fidelity news versión 2 f

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NUEVOS CLIENTESSNUEVOS CLIENTES.

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DICIEMBRE 4 DE 2013

Fidelity Security Company Ltda. / Nit. 900448692 - 5 / Calle 105 No. 56 - 47 Teléfonos : 8052631 / 8052614 FAX: 8052606 www.fidelitysecurityltda.com Bogotá - Colombia.

FEBRERO DE 2014 - FIDELITY NEWS VERSIÓN 002

DICIEMBRE 5 DE 2013

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DICIEMBRE 4 DE 2013DICIEMBRE 5 DE 2013DICIEMBRE 4 DE 2013

FIDELITY NEWS

CERTIFICADOOHSAS 18001

de Seguridad

SConsejo Colombiano

CERTIFICADA

ISOPAÑIACOM

200890 10

Certificado No. SG - 2012003645 A

CNACOT

Certificado No. SG - 2012003645 B

CERTIFICADA

ISOPAÑIACOM

20041 1CNACOT 040

Certificado BASC COLBOG00649 -1 -1

U R

egistro R

Uni orme ontratistas

C para

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Certificado No. G5 316

FIDELITY SECURITY COMPANY AVANZA

FSC recibe recertificación en las normas para el 2014. ISO 9001:2008 y ambiental 14001:2004, felicitamos a todo el equipotanto administrativo como operativo de Fidelity Security Compañía Ltda, por su apoyo, colaboración, dedicación y esfuerzo que día a día permiteel buen funcionamiento del servicio.

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NAVAR

Fidelity Security Company Ltda. / Nit 900448692 - 5 / Calle 105 No. 56 - 47 Teléfonos : 8052631 / 8052614 FAX: 8052606 www.fidelitysecurityltda.com Bogotá - Colombia.


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¿PREVENIR O LAMENTAR ? ESA ES LA CUESTIÓN.

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¿Tomar un solo trago me imposibilita manejar? Si. Está demostrado que sin importar la cantidad consumida, el alcohol disminuye las habilidades para conducir produce efectos como somnolencia, disminución en la capacidad de reacción, desviación de la línea de conducción aumentando el riesgo de sufrir un accidente.

¿por qué no es seguro manejar en Zig zag? Ojo! Esta maniobra reduce peligrosamentela visibilidad. Cuando maneje su moto indique sus giros y cambios de carril con más de 100 metros de anticipación, usando las direccionales. Evite frenar bruscamente y guarde la distancia .

¿Por qué debo usar casco?El uso de casco reduce en un 72% la gravedad de las lesiones en caso de accidente.Su uso en es obligatorio, debe proteger la totalidad de la cabeza y siempre debe estar bien abrochado.

¿Hablar por celular me pone en peligro? Si .Mientras se habla por teléfono, incluso usandomanos libres, se pierde la capacidad de concentración necesaria para conducir y la capacidad de reacción disminuye considerablemente.

¿Por qué el motociclista se debe hacer notar? La motocicleta es un vehículo vulnerable,pequeño y menos visible, aún durante el día. Es de vital importancia hacerse visible, llevando siempre las prendas reflectivas y las luces encendidas.

AL MANEJAR MOTO USA LA INTELIGENCIA VIAL

NORMATIVIDAD LEGAL DECRETO 2943 DE 2013 Por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999 A partir del 17 de Diciembre de 2013, el empleador solo pagará los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedadgeneral. Así lo dispuso el Gobierno Nacional al expedir el Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, “por el cual se modifica el parágrafo 1º del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999”. Anterior a la fecha del nuevo decreto,al empleador le correspondía el pagode los tres (3) primeros días.

En cuanto al pago del primer día de incapacidad por accidente de trabajo o enfermedad laboral, la nueva norma ratifica lo preceptuado en el artículo 3º de la Ley 776 de 2002: le corresponde al empleador.

En FIDELITY SECURITY COMPANY LTDA, ¡ VALORAMOS PERSONAS COMO TÚ !Celso Ospina Andrade. y William Celis Guerrero.

Los señores Celso Ospina Andrade y William Celis Gerrero quienes laboran como inspectoresde seguridad en C&C , han demostrado su compromiso con la operación y su sentido de superación, pro-actividad y el cumplimiento de las políticas de seguridad establecidas, estolos ha llevado a consolidarse, como un verdadero soporte para la operación de la compañia. Gracias a su labor se lograron recuperar 143 tubos de 3 “ y media que habían sido hurtados el mes de diciembre de 2013 en campo Cravo Viejo.

Celso Ospina Andrade.

¡ VALE LA PENA SER EJEMPLAR !

