conflictos laborales diciembre2011
DESCRIPTION
Conflictos laborales DE diciembre 2011TRANSCRIPT
-
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Actividades de capacitacin, prevencin y resolucin de conflictos colectivos laborales
I.- INTRODUCCIN
La Direccin General de Trabajo, es un rgano de lnea de mbito nacional, encargada de coordinar, proponer y evaluar la poltica nacional en materia de las relaciones colectivas e individuales de trabajo; promover el dilogo, la conciliacin, la mediacin y el arbitraje como medios de solucin de los conflictos que se puedan suscitar en las relaciones de trabajo, as como de institucionalizar sistemas integrados de capacitacin a nivel nacional dirigidos a los gremios empresariales, sindicatos y empleados con el objetivo de difundir la normatividad y regulacin socio-laboral, y de esa forma prevenir los conflictos laborales colectivos en las diversas regiones del pas, evitando desenlaces violentos y costos econmicos para el pas.
El boletn Actividades de Capacitacin, Prevencin y Resolucin de Conflictos Colectivos Laborales, tiene el objeto de informar mensualmente a la ciudadana sobre los avances en materia de difusin de la legislacin laboral, capacitacin a empleadores, trabajadores y sobre el tratamiento tcnico otorgado a los problemas laborales de naturaleza colectiva que se presentan a nivel nacional y los esfuerzos que se realizan para solucionarlos con el apoyo de los sujetos de la relacin laboral.
Reuniones Extraproceso, Reuniones Informativas, Mesas de Dilogo y
Actas de Acuerdo para la Resolucin de Conflictos Laborales Colectivos
en el Per
BOLETN
Direccin General de Trabajo
I.- Introduccin
II.- Conflictos Laborales Colectivos a Nivel Nacional
III.- Conflictos Laborales Colectivos Tratados en la Direccin General de Trabajo
Iv.- Tratamiento y Resolucin de los Conflictos Laborales Colectivos en la Dgt
V.- Actividades de Capacitacin
VI.Direccin de Polticas y Normativa de Trabajo
NMERO
29Dic. 2011
-
2Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
SUMARIO DEL MES DE DICIEMBRE
Mediante el sistema de Alerta Temprana, se registraron 18 alertas de conflictos laborales colectivos, a nivel nacional:
10 en estado de emergencia (55.6%).04 en estado de estancamiento (22.2%).04 en estado concluido (22.2%).
En la Direccin General de Trabajo, se atendieron 10 Conflictos Laborales Colectivos:04 activos, del mes anterior (noviembre).06 nuevos casos.Se logr llegar a la solucin de 01 conflicto.Se suscribi 01 acta de acuerdo.
Los sectores que presentaron el mayor nmero de conflictos son:Industrias Manufactureras (03 conflictos) (30%).Transportes, almacenamiento y comunicaciones (02 conflictos) (20%).
Se realizaron 11 reuniones:09 reuniones extraproceso (81.8%).02 reuniones informativas (18.2%).
Los motivos ms importantes de los Conflictos Laborales Colectivos fueron:No Resolucin de Pliegos de Reclamos (03) (30%).Incumplimiento de convenios (02) (20%).Pago de remuneraciones, asignaciones y/o gratificaciones (02) (20%).Distribucin de Utilidades (01) (10%).Aumento de Remuneraciones (02) (20%).
3,121 son los trabajadores beneficiados con la solucin del Conflicto Laboral Colectivo.
La Direccin de Polticas y Normativa de Trabajo emiti 06 dictmenes econmicos.
Se capacitaron a 923 personas en diversos eventos en los que particip la Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral.
A travs de los servicios de absolucin de consultas, se llegaron a absolver 31,000 consultas y asesoramiento en materia laboral.
-
3Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
II. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS A NIVEL NACIONAL
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo cuenta con el Sistema Informtico de Alerta Temprana, software que registra los conflictos laborales colectivos a nivel nacional, para darles seguimiento y apoyo tcnico con el fin de solucionarlos oportunamente evitando que se perjudiquen las relaciones laborales.
Desde la implementacin de la nueva versin del sistema en Febrero 2011, los conflictos registrados a nivel nacional hasta el mes de Diciembre fueron 226, los cuales se pueden observar segn su estado y ubicacin geogrfica en el anexo N 01.
Las alertas registradas y atendidas a nivel nacional durante el mes de Diciembre fueron 18. En el cuadro N 01 y en el anexo N 02, se puede observar la ubicacin geogrfica y estado
Del total de las alertas registradas durante el mes de Diciembre, 10 se encuentran en fase de
emergencia, es decir que podran convertirse en conflictos colectivos de no mediarse una solucin concertada; 04 en estancamiento, porque las partes involucradas en el conflicto asumieron posiciones divergentes no llegando acuerdo o entendimiento; mientras que 04 conflictos fueron concluidos.
En el siguiente grfico puede apreciarse un anlisis comparativo respecto a la evolucin de los meses anteriores. Puede observarse que en Diciembre la cantidad total de alertas aument en 08 (80%) respecto al mes de Noviembre.
Cuadro: N 1ESTADO DE ALERTAS DE CONFLICTOS
LABORALES COLECTIVOS A NIVEL NACIONAL
Fuente: Sistema de Alerta Temprana SIPSC; diciembre de 2011. Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
Grfico: N 1
TENDENCIA DE ALERTAS TEMPRANAS(SEGN ESTADO, DICIEMBRE 2011)
Fuente: Sistema de Alertas Tempranas SIPSC; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
1 La informacin presentada en esta seccin corresponde a los registros de la Direccin General de Trabajo y del Sistema de Alerta Temprana de la Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos y Responsabilidad Social Empresarial Laboral disponibles hasta el 31 de Diciembre de 2011.
III. CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS EN LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO1
Fueron 10 los conflictos laborales colectivos tratados en empresas y/o instituciones pblicas o
DEPARTAMENTO EMERGENCIA ESCALAMIENTO ESTANCAMIENTO CONCLUDO TOTAL
ANCASH 0 0 1 0 1
AREQUIPA 0 0 0 2 2
CALLAO 1 0 1 0 2
CUSCO 0 0 0 1 1
ICA 0 0 1 0 1
LA LIBERTAD 1 0 1 0 2
LIMA 8 0 0 1 9
TOTAL 10 0 4 4 18
6
7
10
1
0 0
1
2
4
6
1
4
0
2
4
6
8
10
12
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
EMERGENCIA ESCALAMIENTO ESTANCAMIENTO CONCLUIDO
-
4Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
privadas, en los cuales intervino de forma directa la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. (Ver anexo N 03-A).
