강의 교육제안서 · 2016-11-30 · copyright by 노무법인정평. since 2012 all rights...

강의 / 교육 제안서

Copyright by 노무법인정평. Since 2012 All rights reserved. 1

1. 강의 / 교육 제안 배경

2. 강의 / 교육 Program

3. 정평 소개

CONTENTS


강의 / 교육 제안 배경




3. 정평 소개

CONTENTS


강의 / 교육 Program

노무법인 정평은 총 21개 Module, 84개 세부 주제의 Program을 제안합니다.

고객사에서는필요에따라각 Module 및세부 Program을조합하여교육을진행하실수있습니다.

Module 1 Module 2 Module 3

휴일/휴가

Module 4

근로계약 임금/퇴직금 근로시간/휴게 사직/해고

Module 5


기간제근로자

Module 9

취업규칙/징계 인사이동 모성보호 파견근로자

Module 10


단체교섭/단체협약

Module 14

도급과 불법파견 단시간/촉탁근로자 노동조합 활동 쟁의행위

Module 15


HRM 전반(인적자원관리)

Module 19

부당노동행위 노사협의회 근로감독계층별교육

Module 20

4대보험

Module 21



Module 1

근로계약

채용시 고려해야 하는 노동관계법(성별, 연령 등 차별, 채용내정 등)

시용/수습기간의 운영 및 쟁점

근로계약서 작성 실무(서면명시사항, 필수적으로 넣어야 하는 사항 등)

근로계약기간 및 근로계약 부수약정(해외연수비 반환약정, 각종 서약서 등)

: 1시간 기준

Module 2

임금/퇴직급여

임금의 정의 및 임금지급의 원칙

통상임금 및 평균임금

확대되는 통상임금의 범위 및 대응

최저임금, 금품청산, 임금체불의 문제

임금조정, 반납과 삭감, 압류의 쟁점

시간외수당과 포괄산정임금의 문제

퇴직금/퇴직연금을 둘러싼 제 문제

Module 3

근로시간/휴게

주40시간제 및 휴게시간 운영

유연 근로시간제도(탄력적, 재량적, 간주, 단시간 근로제도)

시간외근로의 계산 및 쟁점사항(일/숙직, 교육, 합숙, 연수 등의 문제)

시간외근로에 대한 법적 제한

Module 별세부 Program



Module 4

휴일/휴가

휴일의 운영 및 제 문제(휴일/휴무일의 구분, 휴일대체, 주휴일 부여 등)

연차유급휴가의 산정 및 계산(입사 1년 미만자, 80% 미만출근자, 휴직자 등)

연차유급휴가의 쟁점사항 1(회계연도 기준, 퇴사시 연차보상, 교대제 휴가 등)

연차유급휴가의 쟁점사항 2(연차휴가의 대체, 사용촉진제도 등)

: 1시간 기준

Module 5

사직/해고

사직과 해고의 구분 및 쟁점

무단결근 사직시 대응/권고사직(사직원을 제출한 근로자에 대한 해고 등)

희망퇴직(명예퇴직)의 쟁점

저성과자(C-Player) 관리의 쟁점

해고의 종류 및 법적 제한

당연면직과 해고의 구분

해고를 둘러싼 법률분쟁 절차

Module 6

취업규칙/징계

취업규칙의 제정/변경 절차(근로조건의 불이익한 변경, 사회통념상 합리성 등)

취업규칙, 근로계약, 단체협약의 관계

징계권의 행사 및 제한, 쟁점

징계절차, 징계시효, 이중징계의 문제

모성보호 휴가의 운영(산전후휴가, 생리휴가, 배우자출산휴가 등)

보상휴가제도의 설계 및 운영




Module 7

인사이동

인사이동의 유형과 법적 제한

인사이동의 정당성 확보를 위한 절차

영업양도, 합병, 분할시의 법률문제

단체협약을 통한 인사권 제한의 효력

: 1시간 기준

Module 8

모성보호

육아휴직의 법률문제(근속기간 인정문제, 허용문제, 사용형태 등)

임산부에 대한 법적 제한

Module 9

기간제근로자

근로계약체결과 운영(계약기간, 서면명시사항 등)