El señor Alvaro Flórez Guerfia, Field Security Coordinator de Pacific Stratus Energy Colombia Corp. Se tomó la molestia de dirigirse a la administración de Fidelity donde expreso sus felicitaciones por el compromiso, responsabilidad y dedicación de nuestrostrabajadores, lo que nos hace sentir orgullosos de su ética y su excelente labor orientadaa generar efectivas soluciones de seguridad.

Willian Celis Guerrero

Resaltamos el compromiso, pro-actividad, honestidad, honradez, sentido de pertenencia y excelente labor de nuestros trabajadores que día a día se desempeñan con dedicación y esfuerzo, demostrando ser personajes ejemplares y factores claves para el correcto desarrollo de las operaciones, garantía de protección, seguridad y confianza.

Fidelity Security Company Ltda. / Nit. 900448692 - 5 / Calle 105 No. 56 - 47 Teléfonos : 8052631 / 8052614 FAX: 8052606 www.fidelitysecurityltda.com Bogotá - Colombia.


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Mantenga una postura adecuada al conducir; mirar siempre hacia adelante; hombros y codos relajados; pies mantenidos siempre en los calapiés, listo para accionar el freno.Respete las normas de tránsito, para eso se diseñaron.No exceda los límites de velocidad. En Colombia son 60 km/hora, ara vías urbanas y carreteras municipales y distritales.30 km/h para zonas escolares y residenciales y 100 km/h para carreteras nacionales y departamentales.Use los espejos en lugar de girar la cabeza.No exceda la capacidad de carga de su motocicleta ni transporte más de un pasajero.Recuerda mantener la motocicleta con todos los controles mecánicos y la reglamentación exigida al día.

ALGUNAS RECOMENDACIONES

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CAPACITACIÓN, FORMACIÓN YENTRENAMIENTO.

El día miércoles 12 de febrero, la Directora de Gestión Humana setrasladó a la ciudad de Cartagena arealizar una presentación sobre nómina,PQR , prestaciones sociales, derechos laborales y metodología de pago, se realizaron dos jornadas de capacitación,aclarando dudas e inquietudes de todosnuestros colaboradores que prestan servicios en esa Ciudad.

La regional está integrada por 67trabajadores la asistencia fue de 62 esdecir el equivalente al 92.5%.

CAPACITACIÓN FORMACIÓN ENTRENAMIENTO

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CAPACITACIÓN, FORMACIÓN YENTRENAMIENTO.

En el mes de Enero en las Ciudades de Bogotá y Yopal se realizaron las siguientes capacitaciones:

BOGOTANormas Internacionales de Información Financiera (NIIF), dirigido al Área contable con el objetivo deinformar sobre las particularidades de las normas Contables de carácter mundial de alta calidad, que sonde obligatorio cumplimiento presentando información transparente y de alta calidad en los estados financieros.

YOPAL.Identificación de riesgos y peligros, dirigido al personal operativo con el objetivo de identificar aquellospeligros obvios, visibles y no visibles para luego evaluar sobre los riesgos a las personas y generar controles para eliminarlos y controlarlos.

Elementos de protección personal (EPP), dirigido al personal operativo con el objetivo de que personal proteja las diferentes partes de su cuerpo, para evitar que cualquier trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad.

En el mes de Febrero se realizaron las siguientes capacitaciones:

BOGOTA.Políticas y Normas (NIIF), dirigido a la Gerencia General y Presidencia , con el objetivo de establecerel aseguramiento y control de la información financiera.

Líder en el servicio, dirigido a la Dirección de gestión humana y recepción con el objetivo de fomentarhabilidades de calidad humana y hábitos de excelencia en el servicio y trato al cliente interno o externo, estableciendo relaciones sólidas y a largo plazo con los cliente.

Autenticidad de documentos, dirigida al área de operaciones con el objetivo de la determinación de la autenticidad y autoría de escrituras y documentos, para dictaminar sobre la autenticidad o falsedad de impresos y soportes.

Concientización consumo de alcohol y drogas con el objetivo de conocer la problemática de la sociedadactual de estas sustancias, donde surge una necesidad de prevenir el consumo de alcohol y drogas en el trabajo, siendo nuestra obligación velar por la seguridad y la salud de nuestros colaboradores.

CARTAGENARetroalimentación temas de nomina y prestaciones sociales, dirigida al personal operativo, con elobjetivo de aclarar dudas e inquietudes de todos nuestros colaboradores que prestan servicios en estaciudad.

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¿ SABIAS QUE ?

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FELIZ DIANUESTROS MEJORES DESEOS

QUE LOS CUMPLAN

FELIZABRAZOS

HASTA ELANO

10.000FELIZ DIANUESTROS MEJORES DESEOS

QUE LOS CUMPLAN

FELIZ

BRAZOS

HASTA ELANO


QUE LOS CUMPLAN

FELIZABRAZOS

HASTA ELANO

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ABRAZOS

10.000

¡ FELIZ CUMPLEAÑOS

A TI !

