eca_chi認識強積金僱員自選安排

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● 轉移累算權益手續無須經僱主安排，僱員如欲轉移累算權益，只須直接透過其自選的受託人處理。 ● 「僱員自選安排」實施後，僱主為僱員作出的強積金行政安排將維持不變。即是說，僱主繼續選擇強積金受託人及計劃、為新入職僱員登記加入僱主選擇的強積金計劃，並為僱員向該計劃作出供款。 ● 「僱員自選安排」不會影響僱主處理抵銷遣散費或長期服務金的行政安排，僱員是不可轉移現職僱主的強制性供款所產生的累算權益的。僱主權責依舊 ● 「僱員自選安排」實施後，自僱人士一如以往，可自由選擇參加任何一個受託人及計劃，供款及轉移累算權益的程序，以至其他權利及責任均維持不變。自僱人士權責不變熱線：2918 0102 傳真：2259 8806 網址：www.mpfa.org.hk 2012年8月如有查詢，請致電積金局或所屬受託人。查詢 019/2012/08/ECA1(C)

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2918 01022259 8806www.mpfa.org.hk

20128

019/2012/08/ECA1(C)

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