empresarial 2015/04/12

mpresarialEL MAANA DOMINGO 12 de abril de 2015, Reynosa, Tamaulipas

l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i n

Depreciacin del peso an no se refleja en los precios al consumidor

Mxico, D.F.Agencias

E l ndice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) aument a 3.14 por ciento a tasa anual, infor-m el Instituto Nacional de Estadstica y Geografa (INEGI).

Esta tasa representa una lige-ra alza con relacin a las cifras registradas en enero y febrero, que fueron de tres por ciento en ambos casos, aunque tambin se destaca que fue la menor para un mes de marzo desde 2011, cuan-do se ubic en 3.04 por ciento.

En tanto, la inflacin aumen-t 0.41 por ciento en marzo res-pecto al mes inmediato anterior.

El incremento en el nivel de precios a los consumidores en marzo se debi al alza del jito-mate, con 53.3 por ciento, los servicios tursticos en paquete con un alza de 9.51 por ciento, y del precio del huevo, que tuvo un incremento mensual de 3.96 por ciento en el tercer mes del ao.

Diversos analistas del sec-tor financiero sealaron que los datos de inflacin a marzo todava no evidencian un tras-paso de la depreciacin del peso frente al dlar al nivel de precios

al consumidor.

EFECTOS

El equipo de anlisis del Banco Multiva, liderado por Csar Elas, sostuvo que el impac-to de la depreciacin sobre la inflacin se puede ver en el componente de mercancas no alimentarias, que creci 0.26 por ciento mensual en marzo.

Sin embargo, reconocieron que se comporta dentro de lo pronosticado por Banxico, aun-que hay que vigilarlo de cerca a medida que aumentan las pre-siones internacionales.

Sostuvieron que el alza de marzo no es de consideracin, porque se debi a factores esta-cionales, de modo que sigue siendo un factor que no genera presiones al banco central para su poltica monetaria.

En este sentido, siguen con-siderando que esta decisin sigue anclada a lo que decida la Reserva Federal de EU.

Entre tanto, Arturo Vieyra, analista de Banamex, seal que no hay evidencia de un traspa-so de la devaluacin del tipo de cambio a la inflacin.

En este sentido, consider

que los resultados de la inflacin de marzo sesgan a la baja los riesgos de un mayor aumento, ya que todava no son evidentes presiones sobre la inflacin por la recuperacin del consumo.

Lo anterior lo sostuvo Vieyra debido a que ms de la mitad de la inflacin en marzo tiene un carcter temporal, por lo que consider que las mayores cotizaciones del precio del jito-mate y de los servicios tursticos mostrarn una reversin en las semanas siguientes.

INFLACIN LLEGA A 3.14% EN MARZO

>Segn los analistas El INEGI tambin dio a conocer que en la segunda quincena de marzo, la infla-cin creci 0.37 por ciento respecto a la quincena previa.>La ciudad ms cara durante marzo fue Mexicali, en Baja California, con un alza mensual de 3.3 por ciento; mientras que la ms barata fue Huatabampo, Sonora, con una baja de 0.17 por ciento. MAYOR CONSUMO. El INEGI reporta que el jitomate fue

el producto con mayor impacto en el alza del mes.

CONVENIENTE. Personas se inclinan por usar otros pro-ductos de crdito como los de nmina o personales.

Mxico, D.FAgenciasEl financiamiento otorgado por los bancos a travs de las tarjetas de crdito se ha reducido en el ltimo ao 0.9 por ciento, segn cifras del Banco de Mxico.

En el pas, las personas han preferido utilizar otros produc-tos de crdito como los de nmi-na o personales en lugar de dar tarjetazo para sus compras.

De acuerdo con el lti-mo reporte de Agregados Monetarios y Actividad Financiera a febrero pasado, el crdito vigente otorgado por la banca comercial al sector priva-do va tarjetas de crdito tuvo una reduccin de casi un punto porcentual con 293 mil millones de pesos disponibles.

PRSTAMOS

En contraparte, los crditos que mejor desempeo estn demos-trando son los de nmina, que durante el periodo crecieron 15 por ciento anual al pasar de 134 mil millones de pesos a 159 mil millones.

En tanto, los prstamos per-sonales aumentaron 3.7 por ciento durante el periodo y 2.6

por ciento el crdito otorgado para la adquisicin de bienes de consumo duradero al pasar de 66 mil millones de pesos a 70 mil millones de pesos en un ao.

De acuerdo con los datos del banco central, el crdito otorgado por la banca comercial al sector privado registr un crecimiento de 5.7 por ciento en febrero de 2015 al alcanzar los dos billones 718 mil millones de pesos.

Durante enero, el crdito otorgado por los bancos tuvo un crecimiento de 6.2 por ciento, por lo que la cifra anual repor-tada a febrero pasado muestra una moderacin en el ritmo de expansin del financiamiento bancario.