Respecto de los conflictos que continuaron desde Noviembre, se debe precisar que no se llegaron a solucionar nueve (09) conflictos , de los cuales cinco (05) conflictos se estancaron, en razn que las partes asumieron posiciones divergentes o porque dieron por culminada la negociacin extraproceso. De este modo, los conflictos que habindose iniciado en Noviembre y pasaron a Diciembre fueron cuatro (04). Al agregarle los seis (06) nuevos conflictos presentado durante este mes, se explican los diez (10) conflictos tratados por la DGT.
De acuerdo a la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme (CIIU), el sector de Industrias Manufactureras present el mayor nmero de conflictos laborales colectivos registrndose tres (03); seguido por el sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones con dos (02). En trminos porcentuales estos dos sectores representan el 30% y 20%, del total de conflictos laborales tratados.
En los dems sectores la distribucin fue la siguiente: Explotacin de Minas y Canteras 10%, Suministro de electricidad, gas y agua 10%, Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler 10%, Administracin Pblica y Defensa 10%, y Otras actividades (Servicios Comunitarios, sociales y personales) 10% (Ver anexo N 04-A).
Entre las empresas industriales que presentaron conflictos laborales colectivos estn: Doe Run Per S.R.L, Siderrgica del Per S.A.A y Unin de Cerveceras Peruanas Backus y Johnston S.A.A
En el sector el sector Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones se encuentra la empresa: Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial S.A CORPAC y Sindicato Unificado de Controladores de Trnsito Areo del Per.
Asimismo se trat el caso de una empresa del
Sector Explotacin de Minas y Canteras, Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. (Ver anexo N 03-A).
Las causas que originaron estos conflictos laborales colectivos durante el periodo de referencia son diversas. Segn la clasificacin de la DGT , estos conflictos laborales colectivos se ocasionaron principalmente por la no resolucin del pliego de reclamos (03), incumplimiento de convenios
Grfico: N 2
CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS(SEGN LOS PRINCIPALES SECTORES ECONMICOS)
Fuente: Direccin General de Trabajo-MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
10.0%
30.0%
10.0%
20.0%
10.0%10.0%
10.0%
Explotacin de minas y canteras
Industrias manufactureras
Suministro de electricidad, gas y agua
Transportes, almacenamiento y comunicaciones
Act. inmobiliarias, empresariales y de alquiler
Administracin Pblica y Defensa
Otras actividades (Servicios Comunitarios, sociales y personales)
-
5Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Grfico: N 3
CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS(SEGN CAUSA/MOTIVO)
Fuente: Direccin General de Trabajo-MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
(02), pago de remuneraciones, asignaciones y/o gratificaciones (02), distribucin de utilidades (01) y aumento de remuneraciones (02).
(Ver anexo N04-B).
IV. TRATAMIENTO Y RESOLUCIN DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS
Con el objetivo de contribuir a los conflictos laborales en situacin de Emergencia, Escalamiento o Estancamiento, la Direccin General de Trabajo convoca a reuniones extraproceso, reuniones informativas y/o mesas de dilogo de manera diaria, tratando de mitigar las divergencias entre trabajadores y empleadores; especialmente luego de haberse agotado el procedimiento administrativo de negociacin colectiva conforme al Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 010-2003-TR.
Cuadro: N 2
REUNIONES REALIZADAS POR LA DGT(SEGN CLASIFICACIN)
Fuente: Direccin General de Trabajo-MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
3
2
2
1
2
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5
A1- No Resolucin de Pliego de Reclamos
A2- Incumplimiento de Convenios
B2- Pago de remuneraciones, asignaciones y/o gratificaciones
B4- Distribucin de Utilidades
B8- Aumento de Remuneraciones
CLASIFICACIN NMERO
Reuniones Extraproceso 9
Reuniones Informativas 2
Mesas de Dilogo 0
TOTAL 11
CLASIFICACIN DE REUNIONES REALIZADAS
-
6Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Cuadro: N 3 Cuadro: N 4REUNIONES CONVOCADAS POR LA DGT
(SEGN SECTOR ECONMICO)REUNIONES REALIZADAS POR LA DGT
(SEGN SECTOR ECONMICO)
Fuente: Direccin General de Trabajo - MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
Fuente: Direccin General de Trabajo - MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
Durante el mes de Diciembre se convocaron a veintids (22) citaciones para reuniones (ver cuadro N 03), de las cuales diecinueve (19) fueron citaciones a reuniones extraproceso y tres (03) a reuniones informativas, no se convoc a ninguna mesa de dilogo.
La participacin de los trabajadores sindicalizados y
de los empleadores en las reuniones llevadas a cabo por la DGT fue variado, permitiendo que se efectivizaran 11 (el 50%) de las citaciones totales.
Se llevaron a cabo nueve (09) de las citaciones a reunin extraproceso (47.4%); no obstante, 10 citaciones no llegaron a efectivizarse por ausencia de los trabajadores o de los empleadores, o por ausencia
de ambas partes. Asimismo, se concretaron dos (02) reuniones informativas (66.7%) y ninguna mesa de dilogo.
Segn el cuadro N 04, en el sector de Industrias Manufactureras (D) se present el mayor nmero de reuniones, concretndose seis (06), seguido por el sector Transportes, almacenamiento y comunicaciones (I) con tres (03), luego el sector Act. Inmobiliarias, empresariales y de alquiler (I) con uno (01) y el sector Administracin Pblica y Defensa (L) con uno (01).
Durante las reuniones se logr la firma de un (01) acta de acuerdo, que permiti solucionar un (01) conflicto laboral colectivo.
SECTORES ECONMICOS EXTRAPROCESO INFORMATIVA MESA DE DILOGO TOTAL
A. Agricultura 0 0 0 0
B. Pesca 0 0 0 0
C. Explotacin de minas y canteras 2 0 0 2
D. Industrias manufactureras 8 0 0 8
E. Suministro de electricidad, gas y agua 0 1 0 1
F. Construccin 0 0 0 0
G. Comercio al por mayor y menor 0 0 0 0
H. Hoteles y restaurantes 0 0 0 0
I. Transportes, almacenamiento y comunicaciones
6 1 0 7
J. Intermediacin financiera 0 0 0 0
K. Act. inmobiliarias, empresariales y de alquiler
0 1 1
L. Administracin Pblica y Defensa 1 0 0 1
M. Enseanza 0 0 0 0
N. Servicios sociales y de salud 0 0 0 0
O. Otras actividades (Servicios Comunitarios, sociales y personales)
2 0 0 2
TOTAL 19 3 0 22
SECTORES ECONMICOS EXTRAPROCESO INFORMATIVA MESA DE DILOGO TOTAL
A. Agricultura 0 0 0 0
B. Pesca 0 0 0 0
C. Explotacin de minas y canteras 0 0 0 0
D. Industrias manufactureras 6 0 0 6
E. Suministro de electricidad, gas y agua 0 0 0 0
F. Construccin 0 0 0 0
G. Comercio al por mayor y menor 0 0 0 0
H. Hoteles y restaurantes 0 0 0 0
I. Transportes, almacenamiento y comunicaciones
2 1 0 3
J. Intermediacin financiera 0 0 0 0
K. Act. inmobiliarias, empresariales y de alquiler
0 1 0 1
L. Administracin Pblica y Defensa 1 0 0 1
M. Enseanza 0 0 0 0
N. Servicios sociales y de salud 0 0 0 0
O. Otras actividades (Servicios Comunitarios, sociales y personales)
0 0 0 0
TOTAL 9 2 0 11
-
7Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
El conflicto solucionado corresponde a la empresa del sector Industrias Manufactureras (01), Doe Run Per S.R.L. Ver grfico N 04.