2년의 사용기간 제한 예외사유

기간제근로계약과 갱신기대권

기간제근로자 사용의 법률문제(단절 후 재채용, 파견근로자로의 추가 채용 등)

인사이동과 부당노동행위


기간제근로자와 차별문제



Module 10

파견근로자

파견근로자의 사용제한(파견대상업무, 파견기간, 파견허가 등)

파견계약의 체결과 계약서 기재사항

파견근로자 사용의 법률문제

파견근로자와 차별문제

: 1시간 기준

Module 11

도급과 불법파견

도급, 사내하청, 파견의 구분

적법도급과 불법파견의 판단기준

Module 12

단시간/촉탁근로자

근로계약서의 체결 및 기재사항

단시간/촉탁 근로자의 근로조건


불법파견 사례 분석

불법파견에 따른 불이익 및 대응방안

고용노동부 근로감독에 대한 대응방안



Module 13

노동조합 활동

노조 활동의 보장근거 및 제한

노조 가입자격의 제한(사용자의 이익대표자의 범위, 대응방안 등)

노조 활동과 근태관리권(사례 분석 : 근무시간중 조합활동 등)

노조 활동과 시설관리권(사례 분석 : 사업장 출입제한, 홍보활동 제한 등)

: 1시간 기준

Module 14

단체교섭/단체협약

교섭창구 단일화 절차(교섭단위 분리, 공정대표의무 등)

단체교섭의 대상, 교섭 유형

Module 15

쟁의행위

쟁의행위의 정당성 요건, 유형

불법쟁의행위 유형 및 법적 책임(사례 분석)

노조전임자와 근로시간면제자


모의 단체교섭(예비교섭 실무, 단체교섭 실무 등)

단체협약의 내용 및 효력(규범적/채무적 부분, 강행적/보충적 효력 등)

단체협약 해지시의 효력(단체협약 유효기간, 해지절차, 여후효 등)

노조의 유형과 복수노조 허용



Module 16

부당노동행위

: 1시간 기준

Module 17

노사협의회

노사협의회 구성 및 운영

Module 18

근로감독

사업장 구비서류

근로감독 중점사항 및 대응


모의 노사협의회(회의소집부터 안건토의, 회의록 작성 및 보고까지)

근로감독 대비 노사협의회 준비사항

부당노동행위 유형

부당노동행위 사례 및 위반시 불이익



Module 20

계층별 교육

현장관리자가 알아야 할 노동관계법

승격자 대상 교육(노사관계의 이해 및 상생의 노사관계)

전 직원 대상 교육(노동관계법 기초)

관리자 대상 교육(상생의 노사관계 및 법률분쟁 발생 사례)

: 1시간 기준

Module 19

HRM 전반(인적자원관리)

직무분석 및 직무평가 실무(직무분석 및 직무평가의 활용 등)

인력산정 및 조직설계 실무

Module 21

4대보험

4대보험 일반


평가제도 설계 실무

보상제도 설계 실무




3. 정평 소개

CONTENTS


정평 소개

설립일• 2012년 7월 2일

• 설립 근거 : 공인노무사법 제7조의2 제6호(노무법인 인가 제441호)

대표자 • 공인노무사 김 경 수

구성원 • 김 경 수, 강 길 용, 김 명 환, 이 윤 하, 박 윤 수 이상 5 명

운영조직• 각 구성원들이 강점을 지닌 분야를 중심으로 5개 분야에 팀을 구성하여 운영

• 분야 : 법률자문, 컨설팅, 사건대리, 급여·아웃소싱, 교육

주소 • 서울 서초구 방배로 143 501호 (정진빌딩)

홈페이지 • http://www.reputelabor.kr

연락처 • 대표전화 : 02) 597-3326, fax : 02) 597-3328


정평 소개


정평 소개

대상 기관 강의 내용 대상 기관 강의 내용

고용노동부 고령자 고용안정 교육사업 수도권 강의 삼성그룹 임원, 인사담당자 노사관계 교육

미래부산하공공기관 기관장 대상 ‘공공기관 노사문제 주요현안’ 대한병원협회 인사담당자 인사관리 교육

한국공인노무사회갈등조정시뮬레이션갈등해결기법의 활용, 개별회의기법

중앙일보 그룹 인사노무 담당자 노동관계법 교육

한국생산성본부 노사협의회 운영방안 교육 한국GM 인사담당자 대상 노동관계법 교육

중앙경제HR 교육원실무를 통해 배우는 인사 입문과정(갈등해결 방법, 평가 및 보상제도)