En tanto, el crdito vigente al segundo mes del ao se incre-ment 6.6 por ciento en lo que corresponde a empresas, 6.5 por ciento en hipotecas y el rubro que mostr un menor dinamismo fue el de consumo con un crecimien-to de apenas 2.6 por ciento.

Por su parte, los crditos para empresas y personas fsicas con actividad empresarial se expan-dieron 6.6% en el periodo, al sumar un billn 384 mil millones de pesos.

Registra Banxico menos mercado para las tarjetas

Produccin de coches en marzo alcanza nuevo rcordLa produccin de vehculos de marzo logr su mejor nivel para un tercer mes del ao, con la fabricacin de 299,809 unidades, lo que implic un crecimiento de 8.11% respecto al mismo periodo de 2014, cuando se contabilizaron 277,314 auto-motores, inform el presidente de la Asociacin Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), Eduardo Sols Snchez.En conferencia de prensa, destac que este resultado tambin constituye el segundo nivel ms alto para cualquier mes, ya que el ms elevado se registr en octubre pasado, con 330,000 unidades. Sobre los resultados del primer trimestre, mencio-n que las plantas instaladas en el pas produjeron de forma conjunta 849,89 unidades, lo que implica un crecimiento de 9.6%, equivalente a 74,358 vehculos, respecto a los 774,731 que se contabilizaron durante los primeros tres meses de 2014.

Mxico, D.F. / Agencias

Cartera total de crdito sube 11.4% en febreroFinanciamiento al sector empresarial estuvo conformado por 75% para las grandes empresas y fideicomisosMxico, D.F.Agencia NTXLa Comisin Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) report que en el segundo mes, la cartera total de crdi-

to alcanz los tres billones 336 mil millones de

pesos, es decir, un crecimiento anual de 11.4 por ciento.

Esta cifra incluye la cartera de las Sociedades Financieras de Objeto Mltiple Reguladas asociadas a instituciones de Banca Mltiple, de acuerdo con un comunicado del orga-nismo supervisor.

El crdito comercial con-centr 62 por ciento de la car-tera total con un crecimiento de 13.9 por ciento comparado con igual periodo del ao pasado, mientras que la car-tera empresarial conform, a su vez, 69.9 por ciento y un crecimiento anual de 10.6 por ciento.

En tanto, el crdito a enti-dades financieras se incre-ment un 3.3 por ciento en el ltimo ao con un saldo a febrero de este ao de 114

mil millones de pesos, mien-tras que el crdito a entidades gubernamentales registr una variacin positiva anual del 27.6 por ciento y un saldo de 516 mil millones de pesos.

Detall que el financia-miento al sector empresarial estuvo conformado por 75 por ciento para las grandes empre-sas y fideicomisos, registrando una tasa de crecimiento anual de 12.2 por ciento y una dismi-nucin anual en su participa-cin dentro del segmento de 0.4 puntos porcentuales.

Los crditos a las micro, pequeas y medianas empre-sas concentraron 25 por ciento, con una tasa de crecimiento anual conjunta de 10.1 por cien-to. Referente al crdito al con-sumo, la Comisin Nacional Bancaria y de Valores creci

6.0 por ciento para alcanzar un saldo de 713 mil millones de pesos, a travs de tarjetas de crdito aument 2.3 por ciento para ubicarse en 306 mil millo-nes de pesos.

Los crditos personales alcanzaron un saldo de 136 mil millones de pesos, es decir, 5.7 por ciento ms en trmi-nos anuales, mientras que los de nmina fueron de 164 mil millones de pesos con un cre-cimiento de 17.9 por ciento.

El segmento de vivienda alcanz un saldo de 571 millo-nes de pesos con un incre-mento anual de 9.8 por ciento, sobre el ndice de morosidad (IMOR) de la cartera total se situ en 3.15 por ciento, 0.23 puntos porcentuales menos que el nivel observado en febrero de 2014.

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2 DOMINGO 12 de abril de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAANAmpresarialeObjetivo: reducir abismo entre los ricos y pobres

Por Vernica CaldernEspecial El PasUn breve paseo por la delegacin Miguel Hidalgo, una de las 16 demarcaciones legales que dividen al Distrito Federal, refleja la enor-me brecha econmica en Mxico, la segunda economa de Amrica Latina y el pas donde viven el hombre con la segunda mayor fortuna del mundo y 53,3 millo-nes de pobres. Mientras el men degustacin para una persona en un exclusivo restaurante puede ascender hasta ms de 150 dlares, en

la calle se apuesta una seora con dos nios que ofrece chicles y cigarros sueltos a cambio de unas monedas. Reunirn, con suerte, unos cinco dla-res al terminar el da. La imagen es una de tantas que ilustran la desigual-dad en Latinoamrica, la regin con la mayor inequidad en el mundo solo superada por el frica subsahariana: un 28% de su poblacin vive en la pobreza y uno de cada cinco subsiste con menos de cuatro dlares al da. Diez de los 15 pa-ses ms desiguales del mundo estn Amrica

Latina.Pese a que el creci-

miento registrado en los primeros aos del Siglo XXI redujo la cifra de pobres un 30%, tambin aument la riqueza de las clases altas. En 2002, la regin tena 25 multi-millonarios; en 2014, esta cifra llegaba a 114.

