanitario, amministrativo, tecnicoe professionale del Servizio sanitario nazionale, del tratta-mento economico dei dirigenti nominati ai sensi del pre-sente comma nonchè delle modalità di conferimento,revoca e verifica dell’incarico.

2 - Le aziende sanitarie possono conferire incarichi didirigente, con modalità analoghe a quelle previste alcomma 1, per le professioni sanitarie di cui alla legge 26febbraio 1999, n. 42, nelle regioni nelle quali sono ema-nate norme per l’attribuzione della funzione di direzionerelativa alle attività della specifica area professionale.3 - La legge regionale che disciplina l’attività e la compo-sizione del Collegio di direzione di cui all’articolo 17 deldecreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successi-ve modificazioni, prevede la partecipazione al medesimoCollegio dei dirigenti aziendali di cui ai commi 1 e 2 delpresente articolo.

Legge26.02.1999 n. 42

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblicahanno approvato;

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICAPromulga

la seguente legge:

Art. 1(Definizione delle professioni sanitarie)

1 - La denominazione ''professione sanitaria ausilia-ria'' nel testo unico delle leggi sanitarie, approvatocon regio decreto 27 luglio 1934, n. 1265, e succes-sive modificazioni, nonchè in ogni altra disposizione dilegge, è sostituita dalla denominazione ''professionesanitaria''.2 - Dalla data di entrata in vigore della presente leggesono abrogati il regolamento approvato con decretodel Presidente della Repubblica 14 marzo 1974, n.225, ad eccezione delle disposizioni previste dal tito-lo V, il decreto del Presidente della Repubblica 7marzo 1975, n. 163, e l'articolo 24 del regolamentoapprovato con decreto del Presidente dellaRepubblica 6 marzo 1968, n. 680, e successive modi-ficazioni. Il campo proprio di attività e di responsabi-lità delle professioni sanitarie di cui all'articolo 6,comma 3, del decreto legislativo 30 dicembre 1992,n. 502, e successive modificazioni e integrazioni, è

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determinato dai contenuti dei decreti ministeriali isti-tutivi dei relativi profili professionali e degli ordina-menti didattici dei rispettivi corsi di diploma universi-tario e di formazione post-base nonchè degli specificicodici deontologici, fatte salve le competenze previsteper le professioni mediche e per le altre professionidel ruolo sanitario per l'accesso alle quali è richiesto ilpossesso del diploma di laurea, nel rispetto reciprocodelle specifiche competenze professionali.

Art. 2(Attività della Commissione centrale per gli esercentile professioni sanitarie)1 - Alla corresponsione delle indennità di missione eal rimborso delle spese sostenute dai membri dellaCommissione centrale per gli esercenti le professionisanitarie designati dai Comitati centrali delleFederazioni nazionali degli ordini e dei collegi ai sensidell'articolo 17, terzo comma, del decreto legislativodel Capo provvisorio dello Stato 13 settembre 1946,n. 233, provvedono direttamente le Federazioni pre-dette.

Art. 3(Modifiche alla legge 5 febbraio 1992, n. 175)1 - Alla legge 5 febbraio 1992, n. 175, sono apporta-

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te le seguenti modificazioni:a) all'articolo 1, comma 1, dopo le parole: ''sugli elen-chi telefonici'' sono aggiunte le seguenti: '', sugli elen-chi generali di categoria e attraverso giornali e perio-dici destinati esclusivamente agli esercenti le profes-sioni sanitarie'';b) all'articolo 2, dopo il comma 3, è aggiunto ilseguente: ''3-bis. Le autorizzazioni di cui al comma 1sono rinnovate solo qualora siano apportate modifi-che al testo originario della pubblicità'';c) all'articolo 3, comma 1, le parole: ''sono sospesidall'esercizio della professione sanitaria per un perio-do da due a sei mesi'' sono sostituite dalle seguenti:''sono assoggettati alle sanzioni disciplinari della cen-sura o della sospensione dall'esercizio della professio-ne sanitaria, ai sensi dell'articolo 40 del regolamentoapprovato con decreto del Presidente dellaRepubblica 5 aprile 1950, n. 221'';d) all'articolo 4, comma 1, dopo le parole: ''sugli elen-chi telefonici'' sono inserite le seguenti: ''e sugli elen-chi generali di categoria''; e) all'articolo 5, comma 4, le parole: ''sono sospesidall'esercizio della professione sanitaria per un perio-do da due a sei mesi'' sono sostituite dalle seguenti:''sono assoggettati alle sanzioni disciplinari della cen-sura o della sospensione dall'esercizio della professio-