삼성전자(천안) 협력업체 임원대상 노동관계법 교육

인천전직지원센터인사담당자 대상 최신 노동판례 및 노동동관계법 교육, 산업재해 및 4대보험 교육

삼성전자(수원) 임원, 인사담당자 노사관계 교육

삼성의료원 노사협의회 근로자위원 교육

국민연금공단 현장관리자 노사관계 교육 삼성생명 노동조합 대의원 대상 노사관계 교육

KOTRA 신임 노사관계 담당자 교육 르노삼성 승격 대상자 노사관계 교육

한전KDN 단체교섭 교섭위원 교육 롯데월드 협력업체 임원 대상 노동관계법 교육

한국장학재단 전 직원 대상 노사관계 교육 롯데제과 현장관리자 및 노동조합 대의원 교육

한국전기안전공사 노무담당자 및 노동조합 대의원 교육 부천산업진흥재단 창업주 대상 노동관계법 교육

중소기업진흥공단 전 직원 대상 개정 노동관계법 교육 동부생명 관리자 노사관계 교육

한국마사회 현장관리자 실무 교육 부경양돈농협 단체교섭 교섭위원 교육

경기중소기업지원센터 인사담당자 HR(평가, 보상) 교육 단국대학교 병원 직무조사 및 직무분석 실무 교육

경기 비젼센터 취업설계사 노무관리 교육 한국항공우주산업 적법도급 운영방안 교육

바이오밸리 산업단지 사업주 인사노무관리 교육 도봉실버센터 직장 내 성희롱 예방교육


정평 소개

김 경 수 / 공인노무사

주요 강의 수행 실적

- 중앙경제사 HR 실무과정 강의

- 노동부 산하 전직지원센터 노동법 강의

- 경기도 중소기업지원센터 인사노무 강의

- 시흥시 산하 여성인력개발센터 노동법 강의

주요 경력

- 노무법인 광장 책임노무사 (前)

- 강원도 도시개발공사 [BSC 담당] (前)

- 법무부장관상 표창 [2013년]

- 고려대학교 경영대학원[MBA} 졸업(인사조직 전공)

- 충북 제천고 / 고려대학교 졸업

주요 약력

- 법무부 소년보호교육정책 자문위원 (現)

- 국토교통부 산하 기타 공공기관 경영평가위원 (現)

- 고용노동부 차별없는 일터지원단 전문강사 (現)

- 한국공인노무사회 교육전문위원 (現)

- 중소기업청 비즈니스파트너 전문위원(現)

- 고용노동부 선진기업복지 전문 컨설턴트 (前)

- 서울지방노동위원회 국선노무사 (前)

- 경기중소기업지원센터 전임 강사 (前)

- 한양대 경영대학원 고용전문가 과정 이수


정평 소개

김 명 환 / 공인노무사 주요 강의 수행 실적- 직장 괴롭힘의 특성 및 예방ㆍ대처를 위한 제언

(한국기술교육대학교대학원, 2016년)- 협력적 대의기구 운영을 위한 커뮤니케이션모델

(삼성인력개발원, 2016년)- 노사 커뮤니케이션의 이해 (한국공인노무사회, 2016년)- 노사 커뮤니케이션 전략 (한국생산성본부, 2015년)- 노동관계법 (한국기술교육대학교, 2015년)- 단체교섭 및 사적조정 활성화 방안

(한국공인노무사회, 2015년)

주요 경력

- 노무법인 예담 대표 노무사 (前)

- 미래 노무법인 책임 노무사 (前)

- ㈜SOVICO 인사총무팀 (前)

- 한국기술교육대학교대학원 졸업

(박사학위 논문 : 직장내 비시민성 이직의도에 미치는

영향에 대한 연구-직무비관여도, 고용형태, 성, 연령의

격차를 중심으로)

주요 약력

- 사회복지법인 엘림복지회 사외이사 (現)

- 사회복지법인 자선단 사외이사 (現)

- 사회복지법인 밀알복지재단 법인 실행위원 (現)

- 한국공인노무사회 조정중재단 운영위원 (現)