La desaceleracin producida tras la crisis financiera que se inici en 2009 afecta en prime-ra fila a los que menos recursos tienen. La reduccin de las previ-siones de crecimiento de las mayores economas de la regin, en espe-

cial de Brasil, el gigante regional, han puesto en riesgo las conquistas sociales de la ltima dcada. Por otro lado, las fortunas latinoamerica-nas mantienen el tirn: aumentan a una veloci-dad del 23% al ao, segn un informe de Oxfam. Un 8% ms rpido que en el resto del mundo.

El coeficiente Gini analiza la distribucin de los ingresos con valores que van del cero (igual-dad absoluta) al 1 (total desigualdad). Amrica Latina, un mosaico variopinto de pases con profundas diferencias,

se ha ganado las esperan-zas de buena parte de los economistas mundiales por su riqueza natural y capacidad de crecimien-to, pero mantiene como denominador comn la desigualdad. Pese a que durante los aos de avance sostenido, entre 2000 y 2009, las econo-mas latinoamericanas haban conseguido redu-cir el ndice de un 0,54 en

2000 a un 0,5 en 2010, la marca todava est muy por debajo de pases con mayor equidad. El coefi-ciente Gini en los pases escandinavos es de 0,25.

El 10% de la pobla-cin mexicana gana 27 veces ms que el resto, 15 veces ms que Estados Unidos y nueve veces ms que el promedio de la OCDE.

Gasto pblico

A esto se suman los nubarrones en la eco-noma global: la cada en el precio del crudo ha reducido las previ-siones del crecimien-to de las dos mayores economas de la regin, Mxico y Brasil, y ha agravado la crisis en Argentina y Venezuela, que tienen pronsticos negativos de un -1,5% y

-2,9%, respectivamente. Despus de que la regin consiguiera crecer glo-balmente en 2010, en 2014 llegar solamente a un 1,7%.

Para capear el tem-poral, los dos punteros de la regin, Brasil y Mxico, han respondido con recortes a su gasto pblico, anunciados por sus respectivos presi-dentes, Dilma Rousseff y Enrique Pea Nieto. Esto, segn un informe del Banco Mundial de 2014, salvar empleos y mantendr la estabilidad a largo plazo. Pero eso no significa que el camino no vaya a ser doloroso. Marianne Braig, investi-gadora de la Universidad Libre de Berln, opin en un foro organizado en la Universidad Nacional Autnoma de Mxico que las polticas de la regin han demostrado que no son efectivas para reducir la inequidad, especialmente, por el inadecuado manejo de ingresos.

Otro informe del Banco Mundial, tam-bin de 2014, indica que la movilidad entre clases es lenta y que el acceso a la educacin va de la mano con los ingresos de los padres. Los alumnos de escuelas privadas obtienen mejores resul-tados que los egresados de centros pblicos, pese a que se ha aumentado el gasto en educacin en los ltimos aos.

La paradoja latinoa-mericana reside en que las empresas, que han avanzado en su compe-titividad, muchas veces no encuentran a los tra-bajadores que buscan precisamente por los fallos en la educacin. La solucin contina sien-do el empleo informal, la fuente de ingresos de ms del 60% de la pobla-cin de la regin y uno de sus mayores retos a vencer.

La desigualdad tam-bin se refleja en los servicios. La mitad de los 600 millones de habi-tantes de Amrica Latina carece de instalaciones para el suministro de agua, esto en una zona que tiene los mayores recursos acuferos del mundo. El 90% tiene acceso al agua, pero la calidad del servicio es ineficaz e insuficiente en la mayora de los pases.

La inflacin, ade-ms, se mantiene como un fantasma que afecta con mayor dureza a los sectores ms frgiles. En general, el futuro no es prometedor para las conquistas socia-les de Amrica Latina (), pero la aplicacin adecuada de polticas como la flexibilidad en el tipo de cambio, mayores esfuerzos en la educacin y la facili-tacin del ahorro para las clases media y baja pueden ayudar al con-texto, apunta Augusto de la Torre, jefe regional para Amrica Latina del Banco Mundial en un informe de octubre de 2014.