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ne sanitaria, ai sensi dell'articolo 40 del regolamentoapprovato con decreto del Presidente dellaRepubblica 5 aprile 1950, n. 221'';f) all'articolo 5, dopo il comma 5, sono aggiunti iseguenti: ''5-bis. Le inserzioni autorizzate dalla regio-ne per la pubblicità sugli elenchi telefonici possonoessere utilizzate per la pubblicità sugli elenchi gene-rali di categoria e, viceversa, le inserzioni autorizzatedalla regione per la pubblicità sugli elenchi generali dicategoria possono essere utilizzate per la pubblicitàsugli elenchi telefonici. 5-ter. Le autorizzazioni di cuial comma 1 sono rinnovate solo qualora siano appor-tate modifiche al testo originario della pubblicità'';g) dopo l'articolo 9 è inserito il seguente: ''Art. 9-bis -1. Gli esercenti le professioni sanitarie di cui all'artico-lo 1 nonchè le strutture sanitarie di cui all'articolo 4possono effettuare la pubblicità nelle forme consenti-te dalla presente legge e nel limite di spesa del 5 percento del reddito dichiarato per l'anno precedente''.

Art. 4(Diplomi conseguiti in base alla normativa anteriore aquella di attuazione dell'articolo 6, comma 3, deldecreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e suc-cessive modificazioni)1 - Fermo restando quanto previsto dal decreto-legge

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13 settembre 1996, n. 475, convertito, con modifica-zioni, dalla legge 5 novembre 1996, n. 573, per leprofessioni di cui all'articolo 6, comma 3, del decretolegislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successivemodificazioni e integrazioni, ai fini dell'esercizio pro-fessionale e dell'accesso alla formazione post-base, idiplomi e gli attestati conseguiti in base alla prece-dente normativa, che abbiano permesso l'iscrizione airelativi albi professionali o l'attività professionale inregime di lavoro dipendente o autonomo o che sianoprevisti dalla normativa concorsuale del personale delServizio sanitario nazionale o degli altri comparti delsettore pubblico, sono equipollenti ai diplomi univer-sitari di cui al citato articolo 6, comma 3, del decretolegislativo n. 502 del 1992, e successive modificazio-ni ed integrazioni, ai fini dell'esercizio professionale edell'accesso alla formazione post-base.2 - Con decreto del Ministro della sanità, d'intesa conil Ministro dell'università e della ricerca scientifica etecnologica, sono stabiliti, con riferimento alla iscri-zione nei ruoli nominativi regionali di cui al decretodel Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n.761, allo stato giuridico dei dipendenti degli altri com-parti del settore pubblico e privato e alla qualità edurata dei corsi e, se del caso, al possesso di una plu-riennale esperienza professionale, i criteri e le moda-

