första hjälpen på arbetsplatsen

Prevent

Första hjälpen på arbetsplatsen – Ett utbildningsmaterial

Liselotte Lindén

Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt

Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Vår uppgift är att tillsammans med

huvudmännen förmedla kunskap kring arbetsmiljöfrågor och utveckla

metoder som ska fungera som ett stöd för varje arbetsplats i det löpande

arbetsmiljöarbetet.

Det gör vi genom att

– ge ut arbets- och utbildningsmaterial samt faktaböcker

– informera och utbilda

– ge ut tidningen Arbetsliv.

Prevent erbjuder generella och branschanpassade utbildningsmaterial,

checklistor och andra hjälpmedel som gör det lätt att omsätta teori till

praktik. Vi genomför arbetsmiljöutbildningar över hela landet, både

öppna och företagsinterna. Vi erbjuder även distansutbildning.

Prevent arbetar för ett friskt, sunt och säkert arbetsliv. På www.prevent.se

finns mer information.

© 2012 Prevent Arbetsmiljö i samverkan Svenskt Näringsliv, LO & PTK

Upplaga 8:0

Projektledare Camilla Enocksson

Text Liselotte Lindén, reviderad av Katarina Waldenborg

Grafisk form Camilla Atterby

Illustrationer Johan Hörberg, Rithuset

Tryck Danagård LiTHO, Ödeshög, september 2012

Distribution Prevent, Box 20133, 104 60 Stockholm

Telefon 08-402 02 00 Fax 08-402 02 50

E-post [email protected] Webb www.prevent.se

ISBN 978-91-7365-154-7 Art nr 529

Innehåll

Inledning .................................................................................. 5En kunskap för livet ............................................................. 5

Bestämmelser, ansvar och uppgifter ..................................... 6Behov och beredskap för första hjälpen .............................. 6Föreskrifter om första hjälpen .............................................. 7Arbetsgivarens ansvar .......................................................... 8Förstahjälparens uppgifter.................................................... 9Arbetsledningens uppgifter och ansvar .............................. 10Företagshälsovårdens uppgifter .......................................... 11

När behövs förstahjälparens kunskaper? .......................... 13Olycksfall och akuta sjukdomstillstånd .............................. 13Första hjälpenutrustning ..................................................... 15

Vad är L-ABC? ...................................................................... 18L-ABC .................................................................................. 18L – Livsfarligt läge ............................................................. 19A – Andning ....................................................................... 21

Luftvägsstopp (när någon satt i halsen). ........................23B – Blödning ..................................................................... 24

Sårskador ....................................................................... 26C – Chock/cirkulationssvikt...............................................28

Olycksfall och akuta sjukdomstillstånd ............................. 30Hantera olycksfall och akuta sjukdomstillstånd .................30Astma-allergi ....................................................................... 31Allergisk chock ....................................................................32Epilepsi ................................................................................32Diabetes (sockersjuka) ........................................................33Hjärt- och kärlsjukdomar ................................................... 34Stroke ..................................................................................35

Bränn-, frät- och kylskador .................................................36Brännskador ...................................................................37Kemiska sår- och frätskador ...........................................39Ögonskador ....................................................................40Kylskador .......................................................................41

Förgiftningar ....................................................................... 42Skallskador ......................................................................... 43Rygg- och nackskador ........................................................ 44Arm- och benskador ........................................................... 45Stukning, vrickning ............................................................ 46Skott- och splitterskador ......................................................47Bukskador ...........................................................................47Förflyttning av skadad ........................................................ 48

Psykisk första hjälp .............................................................. 49Psykiska reaktioner ............................................................ 49Våld och hot på jobbet ........................................................52

Första hjälpen på arbetsplatsen ........................................... 54Beredskap för första hjälpen på arbetsplatsen ................... 54Anteckningar ...................................................................... 54Checkpunkter för första hjälpenberedskap ........................55

Riskbedömning ..............................................................55Utrustning ......................................................................55Information och utbildning ...........................................56Statistik ...........................................................................56Vem gör vad ...................................................................57Vid en händelse ..............................................................57

Prevent – Första hjälpen på arbetsplatsen

Inledning

Inledning

En kunskap för livetDu har fått uppdraget att vara förstahjälpare på din arbetsplats och vi som har tagit fram det här materialet vill gärna ge några inledande ord på vägen.

Att kunna ge första hjälpen är något som du har nytta av både på din arbetsplats, i hemmet och i samhället i övrigt. Det ger en känsla av tillfredsställelse att ha kunskap så att man vågar ingripa i en olycksfallssituation för att hjälpa en annan person. Skador förvärras och människor dör i onödan därför att det inte finns någon i närheten som kan ge första hjälpen.