Grfico: N 4
CONFLICTO SOLUCIONADO(SEGN ACTIVIDAD ECONMICA)
Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
La principal causa del conflicto laboral colectivo solucionado, fue: Incumplimiento de Convenios (01).
En el cuadro N 05, se puede apreciar en detalle la empresa que logr dar por concluido su conflicto laboral colectivo.
Cuadro: N 5
Cuadro: N 6
EMPRESA QUE SOLUCION SU CONFLICTO LABORAL - DGT
TRABAJADORES BENEFICIADOS POR SECTOR ECONMICO
Fuente: Direccin General de Trabajo MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
Los principales acuerdos suscritos a travs de reunin extraproceso pueden verse en el cuadro N 07 y el anexo N 05
100%
Industria manufacturera
RUC EMPRESAS E INSTITUCIONES ACT. ECON. MOTIVON
DE TRAB.TIPO DE
REUNINN
REUNIN PROCEDENCIA
20376303811 Doe Run Per S.R.L D A2 3,121 Extraproceso 2 Junn
TOTAL 3,121
SECTORES ECONMICOS CONFLICTOSSOLUCIONADOSTRABAJADORES BENEFICIADOS
D. Industrias manufactureras 1 3,121
TOTAL 1 3,121
-
8Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Por otro lado, al hacer un anlisis comparativo respecto a la evolucin de los meses anteriores, tenemos que en diciembre la cantidad de conflictos laborales colectivos solucionados se mantuvo constante respecto al mes de noviembre; es decir, de un (01) conflicto solucionado por mes. Esta evolucin puede apreciarse en el grfico N 05.
Cuadro: N 7PRINCIPALES ACUERDOS SUSCRITOS EN
REUNIONES EXTRAPROCESO
Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
Grfico: N 5
TENDENCIA DE LOS CONFLICTOS LABORALESTRATADOS POR LA DGT
Fuente: Registro de reuniones extraproceso DGT; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.------------------------------------------------------------------------*Diciembre: De los 10 Conflictos tratados, 06 son conflictos nuevos presentados en el mes.*Diciembre: Se solucion 01 conflicto y se suscribi 01 acta de acuerdo.
V. ACTIVIDADES DE CAPACITACIN
La Direccin General de Trabajo, a travs de la Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral, realiza diversos programas de capacitacin (bsicamente seminarios y talleres) para lderes sindicales, trabajadores, empleadores y pblico en general. Asimismo se promueve la difusin de normas laborales elaborando una serie de materiales de difusin, los mismos que son distribuidos a nivel nacional con el objetivo de difundir la normatividad y regulacin socio-laboral, y prevenir los conflictos laborales en las diversas regiones del pas.
En diciembre se capacitaron a 923 personas en diferentes eventos que se detallan en el cuadro 8.
Adems, a travs de los servicios de absolucin de consultas, tales como el Sistema Call Center, consultas va Web (correos electrnicos) y el Sistema Normativo de Informacin Laboral (SNIL), en diciembre se ha llegado a absolver 31,000 consultas y asesoramiento en materia laboral.
Asimismo se cuenta con el Boletn Electrnico Laboral; a travs, del cual en diciembre se ha remitido el boletn a 9,100 usuarios registrados en el Sistema Normativo de Informacin Laboral y mediante el cual se ha difundido el tema: EL ARBITRAJE POTESTATIVO. Desde la implementacin del SNIL (noviembre 2010), se ha remitido el Boletn Electrnico Laboral a 58,556 usuarios registrados.
PRINCIPALES ACUERDOS N
Aumento general de sueldos y/o salarios 0
Bonificacin extraordinaria/cierre de pliego 0
Asignacin por alimentacin 0
Asignacin por escolaridad 1
Bonificacin por asistencia perfecta 0
Asign. por fallecimiento de trabajador y/o familiar 0
Reincorporacin de trabajadores 0
Reubicacin de trabajadores 0
Otros acuerdos (licencia sindical, otros bonos, uniformes, navidad, fiestas patrias, equipos y herramientas de trabajo, etc.)