Latinoamrica tiene uno de los mayores ndices de desigualdad del mundo. La regin slo es superada

por el frica subsahariana

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Director de Secundaria Subdirector de Secundaria Coordinador de Ingls para secundaria Coordinador de Espaol Orientador Social Asistente de Direccin Coordinador de Ventas Vendedor / Recepcionista Auxiliar administrativo Ingeniero en Sistemas Profesores de Ingls Profesores para diferentes asignaturas:- Espaol- Matemticas- Geografa- Historia- Fsica- Biologa- Formacin Cvica y tica- Qumica- Educ. Fsica- Educ. Artstica- Otros

Personal interesado favor de enviar C.V. con foto a:

[email protected]

P O R C R E C I M I E N T OSOLICITA

ASESOR DE VENTAS REQUISITOS:*ESCOLARIDAD MNIMA: PREPARATORIA O CARRERA TCNICA O COMERCIAL.*EDAD: MAYOR DE 22 AOS.*SEXO: INDISTINTO*EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR *DISPONIBILIDAD DE HORARIO.*ALTO NIVEL DE COMPROMISO.*CONOCER LA CIUDAD.*MANEJAR AUTOMVIL ESTNDAR

OFRECEMOS:*EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO.*SUELDO BASE.*OPORTUNIDADES DE DESARROLLO.*PRESTACIONES DE LEY.*SEGURO DE VIDA

INTERESADOS FAVOR DE PRESENTARSE CON SOLICITUD O CURRCULUM EN ALMACENES IBARRA, AV. INDUSTRIAL FALCN S/N, PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE EN HORARIO DE 9:00 A 17:00 HRS. ATN. RECURSOS HUMANOS O ENVI-AR A [email protected]

Is hiring the following position

Quality EngineerRequirements: 4+ years of experience in quality assurance in manufacturing process Internal and external audits Customer complaints Knowledge of Kaizen, Statistical process control, lean manufacturing Process ow diagrams, root cause analysis, FAs, 5 Whys, 8Ds, Ishikawa Fully bilingual SPEN Excellent oral and written communications skills

Please include the following > Resume in English> Position applied for in the subject of your e-mail > Salary expectation

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PRODUCTION PLANNER

Requirements Responsible for short term planning, lling and assembly operations Experience using MRP systems:AS400/SAP. Interface with inventory control to validate material and nished goods inventory positions Manage material inventories and issue material requisitions to purchasing Kanban, and Lean Manufacturing experience a big plus. English 90% required Excellent oral and written communications skills. Ability to prioritize and manage multiple task simultaneously. 3 - 5 years minimum experience.

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Mega Techway de Mxico, una empresa dedicada a la manufactura de arneses elctricos y ensamble de cables solicita:

PRACTICANTE DE SISTEMASEstudiante de sptimo semestre en adelante de las carreras de Ingeniero en Siste-mas Computacionales, Licenciado en Informtica o afn.

Capacidad para trabajar en equipo Ingls conversacional oral y escrito Conocimiento y habilidad para programar en los siguientes lenguajes: HTML5 ASP .NET CSS T-SQL

Si te interesa, favor de mandar tu Currculum Vitae a la direccin electrnica: [email protected]

Boulevard Internacional Puente-Pharr, #1500, Ej. El Guerreo Reynosa, Tam. MEX C.P. 88780 / Tel: (899) 864-2000

Mega Techway de Mxico, a wire harness manufacturing and cable assembly company is hiring:

PROCESS AND MANUFACTURING ENGINEERQUALIFICATIONS: Bi-Lingual (80% minimum) Education in Industrial Engineering or similar. 3-5 year of process engineering experience. Computer skills (Of ce Suite, AutoCAD). Process design, process implementation, and strong sense in Lean Manufac-turing processes implementation. Focused on continuous improvement. Strong knowledge in New Products Introduction methodology. Knowledge on time studies analysis. Implementation and development of Engineering Changes. Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, MSA and SPC.) Tools, Fixtures and Devices Design. Knowledge of Quality Systems (ISO/TS 16949) Flexible, positive attitude and team player. Solid organizational skills.

ENGINEER QUALITYQUALIFICATIONS: Bi-Lingual (90% minimum) Education in Industrial Engineering or similar. 5 year minimum of quality engineering experience. Experience in Wire Harness Industry is preferred. Problem Solving Techniques (8D). Introduction of new products. Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, MSA and SPC.) Kaizen (Continuous Improvement). Quality Management System ISO/TS 16949 Computer skills (MS Of ce Suite, MiniTab). Flexible, positive attitude and team player. Solid organizational skills.

If you are interested, please send your Resum via e-mail to:[email protected]

Please have your salary expectation included in the Subject fi eld. If omitted, the application will be ignored.

