![Page 1: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/1.jpg)
Как правильная система контроля сотрудников помогает
пережить кризис
АНДРЕЙ ИГНАТОВГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИСТАХАНОВЕЦ
![Page 2: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/2.jpg)
О чём мы поговорим
О том, что кризис отличное время для роста, обычно рассказывают успешно пережившие кризис. Мнения владельцев разорившихся компаний никто не спрашивает…
![Page 3: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/3.jpg)
Основные проблемы в кризис
• Снижается покупательная способность клиентов
• Растут цены на продукцию
• Растут все прочие затраты
• Снижается мотивация персонала
![Page 4: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/4.jpg)
Снижение затрат, не являющихся ключевыми
Стратегия выживания и роста
Контроль качества работы и поведения коллектива, защита от злонамеренных действий сотрудников
![Page 5: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/5.jpg)
Пути снижения затрат
• Отказ от офиса для части сотрудников
• Отказ от материальных мотивационных инструментов в пользу антикризисных
• Премирование только по результатам работы
• Снижение операционных затрат, например расходов на печать
![Page 6: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/6.jpg)
Отказ от офиса
• Ряд подразделений могут работать из дома
• Отказ от аренды офисного пространства экономит деньги
• Для контроля качества работы удаленных сотрудников используется Стахановец
![Page 7: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/7.jpg)
Что контролируем
• Работал ли за компьютером в течении рабочего дня
• Не запускал ли ненужные для работы программы
• Не посещал ли по посторонние сайты
• С кем переписывался (почта, мессенджеры), с кем общался голосом
![Page 8: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/8.jpg)
Как это выглядит
![Page 9: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/9.jpg)
Смена мотивации
• Бесплатные фрукты, газировка, корпоративы и прочие «плюшки» больше не по карману
• Новая мотивация базируется на:• Сотрудник сохраняет работу• Сотрудник сохраняет зарплату• Сотрудник имеет возможность зарабатывать
• Всё это возможно при стабильной работе компании
![Page 10: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/10.jpg)
Как поменялась ситуацияБыло
Должно быть
![Page 11: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/11.jpg)
Что требуется от руководителя
• Прозрачность
• Справедливость
• Не полагаться на личные симпатии и антипатии, а только на результаты работы
• Личная скромность
• Бездельников и вредителей – наказывать, успешных сотрудников – поощрять немедленно и публично
• Контроль руководителей среднего уровня
![Page 12: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/12.jpg)
Как необходимо оценивать
• На основе % выполнения плана
• На основе активности сотрудника – с помощью Стахановца
• Оба эти результата должны быть проанализированы в совокупности
• Также оценивайте моральное состояние сотрудников
![Page 13: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/13.jpg)
Как это выглядит
![Page 14: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/14.jpg)
Клавиатурный почерк
![Page 15: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/15.jpg)
Премирование по результатам
• Сотруднику должны быть понятны причины каждой выплаты / невыплаты
• Результат за который выплачивается премия должен зависеть от самого сотрудника
• Меньше групповых премий, больше индивидуальных
• Платите премию чаще
![Page 16: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/16.jpg)
Снижение расходов на печать
• Печать ненужных документов
• Печать личных документов
• Печать на неправильном принтере
![Page 17: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/17.jpg)
Как это выглядит
![Page 18: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/18.jpg)
Угрозы со стороны сотрудников
• Низкая производительность
• Саботаж
• Шпионаж
• Свой бизнес за счет компании
![Page 19: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/19.jpg)
Низкая производительность
• Кризис, ужас, нас все равно закроют!
• Сотрудники могут не работать по причине страха
• Больше разговаривайте со своими людьми
• И выявляйте те, кто продолжает плохо работать
![Page 20: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/20.jpg)
Как это выглядит
![Page 21: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/21.jpg)
Деструктивная деятельность
• Варианты - саботаж, шпионаж, свой бизнес
• Чем выше уровень сотрудника, тем он опаснее
• Бездельники транжирят деньги, шпионы и «бизнесмены» уничтожают компанию
• Нелегальная деятельность заразна и может захватить наиболее деятельных сотрудников компании
![Page 22: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/22.jpg)
Как выявляем
• Детальный контроль большого числа сотрудников невозможен
• Необходим анализ собранных данных
• Далее возможно пристальное наблюдение за конкретными сотрудниками
![Page 23: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/23.jpg)
Анализатор рисков
![Page 24: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/24.jpg)
Выявляем круг общения
![Page 25: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/25.jpg)
Содержимое сообщений
![Page 26: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/26.jpg)
Удаленное наблюдение
![Page 27: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/27.jpg)
Вывод
ЕСЛИ ХОТИТЕ ПЕРЕЖИТЬ КРИЗИС – ВЛОЖИТЕСЬ В ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ
![Page 28: Вебинар "Как правильная система контроля сотрудников помогает пережить кризис"](https://reader036.vdocuments.pub/reader036/viewer/2022081516/55b65b2ebb61eb30568b4642/html5/thumbnails/28.jpg)
Важные ресурсы:
Моя почта: [email protected]
Наш сайт:http://www.stakhanovets.ru
Наш блог:http://stakhanovets.ru/blog/