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lità per riconoscere come equivalenti ai diplomi uni-versitari, di cui all'articolo 6, comma 3, del decretolegislativo n. 502 del 1992, e successive modificazio-ni e integrazioni, ai fini dell'esercizio professionale edell'accesso alla formazione post-base, ulteriori titoliconseguiti conformemente all'ordinamento in vigoreanteriormente all'emanazione dei decreti di individua-zione dei profili professionali. I criteri e le modalitàdefiniti dal decreto di cui al presente comma possonoprevedere anche la partecipazione ad appositi corsi diriqualificazione professionale, con lo svolgimento diun esame finale. Le disposizioni previste dal presentecomma non comportano nuovi o maggiori oneri acarico del bilancio dello Stato nè degli enti di cui agliarticoli 25 e 27 della legge 5 agosto 1978, n. 468, esuccessive modificazioni. 3 - Il decreto di cui al comma 2 è emanato, previoparere delle competenti Commissioni parlamentari,entro tre mesi dalla data di entrata in vigore della pre-sente legge.4 - In fase di prima applicazione, il decreto di cui alcomma 2 stabilisce i requisiti per la valutazione deititoli di formazione conseguiti presso enti pubblici oprivati, italiani o stranieri, ai fini dell'esercizio profes-sionale e dell'accesso alla formazione post-base per iprofili professionali di nuova istituzione ai sensi del-

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l'articolo 6, comma 3, del decreto legislativo 30dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni eintegrazioni.La presente legge, munita del sigillo dello Stato, saràinserita nella Raccolta ufficiale degli atti normatividella Repubblica italiana. E' fatto obbligo a chiunquespetti di osservarla e di farla osservare come leggedello Stato.Data a Roma, addì 26 febbraio 1999SCALFAROD'Alema, Presidente del Consiglio dei MinistriBindi, Ministro della sanitàVisto, il Guardasigilli: Diliberto

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Codice Deontologico27 febbraio 1999

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Il codice deontologico

27 febbraio 1999

Approvato dal Comitato Centralee presentato al Consiglio Nazionale

il 27 febbraio 1999

1. Premessa1.1 - L'infermiere è l'operatore sanitario che, in pos-sesso del diploma abilitante e dell'iscrizione all'Alboprofessionale, è responsabile dell'assistenza infermie-ristica.1.2 - L'assistenza infermieristica è servizio alla personaed alla collettività. L'assistenza infermieristica si realiz-za attraverso interventi specifici, autonomi e comple-mentari, di natura tecnica, relazionale e educativa.1.3 - La responsabilità dell'infermiere consiste nelcurare e prendersi cura della persona, nel rispettodella vita, della salute, della libertà e della dignità del-l'individuo.1.4 - Il Codice deontologico guida l'infermiere nellosviluppo della identità professionale e nell'assunzionedi un comportamento eticamente responsabile.E' unostrumento che informa il cittadino sui comportamentiche può attendersi dall'infermiere.1.5 - L'infermiere, con la partecipazione ai propri

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organismi di rappresentanza, manifesta l'appartenen-za al gruppo professionale, l'accettazione dei valoricontenuti nel Codice deontologico e l'impegno aviverli nel quotidiano.

2. Principi etici della professione2.1 - Il rispetto dei diritti fondamentali dell'uomo e deiprincipi etici della professione è condizione essenzia-le per l'assunzione della responsabilità delle cureinfermieristiche.2.2 - L'infermiere riconosce la salute come bene fon-damentale dell'individuo e interesse della collettività esi impegna a tutelarlo con attività di prevenzione,cura e riabilitazione.2.3 - L'infermiere riconosce che tutte le persone hannodiritto ad uguale considerazione e rispetto e le assistele persone indipendentemente dall'età, dalla condizio-ne sociale ed economica, dalle cause di malattia.2.4 - L'infermiere agisce tenendo conto dei valori reli-giosi, ideologici ed etici, nonché della cultura, etnia,sesso dell'individuo.2.5 - Nel caso di conflitti determinati da profondediversità etiche, l'infermiere si impegna a trovare lasoluzione attraverso il dialogo. In presenza di volontàprofondamente in contrasto con i principi etici dellaprofessione e con la coscienza personale, si avvale deldiritto all'obiezione di coscienza.