Empresarial 9



Empresa lder en manufactura de bujes para la suspensin de automviles ubicada en Parque Industrial Maquilpark solicita:

SUPERVISOR DE PRODUCCIN Requerimientos: Edad de 22 a 35 aos. Experiencia mnima 3 aos en el puesto. Experiencia en la Industria Automotriz. (Deseable). Experiencia en el manejo de Reportes de Produccin. Enfocado a trabajar con Calidad. Habilidad para Trabajar en Equipo y Bajo Presin. Proactivo. Dinmico. Liderazgo. Habilidad para dar seguimiento a lo establecido. Habilidad para motivar al personal a su cargo. Facilidad de Palabra y Buena comunicacin a todos los niveles. Conocimiento de Paquetes Computacionales. Profesionista-carrera de Ingeniera. (Preferente). Disponibilidad de turno.

Si renes las caractersticas buscadas, y ests interesado favor de enviar tu currculum por e-mail a: [email protected], indicando en el espacio de asunto la vacante a la que se est aplicando y Expectativa Salarial.

General Purpose of the Role Quality System Management

Professional Qualifications Engineering Graduated with 3-5 years of experience on industry with Fluent English. Application of knowledge in Managing of implementation and maintenance of ISO9001and ISO14001 systems, Basic knowledge of lean manufacturing. Certified Lead auditor in ISO9001 Certified internal auditor for ISO14001 and OHSAS18001 Deep knowledge of problem solving techniques and statistical tools Able for persuading, influencing, presenting and communicating. MS Office proficient

Key Deliverables Establish and maintain Quality Management System.

Responsible for ISO9001 certification Document Control for integrated management system (Quality and Environmental, Health & Safety) Internal Audits for Integrated management system, planning and execution

Planning and follow up for Integrated management system external and corporate audits

CAPA Management System maintenance

Administration of Quality system metrics and monitoring Definition and compliance of applicable legal regulatory requirements related to Quality system Defines Quality Systems strategy and follow up the corporate metrics.

Generate Quality Culture thru applicable training and awareness

Monitor, report and analyze non conformances for Integrated management System (Quality and Environmental, Health & Safety)

Interesados que cumplan con el perfil enviar su curriculum vitae a la direccin electrnica: [email protected]

Employment Opportunity

Quality System Manager

Requerimientos del puesto: Experiencia en el puesto o en puesto similar con mnimo de dos aos Tcnico / Ingeniero en Electrnica o afn Conocimientos en Electrnica Analgica y Digital Experiencia en anlisis de PCBA a nivel componente (Deseable) Experiencia en el Manejo de Instrumentos de Medicin (Osciloscopio & Multmetro) Experiencia en Re trabajo de componentes de SMT (Deseable) Manejo de PC y paquetera de Office Manejo del idioma Ingles en escritura y lectura. Mostrar actitudes de Responsabilidad, proactividad y liderazgo Habilidad para mejorar mtodos y procesos de trabajo Habilidad para la toma de decisiones, trabajar y responder bajo presin. Saber trabajar en equipo y tener sentido de urgencia. Conocimientos en metodologa de anlisis de problemas. Experiencia en aplicacin de las 5s

Perfil del puesto: Estudios a nivel Ingeniera Ingles deseable Disponibilidad para rotar turno Conocimientos y manejo de office Interesados que cumplan con el perfil enviar su curriculum vitae a la direccin electrnica: [email protected]

Tcnico en Anlisis de Fallas

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GERENTE DE VENTASREQUISITOS: Carrera profesional terminada. Experiencia de 5 aos en puesto gerencial enfocado a ventas o como gerente comercial preferentemente en el ramo ferretero o de materiales para la construccin. Habilidad para establecer y operar estrategias de ventas, para el cum- plimiento de presupuestos de ventas y la supervisin de vendedores. Con aptitudes para prospectar clientes y manejo de personal operativo. Conocimiento de la zona. Capacidad para administrar recursos, para trabajar en equipo y bajo presin. Ordenado, puntual, orientado a resultados, autodirigido, con liderazgo, desempeo tico, y excelente habilidad de comunicacin. Excelente manejo de Of ce y facilidad para el manejo de sistemas administrativos. Excelente presentacin, y sin problemas de horario.