9
TOTAL 10
PRINCIPALES ACUERDOS SUSCRITOS EN REUNIONES EXTRAPROCESOS
30
15
10 1012
1
5 67
4
1 1
0
5
10
15
20
25
30
35
Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
TRATADOS NUEVOS SOLUCIONADOS
-
9Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Cuadro: N 8TEMAS ABORDADOS EN LAS CAPACITACIONES
Fuente: Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral-MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
FEMENINO MASCULINO
La Nueva Ley Procesal de Trabajo 01/12/2011
dirigentes sindicales, trabajadores, empleadores,
y pblico en general de Moquegua
Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral -DRTPE de Ica 194 175 369
Anlisis de La Nueva Ley Procesal de Trabajo 02/12/2011
funcionarios de la DRTPE de Moquegua
Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral - DRTPE Ica 5 12 17
Contratacin Laboral Directa e Indirecta 01/12/2011
dirigentes sindicales, trabajadores, empleadores, y pblico en general de Ica
Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral - DRTPE Ica 44 34 78
Contratacin Laboral Directa e Indirecta 01/12/2011
dirigentes sindicales, trabajadores, empleadores, y pblico en general de Ica
Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral - DRTPE de Ica 18 19 37
Taller sobre Responsabilidad Social Empresarial para
Representantes de Empresas 02/12/2011 representantes de empresas en Arequipa Direccin General de Trabajo 19 9 28
Taller sobre Responsabilidad Social Empresarial para
Representantes de Sindicatos 05/12/2011 representantes de sindicatos en Arequipa Direccin General de Trabajo 4 20 24
Taller sobre Responsabilidad Social Empresarial para
Representantes de Empresas 07/12/2011 representantes de empresas en Trujillo Direccin General de Trabajo 5 16 21
Taller sobre Responsabilidad Social Empresarial para
Representantes de Sindicatos 06/12/2011 representantes de sindicatos en Trujillo Direccin General de Trabajo 5 26 31
Taller sobre Responsabilidad Social Empresarial para
Representantes de Empresas 12/12/2011 representantes de empresas en Piura Direccin General de Trabajo 11 13 24
Taller sobre Responsabilidad Social Empresarial para
Representantes de Sindicatos 13/12/2011 representantes de sindicatos en Piura Direccin General de Trabajo 7 26 33
Taller sobre Responsabilidad Social Empresarial para
Representantes de Empresas 15/12/2011 representantes de empresas en Tacna Direccin General de Trabajo 13 9 22
Taller sobre Responsabilidad Social Empresarial para
Representantes de Sindicatos 16/12/2011 representantes de sindicatos en Tacna Direccin General de Trabajo 7 18 25
Ceremonia de Reconocimiento El Sector Empresarial se
suma a la Respuesta Nacional contra el VIH y Sida
02/12/2011 pblico en generalDireccin General de Derechos
Fundamentales y Seguridad en el Trabajo
64 44 108
Comisin Nacional para la Lucha contra el Trabajo
Forzoso15/12/2011 funcionarios de MTPE de Lima
Direccin General de Derechos Fundamentales y Seguridad en el
Trabajo12 13 25
Taller de Capacitacin La Persona Adulta Mayor en el
mbito Laboral16/12/2011 funcionarios de Lima Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral - DRTPE de Ica 27 15 42
Seguridad y Salud en el Trabajo Equipos de
Proteccin de Personal de Minera
29/12/2011 funcionarios de MTPE de LimaDireccin de Capacitacin y
Difusin Laboral - DRTPE de Ica 15 24 39
TOTALTEMA FECHA ORGANIZADO GNERODIRIGIDO A
-
10
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
Cuadro: N 9
Cuadro: N 10
ESTADSTICAS DE LAS CONSULTAS Y ASESORAMIENTOS EN MATERIA LABORAL
DATOS DEL BOLETN ELECTRNICO LABORAL.
Fuente: Oficina de Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones - MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
Fuente: Oficina de Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones - MTPE;Diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
VI. DIRECCIN DE POLTICAS Y NORMATIVA DE TRABAJO
En lo que respecta a logros de la Direccin de Polticas y Normativa de Trabajo, ha coadyuvado en la solucin de conflictos laborales durante las distintas etapas del Procedimiento de Negociacin Colectiva; siendo que los estudios realizados comprendieron a empresas de las diversas actividades econmicas.
Los trabajadores de las Organizaciones Sindicales de obreros, empleados y mixtas; a travs, del Dictamen Econmico Laboral han podido conocer la real situacin econmica, financiera y laboral de las empresas, lo que les permiti llegar a solucionar los pliegos de reclamos en menos tiempo.
En Diciembre se emitieron 06 Dictmenes Econmicos y su distribucin por sectores (ver cuadro N11) fue la siguiente:
Grfico: N 6
DICTMENES EMITIDOS(SEGN ACTIVIDAD ECONMICA)
Fuente: Direccin de Polticas y Normativa de Trabajo DGT; Diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
CANTIDAD
10,292
136
20,572
31,000
SERVICIO DE CONSULTA
TOTAL CONSULTAS
SISTEMA NORMATIVODE INFORMACIN LABORAL
(Personas que han ingresado a realizar busquedas de normas
laborales)
REPORTE DE ABSOLUCIN DE CONSULTAS VA WEB
REPORTE DE LLAMADAS TELEFNICAS
ATENDIDAS DEL SISTEMA CALL CENTER
Remitido a usuarios registrados, en diciembre 2011
Remitido a usuarios registrados hasta diciembre 2011
9,100 58,556
BOLETN ELECTRNICO LABORAL
16.7%
33.3%
16.7%
16.7%
16.7%
C. Explotacin de minas y canteras
D. Industrias manufactureras
I. Transportes, almacenamiento y comunicaciones
J. Intermediacin financiera
M. Enseanza
-
11
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
01 corresponde a la empresa del Sector Econmico Explotacin de Minas y Canteras (16.7%).
02 corresponden a empresas del Sector Econmico Industrias Manufactureras (33.3%).
01 corresponde a la empresa del Sector Econmico transportes, Almacenamiento y Comunicaciones (16.7%).
01 corresponde a la empresa del Sector Econmico Intermediacin financiera (16.7%).
01 corresponden a la empresa del Sector Econmico Enseanza (16.7%).
Cuad
ro: N
11
DIC
TM
ENES
EM
ITID
OS P
OR L
A D
IREC
CIN
DE
POL
TICA
S Y
NOR
MAT
IVA
DE
TRAB
AJO
D
ICIE
MBR
E 20
11
Fuen
te: D
irecc
in de
Polti
cas y
Nor
mat
iva de
Trab
ajo - M
TPE;
dicie
mbr
e de 2
011.
Elabo
raci
n: Di
recc
in G
ener
al de
Trab
ajo/ U
nidad
de An
lisis
de C
onflic
tos.
NRU
CSE
CTOR
NOMB
RE DE
LA EM
PRES
ASIN
DICAT
ON
DE EX
PEDIE
NTE
DICTA
MEN
FECH
A
120
1006
9262
8Ind
ustria
s Man
ufactu
reras
Yobe
l SCM
Costu
me Je
welry
S.A.
Sindic
ato de
Trab
ajado
res de
Yobe
l SCM
Costu
me
Jewe
lry S.
A.10
2948
-2011
-MTP
E/1/20
.2111
8-201
112
/12/20
11
220
1374
6907
4Int
ermed
iacin
Fina
ncier
aCo
op. d
e Serv
icios E
spec
iales
"Tup
ac Am
aru II"
Ltda
.Co
mit
Sindic
al de
Coop
erativa
de Se
rvicio
s Esp
eciale
s "Tu
pac A
maru
II" Ltd
a.69
301-2
011-M
TPE/1
/20.21
119-2
011
12/12
/2011
320
1341
9434
1En
sea
nza
Coleg
io Sa
nto To
mas d
e Aqu
inoSin
dicato
nico
de Tr
abaja
dores
Doce
ntes y
No
Doce
ntes d
el Ce
p. Sa
nto To
mas d
e Aqu
ino10
6054
-2011
-MTP
E/1/20
.2112
0-201
115
/12/20
11
420
1010
2600
1Ind
ustria
s Man
ufactu
reras
Cerm
ica Li
ma S.