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2.6 - Nell'agire professionale, l'infermiere si impegnaa non nuocere, orienta la sua azione all'autonomia eal bene dell'assistito, di cui attiva le risorse anchequando questi si trova in condizioni di disabilità osvantaggio.2.7 - L'infermiere contribuisce a rendere eque le scelteallocative, anche attraverso l'uso ottimale delle risorse.In carenza delle stesse, individua le priorità sulla basedi criteri condivisi dalla comunità professionale.

3. NORME GENERALI3.1 - L'infermiere aggiorna le proprie conoscenzeattraverso la formazione permanente, la riflessionecritica sull'esperienza e la ricerca, al fine di migliora-re la sua competenza. L'infermiere fonda il propriooperato su conoscenze validate ed aggiornate, cosìda garantire alla persona le cure e l'assistenza piùefficaci. L'infermiere partecipa alla formazione pro-fessionale, promuove ed attiva la ricerca, cura la dif-fusione dei risultati, al fine di migliorare l'assistenzainfermieristica.3.2 - L'infermiere assume responsabilità in base allivello di competenza raggiunto e ricorre, se necessa-rio, all'intervento o alla consulenza di esperti.Riconosce che l'integrazione è la migliore possibilità difar fronte ai problemi dell'assistito; riconosce altresìl'importanza di prestare consulenza, ponendo le pro-

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prie conoscenze ed abilità a disposizione della comu-nità professionale.3.3 - L'infermiere riconosce i limiti delle proprie cono-scenze e competenze e declina la responsabilitàquando ritenga di non poter agire con sicurezza. Ha ildiritto ed il dovere di richiedere formazione e/o super-visione per pratiche nuove o sulle quali non ha espe-rienza; si astiene dal ricorrere a sperimentazioni privedi guida che possono costruire rischio per la persona.3.4 - L'infermiere si attiva per l'analisi dei dilemmi eticivissuti nell'operatività quotidiana, e ricorre, se neces-sario , alla consulenza professionale e istituzionale,contribuendo così al continuo divenire della riflessio-ne etica.3.5 - L'agire professionale non deve essere condizio-nato da pressioni o interessi personali provenienti dapersone assistite, altri operatori, imprese, associazio-ni, organismi. In caso di conflitto devono prevalere gliinteressi dell'assistito. L'infermiere non può avvalersidi cariche politiche o pubbliche per conseguire van-taggi per sé od altri. L'infermiere può svolgere formedi volontariato con modalità conformi alla normativavigente: egli è libero di prestare gratuitamente la suaopera, sempre che questa avvenga occasionalmente.3.6 - L'infermiere, in situazioni di emergenza, è tenu-to a prestare soccorso e ad attivarsi tempestivamen-te per garantire l'assistenza necessaria: In caso di

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calamità, si mette a disposizione dell'autorità compe-tente.

4. RAPPORTI CON LA PERSONA ASSISTITA4.1 - L'infermiere promuove, attraverso l'educazionesanitaria, stili di vita sani e la diffusione di una cultu-ra della salute; a tal fine attiva e mantiene la rete deirapporti tra servizi e operatori.4.2 - L'infermiere ascolta, informa, coinvolge la perso-na e valuta con la stessa i bisogni assistenziali, ancheal fine di esplicitare il livello di assistenza garantito econsentire all'assistito di esprimere le proprie scelte.4.3 - L'infermiere rispettando le indicazioni espressedall'assistito, ne facilita i rapporti con la comunità e lepersone per lui significative,che coinvolge nel piano dicura.4.4 - L'infermiere ha il dovere di essere informato sulprogetto diagnostico-terapeutico, per le influenze chequesto ha sul piano di assistenza e la relazione con lapersona.4.5 - L'infermiere, nell'aiutare e sostenere la personanelle scelte terapeutiche, garantisce le informazionirelative al piano di assistenza ed adegua il livello dicomunicazione alla capacità del paziente di compren-dere.Si adopera affinché la persona disponga di infor-mazioni globali, e non solo cliniche e ne riconosce ildiritto alla scelta di non essere informato.