OFRECEMOS: Sueldo segn aptitudes Bono mensual Capacitacin constante Estabilidad Laboral y Excelente Ambiente de Trabajo

Interesados enviar currculo a [email protected] Importante hacer mencin del sueldo pretendidoe indicar en asunto: Gerente de Ventas o presen-tarse en Carr. a Matamoros Km. 87 Col. Amp. Del Maestro. Tel. 954-70-00

SOLICITA

Manufacturing Plant at Villa FloridaInd. Park is looking for:

HUMAN RESOURCES SPECIALIST

REQUISITOS: Sexo Femenino nicamente

EDUCACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Carrera profesional terminada (Pasante o titulada) Tres aos de experiencia en Recursos Humanos (Mnimo)

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Amplia experiencia como Generalista (Administracin de horas/de personal/permisos/cartas/constancias/ expediente, etc.) Amplia experiencia en proceso de reclutamiento/selec cin/contratacin/Induccin Experiencia en planes y programas de capacitacin Manejo de incidencias/mtricos/reportes Nociones de sistemas de gestin de calidad Amplia experiencia en procesamiento de nmina Amplia experiencia en clculos de IMSS/INFONAVIT/ Impuestos as como su validacin. Experiencia en procesos y procedimientos Experiencia en relaciones laborales y Sindicatos Excel avanzado Trato con proveedores y conocimiento de facturas Experiencia en apertura de plantas es un plus Ingls hablado y escrito 50% real Proactiva/Autodirigida/Dinmica Disponibilidad de tiempo

IF YOU MEET THE REQUIREMENTES PLEASE SEND YOUR RESUME TO: [email protected] Alba-Group

WORLD WIDE LEADING COMPANY IS SEEKING CANDIDATES FOR THE POSITION OF

OPERATIONS MANAGER

Quali cations: More than 5 years proven experience in similar position Bachelors degree in Industrial, Mechanical, Electromechanical or other similar specialty areas. Plastic Injection Molding experience Knowledge and experience of plastic extrusion process A PLUS Master degree will be desirable Excellent communication skills with all levels Be an good excellent motivator Initiative to implement changes and improvements Creativity in solving problems Skills in con ict and problem solving management, providing logical and realistic solutions that could result in targeted results Sense of urgency and sense of property to work Leadership Teamwork Passion for quality and cleanliness in their areas of responsibility P and L responsibilities and budget management, highly desirable Bilingual English-Spanish 100 % CI Green or Black Belt desirable.

E-mail resume with pass employment and salary history as well as monthly salary expectations to:

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Supply Chain Manager

This position is responsible for all Production Planning, Materials and Procurement, Shipments, Import/Export, Inventory Control and compliance of our Reynosa Ma-nufacturing Operation. Will lead a staff of several very pro cient professionals.

Requirements 5 or more years of experience in similar position. Semiconductors or Electronic Components experience preferred. College degree required, Masters is a plus. APICS certi cation desirable Fully Bilingual Spanish English Strong knowledge of Customs Laws. SAP experience a plus but not required Excellent communication and human relations skills and the ability to lead and motivate subordinates. Lean Manufacturing experience is also a plus Leadership, Team work.

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The success of Corning depends upon the contributions made by qualified people regard-less of race, color, gender, age, religion, national origin, sexual orientation or disability status. Corning treats all employees and applicants equally and fairly. We are committed to hire and develop the best talent we can find. We must assure equality of opportunity because common sense dictates it, our conscience demands it and our values require it. More information visit our website: www.corning.com

Corning offers experience within a global organization in which employees are prepared to succeed around the world and maximize their potential. Our Job Opportunities are the following:

SR. MOLDING ENGINEERJob ID 175701

Expertise in Process qualification for new molds since the mold arrival until it is fully released as regular productionExpertise in molds with hot manifold, multi cavities, auxiliary equipment as thermolators, robots, Sprue Pickers, Vision SystemUse of statistical and analysis tools (Gate Seal study, Decouple process, Viscosity study, DOE, process capability study, process control charts) to set and improve and establish process parameters controls to meet customers product quality requirementsParticipation in teams to address customers non-conformances and provide the corrective and preventive actions

SR. SUPERVISOR (FACILITIES)Job ID 176818

Bachelor of EngineeringMinimum of 4 years of industrial maintenance experienceFully Bilingual (Spanish/English)Three or more years of experience in leading and/or supervising personnel.Understanding and experience of Lean Manufacturing and Value Stream mappingDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven decision makingProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage cross functional teamsTeam oriented

PROCESS ENGINEERJob Id 177716

Proficient in Pro-Engineer or similar 3D/2D CAD software, programing LabVIEW, PLCs, Arduino, c++.Must have experience, 2+ years designing hardware, circuits and programs for process equipment Ability to design, analyze circuits and equipment using conventio-nal and computerized techniquesAbility to develop and implement operation proceduresAbility preparing technical reports and documentationDemonstrated experience providing identifiable contributions to the success of a specific process Demonstrated project management skills is preferred BS, BSEE, MSEE or related engineering degree Bilingual (English and Spanish) Six Sigma Green Belt Certification preferred Ability to interact with personnel at different levels Ability to travel as required preferred

