林茂松 [email protected]/~language/esp/lin0331.pdf · 台新金控...
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1. 學習期間越來越長
2. 父母學習經費投資越來越大
3. 學習成功率長期偏低 2004~2009年台灣多益測驗平均分數
(2009/09/01~2010/08/31)
全國大學 TOEIC校園考成績平均統計
2010年 台灣產業員工英語能力需求調查 「涉外職位英語能力標準」
261
196
10
160
310
460
610
760
910
大學生平均
閱讀
聽力
457
10
160
310
460
610
760
910
涉外基層員工 涉外基層/中層主管 涉外高層主管
*TOEIC總成績分數區間*
605
705
805 700
800
900
資料來源: 社團法人中華人力資源管理協會
有效樣本: 32,160人次
企業/組織 職務 多益成績
台灣證券交易所 金融會計人員 880分以上
外貿協會新竹培訓中心 國際企業班畢業門檻 850分以上
中華民國自行車協會 國際賽事接待志工 750分以上
廣達電腦 日文業務專員 750分以上
台灣國際航電 (GARMIN)
高級工程師 650分以上
中華航空/長榮航空 空服員 550分以上
中鼎工程 營造部工程師 550分以上
企業/組織 職務 多益成績
匯豐銀行 年輕銀行家(MA) 900以上
台新金控 儲備幹部 750以上
中國信託 儲備幹部 750以上
玉山銀行 儲備幹部 750以上
第一銀行 儲備幹部 700以上
私立技職院校學生 英語能力提升目標 = 600分- 360分
=240分
國立技職院校學生 英語能力提升目標 = 650分- 492分
=158分
私立普通大學學生 英語能力提升目標 = 700分- 530分
=170分
國立普通大學學生 英語能力提升目標 = 750分- 606分
=144分
有效的學習法
不必多花錢
學生願意參與
學校願意推行
容易招募教師與助教
能幫助學習與就業
有現成的模範規劃
三贏(學校、教師、學生)
IEP offers participants a minimum of 18 contact hours of
English language instruction per week organized into a
curriculum designed to serve the needs of the participants; which
is overseen by a person having clearly defined responsibility of
the overall administration of the program i n c l u d i n g b u t n
o t l imi t e d t o s e l e c t i o n , evaluation and retention of
faculty and staff; which has an established curriculum allowing
for the differentiation of participants by level of proficiency;
which offers instruction during stated sessions; and which
provides participants orientation and counseling services. -- American Association of Intensive English Programs
1.符合腦神經認知學習原理
–密集持續地練習重於授課
2.提升英語學習效率
– 可負擔的成本、縮短學習時間!
3.高效能的英語學習模式!
語言學習理論:learner-centered, task-
based, intensive immersion
工具語言之學習時機: 大學前教育
工具語言與專業課程之爭
週數 每週時數
每組人數
課程內容
University of Columbia (ALP)
14 18 14-18 語法、口語、閱讀、寫作、文化活動
Missouri University at Columbia
16 25 12 文法、寫作、閱讀、口說、發音、聽力、字彙、讀書技巧
University of Oregon
12 6
18 1 1. 閱讀、寫作、文法 2. 口語技巧
台科大 4 30 (30)
11-12 科技英文閱讀寫作翻譯、職場英文面試簡報書信、會議英文、經貿英文、跨文化溝通、國際禮儀、進階閱讀、團康競賽
現在 IEP
