顧問業務のご案内...以下のスケジュールに則って進めさせていただければ幸いです...
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組織・人事・人材開発コンサルタント
モチベーションファクター株式会社
山口 博
組織・人事・人材開発に関する 顧問業務のご案内
一業務単位から依頼できる、実践サポート
区分 顧問業務 概要
リーダー シップ
理念構築 ・モチベーションファクター把握、インタビューにより、浸透できる理念構築を実現。浸透度合診断実施
部門方針策定 ・経営者と部門キーパーソンの指向を合わせ、巻込度合の高い方針策定を実現。巻込度合診断実施
就業規則・協定 ・経営方針、諸法令と照合・比較、変更プラン策定、変更プロセス、社員説明サポート。労基署対応実施
組織開発
採用 ・人材紹介会社選別・囲い込み・活用、直接採用サイト活用、社員紹介等による採用目標の実現支援
組織構築 ・組織課題の抽出、課題解消のための組織再編案提示、実現サポート。課題によっては適性診断実施
人員配置 ・部門ミッションとメンバーの能力・資質を照合、再配置提案を提示。オプションでマインド診断実施
人材開発
業績管理プロセス ・業績管理プロセスの策定、マネジャーへ業績管理手法と面談話法を浸透。業績管理スキル診断実施
人材育成 ・経営方針を実現する人材育成体系策定。オプションでマインド、能力、巻込の基礎・展開実践力を強化
キャリア開発 ・キャリア開発体系の策定、社員個別のキャリア開発プランの作成。オプションで面談・動機付手法伝授
社員価値 向上
社員の市場価値向上 ・社員のエッジの効いた取組をメディア紹介。パブリシティとして掲載し、個人ブランディングを支援
社員満足度向上 ・社員満足度を上げるためのアクションを抽出、同アクションを実施
社員関係向上 ・コンフリクトや課題がある対象部門やチームに対して、関係向上策を作成、実施
共通課題
働き方改革推進 ・プロセスマッピング、ワールドカフェ、アクションプラニングによる自社展開プランの策定
ダイバーシティ推進 ・異なる対象のモチベーションファクター把握、これを梃にしたコミュニケーション手法による推進
グローバル人材育成 ・グローバルスタンダードのビジネススキル演習を実施
個別対応
キーマンコーチング ・キーパーソンに対する個別コーチング、経営・業務相談対応
人事部門相談 ・人事部門メンバーからの個別相談対応
社員相談 ・社員からの個別相談対応
以下の顧問業務1業務単位から、期間は6か月単位からサポートさせていただきます 複数顧問業務を同時併行で実施することで、波及効果をさらに高めることができます
顧問業務の概要
以下のスケジュールに則って進めさせていただければ幸いです 貴社の状況に合わせて、柔軟に対応させていただきます
・顧問業務（18業務）の内容をご説明させていただきます ・解決課題の共有させていただき、役立てそうな顧問業務がございましたら、同業務のさらに細部のご紹介をします
・解決課題と顧問業務のすり合わせを進め、実施する顧問業務の決定をします ・実施内容をご確認いただき、お申込書にご捺印いただきます
顧問業務のご説明
解決課題の共有
実施業務の決定
お申し込み
事前
顧問業務の開始
・顧問業務は、貴社オフィスでの業務実施、リモートでの実施の混在となります ・月1度、進捗報告書をご提出いたします
内容
時間 1時間 1時間
3
スケジュール
実施
6か月単位
4
顧問業務の実施担当者
担当領域 - 分解スキル・反復演習型能力開発プログラムの提供 - 業績を伸展させる個人・組織パフォーマンス向上支援 - 環境変化に即応するためのエグゼクティブコーチング - 成功率を向上させるPMI能力開発プログラム実施 - メディアネットワークを活用したパブリシティ支援 - 組織・人事・人材開発顧問業務
公的活動 - 日経ビジネスセミナー講師 - 横浜国立大学大学院非常勤講師 - 法政大学スーパーグローバルユニバーシティ招聘講師 - 日本ナレッジマネジメント学会会員 - ATD（Association for Training and Development）会員
著書、連載 - 扶桑社『チームを動かすファシリテーションのドリル』 - 金融財政事情『クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング』 - 日経ビジネスオンライン「エグゼクティブのための10分間トレーニング」連載 - KINZAI FP「クライアントを引き付けるナビゲーションスキルトレーニング」連載 - ハーバービジネスオンライン「分解スキル・反復スキルが人生を変える」連載 - ダイヤモンドオンライン「トンデモ人事部が会社を壊す」連載 - フジサンケイビジネスアイ「高論卓説」連載
（※）商標糧録出願済
グローバルトレーニングトレーナー モチベーションファクター株式会社 代表取締役 国内外金融機関、IT業界、製造業界で、人材開発部長、人事本部長等を歴任後、PwC/KPMGコンサルティング各ディレクター経て現職 慶應義塾大学法学部卒業、 サンパウロ大学法学部留学 長野県上田市出身
「モチベーションファクター」（※）を梃にした「分解スキル反復演習」（※）型能力開発プログラムを開発し、 20年来にわたり国内外企業・団体で実施してきたクローバルトレーニングトレーナー/コンサルタントの山口 博が、 トレーナーを務めます
組織・人事・人材開発施策の実施に伴い、社員を巻き込み、浸透度合を格段に高めるために、社員が自発的に活用できるセルフトレーニングドリルです 顧問先特別価格（定価の20％引）でご購入いただくことが可能です
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※2016年3月初版、 4月2刷、12月3刷 ※ビジネス書ランキング 紀伊國屋書店大手町ビル店2016年12月1位、丸善名古屋本店1位、丸善丸の内店3位、八重洲ブックセンター本店2017年1月4位
参考書籍
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参考情報