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Que la vida los llene de bendiciones y colme sus futuros de prospera felicidad.

Un hermoso dÍa y que cumplan muchos años más , les desea La familia...

BLUE PACIFICCarlo Humberto Tovar Yara 21

C&CSolger Arnulfo Sanabria Jimenez 1 Yorledis Crespo Unda 27Rubira Padron Bernal 28Carlos Andres Valderrama Rivera 28

JBER RUBIALESJose Ulices Pinto 20

NAVARPaola Herrera 16Cristian David Muñoz Loaiza 28

PACIFIC STONEFredy Estevan Gañan Rave 7

PROELECTRICALeonel Gomez Mesa 4

FELIZ DIANUESTROS MEJORES DESEOS

QUE LOS CUMPLAN

FELIZABRAZOS

HASTA ELANO


QUE LOS CUMPLAN

FELIZ

BRAZOS

HASTA ELANO


QUE LOS CUMPLAN

FELIZABRAZOS

HASTA ELANO

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PUERTO BAHIADaniel David Aparicio Mesa 3Antonio Jose Cedeño Cervantes 16Jorgue Luis Salas Hernandez 17Javier Enrique Marrugo Arnedo 26Nestor Andres Primera Berrio 26

PUERTO GAITANMario Alberto Espinosa Rojas 28

TERMOLLANOS Libardo Ortiz Rojas 10

ZANDOR SEGOVIA Yonatan Andres Perez Garces 2Jhon Delio Gomez Muñeton 7Pablo Andres Tobon Viana 10Ana Adelfa Valencia Castrillon 10Luz Darleny Acevedo Mazo 13Jose Domingo Montes 13 Luz Estella Rivera Ssalazar 14 Veronica Yulieth Zapata Garcia 15 Monica Liliana Sepulveda Valencia 18 Luz Marinela Gutierrez Granda 19 Elena Patricia Galeano Marin 20 Sandra Milena Posada Tabares 20 Lili Johanna Giraldo Roldan 22 Clemencia Ofelia Calle Villa 24 Johanna Alexandra Cadavid Perez 26Cesar Alberto Silva Silva 1Libeiner David Correa Herrera 26

TRABAJE CON NOSOTROS

Si usted se considera una persona con alto grado de responsabilidad, compromiso y motivación esta es su oportunidad, postule su hoja de vida para acceder a esta oferta laboral y preparese para el proceso de seleccíon.

Envíe su hoja de vida a :

[email protected]

vinculese a nuestro equipo de trabajo yconvierta esta oportunidad en una opción laboral que aporte en su crecimento personal y profesional.

La motivación se convierte en un factor importante que contribuye al grado de compromiso de la persona, ya que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador hacia el logro de objetivos personales y laborales.

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Fidelity Security Compaby Ltda. / Nit. 900448692 - 5 / Calle 105 No. 56 - 47 Teléfonos : 8052631 / 8052614 FAX: 8052606 www.fidelitysecurityltda.com Bogotá - Colombia.


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COMBARRANQUILLA

Pone a disposición de sus afiliados y de toda la comunidad, tres modernos Gimnasios en las unidadesCountry, Boston y Mario Santo Domingo (Calle 30). Donde facilitadores y entrenadores capacitados prestan sus servicios en cómodos horarios que usted elige de acuerdo a su conveniencia.

Requisitos de inscripción:* Cancelar el valor de acuerdo al plan elegido. * Presentar carnet de Combarranquilla y documento de identidad si es afiliado

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¡ VIVA EN FAMILIA LA FIEBRE MUNDIALISTA ¡ Inscriba sus niños en el campeonato Mundialito Compensar. 32 equipos por categoría, 8 grupos de 4equipos. Partidos en 3 tiempos de 15 minutos.Categoría fútbol 6 (niños de 5 a 10 años). Categoría fútbol 9 (niños de 11 a 16 años)

Tarifa por niño: $40.000. Inscripciones

COMPENSAR - BOGOTÁ

COMFAMA - ANTIOQUIA CRÉDITO PARA MEJORAMIENTODE VIVIENDA.Comfama le ofrece la forma más fácil yeconómica de hacerle mejoras en su vivien-da o la vivienda de las personas incluidas en su grupo familiar, para convertirla en lacasa soñada. Podrá hacer reparaciones o adecuaciones en alcobas , sala, comedor, baños,pisos,techos, cocina,gasodomésticosy nevera. Es importante tener en cuenta que la vivienda no puede estar ubicada en zona dealto riesgo.

COFREM – META

El Instituto Técnico COFREM ofrece diferentes cursos libres: • Preicfes• Lectura rápida• Redacción y ortografía• Reparación y mantenimiento de celulares• Reparación de televisores• Mantenimiento de computadores• Taller de fotografía• Taller de electricidad• Circuitos digitales• Sistemas básicos• Sistemas avanzados• Contabilidad básica sistematizada, SISCON, SIIGO.• Instalaciones de redes eléctricas domiciliarias• Instalaciones de redes para computador• Corel draw• Photoshop y Autocad.