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4.6 - L'infermiere assicura e tutela la riservatezzadelle informazioni relative alla persona.Nella raccolta,nella gestione e nel passaggio di dati, si limita a ciòche è pertinente all'assistenza.4.7 - L'infermiere garantisce la continuità assistenzia-le anche attraverso l'efficace gestione degli strumen-ti informativi.4.8 - L'infermiere rispetta il segreto professionale nonsolo per obbligo giuridico, ma per intima convinzionee come risposta concreta alla fiducia che l'assistitoripone in lui.4.9 - L'infermiere promuove in ogni contesto assisten-ziale le migliori condizioni possibili di sicurezza psico-fisica dell'assistito e dei familiari.4.10 - L'infermiere si adopera affinché il ricorso allacontenzione fisica e farmacologica sia evento straor-dinario e motivato, e non metodica abituale di accu-dimento.Considera la contenzione una scelta condivi-sibile quando vi si configuri l'interesse della persona einaccettabile quando sia una implicita risposta allenecessità istituzionali.4.11 - L'infermiere si adopera affinché sia presa inconsiderazione l'opinione del minore rispetto alle scel-te terapeutiche, in relazione all'età e al suo grado dimaturità.4.12 - L'infermiere si impegna a promuovere la tuteladelle persone in condizioni che ne limitano lo svilup-

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po o l'espressione di sé, quando la famiglia e il con-testo non siano adeguati ai loro bisogni.4.13 - L'infermiere che rilevi maltrattamenti o priva-zioni a carico della persona, deve mettere in operatutti i mezzi per proteggerla, ed allertare, ove neces-sario, l'autorità competente.4.14 - L'infermiere si attiva per alleviare i sintomi, inparticolare quelli prevedibili.Si impegna a ricorrereall'uso di placebo solo per casi attentamente valutatie su specifica indicazione medica.4.15 - L'infermiere assiste la persona, qualunque siala sua condizione clinica e fino al termine della vita,riconoscendo l'importanza del conforto ambientale,fisico, psicologico, relazionale, spirituale.L'infermieretutela il diritto a porre dei limiti ad eccessi diagnosti-ci e terapeutici non coerenti con la concezione di qua-lità della vita dell'assistito.4.16 - L'infermiere sostiene i familiari dell'assistito, inparticolare nel momento della perdita e nella elabora-zione del lutto.4.17 - L'infermiere non partecipa a trattamenti finaliz-zati a provocare la morte dell'assistito, sia che la richie-sta provenga dall'interessato, dai familiari o da altri.4.18 - L'infermiere considera la donazione di sangue,tessuti ed organi un'espressione di solidarietà.Si ado-pera per favorire informazione e sostegno alle perso-ne coinvolte nel donare e ricevere

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5. RAPPORTI PROFESSIONALI CON COLLEGHIE ALTRI OPERATORI

5.1 - L'infermiere collabora con i colleghi e gli altrioperatori, di cui riconosce e rispetta il loro specificoapporto all'interno dell'equipe.Nell'ambito delle pro-prie conoscenze, esperienze e ruolo professionalecontribuisce allo sviluppo delle competenze assisten-ziali.5.2 - L'infermiere tutela la dignità propria e dei colle-ghi, attraverso comportamenti ispirati al rispetto ealla solidarietà. Si adopera affinchè la diversità di opi-nione non ostacoli il progetto di cura.5.3 - L'infermiere ha il dovere di autovalutarsi e di sot-toporre il proprio operato a verifica, anche ai fini dellosviluppo professionale. 5.4 - Nell'esercizio autonomo della professione l'infer-miere si attiene alle norme di comportamento emana-te dai Collegi IPASVI;nella definizione del proprioonorario rispetta il vigente Nomenclatore Tariffario.5.5 - L'infermiere tutela il decoro del proprio nome equalifica professionale anche attraverso il rispettodelle norme che regolano la pubblicità sanitaria.5.6 - L'infermiere è tenuto a segnalare al Collegio ogniabuso o comportamento contrario alla deontologia,attuato dai colleghi.