- (사)한국갈등해결센터 전문위원(갈등조정전문가) (現)

- 서울서부지방검찰청 검찰시민위원(前)

- 노동부 장관상 수상 (2008)


정평 소개

강 길 용 / 공인노무사

▪ 주요 경력

(前) 홍익노무법인 공인노무사 (前)

▪ 주요 약력

- 산업통상자원부 산하 기타 공공기관 경영평가위원 (現)

- CBS, KBS교향악단, 대중소기업협력재단 등 자문위원 (現)

- 한국기술교육대학교 원격훈련과정 심사위원 (現)

- 한국능률협회컨설팅 엑스퍼트 컨설턴트 (現)

- 서울지방노동위원회 국선노무사 (前)


- 미래창조과학부 산하 60여개 공공기관 기관장 대상 교육

- 한국방송공사(KBS) 실무담당자 대상 노동관계법 교육

- 국민연금공단 지역본부별 노동관계법 교육

- 삼성그룹 임원 및 인사담당자 대상 노동관계법 교육

- 한국항공우주산업(KAI) 적법도급 운영방안 교육

- 한전KDN 관리자 대상 노동관계법 교육

- 남부발전 임금피크제 교육

- 삼성SDI 노동관계법령 교육

- 청주 청석고

- 연세대학교 법학과 졸업


정평 소개

박 윤 수 / 공인노무사


- 노사발전재단, 노사상생협력 전국 순회교육 (2016)

- 노사발전재단, 노사갈등해결 전국 순회교육 (2016)

- 한국생산성본부, 노사협의회 운영실무교육 (2011~현재)

- 한국생산성본부, 복리후생 설계 교육 (2013~현재)

- 한국생산성본부, 노사커뮤니케이션 전략 (2015)

- 사회보장정보원, 사회서비스제공기관역량강화교육(2014~현재)

- 국민연금공단, 지역본부별노동관계법교육 (2013~2015)

- 우정공무원연수원, 노조법 교육 (2013)

- GSK노조, 한국다우코닝, 주택금융공사, 세라믹기술원등다수

주요 경력

(前) 홍익노무법인 인사-노무컨설팅 수석 컨설턴트

- 동국대학교 경영학과 졸업

- 동국대학교 일반대학원 석박사통합과정

재학 (인사조직 전공)

주요 약력

- 노사발전재단 노사상생플러스 전문강사 (現)

- 한국능률협회컨설팅 엑스퍼트 컨설턴트 및전문강사 (現)

- 한국생산성본부 전문강사 (現)

- 중소기업청 비즈니스파트너 전문위원 (現)

- 경기중소기업지원센터 전문(A등급) 컨설턴트 (現)

- 우정공무원연수원 노동법 전문강사 (現)


정평 소개

이 윤 하 / 공인노무사

주요 경력

- 홍익노무법인 공인노무사(2007~2013) (前)

- 이화여자대학교 법학과 졸업

주요 약력

- 한국생산성본부 전문강사 (現)

- 노사발전재단 AA양성평등 퍼실리테이터 선정 및 활동 (現)

- 2016년 위험성평가 전문가과정 이수(한국산업안전보건공단)

- 2014, 2015 서울시 희망노동아카데미 노동교육 전문강사 (現)

- 중소기업청 비즈니스파트너 전문위원(現)

- 한국양성평등교육진흥원 직장 내 성희롱예방교육 강사 (現)

- 고용노동부 서울남부지청 직장 내성희롱예방교육 강사 (現)


- mbc아트, 하이자산운용, 하이코스, 쿡매디컬, 페퍼저축은행,,

등 다수 기업 직장 내 성희롱 예방교육 (~ 2016.12)

- 00연구원, 다양성 관점에서의 인사관리 (2016)

- 한국생산성본부 ‘적게 쓰고 많이 누리는 복리후생’,

‘노사협의회 운영실무 교육‘ 등 실시 (2015, 2016)

- 대한병원협회, 노무관리 연수교육 및 준법지원인 대상

실무강의 (2014, 2015, 2016)

- 00공단 노조법 직무교육 실시 (2014, 2015, 2016)


[별첨] 강의 / 교육 서비스 수수료 책정 기준


"우리는 귀 사의 유익한 파트너가 되길 희망합니다"

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