A.Sin
dicato
Unita
rio de
Trab
ajado
res de
Celim
a S.A
y Co
nexo
s14
8084
-2010
-MTP
E/1/20
.2112
1-201
115
/12/20
11
520
1001
8153
4Tra
nspo
rtes,
Almac
enam
iento
y Co
munic
acion
esYo
bel S
CM Lo
gistics
S.A.
Sindic
ato de
Trab
ajado
res de
Yobe
l SCM
Lo
gistics
S.A.
7361
9-201
1-MTP
E/1/20
.2112
2-201
119
/12/20
11
620
1282
5528
2Ex
plotac
in de
Mina
s y Ca
nteras
Cia. M
inera
e Ind
ustria
l Sag
itario
S.A.
Sindic
ato de
Trab
ajado
res La
driller
os de
la Ci
a. Mi
nera
e Ind
ustria
l Sag
itario
8483
4-201
1-MTP
E/1/20
.2112
3-201
121
/12/20
11
DICT
MENE
S EMI
TIDOS
POR L
A DIRE
CCI
N DE P
OLTI
CAS Y
NORM
ATIVA
S DE T
RABA
JO - D
ICIEM
BRE 2
011
-
12
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
ANEXO N 01:ESTADO DE ALERTAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS A NIVEL NACIONAL, SEGN
DEPARTAMENTOS Y ESTADOSEN EL PERIODO FEBRERO - DICIEMBRE 2011.
Fuente: Sistema de Alerta Temprana SIPSC; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos.
DEPARTAMENTO EMERGENCIA ESCALAMIENTO ESTANCAMIENTO CONCLUIDO TOTAL
ANCASH 2 0 4 2 8
AREQUIPA 6 0 5 12 23
AYACUCHO 0 1 0 1 2
CALLAO 7 0 7 2 16
CUSCO 0 0 0 1 1
HUANCAVELICA 0 0 0 1 1
HUANUCO 0 0 1 2 3
ICA 0 0 3 7 10
JUNIN 0 0 3 3 6
LA LIBERTAD 3 0 8 19 30
LAMBAYEQUE 0 0 3 4 7
LIMA 13 4 42 43 102
MOQUEGUA 0 0 1 1 2
PASCO 0 0 3 4 7
PIURA 0 0 2 5 7
SAN MARTIN 0 0 0 1 1
TOTAL 31 5 82 108 226
-
13
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
ANEXO N 02:
ESTADO DE ALERTAS DE CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS A NIVEL NACIONAL, DURANTE EL MES DE DICIEMBRE.
Fuente: Sistema de Alerta Temprana SIPSC; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo / Unidad de Anlisis de Conflictos
>>Los conflictos originados en los Departamentos de Ancash, Callao, Cusco, Ica y Lima; fueron tratados en ltima instancia en la Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos, y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Direccin General de Trabajo. Ellos son:
*Ancash:-Empresa Siderrgica del Per S.A.A. (estancamiento).-Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial
(Estancamiento).
*cusco:-Latintecna S.A. (concluido en trato directo).
*Ica:-Electro Dunas S.A.A (estancamiento).
*Lima:
-Unin de Cervecerias Backus y Johnston S.A.A. (emergencia)
>>Conflictos concluidos en trato directo:
*Arequipa: -Alsur Per S.A.C.
*cusco:-Latintecna S.A.
RUC EMPRESA SECTOR ECONMICO CAUSA DEL CONFLICTO ESTADO DEPARTAMENTO
20402885549 Empresa Siderrgica del Per S.A.A. Industrias Manufactureras Distribucin de Utlidades Estancamiento Ancash
20454186002 Alsur Per S.A.C. Agricultura,Ganaderia,Caza y Silvicultura.No Resolucin del Pliego de
Reclamos Conflicto Concluido Arequipa
20125685928 Omniagro S.A. Industrias Manufactureras No Resolucin del Pliego de Reclamos
Conflicto Concluido Arequipa
20100004675 Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin ComercialTransportes, Almacenamiento y
ComunicacionesIncumplimiento de Acuerdo, falla de
los equipos de comunicacin, Emergencia Callao
20100004675 Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin ComercialTransportes, Almacenamiento y
Comunicaciones
Incremento de remuneraciones, homologacin de salarios, pago por
trabajo nocturnoEstancamiento Callao
20501961869 Latintecna S.A Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler
Otros Conflicto Concluido Cusco
20106156400 Electro Dunas S.A.A. Suministro de Electricidad, Gas y Agua
No Resolucin del Pliego de Reclamos
Estancamiento Ica
20481771316 Junta Administradora de Servicio de Saneamiento del Centro Poblado de MiramarSuministro de Electricidad,
Gas y AguaPago de Remuneraciones
Asignaciones y/o Gratificaciones Emergencia La Libertad
20536049275 Pacfico Norte Construcciones S.A.C Construccin Pago de Remuneraciones Asignaciones y/o Gratificaciones Estancamiento La Libertad
20505570490 Transmisin y Distribucin ContratistasGenerales S.A.CActividades Inmobiliarias,
Empresariales y de AlquilerNo Resolucin del Pliego de
Reclamos Emergencia Lima
20100113610 Unin de Cervecerias Peruanas Backus y Johnston S.A.A Industrias ManufacturerasNo Resolucin del Pliego de
Reclamos Emergencia Lima
20100063680 Conductores Elctricos Lima S.A. Industrias Manufactureras No Resolucin del Pliego de Reclamos Emergencia Lima
20100030595 Banco de La Nacin Intermediacin Financiera No Resolucin del Pliego de Reclamos Emergencia Lima
20100030595 Banco de La Nacin Intermediacin Financiera No Resolucin del Pliego de Reclamos Emergencia Lima
20100113610 Unin de Cervecerias Peruanas Backus y Johnston S.A.A Industrias Manufactureras Otros Emergencia Lima
20259702411 Banco Ripley Per S.A. Intermediacin Financiera No Resolucin del Pliego de Reclamos Emergencia Lima
20100113610 Unin de Cervecerias Peruanas Backus y Johnston S.A.A Industrias ManufacturerasNo Resolucin del Pliego de
Reclamos Emergencia Lima
20133530003 Compaia Industrial Textil Credisa - Trutex S.A.A. Industrias ManufacturerasNo Resolucin del Pliego de
Reclamos Conflicto Concluido Lima
-
14
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
ANEXO N 03-A:
ANEXO N 03-B:
CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS EN DICIEMBRE POR LA DGT.
CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS INICIADOS EN DICIEMBRE
Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011 Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011. Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
N RUC EMPRESA / SINDICATO ACT. ECON. MOTIVO N DE TRAB. TIPO DE REUNIN N REUNIN PROCEDENCIA
1 20106620106 Colegio de Contadores Pblicos de Lima O A1 41 Extraproceso 2 Lima
2 20100004675 Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial S.A - CORPAC I B8 1,324 Extraproceso 6 Lima
3 20376303811 Doe Run Per S.R.L D A2 3,121 Extraproceso 2 Junn
4 20106156400 Federacin de Trabajadores de Luz y Fuerza del Per (trabajadores de la empresa Electrodunas S.A) E A1 242 Informativa 1 Ica
5 20131365994 Instituto Nacional de Innovacin Agraria - INIA L A2 519 Extraproceso 1 Lima
6 20501961869 Latintecna S.A K B2 914 Informativa 1 Cuzco
7 20402885549 Siderrgica del Per S.A.A D B4 1,653 Extraproceso 1 Ancash
8 20100004675 Sindicato Unificado de Controladores de Transito Aereo del Per I B8 - Informativa 1 Lima
9 20170072465 Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A C B2 2,223 Extraproceso 2 Arequipa
10 20100113610 Unin de Cerveceras Peruanas Backus y Johnston S.A.A D A1 3,772 Extraproceso 5 Lima
Conflictos solucionados
N RUC EMPRESAS / SINDICATOS ACT. ECON. MOTIVO N DE TRAB. TIPO DE REUNIN N REUNIN PROCEDENCIA
1 20100004675 Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial S.A - CORPAC I B8 1,324 Extraproceso 6 Lima
2 20106156400Federacin de Trabajadores de Luz y Fuerza del Per (trabajadores de la empresa Electrodunas S.A)
E A1 242 Informativa 1 Ica
3 20501961869 Latintecna S.A K B2 914 Informativa 1 Cuzco
4 20402885549 Siderrgica del Per S.A.A D B4 1,653 Extraproceso 1 Ancash
5 20100004675 Sindicato Unificado de Controladores de Transito Aereo del Per I B8 - Informativa 1 Lima
6 20100113610 Unin de Cervecerias Peruanas Backus y Johnston S.A.A D A1 3,772 Extraproceso 5 Lima
-
15
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
ANEXO N 04-A:
CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS EN DICIEMBRE(SEGN SECTOR ECONMICO)
Fuente: Direccin General de Trabajo - MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
SECTORES ECONMICOS DICIEMBRE DICIEMBRE (%)
Agricultura 0 0.0%
Pesca 0 0.0%
Explotacin de minas y canteras 1 10.0%
Industrias manufactureras 3 30.0%
Suministro de electricidad, gas y agua 1 10.0%
Construccin 0 0.0%
Comercio al por mayor y menor 0 0.0%
Hoteles y restaurantes 0 0.0%
Transportes, almacenamiento y comunicaciones 2 20.0%
Intermediacin financiera 0 0.0%
Act. inmobiliarias, empresariales y de alquiler 1 10.0%
Administracin Pblica y Defensa 1 10.0%
Enseanza 0 0.0%
Servicios sociales y de salud 0 0.0%
Otras actividades (Servicios Comunitarios, sociales y personales) 1 10.0%
TOTAL DE CONFLICTOS LABORALES 10 100.0%
CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS DE EMPRESAS O INSTITUCIONES (POR SECTOR ECONOMICO) - TRATADOS POR LA DGT
-
16
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
ANEXO N 04-B:
CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS EN DICIEMBRE(SEGN CAUSA).
Fuente: Direccin General de Trabajo -MTPE; diciembre de 2011.Elaboracin: Direccin General de Trabajo/ Unidad de Anlisis de Conflictos.
CAUSAS DICIEMBRE DICIEMBRE (%)
A1- No Resolucin de Pliego de Reclamos 3 30.0
A2- Incumplimiento de Convenios 2 20.0
B1- Registro de trabajadores en Planilla 0 0.0
B2- Pago de remuneraciones, asignaciones y/o gratificaciones 2 20.0
B3- Depsitos de la CTS 0 0.0
B4- Distribucin de Utilidades 1 10.0
B5- Libertad Sindical 0 0.0
B6- Seguro Complementario de Riesgo 0 0.0B7- Incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo 0 0.0
B8- Aumento de Remuneraciones 2 20.0B9- Jornada atpica de trabajo 0 0.0
C1- Despido Arbitrario 0 0.0
C2- Actos de hostilidad-maltrato 0 0.0C3- Cese Colectivo 0 0.0D1- Reclamos a Gestin de Directorio 0 0.0E- Otros 0 0.0
TOTAL 10 100.0
PRINCIPALES CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES COLECTIVOS TRATADOS POR LA DGT.
-
17
Ministerio de Trabajo y Promocin del EmpleoAN
EXO N
05
MAT
RIZ
DE
LOS
CON
FLIC
TOS
LABO
RALE
S CO
LECT
IVOS
SOL
UCIO
NAD
OS E
N L
A D
GT; A
TRA
VS,
DE
REUN
ION
ES E
XTRA
PROC
ESO
EN D
ICIE
MBR
E D
E 20
11
Elab
orac
in:
Dire
cci
n Ge
nera
l de
Trab
ajo
- Uni
dad
de A
nlis
is de
Con
flict
osFu
ente
: Act
as d
e Ac
uerd
o fir
mad
as e
n Re
uni
n Ex
trapr
oces
o
ME
NSUA
LDI
ARIO
CIER
RE D
E PL
IEGO
EXTR
AORD
INAR
IA
UNIC
A VE
ZAS
IST.
PERF
ECTA
VA
C.ES
C.AL
IM.
FAM.
(2)
FTRA
B.FF
AM.
HEXT
.TN
OCT.
ALT.
HUM.
SUBS
.NA
V.FP
ATR.
ANIV
. SI
ND.
VAC.
ESC.
ALIM
.FA
M.(2
)FT
RAB.
FFAM
.HE
XT.
TNOC
T.AL
T.HU
M.SU
BS.
NAV.
FPAT
R.AN
IV.
SIND
.ITR
AB.
(3)
ART.
ASEO
PERM
. (4
)RE
FR.
CNAV
.ES
C.PR
ST.
(5)
LIC.
SIND
.VI
ATIC
OS
REUB
ICA
CIN
DE
TRAB
.
R.U.
C.RE
INCO
RPO
RA-
CIN
DE
TRAB
.
RAZ
N SO
CIAL
FECH
A:
FIRMA
DE
ACTA
ACT.