SR. PRODUCTION SUPERVISOR (FAB)Job ID 176936

Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.5 to 7 years manufacturing experienceUnderstanding and experience applying Lean Manufacturing and Value Stream mapping to get resultsDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven to take business decisionsProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage a cross functional team Team and collaboration orientedEffective use of MRP systems, SAPFully bilingual (English/Spanish)

BLACK BELTJob ID 177247

BS - EngineeringMin. 5 years of experience in fields such as: Quality, Engineering, Project Management, 6 Sigma, and Lean ManufacturingBlack Belt Certification with minimum 2 completed projectsIdentify, develop, and coordinate Six Sigma deployment and sustainability opportunitiesLead and execute cross-functional improvement teams to drive significant savings/improvementsMentor and coach other belts in the DMAIC/DESGN/Lean methodologies and tools to ensure successful project completionWorks closely with other belts to apply formal data analysis approaches to projects.Determine the financial savings, scope, and priority of projects to decide which ones to support Change agentLeadership skills Professional attitudeExcellent presentationBilingual (English/Spanish)

TRAINING SUPERVISORJob ID 177399

Bachelor of Science degree or equivalent engineeringMinimum 2 year experience on manufacturing processesPersonnel Management (hourly / salaried)Knowledge on STPS requirements and TL9000Problem solving using analytical toolsComputational Knowledge: at least Microsoft Office management (Excel, Power point, Word)Effective leadership and communication in different levels (managers, supervisors, engineers, trainers and operators)Teamwork CreativeSense of UrgencyAbility to handle priorities and manage multiple activitiesProfessional appearance6 Sigma GB, Presentation skills Bilingual (English/Spanish)

TCNICO DE METROLOGAJob ID 176600

5 aos de trabajo demostrables como tcnico en Metrologa en la Industria de las Telecomunicacin/Plsticos/AutomotrizEstudios mnimos de preparatoria o bachillerato tcnicoConocimientos de Programacin en CMMFamiliarizado con Normas relevantes de la Industria en Telecomunicaciones/Automotriz ISO/TL9000- ISO/17025-ISO/ TS 16949Conocimientos de Anlisis EstadsticosConocimientos de GD&T/ MSAConocimientos de los Instrumentos de medicinCMM (Mitutoyo)Programas de Medicin por visinComparador pticoCaliperMicrmetroInstrumentos para Evaluacin de Dureza / Rugosidad / Medidores de PerfilExperiencia en CalibracinInstrumentos DimensionalesIngles TcnicoDisponibilidad para rotar turnos

TCNICO DE PROCESOS(Amada, Prima Tool, Painting)Job ID 177667, 177670, 177669

Estudios mnimos de preparatoria o bachillerato tcnicoComputacin bsica (office)Conocimiento de procesos de metalesConocimiento de herramientas de mquinas cortadoras - thick turret Disponibilidad para trabajo en equipoHabilidad para trabajar bajo presinLiderazgoIngles tcnico

TCNICO HVACJob ID 177373

Estudios en ingeniera (preferente)Tcnico en HVAC con mas de 3 aos de experienciaExperiencia en equipos Trane (preferente)Conocimiento de sistemas de refrigeracin en cascadaManejo de equipos de medicinExperiencia con sistemas de agua heladaConocimiento en sistemas de controlHabilidad para trabajar por metasHabilidad para trabajar con baja supervisinDisponibilidad para trabajo en equipoHabilidad para trabajar bajo presinLiderazgoIngles tcnico

PROCESS ENGINEER (FAB) Job ID 176186

Bachelor of EngineeringMinimum of 5 years of experience in sheet metal manufacturing, includingNew product introduction experienceCost reduction projectsProcess improvementShop floor, hands-on experience with manufacturing equipmentProject management experienceUnderstanding of plant-level manufacturing systems such as change management, quality assurance and process controlAbility to work individually or collaboratively in cross-functional, cross-cultural teams or to lead such teamsStrong organizational skills, communication skills (written and verbal) and interpersonal skillsBilingual (English/Spanish

SR. PRODUCTION SUPERVISOR (MOLDING)

Job ID 176936 Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.5 to 7 years manufacturing experience in a medium to high volume plastic injection molding environment is preferredUnderstanding and experience applying Lean Manufacturing and Value Stream mapping to get resultsDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven to take business decisionsProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage a cross functional team Team and collaboration orientedEffective use of MRP systems, SAPFully bilingual (English/Spanish)

TCNICO DE MANTENIMIENTO (FACILIDADES)

Job ID 177169Carrera Tcnica terminada (Electricista, Mecanico o Mecatronico). Preferentemente Ingeniera terminadaExperiencia en el rea de Facilidades o mantenimiento de equipo de al menos 3 aosConocimiento de equipos de aire comprimido, y/o sistema de Osmosis InversaConocimiento de candadeo y etiquetado (LOTO)Habilidad para realizar anlisis de fallasPueda leer un diagrama esquemticoDisponibilidad para trabajar en turnos