Boken Första hjälpen på arbetsplatsen är ett utbildningsma-terial som även kan användas fristående för självstudier eller som stöd för minnet efter en utbildning. Materialet baseras på riktlinjerna i arbetsmiljölagen (AML) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter Första hjälpen och krisstöd, AFS 1999:07.

5

Prevent – Första hjälpen på arbetsplatsen6

Bestämmelser, ansvar och uppgifter


Behov och beredskap för första hjälpenArbetsmiljön har förbättrats i modern tid, men trots detta kan olyckor och sjukdomsfall inträffa. Arbetsgivaren ska därför ha en beredskap som fungerar så att den drabbade får bästa tänk-bara omhändertagande och snabbt kommer till sjukhus.

Hjälpinsatser som sätts in de första minuterna efter inträffat olycksfall eller hastigt insjuknande kan ibland vara helt livsavgö-rande. För sådana hjälpinsatser krävs att det finns anställda på arbetsstället som är utbildade i första hjälpen. En förutsättning är också att det finns väl inövade rutiner så att tiden från olycks-tillfället tills dess att den drabbade kommit under medicinsk vård blir så kort och effektiv som möjligt. Det är därför viktigt att ansvarsfrågorna och beredskapen diskuteras och bestäms innan en olycka har hänt.

Effektiva första hjälpeninsatser förbättrar också möjligheter-na för akutsjukvården att framgångsrikt behandla livshotande olycksfall och sjukdomstillstånd.

För att åstadkomma en effektiv första hjälpenorganisation bör man inleda med en riskbedömning för att skapa beredskap utifrån företagets storlek, arbetsskaderisker, antal anställda och eventuell skiftgång. Utifrån resultatet av riskbedömningen kan företagsledningen sedan ta ställning till hur många som bör ut-


7Prevent – Första hjälpen på arbetsplatsen

bildas till förstahjälpare. Det ska kännas rätt och vara frivilligt för den som deltar i utbildning i första hjälpen. Inga särskilda förkunskaper krävs, men det är bra om personerna har viss fal-lenhet och empatisk läggning.

Ansvarig arbetsledare eller motsvarande är skyldig att se till att en första hjälpenorganisation alltid hålls intakt för att hjälpa till när något händer.

Ansvaret för en fungerande första hjälpenorganisation finns reglerat i Arbetsmiljöverkets föreskrifter Första hjälpen och krisstöd, AFS 1999:07. Föreskrifterna Systematiskt arbetsmiljö-arbete, AFS 2001:01, beskriver bland annat ansvars – och arbets-fördelningen i arbetsmiljöarbetet. Föreskrifterna kan beställas i tryckt form från Arbetsmiljöverket eller laddas ner från hemsi-dan www.av.se.

Ur Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 1999:07, Första hjälpen och krisstöd, definitioner:2 § Med första hjälpen avses i dessa föreskrifter

1. de hjälpåtgärder som vid olycksfall och akut sjukdom omedelbart måste

vidtas på plats för att återställa och upprätthålla livsviktiga kroppsfunk-

tioner eller hindra vidare skadeutveckling,

2. de åtgärder i form av ögonspolning och nödduschning som måste vidtas

för att hindra vidare skada efter stänk, översköljning eller dylikt samt

3. de åtgärder som behöver vidtas för att så snabbt som möjligt få den

skadade eller sjuke under medicinsk vård.

3 § Med krisstöd avses i dessa föreskrifter det psykiska och sociala omhän-

dertagande som behöver vidtas i samband med olyckor, akuta krissitua-

tioner och liknande allvarliga händelser som kan utlösa krisreaktioner.

Föreskrifter om första hjälpenI föreskrifterna AFS 1999:07 anges vad myndigheten lägger in i begreppet första hjälpen. Det anges vidare att det vid varje permanent arbetsställe ska utses och utbildas tillräckligt antal personer som vid behov kan ge första hjälpen inklusive hjärt-lungräddning.



Behovet av förstahjälpare måste utgå från lokala förutsätt-ningar inom varje enskilt företag. Avgörande är arbetsplatsens arbetsskaderisker, storlek, antalet skiftlag och avståndet till sjuk-hus. Vid planeringen är det också viktigt att ta hänsyn till från-varo, tjänstledighet, omplaceringar etc, då ersättare kan behövas.

Dessutom ska de anställda kontinuerligt informeras om hur första hjälpen är organiserad och anordnad. Alla bör känna till vem som kan ge första hjälpen och hjärt-lungräddning, var för-bandsutrustning finns och hur man ska ingripa om en olycka händer. Informationen kan till exempel ges på intranät, på an-slagstavlor eller via annan intern informationskanal. Om den som fått utbildning byter skift eller arbetsplats bör en ersättare utbildas.