ECON
MIC
AMO
TIVO
ASIG
NACI
ONES
CUA
LITA
TIVA
S
ASIG
ANCI
ONES
Y B
ONIF
ICAC
IONE
SAS
IGNA
CION
ES C
UALI
TATI
VAS
OTRO
S
N
TRAB
AJAD
O RE
S
AUME
NTO
GENE
RAL
ACUE
RDOS
BONI
FICA
CION
ESAS
IGNA
CION
ES C
UANT
ITAT
IVAS
DICIEM
BRE
2037
6303
811
-DO
E RUN
PER
S.R.L
.D
20/12
/2011
A2-
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
X-
--
--
--
--
-X
--
--
--
-X
--
-2,
3, 4,
7, 14
, 18,
19
LEYE
NDA:
ACTIV
IDAD E
CON
MICA
(SEG
N CL
ASIFI
CACI
N CIIU
):MO
TIVOS
(MOT
.):AN
OTAC
IONES
:A-
AGRIC
ULTU
RA, G
ANAD
ERA,
CAZA
Y SIL
VICUL
TURA
A.-
NEGO
CIACI
N COL
ECTIV
A:VA
C.: VA
CACIO
NES
1. MO
VILIDA
DB-
PESC
A 1.
NO RE
SOLU
CIN D
E PLIE
GO DE
RECL
AMOS
(CON
VENIO
COLE
CTIVO
)ES
C.: ES
COLA
RIDAD
2. PR
IMER
O DE
MAY
OC-
EXPL
OTAC
IN DE
MINA
S Y CA
NTER
AS
2. INC
UMPL
IMIEN
TO DE
CONV
ENIOS
.AL
IM.: A
LIMEN
TACI
N3.
DIA DE
L TRA
BAJA
DOR M
INERO
D- IN
DUST
RIAS M
ANUF
ACTU
RERA
S B.-
INCU
MPLIM
IENTO
DE NO
RMAS
LEGA
LES Y
/ O CO
NVEN
CIONA
LES:
FAM.
: FAM
ILIAR
4. CT
S: CO
MPEN
SACI
N POR
TIEM
PO DE
SERV
ICIO
E- SU
MINIS
TRO
DE EL
ECTR
ICIDA
D, GA
S Y AG
UA
1. RE
GISTR
O DE
TRAB
AJAD
ORES
EN PL
ANILL
ASFT
RAB.:
FALL
ECIM
IENTO
DE TR
ABAJ
ADOR
5. PR
ODUC
TIVIDA
D/ VE
NTAS
F- CO
NSTR
UCCI
N 2.
PAGO
DE R
EMUN
ERAC
IONES
, ASIG
NACIO
NES Y
/O G
RATIF
ICACIO
NES,
SOBR
E TI
EMPO
FFAM
.: FAL
LECIM
IENTO
DE UN
FAMI
LIAR D
EL TR
ABAJ
ADOR
6. PR
ACTIC
A DE D
EPOR
TES
G- CO
MERC
IO AL
POR M
AYOR
Y AL
POR M
ENOR
; REP
ARAC
IN DE
VEHC
ULOS
AUTO
MOTO
RES,
MOTO
CICLE
TAS,
3. DE
PSIT
O DE
LA CT
SHE
XT.: H
ORAS
EXTR
AS7.
SEGU
RO CO
MPLE
MENT
ARIO
DE RI
ESGO
E
FECT
OS PE
RSON
ALES
Y EN
SERE
S DOM
STIC
OS
4. DIS
TRIBU
CIN D
E UTIL
IDADE
STN
OCT.:
TURN
O NO
CTUR
NO8.
NACIM
IENTO
DE HI
JOH-
HOTE
LES Y
REST
AURA
NTES
5.
LIBER
TAD S
INDICA
L (LIC
ENCIA
SIND
ICAL)
ALT.:
ALTU
RA9.
PASA
JES
I- TRA
NSPO
RTE,
ALMA
CENA
MIEN
TO Y
COMU
NICAC
IONES
6.
SEGU
RO CO
MPLE
MENT
ARIO
DE RI
ESGO
HUM.
: HUM
EDAD
10. S
EGUR
O ME
DICO
FAMI
LIAR
J- INT
ERME
DIACI
N FINA
NCIER
A 7.
INCUM
PLIM
IENTO
DE NO
RMAS
DE SE
GURID
AD Y
SALU
D EN E
L TRA
BAJO
SUBS
.: TRA
BAJO
EN SU
BSUE
LO11
. BON
O DE
LIBE
RALID
ADK-
ACTIV
IDADE
S INM
OBILI
ARIAS
, EMP
RESA
RIALE
S Y DE
ALQU
ILER
8. AU
MENT
O DE
REMU
NERA
CIONE
S.NA
V.: NA
VIDAD
12. J
UBILA
CIN
L- AD
MINIS
TRAC
IN PU
BLICA
Y DE
FENS
A; PL
ANES
DE SE
GURID
AD SO
CIAL D
E AFIL
IACIN
OBL
IGATO
RIA
9. JO
RNAD
A ATP
ICA DE
TRAB
AJO
FPAT
R.: FI
ESTA
S PAT
RIAS
13. C
APAC
ITACI
NM-
ENSE
ANZ
A C.-
DESP
EDIDO
O AM
ENAZ
A DE D
ESPID
O:14
. MAN
TENE
R REL
ACION
ES LA
BORA
LES A
RMN
ICAS.
N- SE
RVICI
OS SO
CIALE
S Y DE
SALU
D 1.
DESP
IDO AR
BITRA
RIOITR
AB.: I
MPLE
MENT
OS DE
TRAB
AJO
15. L
EVAN
TAMI
ENTO
DE HU
ELGA
O- O
TRAS
ACTIV
IDADE
S DE S
ERVIC
IOS CO
MUNIT
ARIOS
, SOC
IALES
Y PE
RSON
ALES
2.
ACTO
S DE H
OSTIL
IDAD-
MALT
RATO
ART.A
SEO:
ARTC
ULOS
DE AS
EO16
. TRA
TO DI
RECT
OP-
HOGA
RES P
RIVAD
OS CO
N SER
VICIO
DOM
STICO
3.
CESE
COLE
CTIVO
17. A
RBITR
AJE
Q- O
RGAN
IZACIO
NES Y
RG
ANOS
EXTR
ATER
RITOR
IALES
4.
AMEN
AZA D
E DES
PIDO
REFR
.: REF
RIGER
IO18
. REP
ARTO
Y/O
ADEL
ANTO
DE UT
ILIDA
DES
D.- NO
LABO
RALE
S:CN
AV.: C
ANAS
TA NA
VIDE
A19
. OTR
OS1.
RECL
AMOS
A GE
STIN
DE DI
RECT
ORIO
PRES
T.: PR
ESTA
MO.