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6. RAPPORTI CON LE ISTITUZIONI6.1 - L'infermiere, ai diversi livelli di responsabilità,contribuisce a determinare le politiche e lo sviluppodel sistema sanitario, al fine di garantire il rispetto deidiritti degli assistiti, l'equo utilizzo delle risorse e lavalorizzazione del ruolo professionale.6.2 - L'infermiere compensa le carenze della strutturaattraverso un comportamento ispirato alla coopera-zione, nell'interesse dei cittadini e dell'istituzione.L'infermiere ha il dovere di opporsi alla compensazio-ne quando vengano a mancare i caratteri della ecce-zionalità o venga pregiudicato il suo prioritario man-dato professionale.6.3 - L'infermiere, ai diversi livelli di responsabilità, difronte a carenze o disservizi provvede a darne comu-nicazione e per quanto possibile, a ricreare la situa-zione più favorevole.6.4 - L'infermiere riferisce a persona competente eall'autorità professionale qualsiasi circostanza chepossa pregiudicare l'assistenza infermieristica o laqualità delle cure, con particolare riguardo agli effettisulla persona.6.5 - L'infermiere ha il diritto e il dovere di segnalareal Collegio le situazioni in cui sussistono circostanze opersistono condizioni che limitano la qualità delle cureo il decoro dell'esercizio professionale.

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7. DISPOSIZIONI FINALI7.1 - Le norme deontologiche contenute nel presentecodice sono vincolanti: la loro inosservanza è punibi-le con sanzioni da parte del Collegio professionale7.2 - I Collegi Ipasvi si rendono garanti, nei confrontidella persona e della collettività, della qualificazionedei singoli professionisti e della competenza acquisitae mantenuta.

Parte II

CURRICULUMPROFESSIONALE

ECMLINK

ANNOTAZIONI

CURRICULUM PROFESSIONALE

L’Essere, il Sapere e il Saper fare, sono esperienze in con-tinuo sviluppo nella vita professionale. Questa parte vuoleessere di aiuto in questo senso, ripercorrendo le tappe checi rendono unici e irripetibili, fermando quindi la storia pas-sata e contemporaneamente tracciando la linea professio-nale lungo la quale vogliamo accrescere le nuove compe-tenze e le nuove abilità.

Cognome

Nome

Nato il a

Nazionalità

Iscritto all’Albo

N°

TITOLI DI STUDIO

Titolo

Conseguito il

Luogo

Punteggio

Titolo

Conseguito il

Luogo

Punteggio

Titolo

Conseguito il

Luogo

Punteggio

ATTIVITA’ DI DOCENZA(area, anno, ente)

ATTIVITA’ DI DOCENZA

PUBBLICAZIONI

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ESPERIENZA PROFESSIONALE

1.

2.

3.

4.

5.

67

RELATORE(data, titolo, ente)

ECM 2001Formazione Continua

Crediti previsti

Crediti acquisiti

Note:


Crediti previsti

Crediti acquisiti

Note:

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LINK

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ANNOTAZIONI

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ANNOTAZIONI

direttivo2006-2008

presidenteSchiavon Luigino

vicepresidenteAnoè Giavanna

tesoriereLuigino Boldrin

segretarioSergio Bontempi

consiglieriPatrizia Biscaro - Maria Rosa Boscolo

De Pieri AlessandraDe Rossi Micaela - Mario Iannotta - Elsa Labelli

Alessandro Monetti - Carlo MasatoMaria Cristina Rosa

Mirko Romanato - Mario Vidal

revisori dei contiMario Degan - Eddie Vivian - Adriano Zanardo

segreteriaP.le Leonardo da Vinci 8 Mestre

Tel. 041 5055951 - Fax 041 5040882martedì - giovedì 14.30 - 17.30mercoledì - venerdì 10.00 - 12.30

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