Arbetsgivarens ansvarArbetsmiljölagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycks-fall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö, AML 1 kap 1 §.

Arbetsgivaren har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön och för att det bedrivs ett effektivt arbetsmiljöarbete på företa-get. Varje anställd har också ett eget ansvar för säkerheten och den dagliga arbetsmiljön. En god arbetsmiljö bygger på samver-kan och planering. Att ansvara för arbetsmiljön innebär att ar-betsgivaren ska göra allt för att åstadkomma och vidmakthålla en säker och god arbetsmiljö, till exempel att utrymningsvägar är väl utmarkerade och i funktion. Det kräver enligt arbetsmil-jölagens 3 kap 2 § att arbetsgivaren systematiskt planerar, leder och kontrollerar verksamheten. Föreskrifterna Systematiskt ar-betsmiljöarbete vidareutvecklar hur detta ska ske.

Eftersom första hjälpenberedskap är en viktig del av arbets-miljöarbetet är arbetsgivaren skyldig att se till att det finns en god beredskap och organisation för första hjälpen och krisstöd.

Arbetsgivaren på arbetsplatsen har skyldighet att se till att förstahjälparen har tillräckliga kunskaper och att kunskaperna


9Prevent – Första hjälpen på arbetsplatsen

hålls aktuella och vidareutvecklas genom repetitioner och till-lämpningsövningar.

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om första hjälpen syftar till att säkerställa:• att behovet av första hjälpen inventeras,

• att en beredskapsplan både för första hjälpen och krisstöd upprättas,

• att om det händer en olycka ska hjälpen vara genomtänkt och korrekt

utförd.

För att förstahjälpare, arbetsledning och företagshälsovård ska kunna göra en bra insats krävs att de olika personerna är väl förtrogna med varandras kunskaper och uppgifter i rädd-ningsarbetet.

Förstahjälparens uppgifterEn grundläggande princip för åtgärder vid olycks- och sjuk-domsfall är att medicinska bedömningar och ingrepp ska utfö-ras av medicinskt utbildad personal.

Förstahjälparens uppgifter är att:

Handla efter L-ABC

(se rubriken L-ABC)

Ge psykisk och

fysisk första hjälp

Hantera akuta skador

och sjukdomstillstånd

Känna till och kunna ge

första hjälpen vid speciella

risker

Se till att någon larmar

112 och att arbetsledningen

larmas

Medverka till att den

skadade/sjuke kommer

under medicinsk vård



Ibland är emellertid situationen så allvarlig vid inträffat akut olycks- eller sjukdomsfall att omedelbara, livräddande insatser måste göras i väntan på ambulanstransport till sjukhus. Av den anledningen är det nödvändigt att ha tillgång till förstahjälpare på arbetsplatsen.

Omhändertagandet av en skadad eller akut sjuk arbetskamrat underlättas om förstahjälparen fått anpassad utrustning, utbild-ning och träning till de olycksfallsrisker som finns på arbetsstäl-let och till de skador som tidigare inträffat.

Arbetsledningens uppgifter och ansvarVid en olycka eller ett plötsligt sjukdomsfall är det inte bara medicinska åtgärder som behövs. Minst lika viktigt är det att snabbt kunna samordna och organisera hjälparbetet. Arbetsled-ningen, det vill säga arbetsledaren eller motsvarande, har ansva-ret för arbetsorganisation och personal inom sitt område.

Vid en olycka innebär det att ta befälet över dem som befin-ner sig i närheten, instruera dem som behövs i räddningsarbetet och att lugna medarbetarna så att räddningsarbetet kan genom-föras effektivt.

Att skaffa sig full kontroll över vilka som finns närvarande på arbetsplatsen just i den stund en olycka inträffat är också an-geläget. Detta kontrollsystem ska alltid vara intakt. Vid brand, rökutveckling, ras och liknande måste det finnas uppgifter om vilka man ska leta efter. Annars finns risken att missa någon eller att behöva leta efter personer som redan befinner sig i sä-kerhet. Regler om detta finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter Arbetsplatsens utformning, AFS 2009:02.

Arbetsmiljöverket ska kontaktas vid olyckor som medför dödsfall, svåra personskador eller drabbar flera personer samti-digt. Med hänsyn till utredningen ska inte olycksplatsen städas, vilket många gånger kan vara en naturlig reaktion.

Arbetsledningen måste vara beredd på att leda de samtal som alltid bör genomföras med de inblandade efter en olycka. Man bör även komma ihåg de anhöriga i sådana sammanhang, och

första hjälpen på arbetsplatsen

Documents