hra dag 1 hans van der spek
TRANSCRIPT
Hans van der Spek• Bedrijfseconomie
• Informatica
• Management Consulting
• Informatiemanager HRM - ISS Facility Services Nederland
• HR Controller - ISS Facility Services Nederland
• Senior Managing Consultant / Manager Kenniscentrum HCM – Berenschot
• HR Strategie - HR Trends
• Ken- & Stuurgetallen
• Salarisonderzoeken
• Beloningsadviezen
• Harmonisatie
• HR in Control
• Freelance docent: Avans+, UBS en HR Academy
Finance
IT HR
Cursus Human Resource Analytics 2
Wordt er binnen uw organisatie gebruik gemaakt van een geautomatiseerd systeem ten behoeve van
Rapportage & analyse toepassing voor HR ken- en stuurgetallen?
Reeds in gebruik Aanschaf / ingebruikname wordt overwogen Niet in gebruik en aanschaf wordt ook niet overwogen
Opleiding Human Resource Analytics
Van welke (meet)instrumenten maakt HR binnen uw organisatie gebruik?
Meerdere antwoorden zijn mogelijk
Basale HR kengetallen t.a.v. verzuim, verloop, e.d. Medewerkerstevredenheid/ -betrokkenheid Effect van HR-activiteiten HR scorecard Benchmarks HR business cases Voorspellingen (predictive analyses)
Opleiding Human Resource Analytics
HR & Analytics
Cursus Human Resource Analytics 6
Naam cursistIlse Arkink Natalie Kunst Marischka Klotz
Gert-Jan
VerheijenRene van Wijk
Jip van der
Blom
Patrick van
Oevern
Naam organisatie
Agrifirm CAK
Cheops
Personeels-
diensten
Argenta Medizorg TransIP VNB
Type organisatie Adviesbureau ZBO Adviesbureau
Financiele
Instelling Handel
IT-
dienstverlener Handel
Geautomatiseerd
systeem In gebruik In gebruik In gebruik Overwogen In gebruik
Basale kengetallen Ja Ja Ja Ja Ja
MTO / MBO Ja Nee Ja Ja Ja
Effect HR Nee Ja Nee Nee Ja
Scorecard Nee Nee Nee Nee Nee
Benchmarks Nee Nee Ja Nee Ja
HR Business cases Nee Nee Nee Nee Nee
Voorspellingen Nee Nee Nee Nee Nee