Fecha de inicio: 8 de Marzo, Gran final 2 de Junio de 2014.Hora: Sábadosy / o domingos a las 6:00 amo después de las 3:30 pm según programación semanal de competencias.

CONDICIONES FINANCIERASMonto máximo: Desde $1.232.000 hasta$30.800.000Plazo: Hasta 84 meses (7 años)Garantía: * Pagaré.* En la radicación de la solicitud de crédito se determinará la necesidad de un avalista, de acuerdo con el plazo solicitado, tu tipo decontrato y antigüedad laboral. Esta información no constituye obligación para Comfama y podrá cambiarse sin previo aviso.

El monto y el plazo están sujetos al cumplimientode los requisitos de crédito en el momento delestudio de la solicitud

Mayor información:http://www.comfama.com

BIENESTAR LABORAL ENTERESE DE LAS ACTIVIDADES QUE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN TIENEN PARA USTED.

BIENESTAR LABORAL

COMFACASANARE Con el fin de ofrecer sus afiliados facilidades para la adquisición deartículos que le permitan mejorar sucalidad de vida ha implementado estanueva línea de crédito, para utilizaren compra de moto,electrodomésticos,muebles y enseres, ropa, calzado yútiles escolares, equipos de cómputo,muebles, ropa y calzado.

COMFANORTE – NORTE DE SANTANDER Subsidio para mejora de vivienda con este servicio, el afiliado puede postularse para recibir un subsidio correspondiente a once ymedio(11,5) salarios mínimos legales mensualesvigentes - SMLMV. Este subsidio solo aplicapara viviendas con las siguientes condiciones:mejora estructura principal, cimientos, muroso cubiertas, carencia o vetustez de redes eléctricas o de acueducto, y cuyo desarrolloexige la consecución de permisos o licenciasprevios ante las autoridades competentes.

Mayor información : http://www.comfanorte.com.co

CONFAMILIARES-CALDAS CAPACITACIÓN La oferta de educación informal tiene como objetivo brindar oportunidades para complementar, actualizar, perfeccionar, renovar o profundizar conocimientos, habilidades, técnicas y prácticas que favorezcan la inserción al mercado detrabajo o la promoción del emprendimiento para la generación de empresas. El servicio está orientado a los trabajadores afiliados y sus familias, los empresarios y la Comunidad en general. Comprende las áreas de:

Área de Desarrollo de Habilidades Área de Informática Área de Alimentos Área de Belleza y Cosmetología Área Contable



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COMFENALCO CARTAGENA Tener tu casa propia es un sueño que tu caja de compensación Comfenalco Cartagena, te puede ayudar a cumplir con el subsidio de vivienda.Si te postulas al subsidio de vivienda a través de Comfenalco Cartagena,podrás recibirun aporte en dinero que se otorga una sola vez al beneficiario sin la obligación de devolverlo y que facilitará la adquisición, construcción o mejoramiento de una viviendade interés social.Mayor información : http://www.comfenalco.com

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EL PERSONAJE DEL MES Fue elegido el personaje del mes denuestro equipo de trabajo, en estaocasión el merito se lo llevo el señorEdwin Dario Cabrera Noguera por ladetención de nueve ilegales al interiorde la mina el silencio ( Segovia) ,demostrando su compromiso yexcelente desempeño.

OTROS DE NUESTROS PERSONAJES BOGOTÁCarlos Humberto Tovar Yara. Quien se destacaentre sus compañeros por su espíritu de trabajo,responsabilidad y cumplimiento.

CATATUMBOJhohan Alexis Garcia Zafra. Supervisor quiensobresale por su espíritu de colaboración, excelente desempeño en las operaciones y cumplimiento.

Jorge Eduardo Gil Ginestroza. Vigilante, por sucumplimiento, buen servicio y puntualidad.

SEGOVIADiana Lucia Osorio Gallo. Por su compromisoy excelente desarrollo de las actividades encomendadas.

FIDELITY SECURITY COMPANY LTDA, valora el empeño y disposición como factores claves en el desarrollo laboral, por ello reconocemos el esfuerzo de aquellos personajes quemes a mes laboran con dedicación demostrando ese empuje que caracteriza a todo buen trabajador.

¡ Vale la pena ser ejemplar !

MEJORAMOS CONTINUAMENTE

Contáctenos :

ESPERE PRÓXIMAS NOTICIAS.

Calle 105 No. 56 - 47 Teléfonos : 8052631 / 8052614 FAX: 8052606 www.fidelitysecurityltda.com Bogotá - Colombia.

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