ECHR این نوع استدالل را تا حاال قبول نکرده است. بنابراین در Karlsson v Swedenکه یک کشیش بخاطر زیر سؤال رفتن صالحیتش در رابطه با کار کردن با کشیشهای زن از مقام کلیسا

برکنار شد، دادگاه اعالم کرد که هیچ دخالتی نمی کند. او مجبور بود سیاست کلیسا را بپذیرد.

این نگرش با نگرش عمیقتری که بعنوان دخالت در عرف استخدام در نظر گرفته می شود مغایرتی ندارد. در اصل آزادی در دین زمانی محدود می شود که شخص یک مقام دینی باشد. هر شخصی حق دارد که امتحان کند و اعمال و عقاید دینی اش را تغییر دهد اما حق ندارد اطمینان

دهد که آنها درست باشد. کلیسا باید بتواند اصول و اعتقادات خودش را انتخاب کند.

ب: حدود واقعی

( تا حاال در مورد این بوده که در چه شرایطی از عقاید دینی حمایت1)9 و ماده Eweidaبحث مورد دوم را هم اضافه میEweida کنیم بجای اینکه باورهای دینی را خود بخود محدود کنیم.

کند هرچند که نتیجه ای نمی دهد. موضوع آن درباره حدود واقعی نقطه نظراتی است که تحت Ladele v قرار می گیرند آن هم از نوع تبعیض آمیز. در دادگاههای خانواده در 9حمایت ماده

Islington LBC محکمه درخواست استخدام اظهار کرد که اگر ، Ladeleمورد عفو قرار گیرد و را نقض کند.ECHR 17برکنار نشود تا مشارکت مدنی داشته باشد این قضیه ممکن است ماده

این اصل را قرار داده است. ECtHRانجمن ملی سکوالر هم در تحویل یک واسطه برای