2. CO
NTRA
LA PR
IVATIZ
ACIN
LIC.SI
ND.: L
ICENC
IA SIN
DICAL
3. INC
UMPL
IMIEN
TO DE
PROM
ESAS
POLT
ICAS
RB: R
EMUN
ERAC
IN B
SICA
4. DE
FENS
A DE L
A NAC
IN (R
EGION
AL, P
ROVIN
CIAL,
DISTR
ITAL Y
LOCA
L)
E.- OT
ROS
ELAB
ORAC
IN: D
IRECC
IN G
ENER
AL DE
TRAB
AJO -
UNIDA
D DE A
NLIS
IS DE
CONF
LICTO
S LAB
ORAL
ES.
FUEN
TE: A
CTAS
DE AC
UERD
O FIRM
ADAS
EN RE
UNIN
EXTR
APRO
CESO
.
PERM
.: PER
MISO
ANIV.
SIND.:
ANIVE
RSAR
IO SIN
DICAL
OTRO
S:
-
18
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
ANEXO N 06ACTIVIDADES ECONMICAS DE ACUERDO A CLASIFICACIN INDUSTRIAL INTERNACIONAL
UNIFORME (CIIU):
(A) Agricultura, Ganadera, Caza y silvicultura;
(B) Pesca;
(C) Explotacin de Minas y Canteras;
(D) Industrias Manufactureras;
(E) Suministro de Electricidad, Gas y Agua;
(F) Construccin;
(G) Comercio al por mayor y al por menor; reparacin de vehculos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domsticos;
(H) Hoteles y restaurantes;
(I) Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones;
(J) Intermediacin Financiera;
(K) Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler;
(L) Administracin pblica y defensa;
(M) Enseanza;
(N) Servicios sociales y de salud;
(O) Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales;
(P) Hogares privados con servicio domstico;
(Q) Organizaciones y rganos Extraterritoriales.
-
19
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
ANEXO N 07TIPOLOGA DE CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES UTILIZADA POR LA DGT
A) Negociacin Colectiva:
A1. No Resolucin del Pliego de Reclamos (Convenio Colectivo),
A2. Incumplimiento de Convenios.
B) Incumplimiento de Normas Legales y/o Convencionales:
B1. Registro de trabajadores en planillas,
B2. Pago de Remuneraciones, Asignaciones y/o gratificaciones, Sobre tiempo.
B3. Depsito de la CTS,
B4. Distribucin de utilidades,
B5. Libertad sindical (Licencia Sindical),
B6. Seguro Complementario de Riesgo,
B7. Incumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
B8. Aumento de Remuneraciones,
B9. Cambio en las horas de trabajo.
C) Despedido o Amenaza de Despido:
C1. Despido Arbitrario,
C2. Actos de Hostilidad-Maltrato,
C3. Cese Colectivo,
C4. Amenaza de Despido.
D) No Laborales:
D1. Reclamos a Gestin de Directorio
D2. Contra la Privatizacin,
D3. Incumplimiento Promesas Polticas,
D4. Defensa de la Nacin (Regional, Provincial, Distrital y Local),
E) Otros
-
20
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
GLOSARIO
*AAT: Autoridad Administrativa del Trabajo.
*Acta de acuerdo: Documento que contiene los acuerdos a los que las partes arriban con presencia de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
*Conflicto laboral: Son acciones u omisiones que afecta el normal desenvolvimiento de las relaciones laborales, generando diferencias diversas.
*Conflictos laborales individuales: Se presenta cuando existe controversia entre un trabajador y su empleador sobre determinados intereses particulares, as tenemos: pago de vacaciones, pago de remuneraciones, despido arbitrario, pago de utilidades, etc.
*Conflictos laborales colectivos: Se presentan cuando existen controversias entre un grupo de trabajadores o un sindicato con su empleador o grupo de empleadores, por ejemplo, en la discusin directa del proyecto de convenio colectivo (pliego de reclamos), incrementos remunerativos, libertad sindical, entre otros.
*Conflictos tratados: Son los conflictos tratados por la DGT, mediante reuniones extraproceso, informativas y mesas de dilogo.
*Conflictos o casos nuevos: Aquellos que se originaron en el periodo de estudio y que son atendidos por la DGT que cuenta con especialistas en materia laboral y mecanismos alternativos de resolucin de conflictos.
*Conflicto reactivado: Aquel conflicto que se encontraba en estado de estancamiento y que es nuevamente tratado por la AAT, por oficio y/o pedido de las partes.
*Convenio colectivo: Es un acuerdo suscrito entre el sindicato y el empleador que versa sobre remuneraciones condiciones de trabajo y productividad.
*Conciliacin: Mecanismo de solucin de conflictos; a travs, del cual un conciliador facilita la comunicacin entre las partes en conflicto
*CIIU: Clasificacin Internacional Industrial Uniforme.
*Dictamen econmico laboral: Es documento en el que se plasma la situacin econmica, financiera y laboral de la empresa, que contiene la valorizacin del Proyecto de Convenio presentado por el sindicato.
*DGT: Direccin General de Trabajo.
*DRTPE: Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.
*Estado de emergencia: Indica los posibles conflictos o conflictos laborales colectivos en incubacin (estado de formacin).
*Estado de escalamiento: Se da cuando el conflicto escala en intensidad de friccin entre las partes.
*Estado de estancamiento: Implica que las partes involucradas en el conflicto, tomaron posiciones divergentes y no se arribo a un acuerdo, recurriendo al Poder Judicial o al arbitraje u otra forma en que las partes decidan como retornar al trato directo.
*Estado concluido: Indica que las partes arribaron a un acuerdo (mediante la suscripcin de un acta de acuerdo,
-
21
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
suscripcin de convenio colectivo o mediante la firma de un acta de compromiso de cumplimiento).
*MARCs: Los Mecanismos Alternativos de Solucin de Conflictos, conocidos como (MARCs), constituyen medios a travs de los cuales dos partes que tienen un conflicto laboral, buscan resolverlo o solucionarlo de forma rpida mediante el dilogo.
*Mesas de dilogo: Se realizan con la finalidad de restablecer o afianzar un acercamiento entre empleadores y organizaciones sindicales, para que las relaciones laborales se den en un ambiente de sana confianza, lo que mejora el clima laboral y el ejercicio de la comunicacin.
*MTPE: Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo.
*Reuniones extraproceso: Las reuniones extraproceso son diligencias convocadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo de oficio o ha pedido de parte, con el objeto de prevenir o en su caso resolver conflictos laborales, en especial los de naturaleza colectiva.
*Reuniones informativas: Son reuniones que propicia la AAT a fin de tomar conocimiento de la problemtica laboral, se rene por separado con sindicato y el empleador.
*Sistema de alerta temprana: Software que permite registrar los posibles conflictos laborales colectivos, o en proceso que se presentan en todo el pas, recogiendo la informacin de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo y Zonas de Trabajo.