IT ENGINEERJob ID 177704

Bachelors degree in a related field At least 3 years experience in an IT department in a manufacturing environment IT Infrastructure support experience.Backup IT Site Leader as needed. Lead technical support, providing support to complex cases within SLA time limit.Participate on IMS Projects as needed.IMS Infrastructure Support.High level of understanding of networks, network administration and network installation.Knowledge of structured data cabling techniques. Knowledge of Computer Room management and maintenanceFully bilingual (English/Spanish)

SUPERVISOR FACILITIES (HVAC)Job ID 176818

Engineering degree or equivalentMore than 5 years of experience in Facilities maintenanceMore than 3 years supervisor experienceExtensive knowledge of the HVAC systemsMaintain in optimal conditions the equipment related with HVAC systemIdentify cost savings projects within his area of influenceIdentify and implement best practices based on experience and corporate recommendationsCoordinate preventive and corrective maintenance activities of the HVAC system at Offices and manufacturing areas Excellent communication skillsAbility to establish and maintain effective working relationships with co-workers, other departments and internal customersAbility to follow written and oral instructionsKnowledge of safety practices as LOTO, EPP usage and Electrical safetyBilingual (English/Spanish)

SAFETY ENGINEER Job ID 177485

Bachelors degree Minimum of 5 years of experience as Safety or EHS engineerKnowledge of Mexican safety and hygiene regulations Understan-ding OSHA standardsBusiness understanding and involvementSolid understanding and experience to drive safety or EHS inter-nal and external auditsExperience managing and leading projectsAble to analyze data and create action plans with solid resultsJSA and route causes analysisExperience setting and managing departments objectivesStrong leadership capabilityPresentation and communication skillsDecision making and risk takingManage change / time effectivelyAnalytic and negotiation skillsBilingual

TECNICO DE PROCESOS (MOLDEO)Job ID 177171

Carrera tcnicaExperiencia en manejo de personalExperiencia en validacin de moldes nuevos y de transferenciaConocimiento en Moldes de inyeccin de plsticos, multicavidades con tolerancia cerrada, de colada calienteConocimiento de equipo perifrico : robots, SpruePickers, thermolators, sistema de visinExperiencia en proyectos de reduccin de costo, analizar y resolver problemas de procesos de inyeccin de plsticosDisponibilidad de rotar turnosExperiencia en transferencia de moldes, que pueda proveer entrenamiento a Tcnicos de Setupy de ProcesosBrindar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a mquinas de inyeccin de plsticos colada en caliente de las marcas: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN.Brindar mantenimiento preventivo a equipo perifrico de m-quinas de inyeccin de plstico, como son: *Thermolators de la marca. WITTMAN y ADVANTAGE. *Robots cartesianos de la marca: SEPRO, WITTMAN y YUSHIN.*HotrunersMovimiento de mquinas de inyeccin de plstico de 60 a 750 Toneladas. De la marca: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN. Manejo de gras viajera. Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a equipo de secado de material (plstico) como son: Secadoras de la marca MOTAN, Tolvas marca MOTAN y Bombas de vaco.Brindar mantenimiento preventivo a sistema de enfriamiento de agua.Diseo de layouts de equipo de moldeo.

TCNICO DE MANUFACTURA (PROGRAMACIN)

Job ID 177666Estudios mnimos de preparatoria o bachillerato tcnicoComputacin bsica (office)Conocimiento de procesos de metalesExperiencia en algn software CAD/CAM Disponibilidad para trabajo en equipoHabilidad para trabajar bajo presinLiderazgoIngles tcnico

PRACTICANTES DE [email protected]

Estudiantes activos de las carreras de Ingeniera Mecnica, Elec-trnica, Mecatrnica, Industrial, Qumica o afn.Perfil:Creativo e Innovador, apasionado de la tecnologaDedicado con alto sentido de responsabilidadTrabajo en equipo con actitud positivaBuenas calificaciones escolaresIngles Avanzado oral y escritoResponsabilidades:Seguimiento a proyectos usando mitologas tecnolgicasAdquirir conocimiento del productoApoyo al Proyecto Global aportando ideas de acuerdo a los requerimientos del departamento local de tecnologa

In order to apply for those vacancies with a Job ID, please follow these steps: 1.- Go to www.corning.com 2.- Click on Careers. 3.- Click on Current Opportunities 4.- Click on North America 5.- Click on Mexico 6.- Click on Search for Opportunities in Mexico. Select English or Spanish.

Candidatos a las vacantes sin Job ID. y Estudiantes interesados en realizar sus Prcticas favor de enviar

su currculum a la direccin de: [email protected] [email protected]@corning.com

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empresarial 2015/04/12

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