教學情境 Native English Context
Global English(EIL)Context
教學管理 課綱進度教學 能力階梯/適性教學
課程設計 正常課程 密集課程
評量內容 一般英語/文法修辭學
導向 生活/職場/功能導向
教學認知 知識教育 能力訓練
教學方法 授課為主(練習約佔10%) 練習為主(至少50%)
3
1.訓練期間:20天 (100/07/11- 100/08/03不含週末)
2.訓練時數:240小時 -上課:120小時 -自修:120小時
詳三區課表
前測日 後測日
北區 100/07/11 100/08/03
中區 100/07/12 100/08/03
南區 100/07/04
100/07/26
此份成績比對報告為專案學習計畫學生之前後測成績統計,
僅代表該單位之受測情況,測驗結果不宜過度推論
全部考生59 (人)
聽力 閱讀 總成績
前測平均分 291.3 226.5 517.8
後測平均分 322.3 277.1 599.4
分數差距
平均值 +31.0 +50.6 +81.6
分數差距
標準差 41.1 51.1 72.1
3
區別 參加考試人數
全民英檢
中高級
多益測驗
北區 33 (GEPT)
30 (TOEIC)
+22.18
+94.5
中區 16 (GEPT)
15 (TOEIC)
-0.73
+63.7
南區 14 (GEPT)
14 (TOEIC)
+8.79
+73.7
3
前測分數 250-450
455-600
605-750 755-990
人數 7 12 3 0
後測分數 250-450 455-600 605-750 755-990
人數 6 10 6 3
828公開考試分數 250-450 455-600 605-750 755-990
人數 3 9 9 4
以報考8/28 公開考試的學員共 25 位為基礎
※3位北區學員無前測成績
1. 正常課程 vs. 密集課程 Intensive English Program
2. 以學生學習成效為教學檢驗的標準
傳統教學 跨班級聯測
能力階梯學習 各班級獨立測驗
排行
A
D
C
B
個人進步幅度
配合腦神經特性安排課程
最少四周課程,每週最少上課二十小時, 自習二十小時
學生能力分班
教學與練習並重
學英文像是學游泳,是種技能學習
必須要靠練習與應用才能熟稔
老師角色比較像教練,而不是演講者
課堂授課時間不宜超過50%,學生練習
或小組論時間要佔50%
Jean Lave 提出 ( Legitimate Peripheral Participation ) ◦ 學習是情境式的學習與活動、情景及文化結合
◦ 學習是非刻意的 (unintentional)社會互動及合 作 ( s o c i a l i n t e r a c t i o n a n d c o l l a b o r a t i o n ) 是 情 境 學 習 的 關 鍵
Cognitive Apprenticeship
• 在某種知識領域中學習,引導學生在真實情境活動中獲得並發展認知工具
• 學習可以在教室內與教室外,透過合作性的社會互動 (collaborative social interaction) 與知識的社會建構 (social construction of knowledge)
語言學習以口語優先
語言學習是種習慣的形成
語言的類比優於分析
單字與文法的的學習應置於語言與文化情境之中
認知學習的延伸 (結構性與行為性的學習)
• 透過結構掌握語言四大技巧
• 正確的發音與結構
• 以語言情境回應的能力
• 掌握基本句型的能力
情境教學中重要的是溝通,而非學英文。 以解決問題為導向的英文學習法; 從工作中建立英文能力!
將重點放在場景中,創造可能的情境,以及情境中常出現的狀況、用字、或語句,在情境中創造語言學習的材料,再去做溝通與活用。主要是在溝通中學習,而不像以往用制式化的對話練習。
Ex: How are you? I am fine, and you?
教學目標 Global English(EIL)簡明、快速、溝通
教學認知 技能練習為主,智識為輔
教學內容 實用之職場、生活情境題材為主,用的到的內容(EIL)再輔以專業所需英文(ESP)
教學管理 能力階梯、適性教學、分級管理
課程設計 寒暑假密集課程奠基,鼓勵平日自學練習,持續地使用英文
2010年 -鼓勵大專校院制定「英語文教學白皮書」
2011年 -「暑期IEP英語實驗班」
2012
-推廣「英語文教學白皮書」&「 寒暑期IEP英語班」
& 「大一、大二英語教學常態IEP實驗學程 」
動機提升
榮譽感
封閉性
密集性
能力分組
小組教學
善用助教
所有課業在學校做完
經費
人力
學生暑假打工
學分採計
招募教師
暑期或學期間
自願或強制
本籍或外籍教師
課程重點與分配